Обменял карьеру в России на свободу в США

В айти Паша пришел еще в 2005 году. С тех пор его карьера стремительно развивалась.
Перед переездом в США Паша занимал позицию директора по информационным технологиям в VK (бывший Mail Group). Он видел, как развивалась индустрия, ее лучшие времена и большие изменения за последние годы.

В выпуске Паша конкретно озвучивает, сколько предлагал ему Яндекс. Но он не согласился, потому что ему предложили еще больше! Но Пашу цифры не подкупали. С 2021 мысль о переезде в США становилась все навязчивей. И даже факт того, что сохранить текущий тайтл и сразу найти топовые позиции в США не получится, не пугал.

В начале 2023 вместе с семьей Паша переехал в США, и начал снова работать руками ... т.е. писать код. Несмотря на все сложности адаптации, Паша сейчас по-программистски очень доволен.

🔺Что дает США? Стоит ли туда так рваться?
🔺Как не побояться даунгрейда и решиться на релокацию?
🔺Чем отличается айти в России и от айти в США?
🔺Что такое свобода для программиста?

Разбираемся во всех вопросах в новом выпуске: https://youtu.be/WIdhd3cc38U?si=jrqVnNDEmNiI22RG

P.S. Получилось взглянуть на США очень трезво благодаря опыту Паши и его наблюдениям.

#ocitizens_кейсы

Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал

Сколько стоит переезд в Штаты? Часть третья

Вот вы собрали доказательства для визы талантов, упаковали кейс и отправили его в USCIS — первые траты позади. Их расчет можно найти по хештегу #ocitizens_переезд.

Осталось только подсчитать расходы на сам переезд и обустройство быта в Штатах.

Учли самые важные траты по опыту наших ребят. Информации оказалось так много, что для вашего удобства мы решили оформить всё в статью. Welcome — https://telegra.ph/Skolko-stoit-pereezd-v-SHtaty-Bytovye-rashody-08-29

Приятного прочтения 😉

Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал

Что происходит с зарплатами в айти?

Начало 2023 для программистов было, мягко говоря, не самым радужным😖 Компании сокращали, зарплаты падали. Особенно больно было смотреть на компенсации после рекордов моих клиентов и друзей на горячем рынке.

Идет 3 квартал, а рынок все еще очень плохой? Или есть подвижки в лучшую сторону? Этим вопросом задался мой горячо любимый levels.fyi и выкатил отчет за первое полугодие 2023. Ребята проанализировали подвижки на рынке и зафиксировали тендеции в разных областях айти. Порадуетесь вы или огорчитесь, зависит от вашей специализации и уровня. В новом выпуске на канале раскрываю все карты:

📊сравнила зарплаты 2022 и 2023
💸прошлась по вакансиям самых щедрых работодателей
🔎нашла тех, кто нанимает удаленно
🔥 выяснила, на какие отрасли будет бешеный спрос в ближайшем будущем
❓ответила на главный вопрос - в каком состоянии рынок айти

Выпуск доступен по ссылке: https://youtu.be/o0bz0YTG_5s

Кстати, кто давно на канале и знаете Адама Леоса? Поднимите руки в комментариях! 🙋🏻В карьера Адама произошли огромные изменения. Это история про то, как самое плохое можно превратить в жирный плюс. Подробнее в выпуске. Надеюсь, эта новость вас взбодрит!

Есть пара вопросов по визе О-1 🤔

Всем привет, на связи Вика! Мы тестируем новую рубрику в формате мини-подкастов, где я буду отвечать на вопросы из комментариев под постами.

Сегодня разберу сразу три вопроса от Alina Kaba. Слушайте и кидайте реакции. Если рубрика зайдёт — буду практиковать такое чаще. И вопросы не стесняйтесь оставлять!

#ocitizens_виза

Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал

❓Как быстро можно получить грин-карту после O-1❓

В среднем срок колеблется от 6 месяцев до 2,5 лет. От чего это зависит — рассказываю в аудио.

❓Что происходит после окончания срока визы О–1 ❓

Вы покидаете страну.
Шучу. Есть и другие варианты. Какие — слушайте в голосовом.

❓Если партнёр тоже работает в IT, есть ли возможность обойти ограничение на работу для него по визе О–1: волонтёрить, фрилансить за рубежом❓

Волонтёрить и учиться можно. А вот на счёт фриланса — вопрос спорный. Почему — объясняю в аудио.

