Новая неделя – новые достижения
«Гринатом Простые Решения» и ведущий поставщик платформы автоматизации управленческой отчетности ООО «Биплан» (торговая марка Biplane24) заключили договор стратегического партнерства.
Пожелайте нам удачи и попутного ветра! 🚀
https://rosatom.ru/journalist/news/it-integrator-rosatoma-i-kompaniya-biplan-stali-strategicheskimi-partnerami/
«Гринатом Простые Решения» и ведущий поставщик платформы автоматизации управленческой отчетности ООО «Биплан» (торговая марка Biplane24) заключили договор стратегического партнерства.
Пожелайте нам удачи и попутного ветра! 🚀
https://rosatom.ru/journalist/news/it-integrator-rosatoma-i-kompaniya-biplan-stali-strategicheskimi-partnerami/
www.rosatom.ru
Росатом Госкорпорация «Росатом» ядерные технологии атомная энергетика АЭС ядерная медицина
Росатом Госкорпорация «Росатом» ядерные технологии атомная энергетика АЭС ядерная медицина ядерное машиностроение ядерное топливо атомный ледокол добыча урана ветроэнергетика цифровизация
Почему лучше делегировать бухгалтерский учет профессионалам, а не заниматься этим самому?
Именно к бухгалтерскому аутсорсингу компании в последнее время прибегают чаще всего. И вот почему:
Ответственность.
Штатный или удалённый бухгалтер её практически не несёт. Наёмный работник может совершать ошибки, а его ответственность перед руководством фактически ограничивается Трудовым кодексом.
Возможность проверки перед наймом.
У сотрудника есть только резюме. У бухгалтерской фирмы — множество отзывов других клиентов. Возможность аудиторской проверки. Большое значение играет и рейтинг компании.
Аутсорсинговой компании вы передаете по договору те задачи и в том объеме, что требуются от нее сегодня.
Аутсорс высвобождает ресурсы компании.
Снятие задачи по ведению бухгалтерии позволяет компании сконцентрироваться на тех услугах, которые они оказывают профессионально. Не нужно больше беспокоиться, что сотрудник уйдет на больничный или в отпуск, что бухгалтер уйдет в декрет или захочет поменять место работы. Если появятся новые направления в бизнесе, не нужно учить штатного бухгалтера новым знаниям, искать дополнительные кадры и расширять штат.
Простота взаимодействия.
Партнерские отношения зачастую проще заключать и разрывать, чем трудовые. Кроме того, наёмные работники или компании самостоятельно занимаются оплатой налогов со своего дохода и не расширяют штат самой компании, оставляя ей больше возможностей.
Будем рады взять ваши заботы на себя!
Именно к бухгалтерскому аутсорсингу компании в последнее время прибегают чаще всего. И вот почему:
Ответственность.
Штатный или удалённый бухгалтер её практически не несёт. Наёмный работник может совершать ошибки, а его ответственность перед руководством фактически ограничивается Трудовым кодексом.
Возможность проверки перед наймом.
У сотрудника есть только резюме. У бухгалтерской фирмы — множество отзывов других клиентов. Возможность аудиторской проверки. Большое значение играет и рейтинг компании.
Аутсорсинговой компании вы передаете по договору те задачи и в том объеме, что требуются от нее сегодня.
Аутсорс высвобождает ресурсы компании.
Снятие задачи по ведению бухгалтерии позволяет компании сконцентрироваться на тех услугах, которые они оказывают профессионально. Не нужно больше беспокоиться, что сотрудник уйдет на больничный или в отпуск, что бухгалтер уйдет в декрет или захочет поменять место работы. Если появятся новые направления в бизнесе, не нужно учить штатного бухгалтера новым знаниям, искать дополнительные кадры и расширять штат.
Простота взаимодействия.
Партнерские отношения зачастую проще заключать и разрывать, чем трудовые. Кроме того, наёмные работники или компании самостоятельно занимаются оплатой налогов со своего дохода и не расширяют штат самой компании, оставляя ей больше возможностей.
Будем рады взять ваши заботы на себя!
www.greenatom-solutions.ru
Гринатом Простые Решения
Простые решения для бизнеса
10 критериев для оценки провайдера бухгалтерского аутсорсинга
Если вы все-таки решили перейти на бухгалтерский аутсорсинг, рекомендую изучить:
1. Масштаб компании, время существования компании на рынке, пул клиентов.
