Формируйте свободное и широкое мышление у себя и передавайте этот ценный опыт своим детям
В канале мудрых и современных родителей всегда полезные фишки
Больше бизнес-технологий и рассуждений о наполненной жизни предпринимателей вы найдете в канале Д.Коннов|Бизнес и жизнь
Не теория, а реалии 🔥🔥🔥
В канале мудрых и современных родителей всегда полезные фишки
Больше бизнес-технологий и рассуждений о наполненной жизни предпринимателей вы найдете в канале Д.Коннов|Бизнес и жизнь
Не теория, а реалии 🔥🔥🔥
❤🔥3👍3💯2
Инновации в существующих бизнесах: как обычная кофейня стала трендом
В современном мире, где кофейни на каждом шагу и кажется, что уже ничем не удивишь, появляется заведение, которое ломает стереотипы и привлекает внимание сотен людей.
Как это возможно?
Представьте кофейню, которая предлагает не просто кофе, а тематический напиток "Огненный дракон".
Ярко-красные стаканчики с эффектным дизайном сразу бросаются в глаза.
Они эстетичны, привлекательны и вызывают желание сфотографировать их и поделиться в социальных сетях. Но внешность — это только начало.
Сам напиток обладает уникальным вкусом и ароматом, сочетая в себе эксклюзивные сорта кофе и особые ингредиенты.
У клиентов возникает внутреннее ощущение качества и предвкушение вкуса ещё до первого глотка.
Это не просто покупка кофе — это приобретение особого опыта, эмоций и впечатлений.
Новый тренд рождается на наших глазах.
Люди стремятся не только попробовать необычный напиток, но и получить заветный красный стаканчик с Огненным драконом.
Создаётся эффект «охоты» как за стилем, так и за содержанием.
Вот и решение: даже в перенасыщенном рынке всегда есть место инновациям.
Смелый подход к продукту, фокус на эмоциях и эстетике, создание уникального клиентского опыта — всё это позволяет выделиться среди сотен похожих бизнесов.
Инновации не всегда требуют технических прорывов; иногда достаточно переосмыслить привычное и предложить его в новом свете.
Чтобы достичь успеха, важно не бояться экспериментировать и смотреть на свой бизнес глазами клиента.
Что именно может вызвать у него интерес и желание вернуться снова?
Ответы на эти вопросы и являются ключом к созданию инноваций, способных преобразить существующий бизнес и задать новый тренд.
В современном мире, где кофейни на каждом шагу и кажется, что уже ничем не удивишь, появляется заведение, которое ломает стереотипы и привлекает внимание сотен людей.
Как это возможно?
Представьте кофейню, которая предлагает не просто кофе, а тематический напиток "Огненный дракон".
Ярко-красные стаканчики с эффектным дизайном сразу бросаются в глаза.
Они эстетичны, привлекательны и вызывают желание сфотографировать их и поделиться в социальных сетях. Но внешность — это только начало.
Сам напиток обладает уникальным вкусом и ароматом, сочетая в себе эксклюзивные сорта кофе и особые ингредиенты.
У клиентов возникает внутреннее ощущение качества и предвкушение вкуса ещё до первого глотка.
Это не просто покупка кофе — это приобретение особого опыта, эмоций и впечатлений.
Новый тренд рождается на наших глазах.
Люди стремятся не только попробовать необычный напиток, но и получить заветный красный стаканчик с Огненным драконом.
Создаётся эффект «охоты» как за стилем, так и за содержанием.
Вот и решение: даже в перенасыщенном рынке всегда есть место инновациям.
Смелый подход к продукту, фокус на эмоциях и эстетике, создание уникального клиентского опыта — всё это позволяет выделиться среди сотен похожих бизнесов.
Инновации не всегда требуют технических прорывов; иногда достаточно переосмыслить привычное и предложить его в новом свете.
Чтобы достичь успеха, важно не бояться экспериментировать и смотреть на свой бизнес глазами клиента.
Что именно может вызвать у него интерес и желание вернуться снова?
Ответы на эти вопросы и являются ключом к созданию инноваций, способных преобразить существующий бизнес и задать новый тренд.
👍4❤1💯1
Вынужден обращаться иногда к теории (хотя сам исключительный практик) за научно-доказанными фактами.
И для вас я демонстрирую как раз фактический опыт.
