Канал Бори Пащенко
Вакансии Прямо сейчас мы очень ищем новых коллег к нам в Yoles, и если у вас есть знакомые, которые могут найти свое местечко в нашем сердечке, приводите их к нам! - IT-рекрутеры - всегда открытая у нас позиция, нанимаем разные грейды - молодых учим, реализовавшимся…
Ваши шеры помогают вашим знакомым найти работу мечты, а вашей карме очиститься, так что не стесняйтесь делиться.
Не знаю, заметили ли вы, но у канала случился редизайн.
Если класс - ставь класс!
Если класс - ставь класс!
👍7👎1
Тизер
Вот и случился релиз разрабства, и теперь про это будет куча постов - про сроки, поиск подрядчиков, стоимость, процессы и всю-всю подноготную. Не стесняйтесь задавать вопросы, я иногда буду на них отвечать.
Сам проект можно глянуть тут: razrabstvo.ru
За название спасибо гениальному маркетологу Игорю Гусарову. Теперь еще и гениальному неймологу.
История, как и всегда у меня, про несколько факапов. проебанные сроки, и сборку из говна и палок.
В общем, все как вы любите!
Вот и случился релиз разрабства, и теперь про это будет куча постов - про сроки, поиск подрядчиков, стоимость, процессы и всю-всю подноготную. Не стесняйтесь задавать вопросы, я иногда буду на них отвечать.
Сам проект можно глянуть тут: razrabstvo.ru
За название спасибо гениальному маркетологу Игорю Гусарову. Теперь еще и гениальному неймологу.
История, как и всегда у меня, про несколько факапов. проебанные сроки, и сборку из говна и палок.
В общем, все как вы любите!
👍3🤩2
Разрабство: Деньги
Когда у вас возникнет вопрос, сколько денег нужно, чтобы запустить стартап без рокет-саенса, перечитывайте этот пост.
До релиза MVP мы потратили:
- Разработка всех нормативных документов (оферта, ОПД, и вот такое вот) - 27 тыщ.
- Собрать лендинг на конструкторе - 7.5 тыщ
- Неудачный месяц работы аккаунт менеджера - 37 тыщ.
- Разработка дизайна/интерфейсов -23.2 тыщи.
- Кодирование задов и передов - 30 тыщ.
- Время Бори на все эти процессы - бесценно.
Итого:
На то, чтобы из ничего появилась рабочая платформа, ушло 125 тыщ рублей и полтора месяца времени.
Планировали мы, конечно, быстрее и дешевле, но остались в рамках погрешностей, которые закладывали.
Когда у вас возникнет вопрос, сколько денег нужно, чтобы запустить стартап без рокет-саенса, перечитывайте этот пост.
До релиза MVP мы потратили:
- Разработка всех нормативных документов (оферта, ОПД, и вот такое вот) - 27 тыщ.
- Собрать лендинг на конструкторе - 7.5 тыщ
- Неудачный месяц работы аккаунт менеджера - 37 тыщ.
- Разработка дизайна/интерфейсов -23.2 тыщи.
- Кодирование задов и передов - 30 тыщ.
- Время Бори на все эти процессы - бесценно.
Итого:
На то, чтобы из ничего появилась рабочая платформа, ушло 125 тыщ рублей и полтора месяца времени.
Планировали мы, конечно, быстрее и дешевле, но остались в рамках погрешностей, которые закладывали.
Тут наши хорошие клиенты (бывшие директор по стратегии VK и руководитель ИИ в Сбере) запустили обучение по генеративным сетям — https://chatgpt.aiacademy.me
Там у них проходят корпораты - Сбер и Газпром прошли, подумал, что вашим тоже может понадобиться.
Там у них проходят корпораты - Сбер и Газпром прошли, подумал, что вашим тоже может понадобиться.
👍4
Рекрутмент это инвестиции
Когда мы закрываем чью-то вакансию, мы берём деньги только за выход человека на работу.
Это значит, что с момента, как мы начали заниматься вакансией, мы стали тратить деньги, которые к нам вернутся с прибылью, только когда (и если) человек от нас выйдет на работу к заказчику.
И есть огромное количество причин, почему это может не произойти.
Соответственно, к выбору заказчиков нам нужно подходить так же, как инвесторы подходят к выбору стартапов.
