Подписчики сообщают о том, что Белаэронавигация с 1 августа уже работает в четырехдневку.

Руководство прямо говорит, что у него нет денег на зарплаты.

@bor_by
@BOR_pochta_bot📩

🤯Подписчики сообщают, что в компании «ПроТрейд» последние семь лет проблемы с выплатами зарплат. Загрузка при этом полная, даже приходится выходить по субботам. Из последних заказов отправка 10 фур с мебелью в один из санаториев Сочи, позже несколько крупных поставок. Одна из них на «СлавКалий».

«Зарплата растягивается на месяц и более уже в течении 7 лет. Страна для жизни!» — пишет подписчик.

Надин Олег Борисович, ты вообще как себя чувствуешь? Ты ничего не перепутал? Люди к тебе приходят не за работой. И даже не за «спасибо», которое ты им наверняка никогда не говоришь. Они приходят зарабатывать, чтобы иметь возможность оплачивать счета, кормить детей, возить семью на отдых. Одним словом, делать все то, ради чего ты братаешься с кошельками бывшего. Топ-менеджер века😡
А к работникам у нас один вопрос: может, ну его? Лучше уже курьером работать, чем ждать, когда эта крыса вас кинет. А еще лучше — сговориться всем вместе и не выходить на работу пока не рассчитается по долгам.

@bor_by
@BOR_pochta_bot📩

🤒Головатого отправили в ссылку в Мурманск…

...пока что на встречу с владельцем порта Андреем Мельниченко на обзорную экскурсию, а заодно и просчитать стоимость очередной переобувки дабы увернуться от санкций. Но не получится, ведь Мельниченко является также и владельцем «Еврохима», который зарабатывает на калийных удобрениях. Сам же Мельниченко не суицидник чтобы стрелять себе по коленям и возить санкционный калий в ущерб самому себе.

Но есть и другие причины, по которым затея кажется весьма сомнительной. Для доставки туда удобрений на данный момент нет необходимой транспортной инфраструктуры и производственных мощностей, а потому это крайне невыгодно в финансовом плане. Чтобы работать в постоянном режиме необходимо как минимум докупать вагоны, а «Беларуськалий» даже на зарплаты сотрудникам давно берет кредиты.

Есть, конечно, вариант, что он поехал договариваться о продаже «Белкалия», но едва ли головастик решился бы на такие переговоры без чуткого контроля нелегитимного.

@bor_by
@BOR_pochta_bot📩

Теперь буду всех расстроенных латать-чинить

В предыдущем посте я напомнил нам всем о недостигнутых целях. Извините, если расстроил. Теперь буду всех расстроенных латать-чинить.

Мы судим о других людях по себе — это и есть основная причина не достижения целей. Мы доооолго, бесконечно долго переносили свою адекватность на некоторое лицо. Я сам это делал. Так что всех долготерпцев-цветоносцев прекрасно понимаю.

Ну, год прошел, глаза у всех открылись. Имеется поехавший крышей дед, патологический лгун, вор и убийца. Если соответствующие службы в стране работают как надо – за таким человеком приезжают крепкие санитары или другие компетентные органы. Но у нас таковые не приехали.

Ближайшее окружение крышепоехавшего чувствует приближающийся конец, но все еще парализовано страхом перед той самой системой, которую они сами строили.

Чтобы АРЕСТ произвели они или вдруг воспылавшие любовью к народу силовики — мы, народ, должны напугать их еще сильнее. Или… нам все нужно будет сделать самим.

Методы пугания сводятся к двум: забастовка и партизанское сопротивление.

У нас есть 4 силы, двигающие ситуацию в нужном направлении:
1) Рабочы Рух
2) БОР
3) План «Перамога»
4) «Супраціў»

К какой из сил присоединиться — каждый выбирает сам.
Только… не думайте долго, сограждане. А не то страну прое…

Источник: @supolka_by

@bor_by
@BOR_pochta_bot📩

Такими темпами мы скоро будем доплачивать за то, чтобы нас брали на работу.

