Пойду учиться на сварщика!
Дисклеймер:
Что с рынком?
Рынок в жопе. Причем не только IT, а весь рынок. Экономика нашей страны плавно входит в рецессию. Для тех кто не понимает что это за слово — рецессия это фаза экономического цикла, которая следует после фазы подъёма и может сопровождаться падением производства, деловой активности, снижением инвестиций, доходов населения и ростом безработицы.
Похоже на ваши внутренние ощущения от происходящего? Ну дык вот, это именно оно. Как это связано с рынком? Напрямую. Следим за руками:
Ключевая ставка ~8-10%, для бизнеса это "бесплатные" деньги. То есть доходы от других направлений больше чем платёж по кредиту. Соответственно, бизнес эти деньги вкладывает в развитие команд, запуск стартапов, повышение зп, рехант крутых спецов за х2 зп и так далее. Если коротко, это называется "рынок сотрудника", когда соискатель может пальцы гнуть и просить за middle вакансию 350т.р. Такое с нами было в 22-23 годах.
Как только ключ становится выше этой условной отметки - бизнес не берёт кредиты и начинает сокращать издержки. Тут и массовые увольнения, заморозки проектов, сокращение ЗП, отмена рейзов итд. Это называется "рынок работодателя", когда работодатель может снижать зп и повышать требования, так как кандидатов "за забором" много. Мы в этой точке сейчас.
Причем тут рецессия? Да притом что вопрос сейчас не только в смене парадигмы рынка, а в том что производства перестают переливать деньги ещё и между друг другом, так как это становится экономически невыгодно. Контракты замораживаются, сделки отменяются и так далее.
Давайте добавим к этому весь "замес" происходящий между HR'ами и кандидатами. Из-за объёма кандидатов рекрутёры активно внедряют в свои процессы разные ATS\AI инструменты и так далее. Мотивация понятна, а вот побочные эффекты возрастают. Думаю все видели про резюме с рецептом пельменей? Нейронка написала под вакансию резюме, а HR даже не открыл резюме и пригласил, так как его AI сказал что "резюме огонь". Это коротко про рынок текущий. Ах, да, ещё было резюме шрэка, которые выводилось как "топ-1 резюме" в выдаче у рекрутёров. Ну вы поняли. Очень плохие тренды, которые, к сожалению, абсолютно понятны. Все хотят оптимизировать свою работу, а с другой стороны кандидаты хотят найти способы выделиться среди тысячи других кандидатов.
Что делать и чего ожидать?
Если коротко - выхода из рецессии. Понятная причина - отсутствие в экономике больших секторов, требующих огромных вливаний денег. Как только деньги начнут задерживаться у бизнеса, начнётся процветание и возврат к новым проектам, вакансиям и так далее. Когда это произойдет? Да кто же его знает. Но точно произойдёт.
А сейчас я бы посоветовал сфокусироваться на следующем:
- Навыки. Сейчас самое лучшее время развивать свой T-shape. Рынок вам помог понять "что в тренде?". Изучайте поднятые требования и добавляйте в свой стэк новые технологии. Изучайте смежные области и развивайтесь.
- Быть лучшим. Выделяйся. Пиши лучшие резюме. Подсвечивай любой soft\hard опыт, которые выходит за рамки понимания "базовой работы". Проявляй инициативу. Тех кто красит кнопки - тысячи, кто понимает "зачем" - единицы.
- Качественно выполняйте работу. Мир, когда можно было пинать хуй на работе и надеется что это никто не увидит, потому что компания "бежит вперёд" остался в 2023 году. На фоне оптимизаций все кто пытается работать 1 час в день становятся сильно видны на общем фоне.
- "Не читайте советских газет". Миром правят деньги. Будут деньги - будет рост. Ни cloud code, ни вайбанутые фанатики, ни, тьфу ты, Иран со Штатами не влияют на вас напрямую. Не тратьте свои нервные клетки на попытки анализа "А что будет если...". Будет - решим. Здесь и сейчас сфокусируйте на себе и на своём развитии как специалистов. Умные всегда будут нужны. Мир меняется - меняйтесь и вы.
Полезное:
🚀Менторство во Frontend'e
🎓Бесплатный Frontend Roadmap
Дисклеймер:
Всё, описанное ниже - исключительно мои мысли и моя аналитика происходящего в стране, на рынке и так далее. Не исключено что автор дурак, который ничего не понимает.
Что с рынком?
Рынок в жопе. Причем не только IT, а весь рынок. Экономика нашей страны плавно входит в рецессию. Для тех кто не понимает что это за слово — рецессия это фаза экономического цикла, которая следует после фазы подъёма и может сопровождаться падением производства, деловой активности, снижением инвестиций, доходов населения и ростом безработицы.