Ребята, привет!

Мы перезалили вчерашний выпуск, его можно снова смотреть. Вот ссылка: https://youtu.be/0SPX_Hj5R1A.
Если вы успели посмотреть его вчера, поддержите лайком "новый" выпуск👍 Будем очень благодарны!

Мы с Мишей за 8 лет в Долине выявили три причины, почему наши программисты тяжело получают офферы. Дело вовсе не в слабой технической подготовке или отсутствии гениальной инженерской извилины. Дело совсем в другом. Все карты, явки и пароли, как вы поняли, в выпуске.

Рассказали обо всех наших с Мишей наблюдениях в формате домашних посиделок в знак нашей поддержки вам.

И вчера некоторые уже успели написать в комментариях: "Топовый контент! Спасибо за опыт.", "очень ценный выпуск, не просто история а анализ".

Так что, вперед за топовым контентом!😎

Налоговая система США: сколько вы будете получать на руки и от чего это зависит 💸

Одна из главных причин, по которой программистов так тянет в Штаты — местные зарплаты. Но компании всегда указывают в вакансиях и офферах суммы до уплаты налогов, и не потому, что хотят обмануть кандидатов. Всё дело в сложной налоговой системе. Чтобы прояснить, сколько вы будете получать «чистыми», попробуем во всём разобраться.

💰 Система прогрессивная

Тут всё просто: чем больше получаешь — тем больше платишь.

💰 Система трёхуровневая

1-й — федеральный уровень. Здесь шкала для всех штатов одинаковая, и налог варьируется от 10% до 37% (приложили скрин в сообщении выше). Сколько будете платить именно вы, зависит от того, сколько вы зарабатываете. Обычно программисты платят 32% или 35%.

2-й — уровень штата. В каждом штате существует и своя шкала. Самый высокий налог в 2023 году платят в Нью-Йорке (15,9%), а самый низкий — на Аляске (6%). Программисты чаще всего платят ± 9%.

Если на этом моменте вам стало плохо от суммарных подсчётов, погоди расстраиваться. Во-первых, при складывании налоговых уровней общий процент налогов снижается. А во-вторых, есть штаты, в которых нет подоходного налога. С 2023 таких штатов уже 9, а не 7, как было раньше: Аляска, Флорида, Невада, Нью-Хэмпшир, Южная Дакота, Теннесси, Техас, Вашингтон и Вайоминг. Но в Нью-Хэмпшире и Вайоминге действует variable cистема. То есть в определённых условиях всё же придётся заплатить налог штата.

3-й — местный уровень. В него входят города и округи, или по-американски county. В некоторых штатах местный налог не взимают совсем. В среднем показатель составляет 2–5%, а максимум — 8,30% (в Колорадо).

💰 На величину налога влияют 3 показателя

Ваша локация, ваша зарплата и… ваш социальный статус. Если ещё раз посмотрите на скрин, то увидите, что там есть разделение: одинокий налогоплательщик, человек в браке и глава хозяйства (не состоит в браке, но содержит детей или других родственников на иждивении).

💰 Обычно общий процент налога у программистов — 27–40%

Рассчитать налоги точнее можно с помощью налогового калькулятора. В сети их много — выбирайте самый понятный для себя.

А мы прямо сейчас готовим видео, где уже посчитали, какой IT-хаб будет самым экономически выгодным в 2023 году — учитывая зарплаты, налоги и стоимость жизни. Не пропустите анонс!

#ocitizens_штаты

Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал

ГДЕ ПРОГРАММИСТУ ФИНАНСОВО ВЫГОДНЕЙ ЖИТЬ В 2023? 🧐

Сделала для вас обзор-сравнение ТОП-5 хабов в США по таким пунктам как:

- зарплата
- налоги (сколько остается “чистыми” на руках)
- размер айти-рынка
- конкуренция среди программистов
- сколько придется копить на свое жилье

Выбрала самые объективные критерии, те что можно отразить в цифрах! Погоду - природу в счет не брала. Для вычислений ссылалась только на проверенные источники, все вычисления прозрачные - не придраться.