А осознания формируйте уже сами 🙂
И для вас я демонстрирую как раз фактический опыт.
А осознания формируйте уже сами 🙂
❤2💯2🤝1
Если у вас есть дети и вы желаете стать не просто мудрыми родителями, но и вдохновителями детей, то мой канал для вас
Опять же, он не для всех!
Только для тех, кто готов осмысленно меняться сам и быть для своих детей не просто родителем, но и другом, наставником и дарителем возможностей!
https://t.me/unicum_club
Опять же, он не для всех!
Только для тех, кто готов осмысленно меняться сам и быть для своих детей не просто родителем, но и другом, наставником и дарителем возможностей!
https://t.me/unicum_club
👍3❤🔥2❤1
Почему глаза закрыты, когда свет так близко?
Иногда кажется, что ты держишь в руках яркий факел, который может осветить путь всем вокруг.
Ты находишь решение, идею, которая, по твоему мнению, способна изменить мир к лучшему.
Ты с горящими глазами делишься ею, ожидая, что окружающие разделят твой энтузиазм.
Но вместо этого сталкиваешься с тихим непониманием или даже сопротивлением.
Почему так происходит?
Представь старое дерево в глубине леса.
Его корни глубоко уходят в землю, ветви тянутся к небу.
Оно пережило множество бурь и видело смену сезонов. Под его тенью уже давно живут маленькие существа, привыкшие к его защите.
И вот приходит кто-то и говорит: "Давайте пересадим это дерево на новое место, где солнца больше и земли плодороднее".
Но лесные обитатели пугаются: "А вдруг новое место не подойдет?
Здесь мы знаем каждый корешок, каждую веточку".
Люди часто цепляются за знакомое, потому что в нем они находят безопасность. Новое может пугать своей неопределенностью.
Даже если решение кажется совершенным, оно бросает вызов привычному укладу, требует выйти из зоны комфорта.
Кроме того, у каждого свой путь и свое время для перемен.
То, что для одного является очевидной истиной, для другого может быть туманным и непонятным.
Возможно, им нужно больше времени, чтобы увидеть то, что видишь ты.
Что же делать?
Продолжай светить.
Как утреннее солнце постепенно рассеивает туман, так и твоя идея со временем может стать яснее для других.
Сей семена мыслей, делись своими открытиями без навязывания.
Покажи на своем примере, как твое решение приносит пользу.
И помни, что каждый из нас когда-то стоял на месте тех, кто боится перемен. Терпение и понимание открывают двери туда, где раньше были стены.
И, возможно, однажды твой свет зажжет огонь в чьем-то сердце, и вы вместе отправитесь в новое путешествие.
п.с. данный пост-размышление написал больше для себя самого.
По реальным событиям, которые встречаются в любой сфере, в любой области экономики, везде!
Иногда кажется, что ты держишь в руках яркий факел, который может осветить путь всем вокруг.
Ты находишь решение, идею, которая, по твоему мнению, способна изменить мир к лучшему.
Ты с горящими глазами делишься ею, ожидая, что окружающие разделят твой энтузиазм.
Но вместо этого сталкиваешься с тихим непониманием или даже сопротивлением.
Почему так происходит?
Представь старое дерево в глубине леса.
Его корни глубоко уходят в землю, ветви тянутся к небу.
Оно пережило множество бурь и видело смену сезонов. Под его тенью уже давно живут маленькие существа, привыкшие к его защите.
И вот приходит кто-то и говорит: "Давайте пересадим это дерево на новое место, где солнца больше и земли плодороднее".
Но лесные обитатели пугаются: "А вдруг новое место не подойдет?
Здесь мы знаем каждый корешок, каждую веточку".
Люди часто цепляются за знакомое, потому что в нем они находят безопасность. Новое может пугать своей неопределенностью.
Даже если решение кажется совершенным, оно бросает вызов привычному укладу, требует выйти из зоны комфорта.
Кроме того, у каждого свой путь и свое время для перемен.
То, что для одного является очевидной истиной, для другого может быть туманным и непонятным.
Возможно, им нужно больше времени, чтобы увидеть то, что видишь ты.
Что же делать?
Продолжай светить.
Как утреннее солнце постепенно рассеивает туман, так и твоя идея со временем может стать яснее для других.
Сей семена мыслей, делись своими открытиями без навязывания.
