Forwarded from БЕЛТЕЛЕКОМ
✈️ 20-21 июня профсоюз «Белтелеком» провел VIII семейный турслёт «Перезагрузка» в живописном доме отдыха «Логойский».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Forwarded from БЕЛТЕЛЕКОМ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🗓️ 23 июня – особая дата на «Календаре памяти». 82 года назад линия фронта в Беларуси достигла 1100 км. Началась операция «Багратион» – одна из крупнейших наступательных операций Великой Отечественной войны, освободившая Беларусь, Прибалтику и восточную Польшу.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
Forwarded from Первый. Профессиональный
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💔 Секунда до трагедии: в Минске милиционеры и спасатели спасли подростка на мосту
Замначальника Заводского РУВД столицы Иван Белодедов ехал по путепроводу, разделяющему Чижовское водохранилище и реку Свислочь, когда заметил парня, стоявшего по ту сторону ограждения моста.
Офицер мгновенно остановился и бросился к нему.
На помощь подоспели сотрудники ППС, спасатели МЧС, водолазы и медики.
❗️Мама, папа, услышьте меня!
Не обесценивайте проблемы подростков.
Замначальника Заводского РУВД столицы Иван Белодедов ехал по путепроводу, разделяющему Чижовское водохранилище и реку Свислочь, когда заметил парня, стоявшего по ту сторону ограждения моста.
Офицер мгновенно остановился и бросился к нему.
Ситуация была критической: подросток находился в состоянии глубокого аффекта, плакал и уже успел поранить себе лицо, руки и предплечья.
На помощь подоспели сотрудники ППС, спасатели МЧС, водолазы и медики.
Более получаса уговаривали парня сделать шаг назад, но тот не подпускал к себе и убирал руки с перил. На мосту внезапно погасло освещение. Секундная темнота и мгновенная реакция милиционеров. Жизнь была спасена.
❗️Мама, папа, услышьте меня!
Не обесценивайте проблемы подростков.
Они должны знать: что бы ни случилось, дома его не добьют, а выслушают. Интересуйтесь не только оценками в дневнике и поел ли. Замкнутость, агрессия, скрытность, на теле странные порезы - крик о помощи.
Forwarded from МЧС Беларуси
Согласно данным Белгидромета и МЧС.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Белорусский профсоюз работников цифрового развития и связи
Главный правовой инспектор труда Кристина Навичонок проведет прием:
(г. Буда-Кошелево, ул. Дрозда, 80) с 10.15 до 12.15
тел. для записи 80233674814.
(г. Буда-Кошелево, ул. Головачёва, 14) с 12.30 до 14.30
тел. для записи 80233647332.
Обращайтесь в наш профсоюз!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Народный контроль
❗️Стартовал конкурс на лучший видеоролик об общественном контроле за соблюдением законодательства об охране труда❗️
Рассказываем, кто может принять участие в конкурсе, когда и как будут выбираться победители⬇️⬇️⬇️
✅ участие в конкурсе могут принять первичные (объединенные) профсоюзные организации ВСЕХ отраслевых профсоюзов;
✅ оцениваться работы будут в два этапа:
- до 1 марта 2027 года лучших выберут на уровне отраслей,
- до 15 марта - специальная комиссия Федерации профсоюзов определит победителей республиканского уровня.
✅ при оценке работ будет учитываться, насколько ролик
📍раскрывает и показывает значимость и особенности общественного контроля за охраной труда,
📍демонстрирует передовой опыт в этой сфере,
📍а также оригинальность сюжета, подачи основной идеи и др.
☝️Подробно с условиями конкурса можно ознакомиться на сайте ФПБ.
Добавим, что авторы лучших роликов не только получат звание победителей республиканского конкурса, но и ценные призы. Кроме того, лучшие работы будут опубликованы на профсоюзном портале 1prof.by.