2. Наличие офиса и живого, обновляемого сайта.
3. Наличие рекомендательных писем от клиентов, отраслевого опыта.
4. Уровень квалификации специалистов комании. Наличие в штате профильных специалистов (налоговые эксперты и адвокаты, аудиторы, юристы и пр.).
5. Договор на обслуживание. Запросите образец договора на бухгалтерский аутсорсинг и проверьте в нем лимиты ответственности провайдера и сумму возмещения ущерба.
6. Подробные регламенты оказания услуги. Тщательно прописанная процедура обслуживания гарантирует качество.
7. Технологичность. Узнайте, как происходит ввод документов в учетную систему, их проверка и хранение, за счет чего обеспечивается сохранность и защита бухгалтерских баз, есть ли резервное копирование и т. д.
8. Наличие сертификатов по информационной безопасности, которые гарантируют конфиденциальность и безопасность данных.
9. Скорость реакции на запросы клиента при необходимости выезда, удаленном администрировании или консультировании.
10. Полис страхования ответственности – проверьте срок его действия и условия. Индивидуальный расширенный полис страхования — идеальный вариант.
При этом важно помнить, что на рынке нет единого стандарта услуги «аутсорсинг бухгалтерии». Поэтому даже у близких по рейтингу и размеру аутсорсинговых компаний услуга может носить одинаковое название, а наполнение — существенно отличаться.
Если сделать правильный выбор и довериться надежному и «комфортному» провайдеру, можно спокойно заниматься бизнесом и не беспокоиться за учет в компании — он будет безупречным, без рисков и дополнительных трат для бизнеса, и оставаться при этом под контролем. Будем рады помочь вам ❤️
Если вы все-таки решили перейти на бухгалтерский аутсорсинг, рекомендую изучить:
1. Масштаб компании, время существования компании на рынке, пул клиентов.
2. Наличие офиса и живого, обновляемого сайта.
3. Наличие рекомендательных писем от клиентов, отраслевого опыта.
4. Уровень квалификации специалистов комании. Наличие в штате профильных специалистов (налоговые эксперты и адвокаты, аудиторы, юристы и пр.).
5. Договор на обслуживание. Запросите образец договора на бухгалтерский аутсорсинг и проверьте в нем лимиты ответственности провайдера и сумму возмещения ущерба.
6. Подробные регламенты оказания услуги. Тщательно прописанная процедура обслуживания гарантирует качество.
7. Технологичность. Узнайте, как происходит ввод документов в учетную систему, их проверка и хранение, за счет чего обеспечивается сохранность и защита бухгалтерских баз, есть ли резервное копирование и т. д.
8. Наличие сертификатов по информационной безопасности, которые гарантируют конфиденциальность и безопасность данных.
9. Скорость реакции на запросы клиента при необходимости выезда, удаленном администрировании или консультировании.
10. Полис страхования ответственности – проверьте срок его действия и условия. Индивидуальный расширенный полис страхования — идеальный вариант.
При этом важно помнить, что на рынке нет единого стандарта услуги «аутсорсинг бухгалтерии». Поэтому даже у близких по рейтингу и размеру аутсорсинговых компаний услуга может носить одинаковое название, а наполнение — существенно отличаться.
Если сделать правильный выбор и довериться надежному и «комфортному» провайдеру, можно спокойно заниматься бизнесом и не беспокоиться за учет в компании — он будет безупречным, без рисков и дополнительных трат для бизнеса, и оставаться при этом под контролем. Будем рады помочь вам ❤️
Хорошие новости из сферы науки и медицины.
Онкологическое заболевание давно уже не является безусловным приговором, а с другой, конечно, бороться с ним непросто.
Научные открытия происходят практически каждый месяц и каждое из них в будущем спасёт чью-то жизнь.
Вот новости от российских учёных, о новых достижениях в борьбе с этим сложным, но безусловно победимым врагом, почитайте.
https://m.lenta.ru/news/2024/04/17/rossiyskie-uchenye-sozdali-unikalnye-veschestva-dlya-borby-s-rakom/amp/
Онкологическое заболевание давно уже не является безусловным приговором, а с другой, конечно, бороться с ним непросто.