Покажи на своем примере, как твое решение приносит пользу.
И помни, что каждый из нас когда-то стоял на месте тех, кто боится перемен. Терпение и понимание открывают двери туда, где раньше были стены.
И, возможно, однажды твой свет зажжет огонь в чьем-то сердце, и вы вместе отправитесь в новое путешествие.
п.с. данный пост-размышление написал больше для себя самого.
По реальным событиям, которые встречаются в любой сфере, в любой области экономики, везде!
👍3❤2🔥2👌1
И к теме ценностей, смыслов, постоянного драйва идей и их реализации в моменте ⬇️
уметь постоянно держать стратегию, напитывать её новизной - это необходимо, но достаточным условием будет соединиться с тем, что желает ваш клиент (потребитель)
А поможет попасть в цель зацепка, которая обычно выходит из уст целевой аудитории: "Всё выглядит вкусно и красиво, как я хотела это видеть!"
Всё, эти слова как мостик от других компаний в новое место.
И это смогли сделать в новом формате Перекрестка
п.с. Я не любитель Перекрестка, но новая модель S меня зацепила
Думаю, есть над чем задуматься схожим нишам: Жизньмарт, ВкусВилл, форматам с готовой едой.
Продажи "скушают" на раз-два
Причина в том, что кто-то замирает, а кто-то догоняет и перегоняет
Так всегда и везде, особенно сейчас
уметь постоянно держать стратегию, напитывать её новизной - это необходимо, но достаточным условием будет соединиться с тем, что желает ваш клиент (потребитель)
А поможет попасть в цель зацепка, которая обычно выходит из уст целевой аудитории: "Всё выглядит вкусно и красиво, как я хотела это видеть!"
Всё, эти слова как мостик от других компаний в новое место.
И это смогли сделать в новом формате Перекрестка
п.с. Я не любитель Перекрестка, но новая модель S меня зацепила
Думаю, есть над чем задуматься схожим нишам: Жизньмарт, ВкусВилл, форматам с готовой едой.
Продажи "скушают" на раз-два
Причина в том, что кто-то замирает, а кто-то догоняет и перегоняет
Так всегда и везде, особенно сейчас
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥1
Утренний кофе реально делает людей счастливее, подтвердили учёные
А также комплимент в виде чашки ароматного кофе в течении дня укрепляет доверие, благоприятствует созданию прочных связей (приятельских, деловых)
Кофеин блокирует аденозиновые рецепторы, а это повышает выработку дофамина в нужных зонах мозга.
В итоге настроение улучшается, а концентрация становится выше.
Так что рецепт идеального старта любого проекта прост: чашка кофе и никаких сомнений
А также комплимент в виде чашки ароматного кофе в течении дня укрепляет доверие, благоприятствует созданию прочных связей (приятельских, деловых)
Кофеин блокирует аденозиновые рецепторы, а это повышает выработку дофамина в нужных зонах мозга.
В итоге настроение улучшается, а концентрация становится выше.
Так что рецепт идеального старта любого проекта прост: чашка кофе и никаких сомнений
👍2🔥1
В этом канале зарождался проект "Метод бренда", когда многие участники реализовали свою мечту - создали СВОЙ коммерческий бренд.
Технология и методология позволили в непростое и конкурентное время превратить мысли 💭 в четкую пошаговую инструкцию, проявить ценности в задуманном ю, раскрыть смыслы и ДЕЙСТВОВАТЬ!
Последние 3 года я посвятил не только развитию своего бренда DANMARKO, но и созданию программы, позволяющей реализовать любой ПРОЕКТ своей жизни: персональный, коммерческий, корпоративный.
"Всё дело в смыслах"©️ - точно уверен я, и буду делиться рабочими инструментами с вами, параллельно дорабатывая свой продукт, который предложу коммерческим компаниям.
К моим стратегическим сессиям, персональным бизнес-консультациям добавится ценныйпродукт
В этом канале создам сообщество активных, результативных, ценностных личностей, действующих всегда со СМЫСЛОМ
Вот такое видение и готовность начать.
🙏 пусть времени хватит на всё
Денис Коннов
Технология и методология позволили в непростое и конкурентное время превратить мысли 💭 в четкую пошаговую инструкцию, проявить ценности в задуманном ю, раскрыть смыслы и ДЕЙСТВОВАТЬ!