Похоже на ваши внутренние ощущения от происходящего? Ну дык вот, это именно оно. Как это связано с рынком? Напрямую. Следим за руками:
Ключевая ставка ~8-10%, для бизнеса это "бесплатные" деньги. То есть доходы от других направлений больше чем платёж по кредиту. Соответственно, бизнес эти деньги вкладывает в развитие команд, запуск стартапов, повышение зп, рехант крутых спецов за х2 зп и так далее. Если коротко, это называется "рынок сотрудника", когда соискатель может пальцы гнуть и просить за middle вакансию 350т.р. Такое с нами было в 22-23 годах.
Как только ключ становится выше этой условной отметки - бизнес не берёт кредиты и начинает сокращать издержки. Тут и массовые увольнения, заморозки проектов, сокращение ЗП, отмена рейзов итд. Это называется "рынок работодателя", когда работодатель может снижать зп и повышать требования, так как кандидатов "за забором" много. Мы в этой точке сейчас.
Причем тут рецессия? Да притом что вопрос сейчас не только в смене парадигмы рынка, а в том что производства перестают переливать деньги ещё и между друг другом, так как это становится экономически невыгодно. Контракты замораживаются, сделки отменяются и так далее.
Давайте добавим к этому весь "замес" происходящий между HR'ами и кандидатами. Из-за объёма кандидатов рекрутёры активно внедряют в свои процессы разные ATS\AI инструменты и так далее. Мотивация понятна, а вот побочные эффекты возрастают. Думаю все видели про резюме с рецептом пельменей? Нейронка написала под вакансию резюме, а HR даже не открыл резюме и пригласил, так как его AI сказал что "резюме огонь". Это коротко про рынок текущий. Ах, да, ещё было резюме шрэка, которые выводилось как "топ-1 резюме" в выдаче у рекрутёров. Ну вы поняли. Очень плохие тренды, которые, к сожалению, абсолютно понятны. Все хотят оптимизировать свою работу, а с другой стороны кандидаты хотят найти способы выделиться среди тысячи других кандидатов.
Что делать и чего ожидать?
Если коротко - выхода из рецессии. Понятная причина - отсутствие в экономике больших секторов, требующих огромных вливаний денег. Как только деньги начнут задерживаться у бизнеса, начнётся процветание и возврат к новым проектам, вакансиям и так далее. Когда это произойдет? Да кто же его знает. Но точно произойдёт.
А сейчас я бы посоветовал сфокусироваться на следующем:
- Навыки. Сейчас самое лучшее время развивать свой T-shape. Рынок вам помог понять "что в тренде?". Изучайте поднятые требования и добавляйте в свой стэк новые технологии. Изучайте смежные области и развивайтесь.
- Быть лучшим. Выделяйся. Пиши лучшие резюме. Подсвечивай любой soft\hard опыт, которые выходит за рамки понимания "базовой работы". Проявляй инициативу. Тех кто красит кнопки - тысячи, кто понимает "зачем" - единицы.
- Качественно выполняйте работу. Мир, когда можно было пинать хуй на работе и надеется что это никто не увидит, потому что компания "бежит вперёд" остался в 2023 году. На фоне оптимизаций все кто пытается работать 1 час в день становятся сильно видны на общем фоне.
- "Не читайте советских газет". Миром правят деньги. Будут деньги - будет рост. Ни cloud code, ни вайбанутые фанатики, ни, тьфу ты, Иран со Штатами не влияют на вас напрямую. Не тратьте свои нервные клетки на попытки анализа "А что будет если...". Будет - решим. Здесь и сейчас сфокусируйте на себе и на своём развитии как специалистов. Умные всегда будут нужны. Мир меняется - меняйтесь и вы.
Полезное:
🚀Менторство во Frontend'e
🎓Бесплатный Frontend Roadmap
1💯38❤18🔥13👍5
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥3😱2
Ночной пост для тревожников.
Возможно вы прочитали что-то про платный зарубежный трафик. На всякий случай — не нужно переживать сильнее сильного. Примерно сейчас уже все VPN ходят через РФ сегмент. Чистый криптотрафик с ру датацентрами. А куда дальше пакетики заворачиваются и кому они принадлежат хер распутаешь. Только если физически кабели перережут. Но даже так останется несколько решений: спутники и 4g через пограничные с использованием направленных антенн.
В общем будет проблема — будет решение.
Не волнуйтесь и не нагнетайте себя и близких.
Всех обнял, всем доброй ночи.
Возможно вы прочитали что-то про платный зарубежный трафик. На всякий случай — не нужно переживать сильнее сильного. Примерно сейчас уже все VPN ходят через РФ сегмент. Чистый криптотрафик с ру датацентрами. А куда дальше пакетики заворачиваются и кому они принадлежат хер распутаешь. Только если физически кабели перережут. Но даже так останется несколько решений: спутники и 4g через пограничные с использованием направленных антенн.
В общем будет проблема — будет решение.
Не волнуйтесь и не нагнетайте себя и близких.
Всех обнял, всем доброй ночи.
