🗣Как прокачивается экспертность?
============================
💬 Опыт – это полученные знания, умноженные на 100 действий.
Навыки – это опыт, умноженный на 100 повторений.
Свою экспертность я прокачиваю:
- На практике и опыте;
- На ошибках и провалах;
- На победах и достижениях;
- На решениях и кризисах.

➡️ В моем понимании эксперт - это прожженый специалист, который повидал если не все ситуации в своей нише, то по крайней мере накопил какой-то понятный пул решений, который помогает.
А не просто прошел вчера обучение на курсе у блогера.

➡️ Я не очень верю в экспертов, которые никогда ничего не продавали, но при этом — обучают продажам. И в тех, кто не имел опыта в управлении, но проводит тренинги для управленцев, тоже не верю.
Надо сначала «пороху понюхать», а потом уже, обладая экспертизой, нести ее в массы,

➡️ Ценность эксперта растет каждый день.

🔵 С каждой консультацией, с каждым выполненным проектом, с каждым пройденным обучением, с каждой прочитанной и проанализированной статьей по своей теме и даже с каждой новой мыслью по своей теме.
=============================
#мышление
Рудольф
Делаю бизнес системным

🗣Аттестация или оценка персонала.
=============================
💬 От заказчика поступил запрос на аттестацию существующих сотрудников коммерческой службы для определения проблемных зон, зон роста и потребностей в обучении.
Разбираемся что и как.

Аттестация— это система комплексной оценки сотрудника, его практических навыков, деловых качеств, профессиональных знаний и установления их соответствия занимаемой должности.

➡️ Основные компоненты системы аттестации:
- оценка профессиональных знаний работников;
- оценка способностей и личностных характеристик сотрудников;
- обратная связь с работниками по результатам аттестации.

➡️ Аттестация персонала коммерческого отдела проводим в два этапа:
1) оценка профессиональных знаний сотрудников;
2) оценка качества работы сотрудников.

➡️ При реализации первого этапа происходит заполнение тестов, которые подразделяются на две группы:
1) тесты по знанию особенностей продукта;
2) тесты, связанные с техникой и психологией продаж.

➡️ На втором этапе руководители отделов заполняют оценочные анкеты, которые отражают два основных критерия:
1) оценку работы с контрагентами;
2) оценку соблюдения стандарта работы.

➡️ В итоге аттестации, проведенной таким образом, мы получаем картину деятельности сотрудника за отчетный период, где объективным показателем является результат профессионального тестирования, а субъективным— мнение руководителя о работе своего подчиненного, которое может иметь как положительный, так и отрицательный подтекст.

➡️ По результатам аттестации в дальнейшем можно ввести индивидуальный план развития, отражающий самооценку сотрудника в рамках занимаемой им должности, его видение того, как он может улучшить результаты своей профессиональной деятельности, и содержащий перечень мероприятий, которые могут ему в этом помочь.

➡️ Кроме этого мы можем определить кандидатов на увольнение и для зачисления в кадровый резерв.
Об этом расскажу в другой раз.

🔵 Рабочей целью аттестации можно считать проведение взвешенной, основанной на фактах, оценки деятельности сотрудника с учетом пунктов должностной инструкции и индивидуального плана продаж на определенный период.
=============================

#сотрудники

Рудольф
Делаю бизнес системным

🗣Адаптация и обучение новых сотрудников.
=============================
💬 «Да я это знаю, что тут учить?» или «Да тут все понятно». Это один из самых распространённых отговорок, на мой взгляд.

➡️ Новый сотрудник только что пришел в отдел продаж, и ему дают обучающие материалы, где описаны его обязанности и объяснено, как продавать, как работать в СРМ.

➡️ И он заявляет: «Да я уже 10 лет продаю, зачем мне ваши скрипты. Я и так все знаю!».