Последние 3 года я посвятил не только развитию своего бренда DANMARKO, но и созданию программы, позволяющей реализовать любой ПРОЕКТ своей жизни: персональный, коммерческий, корпоративный.
"Всё дело в смыслах"©️ - точно уверен я, и буду делиться рабочими инструментами с вами, параллельно дорабатывая свой продукт, который предложу коммерческим компаниям.
К моим стратегическим сессиям, персональным бизнес-консультациям добавится ценный
В этом канале создам сообщество активных, результативных, ценностных личностей, действующих всегда со СМЫСЛОМ
Вот такое видение и готовность начать.
🙏 пусть времени хватит на всё
Денис Коннов
💯5👍3❤🔥2
В этом канале будет возможность анализировать свои задумки в любых направлениях деятельности.
Простыми словами, без пафоса, без заумных реплик я буду фокусировать внимание на важном, и уже каждый из вас сам решит где и как применит предлагаемые инструменты.
Открыто. Доступно. Актуально и применимо на практике
Карты смыслов, методики фасилитации, готовые воркбуки и печатные шаблоны, которые реально применяются при старте проектов, реструктуризации команд и запуске инициатив.
Никаких продаж здесь не будет. В открытую ничего продавать не собираюсь, кто со мной в различных взаимодействиях - сами знают куда обращаться.
Целевая аудитория канала: продуктовые и проектные менеджеры, владельцы инициатив: персональных и корпоративных, HR и agile‑фасилитаторы, консультанты по культурным изменениям.
Поехали🚀
Простыми словами, без пафоса, без заумных реплик я буду фокусировать внимание на важном, и уже каждый из вас сам решит где и как применит предлагаемые инструменты.
Открыто. Доступно. Актуально и применимо на практике
Карты смыслов, методики фасилитации, готовые воркбуки и печатные шаблоны, которые реально применяются при старте проектов, реструктуризации команд и запуске инициатив.
Никаких продаж здесь не будет. В открытую ничего продавать не собираюсь, кто со мной в различных взаимодействиях - сами знают куда обращаться.
Целевая аудитория канала: продуктовые и проектные менеджеры, владельцы инициатив: персональных и корпоративных, HR и agile‑фасилитаторы, консультанты по культурным изменениям.
Поехали
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍2
Слишком много красивых
🧡 🧡 🧡 🧡 🧡 🧡 и мало реального результата?
Это боль, особенно у тех, кто точно знает, что может. Когда прошёл обучения, за плечами "огонь и вода", а в реальных действиях — разрывы, противоречия и пустые результаты.
Знакомы многочасовые обсуждения, совещания ради совещаний, встречи ради встреч с надеждой, что найдётся кто-то, кто сможет дотянуть на себе задачу, подсказать путь. Либо просто "дождать" и случится чудо…
Чудо не случится, увы
Гуру учат методу step by step (шаг за шагом, маленькие шаги), каждый понимает их по-своему. Главное, чтобы это было не для процесса, а для вашего результата, прогресса.
Результат и хорошее действие будет тогда, когда внутри будет содержаться ПОЧЕМУ, даже если вы этого сразу не осознаете.
Для начала, чтобы не нырять глубоко в смыслы, достаточно получить первую искру: почему я это сейчас делаю - потому что ХОЧУ.
Всё, пока дальше не идем.
Для вас простая формула:
👉 Что меняем / Какая цель→ чтобы → 💰 Какой эффект ожидаем/ для кого
Важно:
✔️быть конкретными: укажите, что именно меняете.
✔️точно и ясно назвать эффект - что изменится и для кого.
Фраза должна быть короткой — 10-18 слов
➡️ пять примеров от меня из разных сфер жизни, чтобы стало понятно и запустить процесс для вас:
🧡 Ввести правило 48 часов на выполнения задачи после обсуждения →чтобы → решения превращались в реальные действия команды
🧡 Ограничить обсуждение любой идеи до 15 минут → чтобы → сосредоточиться на действии и назначить ответственного
🧡 Провести утренний кофе в кафе без ноутбука → чтобы → снизить стресс и подумать о важном.
🧡 Забронировать двухдневный мини‑отдых у моря → чтобы → снизить тревогу и вернуть ясность мышления.
🧡 Прямо сейчас сделать упражнение → чтобы → сказать себе, что ты всё-таки смог начать
Напишите свои примеры фраз для текущих целей этого дня.
