😂👍👍❤️👌😅😊😊😍😘

Эфир через 5 минут

https://t.me/bpsist?livestream

Тема: Как собрать команду, которая приносит результат, а не «сливает» зарплаты?

Комментарии и вопросы к эфиру
можете писать здесь 👇

🗣 Поезд уходит, но вы можете успеть и запрыгнуть в последний вагон!
=========================
💬 Напоминаю, что на следующей неделе заканчиваю отбор кандидатов на БЕСПЛАТНОЕ личное сопровождение бизнес/специалиста на 3 месяца (один квартал)
до достижения цели в продажах.

➡️ Для вас совместная работа - это:
- возможность внедрить в бизнес концентрат навыков и знаний
по систематизации бизнеса за 12 лет и опыт 60 успешных проектов
в различных нишах;
- покорить вершину, на которую давно смотрите, но никак
не начнете штурм;
- достигнуть целей в бизнесе
и личных целей.

➡️ Возьму один бизнес/человека
на 3 месяца.
Возьму того:
- кому я могу помочь достичь поставленной цели и кто доверяет
мне как наставнику;
- кому это действительно нужно
и кто интересен мне;
- кто заряжен и мотивирован плотно поработать над своим бизнесом.

О формате работы можно узнать, оставив заявку здесь
👇👇👇
АНКЕТА

➡️ С каждым, кто оставит заявку пообщаюсь лично.
Я буду работать с вами, если вы собственник, ТОП-менеджер
и у вас есть полномочия для принятия ключевых решений
в бизнесе.
На 2 квартал компания уже выбрана, на 3-ий - место свободно.
До 01 июля веду сбор заявок
и на следующей неделе определю кандидата, с которым начнем плотную работу
по трансформации бизнеса.

🔵 Вместе создадим каркас системы, которая даст гарантированный результат
по выручке и прибыли:
- определим цель на 3 месяца, оценим точку А и что есть;
- разработаем план действий
для достижения цели;
- начнем действовать
и контролировать результаты, внося корректировки.

Оставить заявку
👇👇👇
АНКЕТА
Я лично свяжусь с вами в течение одного рабочего дня.
=======================
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

🗣 Скачал себе очередной шаблон, но так и не внедрил!
========================
💬 Знакомая история?
Когда вы скачиваете себе полезные таблички, гайды, инструкции
и не внедряете — где-то тихо плачет ваш бизнес-проект,
от нереализованных возможностей и потери прибыли.

➡️ Готов поспорить, что такая ситуация случалась у многих: увидели рабочий инструмент, сохранили с мыслью - надо сделать у себя так же. Пробовали внедрить, но непонятно, с чего начать - не удалось разобраться и все лежит мертвым грузом.
Что скрывать, у меня такое тоже бывает.

➡️ Но таблицы — это база для бизнеса.
Без них сложно понять:
- откуда приходят деньги;
- где теряете прибыль;
- где точки роста бизнеса;
- куда уходит время.
Если все расчёты только в голове, то результаты получаются не те, что ожидали. Или вместо прибыли будет убыток.

➡️ Недавно в канале я выложил ТОП-8 инструментов собственника для наведения порядка в бизнесе
и роста продаж.
Если вы забрали эти инструменты, но таблицы так и остались лежать без движения, напишите - я покажу, как адаптировать эти инструменты под ваш проект, чтобы они решали ваши задачи!

🔵 А если вы здесь недавно и ещё не видели ТОП-8 инструментов - пишите и я подскажу, что подойдёт именно вам и помогу с внедрением.
Пока есть такая возможность, пользуйтесь.
⬇️⬇️⬇️
Напишите сообщение
ТОП-8 и я обязательно свяжусь
с вами лично, чтобы помочь
с внедрением и адаптацией под ваш бизнес.
=======================
#советпредпринимателю
#мойопыт
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

📹📹📹📹📹📹📹  02 июля
в 16:00 мск

За последние пару месяцев многие столкнулись с резким падением продаж и с кризисом неплатежей: выручка и прибыль упали, деньги на исходе, команда в стрессе.

Когда я спрашиваю предпринимателей: «Что будете делать?», чаще всего слышу:
«Уволю часть команды»
«Вложусь в рекламу»
«Привлеку фин. директора»

Почти никто не ищет ответы
на вопросы:
- А что, если это не сработает?
- Есть ли план Б?
- Как именно это сделать — по шагам?

На эфире разберем важные для бизнеса вопросы:
🔸 Что делать с командой — сокращать или перестраивать работу? Кого уволить?
🔸 Что с маркетингом? Куда вкладываться, особенно, если бюджет сжат? Что делать, а что категорически нельзя!
🔸 Отдел продаж и РОП - как усилить контроль?
🔸 Финансы - куда тратим,
а где экономим? Финансовая дисциплина — как перестать «тушить пожары»?
🔸 План Б — какие запасные варианты должны быть у каждого?

Если вы до сих пор без чёткого плана — сейчас самое время его составить: вторая половина года вряд ли будет легкой прогулкой
в светлое будущее.

🔵 Никакой воды и общих фраз - только конкретика и разбор
по пунктам.
Только практические действия:
формат рекомендаций -
Бери и делай.
Приходите с вопросами 
и проблемами, чтобы получить конкретные советы.