1💯34❤26🔥5👍3🗿3
Forwarded from Frontend Alliance | Автушенко Андрей
Курс по System Design
В конце прошлого года поучаствовал в создании курса по System Design и вот наконец он вышел!
https://youtu.be/HHQTVvMXadE
https://youtu.be/HHQTVvMXadE
Я отвечал за часть, связанную с фронтендом: разобрал специфику проектирования фронтенд-систем и то, как обычно проходит собеседование у фронтендеров.
Таймкод моей части — 3:12:10.
Но для комплексного погружения в SD - можете посмотреть весь курс, будет много полезного.
Постарался сделать материал максимально прикладным, без лишней воды, чтобы получилась сконцентрированная лаконичная база.
Заодно структурировал многие вещи и для себя — теперь эти материалы станут частью блока по System Design внутри сообщества Frontend Alliance.
В курсе:
— Какие задачи бывают на System Design
— Зачем вообще проводят этот этап у фронтенд-разработчиков
— Как проходит собеседование
— Что такое архитектура и что относится к архитектуре фронтенда
— Выбор стэка
— Стратегии режимов рендера
— Архитектурные подходы и методологии
— BFF
— UI/UX и доступность
— Оптимизация производительности
— Тестирование и метрики
Буду рад, если посмотрите и поделитесь фидбеком. Для меня это первый опыт создания обучающих материалов и я хочу продолжать развиваться в этом ремесле.
✈️ Telegram | 🎓 Менторство | 📹 YouTube | 👩💻 Roadmap
В конце прошлого года поучаствовал в создании курса по System Design и вот наконец он вышел!
https://youtu.be/HHQTVvMXadE
https://youtu.be/HHQTVvMXadE
Я отвечал за часть, связанную с фронтендом: разобрал специфику проектирования фронтенд-систем и то, как обычно проходит собеседование у фронтендеров.
Таймкод моей части — 3:12:10.
Но для комплексного погружения в SD - можете посмотреть весь курс, будет много полезного.
Постарался сделать материал максимально прикладным, без лишней воды, чтобы получилась сконцентрированная лаконичная база.
Заодно структурировал многие вещи и для себя — теперь эти материалы станут частью блока по System Design внутри сообщества Frontend Alliance.
В курсе:
— Какие задачи бывают на System Design
— Зачем вообще проводят этот этап у фронтенд-разработчиков
— Как проходит собеседование
— Что такое архитектура и что относится к архитектуре фронтенда
— Выбор стэка
— Стратегии режимов рендера
— Архитектурные подходы и методологии
— BFF
— UI/UX и доступность
— Оптимизация производительности
— Тестирование и метрики
Буду рад, если посмотрите и поделитесь фидбеком. Для меня это первый опыт создания обучающих материалов и я хочу продолжать развиваться в этом ремесле.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥21👍9❤6
Если кто-то из моих читателей не знает, то мы вместе с Андреем в декабре того года запустили уникальную менторскую программу для Frontend разработчиков. Сегодня произошло знаковое для нас событие.
В нашем сообществе 300 человек
Хочу раскрыть немного статистики по нашему обучению, чтобы вы вместе с нами прониклись нашим достижением)
Какой состав сообщества?
Результаты студентов:
250.000 \ 240.000 \ 170.000 \ 150.000 \ $2.200 \ $1.800 \ 800р в час в 17 лет
380.000 \ 350.000 \ 340.000 \ 320.000 \ 320.000 \ 300.000 \ 280.000
Что изменилось в Frontend Alliance за это время?
И ещё множество других активностей, которые ещё не готовы к публичному упоминанию, но о чем расскажу скоро.
Это был нелегкий путь и впереди еще больше. Я очень рад что мы сохраняем и преумножаем качество нашего обучения и нам доверяет все больше и больше людей.
На последок хочу рассказать вам одну историю нашего студента:
Парень работал в МЧС. Огромное уважение профессии, но, усталость от неё неизбежна. И вот в 29 лет он принял решение сменить вектор жизни и обратился к нам с запросом "Войти в IT". Весь путь занял 369 дней. Тяжело, долго, но своими усилиями и совместной работе с нами у него получилось. Оффер на 170 тысяч рублей и полную удалёнку. Недавно он успешно закрыл испытательный срок. Я очень люблю эту историю. прочитать целиком
Порадуйтесь со мной!
Всем хорошей пятницы и крутых выходных!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
300🔥37❤13👍10🗿1
🚀 TypeScript 7 вышел
Наверное, это самый ценный релиз для Frontend-команд в больших проектах.
Почему?
Раньше новые версии TypeScript приносили в основном улучшения системы типов, а сейчас TS 7 это полностью переписанный фундамент языка.
Что поменялось?
⚡️ Компилятор полностью переписали на Go
Да, теперь
Профит от GO:
▪️ ускорение сборки в 8–12 раз (в некоторых проектах даже больше);
▪️ меньшее потребление памяти;
▪️ полноценную многопоточность;
▪️ заметно более быстрый автокомплит, поиск ссылок и рефакторинг в IDE.