Вдохнём жизнь в каждый маленький шаг и действия, чтобы исключить бессмысленность. Пора начать получать удовольствие.
п.с. пока писал пост, прямо энергии прибавилось. Похоже, что этот инструмент, позволяет снизить градус монотонности
Это боль, особенно у тех, кто точно знает, что может. Когда прошёл обучения, за плечами "огонь и вода", а в реальных действиях — разрывы, противоречия и пустые результаты.
Знакомы многочасовые обсуждения, совещания ради совещаний, встречи ради встреч с надеждой, что найдётся кто-то, кто сможет дотянуть на себе задачу, подсказать путь. Либо просто "дождать" и случится чудо…
Чудо не случится, увы
Гуру учат методу step by step (шаг за шагом, маленькие шаги), каждый понимает их по-своему. Главное, чтобы это было не для процесса, а для вашего результата, прогресса.
Результат и хорошее действие будет тогда, когда внутри будет содержаться ПОЧЕМУ, даже если вы этого сразу не осознаете.
Для начала, чтобы не нырять глубоко в смыслы, достаточно получить первую искру: почему я это сейчас делаю - потому что ХОЧУ.
Всё, пока дальше не идем.
Для вас простая формула:
Важно:
✔️быть конкретными: укажите, что именно меняете.
✔️точно и ясно назвать эффект - что изменится и для кого.
Фраза должна быть короткой — 10-18 слов
Напишите свои примеры фраз для текущих целей этого дня.
Вдохнём жизнь в каждый маленький шаг и действия, чтобы исключить бессмысленность. Пора начать получать удовольствие.
п.с. пока писал пост, прямо энергии прибавилось. Похоже, что этот инструмент, позволяет снизить градус монотонности
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥5👍3💯2
Друзья, мы только начали в новом направлении здесь в канале
И … однозначно не знаем, на сколько уверенно будет работать Телеграм, поэтому, я сделал ссылку на канал МАХ, если у вас есть СМЫСЛ продолжать взаимодействие и быть частью пространства интересного развития - всегда рад
https://max.ru/join/_vQveK9fMxHEg7AhConloaiDdNUZM-HoF4kQBb3nef0
Кто готов присоединиться, ставьте👍
И … однозначно не знаем, на сколько уверенно будет работать Телеграм, поэтому, я сделал ссылку на канал МАХ, если у вас есть СМЫСЛ продолжать взаимодействие и быть частью пространства интересного развития - всегда рад
https://max.ru/join/_vQveK9fMxHEg7AhConloaiDdNUZM-HoF4kQBb3nef0
Кто готов присоединиться, ставьте👍
MAX
MAX – быстрое и легкое приложение для общения и решения пов…
👍5
Краски сгущаются: мир вокруг теряет чёткость, новости обрывают планы, а в голове — едва заметный голос: «Может, просто остановиться?» Этот голос уютен и коварен — он обещает передышку, но часто превращается в долгое застывание, в которое уходит не восстановление, а надежда.
Был у меня знакомый — Алексей, руководитель небольшой дизайн‑студии. Проекты срывались, клиенты откладывали бюджеты, команда начала работать в полсилы. В какой‑то момент он собрался закрывать офис и уходить «на паузу». Но перед тем, как повесить замок, он сделал одно простое: сел с чашкой чая и выписал три вещи, которые для него действительно важны — качество работы, гордость за продукт и уважение к людям в команде. Эти слова стали не просто словами, а компасом.
Вместо того чтобы отступать, Алексей пересобрал стратегию под эти ценности. Он сократил число больших ставок и сделал ставку на маленькие, но значимые проекты: короткие онлайн‑курсы для клиентов, серия кейсов «как продукт меняет жизнь», пара локальных коллабораций, где команда могла проявить ремесло. Он ставил не «быстрый профит», а задачи, которые возвращали смысл работе. Результат пришёл не мгновенно, но вернулся интерес — клиенты стали видеть не продукт, а заботу, команда — смысл, а Алексей почувствовал удовлетворение, которое незримо поддерживало каждый новый шаг.
Что можно сделать прямо сейчас, когда туман сгущается:
1. Не убегайте от чувства — дайте себе 10 минут и выпишите, что для вас действительно важно.