За каждый критерий раздавала хабам баллы от 1 до 5, в конце собрала все в итоговую таблицу и вывела победителя. Получилось интересно…. и непредсказуемо. Победитель, скажу сразу, меня удивил :)

Приглашаю к просмотру: https://youtu.be/2hwleB7DxwM

Вопрос на засыпку для тех, кто посмотрит - налоги зверские или норм? Интересно ваше мнение🤨

#ocitizens_штаты

Почему ваше резюме не получает отклика, а в LinkedIn слабый входящий поток? 🤔

Отказы ещё до собеседования — причина, по которой многие кандидаты опускают руки и теряют надежду попасть в компании уровня FAANG, да и вообще на новый рынок найма.

Чтобы решить эту проблему, нужно разобраться с затыками на этапе резюме:

🚩 выяснить, какие red-флаги есть в вашем Resume/LinkedIn
🚩 какая информация лишняя, а чего не хватает
🚩 понять, что останавливает рекрутеров от того, чтобы назначить Initial call
🚩 и в целом проанализировать, что не так с вашим первым касанием

Для этого мы запустили новую услугу.

Что входит в прожарку Resume/LinkedIn?

Вы получите PDF-файл с разбором, где реальный рекрутер FAANG:

✅ укажет сильные стороны, на которые нужно опираться
✅ подсветит, что вызывает сомнения у рекрутеров
✅ даст рекомендации по улучшению

Важно: эта услуга не предусматривает, что мы полностью переработаем ваше резюме.

Какие варианты есть?

• прожарка резюме
• прожарка LinkedIn
• комбо резюме+LinkedIn

Посмотреть стоимость и оставить заявку можно здесь — https://faang.me/parse

#ocitizens_услуги

Соцпакеты в США: ложка дёгтя в бочке высоких зарплат

Социальный пакет в США сильно отличается от соцпакетов, к которым привыкли жители СНГ. Американцы с недоумением (и возможно, с завистью) посмотрят на наши 1,5–3 года оплачиваемого декрета. В Штатах женщинам (и иногда мужчинам) приходится увольняться с работы, чтобы воспитывать детей. А большая часть среднестатистической зарплаты у них уходит на оплату нянь и детских садов. В Калифорнии, например, не самый дорогой сад стоит $2 000, а час работы няни — от $25. А если уволиться, хотя бы есть возможность провести время с ребёнком.

Компании, в которых штат сотрудников 50+ человек, по федеральному закону обязуются предоставить 12 (!) недель НЕоплачиваемого отпуска по статье Family Medical Leave Act. К Family Medical Leave Action относятся рождение ребёнка, а также ситуации, когда тяжело болеете вы или ваши близкие родственники и за ними требуется уход.

По нашим постсоветским меркам декрет на 3 месяца — совсем не густо. При этом 12 недель — минимальный срок, на который компания по закону обязана придержать за вами место. А дальше каждый работодатель сам решает, оплачивать декрет или нет, и насколько недель максимум можно выпасть из процесса без страха потерять работу.

В обязательной социальной страховке есть ещё 4 пункта:

Worker’s Compensation

Это страховка от компании, которая покрывает медицинские расходы, если вы получили увечья или заболели именно из-за работы.

Unemployment Compensation

Временная и частичная компенсация от размера з/п для тех, кто лишился работы не по своей вине. Вспомним времена массовых сокращений: гиганты из BigTech выплачивали огромные компенсации всем уволенным программистам. Вот, к примеру, Миша ушёл из Amazon как раз перед сокращениями. А зря. Если бы ещё чуть-чуть подождал, Amazon бы «спонсировал» ему этот творческий отпуск 😏

Affordable Care Act (по-простому медицинская страховка)

В США медицина устроена очень сложно и дорого: система откидывает общее развитие страны лет на 30 назад. Поэтому наличие страховки от работодателя очень важный критерий. Её должны предоставлять все, у кого в штате 50+ человек. По качеству медстраховки компании тоже должны перешагнуть определённый минимум, а на уровне штата от работодателей могут требовать оплачиваемые больничные. Но сильно обольщаться не стоит: чтобы получить такие условия, надо наработать часы.

Social Security и Medicare

Что-то вроде соцпакета на ваше будущее: работодатель и вы платите равную сумму налогов из вашей з/п, которая уходит в пенсионный и медицинский фонд для пожилых людей (о налогах подробно рассказывали в этом посте). Но выплаты эти крошечные. Поэтому предприимчивые американцы уже с 20 лет начинают откладывать на безбедную пенсию.

Программисты — отдельная каста людей в Штатах, поэтому про их соцпакеты уже готовим отдельный выпуск. Ставьте реакции, если ждёте! 🔥

#ocitizens_штаты

Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал