Forwarded from Народный контроль
❗️Уволили «не по той статье»: профсоюз помог работникам вернуть почти 50 тыс. рублей.
9 работников одной из организаций Минской области отказались от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем и были уволены по этому основанию. При расчете им выплатили 2-недельный средний заработок.
Работники усомнились в правомерности основания увольнения и обратились в профсоюз.
🔎 Выяснилось: практически сразу после увольнения работников организация была ликвидирована. А значит, уволить работников должны были в связи с прекращением деятельности филиала. В этом случае сотрудникам полагается выходное пособие в размере 3 среднемесячных заработков.
⚖️ Юрист представлял интересы работников в суде, представив аргументы о нарушении трудовых прав, в том числе о несоблюдении сроков уведомления и порядка увольнения. Кроме того, в данном случае имело место так называемое «скрытое сокращение», что недопустимо.
✅ Суд полностью удовлетворил требования истцов. В результате наниматель изменил формулировку причины увольнения, и работники получили положенные выходные пособия, материальную помощь к отпуску и компенсацию морального вреда.
9 работников одной из организаций Минской области отказались от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем и были уволены по этому основанию. При расчете им выплатили 2-недельный средний заработок.
Работники усомнились в правомерности основания увольнения и обратились в профсоюз.
🔎 Выяснилось: практически сразу после увольнения работников организация была ликвидирована. А значит, уволить работников должны были в связи с прекращением деятельности филиала. В этом случае сотрудникам полагается выходное пособие в размере 3 среднемесячных заработков.
⚖️ Юрист представлял интересы работников в суде, представив аргументы о нарушении трудовых прав, в том числе о несоблюдении сроков уведомления и порядка увольнения. Кроме того, в данном случае имело место так называемое «скрытое сокращение», что недопустимо.
✅ Суд полностью удовлетворил требования истцов. В результате наниматель изменил формулировку причины увольнения, и работники получили положенные выходные пособия, материальную помощь к отпуску и компенсацию морального вреда.
Forwarded from МЧС Беларуси
Сегодня, 13 августа, опасных гидрометеорологических явлений не ожидается.
⏺ Прогноз погоды переменная облачность. Преимущественно без осадков. Утром местами слабый туман. Ветер западный, северо-западный 4-9 м/с. Температура воздуха +20 +26°С.
✅ Читать подробнее | Подписаться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ППО РУП "Белтелеком"
👉Главное — безопасность и люди: итоги "Дня охраны труда" в Гродненском филиале
👉В филиале твёрдо убеждены: никакие производственные результаты не стоят риска для здоровья человека.
Именно поэтому "День охраны труда", прошедший 13 августа, стал важной вехой в жизни коллектива.
👉Открывая встречу, директор Александр Никадон подчеркнул, что безопасность — это фундамент, на котором строится вся работа.
Спикерами выступили: Владимир Буцкевич, Сергей Олесюк, Виктор Наменко, Вероника Шематович — рассказали о шагах по улучшению условий труда, напомнили о бдительности в вопросах кибербезопасности и охраны труда, ознакомили с профсоюзными санаториями и другими вопросами профсоюзной жизни в филиале.
💐Был в этом дне и особый, тёплый момент: чествование сотрудников, чьи трудовые биографии связаны с отраслью десятилетиями.
Говорим спасибо :
Наталье Крутолевич (20 лет стажа),
Светлане Рожко (30 лет стажа), а также еще раз поздравили Олега Пашкевича и Александра Полуденя с победой в профессиональном конкурсе.
👉В филиале твёрдо убеждены: никакие производственные результаты не стоят риска для здоровья человека.
Именно поэтому "День охраны труда", прошедший 13 августа, стал важной вехой в жизни коллектива.
👉Открывая встречу, директор Александр Никадон подчеркнул, что безопасность — это фундамент, на котором строится вся работа.
Спикерами выступили: Владимир Буцкевич, Сергей Олесюк, Виктор Наменко, Вероника Шематович — рассказали о шагах по улучшению условий труда, напомнили о бдительности в вопросах кибербезопасности и охраны труда, ознакомили с профсоюзными санаториями и другими вопросами профсоюзной жизни в филиале.