Научные открытия происходят практически каждый месяц и каждое из них в будущем спасёт чью-то жизнь.
Вот новости от российских учёных, о новых достижениях в борьбе с этим сложным, но безусловно победимым врагом, почитайте.
https://m.lenta.ru/news/2024/04/17/rossiyskie-uchenye-sozdali-unikalnye-veschestva-dlya-borby-s-rakom/amp/
m.lenta.ru
Российские ученые создали уникальные вещества для борьбы с раком
Российские ученые из Северо-Кавказского федерального университета (СКФУ) смогли разработать менее токсичные вещества с высокой противораковой активностью. Новые соединения прошли испытания на предмет активности против наиболее агрессивных форм рака, которые…
Подходит ли мне бухгалтерский аутсорсинг?
Вопрос, которым хоть раз задавался каждый предприниматель или топ-менеджер.
Для всех, кто сомневается и не может решить, какой формат бухгалтерии ему походит — собрала 4 главных вопроса, которые нужно задать самому себе:
1. Готов ли я проработать бизнес-процессы вместе с аутсорсером?
Бухгалтер в штате обычно встраивается в те процессы, которые у вас уже налажены, и закрывает основные свои задачи.
В случае с аутсорсингом, хорошая компания пытается вникнуть в нюансы бизнеса, понять его потребности и разложить их по полочкам.
Это помогает построить работу эффективно и принести реальную пользу бизнесу, а не просто закрыть рутину.
Некоторые клиенты приходят с мыслью, что у них очень запутанный и сложный учет — а по факту, просто не выстроены процессы и нет регламента (кто сдает документы, в какие сроки, кто ответственный и т.д.)
2. Могу ли я предоставлять документы в срок и часто взаимодействовать с бухгалтером?
В документах и их своевременной сверке должен быть порядок. Если такого нет — вам будет некомфортно работать ни с одной бухгалтерией, а с аутсорсингом тем более.
Без вашего содействия и желания укладываться в срок ничего не сработает.
3. Хочу ли я развивать бизнес в команде с бухгалтером?
Ни главбух, ни бухгалтерский аутсорсинг не принимает решения за ваш бизнес. Некоторые ожидают как раз такой функции — что мы придем, оптимизируем налоги, и прочее.
Но все важные вопросы с учетом решаются совместно, «забивать» на бухгалтерию нельзя.
4. Имею ли я современный подход к рискам?
Задача современного бухгалтера — наладить налоговые процессы. Подсказать по льготам, уберечь от рисков, предупредить о нововведениях, направить и порекомендовать.
Если у вас есть вопросы к работе бухгалтерского аутсорсинга, мы с радостью готовы помочь вам http://www.greenatom-solutions.ru
Вопрос, которым хоть раз задавался каждый предприниматель или топ-менеджер.
Для всех, кто сомневается и не может решить, какой формат бухгалтерии ему походит — собрала 4 главных вопроса, которые нужно задать самому себе:
1. Готов ли я проработать бизнес-процессы вместе с аутсорсером?
Бухгалтер в штате обычно встраивается в те процессы, которые у вас уже налажены, и закрывает основные свои задачи.
В случае с аутсорсингом, хорошая компания пытается вникнуть в нюансы бизнеса, понять его потребности и разложить их по полочкам.
Это помогает построить работу эффективно и принести реальную пользу бизнесу, а не просто закрыть рутину.
Некоторые клиенты приходят с мыслью, что у них очень запутанный и сложный учет — а по факту, просто не выстроены процессы и нет регламента (кто сдает документы, в какие сроки, кто ответственный и т.д.)
2. Могу ли я предоставлять документы в срок и часто взаимодействовать с бухгалтером?
В документах и их своевременной сверке должен быть порядок. Если такого нет — вам будет некомфортно работать ни с одной бухгалтерией, а с аутсорсингом тем более.
Без вашего содействия и желания укладываться в срок ничего не сработает.
3. Хочу ли я развивать бизнес в команде с бухгалтером?
Ни главбух, ни бухгалтерский аутсорсинг не принимает решения за ваш бизнес. Некоторые ожидают как раз такой функции — что мы придем, оптимизируем налоги, и прочее.
Но все важные вопросы с учетом решаются совместно, «забивать» на бухгалтерию нельзя.