2. Сформулируйте одну‑две ключевые ценности, которые должны вести ваш следующий шаг.
3. Пересмотрите стратегию через призму этих ценностей: какие маленькие действия соответствуют им?
4. Сделайте тестовый шаг — небольшой, измеримый, с понятным сроком.
5. Отмечайте маленькие победы и рассказывайте о них — смысл, рассказанный вслух, становится прочнее.
Когда всё вокруг шевелится и пугает, не доверяйте первому желанию остановиться. Остановитесь — но не для того, чтобы сдаться, а чтобы расправить компас и включить смыслы по‑новому. Они не только вернут вам направление, но и сделают итог работы тем, чем вы действительно будете гордиться.
Напишите одну ценность, которую хотите вернуть в работу или жизнь — посмотрим, какой первый шаг можно сделать уже сегодня чтобы превратить её в смысл.
🔥моя ценность - открытость
Был у меня знакомый — Алексей, руководитель небольшой дизайн‑студии. Проекты срывались, клиенты откладывали бюджеты, команда начала работать в полсилы. В какой‑то момент он собрался закрывать офис и уходить «на паузу». Но перед тем, как повесить замок, он сделал одно простое: сел с чашкой чая и выписал три вещи, которые для него действительно важны — качество работы, гордость за продукт и уважение к людям в команде. Эти слова стали не просто словами, а компасом.
Вместо того чтобы отступать, Алексей пересобрал стратегию под эти ценности. Он сократил число больших ставок и сделал ставку на маленькие, но значимые проекты: короткие онлайн‑курсы для клиентов, серия кейсов «как продукт меняет жизнь», пара локальных коллабораций, где команда могла проявить ремесло. Он ставил не «быстрый профит», а задачи, которые возвращали смысл работе. Результат пришёл не мгновенно, но вернулся интерес — клиенты стали видеть не продукт, а заботу, команда — смысл, а Алексей почувствовал удовлетворение, которое незримо поддерживало каждый новый шаг.
Что можно сделать прямо сейчас, когда туман сгущается:
1. Не убегайте от чувства — дайте себе 10 минут и выпишите, что для вас действительно важно.
2. Сформулируйте одну‑две ключевые ценности, которые должны вести ваш следующий шаг.
3. Пересмотрите стратегию через призму этих ценностей: какие маленькие действия соответствуют им?
4. Сделайте тестовый шаг — небольшой, измеримый, с понятным сроком.
5. Отмечайте маленькие победы и рассказывайте о них — смысл, рассказанный вслух, становится прочнее.
Когда всё вокруг шевелится и пугает, не доверяйте первому желанию остановиться. Остановитесь — но не для того, чтобы сдаться, а чтобы расправить компас и включить смыслы по‑новому. Они не только вернут вам направление, но и сделают итог работы тем, чем вы действительно будете гордиться.
Напишите одну ценность, которую хотите вернуть в работу или жизнь — посмотрим, какой первый шаг можно сделать уже сегодня чтобы превратить её в смысл.
🔥моя ценность - открытость
👍2❤🔥1🤩1
Если ты потерял смыслы — ты потерял движение.
Или почти всё.
Почему так?
Смыслы — это не красивая фраза, а рабочая опора: они задают направление, фильтр для решений и источник энергии, когда вокруг — сопротивление.
Без смыслов команды принимают решения по инерции или по короткосрочной выгоде. Люди теряют мотивацию, внешние трудности и "заболоченная рутина" превращаются в повод сдаться, а не в повод проявить творчество.
Боссы не сдерживают эмоции, считая, что все не такие и пора всем "на мороз".
Открываются наборы новых сотрудников.
Пример из практики
Была команда: стартап в частной школе, который создавал платформу для преподавателей — чтобы учителя тратили меньше времени на рутину и больше — на живое общение с учениками.
Цель была ясна, первые месяцы шли подписки и теплые отзывы.
Но по мере роста инвесторы стали давить на быстрый доход — команду перевели на метрики выручки, внедрили агрессивную монетизацию, убрали бесплатные функции, которые нравились преподавателям.
Руководство переставило смысл «помогать учителю» на смысл «рост показателей».
Последствия не заставили ждать: учителя массово уходили к альтернативам, команда деморализовалась — разработчики перестали предлагать идеи, менеджеры — слушать обратную связь.
