Если бы на моем канале были номинации, то мой новый герой точно взял бы "Самый быстрый промоушн". Паша прошел путь от Стажера до Синьора в Facebook https://youtu.be/WYrujfqT94s

Пожалуй, одна из самых важных тем, которую я поднимала в своих видео https://youtu.be/TeBMatGXMGU

Давно планировала рассказать об академической карьере в США. Помог мне в этом Dennis Ulybyshev преподаватель Tennessee Tech University https://youtu.be/c7LX0x81EAI

На этой неделе, 22-29 июня, в онлайн школе PASV (Programming Academy in Silicon Valley) стартует курс для начинающих по JavaScript.
С руководителем школы Виктором Богуцким мы, кстати, делали интервью, где он рассказывал о своей работе в Apple.

На их курсе JavaScript учат все с самого начала: как писать код, синтаксис языка, основные конструкции, решают задачи на алгоритмы.
Курс длится месяц.
Занятия трижды в неделю.
Стоимость $59
Записывайтесь!

После прохождения этой учебы JS они готовят к профессии Front-end Developer на курсе React
https://PASV.us/react

Только для моих подписчиков самые выгодные условия на обучение в лучшей школе программирования в Долине.

​​Узнайте свои шансы получить визу для экстраординарных специалистов в США! Звонок со мной — uDevs.com

​​Реакция на новое видео меня шокировала по соотношению лайков и дизлайков уже на первых минутах. Здесь моя самая преданная аудитория. Если Вам хочется влепить дизлайк этому видео, напишите в чем причина в комментарии здесь или в YouTube.

​​Иногда невероятные места сводят с удивительными людьми. Так и у меня случилось в путешествии в Yellowstone. Я только пару дней назад вернулась, но видео уже готово.

Друзья, сейчас очень важное время для Беларуси. Все, кто не безразличен, присоединяйтесь к хакатону! ❤️✌🏼

✔️Social Technology Hackathon 2020

Друзья, наша команда вместе с командой Валерия Цепкало и Честными Людьми приглашают к участию в Social Technology Hackathon 2020, который пройдет 18-19 июля в онлайн формате.

Цель мероприятия – создать инструменты для альтернативного подсчета голосов на выборах 9-го августа в Беларуси. Ленточки на руках, онлайн экзит-пол — что это будет, придумаем на хакатоне и решим вместе.

Аудитория хакатона: мы ищем профессионалов из самых разных областей — от программистов и юристов до социологов и маркетологов. Но самое главное — мы приглашаем всех, кому небезразлично будущее института выборов, кому интересно искать технические решения наших общих социальных проблем, и просто хочется с пользой провести время 18-19 июля.

Подробная информация здесь

Давно пора делать мой Telegram канал полезным!

План такой:
✔️ 3 раза в неделю писать для вас полезные посты.
👁‍🗨 1 раз в неделю — репост моего видео.
💲 1-2 раза в неделю — реклама для поддержания энтузиазма.

Как вам такой план и на какие темы хотите видеть здесь статьи?

Пишите в комментариях предложения/пожелания/идеи. ✍️

​​Обычно о провалах стараются не говорить, но только не в Долине. https://youtu.be/2HRK8NsFgE4

Хотите, чтобы ваши собеседования проходили легко и гладко? Тогда новая рубрика #готовимся_к_собеседованию поможет вам в этом. Здесь я буду делиться советами, которые помогут вам стать идеальным кандидатом для любой компании в любой стране.

Первый на очереди вопрос “Расскажите о себе”. Его задают почти на каждом этапе собеседований.

Задача интервьюера — растопить лед и найти точки соприкосновения Вашего опыта, ценностей, интересов, карьерных планов с культурой компании и открытой позицией, на которую вас рассматривают.

Ваша задача — расположить к себе собеседника и заинтересовать своим опытом (в идеале — направить беседу в выгодное для вас русло).

✅ Совет #1. Подготовка!
Импровизировать на месте — худшее решение, которое обычно приводит к сумбурному/нерелеватному/невыгодному ответу.

✅ Совет #2. Начните с хобби.
Во-первых, это отличная возможность установить контакт с интервьюером. Во-вторых, своим ответом вы можете показать те качества, которые не указаны в резюме. Увлекаетесь футболом = командный игрок. Играете в шахматы = усидчивость, внимательность, стратегическое мышление.

✅ Совет #3. Используйте формулу “настоящее-прошлое-будущее”.
Расскажите, каких результатов вы достигли к настоящему времени и как вы пришли к этому. И в конце не забудьте упомянуть про свою цель на будущее.