Например, по тестам сообщества, проверка типов в VS Code сократилась примерно со 126 секунд до 11 секунд. Это ускорение почти в 12 раз🔥
Что изменилось для разработчиков:
▪️ обновлены внутренние Compiler API;
▪️ появились новые оптимизации анализа типов;
▪️ часть устаревших API окончательно удалили;
▪️ улучшена работа Language Server, поэтому редакторы стали отзывчивее на больших монорепозиториях.
Нужно ли обновляться?
Если у вас небольшой проект — никакого ускорения не будет и можно обновиться просто "чтоб было", но если вы работаете с: монорепозиториями, большими проектами, где сотни или тысячи TS файлов, то разница будет просто колоссальная как в DX, так и в скорости билдов.
Итоги:
Раньше главным узким местом TS был сам компилятор на Node.js (да, игнорируем то что в runtime его нет).
Теперь TS — нативное приложение, а значит у команд больше опций к оптимизации производительности, повышению своего DX и возможностей использовать все функции языка.
Похоже, что TypeScript только что получил второе дыхание.
Осталось сделать нативную поддержку среды и всё, Frontend окончательно эволюционирует🚀
✈️ Telegram | 🎓 Менторство | 📹 YouTube | 👩💻 Roadmap
Наверное, это самый ценный релиз для Frontend-команд в больших проектах.
Почему?
Раньше новые версии TypeScript приносили в основном улучшения системы типов, а сейчас TS 7 это полностью переписанный фундамент языка.
Что поменялось?
⚡️ Компилятор полностью переписали на Go
Да, теперь
tsc — это не Node.js приложение, а полноценное GO приложение.Профит от GO:
Например, по тестам сообщества, проверка типов в VS Code сократилась примерно со 126 секунд до 11 секунд. Это ускорение почти в 12 раз
Что изменилось для разработчиков:
Нужно ли обновляться?
Если у вас небольшой проект — никакого ускорения не будет и можно обновиться просто "чтоб было", но если вы работаете с: монорепозиториями, большими проектами, где сотни или тысячи TS файлов, то разница будет просто колоссальная как в DX, так и в скорости билдов.
Итоги:
Раньше главным узким местом TS был сам компилятор на Node.js (да, игнорируем то что в runtime его нет).
Теперь TS — нативное приложение, а значит у команд больше опций к оптимизации производительности, повышению своего DX и возможностей использовать все функции языка.
Похоже, что TypeScript только что получил второе дыхание.
Осталось сделать нативную поддержку среды и всё, Frontend окончательно эволюционирует
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥26❤15😱6
Один в поле воин \\ Иду на AI конференцию
Я - очень сильный скептик по всем вопросам, касающихся AI. Начиная от вопросов замены разработчиков до оптимизации процессов и делегирования бизнеса на AI. Ранее писали и про круговые деньги, эмулирующие безумный рост активов компаний и про неудачи крупного бизнеса, но всё равно хайп продолжает расти.
Сегодня меня пригласила компания MobileUp на интереснейшую закрытую встречу AI & Vine 13 августа.
Что будет?
Закрытая встреча на узкий круг людей, где только и разговор что про AI.
Кто выступает?
Дмитрий Зобов — генеральный директор Insight AI, поделится опытом внедрения AI, он уже проделал это 80+ раз и расскажет о том, каким должен быть эталонный пилот и с какими проблемами чаще всего сталкивается бизнес в погоне за технологиями
Сергей Денисюк — сооснователь Redout Cowork и Separator AI, расскажет про безопасную организацию работы с LLM внутри компании
Александр Бодров — директор по развитию MobileUp, расскажет про AI-покрытие в России, затронет нюансы законодательства и поделится опытом применения AI в разработке цифровых продуктов для крупного бизнеса и корпораций
Зачем иду?
Честно, я иду чтобы попробовать уменьшить свой скепсис и понять где я неправ. Возможно умные дядьки подтвердят мою теорию что это просто "ускоритель", но не "заменитель".
Какие вопросы задать ребятам? Накидайте в комменты
Полезное:
🚀Менторство во Frontend'e
🎓Бесплатный Frontend Roadmap
👨💻 Подписаться
Я - очень сильный скептик по всем вопросам, касающихся AI. Начиная от вопросов замены разработчиков до оптимизации процессов и делегирования бизнеса на AI. Ранее писали и про круговые деньги, эмулирующие безумный рост активов компаний и про неудачи крупного бизнеса, но всё равно хайп продолжает расти.
Сегодня меня пригласила компания MobileUp на интереснейшую закрытую встречу AI & Vine 13 августа.
Что будет?
Закрытая встреча на узкий круг людей, где только и разговор что про AI.
На встрече поделимся своим опытом внедрения AI в бизнес-процессы компании, покажем реальные кейсы автоматизации бизнеса, обсудим, как подготовиться к трансформации.
Кто выступает?