Проект стал расти на графиках, но терял пользователей и доверие. В итоге деньги закончились, продукт свернули — потому что смысл не был проявлен в решениях и в культуре.
Что делать, чтобы не повторить чужую ошибку:
👀 ясно выпишите свой ключевой смысл (не «быть №1», а конкретно — что вы даёте людям)
👀 применяйте его как фильтр: каждое крупное решение — «Соответствует ли это нашему смыслу?»
👀 свяжите метрики со смыслом (не только деньги, но и показатели, которые отражают влияние)
👀 отмечайте и вознаграждайте поведение, которое воплощает смысл
Смыслы — не данность, их нужно проявлять системно.
Или почти всё.
Почему так?
Смыслы — это не красивая фраза, а рабочая опора: они задают направление, фильтр для решений и источник энергии, когда вокруг — сопротивление.
Без смыслов команды принимают решения по инерции или по короткосрочной выгоде. Люди теряют мотивацию, внешние трудности и "заболоченная рутина" превращаются в повод сдаться, а не в повод проявить творчество.
Боссы не сдерживают эмоции, считая, что все не такие и пора всем "на мороз".
Открываются наборы новых сотрудников.
Пример из практики
Была команда: стартап в частной школе, который создавал платформу для преподавателей — чтобы учителя тратили меньше времени на рутину и больше — на живое общение с учениками.
Цель была ясна, первые месяцы шли подписки и теплые отзывы.
Но по мере роста инвесторы стали давить на быстрый доход — команду перевели на метрики выручки, внедрили агрессивную монетизацию, убрали бесплатные функции, которые нравились преподавателям.
Руководство переставило смысл «помогать учителю» на смысл «рост показателей».
Последствия не заставили ждать: учителя массово уходили к альтернативам, команда деморализовалась — разработчики перестали предлагать идеи, менеджеры — слушать обратную связь.
Проект стал расти на графиках, но терял пользователей и доверие. В итоге деньги закончились, продукт свернули — потому что смысл не был проявлен в решениях и в культуре.
Что делать, чтобы не повторить чужую ошибку:
Смыслы — не данность, их нужно проявлять системно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4💯3❤🔥2
В последнее время с новыми смыслами рассматриваю подход к формированию смыслов.
Почему?
Всё просто: в своих управленческих технологиях и в работе с бизнес-запросами компаний всегда опираюсь на ценности, которые позволяют проявиться истинным смыслам. А вот как раз через смыслы складываются эффективные шаги, последующие за ними результаты, которые, собственно, все ожидают от себя, от других, от мира, от жизни … Ну не работает сейчас по-другому.
Сегодня случайно и не случайно попал в юбилейный вагон "Что? Где? Когда?" московского метро.
Вопрос от знатоков на фото, ответ тоже.
Всё имеет смысл 🤔
И каждое слово
Почему?
Всё просто: в своих управленческих технологиях и в работе с бизнес-запросами компаний всегда опираюсь на ценности, которые позволяют проявиться истинным смыслам. А вот как раз через смыслы складываются эффективные шаги, последующие за ними результаты, которые, собственно, все ожидают от себя, от других, от мира, от жизни … Ну не работает сейчас по-другому.
Сегодня случайно и не случайно попал в юбилейный вагон "Что? Где? Когда?" московского метро.
Вопрос от знатоков на фото, ответ тоже.
Всё имеет смысл 🤔
И каждое слово
❤🔥3👍1
Поздравляю прекрасных дам с 8 Марта — с днём, когда хочется говорить о красоте, силе и тонкости души, которые вы приносите в этот мир каждый день.
Ваш интерес, поддержка и искренность делают этот канал живым и вдохновляющим.
Пусть вас окружают люди, которые видят вашу ценность и умеют возвращать тепло, которое вы отдаёте.
И главное — чтобы в каждом дне была ваша личная весна: мирная, тёплая и наполненная смыслами.
Крепкого здоровья, света в сердце и множества радостных моментов.
Ваш интерес, поддержка и искренность делают этот канал живым и вдохновляющим.
Пусть вас окружают люди, которые видят вашу ценность и умеют возвращать тепло, которое вы отдаёте.
И главное — чтобы в каждом дне была ваша личная весна: мирная, тёплая и наполненная смыслами.
Крепкого здоровья, света в сердце и множества радостных моментов.
❤🔥4🎉1🤩1