Сейчас уже мало просто устроить показ и ждать публикаций 🙃
Бренду надо придумать такой сетап, чтобы все сами доставали телефоны и репостили.

Вот тут я кайфую с Яны Бесфамильной
В прошлый раз у неё подиум превратился в 25-метровый итальянский стол: свечи, базилик, атмосфера ужина — и коробки с «Оземпиком» вместо тарелок. 🔥
А в этом сезоне гостей усадили прямо на горнолыжные лежаки с меховыми шкурами и пледами.

Плюс авторский диджей-сет, который сразу погружал в вайб après-ski.

На 5 потоке курса «Бренд одежды - это бизнес», который стартует 1 октября, Яна будет приглашенным спикером и расскажет секреты подготовки коллекции и показов. Ждём с нетерпением🥹

Где берут моделей Lime, Ushatava и т.д?

Конечно, в модельных агентствах. Но вот в чем проблема, иногда этого оказывается недостаточно... Например, съемки проходят часто и нужно всегда «удивлять» клиента, а не букировать одну и ту же модель.

И тут приходит время охоты за новыми лицами.
Потому что именно лицо — это то, что создаёт эмоцию у бренда.
Не платье, не свет, не поза. Первое, что считывает зритель — взгляд модели.

Поэтому у многих российских брендов вроде LIME, Ushatáva или Nereja за подбор моделей отвечает кастинг-директор.

Он не просто ищет “красивых”.
Он ищет характер, чистоту, естественность, ту самую энергию, которая сразу вызывает доверие.

Кастинг-директор формирует визуальный язык бренда, даже если его имя нигде не указано.
Именно поэтому крупные бренды работают не “с моделью по бартеру”, а с человеком, который чувствует, кто подойдёт бренду на уровне ДНК.

Прикрепляю аккаунт такого кастинг-директора Даниила и его «работ»😊 сохраняйте!