Дмитрий Зобов — генеральный директор Insight AI, поделится опытом внедрения AI, он уже проделал это 80+ раз и расскажет о том, каким должен быть эталонный пилот и с какими проблемами чаще всего сталкивается бизнес в погоне за технологиями
Сергей Денисюк — сооснователь Redout Cowork и Separator AI, расскажет про безопасную организацию работы с LLM внутри компании
Александр Бодров — директор по развитию MobileUp, расскажет про AI-покрытие в России, затронет нюансы законодательства и поделится опытом применения AI в разработке цифровых продуктов для крупного бизнеса и корпораций
Зачем иду?
Честно, я иду чтобы попробовать уменьшить свой скепсис и понять где я неправ. Возможно умные дядьки подтвердят мою теорию что это просто "ускоритель", но не "заменитель".
Какие вопросы задать ребятам? Накидайте в комменты
Полезное:
🚀Менторство во Frontend'e
🎓Бесплатный Frontend Roadmap
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15🔥12🤣2
Около IT вопрос
Я устал от бесконечной погони за приложениями на телефоне и от неприходящих уведомлений. Хочу перейти на Андроид.
Мои страхи:
— ужасный ux после айфона
— тормозящий экран
— невозможность приблизить и кастомизировать поведение под IOS
— жена уйдет к владельцу IPhone 17 Pro Max
Есть ли среди моих подписчиков люди, активно и глубоко использующие флагманы Android и желательно переходившие на них с айфонов?
Что посоветовали бы?
Модель, марка, кастомные прошивки и все остальное, чтобы сделать опыт использования наименее болезненным?
Я устал от бесконечной погони за приложениями на телефоне и от неприходящих уведомлений. Хочу перейти на Андроид.
Мои страхи:
— ужасный ux после айфона
— тормозящий экран
— невозможность приблизить и кастомизировать поведение под IOS
— жена уйдет к владельцу IPhone 17 Pro Max
Есть ли среди моих подписчиков люди, активно и глубоко использующие флагманы Android и желательно переходившие на них с айфонов?
Что посоветовали бы?
Модель, марка, кастомные прошивки и все остальное, чтобы сделать опыт использования наименее болезненным?
5🤣15❤6🤡4😈2
Ну что там по AI? \\ Итоги конференции AI&Wine
Кто пропустил: я, как главный хейтер AI хайпа, был приглашен на конференцию. Кто не любит большие посты, короткий вывод тут:
- AI не может корпоративно внедряться в процессы разработки. Текущий уровень "внедрения AI" — чат-боты и аудит файликов.
Теперь подробнее. На конференции было много крутых ребят и представителей разных сфер: стройка, медицина, ФинТехи итд. Основной запрос у всех звучал так: "Как и куда в рамках компаний внедрять AI, чтобы он приносил реальную пользу, а не финтифлюшки".
Первый доклад:
Он был "вводный", в целом про AI индустрию. Из реально интересного - я не знал что в России с 2019 года уже прорабатываются всевозможные ГОСТы на развитие ИИ, внедрение ИИ в гос.учреждения и другие способы внедрения "суверенного ИИ". Неожиданностью так же оказалось что наше государство даёт возможности городам тестировать ИИ с учётом потенциальных нарушений законов на период адаптации. Пример — беспилотные такси и доставки. Опять PR нашей страны забыл нам рассказать крутые новости.
95% (нет, ну вы прям вдумайтесь в цифру) инвестиций за 2025 год в AI процессы НЕ ОКУПИЛИСЬ. А в цифрах речь про 40 миллиардов долларов, где лишь 5% вышли в ноль или в плюс после внедрения AI. Так же 40% внедрённых в бизнес AI агентов будут отменены в 2027 году из-за непригодности и отсутствия результатов.
Был забавный перл о том что внедрение AI даёт "сокращения фот", но при этом "помогает удерживать сотрудников". Спросите как? А никак, наброс на вентилятор противоположных фактов просто.
Узнал о существовании термина A2A (agent to agent), который приходит на смету B2B\B2C сегменту. То есть ставка на то что мы скоро будем писать в условным ChatGPT "купи мне мак" и он сам будет искать лучшую цену, общаться с ИИ-ботом на той стороне и оформлять за вас заказ. Прикольное будущее нас ждёт.
Второй доклад:
На нём рассказывали про то как выбирать БП куда нужно внедрить AI. Ну тут всё понятно. Даёт денег - внедряй, не даёт - не внедряй. Интересный кейс был рассказан Дмитрием Зобовым — в компании отдел Б жаловался на скорость выполнения работы отдела А и требовал заменить его ИИ, потому что это даст экономию. Ребята посчитали P&L и получили цифры окупаемости внедрения 7 лет и 0 рублей экономии, потому что оказалось что они могут выиграть только 0,45 ставки отдела Б. А нельзя сократить 0,45 человека. Очень показательный кейс, считаю. Особенно для всех нейроебанутых из инстаграмма, которые "внедрили AI во все процессы и теперь лежат на пляже".