4. Имею ли я современный подход к рискам?
Задача современного бухгалтера — наладить налоговые процессы. Подсказать по льготам, уберечь от рисков, предупредить о нововведениях, направить и порекомендовать.
Если у вас есть вопросы к работе бухгалтерского аутсорсинга, мы с радостью готовы помочь вам http://www.greenatom-solutions.ru
Мои итоги недели
Современный ОЦО давно вышел за рамки транзакционных операций, для обеспечения E2E-процессов и принятия управленческих решений на основе данных необходимы актуальные BI-решения.
И они у нас есть 😉
Современный ОЦО давно вышел за рамки транзакционных операций, для обеспечения E2E-процессов и принятия управленческих решений на основе данных необходимы актуальные BI-решения.
И они у нас есть 😉
Forwarded from Sostav
Они ищут альтернативу сервисам разработчика на отечественном рынке. Об этом говорится в исследовании «Контур.Толка», которое есть в распоряжении Sostav.
61% компаний продолжает использовать продукты Microsoft. 45% опрошенных применяют операционную систему Windows, 14% — набор веб-сервисов Microsoft 365, 8% — облачное хранилище OneDrive. Ещё столько же используют систему управления данными Microsoft SQL Server.
Согласно исследованию, за последние несколько лет 57% компаний поменяли хотя бы один иностранный сервис на российский. Опрошенные смогли найти альтернативу зарубежным почтовым сервисам (об этом заявили 27% респондентов), корпоративным мессенджерам (19%), облачным хранилищам (12%) и сервисам видеосвязи (10%).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Атомный IT
Поздравляем с праздником весны и труда!
Пусть этот день будет наполнен хорошим настроением, улыбками и радостью.
Первомай — это возможность задуматься о том, что уже достигнуто, и о том, что еще предстоит сделать. Пусть этот день вдохновит вас на новые свершения и на поиск инновационных решений.
Желаем крепкого здоровья, счастья, благополучия и новых профессиональных вершин.
С праздником!
Пусть этот день будет наполнен хорошим настроением, улыбками и радостью.
Первомай — это возможность задуматься о том, что уже достигнуто, и о том, что еще предстоит сделать. Пусть этот день вдохновит вас на новые свершения и на поиск инновационных решений.
Желаем крепкого здоровья, счастья, благополучия и новых профессиональных вершин.
С праздником!
Видео без режиссера.
Российские учёные создали «Виртуального режиссёра» — программное обеспечение, позволяющее снимать мероприятия, лекции и концерты. С помощью софта можно минимизировать участие человека в съёмочном процессе. Настраивать ПО можно, даже не находясь на площадке.
Софт делится на две части — цифровых оператора и режиссёра. Первый представляет собой систему фокусирования на нужном человеке в кадре. В случае «потери» персоны в кадре софт возвращает камеру в «безопасную» позицию, а когда появляется новый участник процесса, программа начинает следить и за ним. Управляется оператор с помощью голосовых команд.
Второй модуль «режиссёрский» может совершать переходы по таким параметрам, как смена слайда презентации, количество персонажей в кадре, настроение аудитории, уровень громкости говорящего, а также позе и направлению взгляда спикера.
Таким образом, снимать видео можно через интернет, не находясь на месте🎥
Передаю привет своему мужу кинорежиссеру 🙂
Российские учёные создали «Виртуального режиссёра» — программное обеспечение, позволяющее снимать мероприятия, лекции и концерты. С помощью софта можно минимизировать участие человека в съёмочном процессе. Настраивать ПО можно, даже не находясь на площадке.
Софт делится на две части — цифровых оператора и режиссёра. Первый представляет собой систему фокусирования на нужном человеке в кадре. В случае «потери» персоны в кадре софт возвращает камеру в «безопасную» позицию, а когда появляется новый участник процесса, программа начинает следить и за ним. Управляется оператор с помощью голосовых команд.
Второй модуль «режиссёрский» может совершать переходы по таким параметрам, как смена слайда презентации, количество персонажей в кадре, настроение аудитории, уровень громкости говорящего, а также позе и направлению взгляда спикера.
Таким образом, снимать видео можно через интернет, не находясь на месте🎥
Передаю привет своему мужу кинорежиссеру 🙂
Sostav
В России появился виртуальный режиссёр
ПО удешевит производство видеоконтента
Автобухучет 🤖
Чтобы автоматизировать бухгалтерский учет, нужно пройти несколько этапов:
Проанализировать потребности.
