😂👍👍❤️👌😅😊😊😍😘

Эфир через 5 минут

https://t.me/bpsist?livestream

Тема: Как привлекать целевую аудиторию в Telegram, окупая трафик в любой нише и с любым бюджетом?

Комментарии и вопросы к эфиру
можете писать здесь 👇

🗣Если у вас нет телеграм-канала, значит у вас нет бизнеса
==========================
💬 Вчера провели прямой эфир
с Еленой Века, где обсуждали как привлекать целевую аудиторию
в Telegram, окупая трафик
в любой нише и с любым бюджетом?

Что дали на эфире:
🔹как получить подписчиков бесплатно?
🔹почему Телеграм самая перспективная площадка?
🔹виды трафика в Телеграм;
🔹«серые» и «белые»способы продвижения;
🔹топ 5 ошибок, почему нет продаж
в Телеграм.

Не упускайте свой шанс построить крутой бизнес😉

Ставьте канал в закреп 📌
не отключайте уведомления 🔈
не пропускайте знаковые события⚡️
Начните трансформировать
свой бизнес с нами!

Кто пропустил эфир и хочет получить запись - пишите
⬇️⬇️⬇️
ХОЧУ ЗАПИСЬ ЭФИРА

Мне нужны ваши голоса

Более 4500 подписчиков 🚀
Очень приятно, чего уж. ☺️
Если вам нравится то, о чем я пишу, проголосуйте, пожалуйста, за мой канал по ссылке: https://t.me/boost/bpsist

Тогда я смогу его украсить, как елку, к новому году 🎄, давать больше полезных историй и контента.

PS: Молодой Райан Рейнольдс для привлечения внимания.

🗣Причины возникновения кассовых разрывов
==========================
💬Предприниматели в современном мире по-прежнему попадают впросак из-за того, что в кассе внезапно заканчиваются деньги. Такое происходит потому, что люди упускают неочевидные, но очень важные моменты. О них мы говорили на эфире, делюсь с вами фрагментом👇

00:15 - как сезонность влияет на кассовый разрыв?
03:56 - погоня за мифическим увеличением выручки;
07:43 - планирование расходов;
08:49 - бизнес растет, расходы увеличиваются;
11:57 - важный момент, который все упускают.

У вас уже возникал кассовый разрыв? Какие меры принимали, чтобы предотвратить такие ситуации?

=======================
#совет_предпринимателю
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

🗣 Матрица бизнеса
==================
💬 У любого действующего бизнеса есть такая матрица из продуктов
и клиентов. Существует по 2 категории того и другого:
- клиенты текущие и новые;
- продукты текущие и новые.

Есть всего 4 комбинации этой матрицы :

1. Текущие клиенты + текущие продукты

2. Текущие клиенты + новые продукты

3. Новые клиенты + текущие продукты

4. Новые клиенты + новые продукты

Порядок не случаен.
Эти комбинации расположены по убывающей, от самой прибыльной
к самой убыточной.
=======================
#мойопыт #совет_предпринимателю
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

🗣Помните, что важна не скорость старта, а постоянство и последовательность в действиях.

Таким образом, даже если на первых этапах кажется, что другие летят впереди, ваш путь, пройденный с дисциплиной, приведет к результату.

Поверьте в себя и продолжайте двигаться вперед!

🌟 Пост-знакомство
🧭 Навигация
⚡️ Бустануть
=======================
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

📹📹📹📹📹📹📹 26 марта (среда) в 16:00 мск

Эфир для тех кто ищет ответы
на вопросы:
- Где искать и как нанимать сотрудников?
- Как быстро ввести в работу
и получить результат?

За годы работы по созданию отделов продаж выработал методику, которую превратил
в курс для предпринимателей
и руководителей — тех кто хочет быстро и эффективно закрывать вакансии и набирать сотрудников в свой бизнес.

Подробно расскажу на эфире:
🔸Кому подходит?
🔸Каким компаниям?
🔸Где применим?

🔵 Никакой воды и общих фраз. 
Только практические действия:
формат рекомендаций -
Бери и делай.

Приходите с вопросами 
и проблемами, чтобы получить конкретные ответы.

Ставьте напоминание🔔 
и регистрируйтесь на эфир. 
👇👇👇
Регистрация бесплатно

#прямойэфир

🗣 Вы все еще верите в то,
что у вас слабые продажи
из-за проблем с продавцами?
===========================
💬 Если спросить собственников
и руководителей, почему у них проседают продажи, то в топ-5 ответов точно попадет проблема
с продавцами.

➡️ Проблема проявляется по-разному: кому-то сложно найти людей под свою специфику, у кого-то продавцы недостаточно активны и закрывают только совсем горячих лидов, у кого-то вообще звонить
«в холод» не хотят. Получается, что если бы мы нашли классных продавцов, то продаж было бы больше.

Но мне кажется - рискованно строить отдел продаж, который настолько зависит от классных продавцов:
➡️ А что, если мы не найдем таких? Так и будем сидеть
с 50% плана по деньгам?
➡️ А если классный продавец уйдет? Неужели откатимся назад, пока не найдем такого же?
➡️ А если есть желание масштабироваться? Тут одного сложно найти, а пятерых?

➡️ Я за то, чтобы строить систему,
а не зависеть от случая:
- Разрабатываем технологию найма;
- Описываем ее в инструкциях
и руководствах;
- Обучаем собственника и HR (регулярно, а не один раз) использовать технологию.
Таким образом, руководитель понимает, что делать для найма
и как максимально быстро запустить менеджера в работу.
И нет необходимости искать гения продаж, который будет выполнять планы.

➡️ Но при этом у меня нет идеи, что в отдел продаж можно брать кого угодно. Безусловно, нужны навыки, нужна предрасположенность к общению
с людьми. И все-таки найти таких сотрудников будет быстрее
и проще, чем искать «золотого» продавца.
А если получилось найти «золотого», то результаты будут супер. Но при этом не будет страха, что уйдет «золотой» продавец и мы окажемся «у разбитого корыта».

🔵 Проблем с поиском людей
не будет, если изначально мы будем искать людей используя систему найма, которая даст гарантированный результат.

Как создать такую систему расскажу в прямом эфире 26.03.
в 16:00 мск.

Приходите с вопросами 
и проблемами, чтобы получить конкретные ответы.

Ставьте напоминание🔔 
и регистрируйтесь на эфир. 
👇👇👇
Регистрация бесплатно

#прямойэфир

🗣 99% собственников и руководителей не понимают эту простую истину!
============================
💬 Собственники бизнеса часто спрашивают: какую систему мотивации выбрать для отдела продаж.
Сейчас продают как-то вяло,
но надо только найти «правильную» формулу расчета - и продажи попрут)

➡️ Открою вам простую истину: чтобы были результаты, нужно системно управлять продажами:
- Создавать, внедрять и постоянно модернизировать технологию продаж.
- Контролировать качество соблюдения технологии.
- Обучать команду продаж с учетом их сильных и слабых сторон.
- Организовывать рабочий день продавцов с фокусом на продающие функции.
- Заниматься нематериальной мотивацией: сплочение команды, внутренние соревнования, да банально гонг повесить и бить
в него, когда приходят деньги.

🔵 Табличка с расчетом з/п никогда не заменит профессиональное управление.
Высоки результаты в продажах будут там где работает система,
а не там где нашли «правильную» формулу для мотивации.

🎁 Дарю стратегическую сессию по 4 ключевым этапам создания системы продаж для выхода
на 10.000.000 руб.

Оставьте заявку и получите страт. сессию бесплатно, хорошо?
Количество мест - (7) 5
👇🏻👇🏻👇🏻
Хочу систему
Хочу систему
Хочу систему

😂👍👍❤️👌😅😊😊😍😘

Эфир через 5 минут

https://t.me/bpsist?livestream

Тема: Как создать систему эффективного найма?