Третий доклад:
Помните что это AI & Wine? К третьему докладу вайна во мне было уже прилично, поэтому слушал я его в пол уха, хотя это самое интересное. Информационная безопасность при работе с AI. Короткий тезис такой - cloud решения никогда(!) не будут безопасные, поэтому все компании развивают "суверенные ИИ решения", но они, на сегодня, в 100-1000 раз слабее и "глупее" чем облачные. И даже так, чтобы хоть как-то их использовать — будьте добры заплатить от 10млн рублей за внедрение ИБ контура, который, внимание, НИЧЕГО НЕ МОЖЕТ ГАРАНТИРОВАТЬ.
Итоги:
ИИ это калькулятор на максималках, ну или excel на стероидах. Для бизнеса внедрение почти никогда не окупается. Большую часть "хотелок" можно решать без ИИ за три копейки. Разработка с ИИ превращает проекты в legacy в 100 раз быстрее. ИИ — небезопасный инструмент и вопрос лишь в том когда зло найдёт способы поставить раком каких-то крупных игроков. Но если всё-таки хотите — заплатите десятки миллионов за proxy gateway любой AI ИБ SEC Pro Max компании и тогда возможно, Лида из бухгалтерии не сольёт ПД куда не надо. Стоимость использования ИИ будет только расти и в итоге мы придём к кейсу где: «Нанять джуна станет дешевле чем купить подписку»
p.s. Но ребята молодцы, конференция крутая, ребята крутые. И с точки зрения бизнес-модели, продавать удочки всегда было выгоднее чем продавать рыбу. Успехом им. А я просто убедился ещё раз в том что весь нейропузырь это повтор сценария "покупай биткоин, доллару хана!".
Полезное:
🚀Менторство во Frontend'e
🎓Бесплатный Frontend Roadmap
👨💻 Подписаться
Кто пропустил: я, как главный хейтер AI хайпа, был приглашен на конференцию. Кто не любит большие посты, короткий вывод тут:
- AI не может корпоративно внедряться в процессы разработки. Текущий уровень "внедрения AI" — чат-боты и аудит файликов.
Теперь подробнее. На конференции было много крутых ребят и представителей разных сфер: стройка, медицина, ФинТехи итд. Основной запрос у всех звучал так: "Как и куда в рамках компаний внедрять AI, чтобы он приносил реальную пользу, а не финтифлюшки".
Первый доклад:
Он был "вводный", в целом про AI индустрию. Из реально интересного - я не знал что в России с 2019 года уже прорабатываются всевозможные ГОСТы на развитие ИИ, внедрение ИИ в гос.учреждения и другие способы внедрения "суверенного ИИ". Неожиданностью так же оказалось что наше государство даёт возможности городам тестировать ИИ с учётом потенциальных нарушений законов на период адаптации. Пример — беспилотные такси и доставки.
95% (нет, ну вы прям вдумайтесь в цифру) инвестиций за 2025 год в AI процессы НЕ ОКУПИЛИСЬ. А в цифрах речь про 40 миллиардов долларов, где лишь 5% вышли в ноль или в плюс после внедрения AI. Так же 40% внедрённых в бизнес AI агентов будут отменены в 2027 году из-за непригодности и отсутствия результатов.
Был забавный перл о том что внедрение AI даёт "сокращения фот", но при этом "помогает удерживать сотрудников". Спросите как? А никак, наброс на вентилятор противоположных фактов просто.
Узнал о существовании термина A2A (agent to agent), который приходит на смету B2B\B2C сегменту. То есть ставка на то что мы скоро будем писать в условным ChatGPT "купи мне мак" и он сам будет искать лучшую цену, общаться с ИИ-ботом на той стороне и оформлять за вас заказ. Прикольное будущее нас ждёт.
Второй доклад:
На нём рассказывали про то как выбирать БП куда нужно внедрить AI. Ну тут всё понятно. Даёт денег - внедряй, не даёт - не внедряй. Интересный кейс был рассказан Дмитрием Зобовым — в компании отдел Б жаловался на скорость выполнения работы отдела А и требовал заменить его ИИ, потому что это даст экономию. Ребята посчитали P&L и получили цифры окупаемости внедрения 7 лет и 0 рублей экономии, потому что оказалось что они могут выиграть только 0,45 ставки отдела Б. А нельзя сократить 0,45 человека. Очень показательный кейс, считаю. Особенно для всех нейроебанутых из инстаграмма, которые "внедрили AI во все процессы и теперь лежат на пляже".
Третий доклад:
Помните что это AI & Wine? К третьему докладу вайна во мне было уже прилично, поэтому слушал я его в пол уха, хотя это самое интересное. Информационная безопасность при работе с AI. Короткий тезис такой - cloud решения никогда(!) не будут безопасные, поэтому все компании развивают "суверенные ИИ решения", но они, на сегодня, в 100-1000 раз слабее и "глупее" чем облачные. И даже так, чтобы хоть как-то их использовать — будьте добры заплатить от 10млн рублей за внедрение ИБ контура, который, внимание, НИЧЕГО НЕ МОЖЕТ ГАРАНТИРОВАТЬ.