✅ Совет #4. Подготовьте список сильных сторон.
Заранее определитесь со своими сильными сторонами как сотрудника (лучше всего корректировать их под каждую вакансию).

✅ Совет #5 Не повторяйте резюме.
Ваш ответ должен дополнять, а не пересказывать резюме.

❌ Избегайте дискриминирующей информации.
В США и некоторых др. странах интервьюерам запрещено задавать вопросы на ряд тем, которые могут привести к дискриминации кандидата. Если кандидат сам станет обсуждать политику, религию и/или давать ненужную личную информацию, то интервьюер во избежание проблем не пропустит такого кандидата дальше.

Ну и напоследок. Не бойтесь показать себя, потому что на работу берут не только ваши профессиональные навыки, но и вас самих.

#реклама В следующий понедельник начинается двухнедельная онлайн конференция Podlodka QA Crew. Это ежедневные сессии в Zoom, активный Slack-чат, постоянное общение с экспертами и разбор ваших собственных проблем. Первая неделя целиком посвящена карьере в QA, а вторая – организации процесса тестирования.

И вот как может пройти ваша первая неделя:
1️⃣ Начать понедельник, составив свой собственный план развития как QA на воркшопе от Алексея Петрова
2️⃣ Во вторник послушать про опыт роста в менеджеры и релокацию зарубеж, а вечером – словить кучу инсайтов из обзора рынка зарплат в QA от ребят из Kornferry
3️⃣ В среду посмотреть на то, как выглядит реальное собеседование (или поучаствовать самому)
4️⃣ В четверг прислать свое резюме на публичный разбор от нанимающих менеджеров разных компаний и получить план его переделки
5️⃣ В пятницу получить решение своих болей, связанных с карьерой и ростом, и оттянуться в легендарном онлайн-баре!
6️⃣ В выходные активно готовиться ко второй неделе, посвященной организации процессов тестирования

Ждем вас на борту!
podlodka.io/qacrew

Уже год как я занимаюсь развитием своей компании в Кремниевой долине! Я нырнула в бизнес без акваланга: я не знала никакой теории и практика моя ограничивалась генерированием идей бизнеса.
Сейчас мне приходится все изучать в бою: что-то на собственных ошибках, что-то узнаю от “бывалых” и светил индустрии (благо в Долине неограниченный доступ к живым источникам информации). Иногда советы, мысли и инсайды очень хочется где-то заякорить. Буду делать это здесь. Конечно, с Вашего позволения. 👍🏼

Эту статью мне порекомендовал сотрудник одного бизнес акселератора, а я делюсь ее кратким пересказом с вами.

Раскрываем секреты миллиардных стартапов.

Вы никогда не задумывались, как выглядели успешные стартапы, оцениваемые в 💲 1 МЛРД, на старте? И речь здесь не об истории их создания, а об основателях и директорах. Был ли у них опыт работы и если да, то какой? Сколько у них было конкурентов? Основывали ли они что-то раньше? Сколько времени им понадобилось для получения первого крупного чека?

Для ответа на эти вопросы было исследовано 195 стартапов с миллиардной оценкой из различных областей в США.

Итак, исследования показывают следующее:

⚓️ Оптимальное количество соучредителей стартапа — 2-3 человека.

⚓️ 50% основателей компаний имеют опыт работы более 10 лет.

⚓️ Непосредственный опыт работы в выбранной индустрии не играет главную роль. Но это не касается областей фармации и биотехнологий, где около 80% CEO (исполнительный директор) имели опыт работы в данных сферах.

⚓️ Практически 60% учредителей — повторные предприниматели, многие из которых вели несколько стартапов.

⚓️ Около 70% повторных предпринимателей основали как минимум одну успешную компанию.

⚓️ Предыдущий опыт работы в других стартапах (не собственных) не играет роли.

⚓️ Многие основатели успешных стартапов выходцы из компании Google, Oracle, IBM.

⚓️ Наиболее популярные направления деятельности стартапов — облачные технологии, работа с данными, мобильные устройства, рынок.

⚓️ Большая часть успешных компаний приходится на сферу программного обеспечения. Популярные направления — электронная коммерция, социальное программное обеспечение (social software), базы данных, автоматизация.

⚓️ Примерно одинаковое количество как B2B, так и B2C стартапов.

⚓️ Более 50% стартапов конкурировали с несколькими сильными существующими компаниями.