— Здесь такая система, что новый работник должен пройти шестимесячное обучение. Первые два месяца вводят в курс дела, а потом ты работаешь просто как помощник мастера. Оклад у человека на обучении около 400 рублей. За вычетом налогов за первый месяц я получил чуть больше 380 рублей, — рассказывает работник завода. — Со мной заключили трудовой договор на 6 месяцев. Когда закончится обучение, со мной заключат трудовой контракт и я буду допущен к работе. Работа ученика отличается от работы обычного работника тем, что за ним закреплен более опытный человек. И он его обучает. Грубо говоря, он делает, а я должен перенимать. Я ему помогаю. Мы его работу делаем вдвоем. Иногда меня привлекают к черновым работам — где-то что-то разгрузить, убрать и так далее. «Курс молодого бойца» на производстве.

@bor_by
@BOR_pochta_bot📩

‼️Прощание с Александром Трущенко состоится завтра в 10:00 в пятой больнице. Каждый желающий может прийти и поддержать его родственников и коллег с утратой близкого человека.

Александр Трущенко был мастером кузнечного цеха термического участка. Хотя МЧС и заявляет, что погиб рабочий в результате собственной ошибки, мы-то ведь прекрасно понимаем, что на самом деле виновато в этом руководство. Это уже третья смерть на производстве в результате ЧП, не говоря уже о двенадцати случаях травматизма.

Мы выражаем глубокие соболезнования супруге Александра и всей его семье. Конечно, в данной ситуации слова бессильны, но мы желаем вам сил, чтобы справиться с горем.

Вовк, в твой адрес мы также выражаем соболезнования. Ты утратил последнее, что у тебя было с тех времен, когда ты сам работал в цехах — честь. Помнишь когда ты сказал чтобы к тебе с вопросами по людям и запчастям и близко не подходили? А слабо теперь подойти к семье Александра и признаться, что смерть человека на твоей совести? Слабо сказать перед лицом всего завода, что срать ты хотел на их жизни?

@bor_by
@BOR_pochta_bot📩

Ахмед и Жози сегодня выступили в оригинальной для себя роли и посмотрели, что происходит на ведущих беларусских предприятиях – от МТЗ до «Нафтана».

Ситуация сложилась очень интересная. На большинстве флагманов в результате политических чисток уволили слишком много квалифицированного персонала. На некоторых предприятиях ситуация настолько критическая, что перестали увольнять даже за пьянку. Отменяются тендеры на закупку алкотестеров или алкорамок для автоматического контроля трезвости. Запах перегара смущает контролеров на проходной меньше, чем цвет носков.

Теперь после того, как в угоду капризам агрофюрера местные боссы пачками увольняли людей, один мастер вынужден обслуживать несколько рабочих мест одновременно. Кадровые службы фиксируют нехватку персонала на и без того опасных производствах - «Гродно Азот», «Нафтан».

Если говорить про «Гродно Азот», то там недели не проходит без ЧП. Не хватает порядка 300 человек персонала, но сокращения продолжатся - резать будут присоединяемое «Химволокно». Привоз нафтановцев в прошлом году в качестве штрейкбрехеров был чистой показухой - даже начальству было понятно, что работать они не смогут. За места активно держатся только люди предпенсионного возраста. Все, кто был уволен или уволился сам, не голодают, а часто нашли более высокооплачиваемую работу в Беларуси или за рубежом.

А вот на предприятиях без профессионалов поддерживать на ладан дышащую инфраструктуру становится невозможно. Это ведет к тому, что несчастных случаев становится все больше. Про «Беларуськалий» подробно рассказывали здесь. Про смерть на МТЗ, работу при 70-100 градусах и допотопное оборудование, которое досталось в качестве репараций и трофеев от тех же немцев, с которых г.прокуратура хочет срубить еще 500 млрд, - здесь.

Проблемы и на более мелких, но не менее важных предприятиях. В «Витебскоблавтотрансе», например, заставляют подписывать допсоглашения, согласно которого часть зарплаты работникам может быть заменена натуральной оплатой. Водители бегут, а жители жалуются на проблемы с транспортом. Ситуация накаляется, и не только в Витебске.

