Вы заметили, что американские софтины уезжают?

Я уже переехал на суверенную замену Ноушену - Yonote.

Функционал, как будто, 1в1, только ИИ еще и на русском, и платежи в рублях принимают.

Ну сказка же!

Тинь позаботился и о нас, и выпустил тулзу для проведения технических собеседований. Сейчас бесплатно, без регистрации и СМС, зацените:

https://interview.tinkoff.ru

Вы же знаете Додо Пиццу?

Конечно знаете!

Так вот, там ребята запустили новую франшизу кофейни в сетке, и сейчас начинают привлекать туда франчайзи.

Если бы я сейчас был свободен - запрыгнул бы

Если вы запрыгнете вместо меня - зовите на кофе!

29-30 августа буду в Москве на BOOST

Если давно хотели увидеться - пишите, найдемся!

Продолжаем про импортозамещение

Когда уходил трелло (уже давно это было) мы с него пересели в Кайтен.

Переход у них там прошел примерно в один клик, функционал полностью повторенный, так что мы спокойно на нем остались.

И тут же приятно удивились - на наших досках с 5к+ карточек интерфейс работает сильно живее, чем в трелло.

Мой отзыв - кайф!

Ребята, у нас в Йолес всегда есть вакансии для опытных IT-рекрутеров.

Чаще всего ещё есть вакансии для сейлзов, БДМов и аккаунтов с опытом в нашей уютной айтишечке.

Если у вас есть такие друзья - обязательно приводите их к нам за баунти

Перебираем варианты русификации логотипа

Писал тут комментарий про то, чем кадровое агентство отличается от аутстафа:

Отличие - кадровое агентство под тебя ищет, это занимает время. А тут тебе дают ассортимент, а ты - жуй или пиздуй.

Время вывода - быстрее на 100%, стоимость услуги выше примерно в два раза, но размазана на год (в кадровом платишь сразу), экономишь на оформлении/увольнении, в некоторых случаях - ещё и на налогах

Гугл напомнил - 2 года назад в этот день я отправлял физические открытки в физические HR-отделы наших потенциальных клиентов.

Открыток было около полутора сотен, и ни на одну нам, конечно же, не ответили

Самая сладкая часть аутстафа - это быстрый рост и очень легко прогнозируемый кешфлоу.

Буквально неделю назад у нас по аутстафу в первый раз сошлась P&L на четвертый квартал - доходы превысили текущие расходы на весь бекофис.

Эйфории не было предела, потому что мы, по факту, за 3 месяца работы построили бизнес, прогнозируемо дающий 3 млн/мес. План до конца года - 6 млн/мес. До конца 2025 - 25млн/мес.

Было ли это с нуля?
Точно нет. Опыт трех лет аутсорс-разработки, пяти лет IT-рекрутмента, и стартап про аутстаф Разрабство явно дали мне шикарный буст на старте.



Самая невкусная часть аутстафа - это кассовые разрывы и длинные оплаты.

75% разработчиков у нас работают на поквартальных оплатах. Это значит, что с момента как человек начал работать, до денег за него пройдет 4-4.5 месяца. Эти месяцы человеку нужно платить зарплату.

И вот главный вопрос - как продолжать расти БЫСТРО, когда все твои деньги заморожены в зарплатах?

Я спросил - мне и отвечать.

Мы начинаем привлекать внешние деньги в аутстаф, условия получаются шикарные:

ROI 40-120% годовых;
Оборачиваемость 1-3 месяца;
Учитывая, что клиенты у нас - корпораты, риск невыплаты сопоставим с риском дефолта системообразующего банка.

Механика простая и элегантная:
Инвестор платит зарплату разработчикам, которые вышли на проект к заказчику.
Как только заказчик оплачивает услуги, мы делаем выплату инвестору.

Услуги оплачиваются поквартально, акты подписываются так же, количество заложенных часов всегда известно заранее и выставляется по производственному календарю.

Ну и самое приятное - нижний порог входа - 1 разработчик. А это всего от 250.000 руб/месяц, минимальный вход на 3 месяца.

Если хочется узнать больше деталей - пишите мне прямо в личку.

Ставьте ваши лайки и делайте ваши репосты, чтобы у очередного джависта сбылась его мечта поработать в Сбере.

Угадай, в какого это клиента я делаю холодный заход

Был на стачке в Питере.

Было заебись, но кормили так себе.

Лень ждать фотки от фотографов, отчитаюсь так:

Вот вам фотка с Сергеем Юркиным (который построил Симбирсофтище), Денисом Фирсовым (который ещё строит Промоайтище) и шкафом из Икеи