Рассказываем, кто может принять участие в конкурсе, когда и как будут выбираться победители⬇️⬇️⬇️
✅ участие в конкурсе могут принять первичные (объединенные) профсоюзные организации ВСЕХ отраслевых профсоюзов;
✅ оцениваться работы будут в два этапа:
- до 1 марта 2027 года лучших выберут на уровне отраслей,
- до 15 марта - специальная комиссия Федерации профсоюзов определит победителей республиканского уровня.
✅ при оценке работ будет учитываться, насколько ролик
📍раскрывает и показывает значимость и особенности общественного контроля за охраной труда,
📍демонстрирует передовой опыт в этой сфере,
📍а также оригинальность сюжета, подачи основной идеи и др.
☝️Подробно с условиями конкурса можно ознакомиться на сайте ФПБ.
Добавим, что авторы лучших роликов не только получат звание победителей республиканского конкурса, но и ценные призы. Кроме того, лучшие работы будут опубликованы на профсоюзном портале 1prof.by.
«Поработай пока так, оформим потом»: в Беларуси ужесточили штрафы за работу без договора
С 19 июня в Беларуси вступили в силу изменения в Кодекс об административных правонарушениях
❓Что изменилось
Раньше за такое штрафовали только руководителя, максимум на 20 базовых. Теперь рублем накажут и руководителя, и компанию/ИП. А за повторное нарушение в течение года суммы удвоятся.
✅Новые размеры штрафов:
🔹Для руководителей:
• первый раз: от 20 до 50 базовых величин (900–2250 руб)
• повторно в теч. года: от 40 до 100 базовых (1800–4500 руб)
🔹Для юрлиц (компаний):
• первый раз: от 100 до 200 БВ(4500–9000 руб)
• повторно в теч. года: от 150 до 300 базовых (6750–13 500 руб)
🔹Для ИП:
• первый раз: от 40 до 100 БВ (1800–4500 руб)
• повторно в теч. года: от 80 до 150 базовых (3600–6750 руб)
Письменный договор должен быть оформлен с первого дня фактического выхода на работу.
С 19 июня в Беларуси вступили в силу изменения в Кодекс об административных правонарушениях
Теперь за допуск к работе без письменного оформления трудового или гражданско-правового договора наниматель заплатит огромный штраф
❓Что изменилось
Раньше за такое штрафовали только руководителя, максимум на 20 базовых. Теперь рублем накажут и руководителя, и компанию/ИП. А за повторное нарушение в течение года суммы удвоятся.
✅Новые размеры штрафов:
🔹Для руководителей:
• первый раз: от 20 до 50 базовых величин (900–2250 руб)
• повторно в теч. года: от 40 до 100 базовых (1800–4500 руб)
🔹Для юрлиц (компаний):
• первый раз: от 100 до 200 БВ(4500–9000 руб)
• повторно в теч. года: от 150 до 300 базовых (6750–13 500 руб)
🔹Для ИП:
• первый раз: от 40 до 100 БВ (1800–4500 руб)
• повторно в теч. года: от 80 до 150 базовых (3600–6750 руб)
Письменный договор должен быть оформлен с первого дня фактического выхода на работу.
Forwarded from NEWS.BY
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ограничения, введенные по безлимитным тарифам на мобильную связь, могут быть скорректированы.
Об этом в студии программы "Экономическая среда" заявил первый замминистра связи и информатизации Павел Ткач, отметив, что увеличение объемов потребления станет возможным при условии дальнейшего расширения емкости сети, и эта работа уже ведется.
#ЭкономическаяСреда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Оплата труда, условия выполнения контрактов и колдоговоров, предоставление гарантий и компенсаций, трудовых и социальных отпусков – на эти и другие вопросы юристы ФПБ готовы ответить уже завтра, 25 июня, во всех регионах страны.
📌 К слову, в прошлом месяце на выездных правовых приемах немало вопросов поступало от молодых специалистов. Тема особенно актуальна в преддверии прибытия молодежи на свои первые рабочие места.
📌 Например, на Гродненщине профсоюзный юрист помог выявить нарушение при предоставлении стандартного налогового вычета молодому специалисту, что позволило оперативно произвести перерасчет зарплаты работнику.