В целом по стране зарплаты не повышаются – читай, падают (кое-где платят и вовсе 400 рублей). Рабочих отправляют в отпуска или переводят на 2/3 голого оклада (с учетом, что более половины получки – это бонусы и премии, то остаются слез), под выплату зарплаты берутся кредиты, которые нечем возвращать. А это еще санкции не включились на полную мощь, а только начинают свой разбег.

Хотя на том же МТЗ санкции уже вполне ощущаются. Производство энергонасыщенных тракторов упало до 20 в месяц, хотя раньше собирали до 300. Отгадка проста - нет двигателей из США. И уже не будет.

К чему это все? К тому, что нужно на «Вы же все понимаете» научиться говорить «Нет!». Вместо того, чтобы рисковать своими жизнями ради прихотей синепалого и его прихвостней, которые получают в десятки раз больше, чем зарабатываете вы, нужно напомнить, кто в стране хозяин. Работаете и зарабатываете вы, а получают они.

Сколько стоит уйти в забастовку прекрасно рассказали ребята из Белорусского объединения рабочих (кстати, подпишитесь на их канал).
Прежде чем в стране закончится шампанское, должны закончиться гаечные ключи!

Предлагаем подумать над тем, какой вид забастовки вы считаете приемлемым для себя:
- отпуск или больничный;
- домашняя забастовка (невыход на работу);
- оккупационная забастовка (отказ покидать рабочее место);
- итальянская забастовка (работа строго в соответствии с ТБ и/или медленное выполнение своих обязанностей);
- свой вариант - в бот.

Майк соберет самые интересные мнения в отдельный пост. Мнений от тех, кто работает в частных компаниях, тоже ждем. Это тот случай, когда имеет смысл объединится всей стране. Ресурсы хунты сильно истощились. Любой внешний шок система, которая на ладан дышит, не перенесет. Да, нужно будет потерпеть, но никто не обещал, что будет легко. А без жертв (моральных, финансовых или, к сожалению, человеческих) не проходила еще ни одна революция. Стачке быть.

Источник: Ник и Майк

@bor_by
@BOR_pochta_bot📩

✊🏻Стачке быть!

Сильные стихи от подписчика @bnkbel

Не работай в перегреве,
Замерзая, не трудись!
К организму на пределе
Ты с заботой отнесись.

Пусть поймёт работодатель:
Уважать он должен труд,
Время вышло! Рабства хватит!
Работяги пусть встают!

Каждый знает - неуместно
Разрушать иммунитет,
Спорить с этим беполезно,
Влажность. Шум. И яркий свет.

Существуют своды правил.
Нарушение - тюрьма!
Тот, кто силой вас заставил
Пусть отправится туда!

Тот, кто с этим не согласен,
Сам пусть станет за станок,
Труд сам по себе прекрасен,
Но чрезмерный - тут же стоп!

Прекратите! Хватит! Баста!
Нас уж не остановить!
Мы всё поняли прекрасно
Время вышло! Стачке - быть!

@bor_by
@BOR_pochta_bot📩

Сетевой маркетинг вслед за МТЗ начался и в магазинах Санта: приведи нового работника и получи 100 рублей, пишет @RealnaiaBelarus. Не тем берете, умельцы. Если хотите чтобы люди у вас работали, нужно повышать зарплаты и обеспечивать технику безопасности.

@bor_by
@BOR_pochta_bot📩

В последнем ролике об органайзинге «Метод 41» расскажет о работе профсоюза более подробно — рассмотрит такой приём, как “прививка от работодателя”, узнает, в чём заключается цель профсоюзной борьбы на отдельном предприятии и поговорит об основных методах её достижения.

@bor_by
@BOR_pochta_bot📩

👍Польская пограничная служба задержала очередную партию контрабандных сигарет. В этот раз их спрятали в металлических стеллажах для перевозки пластиковых окон. Ориентировочная стоимость закладки — $2 млн.

Источник: gov.pl

@bor_by
@BOR_pochta_bot📩

БОР: Обстановка внутри страны настолько накалена, что хватит одной спички

Прошел уже год с начала массовых протестов в Беларуси. Многие не могут забыть выступлений рабочих: на МЗКТ люди кричали Лукашенко "Уходи!", коллектив "Гродно Азота" собрался под заводоуправлением, где впервые заговорили о забастовке, рабочие МТЗ прошли маршем от завода до площади Независимости.

