今天朋友聚会聊起来一个“麦琳”,大家纷纷开始吐槽。
回来寻思怎么大家都找到共同话题了一致对外,特意补了一下麦学
【“谁说这麦麦不行啊,这麦麦太好了!”】 https://www.bilibili.com/video/BV1qiDHYxEi9
回来寻思怎么大家都找到共同话题了一致对外,特意补了一下麦学
【“谁说这麦麦不行啊,这麦麦太好了!”】 https://www.bilibili.com/video/BV1qiDHYxEi9
鹤望兰
今天朋友聚会聊起来一个“麦琳”,大家纷纷开始吐槽。 回来寻思怎么大家都找到共同话题了一致对外,特意补了一下麦学 【“谁说这麦麦不行啊,这麦麦太好了!”】 https://www.bilibili.com/video/BV1qiDHYxEi9
Bilibili
你们不懂麦琳,我懂。一起走近“蠢人”的内心世界。_哔哩哔哩_bilibili
-, 视频播放量 1624740、弹幕量 5136、点赞数 132812、投硬币枚数 25794、收藏人数 35153、转发人数 34328, 视频作者 二虎苏智博, 作者简介 更得不多,但不绝不会水视频。(不是心理学博主,是好朋友唠嗑型博主。)
商务vx:ZS0825300,相关视频:拷问麦琳100个问题!我从未见过如此毛骨悚然的发言!《再见爱人》炸裂解说,爽文!万字拆解倪萍蔡明暴怼现场!杨子麦琳留几手全部投降!《再见爱人》炸裂解说,全新角度解读麦琳,一切都通顺了,麦麦为啥总被讨论?因为她“坏”的太真…
商务vx:ZS0825300,相关视频:拷问麦琳100个问题!我从未见过如此毛骨悚然的发言!《再见爱人》炸裂解说,爽文!万字拆解倪萍蔡明暴怼现场!杨子麦琳留几手全部投降!《再见爱人》炸裂解说,全新角度解读麦琳,一切都通顺了,麦麦为啥总被讨论?因为她“坏”的太真…
EU TAVA AQUI PENSANDO (feat. Ruan Vitor) (Remix)
Aestus/RUAN VITOR
#今日の歌——EU TAVA AQUI PENSANDO (feat. Ruan Vitor) (Remix)
坐等老板回来提离职,老板弟媳见面第一句话就是让我好好干活公司今天早上没人,三分钟说三次,临走还不忘再叮嘱一次,唯恐我一个人早上摸鱼败了她家产业。
为公司着想的样子就好像上个月拼死拼活怀孕不忘天天加班只赚了四千块偷偷抹眼泪的人有了公司的股份。
为公司着想的样子就好像上个月拼死拼活怀孕不忘天天加班只赚了四千块偷偷抹眼泪的人有了公司的股份。
因为给我了几十个文件袋密封u盘要我拷贝至电脑,下班没有完成,就决定第二天在干,u盘堆在桌上,拆掉的文件夹在脚下,被老板点名说桌面过乱不整洁。
而同事是些什么人呢,吃完的鸡骨头随便扔,卫生纸到处飞,垃圾桶溢满绝不换袋,吃完外卖在卫生间扔臭也不扔掉,在厕所里偷偷抽烟,往马桶里扔垃圾导致堵塞……
而同事是些什么人呢,吃完的鸡骨头随便扔,卫生纸到处飞,垃圾桶溢满绝不换袋,吃完外卖在卫生间扔臭也不扔掉,在厕所里偷偷抽烟,往马桶里扔垃圾导致堵塞……
同时黑白打印机坏了,导致打印出来的纸全部有几处横道,但是维修太贵,同事们多次讨论和争辩,愣是拖了几个月找到一家最便宜的维修店上门修了,甲方都吐槽我们这是咋回事,所以使用彩色打印机打印封面,其余使用黑白打印机……
鹤望兰
我从冰箱里拿自己的水果吃,会被尖叫是给专家老师和甲方买的水果,为什么你拆开吃了!!! 可能没有见过上班会自己买水果吃的人吧,橘子这样的高奢或许不是我等地位低下的人僭越品尝。
为什么地位低下呢,因为我们的世界是阶级性的,老板及亲戚必然是高贵的,不可直视的,帝王之气将震慑草芥!
所以老板是不可以干活的,需要你给她从后座抱箱子,拉着车在寒风里回来,而老板快递到了,会去亲取。如果你行动不够快,那高贵的老板必然自己坐电梯就上去了,满桌的甲方在等待,你什么身份也配和老板一个电梯。
还有流淌的蓝血,时刻为主着想,汇报一切动向并添油加醋,守护一切财产并多加压榨,为主牧好它的羊群。面对牲畜的客气,便换上一副刻薄的脸发号施令,免得下面的人幻想,居然能够平起平坐好言好语。
所以老板是不可以干活的,需要你给她从后座抱箱子,拉着车在寒风里回来,而老板快递到了,会去亲取。如果你行动不够快,那高贵的老板必然自己坐电梯就上去了,满桌的甲方在等待,你什么身份也配和老板一个电梯。
还有流淌的蓝血,时刻为主着想,汇报一切动向并添油加醋,守护一切财产并多加压榨,为主牧好它的羊群。面对牲畜的客气,便换上一副刻薄的脸发号施令,免得下面的人幻想,居然能够平起平坐好言好语。
老板是绝不会错的,前后不一的言行深得罗老师“他在生命的每个阶段,都说了他相信的东西,那你要他怎么样?”至于委屈巴巴的下人,做错了没有宰杀便是天恩浩荡。
当然,下属也有犯错的时候,我们的领导为了救赎她错误的思想,会严厉的批判,试图唤醒她的灵魂,至于场合是不重要的,下人,没有自尊。回去给点甜头说俩句好话就行。
当然,下属也有犯错的时候,我们的领导为了救赎她错误的思想,会严厉的批判,试图唤醒她的灵魂,至于场合是不重要的,下人,没有自尊。回去给点甜头说俩句好话就行。