🔵 И вот он начинает продавать, а дела не идут.
Знакомая история?
=============================
#сотрудники
Рудольф
Делаю бизнес системным

🗣Мы есть среднестатистическое значение нашего окружения.
============================
💬 «Окружай себя только теми людьми, кто будет тянуть тебя выше. Просто жизнь уже полна теми, кто хочет тянуть тебя вниз». Джордж Клуни.

➡️ Выпишите 10 человек, с которыми вы общаетесь и суммируйте их доход, поделив на 10. Получится ваш.
Хотите большего? Меняйте окружение.

➡️ Как поменять окружение?

➡️ Ответьте себе честно на вопрос, сколько людей, на которых вы ежедневно тратите время, действительно заслуживают этого? Они приносят вам радость, делают вас лучше, мотивируют и вдохновляют?
После того, как вы честно ответите себе на эти вопросы, начните чистить круг общения. Сведите общение с токсичными людьми на нет.

➡️ Привычные действия приводят к привычным результатам.
Начните делать то, что раньше не делали и вы начнете замечать возможности, которых раньше не видели.

➡️ Ходите на бесплатные лекции, выставки, концерты. Посещайте мастер-классы и конференции по бизнесу. На мероприятиях вы решаете сразу 2 задачи: получаете новые знания, осваиваете навыки и знакомитесь с людьми, которые могут помочь конкретно вам.

➡️ Найдите единомышленников.
Самый простой способ найти единомышленников - рассказать всем о своих целях. Поделитесь своими целями в личном блоге, на странице в соц. сетях или распечатайте принт со своими целями на футболке. Как только вы начнете проявляться, вы станете интересны другим людям.

🔵 Общайтесь с теми людьми, на которых хотите быть похожи. Самый действенный способ стать лучше – общаться с лучшими.
Ищите людей, у которых можно чему-то научиться. Самые полезные люди – это те, которые могут вас чему-то научить.
=============================
#мышление
Рудольф
Делаю бизнес системным

🗣Информирование сотрудников компании.
============================
💬 Эту неделю работаю на выезде у заказчика.
Провожу оценку персонала коммерческой службы для подготовки программы обучения и дорабатываем с заказчиком Книгу продаж (дополняем разделы).

➡️ Сегодня стал участником мероприятия, которое называется «Информирование сотрудников».

➡️ Суть его в следующем: руководство компании и структурных подразделений общается с сотрудниками компании, рассказывая о результатах работы компании за 9 месяцев текущего года, об изменениях, которые происходят и о планах на следующий год.

➡️ В общении участвуют руководители отдела персонала, финансового отдела, коммерческой службы, производственного отдела, генеральный директор. Мероприятие длилось почти 2 часа.

➡️ Каждый из руководителей рассказывал о результатах работы за текущий период, в сравнении с предыдущим годом, достижениях и планах на оставшийся квартал и следующий год. Были небольшие презентации - 2-4 слайда у каждого, цифры и графики.

➡️Цель каждого выступления - рассказать о результатах работы своей службы всем сотрудникам предприятия.

➡️ Завершал все выступления генеральный директор, который подвел итоги работы предприятия в целом за 9 месяцев, рассказал о переменах, которые произошли за это время, перспективах и планах на 2024 год.

🔵 Задумка неплохая, но мне не хватило живости общения и обратной связи от сотрудников: такой отчет в присутствии всего коллектива. Я с подобными затеями раньше не сталкивался.
Как вам такой формат? Как вы думаете - есть от него польза?
=============================

#разборы
#мойопыт
Рудольф
Делаю бизнес системным

🗣Мы растем только когда отдыхаем!
============================
💬 Все думают что сила растет во время тренировок. На самом деле мышцы во время тренировки испытывают сильнейший стресс. Тут уж точно не до роста.

➡️ Мышцы растут во время отдыха и восстановления. И не просто восстанавливаются, но и становятся сильнее, готовясь к более интенсивным нагрузкам.