💐Был в этом дне и особый, тёплый момент: чествование сотрудников, чьи трудовые биографии связаны с отраслью десятилетиями.
Говорим спасибо :
Наталье Крутолевич (20 лет стажа),
Светлане Рожко (30 лет стажа), а также еще раз поздравили Олега Пашкевича и Александра Полуденя с победой в профессиональном конкурсе.
🎒ШКОЛЬНАЯ ФОРМА БЕЗ СТРЕССА: гид для родителей
🧵 Главные правила
Состав имеет значение: идеальная ткань — 40–60% натуральных волокон (хлопок, вискоза, шерсть) и 40–60% синтетики (полиэстер, эластан). Чистый хлопок быстро мнется, а качественная синтетика делает вещь прочной и дышащей.
Примерка обязательна: берите ребенка с собой и давайте ему право выбора (в рамках дресс-кода) — то, что выбрал сам, носить гораздо приятнее.
Удобная фурнитура: первоклассникам лучше брать рубашки и блузки с кнопками или пуговицами спереди. Никаких сложных застежек на спине и тугих пуговиц!
Комфорт превыше всего: одежда не должна сковывать движения. Обязательно проверьте швы с изнанки на "колючесть".
🔹Многослойность: база (хлопковая майка) + средний слой (рубашка) + верхний слой (жилет или пиджак).
🔹Оптимальный гардероб: для начала хватит 2 брюк/юбок, 3–4 блузок или рубашек, одного жилета/джемпера и одного «парадного» комплекта.
Форма — это расходный материал. Главное, чтобы вашему ребенку было удобно и комфортно!
🧵 Главные правила
Состав имеет значение: идеальная ткань — 40–60% натуральных волокон (хлопок, вискоза, шерсть) и 40–60% синтетики (полиэстер, эластан). Чистый хлопок быстро мнется, а качественная синтетика делает вещь прочной и дышащей.
Примерка обязательна: берите ребенка с собой и давайте ему право выбора (в рамках дресс-кода) — то, что выбрал сам, носить гораздо приятнее.
Удобная фурнитура: первоклассникам лучше брать рубашки и блузки с кнопками или пуговицами спереди. Никаких сложных застежек на спине и тугих пуговиц!
Комфорт превыше всего: одежда не должна сковывать движения. Обязательно проверьте швы с изнанки на "колючесть".
🔹Многослойность: база (хлопковая майка) + средний слой (рубашка) + верхний слой (жилет или пиджак).
🔹Оптимальный гардероб: для начала хватит 2 брюк/юбок, 3–4 блузок или рубашек, одного жилета/джемпера и одного «парадного» комплекта.
Форма — это расходный материал. Главное, чтобы вашему ребенку было удобно и комфортно!
Forwarded from БЕЛПОЧТА | Брестский филиал
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📦 Вторая серия интервью с юными почтальонами — уже в эфире!
Помните пять смелых ребят из студотрядов, которые теперь доставляют газеты и письма брестчанам? Мы продолжаем знакомить вас с ними!
🔥 Смотрите второе видео
Помните пять смелых ребят из студотрядов, которые теперь доставляют газеты и письма брестчанам? Мы продолжаем знакомить вас с ними!
🔥 Смотрите второе видео
👍5
Forwarded from Первый. Профессиональный
🤒 Могут ли лишить премии из-за больничного?
Так ли это на самом деле? Адвокат Минской городской коллегии адвокатов Галина Комаровская расставила все точки над «i».
✅ Как на самом деле рассчитывается премия?
Премия - это поощрение за результат фактически выполненного труда. Если человек болел, его вклад в общий объем работы уменьшился из-за отсутствия на рабочем месте.
❓Где прописаны правила
Ключевой момент — локальные правовые акты вашей организации. Там четко фиксируется:
• за какие показатели начисляется премия
• за какой период и при каких условиях выплачивается надбавка
❗️Полностью лишить сотрудника премии за то, что он открыл листок нетрудоспособности - незаконно (если иное прямо не оговорено в локальных актах предприятия)
Так ли это на самом деле? Адвокат Минской городской коллегии адвокатов Галина Комаровская расставила все точки над «i».
Главный вывод: сам по себе факт больничного НЕ является законным основанием для полного лишения работника премии!
✅ Как на самом деле рассчитывается премия?
Премия - это поощрение за результат фактически выполненного труда. Если человек болел, его вклад в общий объем работы уменьшился из-за отсутствия на рабочем месте.
Если больничный был краткосрочным (например, 2–3 дня), то премия, как правило, пересчитывается и выплачивается пропорционально фактически отработанному времени
❓Где прописаны правила
Ключевой момент — локальные правовые акты вашей организации. Там четко фиксируется:
• за какие показатели начисляется премия
• за какой период и при каких условиях выплачивается надбавка
❗️Полностью лишить сотрудника премии за то, что он открыл листок нетрудоспособности - незаконно (если иное прямо не оговорено в локальных актах предприятия)
Forwarded from Народный контроль
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Профсоюзы отметили наградами уже порядка 9️⃣0️⃣0️⃣0️⃣участников жатвы
Республиканская акция «Профсоюзы благодарят аграриев за хлеб» продолжается во всех регионах страны.
Профсоюзные награды получают не только комбайнеры и механизаторы. В центре внимания также работники зернотоков, агрономы, специалисты, обеспечивающие питание и бытовые условия участников уборочной.
☝️В сбор общего каравая страны включены не только работники агропромышленного комплекса. Ежегодно на время уборочной кампании сотни представителей других профессий меняют привычное место работы и помогают сельхозпредприятиям.
Так, сегодня на жатве трудятся более
📌100 работников образования и науки,
📌порядка 200 специалистов лесного хозяйства,
📌более 120 представитей сферы жилищно-коммунальной хозяйства и многие другие. Эти люди также находятся под вниманием профсоюзов.
Чествование хлеборобов продлится до завершения уборочной кампании.
Республиканская акция «Профсоюзы благодарят аграриев за хлеб» продолжается во всех регионах страны.
Профсоюзные награды получают не только комбайнеры и механизаторы. В центре внимания также работники зернотоков, агрономы, специалисты, обеспечивающие питание и бытовые условия участников уборочной.
☝️В сбор общего каравая страны включены не только работники агропромышленного комплекса. Ежегодно на время уборочной кампании сотни представителей других профессий меняют привычное место работы и помогают сельхозпредприятиям.
Так, сегодня на жатве трудятся более
📌100 работников образования и науки,
📌порядка 200 специалистов лесного хозяйства,
📌более 120 представитей сферы жилищно-коммунальной хозяйства и многие другие. Эти люди также находятся под вниманием профсоюзов.
Чествование хлеборобов продлится до завершения уборочной кампании.
Forwarded from МЧС Беларуси
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎣 Рыбалка — 2026
14–15 августа на базе Дома охотника в д. Росохи Логойского района состоялись уже 16-е соревнования по рыбной ловле «Рыбалка — 2026» среди работников РУП «Белпочта».
Женщины и мужчины соревновались на равных, а победителей определяли по общему весу улова.
14–15 августа на базе Дома охотника в д. Росохи Логойского района состоялись уже 16-е соревнования по рыбной ловле «Рыбалка — 2026» среди работников РУП «Белпочта».
Женщины и мужчины соревновались на равных, а победителей определяли по общему весу улова.
🚣♂️ 🏐Активный отдых с профсоюзом — уже добрая традиция!
👏 Свежий воздух, командные активности и отличное настроение — всё это способствует лучшему общению, укреплению связей и помогает снять напряжение после трудовой недели.
Вместе с профсоюзом отдыхать — ярко, полезно и незабываемо! 💪🌿
15 августа члены первичной профсоюзной организации Любанского участка электросвязи Минского филиала РУП «Белтелеком» провели байдарочный сплав по живописной реке Случ. Чистая вода, потрясающая природа, преодоление препятствий и полное единение с окружающим миром.