Итоги:
ИИ это калькулятор на максималках, ну или excel на стероидах. Для бизнеса внедрение почти никогда не окупается. Большую часть "хотелок" можно решать без ИИ за три копейки. Разработка с ИИ превращает проекты в legacy в 100 раз быстрее. ИИ — небезопасный инструмент и вопрос лишь в том когда зло найдёт способы поставить раком каких-то крупных игроков. Но если всё-таки хотите — заплатите десятки миллионов за proxy gateway любой AI ИБ SEC Pro Max компании и тогда возможно, Лида из бухгалтерии не сольёт ПД куда не надо. Стоимость использования ИИ будет только расти и в итоге мы придём к кейсу где: «Нанять джуна станет дешевле чем купить подписку»
p.s. Но ребята молодцы, конференция крутая, ребята крутые. И с точки зрения бизнес-модели, продавать удочки всегда было выгоднее чем продавать рыбу. Успехом им. А я просто убедился ещё раз в том что весь нейропузырь это повтор сценария "покупай биткоин, доллару хана!".
Полезное:
🚀Менторство во Frontend'e
🎓Бесплатный Frontend Roadmap
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤23👍16🔥13🤣2💯1
Forwarded from Frontend Alliance | Автушенко Андрей
Скам на рынке труда
Скам в интернете уже давно не удивляет. Но сегодняшний скам паразитирует на бедном рынке труда, которому и так плохо.
У нас уже было несколько кейсов "прохождения" в подобные компании от студентов, поэтому хочется предупредить об этом всех.
Суть схемы:
— Создается вакансия в молодую стартап компанию, конечно же она обычно как-то связано с AI (в реальности такой компании, естественно, нет).
Хорошее описание, современный стэк, удаленка, плюшки и красивые обещания.
— Размещается по всех возможных источниках: hh, чаты в телеге и прочие другие агрегаторы.
— Помимо того, что им сразу начинает писать куча потенциальных жертв, они и сами начинают активно писать кандидатам (что уже может насторожить в текущем рынке)
— Далее проводится 2 технических этапа собеседований: при этом собесы максимально всратые: созвоны могут назначить на поздний вечер и даже выходные.
— После "успешного" прохождения технички - дают тестовое. Говорят, что оплачиваемое, так что в потенциальную воронку попадает больше людей, чем могло
— И после отправки им выполненного тестового - делают оффер! На радостях ты даже забываешь, что тестовое было оплачиваемое. Но если напомнить, то предложат возместить после оформления.
— Сам оффер - это маленькая однастраничка, сделанная либо через дешевый билдер, либо с помощью нейронки.
Хотя похожие офферы мы видели и в реальные компании.
— И теперь начинается самое интересное: во время общения с ними, узнается, что оформление по ИП.
И в первую очередь эти гады нацелены именно на джунов и молодых людей, у которых с большой вероятностью ИП еще открыто не будет.
— Вы соглашаетесь с оффером - они сразу же присылают шаблон договора. Сам по себе договор сделан достаточно стандартно.
— После этого начинается этап оформления ИП — и тут начинается самое интересное: вы скидываете свои основные данные и они формируют вам персональную ссылку на открытие ИП в АльфаБанке (в наш двух кейсах был именно этот банк). В этой ссылке (или заявке) зашита рефка.
— Далее с вами связывается представитель банка, вы открываете ИП и вас кидают через уйх.
Вся схема заточена на получения реферального бабла за привод клиента в банк.
Вы при вы теряете кучу времени, и открываете ненужное ИП, за которое теперь нужно платить.
— На вопросы: можно ли оформиться по СЗ, или можно ли открыть ИП в другом банке: они отвечают, что нет. Что мол у них историческое сотрудничество с банком и что благодаря им они смогут оформить вам все по фасттрэку и в приоритете.
— Если вы скажете в процессе, что ИП у вас уже открыто или что вы собираетесь все-таки открыть ИП в другом банке — вас блокируют и все (при этом еще могут пожаловаться на аккаунт и вы еще отлетите от самой телеги)
И вся проблема кроется в сложности современного рынка: сейчас кандидаты вынуждены соглашаться на собесы на все подряд, даже в ноунейм конторы.
Вынуждены соглашаться на выполнение тестового задания.
Вынуждены соглашаться на зарплату ниже рынка и на неофициальное оформление.
И такое паразитирование аффектит большое количество людей. Скорее всего у них полноценная ферма людей, которая спамит бесчисленным количеством, именно поэтому собесы могут проводится и вечером, и на выходных.
Красные флаги таких компаний:
— это ноунейм конторы, которые не гуглятся и никто о них не знает + скорее всего что-то будет связана с AI (так как сейчас модно)
— сайт компании будет либо отсутствовать, либо (что чаще) домен будет зареган недавно (около месяца).