Только вот пока непонятно, как именно.
Когда мы закрываем чью-то вакансию, мы берём деньги только за выход человека на работу.
Это значит, что с момента, как мы начали заниматься вакансией, мы стали тратить деньги, которые к нам вернутся с прибылью, только когда (и если) человек от нас выйдет на работу к заказчику.
И есть огромное количество причин, почему это может не произойти.
Соответственно, к выбору заказчиков нам нужно подходить так же, как инвесторы подходят к выбору стартапов.
Только вот пока непонятно, как именно.
👍1
Forwarded from Фетюхин про IT
Как делать деньги?
Хороший предприниматель или генеральный директор должен уметь ответить на 2 вопроса:
1. Что улучшить?
2. Как это сделать?
Только умея работать с этими 2-мя вопросам, вы сможете делать деньги!
Чтобы делать деньги, нужно чтобы как можно больше продуктов/услуг проходили полный цикл - от продажи до выпуска.
Вначале приходит проект и входят деньги, в конце выходит в срок проект в запланированный бюджет и мы получаем запланированную прибыль!
Как это сделать?
Как понять что поменять если этого не происходит?
Нужно создать систему сбора и анализа данных в реальном времени, где каждый этап каждой услуги/продукта был бы выражен в деньгах (потраченных и заработанных), времени (потраченном и запланированном) и видна бы была переходность с одного этапа к другому.
Если видеть весь проток и все данные по каждому этапу в реальном времени можно устранять бутылочные горлышки! То есть те узкие места которые мешают быстрее проходить весь пусть: от заказа до прибыли.
Самое правильное организовать такую система анализа теми средствами, которые удобны тебе: это может быть exel, crm, 1С, не важно. Главное чтобы ты видел проток. Тогда ты всегда будешь делать деньги, устранять бутылочные горлышки и быть в плюсе!
Чтобы лучше понять этот механизм, рекомендую прочитать лучшую книгу по данной теме: «Цель» Илияху Голдрата!
Хороший предприниматель или генеральный директор должен уметь ответить на 2 вопроса:
1. Что улучшить?
2. Как это сделать?
Только умея работать с этими 2-мя вопросам, вы сможете делать деньги!
Чтобы делать деньги, нужно чтобы как можно больше продуктов/услуг проходили полный цикл - от продажи до выпуска.
Вначале приходит проект и входят деньги, в конце выходит в срок проект в запланированный бюджет и мы получаем запланированную прибыль!
Как это сделать?
Как понять что поменять если этого не происходит?
Нужно создать систему сбора и анализа данных в реальном времени, где каждый этап каждой услуги/продукта был бы выражен в деньгах (потраченных и заработанных), времени (потраченном и запланированном) и видна бы была переходность с одного этапа к другому.
Если видеть весь проток и все данные по каждому этапу в реальном времени можно устранять бутылочные горлышки! То есть те узкие места которые мешают быстрее проходить весь пусть: от заказа до прибыли.
Самое правильное организовать такую система анализа теми средствами, которые удобны тебе: это может быть exel, crm, 1С, не важно. Главное чтобы ты видел проток. Тогда ты всегда будешь делать деньги, устранять бутылочные горлышки и быть в плюсе!
Чтобы лучше понять этот механизм, рекомендую прочитать лучшую книгу по данной теме: «Цель» Илияху Голдрата!
Ютуб стер границы
Я только сегодня это заметил:
Ютуб сам меняет заголовок, описание и озвучку видео под твой язык, и рекомендует это видео тебе как полностью русский контент.
Это удивительно.
Вот явный пример такого видео:
https://www.youtube.com/watch?v=eUJgq9HerDQ
Я только сегодня это заметил:
Ютуб сам меняет заголовок, описание и озвучку видео под твой язык, и рекомендует это видео тебе как полностью русский контент.
Это удивительно.
Вот явный пример такого видео:
https://www.youtube.com/watch?v=eUJgq9HerDQ
YouTube
Visiting the Fattest, Most Cigarette-Addicted and Least Visited Country 🇳🇷
Ruhi Cenet is in Nauru, the least visited country in the world. Located in the middle of the vast waters of the Pacific Ocean and appearing just as a tiny dot on the map, it’s the smallest independent republic. Nauru is the most inaccessible country. Hardly…
Слишком много апдейтов происходит у Разрабства, пришлось родить там отдельный канал. Если вам интересно следить за его развитием - велком: https://t.me/razrabstvo
Telegram
Канал Разрабства
Апдейты, свежие запросы и специалисты
🔥1😁1
Forwarded from Канал Разрабства
504 и интеграторы
Потихоньку заканчивается пятая неделя работы платформы.
