Отвлекаюсь от плохого и перечитываю 15 Топ советов от Миши Розова (PINKMAN) с G8:

1. Деньги это круто (показывают получается что то делать хорошо или нет)
2. Нет никаких грейдов, это система позволяющая понимать сколько платить дизайнеру, не стоит засовывать себя в эту систему!
3. Никогда никому не верьте (особенно клиентам, все нужно проверять) - ценность — узнаём то, что не знает даже сам клиент.
4. Инициатива важнее навыков и ценится дороже на рынке.
5. Своё дороже, чем чужое (вывести отношения в партнёрские, сделать чтобы это как-будто их тоже) Хорошо работает на воркшопе, по эджайлу, всегда выстраивать, чтобы это было ваше, втягивать заказчика, тогда будет меньше правок и разногласий.
6. Круто, когда есть конкуренты! «Я говно, есть кто то классный, это расстраивает, но если я не буду видеть, значит не буду учится, смотреть на них и разбираться, как они это делают»
7. Догонять сложнее (придётся потратить 10 тысяч часов работы чтобы стать классным)
8. Вписываться (тут либо я пропустила, либо Миша перескочил пункт, будет дальше в п.10 🙈)
9. Мир это вопросы и ответы, задавайте больше вопросов, люди не умеют задавать правильные вопросы, прежде всего себе. Останавливаться, спрашивать себя среди дня: зачем я это делаю?
10. Надо во все вписываться, брать свои шансы от жизни, нужно делать, это приносит больше результатов потом.
11. Не все получится! И это ок
12. Команда важнее всего (не возможно одному что-то сделать, тебе нужна крутая команда, команду нужно отбирать и находить и менять) он ищет на директорские позиции в студии людей, кто делает лучше тебя. Лид хорошо ведёт проект клиента, у него ок команда и работают вместе, у человека есть вижн специализации, сразу договор и доля в компании
13. Удача и труд - все перетрут
14. Польза важнее всего (чтобы приносило ее мне, проверить)
15. Коммуникации важнее всего - когда что-то надо - рассказывайте историю для общения, почему и зачем вам это надо, чтобы не отказали и понимали зачем это вам.

Создай свою идеальную презу за пару минут с помощью Peach🍑

Врываюсь в отсутствие в пол года (и путешествия в пол-года по Азии — спойлер на потом) с супер помощью для питчинга и идей — наша команда придумала и задизайнила Peach. Что будет если брать всё от новых изобретений 2023 (Machine Learning например) и проводить эксперименты? Тоже Peach🍑 — web приложение на основе ИИ, которое на базе 5 заданных вами параметров за пару минут собирает презентацию и сразу в классном дизайне.
Пока MVP 1, но чем быстрее релизишь, тем лучше фидбек)
Пробуйте, пользуйтесь, оставляйте комменты, дальше — будет лучше.

⭐️Вот ссылка на продукт: https://peach.self.team

📲Spoiler: с телефона открывать в горизонтальной ориентации

Попробуйте создать вашу презу, и после поделитесь впечатлениями и мнением о продукте в опросе: https://docs.google.com/forms/d/1WnZ17rW1EOZeBIHcicaLCU-oigKM7PIOIHlUN-VO59o/edit

Кстати, у меня есть пара приглосов, кому нужно ;)) пока супер программа, с которой я работала за последнее время ✨

🚀 В браузере Arc для Mac пользователям дали возможность настраивать любой сайт под себя

Создатели Arc обновили инструмент Boosts до версии 2.0. Теперь он позволяет пользователям менять внешний вид любой просматриваемой страницы.

Разрешено менять цвета, шрифты, скрывать целые блоки и отключать ненужные функции. Есть даже возможность делиться своими дизайнами на специальном портале.

📢 Важный принцип дизайна: если не можешь спрятать – сделай на этом акцент! 💥

🌟 Всех со вторым днём лета, и сегодня наконец-то делюсь заметками с «Дизайн Просмотра». Первое, что супер зашло, это презентация: "Изнанка дизайнера. Чем мы болеем?" от Александра Гладких.

И второе, много, очень много говорили про открытие своих студий и косяков в управлении, записала всё себе, как самый релевантный слушатель 🙈

👉 Когда ты руководитель студии — ты не занимаешься дизайном.
Подумайте, прежде чем открывать студию, вы больше бизнесмен или дизайнер?
Поживите как в детстве, там повеселее))

✨ Важные принципы для формирования дизайн-студии от М18:

1️⃣ Организация удаленной работы требует особого внимания к менеджменту.
2️⃣ Не забывайте о внешней коммуникации и рекламе, даже когда студия достигла определенного уровня успеха. Ошибки в этом вопросе могут стать фатальными на этапе спада продукта.
3️⃣ Продакшн – это не конечный продукт, а ваше собственное портфолио. Выделяйте время оформить это в кейс и используйте как рекламу.
4️⃣ Создание качественного контент-плана имеет огромное значение.
5️⃣ Работает в рекламе не качество, а регулярность
6️⃣ По итогам набора создали табличку кандидатов для работы в студии (по отсмотренным портфолио)
7️⃣ Сохраняйте и развивайте текущую команду. Это один из ключевых моментов успеха.
8️⃣ Распределение ресурсов и наставничество играют важную роль при работе со стажерами. Обеспечьте правильное распределение ресурсов и поддерживайте баланс между наставничеством и самостоятельностью интернов.
9️⃣ Документация – важный аспект работы студии. Систематизируйте все материалы и заранее создайте удобную систему папок и записей.
🔟 Установите четкие требования и дайте свободу сотрудникам, чтобы они чувствовали ответственность за результаты своей работы. Пусть каждый сотрудник понимает, что проект находится под его контролем.
1️⃣1️⃣ Обратная связь от сотрудников является ценным инструментом для улучшения процессов в студии.
1️⃣2️⃣ Избегайте дрейфа ролей сотрудников, чтобы каждый четко понимал свои обязанности и ответственности. Создайте карту грейдов и декомпозируйте задачи для более эффективной работы.
1️⃣3️⃣ Как руководитель студии, не бойтесь отказать в повышении сотрудника, если он не доказал свои навыки и достижения. Отправьте его на путь доказательства своей компетентности.
1️⃣4️⃣ Идеализация может стать препятствием в разработке проектов. Не застраивайтесь излишним совершенством, иначе вы можете попасть в замкнутый круг. Попробуйте начать с простого, сделайте первый шаг и продолжайте развиваться дальше.
1️⃣5️⃣ Важно иметь метрики успеха в студии. Определите свои метрики в зависимости от желаемых результатов. Время является одной из ключевых метрик для М18.
1️⃣6️⃣ Замечательно, когда люди пишут вам: "Я хочу работать с вами, я видел вашу лекцию!".

💡 Как и зачем перестраивать агентство:

В презентации Максима Пономарева он выделил такие пункты старта гибели агентства:

🔹 Мощный внутренний менеджерский кризис
🔹 Разделение команды на микро-группы с их собственной микро-культурой.
🔹 Отсутствие четких общих целей.
🔹 Нечеткие бизнес-процессы.

Чтобы изменить ситуацию, были введены следующие решения:

1️⃣ Внедрение открытой культуры в агентстве, основанной на принципах Нетфликс. Это включает квартальные встречи, где каждый член команды делится новыми идеями и обсуждает финансовую ситуацию компании. Также важна постоянная коммуникация с командой и открытый офис, создающий благоприятную атмосферу для творчества и взаимодействия.
2️⃣ Введение 360-оценки, которая проводится раз в полгода. Это позволяет каждому сотруднику получить обратную связь от всех, с кем он работал, и определить свои цели развития.
3️⃣ Создание открытого офиса во всех смыслах, где члены команды могут делиться музыкальными плейлистами, вести Instagram-аккаунт агентства, приглашать режиссеров на показы фильмов и иметь дружественную атмосферу, включая допуск собак.
4️⃣ Использование канвасов и дизайн-мышления для работы с описанием целей и применение RACI (Responsible, Accountable, Consulted, Informed) в качестве диагностики и перспективы.
5️⃣ Внедрение Project Framework, который включает этапы декомпозиции, определение правил и результатов, создание прототипа и предпроизводственных задач, а также обратную связь.
6️⃣ Применение модели команды Spotify, где есть Tribe (вся команда агентства), Squad (отдельная команда внутри агентства), Chapter (комьюнити по скиллам) и Guild (комьюнити по интересам).
7️⃣ Определение общих целей и миссии агентства, используя метод OKR (Objective and Key Results), чтобы создать новые референсы для индустрии и повысить уровень счастья работы в агентстве.
8️⃣ Проведение воркшопов с клиентами для бол ее глубокого понимания и совместной работы над проектами.

И немного про ИИ:

🟠 Нейросеть убьет только тех, кто так считает!

Переход к использованию искусственного интеллекта (ИИ) в дизайне не означает, что дизайн исчезнет как ремесло. Он просто будет эволюционировать.

🟠 Дизайн уйдет как крафт с ИИ
Все уйдет в строку поиска, где будем вбивать промт и видеть результат.
С видео такое же будет через пару лет.

Например, В студии "Инстинкт" работы с ИИ ведутся по следующим принципам (презентация Романа Фрирайнера):

🔸 Использование чат-бота ChatGPT для разработки стратегии. Он помогает преодолеть страх перед чистым листом бумаги и стимулирует художественный вкус и фантазию.
🔸 Использование скетчей в рабочей среде для разработки рекламных материалов.
🔸 Применение сториборда для подробного описания сценария по кадрам.
🔸 Визуализация поздравлений клиентам на Новый год через комментарии, которые потом превращаются в художественные работы на холсте.
🔸 Применение сторителлинга, где результаты работы студии используются в историях в Instagram.

Важно понимать, что при оценке портфолио дизайнеров часто артдиры смотрят не только на реализацию проектов, но и на идеи, которые привели к их созданию. Идеи являются ключевым фактором при выборе потенциальных сотрудников.
—->
Цитата: "Идеи важнее реализации".

Эти принципы и методы помогают студии "Инстинкт" строить креативные и инновационные проекты, а также развивать художественный вкус и фантазию своих сотрудников ✨