✨ А в Гомельском филиале РУП «Белтелеком» при поддержке профсоюза стартовала пора активных тимбилдингов. Команда службы электросвязи доказала, что они сильны не только в работе, но и в спорте. Мероприятие прошло под девизом: «Связь держим, форму тоже!» 👍💥
Вместе с профсоюзом отдыхать — ярко, полезно и незабываемо! 💪🌿
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✨ VII Фестиваль славянской мифологии «Шлях Цмока» | 22–23 августа 2026 | Березинский биосферный заповедник
«Шлях Цмока» - это твое путешествие в самое сердце белорусской природы и славянской мифологии. Здесь древние предания возвращаются к жизни, каждый вдох пропитан магией, а каждый шаг приближает к встрече с тайнами, скрытыми в тени вековых деревьев.
Что вас ждет в эти два дня:
Живая музыка: на сцене выступят крутые артисты из Беларуси и России.
Мифологическая иммерсивная тропа: уникальное путешествие, где мифы оживают прямо в лесу. Доступна в дневном (0+) и ночном (18+) форматах.
Масштабное зрелище: шествие мифологических персонажей, конкурс костюмов на главной сцене и завораживающее вечернее огненное шоу.
Полное погружение: театральные постановки, мастер-классы, арт-выставки, интерактивные квесты.
Познавательный отдых: посещение Музея мифов, Музея природы, Музея мёда и лесного зоопарка.
Комфорт на природе: просторный палаточный городок, фудкорты, лаундж-зоны и удобная парковка.
Станьте частью легенды!
«Шлях Цмока» - это твое путешествие в самое сердце белорусской природы и славянской мифологии. Здесь древние предания возвращаются к жизни, каждый вдох пропитан магией, а каждый шаг приближает к встрече с тайнами, скрытыми в тени вековых деревьев.
Что вас ждет в эти два дня:
Живая музыка: на сцене выступят крутые артисты из Беларуси и России.
Мифологическая иммерсивная тропа: уникальное путешествие, где мифы оживают прямо в лесу. Доступна в дневном (0+) и ночном (18+) форматах.
Масштабное зрелище: шествие мифологических персонажей, конкурс костюмов на главной сцене и завораживающее вечернее огненное шоу.
Полное погружение: театральные постановки, мастер-классы, арт-выставки, интерактивные квесты.
Познавательный отдых: посещение Музея мифов, Музея природы, Музея мёда и лесного зоопарка.
Комфорт на природе: просторный палаточный городок, фудкорты, лаундж-зоны и удобная парковка.
Станьте частью легенды!
🎉🔆🎈Детский игровой комплекс «ЯСНА» установлен в городе Жлобине!
🌟 Теперь у жителей Жлобина есть ещё больше возможностей проводить время с детьми на свежем воздухе.
💜 Компания «Белтелеком» позаботилась о том, чтобы у детей были безопасные и современные пространства для игр и активного отдыха.
🔅За девять лет существования проекта «Праздник нашего двора вместе с «ЯСНА» преобразились дворы уже практически во всех крупных городах Республики Беларусь. На прошлой неделе целый детский игровой комплекс «ЯСНА» появился по адресу г. Жлобин, мкр.3, возле дома № 48.
⛳️ Новые игровые и спортивные площадки не только украшают дворы, но и делают городскую среду более комфортной и привлекательной для жителей всех возрастов. Мы желаем взрослым и ребятам приятного времяпровождения, новых спортивных достижений и незабываемых впечатлений от игрового комплекса «ЯСНА»!
🌟 Теперь у жителей Жлобина есть ещё больше возможностей проводить время с детьми на свежем воздухе.
💜 Компания «Белтелеком» позаботилась о том, чтобы у детей были безопасные и современные пространства для игр и активного отдыха.
🔅За девять лет существования проекта «Праздник нашего двора вместе с «ЯСНА» преобразились дворы уже практически во всех крупных городах Республики Беларусь. На прошлой неделе целый детский игровой комплекс «ЯСНА» появился по адресу г. Жлобин, мкр.3, возле дома № 48.
⛳️ Новые игровые и спортивные площадки не только украшают дворы, но и делают городскую среду более комфортной и привлекательной для жителей всех возрастов. Мы желаем взрослым и ребятам приятного времяпровождения, новых спортивных достижений и незабываемых впечатлений от игрового комплекса «ЯСНА»!