Подумайте, насколько масштабным должно быть обновление для достижения целевого результата.
Поставить задачу.
Выбрать сопоставимые с имеющимися системами технические средства, ПО, определить бюджет и выбрать поставщиков.
Обучить персонал.
После внедрения любой автоматизации, надо научить сотрудников ею пользоваться. Иначе трудозатраты напрасны.
Назначьте ответственных за контроль. Хорошо, если создатели приобретенной программы обучают сотрудников.
Провести тест.
Назначьте тестовый период, во время которого все сотрудники могут рассказать о недостатках системы автоматизации. Проведите доработку: установите дополнительное ПО или обновите софт.
После окончательных доработок систему можно запускать — работать по-новому и с умом.
«Гринатом Простые Решения» готов взять на себя ваши заботы. Мы поддерживаем практически все решения для автоматизации бухгалтерии, постоянно развиваем и совершенствуем систему.
Ведите учет, распознавайте документы, сдавайте отчетность вовремя и автоматизируйте расчеты с нами http://greenatom-solutions.ru/
Чтобы автоматизировать бухгалтерский учет, нужно пройти несколько этапов:
Проанализировать потребности.
Подумайте, насколько масштабным должно быть обновление для достижения целевого результата.
Поставить задачу.
Выбрать сопоставимые с имеющимися системами технические средства, ПО, определить бюджет и выбрать поставщиков.
Обучить персонал.
После внедрения любой автоматизации, надо научить сотрудников ею пользоваться. Иначе трудозатраты напрасны.
Назначьте ответственных за контроль. Хорошо, если создатели приобретенной программы обучают сотрудников.
Провести тест.
Назначьте тестовый период, во время которого все сотрудники могут рассказать о недостатках системы автоматизации. Проведите доработку: установите дополнительное ПО или обновите софт.
После окончательных доработок систему можно запускать — работать по-новому и с умом.
«Гринатом Простые Решения» готов взять на себя ваши заботы. Мы поддерживаем практически все решения для автоматизации бухгалтерии, постоянно развиваем и совершенствуем систему.
Ведите учет, распознавайте документы, сдавайте отчетность вовремя и автоматизируйте расчеты с нами http://greenatom-solutions.ru/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Sostav
Сервис Budu и платформы для поиска работы hh․ru выпустили исследование, согласно которому стресс из-за переписок испытывают 26% респондентов.
Большинство из них жалуются на непродуктивные беседы и отсутствие четких задач в переписке.
Почти половина опрошенных заявила, что обилие переписок с коллегами вызывает снижение мотивации и выгорание. 45% сотрудников сообщают о снижении внимания. Панические атаки у себя фиксируют 26% участников исследования.
18% россиян сообщили, что отслеживание чатов забирает весь рабочий день. У остальных переписки занимают минимум час рабочего времени.
А вы стрессуете из-за чатиков?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Золотая жила
Переход на отечественные платформы роботизации бизнес-процессов — задача со звездочкой. Как определиться с выбором? Несколько советов:
1) Обратите внимание на функционал платформы — количество активностей, возможность переиспользования частей робота, внедрения новых функций под ваши задачи и т.д.
2) Стабильность и удобство использования.
3) Стоимость внедрения и экономический эффект.
Оцените, в каких в бизнес-процессах роботизация целесообразна.
«Гринатом Простые Решения» готов поддержать любые ваши начинания. Рассчитать стоимость и проконсультироваться можно тут https://greenatom.ru/solutions/
Переход на отечественные платформы роботизации бизнес-процессов — задача со звездочкой. Как определиться с выбором? Несколько советов:
1) Обратите внимание на функционал платформы — количество активностей, возможность переиспользования частей робота, внедрения новых функций под ваши задачи и т.д.
2) Стабильность и удобство использования.
3) Стоимость внедрения и экономический эффект.
Оцените, в каких в бизнес-процессах роботизация целесообразна.
«Гринатом Простые Решения» готов поддержать любые ваши начинания. Рассчитать стоимость и проконсультироваться можно тут https://greenatom.ru/solutions/
Столько тренингов, где учат добиваться успеха. Ставить цели и идти к ним. И работать, не покладая рук.
И одна женщина написала: а я хотела бы научиться просто жить хорошо. Счастливо, мирно, с удовольствием. Потому что не так уж много осталось.
Это грустные слова, но правильные. В Америке во время Великой Депрессии на работу брали так: надо было показать наилучший из возможных результат. Собраться изо всех сил, трудиться надрывно, измотать себя, все ресурсы потратить, показать, что вы достойны этой работы. Вот сколько вы сделали! А потом хозяин говорил: я возьму тебя на работу. И теперь то, что ты сделал - это и есть твоя ежедневная норма. Теперь ты так и должен работать.
Достиг успеха - надо так надрываться каждый день. Вставать в пять утра и приниматься за дела. Встречаться, ездить, летать и работать по восемнадцать часов. Держать себя в форме. Делать упражнения между делом, планировать все, распределять время. Время - деньги.
И так надо жить всегда, понимаете? Потому что если ты схватил тигра за хвост, надо держаться - иначе худо будет. Все рухнет. И даже в коротком отпуске надо думать, комбинировать, звонить и писать.
Так живут успешные люди в большинстве своем. И большой вопрос, захотим ли мы так жить. И на сколько нас хватит.
Рикши живут мало. К ним приделана тележка - его успех. Его работа. Надо бежать и везти.
И надо очень серьезно подумать, чего на самом деле мы хотим. И останется ли время радоваться тихим вечерам на даче или на море. Хорошей книжке, не мотивационной и не обучающей, а просто - хорошей книжке. Длинному и интересному фильму. И просто возможности полежать на диване с кем-то любимым.
Успех - это вечный и постоянный труд, напряжение и забота. А жизнь не вечна. И, может, это правильно - учиться жить и радоваться жизни. И принимать ее такой, какая она есть.
Анна Кирьянова
И одна женщина написала: а я хотела бы научиться просто жить хорошо. Счастливо, мирно, с удовольствием. Потому что не так уж много осталось.
Это грустные слова, но правильные. В Америке во время Великой Депрессии на работу брали так: надо было показать наилучший из возможных результат. Собраться изо всех сил, трудиться надрывно, измотать себя, все ресурсы потратить, показать, что вы достойны этой работы. Вот сколько вы сделали! А потом хозяин говорил: я возьму тебя на работу. И теперь то, что ты сделал - это и есть твоя ежедневная норма. Теперь ты так и должен работать.
Достиг успеха - надо так надрываться каждый день. Вставать в пять утра и приниматься за дела. Встречаться, ездить, летать и работать по восемнадцать часов. Держать себя в форме. Делать упражнения между делом, планировать все, распределять время. Время - деньги.
И так надо жить всегда, понимаете? Потому что если ты схватил тигра за хвост, надо держаться - иначе худо будет. Все рухнет. И даже в коротком отпуске надо думать, комбинировать, звонить и писать.
Так живут успешные люди в большинстве своем. И большой вопрос, захотим ли мы так жить. И на сколько нас хватит.
Рикши живут мало. К ним приделана тележка - его успех. Его работа. Надо бежать и везти.
И надо очень серьезно подумать, чего на самом деле мы хотим. И останется ли время радоваться тихим вечерам на даче или на море. Хорошей книжке, не мотивационной и не обучающей, а просто - хорошей книжке. Длинному и интересному фильму. И просто возможности полежать на диване с кем-то любимым.
Успех - это вечный и постоянный труд, напряжение и забота. А жизнь не вечна. И, может, это правильно - учиться жить и радоваться жизни. И принимать ее такой, какая она есть.
Анна Кирьянова
Кадры в цифре
Личный кабинет сотрудника — простой и быстрый инструмент перехода на электронный кадровый документооборот.
95+% кадровых мероприятий в цифре, доступ из любой локации с любого устройства – согласитесь, это удобно.
А немного юмора не навредит :)
Больше кадровых решений: http://greenatom-solutions.ru/
Личный кабинет сотрудника — простой и быстрый инструмент перехода на электронный кадровый документооборот.
95+% кадровых мероприятий в цифре, доступ из любой локации с любого устройства – согласитесь, это удобно.
А немного юмора не навредит :)
Больше кадровых решений: http://greenatom-solutions.ru/