Сайт Charter97.org поговорил с пресс-секретарем "Белорусского объединения рабочих" (БОР) о сегодняшней ситуации на предприятиях в Беларуси.

@bor_by
@BOR_pochta_bot📩

На ряде предприятий началась вспышка коронавируса. Среди них БелАЗ и МЭТЗ им. Козлова. Рабочие сообщают, что в Жодино практически нет мест в больнице, а на МЭТЗ в одном лишь шестнадцатом цеху слегло 17 человек из 100.

А как обстановка с заболеваемостью у вас на предприятиях? Пишите на @BOR_pochta_bot

@bor_by

Подписчики пишут, что вспышка коронавируса также и на УП «Азот Сервис». Власти тем временем молчат и не вводят никаких ограничительных мер.

Так может, пора остаться дома?

@bor_by
@BOR_pochta_bot📩

Давайте вспомним 23 августа прошлого года. Когда мы объединились и вместе вышли на улицы поддержать друг друга. Вспомните то тепло, которое мы друг другу дарили, ту неимоверную поддержку, силу, которую мы видели и чувствовали в каждом из нас. Думаете они куда-то исчезли? Мы куда-то исчезли?

Мы все еще здесь. Мы все еще чувствуем, думаем, видим. Мы все еще большинство. Мы — беларусы.

@bor_by
@BOR_pochta_bot📩

❗️ОТСТУПАТЬ НЕКУДА

В августе прошлого года мы выбрали не только жизнь без пересидента. Мы выбрали борьбу. Мирную, честную, открытую борьбу за свои голоса. Все могло окончиться как и прежде: проигнорировали выборы, малая группа попыталась организовать пару маршей и… успокоиться.

Но нет. Мы проснулись утром, позавтракали, взяли паспорта и пошли в очередь чтобы оставить свой голос. Мы уже знали, что будет дальше. Это и был выбор.

Сегодня странно слышать от людей фразы, а ля «мы не готовы», «нужно время» и так далее. Для чего? Что изменилось? Разве мы передумали? Разве отказались от своих слов? Едва ли.

Так что же изменилось сейчас? Что заставило нас усомниться в своей правоте и в своем единстве? Почему мы отказываемся от собственной победы? Только от нас зависит то, что будет дальше.

Мы смогли это в августе.
Мы это сделаем.
Стачке быть✊

@bor_by
@BOR_pochta_bot📩

🙈Лететь некуда. Остаемся дома

Белавиа продолжает избавляться от людей. В первую очередь увольняют «по собственному» тех, кто не был лоялен к нелегитимным представителям власти. На данный момент уволили уже около 50 специалистов, но многих это не беспокоит: люди в любом случае уходят сами, так как понимают, что после сентября закончатся рейсы в Турцию и Египет. А люди в результате останутся без зарплат.

Большая половина парка при этом стоит. Последние несколько лет четырехдневка в аэропорту стала обыденностью. Каждый месяц сотрудников заставляют брать как минимум 3-4 выходных за свой счет.

@bor_by
@BOR_pochta_bot📩

С КАЖДЫМ ДНЕМ ВСЕ РАДОСТНЕЕ ЖИТЬ🥳

Сотрудник электротехнического завода рассказал нам, что за последние три недели не было ни одного заказа по шкафам. КТУ (коэффициент трудового участия) неизбежно падает.

Параллельно с этим с начала лета на заводе побывали уже восемь практикантов. И это только в одном отделе. К слову, все из восточных стран. Неужели бывший нашел куда пристроить иракцев, которых не приняли ни литовцы, ни поляки?🤔

Так или иначе, ситуация складывается как никогда лучше. Идейных становится все меньше, на заводы отправляют кого попало лишь бы отчитаться по закрытым рабочим местам. Заказчики тоже не дураки: видят, что на нормальные расходники денег нет, а потому брать что попало себе дороже. Как говорится, скупой платит дважды.

@bor_by
@BOR_pochta_bot📩