➡️ Если не давать мышцам восстанавливаться, то и прогресса не будет. Об этом знают все спортсмены и именно поэтому уделяют отдыху и восстановлению пристальное внимание.

➡️ В обычной жизни этот подход тоже работает.

➡️ Задачи и проблемы, которые мы решаем в повседневной жизни - это тоже тренировка, только напрягаем мы другие мышцы: интеллект, психику и эмоции.

➡️И чтобы нервная система восстановилась, полученный опыт был осмыслен, а знания улеглись - нам нужен отдых.

➡️В постоянном напряжении не возможно восстановить имеющиеся ресурсы и приобрести новые для решения более сложных задач и достижения новых целей.

🔵 Как профессиональные спортсмены не пренебрегают качественным восстановлением, так и мы все должны внимательно относиться к отдыху. Чтобы не только восполнят потраченные силы, но и приобретать новые силы и энергию для будущих свершений.
=============================
#мышление
Рудольф
Делаю бизнес системным

🗣Если захочется сдаться.
=============================
💬 У всех процессов в этом мире есть цикличность.
Цикл роста сменяется циклом стагнации. День сменяется ночью. Есть время собирать урожай, а есть пахать почву.
Постоянный рост невозможен. Постоянное лето тоже.

➡️ В жизни возникают периоды, когда нам тяжело, когда не видно результатов. Эти периоды для того, чтобы посеять семена нашего будущего успеха, научиться новому, изменить что-то в своей жизни.
Эти периоды нужны для того, чтобы в дальнейшем вновь был возможен рост. И если в этот момент сдаться, то никакого успеха точно не будет.

➡️ Когда мы говорим про цикличность, мы представляем себе графики, которые рисуют экономисты по поводу цен на акции и другие ценные бумаги. Так вот нам всем нужны такие графики.

➡️ Чтобы составить такой график и понимать где вы сейчас находитесь, вам необходимо наблюдать за собой,, своей жизнью и фиксировать изменения. Как это сделать? Можно подводить итоги и отмечать что получилось, а что нет. Можно вести дневник, фиксируя то, что происходит с вами или вашим делом.

➡️ На память надежды нет. Если не записывать свои результаты, не отмечать события, которые влияют на них, то в нужный момент вы просто ничего не вспомните. Тем более, что наш мозг имеет привычку фокусироваться на негативе. В сложную минуту, когда захочется сдаться, вы о хорошем и не вспомните. Вам будет казаться, что ваш график устремляется только вниз.

🔵 И конечно же нужно время. Сложно составить объективную картину, если у вас не временной перспективы.
Поэтому начинайте фиксировать вашу жизнь прямо сейчас. И тогда в трудную минуту вы увидите, что ваш текущий спад вашего жизненного цикла все же выше того пика, который был у вас некоторое время назад,
А за этим спадом обязательно будет подъем.
=============================
#мотивация

Рудольф
Делаю бизнес системным

🗣 Как построить отдел продаж за 60 дней и выйти на 250.000.000р оборота в год?
================================
💬 Приветствую, меня зовут Рудольф Тягло

➡️ 20+ лет управления компаниями с оборотом 1,5+ млрд $.

➡️ Превратил бизнес в безотказно работающую систему для >160 собственников.

➡️ За 2 месяца увеличиваю доход на 30% и вывожу из операционки владельца.


🎁 Дарю инструкцию:
«18 ключевых действий РОПа для увеличения объема продаж на 30%»

Напишите в личные сообщения «ОП» и получите пошаговый план бесплатно
⬇️⬇️⬇️
@tyaglo_rudolf
@tyaglo_rudolf
#продажи

🗣Хотите стать лучшей версией себя?
================================
💬 Вам нужно стать образцом дисциплины,
научиться осознанно рисковать и всячески выходить из зоны комфорта.

➡️Всё это и называется «стать лучшей версией себя».

➡️ И что мешает?

➡️ Хотите гарантий? Их не будет.

➡️ Нужна уверенность? Её вам никто не даст.

