Как говорится, внимание на экран! Хочу сказать огромное спасибо команде, людям, кто пришёл поддержать, кто пришел в костюмах, кто просто пришел!
Мы с командой нашего агентства «Креативный Континуум» включились в проект с вызовом —
монтаж всего амфитеатра за 2 часа — это было мощно. Работать в условиях ограничения, конечно, любимое, и всегда вызов, но какой кайф потом видеть результат и горящие глаза публики. МЫ ЭТО СДЕЛАЛИ! Учитывая, что это полностью инициативное бесплатное мероприятие, только на поддержке партнеров и личных затратах команды, это было ВАУ!

А история с этими зеркальными шарами, так вообще киношная 🤣
У нас было 2 поставщика, и мы думали — все шары арендные, и нам их возвращать. Мы были готовы к интерактиву, что какие-то полопаются или их полопают, но не были готовы, что ПОЧТИ ВСЕ уничтожат за первый час 🤣🥹
А это соответсвенно стоит денег))
И какого было наше облегчения, когда в коммуникации с подрядчиком, где меня спросили: а зачем вы их в сторонку утаскиваете, нам их потом утилизировать? — и я поняла, что они ОДНОРАЗОВЫЕ, как раз у подрядчика, у кого брали больший объем шаров. Тк это было единственное, что немного омрачало наши умы во время мероприятия, хотя с чем мы почти смирились, это стало как такое огромное облегчение, и я сама побежала вытаскивать их обратно в толпу🤣
Так что урон был, но меньше, чем мы уже готовились!!

Уже через неделю встречаемся на первой офлайн конференции Ladies Wine & Design.Moscow

Тема конференции — «Дизайн в своём темпе». Поговорим о том, как работать без выгораний, выбирать свой ритм и не терять себя по пути.

В карточках делимся списком спикеров, а на сайте конференции уже можно посмотреть всю программу и расписание выступлений.

До скорой встречи 💛

Многие творческие руководители, лиды и даже члены команды сталкиваются с тем, что команда теряет мотивацию, расходится фокус и растёт напряжение. Сегодня я принесла вам эмпатичный чек-лист, который послужит «быстрым маячком»: вы можете распечатать или сохранить, чтобы оперативно проверить состояние своей команды и/или себя, enjoy!💖

1. Что за практические инструменты:
• Мониторинг «пульса» команды (опросы, фокус-группы, эмоциональные «чек-ины»).
• Шаблон вопросов для «one-on-one».
• Чек-лист смыслового выравнивания проекта.
• Регулярные «эмпат встречи» и обратная связь 360°.

2. Как пользоваться чек-листом.
• Перед каждым важным проектом или раз в неделю/две (например, по понедельникам) открывайте его и отвечайте на каждый пункт честно: «да/нет» или «в шкале от 1 до 5».
• Если в любом пункте ответ «нет» или оценка ниже 3, это сигнал: пора провести разговор с командой/собой, задать вопросы из чек-листа, чтобы вернуть ясность и эмпатию.
• По итогам реакции выстроить простые шаги (см. «Что делать») — например, запланировать «эмпат встречу», попросить коллег поделиться своими сомнениями, разъяснить смысл текущего задания.

3. Конкретика и простота.
Вы можете дополнить их или переформулировать под свои конкретные задачи, но важно, чтобы пункты были короткими и легко воспринимались на ходу (например, во время кофе-брейка или перед началом рабочего дня).