— аккаунты "эйчаров" и других людей, с кем вы будете коммуницировать - будут созданы недавно, фотки добавлены тоже.
— в договоре не будет никаких данных о компании, основателе, руководителе, не будет данных про ИП, ИНН, и тд (ну это же шаблон).
Так же в договоре и оффере могут быть ошибки: могут не совпадать сайты, информация про компанию и тд
— Оффер и договор - обезличены.
Поэтому, друзья, обязательно проверяйте компанию перед собесами. Убедитесь, что вы вообще идете собеседоваться в компанию, которая существует.
Примеры таких контор: Mise, Coperto.
Примеры аккаунтов: 1, 2, 3.
✈️ Telegram | 🎓 Менторство | 📹 YouTube | 👩💻 Roadmap
Скам в интернете уже давно не удивляет. Но сегодняшний скам паразитирует на бедном рынке труда, которому и так плохо.
У нас уже было несколько кейсов "прохождения" в подобные компании от студентов, поэтому хочется предупредить об этом всех.
Суть схемы:
— Создается вакансия в молодую стартап компанию, конечно же она обычно как-то связано с AI (в реальности такой компании, естественно, нет).
Хорошее описание, современный стэк, удаленка, плюшки и красивые обещания.
— Размещается по всех возможных источниках: hh, чаты в телеге и прочие другие агрегаторы.
— Помимо того, что им сразу начинает писать куча потенциальных жертв, они и сами начинают активно писать кандидатам (что уже может насторожить в текущем рынке)
— Далее проводится 2 технических этапа собеседований: при этом собесы максимально всратые: созвоны могут назначить на поздний вечер и даже выходные.
— После "успешного" прохождения технички - дают тестовое. Говорят, что оплачиваемое, так что в потенциальную воронку попадает больше людей, чем могло
— И после отправки им выполненного тестового - делают оффер! На радостях ты даже забываешь, что тестовое было оплачиваемое. Но если напомнить, то предложат возместить после оформления.
— Сам оффер - это маленькая однастраничка, сделанная либо через дешевый билдер, либо с помощью нейронки.
Хотя похожие офферы мы видели и в реальные компании.
— И теперь начинается самое интересное: во время общения с ними, узнается, что оформление по ИП.
И в первую очередь эти гады нацелены именно на джунов и молодых людей, у которых с большой вероятностью ИП еще открыто не будет.
— Вы соглашаетесь с оффером - они сразу же присылают шаблон договора. Сам по себе договор сделан достаточно стандартно.
— После этого начинается этап оформления ИП — и тут начинается самое интересное: вы скидываете свои основные данные и они формируют вам персональную ссылку на открытие ИП в АльфаБанке (в наш двух кейсах был именно этот банк). В этой ссылке (или заявке) зашита рефка.
— Далее с вами связывается представитель банка, вы открываете ИП и вас кидают через уйх.
Вся схема заточена на получения реферального бабла за привод клиента в банк.
Вы при вы теряете кучу времени, и открываете ненужное ИП, за которое теперь нужно платить.
— На вопросы: можно ли оформиться по СЗ, или можно ли открыть ИП в другом банке: они отвечают, что нет. Что мол у них историческое сотрудничество с банком и что благодаря им они смогут оформить вам все по фасттрэку и в приоритете.
— Если вы скажете в процессе, что ИП у вас уже открыто или что вы собираетесь все-таки открыть ИП в другом банке — вас блокируют и все (при этом еще могут пожаловаться на аккаунт и вы еще отлетите от самой телеги)
И вся проблема кроется в сложности современного рынка: сейчас кандидаты вынуждены соглашаться на собесы на все подряд, даже в ноунейм конторы.
Вынуждены соглашаться на выполнение тестового задания.
Вынуждены соглашаться на зарплату ниже рынка и на неофициальное оформление.
И такое паразитирование аффектит большое количество людей. Скорее всего у них полноценная ферма людей, которая спамит бесчисленным количеством, именно поэтому собесы могут проводится и вечером, и на выходных.
Красные флаги таких компаний:
— это ноунейм конторы, которые не гуглятся и никто о них не знает + скорее всего что-то будет связана с AI (так как сейчас модно)
— сайт компании будет либо отсутствовать, либо (что чаще) домен будет зареган недавно (около месяца).
— аккаунты "эйчаров" и других людей, с кем вы будете коммуницировать - будут созданы недавно, фотки добавлены тоже.
— в договоре не будет никаких данных о компании, основателе, руководителе, не будет данных про ИП, ИНН, и тд (ну это же шаблон).
Так же в договоре и оффере могут быть ошибки: могут не совпадать сайты, информация про компанию и тд
— Оффер и договор - обезличены.
Поэтому, друзья, обязательно проверяйте компанию перед собесами. Убедитесь, что вы вообще идете собеседоваться в компанию, которая существует.
Примеры таких контор: Mise, Coperto.
Примеры аккаунтов: 1, 2, 3.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1😱13👍8🤡2❤1