➡️ Рулетка ли это? Конечно рулетка, но есть одно маленькое «НО».

🔵 НО ваши шансы кратно увеличатся, если вы будете делать,
а не просто говорить или сомневаться.
Сравнивать нужно себя вчерашнего с собой сегодняшним.

🎁 Дарю консультацию по 5 точкам роста бизнеса на 30% за 60 дней.

Напишите в личные сообщения «Актуально» и получите консультацию стоимостью 100.000 р бесплатно
👇🏻👇🏻👇🏻
@tyaglo_rudolf
================================
#мышление
#совет_предпринимателю
Рудольф
Делаю бизнес системным

🗣Почему я занимаюсь консалтингом для бизнеса ?
================================
💬 Сегодня решил рассказать почему я занимаюсь консалтингом, имея опыт построения компаний с оборотом от 100 млн в год и об основных принципах моей работы с клиентами.

➡️ Делюсь только теми знаниями и инструментами, в которых хорошо разбираюсь. Концентрированно и по делу, никакой "воды" и инфошума. 20 лет я выстраивал системы в бизнесах и потому мой клиент, увеличивая прибыль в работе со мной на 30%, экономит 10 лет проб и ошибок.

➡️ Рассказываю о сложных вещах просто, интересно и вкусно. С примерами из личного опыта. Знакомлю с 10 ключевыми простыми, эффективными инструментами управления, которые можно применять «здесь и сейчас».

➡️ Помогаю решать вопросы системно, а не хаотично. Работаю с причинами, вместе с владельцем бизнеса формирую стратегию развития компании и личности руководителя за 30 дней.

Помогаю через систематизацию увеличивать прибыль на 30% ежемесячно .
Найду 3 ключевые точки роста за 30 минут бесплатно.

Напишите в личные сообщения разбор
⬇️⬇️⬇️
@tyaglo_rudolf
=========================

#мойопыт
Рудольф
Делаю бизнес системным

================================
💬 Четкая и эффективная система продаж – залог успеха каждой процветающей компании.
И в этом правиле нет исключений – исключения не выживают. Вы или выстроите систему продаж вашего бизнеса – или уйдете из него.

➡️ Из чего состоит проект построения системы продаж?
Он включает в себя три базовых этапа:
1. разработка процессов;
2. наем и обучение людей;
3. сопровождение до достижения результата.

➡️ Исходные данные для внедрения системы продаж:
- денежный запас на 3-6 месяцев работы;
- стандартные условия по организации труда менеджеров – офис , компьютеры, интернет, телефония, готовность внедрить CRM;
- ГЛАВНОЕ УСЛОВИЕ: Ваше сознание, открытое для интенсивной учебы и свободное от чувства собственной важности - без вашей чистой, открытой и благодарной головы на плечах ничего не заработает.

➡️ Бюджет проекта построения системы:
зарплата менеджеров – 30-50%;
разработка продающих материалов – 15-20%;
участие консультантов – 20-40%;
затраты на ИТ – 10-30%.
В абсолютных цифрах отдел продаж может стоить Вам от 200.000 до нескольких миллионов рублей.

➡️ Какие могут быть альтернативы?
1. Путь проб и ошибок. Вы делаете все сами, набивая шишки и экономя бюджет.
Дураки учатся на своих ошибках, умные на чужих, слабые и упрямые не учатся.

2. Обращение к специалистам. Плюсы – фиксированный срок завершения работ, фиксированные или хотя бы понятные деньги, четкие условия. Минусы – нужен бюджет и придется очень много и в темпе работать над собой.

3. Аутсорсинговые схемы. «Вы приносите нам клиентов, мы вам платим процент». Это излюбленный «самообман» многих предпринимателей, не переборовших жадности для выбора п.2 и при этом не победивших свою лень, чтобы пройти п.1.

🎁 Дарю консультацию по созданию системы продаж за 60 дней.