Символом этой недели для нас становится ошибка 504, которую мы ловили на этой неделе каждый день.
Ещё на этой неделе мы дважды стирали базу, но, хвала бэкапам, потеряли мы только регистрации, разработчиков и заявки за четверг.
На этой неделе оч продуктивно пообщались с Tier-1 интеграторами, и наконец-то посыпались реальные заявки. Если на ваш бенч пока заявка не упала - ждите, уже близко!
Потихоньку заканчивается пятая неделя работы платформы.
Символом этой недели для нас становится ошибка 504, которую мы ловили на этой неделе каждый день.
Ещё на этой неделе мы дважды стирали базу, но, хвала бэкапам, потеряли мы только регистрации, разработчиков и заявки за четверг.
На этой неделе оч продуктивно пообщались с Tier-1 интеграторами, и наконец-то посыпались реальные заявки. Если на ваш бенч пока заявка не упала - ждите, уже близко!
Forwarded from Своя Даша
Всем привет!
Сегодня вышел новый выпуск нашего подкаста Спасибо за оффер🥳
В программе психолог и истории про рекрутерские тревоги, как мы с ними справляемся и вам советуем!
https://music.yandex.ru/album/23290678/track/120386684
Сегодня вышел новый выпуск нашего подкаста Спасибо за оффер
В программе психолог и истории про рекрутерские тревоги, как мы с ними справляемся и вам советуем!
https://music.yandex.ru/album/23290678/track/120386684
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Яндекс Музыка
Рекрутерские тревоги и волнения слушать онлайн на Яндекс Музыке
Слушайте на Яндекс Музыке
Последний рабочий день 2023!
Решил поделиться с вами поздравлениями от наших проектов нашим партнёрам.
Их будет 2
Решил поделиться с вами поздравлениями от наших проектов нашим партнёрам.
Их будет 2
Forwarded from Канал Разрабства
Коллеги, всем привет!
Мы уже потихонечку закрываем ноутбуки, достаем горошек и майонез, и начинаем готовиться к закрытию года.
🎄Всей командой желаем вам выдохнуть, поблагодарить себя за все сделанное в этом году, и подготовиться к новым свершениям в 2024.
🌟 Спасибо вам, что были в этом году с нами!
Мы вернёмся к активной работе уже 8го января, и снова начнем сводить вас с вашими новыми клиентами!
🍾 С наступающим!
Мы уже потихонечку закрываем ноутбуки, достаем горошек и майонез, и начинаем готовиться к закрытию года.
🎄Всей командой желаем вам выдохнуть, поблагодарить себя за все сделанное в этом году, и подготовиться к новым свершениям в 2024.
Мы вернёмся к активной работе уже 8го января, и снова начнем сводить вас с вашими новыми клиентами!
🍾 С наступающим!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Борис Пащенко
Коллеги, всем привет!
Все-таки мы не смогли удержаться, чтобы не поздравить вас с окончанием этого года.
Для всех нас год был разным, но точно увлекательным.
Желаем вам в наступающем двадцать четвертом не сбавлять темп, и даже наращивать, расти быстрее и сиять ярче. А если на пути у вас появятся проблемы роста - помните, что мы всегда под рукой, чтобы помочь найти тех самых новых коллег!
Спасибо вам, что были в этом году с нами!
💼 Ваш Yoles 💚
Все-таки мы не смогли удержаться, чтобы не поздравить вас с окончанием этого года.
Для всех нас год был разным, но точно увлекательным.
Желаем вам в наступающем двадцать четвертом не сбавлять темп, и даже наращивать, расти быстрее и сиять ярче. А если на пути у вас появятся проблемы роста - помните, что мы всегда под рукой, чтобы помочь найти тех самых новых коллег!
Спасибо вам, что были в этом году с нами!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Про маркетинг
академичность подхода к предмету сильно зависит от академичности самого предмета.