📌 Еще один вопрос – испытательный срок для молодых специалистов. Напоминаем: выпускникам, направленным на работу по распределению, предварительное испытание не устанавливается.
📍Ждем молодых людей и завтра на консультациях. Профсоюзные специалисты помогут разобраться, какие гарантии предусмотрены законодательством, на какие выплаты и компенсации можно рассчитывать, какие документы понадобятся при трудоустройстве и как защитить свои трудовые права с первых дней работы.
📍Напомним, информацию о месте и времени проведения правовых приемов можно найти на сайтах областных (Минского городского) объединений профсоюзов. О приеме главного правового инспектора труда отраслевого профсоюза Навичонок К.В. - ЗДЕСЬ.
📌 К слову, в прошлом месяце на выездных правовых приемах немало вопросов поступало от молодых специалистов. Тема особенно актуальна в преддверии прибытия молодежи на свои первые рабочие места.
📌 Например, на Гродненщине профсоюзный юрист помог выявить нарушение при предоставлении стандартного налогового вычета молодому специалисту, что позволило оперативно произвести перерасчет зарплаты работнику.
📌 Еще один вопрос – испытательный срок для молодых специалистов. Напоминаем: выпускникам, направленным на работу по распределению, предварительное испытание не устанавливается.
📍Ждем молодых людей и завтра на консультациях. Профсоюзные специалисты помогут разобраться, какие гарантии предусмотрены законодательством, на какие выплаты и компенсации можно рассчитывать, какие документы понадобятся при трудоустройстве и как защитить свои трудовые права с первых дней работы.
📍Напомним, информацию о месте и времени проведения правовых приемов можно найти на сайтах областных (Минского городского) объединений профсоюзов. О приеме главного правового инспектора труда отраслевого профсоюза Навичонок К.В. - ЗДЕСЬ.
☀️ Лето — время заботы: как на Минской почте создают комфорт в жару
Пока столбики термометров за окном упорно ползут вверх, в отделениях почтовой связи 2,4 производства «Минская почта» сохраняют рабочий климат в разумных пределах. Температурный режим — под круглосуточным наблюдением, кондиционеры работают исправно, а сотрудники обеспечены питьевой водой и возможностью делать короткие перерывы для проветривания.
Летний зной — производственный риск, сравнимый с зимними морозами. Вопрос микроклимата в жаркие дни находится на особом контроле у отраслевого профсоюза. Работники знают: если кондиционер дал сбой или в цехе стало душно — это сигнал к действию.
Ситуацию комментирует главный технический инспектор труда Александр Крючков:
✅ Советы работникам в жаркую погоду:
🔹 Пейте достаточно воды — 1,5–2 литра в смену (негазированной, комнатной температуры). Держите бутылку с водой всегда под рукой.
🔹 Пейте маленькими порциями каждые 15–20 минут — так вода усваивается лучше.
🔹 Выбирайте легкую дышащую одежду из натуральных тканей (хлопок, лен) — она помогает телу дышать.
🔹 Используйте головные уборы при выходе на улицу и работе на открытых участках.
🔹 Делайте короткие перерывы каждые 45–60 минут — выходите в прохладное помещение или к вентилятору на 5–10 минут.
🔹 Проветривайте помещение в утренние и вечерние часы, когда солнце активности.
А обратиться есть куда. Для оперативного решения вопросов по температурному режиму работает горячая линия отраслевого профсоюза:8017270-43-17, 8017-270-71-21 (с 8.30 до 17.30, по будням).
Забота о работниках в летний период — это работающие кондиционеры, вода и готовность услышать каждого. На Минской почте с этим полный порядок. Даже когда за окном +30. ☀️📬💧
Пока столбики термометров за окном упорно ползут вверх, в отделениях почтовой связи 2,4 производства «Минская почта» сохраняют рабочий климат в разумных пределах. Температурный режим — под круглосуточным наблюдением, кондиционеры работают исправно, а сотрудники обеспечены питьевой водой и возможностью делать короткие перерывы для проветривания.