Напишите в личные сообщения «Актуально» и получите консультацию стоимостью 100.000 р бесплатно
👇🏻👇🏻👇🏻
@tyaglo_rudolf
================================
#продажи

Рудольф
Делаю бизнес системным

🗣Постановление губернатора Челябинской области
==========================
💬 Первый раз публикую в канале новость, которая меня озадачила.

🔵Что вы по этому поводу думаете?
Как это отразится на жителях?
==========================
Рудольф
Делаю бизнес системным

🗣Собственникам бизнеса на заметку.
===========================
💬 Если вы в настоящий момент строите свою компанию и собираетесь нанимать первых руководителей и сотрудников, обратите внимание на следующее:

➡️ Разработайте четкую организационную структуру.
Вам необходимо разработать структуру, которая прежде всего будет понятна вам, определит должности в компании, функционал каждого сотрудника и показатели, по которым будет измеряться эффективность и результативность работы.
Поскольку, без этого шага, ни вам, ни вашим новым сотрудникам будет не понятно, что входит в их зону ответственности и как будет происходит управление.

➡️ Разработайте стратегию развития и выхода на прибыль, которую вы закладываете на период.
Чтобы вы оперировали основными метриками и могли легко рассчитать объем каждой операции, необходимой для получения прибыли, учитывая внутренние расходы компании.

➡️ Чтобы замотивировать нового сотрудника, вам необходимо создать систему оплаты труда для каждой должности, включая возможность получения бонусов в зависимости от эффективности выполнения планов компании.

🔵 С появлением этих инструментов управления, вам станет проще приступить к делегированию рабочих функции и выстроить рабочую систему управления внутри компании посредством развития штата.

🎁 Дарю консультацию по 5 точкам роста бизнеса на 30% за 60 дней.

Напишите в личные сообщения «Актуально» и получите консультацию стоимостью 100.000 р бесплатно
👇🏻👇🏻👇🏻
@tyaglo_rudolf
=============================

#совет_предпринимателю
#сотрудники

Рудольф
Делаю бизнес системным

=============================
💬 «Неудачники — это люди, которые никогда не встают с задницы. Любой, кто попробовал что-то сделать, добился успеха». Эдди Эдвардс
 
➡️ Британский штукатур выступил на олимпиаде, проиграл и стал знаменитостью. И все благодаря своему жгучему желанию.

➡️ Ему было суждено продолжить семейный бизнес и стать штукатуром, но он увлёкся нетипичным для Великобритании видом спорта: сначала горными лыжами, а затем прыжками с трамплина, т.к. в этом виде спорта страну никто не представлял
на Олимпиадах с 1924 года.
Дело оставалось за малым: нужно было научиться прыгать. Затея была сомнительной по 2-м причинам:
1. Он был на 10 кг тяжелее среднестатистического прыгуна
с трамплина;
2. серьезные проблемы со зрением, из-за которых надевал защитную маску прямо поверх огромных очков. 

➡️Спустя пару месяцев тренировок Эдвардс уже начал совершать первые прыжки с 70 метрового трамплина. Для новичка прогресс был сумасшедшим, однако за первые 1,5 года он трижды пробивал голову, ломал челюсть, ключицу и три ребра, повредил почку
и колено.

➡️Награда за все пережитые тяготы все же нашла героя. Сборная Великобритании включила Эдвардса
в состав для участия в Олимпиаде 1988 года.
Оба прыжка выполнил чисто, однако дальности Эдвардсу катастрофически не хватило: он проиграл абсолютно всем, но был счастлив - сбылась его мечта.

➡️ А бешеная популярность британца случилась в 2016-м, когда на экраны вышел посвящённый ему фильм «Эдди Орел».