Комментарии и вопросы к эфиру
можете писать здесь 👇

🗣Как создать систему эффективного найма?
==========================
💬 Вчера провел прямой эфир,
на котором пошагово рассказал про свой подход к найму сотрудников
в современных условиях дефицита кадров.

Что дали на эфире:
🔹что происходит с рынком труда?
🔹какие ошибки в найме встречаются чаще всего?
🔹ключевые шаги системы найма эффективных менеджеров;
🔹сколько нужно получить откликов, чтобы нанять классного специалиста?
🔹что вы получаете, внедрив систему найма в своем бизнесе?

Не упускайте свой шанс построить крутой бизнес😉

Ставьте канал в закреп 📌
не отключайте уведомления 🔈
не пропускайте знаковые события⚡️
Начните трансформировать
свой бизнес с нами!

Кто пропустил эфир и хочет получить запись - пишите
⬇️⬇️⬇️
ХОЧУ ЗАПИСЬ ЭФИРА

🗣Как предпринимателю создать рабочий отдел продаж?
===========================

💬Создание эффективного отдела продаж — один из ключевых моментов в развитии любого бизнеса. Делюсь
с вами фрагментом эфира, где показываю результаты клиента за 2 месяца работы с ним и что сделали для достижения таких результатов👇

04:45 - ответим на несколько вопросов;
06:40 - вы не одиноки и это не навсегда: кейс заказчика с такими же проблемами;
09:02 - делюсь результатами работы
с клиентом;
11:07 - что делали для того, чтобы достигнуть таких результатов?

Какие методики работы сотрудников отдела продаж вы используете
в своем бизнесе? Расскажите
в комментариях! 💬

=======================
#сотрудники
#продажи
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

Как быть с сообщениями
в Telegram за звезды?
============================
Не «парьтесь», от этого выиграют все, кто продает в Telegram. Сейчас продвигают платные сообщения,
но таких людей будет немного.

Почему это выгодно?
➡️ Меньше конкуренции
за внимание:
Если человек потратил звезды, он не просто так пишет. Спам-фильтр (уверен, боты переиграют мой тезис).

➡️ Более осознанное общение:
Цена за слово. Дисциплинирует обе стороны диалога.

➡️ Выше вероятность ответа:
Потратили звезды, чтобы написать?
Это точно добавит важности
к сообщению, а конверсия в ответ 100% будет выше.

➡️ Цена вопроса:
Звезды стоят копейки, можно смело тестировать и проверять. Если это станет новым стандартом – лучше разобраться в этом раньше других.

🔵 Итог: Telegram не ломает коммуникацию, а делает ее чище.
Адаптируйтесь и используйте
в свою пользу.
Как вам новинка, пробовали?
=======================
#продажи #мойопыт
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

🗣 Отмазки на случай
невыполнения плана по продажам
на первую половину 2025 г.
===========================
💬 Всем отделам продаж посвящается.

Январь -
1/3 месяца выпала из-за праздников. Еще 1/3 месяца клиенты входили в рабочий режим -
не до покупок. Только с 20-го числа что-то задвигалось. Мы же
не волшебники - сделать план
за 10 дней! Но какова была тенденция!
В феврале точно план сделаем.

Февраль -
Клиенты готовятся к праздникам,
все деньги на носки и пену для бритья уходят.
Но они горяченькие, в марте дожмем.

Март -
Такой сложный период для выполнения плана... У покупателей нет денег после праздников. У бизнеса тоже денег нет.
Короче, сейчас апрель будет - наверстаем.

Апрель -
Все сильно старались, но похоже, что проблема в скриптах.
Они не работают! Надо провести исследование возражений клиентов, обновить скрипты, провести обучение — тогда результаты точно пойдут.

Май -
Половина месяца по сути выпадает из-за праздников. О каких планах тут говорить? К третьей декаде месяца все только очухаются.

Июнь -
Клиенты готовятся к отпускам
и не хотят решать важные вопросы. Дачники вышли из спячки -
с пятницы по понедельник у нас «нулевые» дозвоны.
(Продолжение следует)

🌟 Пост-знакомство
🧭 Навигация
⚡️ Бустануть
=======================
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE