📖В соответствии с пунктом 38 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утв. пост. Минтруда от 30.12.2008 № 209 выданные средства индивидуальной защиты от пониженных температур, предусмотренные типовыми нормами в холодный период года, с наступлением теплого периода года сдаются для организованного хранения.

🚿🪡В процессе хранения они подвергаются дезинфекции, очищаются от грязи и пыли, просушиваются, ремонтируются и периодически подвергаются осмотру.

⏳Период применения и место их хранения устанавливаются нанимателем совместно с профсоюзами или уполномоченными лицами с учетом местных производственных и климатических условий.

❄️По окончании периода применения они принимаются на хранение по именному списку. После хранения СИЗ возвращаются тем работникам, от которых они были приняты на хранение.

#полезно_знать

СПИСКИ ПОСТУПИВШИХ, ТОПОВЫЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ, ПРОХОДНЫЕ БАЛЛЫ: ОЗВУЧЕНЫ ИТОГИ ВСТУПИТЕЛЬНОЙ КАМПАНИИ-2023

🎣Сегодня, 11 августа 2023 года, согласно планов идеологической работы предприятия и первичной профсоюзной организации РУП «Белпочта» стартовали соревнования по ловле рыбы «Рыбалка-2023», также в рамках данного мероприятия для активных членов профсоюза пройдёт сплав на байдарках🚣
📌Целями и задачами являются:пропаганда здорового образа жизни; развитие рыбололовного спорта на предприятии, выявления новых спортсменов для участия в соревнованиях по технике водного туризма; привлечение трудящихся к занятию туризмом.

Отвечает профсоюзный юрист Сергей Хурбатов.

– Замена трудового отпуска денежной компенсацией возможна по соглашению сторон лишь в отношении его части, превышающей 21 календарный день (ст.161 Трудового кодекса (ТК).

Однако не допускается компенсировать отпуска, предоставляемые авансом, беременным женщинам, инвалидам, лицам моложе 18 лет и за работу в зонах радиоактивного загрязнения. Также это касается дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.