🔵 С тех пор он купается в лучах славы, часто становится гостем развлекательных шоу, дает большое количество интервью и продолжает получать кайф от жизни в своих огромных несуразных очках
с неизменной улыбкой на лице.
=============================
#мышление
Рудольф
Делаю бизнес системным

🗣Зачем нужна декомпозиция целей?
================================
💬 Декомпозиция целей - способ разбить ваш бизнес-процесс на маленькие шаги и увидеть простые действия для роста прибыли.

➡️ Например, вы хотите делать оборот 1 000 000 р в месяц (квартал, год, и т.д.)

➡️ Ответьте на вопросы:
Сколько продаж и с каким чеком нужно для этого сделать?
Сколько встреч провести и как?
Сколько КП отправить?
Сколько лидов получить и с какой конверсией обработать?
Кто, и как должен этим заниматься?
Сколько и где нужно потратить на рекламу? И нужно ли вообще, может есть бесплатные методы?

Разматывая эту цепочку в обратном порядке и увидите оцифрованные решения, вплоть до того, сколько звонков нужно сделать каждому менеджеру.

Возникнет понимание, какие способы быстрее и эффективнее дадут результат и куда нужно надавить, на чём сфокусировать внимание.

Применяя этот способ, я увеличил оборот своего заказчика с 200 до 350 млн. руб/год.

Найти такую "педаль газа" в бизнесе?

🎁 Дарю консультацию по 5 точкам роста бизнеса на 30% за 60 дней.

Напишите в личные сообщения «Актуально» и получите консультацию стоимостью 100.000 р бесплатно
👇🏻👇🏻👇🏻
@tyaglo_rudolf
================================

#совет_предпринимателю

Рудольф
Делаю бизнес системным

Как за 60 дней создать систему продаж для выхода на 10 000 000 руб. в месяц?
=============================
💬 Основные компоненты системы продаж.
Из чего состоит система продаж?

➡️ Она включает в себя 4 основных блока:
1. планирование продаж;
2. организация продаж;
3. контроль выполнения;
4. корректировка действий.

➡️ Добавьте сюда действия по найму, адаптации, обучению, разработку регламентов и IT-инфраструктуру - получите продуктивный коммерческий отдел.

🎁 Дарю консультацию по созданию системы продаж за 60 дней для выхода на 10 000 000 руб.

Напишите в личные сообщения «Актуально» и получите консультацию стоимостью 100.000 р бесплатно
👇🏻👇🏻👇🏻
@tyaglo_rudolf
================================

#продажи

Рудольф
Делаю бизнес системным

❗️ Нужна ваша помощь 🆘
=============================
💬 Вчера раздавил матрицу экрана и на выезде у клиента остался без рабочего инструмента. Думал смогу так доработать, но сегодня экран просто весь в полосках.

➡️ Сгонял в сервис в г. Орске - думал быстро заменю, но не тут то было: только под заказ, ждать 2 недели.

➡️ Раскидал запросы по всем сервисам в г. Челябинске, Екатеринбурге и Тюмени - жду ответ.

➡️ Решил, кроме этого обратиться к всем кто меня читает: может что-то посоветуете.

🔵 Буду благодарен все кто откликнется с советами в канале и в личных сообщениях
👇🏻👇🏻👇🏻
@tyaglo_rudolf
================================
Рудольф
Делаю бизнес системным

Как составить предложение, чтобы клиент купил?
=========================
💬 Я считал, что умею составлять Коммерческие предложения. Оказалось, что мне еще есть чему учиться.

➡️ Ключевой вопрос, который нужно задать себе при составлении КП - я куплю, получив такое предложение?

➡️ Если ответ - да, то смело отправляйте его клиенту. Если вы сомневаетесь, то клиент тем более будет против.

➡️ Если КП создаётся индивидуально под проект,
то обязательно нужна конкретика.

➡️ Что касается конкретики
в тезисах, связка такая :
Глагол - существительное - факт - цифра - цифра.

➡️ Вместо «о слабых и сильных сторонах деятельности» должно быть: Выявим 5 точек роста выручки на 30% с использованием текущей клиентской базы : Amo , email рассылки и т.д.

➡️ И еще важный момент - после отправки КП какой следующий шаг? Объясните клиенту - какая причина купить сегодня/в ноябре, а не после Нового Года?

➡️Подготовка и отправка КП - это один из важных этапов продажи. Потеря клиента на этом этапе уже дорого обходится компании - затрачены ресурсы на привлечение внимания, выявления потребностей т.д.

➡️ Как вы или ваши менеджеры составляют КП, кто их обучает
и контролирует?

🔵 Это одно из ключевых действий РОПа для увеличения продаж в бизнесе.

🎁 Дарю инструкцию:
«18 ключевых действий РОПа
для увеличения обьема продаж на 30% »
Напишите в личные сообщения «РОП» и получите инструкцию бесплатно
⬇️⬇️⬇️
@sistbiz
@sistbiz

#продажи
#мойопыт

🗣Продать за 60 секунд или упражнение «в лифте».
====================
💬 Представьте себе, что вы вошли в лифт с вашим клиентом. Вы знаете, что это ваш клиент, а он вас совсем не знает. Клиент нажимает кнопку верхнего этажа, открывает смартфон и что-то читает.

➡️ Лифт будет ехать 1 минуту и у вас есть 60 секунд, чтобы заговорить и продать свой продукт. После, клиент выйдет на своём этаже и вы его больше никогда не увидите.

➡️ Что вы ему скажете? Напишите этот текст.Попробуйте сначала сами. 

➡️ Если будет тяжело, то вот подсказка, с чего можно начать:
Я помогаю <кому> в <чём> за счёт <каким именно образом>

➡️ Делайте это упражнение в течение месяца по пн, ср и пт, не подглядывая в предыдущие результаты.

➡️ Уже через 2 недели понимание продукта прояснится, и вы будете ясно представлять, что вам делать дальше.
Заодно сэкономите кучу денег и времени на разных курсах и наставниках.

🔵 Предлагаю не откладывать
и потренироваться сейчас:
пишите в комментариях своё обращение «в лифте».
=============================

#продажи
#совет_предпринимателю

Рудольф
Делаю бизнес системным

🗣🤝вида лени.
================
➡️ Лень 1-го уровня - это просто лень. Самая честная и понятная: лежу на диване и ничего не делаю.

➡️ Лень 2-го уровня -
это когда вместо того, чтобы сделать дело, отправляешь на поиски того, кто это дело сделать поможет.

➡️Лень 3-го уровня -
вместо того, чтобы делать то, что нужно, делаешь то, что нравится.

🟢Хочется дать готовый рецепт, как с этим справляться, но у меня его нет. Мне иногда помогает сила воли, иногда списки дел на завтра.
А иногда и не помогает.
Может у вас есть способ, как собрать себя в кучу, когда надо?
=============================

#мышление
Рудольф
Делаю бизнес системным

🗣Как и что вы читаете?
=============================
💬 Последнее время я много переезжаю по стране в самолетах
и на поездах и формат аудиокниг стал для меня некой альтернативой бумажному варианту.

➡️ Бумажный вариант книги
я приобретаю в свою библиотеку тогда, когда ощущаю потребность перечитать или понимаю,
что через некоторое время вернусь
к этому материалу.

➡️ В аудио варианте мне нравится когда книгу читает автор - рассказ получается живой.

➡️ В этом отношении отдельным блоком стоят книги Дины Рубиной - все свои произведения она озвучивает сама и слушать
их одно удовольствие: правильный, красивый язык и богатая палитра погружает в происходящее с головой.

➡️ Закончил в субботу слушать произведение «Русская канарейка». Две первые книги я уже читал
в бумажном варианте и появилось желание переслушать всю трилогию.
Впечатления незабываемые.

🔵 А как и что читаете вы?
Пишите свои комментарии, делитесь рекомендациями любимых произведений.
=============================
#книги
Рудольф
Делаю бизнес системным