Ставьте напоминание🔔
если будете с нами 💛
и регистрируйтесь на эфир. 
👇👇👇
Регистрация бесплатно

🗣 Знаю, что этот пост вызовет много споров, но я рискну.
Что точно не работает,
если в продажах всё плохо?
(мой анти рейтинг)
=========================
💬 Если в отделе продаж затык,
не тратьте время на 8 действий, которые звучат логично,
но на практике не дают результата:

➡️ Давать «полезные материалы» для самостоятельного изучения.
Книжки, курсы, вебинары
«на досуге» — в топку. Не читают
и не смотрят.
Работает только системное обучение, встроенное в рабочий процесс.

➡️ Менять мотивацию
в надежде на чудо.
Если текущая система мотивации
не работает и вы надеетесь спасти ситуацию её изменением — возможно, дело не в ней.
Новая схема не сделает из тех же людей эффективную команду.
Просто будет очередная новая схема.

➡️ Скачивать готовые скрипты.
Скрипты работают, когда встроены
в систему и используются как технология и это не набор фраз, скачанных из интернета.

Собственнику брать трубку
и «показывать, как надо делать»
Это не вдохновляет, а демотивирует.
Вы — не продавец.
Вы — руководитель.
Отдел не должен равняться на ваше мастерство, он должен работать
по системе и стабильно давать минимальный гарантированный результат.

➡️ Уходить в новые каналы.
«Яндекс не работает, сейчас телеграм запустим и попрёт!»
Нет. Пока нет квалификации лидов
и чётких правил обработки входящих обращений, новый канал только увеличит хаос.

➡️ Внедрять автоматизацию и ИИ.
Если процесс не отлажен — автоматизация только ускорит бардак.
Сначала порядок, потом автоматизация, а не наоборот.

➡️ Пригласить модного спикера
для проведения тренинга.
Когда у отдела нет базы, система
не работает, а цели туманны — никакой тренинг не спасёт.
Эмоциональный заряд на 2-3 дня может быть получат, а системные изменения не произойдут.

➡️ Искать РОПа-мессию.
Ждать супермена, который придёт
и за 2 месяца всё починит —
это сказка.
РОП — это админ, управленец,
но не волшебник. Он не должен продавать за команду, он должен управлять уже выстроенной системой. А если системы нет —
ни один РОП не спасёт.

🔵 Когда в продажах беда —
надо сначала построить фундамент
и создать каркас системы продаж.
Без системы, выстроенных процессов и грамотного управления ни один тренинг, новый канал или лайфхак
не даст результата.
Начинайте с базы.

Не понимаете с чего начать
и что делать в первую очередь?
Оставьте заявку бесплатно
и мы вместе разработаем пошаговый план создания каркаса системы продаж.
👇🏻👇🏻👇🏻
Записаться на аудит бизнеса и продаж
Записаться на аудит бизнеса и продаж

🗣Что делать, когда у клиентов «нет денег», наступил «не сезон»
и в продажах провал?
=========================
💬 Продажи в мае и июне озадачили: наперебой говорят про «рекордный спад», «падение спроса», «замедление экономики» и цифры пугают. Кажется, рынок застыл.
⠀
➡️ Но давайте выключим эмоции
и посмотрим на ситуацию профессионально:
Падение продаж — это факт,
но люди не перестали тратить деньги.
Тогда вопрос: почему продажи упали именно у вас?

➡️ Деньги в обороте есть, просто клиенты стали разборчивее:
— они не видят ценности,
— не понимают, почему платить нужно именно вам,
— не ощущают уверенности
в результате,
— или просто не видят вовремя ваше предложение.
Значит, дело не только в экономике.
У кого-то продажи идут, просто они адаптировались быстрее.
⠀
➡️ Собрал реальные кейсы и инструменты, которые сработали
у бизнесов даже в «тихом» мае
и июне.
Смотрите, что делают те, у кого продажи идут и внедряйте у себя:

- Оффер предлагает не продукт,
а решение боли.
Плохо работает: «У нас скидка
на продукт/услугу»
Хорошо работает: «Устали откладывать развитие из-за страха? Мы создали формат, в котором результат достигается даже при загруженности и нестабильности»
Упаковка важна как никогда. Продаём не «что», а зачем это нужно прямо сейчас.

- Оживление базы: прогрев через истории и триггеры.
В неактивной базе лежит до 60% денег. Но они не поднимутся, если вы не создадите вовлечение.
Пример: серия писем по боли клиента, кейсы «до-после», интерактив в рассылке + персональные предложения.
Люди покупают на доверии,
а не по алгоритму.

- Лёгкие входы и касания вместо прямой продажи.
Работает то, что снижает «порог входа»: мини-продукты, челленджи, открытые эфиры, квизы.
Задача — не сразу продать,
а показать пользу и дать почувствовать ценность контакта
с вами.

🔵 Не ждите осени и всплеска спроса, не откладывайте
и действуйте сейчас. Все инструменты выше можно внедрить за 7–10 дней. Иначе лето будет «мёртвым» не из-за рынка, а из-за отсутствия у вас тактики.

Пишите в комментариях, какие инструменты вы уже используете
и что сработало у вас в мае, июне. Было полезно: сохраните пост и поделитесь с коллегами, которым тоже нужно вдохнуть жизнь
в продажи.
=======================
#продажи
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

😂👍👍❤️👌😅😊😊😍😘

Эфир через 5 минут

https://t.me/bpsist?livestream

Тема: Что делать, если выручка и прибыль в компании упали?

Комментарии и вопросы к эфиру
можете писать здесь 👇