⚓️ Многие компании приходили на уже существующие крупные рынки. У 65% стартапов целью являлось получить долю рынка от других, а не создавать новый рынок. Отсюда следует вывод, что продукт имеет значение, так как именно он помогает дифференцировать вас от конкурентов.

⚓️ Наибольшее количество успешных стартапов приходится на Калифорнию, Массачусетс и Нью-Йорк.

⚓️ Практически 90% компаний не проходили через бизнес-акселератор.

⚓️ Более 90% компаний финансируются венчурным капиталом.

⚓️ Многие компании покрыли первоначальные затраты на создание продукта уже через 6 месяцев после основания.

Какие же ключевые мысли можно вынести из данного исследования? Во-первых, опыт работы необходим, но необязательно в выбранной сфере. Во-вторых, иногда легче завоевать уже существующий рынок, чем создать новый. В-третьих, конкуренция — это не критично. И, наконец, в-четвертых, вам просто необходима дифференциация вашего продукта.

Подробнее об исследовании можно прочитать здесь.

​​А Ваш рабочий день больше похож на мой или на Мишин?

​​#вакансия #отдуши Американский стартап с русскими корнями и невероятно крутой командой ищет тестировщика. Не пропустите возможность!

#готовимся_к_собеседованию

Увольняли ли Вас с работы❓

Тогда Вам точно будет интересно, как рассказать о причинах увольнения потенциальному работодателю, если, конечно, о них спросят.

Этим вопросом интервьюер хочет узнать не только обстоятельства увольнения, но и понять, как вы справляетесь с неудачами. Конечно, прежде всего ему необходимо знать, что вас уволили не за кражу или недостойное поведение. Но, кроме этого, он хочет увидеть, что проблема осталась позади и вы несете ответственность за свои действия.

Совет 1️⃣
Порепетируйте заранее!

Даже если без подготовки Вам удастся найти слова для того, чтобы обрисовать Ваш опыт корректно, то языке Вашего тела скорее всего выдаст. Чем более уверенно Вы будете отвечать и спокойно выглядеть, тем более лояльно интервьюер отнесётся к ответу. Репетируйте, пока не преодолеете чувство неловкости.

Совет 2️⃣
Краткость — сестра таланта.

Не делитесь лишними деталями. Изложите причину, а потом плавно переведите разговор к положительному опыту, который Вы приобрели благодаря этой ситуации.

Совет 3️⃣
Будьте честны.

Помните, что интервьюер мог запросить данные у вашего предыдущего работодателя и узнать причину увольнения.

Совет 4️⃣ Уделите внимание Вашим сильным качествам.

Например, расскажите о Вашей квалификации и тому, как Вы собираетесь использовать навыки для решения проблем потенциального работодателя.

Совет 5️⃣ Избегайте слов, имеющих негативный окрас.

Вместо “уволили” скажите “расстались”.

Совет 6️⃣
Оставайтесь позитивным.

Не говорите ничего плохого о вашем предыдущем нанимателе. Не унижайте его, даже если он этого заслуживает. Держите свои негативные эмоции при себе, а рассказу постарайтесь придать максимально позитивный окрас.

👌🏼 Примеры удачных ответов

✅ “Работа не сложилась так, как хотелось. Поэтому мы с работодателем решили, что мне пора перейти на должность, которая принесет больше прибыли нам обоим. Итак, я свободен и готов работать”.

Почему это сработает. Этот ответ намекает на постоянное и конструктивное общение с боссом. Также вы покажете, что не несете зла бывшему работодателю.

✅ “Мне срочно нужна была работа и я подошел к выбору недостаточно серьезно: не задал/а нужные вопросы о позиции и компании на интервью и не сразу понял, что мои сильные качества не соответствуют роли. Больше такой ошибки я не совершу. Я предпочитаю работать в слаженной команде, где мои способности могут принести пользу”.

Почти у каждого был опыт неподходящей ему работы. Этот ответ показывает, что вы способны учиться на ошибках и сосредоточиться на возможностях.

Good luck! 👍🏻

Ребят, если знаете человека с Fluent English, хорошей фантазией 🧑🏼‍🎨 и детективным мышлением🕵🏼‍♂️, дайте знать victoria@udevs.com Я и моя команда очень ищем такого сотрудника в uDevs.com

P.S. Ищем в Восточной Европе и близлежащих часовых поясах.

Мои белорусские подписчики и так все знают, но все же кратная инструкция на сегодня.

Берегите себя и свои голоса! ❤️✊🏼✌🏼