математику/физику и тд лучше конечно системно учить
а маркетинг не наука, а тык-пык-хуяк-сработало. Есть некоторые термины типа ltv, cac, воронка, ретеншен, но они меняются раз в 5 лет и нужны только чтобы говорить на одном языке с другими людьми
когда программирование пытаются учить методом тыка это чревато, конечно. "щас на реакте нахуячим, а там посмотрим"
а в маркетинге "нахуячим и посмотрим" это же блять часть методологии)) просто ее по умному называют "аб-тестинг" или "тестирование гипотез" или "скорость фидбек-лупа" просто чтобы выглядело умнее))
академичность подхода к предмету сильно зависит от академичности самого предмета.
математику/физику и тд лучше конечно системно учить
а маркетинг не наука, а тык-пык-хуяк-сработало. Есть некоторые термины типа ltv, cac, воронка, ретеншен, но они меняются раз в 5 лет и нужны только чтобы говорить на одном языке с другими людьми
когда программирование пытаются учить методом тыка это чревато, конечно. "щас на реакте нахуячим, а там посмотрим"
а в маркетинге "нахуячим и посмотрим" это же блять часть методологии)) просто ее по умному называют "аб-тестинг" или "тестирование гипотез" или "скорость фидбек-лупа" просто чтобы выглядело умнее))
Если что, я итоги того года писал, вы не подумайте.
Просто не выкладывал
Просто не выкладывал
👍2
Вот вам вырезка из планов по развитию отдела БДМ, может и вам надо:
1. Формализовано USP, ICP, IPP
2. Настроено цифровое окружение (все тулы, по и почта)
3. Найдена база клиентов, настроены фильтры в соответствии с ICP и IPP
4. Написан сиквенс для холодного аутрича, с учетом ограничений канала коммуникации
5. Проработан план дэмо/звонка, описано все в виде скрипта-заготовки.
1. Формализовано USP, ICP, IPP
2. Настроено цифровое окружение (все тулы, по и почта)
3. Найдена база клиентов, настроены фильтры в соответствии с ICP и IPP
4. Написан сиквенс для холодного аутрича, с учетом ограничений канала коммуникации
5. Проработан план дэмо/звонка, описано все в виде скрипта-заготовки.
Forwarded from Влад Савин
Йо, меня зовут Боря и я приплатил Савину, чтобы рассказать про разрабство.
Мы с командой запилили продукт, чтоб аутстафф-галеры могли приходить и выставлять бенч своих спецов, а крупные компании могли нанимать бенч без дорогих посредников. Эдакий маркетплейс айтишников.
Прикол в том, что наценки на платформе не будет. По какой ставке предоставляют спеца — по такой его можно и купить. Нет коммиссий, нет наценок, нет ничего. Просто размещаете спецов, а у вас их нанимают.
При этом:
— Все спецы проверены: не будет перекупов, чуваков с рынка и хедхантера, которых еще не наняли, но уже готовы продать.
— Ежедневно проверяется актуальность спецов
— Каждый сотрудник проходит ручную модерацию, проверяется, чтобы он работал в компании
Короче, зацените разрабство — это выгодно, как для аутстафферов, так и для заказчиков. Можно потыкаться, посмотреть как все устроено.
Если будут какие-то вопросики, проблемки, баги — можно прочитать об этом в нашемтг-канале.
Мы с командой запилили продукт, чтоб аутстафф-галеры могли приходить и выставлять бенч своих спецов, а крупные компании могли нанимать бенч без дорогих посредников. Эдакий маркетплейс айтишников.
Прикол в том, что наценки на платформе не будет. По какой ставке предоставляют спеца — по такой его можно и купить. Нет коммиссий, нет наценок, нет ничего. Просто размещаете спецов, а у вас их нанимают.
А как вы тогда зарабатываете? — на рекламе
При этом:
— Все спецы проверены: не будет перекупов, чуваков с рынка и хедхантера, которых еще не наняли, но уже готовы продать.
— Ежедневно проверяется актуальность спецов
— Каждый сотрудник проходит ручную модерацию, проверяется, чтобы он работал в компании
Короче, зацените разрабство — это выгодно, как для аутстафферов, так и для заказчиков. Можно потыкаться, посмотреть как все устроено.
Если будут какие-то вопросики, проблемки, баги — можно прочитать об этом в нашем
👍2