✨Ⓜ️ تجربیات کاری آقا و خانم بزرگان مدیریت در ایران !! ✨Ⓜ️✨Ⓜ️

شماره 1

امروز میخوایم با انواع شخصیت مدیران در ایران اشنا بشیم تا طریقه برخورد خودتون رو برنامه ریزی کنید:

✨مدیر موزمار: این نوع مدیر رو فقط اخر ماه و موقع حقوق گرفتن میتونید شناسایی کنید، در طی ماه کاریتون نداره، دیر بیاید، زود برید، جیم فنگ بزنید وسط کار، الکی بیاید انگشت بزنید بعدا برید وسطش باشگاه ورزشی و یه کار بانکی هم انجام بدید....حالا شد اخر ماه؟! همچین نامه اعمالتون رو مثل سر پل صراط بده دستتون با ریز جزییات که حالش رو ببرید
✨مدیر هارت و پورتی: این نوع مدیر تفاوتش با مدیر قبلی اینه که قبلی روی سایلنت بود اما این یکی روی اکو استریو چهار بانده!!
✨مدیر مفقود الاثر: این نوع مدیران کلا از ابتدا نیستن تا انتها، یعن دقیقا مثل این اموزشگاه های سینما یا مراکز اموزش فوتبال هست که اون ابتدا به اسم یه نفر مشهور تبلیغ میکنن و بعد کلا شما اون رو هیچ وقت نمیبینید، این هم همون طور هست، هر موقع هم بازرسی چیزی بیاد همه میگن: همین الان پیش پای شما اینجا بودن... احتمال زیاد اگه 4سال هم باشه فوت کرده باشه شما خبر ندارید، فقط در صورت در قید حیات بودن اخر ماه که مبلغی بره جیب مبارکش، احتمالا از طریق بخش ابدارخونه شرکتتون خبردار میشید
✨مدیر جلسه ای: این مدیر فرقش با قبلی اینه که داخل شرکت هست اما همش یا توی جلسه هست یا میخواد بره جلسه،
✨مدیر سر به زیر: 7 تا فوق لیسانس داره، 6 تا دکتری، هنوز با فولکس سال 60 میاد و میره، بهش هم که میگید چرا؟ جوابتون همیشه یه چیز هست: ادم باید خاکی باشه
معمولا شما از روی تل خاک روی کت شلوارشون هم میتونید اونها رو تشخیص بدید
✨مدیر چاپلوس: این نوع مدیر رو از دو چیز میشه خوب شناخت، یکی بادمجونای همراه اون که واسه چیدن هست و دومی قوزی دارای زاویه 180 درجه به دلیل ارادت زیاد به همه!!
✨مدیر اعتماد به سقف-ببخشید اعتماد به نفس: این مدیر رو با ذکر یک مثال معرفی میکنیم: هنوز دو دقیقه از ثبت دامنه سایت شرکت نگذشته یا تازه ترم اول MBA هست، پروفایل فیس بوک یا لینکدین رو چک کنید: شش صفحه رزومه کاری و تحصیلی نوشته به اضافه کلمه Ceo at

تا تجربه بعدی خدانگه دار Ⓜ️
نویسنده: اقا و خانم بزرگان مدیریت
منبع: @BOZORGANEMODIRIAT

#طنز_مدیریتی

♦️ برج با فرهنگ ها !! در سعادت آباد تهران


” برج با فرهنگ ها !! در سعادت آباد تهران – حداقل شرایط مدرک کارشناسی ارشد و قبولی در آزمون روانشناسی !! “

برای خواندن این مطلب وارد لینک زیر شوید :

http://janghorban.com/culture-tehran-universitiy/


#نکات_مدیریتی

👌🏻همین حالا عضو گروه بزرگان مدیریت شوید

👇🏻👇🏻
http://janghorban.com/culture-tehran-universitiy/
👆🏻👆🏻

👆🏻👆🏻♦️ به من بگویید نمیتوانم!!!! - با زیرنویس فارسی
در این ویدیو دارن هاردی از شما میخواهد که اجازه دهید نظرات بد دیگران در باره شما خونتان را به جوش بیاورد و با موفقیتتان از آنها انتقام بگیرید. #کلیپ @BOZORGANEMODIRIAT 💯Ⓜ️

👆👆

▪️ کلیپ خلاقانه برند Powerrade تولید کننده نوشیدنی ورزشکاران، مردم را به ورزش تشویق می کند

#کلیپ

👇👇

@creativebrandings

👆👆

در صورت تمایل به تبادل لینک با کانال بزرگان مدیریت، لطفا به آی دی @bozorganemodiriat3 در تلگرام پیام ارسال نمایید.