Летний зной — производственный риск, сравнимый с зимними морозами. Вопрос микроклимата в жаркие дни находится на особом контроле у отраслевого профсоюза. Работники знают: если кондиционер дал сбой или в цехе стало душно — это сигнал к действию.
Ситуацию комментирует главный технический инспектор труда Александр Крючков:
«Жара на рабочем месте — прямая угроза здоровью: падает внимание, учащается пульс, повышается риск теплового удара. Наша задача — создать условия, в которых человек может работать безопасно. На "Минской почте" к этому подходят ответственно: вовремя обслуживают климатическую технику и следят, чтобы у каждого был доступ к воде. Главное — мы открыты к диалогу. Если работник чувствует, что условия выходят за рамки нормы — он знает, куда обратиться».
✅ Советы работникам в жаркую погоду:
🔹 Пейте достаточно воды — 1,5–2 литра в смену (негазированной, комнатной температуры). Держите бутылку с водой всегда под рукой.
🔹 Пейте маленькими порциями каждые 15–20 минут — так вода усваивается лучше.
🔹 Выбирайте легкую дышащую одежду из натуральных тканей (хлопок, лен) — она помогает телу дышать.
🔹 Используйте головные уборы при выходе на улицу и работе на открытых участках.
🔹 Делайте короткие перерывы каждые 45–60 минут — выходите в прохладное помещение или к вентилятору на 5–10 минут.
🔹 Проветривайте помещение в утренние и вечерние часы, когда солнце активности.
А обратиться есть куда. Для оперативного решения вопросов по температурному режиму работает горячая линия отраслевого профсоюза:8017270-43-17, 8017-270-71-21 (с 8.30 до 17.30, по будням).
Забота о работниках в летний период — это работающие кондиционеры, вода и готовность услышать каждого. На Минской почте с этим полный порядок. Даже когда за окном +30. ☀️📬💧
👍1
⚡Конкуренция - 58 человек на место!!!
✨Кастинги самого народного вокального проекта страны ✨«Звездный путь»✨ официально завершены!
👍Мы благодарим каждого из 1743 участников, кто пришел показать свой талант! 🔥
🌟Теперь слово за профессионалами.
Продюсеры проекта:🎙 Жанет, 🎙 Евгений Олейник, 🎙 Ирина Дорофеева, 🎙 Валерий Шмат И 🎙 Андрей Гузель уже выбрали своих фаворитов.
✨Поздравляем ВСЕХ, кто прошел в следующий этап❗
🔹А это 30 творческих единиц (34 человека!):
➡️ 26 сольных исполнителей и ➡️ 4 дуэта.
🌟Всё лето участники будут индивидуально готовиться с продюсерами. А в сентябре им предстоит пройти следующее испытание - тренировочный лагерь "Звездного пути".
➡➡➡Далее претендентов на победу ожидают 6 четвертьфиналов, 2 полуфинала, участие в новогоднем шоу телеканала ОНТ и ... финал проекта, где зрители выберут победителя юбилейного сезона проекта "Звездный путь"!
✨Кастинги самого народного вокального проекта страны ✨«Звездный путь»✨ официально завершены!
👍Мы благодарим каждого из 1743 участников, кто пришел показать свой талант! 🔥
🌟Теперь слово за профессионалами.
Продюсеры проекта:🎙 Жанет, 🎙 Евгений Олейник, 🎙 Ирина Дорофеева, 🎙 Валерий Шмат И 🎙 Андрей Гузель уже выбрали своих фаворитов.
✨Поздравляем ВСЕХ, кто прошел в следующий этап❗
🔹А это 30 творческих единиц (34 человека!):
➡️ 26 сольных исполнителей и ➡️ 4 дуэта.
🌟Всё лето участники будут индивидуально готовиться с продюсерами. А в сентябре им предстоит пройти следующее испытание - тренировочный лагерь "Звездного пути".
➡➡➡Далее претендентов на победу ожидают 6 четвертьфиналов, 2 полуфинала, участие в новогоднем шоу телеканала ОНТ и ... финал проекта, где зрители выберут победителя юбилейного сезона проекта "Звездный путь"!
Напомним, среди прошедших в команды есть и представительница нашего профсоюза талантливая Нина Михеева!
📅 Александр Яковлев с рабочим визитом посетил Могилёвскую область
23–24 июня председатель Белорусского профсоюза работников цифрового развития и связи Александр Яковлев с рабочим визитом посетил Могилёв.
🏢 В первый день визита профсоюзный лидер посетил структурные подразделения филиала РУП «Белпочта» в г. Могилёве. Он ознакомился с условиями труда работников, проверил организацию рабочих процессов. Особое внимание Александр Яковлев уделил температурному режиму в производственных помещениях и условиям труда сотрудников, акцентировав важность соблюдения санитарных норм и создания комфортной рабочей среды для каждого работника. Также были рассмотрены вопросы охраны труда и бытового обеспечения персонала.
📡 Во второй день Александр Яковлев продолжил рабочий визит. Он посетил структурные подразделения Могилёвского филиала РУП «Белтелеком». Профсоюзный лидер оценил ассортимент и качество обслуживания, пообщался с продавцами-консультантами.
📌 На всех предприятиях профсоюзный лидер обсудил перспективы развития отрасли, вопросы карьерного роста и возможности профессиональной реализации молодёжи в области цифровых технологий и связи.
23–24 июня председатель Белорусского профсоюза работников цифрового развития и связи Александр Яковлев с рабочим визитом посетил Могилёв.
🏢 В первый день визита профсоюзный лидер посетил структурные подразделения филиала РУП «Белпочта» в г. Могилёве. Он ознакомился с условиями труда работников, проверил организацию рабочих процессов. Особое внимание Александр Яковлев уделил температурному режиму в производственных помещениях и условиям труда сотрудников, акцентировав важность соблюдения санитарных норм и создания комфортной рабочей среды для каждого работника. Также были рассмотрены вопросы охраны труда и бытового обеспечения персонала.
👨👩👧👦 В рамках социальной программы визита Александр Яковлев совместно с председателем первичной профсоюзной организации РУП «Белпочта» Натальей Граборенко посетил многодетную семью водителя автомобиля Юрченко, в которой воспитывается ребёнок с инвалидностью. Глава отраслевого профсоюза вручил подарок 🎁 и обсудил с семьёй меры дополнительной социальной поддержки.
📡 Во второй день Александр Яковлев продолжил рабочий визит. Он посетил структурные подразделения Могилёвского филиала РУП «Белтелеком». Профсоюзный лидер оценил ассортимент и качество обслуживания, пообщался с продавцами-консультантами.
🕊️ Особое внимание в ходе визита было уделено заботе о ветеранах. Вместе с председателем ППО РУП «Белтелеком» Галиной Приходько Александр Яковлев навестил бывшую малолетнюю узницу фашистских концлагерей Мельникову Милу Семёновну. Ветерану войны были переданы памятные подарки и слова благодарности за стойкость и мужество.🔧 Также Александр Яковлев посетил Могилёвский филиал ОАО «Белсвязьстрой», где провёл мониторинг условий труда и встретился с работниками.
🗣️ Председатель профсоюза Александр Яковлев отметил:
«Рабочие поездки на места дают возможность оценить условия труда наших членов профсоюза, вникнуть в их насущные проблемы. Важно, чтобы каждый работник чувствовал заботу и поддержку, знал, что вопросы охраны труда и социальной защиты находятся на постоянном контроле. Особое внимание мы уделяем ветеранам, многодетным семьям и семьям, воспитывающим детей с инвалидностью, — это наш приоритет в социальной работе. Отрадно видеть, как молодые специалисты приходят в отрасль, горят желанием развиваться и вносить вклад в общее дело. Мы со своей стороны будем создавать все условия для их профессионального становления и достойной работы».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👌2👍1