♦️ مفهومی تازه از بازاریابی محتوا و بازاریابی شبکه های اجتماعی



برای مطالعه این مطلب کاربردی وارد سایت بزرگان مدیریت شوید:


👇🏻👇🏻
http://bozorganemodiriat.ir/contentmarketing-socialmarketing-2017/
👆🏻👆🏻
#نکات_مدیریتی

www.janghorban.com
👆👆

▪️ کلیپ خلاقانه اسپری ضد تعریق نیوا

#کلیپ

👇👇

@creativebrandings

👆👆

♦️ برندینگ با طعم نوروزی

به قلم مرجان جانقربان در ستون اختصاصی ایشان در پایگاه خبری ارتباط امروز

برای مطالعه این مطلب کاربردی وارد لینک زیر شوید:


👇🏻👇🏻
http://janghorban.com/newrouz-branding-business/
👆🏻👆🏻
#نکات_مدیریتی

www.janghorban.com
👆👆

▪️ کلیپ خلاقانه لوازم نظافت مرسدس بنز و دیدار عاشقانه!

#کلیپ

👇👇

@creativebrandings

👆👆

👆🏻👆🏻♦️ از سری سخنرانی های TEDTALKS- در این ویدیو نات هانِس از پژوهش گران «گروه مشاوره بوستون(BCG)» توضیح می دهد که راز ساختن شرکت های مانا و تاثیرگذار، پیدا کردن نقطه تعادلی است بین انجام دادن آن چه در آن خوب هستیم و جستجو کردن چالش های تازه. نات هانِس نویسنده کتاب تحسین شده Your Strategy Needs Strategy است. #کلیپ @BOZORGANEMODIRIAT 💯Ⓜ️

خلاصه کتاب طراحی مدل کسب و کار

#جملات_پر_مفهوم 27Ⓜ هنر رهبری نه گفتن است، بله گفتن نیست، بله گفتن بسبار آسان است!! @BOZORGANEMODIRIAT

ثروتمندترین‌ آدم‌های جهان در 25 سالگی چه می‌کردند? Ⓜ️✨

آیا استیو جابز، الون ماسک، زاکربرگ و چند نفر از موفق‌ترین انسان‌های جهان در 25 سالگی، افکار بزرگی در سر داشتند؟ زندگی این افراد نشان می‌دهد که برای رسیدن به ثروت چندین راه وجوددارد. استیو جابز و ریچارد برانسون در 25 سالگی بار خود را بسته بودند، اما زمان برد تا خیلی‌های دیگر ثروتمند شوند. در ادامه با 25 سالگی چند تن از ثروتمندترین افراد جهان آشنا خواهید شد.
دونالد ترامپ
او یکی از نامزدهای جمهوری‌خواه در انتخابات آتی ریاست جمهوری ایالات متحده آمریکا است. دونالد ترامپِ جوان مدیریت شرکت پدرش یعنی «الیزابت ترامپ اند سان» را به دست گرفت. او در 25 سالگی با موفقیت آژانس مسکن پدرش را اداره می‌کرد و بعدها به یکی از چهره‌های سرشناس تلویزیونی تبدیل شد.
دونالد ترامپ یک میلیاردر واقعی است که قدر پولش را به خوبی می‌داند. دونالد البته این را مدیون پدرش است، چرا که پدرش او را مجبور می‌کرد بطری‌های خالی نوشابه در محل‌های ساخت و ساز را جمع‌آوری کند. پدر دونالد در ازای این کار حتی به او پول می‌داد تا ارزش پول را به دونالد بفهماند.
الون ماسک
او در 25 سالگی اولین شرکت اینترنتی خودش را راه انداخته بود. الون در 24 سالگی از دوره دکتری دانشگاه استنفورد انصراف داد و سپس شرکتی به نام Zip2 را تاسیس کرد که چهار سال بعد به قیمت 307 میلیون دلار به شرکت کامپک (Compaq) واگذار شد. شرکت Zip2 در حوزه تهیه راهنمای تجارت و نقشه فعالیت می‌کرد. الون ماسک این پول را صرف تاسیس شرکت بعدی‌اش کرد که PayPal نام داشت. پیپال یکی از مشهورترین شرکت‌های جهان است.
مارک کیوبن
او در سن 25 سالگی در کافه‌ای در دالاس مشغول به کار بود. مارک پیش از آن از دانشگاه ایندیانا فارغ‌التحصیل شده بود. او پس از این شغل به عنوان فروشنده به استخدام یک شرکت فروش رایانه رومیزی درآمد.
اریک اشمیت
اریک اشمیت، مدیر اجرایی شرکت گوگل بود که توانست در علوم کامپیوتری خوش بدرخشد. اشمیت شش سال در دانشگاه برکلی بود و مدرک ارشد و دکتری خودش را تا سن 27 سالگی گرفت. او در 25 سالگی در شرکت زیراکس مشغول به کار بود.
جف بزوس
جف بزوس مدیرعامل پایگاه آمازون.کام است که با تاسیس این پایگاه، نقش کلیدی در زمینه رشد و ارتقا تجارت الکترونیک ایفا کرد. او در سن 25 سالگی یک شغل بی‌دردسر در زمینه مالی داشت. جف در سن 24 سالگی به «باکنرز تراست» رفت و قرار شد تا یک نرم‌افزار بسیار مهمِ موسسات بانکیِ آن زمان را توسعه دهد. دو سال بعد، او به جوانترین نائب رئیس آن شرکت تبدیل شد.
ریچارد برانسون  
ریچارد برانسون در سن 25 سالگی مدیر عامل موفق شرکت ویرجین بود. این شرکت از جندی قبل شروع به کار کرده بود و در حال حاضر، عنوان بیش از ۴۰۰ شرکت در سراسر دنیا را از آن خود کرده است.شرکت برانسون در 30 سالگی او دارای وجهه‌ی بین‌المللی شده بود.
لری الیسون
لری الیسون مدیر عامل شرکت اوراکل است که در سن 25 سالگی به عنوان برنامه نویس فعالیت می‌کرد و مرتب شغل عوض می‌کرد.  لَری برنامه نویسی را خودش یاد گرفته بود. او در سن 22 سالگی به برکلیِ کالیفرنیا رفت و هشت سال پس از آن را در چندین شرکت نظیر فایرمنز فاند، ولز فارگو و امپکس مشغول به کار بود. او در نهایت به شرکت «امدال» رفت و بر روی اولین آی‌بی‌ام مین‌فریم (بزرگ‌رایانه‌ی آی ‌بی ام) کار کرد.
مریسا مایر
مریسا مایر مدیر تجاری و مدیرعامل یاهو است. او در 25 سالگی به بیستمین کارمند گوگل و اولین مهندس زن این شرکت تبدیل شد. خانم مایر 13 سال در کنار شرکت گوگل ماند و سپس شرکت خودش، یاهو، را تاسیس کرد.
مارک زاکربرگ
مارک زاکربرگ از حدود 20 سالگی بر روی ایده فیسبوک کار می‌کرد. او در سن 25 سالگی (2009) به موفقیت‌های بی‌شماری رسیده بود. تعداد کاربران فیس‌بوک در آن سال به 300 میلیون نفر رسیده بود. زاکربرگ در سنین پایین توانست به باشگاه میلیاردرهای جهان بپیوندند.
شریل سندبرگ
شریل سندبرگ در سن 25 سالگی مشغول گذراندن دوره کارشناسی ارشد خود در دانشکده اقتصاد دانشگاه هاروارد بود. خانم سندبرگ در حال حاضر مدیر ارشد عملیاتی فیسبوک است. او پیشتر زیر نظر استادش در بانک جهانی مشغول به کار شد.
استیو جابز
باید در مورد او کتاب‌ها خواند تا زندگی پر فراز و نشیبش را با جزئیات درک کنیم. او در سن 21 سالگی به همراه یکی از دوستانش شرکت اپل را تاسیس کرد و توانست در 25 سالگی، آن را مشهور کند و میلیونر شود. در پایان نخستین روز فعالیت تجاری شرکت اپل در دسامبر 1980، ارزش این شرکت به 1.2 میلیارد دلار رسید. استیو جابر به والتر ایساکسون، زندگی‌نامه نگار، گفت که در همان روزها قول داده که اجازه ندهد پول زندگی‌اش را خراب کند.
#فلش_کارت 9
@BOZORGANEMODIRIAT Ⓜ️🌺

اینفوگرافیک-12Ⓜ-راه های خلاق بودن @bozorganemodiriat

روز زیباتون به خیر

https://www.instagram.com/p/BNUSX6-hElX/

www.janghorban.com
👆
چگونه یک برند موفق بسازیم؟
#اینفوگرافیک
👇
@creativebrandings
👆

UNIKLTD:
https://www.instagram.com/p/BSoETxCDkD9/