Forwarded from Честные люди
⚠️ На БЕЛАЗ вводят кодекс корпоративной этики.
Документ должен регулировать корпоративные отношения на предприятии. Один из пунктов кодекса гласит, что если какие-то его положения противоречат законодательству РБ, действовать необходимо, исходя из законодательства.
Оказалось, что кодекс действительно нарушает статьи Конституции, чаще всего ст. 58 — никого нельзя принудить к исполнению обязанностей, не предусмотренных Конституцией Республики Беларусь и ее законами.
Основные нарушения мы показали на карточках ⬆️
❗️Помните
Если вы не согласны с отдельными пунктами кодекса, вы имеете право:
— на листке ознакомления написать: "Не согласен с пунктом (номер пункта), который противоречит Конституции РБ и трудовому Кодексу" и поставить подпись;
— не подписывать документ. Но есть риск, что на вас составят акт и начнутся репрессии. Тогда рекомендуем собирать доказательства (документы, фото, аудио, видео, свидетелей), чтобы оспорить действия администрации в КТС или суде.
#мычестныелюди #юрликбез #заводитестрану
Документ должен регулировать корпоративные отношения на предприятии. Один из пунктов кодекса гласит, что если какие-то его положения противоречат законодательству РБ, действовать необходимо, исходя из законодательства.
Оказалось, что кодекс действительно нарушает статьи Конституции, чаще всего ст. 58 — никого нельзя принудить к исполнению обязанностей, не предусмотренных Конституцией Республики Беларусь и ее законами.
Основные нарушения мы показали на карточках ⬆️
❗️Помните
Если вы не согласны с отдельными пунктами кодекса, вы имеете право:
— на листке ознакомления написать: "Не согласен с пунктом (номер пункта), который противоречит Конституции РБ и трудовому Кодексу" и поставить подпись;
— не подписывать документ. Но есть риск, что на вас составят акт и начнутся репрессии. Тогда рекомендуем собирать доказательства (документы, фото, аудио, видео, свидетелей), чтобы оспорить действия администрации в КТС или суде.
#мычестныелюди #юрликбез #заводитестрану
Есть люди, которые борются скрыто. А есть те, кто больше не может молчать. Это те, кто идет вперёд без оглядки на страх.
И мы не можем их не поддерживать. Как и тех, кто продолжает борьбу внутри, скрыто и упорно.
Гордимся людьми несломленными. За такими — будущее страны.
«Я, Пилипшанов Руслан, локомотивный диспетчер Центра управления перевозками Беларусской железной дороги, объявляю о невозможности дальнейшего исполнения своих трудовых обязанностей в условиях правового дефолта.
Я отказываюсь финансировать откровенное беззаконие, ложь и безысходность.
И в то же время я уверен, что светлое будущее моей страны настанет, причем настанет очень скоро. Жыве Беларусь!»
Когда хата не с краю, ты живешь и принимаешь решения за себя. И за тех, кто не хочет ничего решать.
Его хата — в центре.
@bor_by
@BOR_pochta_bot 📩
И мы не можем их не поддерживать. Как и тех, кто продолжает борьбу внутри, скрыто и упорно.
Гордимся людьми несломленными. За такими — будущее страны.
«Я, Пилипшанов Руслан, локомотивный диспетчер Центра управления перевозками Беларусской железной дороги, объявляю о невозможности дальнейшего исполнения своих трудовых обязанностей в условиях правового дефолта.
Я отказываюсь финансировать откровенное беззаконие, ложь и безысходность.
И в то же время я уверен, что светлое будущее моей страны настанет, причем настанет очень скоро. Жыве Беларусь!»
Когда хата не с краю, ты живешь и принимаешь решения за себя. И за тех, кто не хочет ничего решать.
Его хата — в центре.
@bor_by
@BOR_pochta_bot 📩
Forwarded from Павел Латушка
Ведущие норвежские СМИ посвятили публикации вопросу разрыва сотрудничества Yara с «Беларуськалием»
В норвежском издании Aftenposten вышла публикация, в которой приводятся высказывания Светланы Тихановской и Павла Латушко.
• Сегодня в Беларуси власть удерживает психически неуравновешенный человек, который готов держаться за нее даже из могилы.
• С августа 6500 работников «Беларуськалия» подписались под народными требованиями. С тех пор репрессии против работников только нарастают. В это же время удобрения «Беларуськалия» продолжают поставляться на норвежский рынок.
• Живущие в демократических странах люди забывают насколько хрупки либеральные ценности, и как нам важна реальная международная поддержка.
НАУ продолжает совместно с беларускими диаспорами кампанию по разрыву контракта между Yara и «Беларуськалием» в связи с невыполнением требований беларуского народа. Недавно в норвежской газете Norway Today была опубликована статья о репрессиях рабочих «Беларуськалия».
В норвежском издании Aftenposten вышла публикация, в которой приводятся высказывания Светланы Тихановской и Павла Латушко.
• Сегодня в Беларуси власть удерживает психически неуравновешенный человек, который готов держаться за нее даже из могилы.
• С августа 6500 работников «Беларуськалия» подписались под народными требованиями. С тех пор репрессии против работников только нарастают. В это же время удобрения «Беларуськалия» продолжают поставляться на норвежский рынок.
• Живущие в демократических странах люди забывают насколько хрупки либеральные ценности, и как нам важна реальная международная поддержка.
НАУ продолжает совместно с беларускими диаспорами кампанию по разрыву контракта между Yara и «Беларуськалием» в связи с невыполнением требований беларуского народа. Недавно в норвежской газете Norway Today была опубликована статья о репрессиях рабочих «Беларуськалия».
👍1
Сегодня прошла рабочая встреча Сергея Дылевского, представителя Независимого профсоюза, и Йозефа Мозолевского, Председателя Управления Подляского региона NSZZ Solidarność
Предметом переговоров стали:
📌Вопросы эффективности забастовок на примере Польши 80-х годов.
📌Варианты поддержки беларуского объединения рабочих. А именно вопросы организации и структурирования профессиональных объединений.
📌Способы помощи в реабилитации репрессированных беларусов и их семьям.
Следующая рабочая встреча назначена на 14.06.2021 г.
Присылайте свои вопросы и предложения на:
@BOR_pochta_bot 📩
@bor_by
Предметом переговоров стали:
📌Вопросы эффективности забастовок на примере Польши 80-х годов.
📌Варианты поддержки беларуского объединения рабочих. А именно вопросы организации и структурирования профессиональных объединений.
📌Способы помощи в реабилитации репрессированных беларусов и их семьям.
Следующая рабочая встреча назначена на 14.06.2021 г.
Присылайте свои вопросы и предложения на:
@BOR_pochta_bot 📩
@bor_by
Forwarded from РАБКОР | Я ДОМА
⚠️ На МЗКТ и Гродно АЗОТ начинают сокращать сотрудников.
Руководство использует те же методы — принуждают увольняться, либо ищут, за что уволить. Но чаще просто не продляют контракт без объяснения причин.
На карточках выше вы сможете узнать, как действовать, если угрожают непродлением контракта ⬆️
Памятка в текстовом варианте: http://bit.ly/gde_kontrakt
❗️Вот что сообщают работники о ситуации на предприятиях:
МЗКТ
— Из-за санкций сейчас на МЗКТ идёт сильная «оптимизация», руководство принуждает рабочих выполнять чужие обязанности. Собираются сокращать сотрудников цеха ЦСИА и отдела по качеству продукции. Все руководители перепуганы за свои рабочие места.
Гродно АЗОТ
— На Гродно Азот массовые увольнения. Без объяснения причин не продлевает контракты некоторым рабочим. Пока увольнению подвергаются только члены БНП, но сказали, что никто не застрахован.
🗣 Рассказывайте, что происходит на вашем предприятии, через чат-бот «Завод», нажав кнопку «Поделиться информацией»: @zavod_by_bot
#заводитестрану
Руководство использует те же методы — принуждают увольняться, либо ищут, за что уволить. Но чаще просто не продляют контракт без объяснения причин.
На карточках выше вы сможете узнать, как действовать, если угрожают непродлением контракта ⬆️
Памятка в текстовом варианте: http://bit.ly/gde_kontrakt
❗️Вот что сообщают работники о ситуации на предприятиях:
МЗКТ
— Из-за санкций сейчас на МЗКТ идёт сильная «оптимизация», руководство принуждает рабочих выполнять чужие обязанности. Собираются сокращать сотрудников цеха ЦСИА и отдела по качеству продукции. Все руководители перепуганы за свои рабочие места.
Гродно АЗОТ
— На Гродно Азот массовые увольнения. Без объяснения причин не продлевает контракты некоторым рабочим. Пока увольнению подвергаются только члены БНП, но сказали, что никто не застрахован.
🗣 Рассказывайте, что происходит на вашем предприятии, через чат-бот «Завод», нажав кнопку «Поделиться информацией»: @zavod_by_bot
#заводитестрану
‼️‼️В Шкловской колонии умер политзаключённый Витольд Ашурок.
@nashaniva, ссылаясь на родственников, сообщает, что предполагаемая причина – остановка сердца.
Ему было 50 лет.
@nashaniva, ссылаясь на родственников, сообщает, что предполагаемая причина – остановка сердца.
Ему было 50 лет.
Forwarded from РАБКОР | Я ДОМА
Минский мясокомбинат подаёт заявление на банкротство
Читаем, и становится понятно, что ничего не понятно!
Некоторые предприятия из разных отраслей экономики действительно могут обанкротиться. Из-за каких-то глобальных процессов, из-за стихийных бедствий. Но в основном – из-за неадекватного управления.
Люди мы неглупые, 2+2 складывать умеем. И вот, смотрите…
Общемировые цены на мясо падали? Нет. Ураганы в последние год-два над мясокомбинатом проносились? Тоже нет.
Так что же случилось с предприятием?
Работники других мясокомбинатов рассказали, что закупка скота из сельскохозяйственных предприятий обычно идет по смешным ценам. Стоимость колбас и прочих мясных вкусностей в магазинах весьма ощутимая.
Тогда почему?!?!?! такое предприятие стало банкротом?
Может, наш нелегитимненький не зря в Москву ездил? И сейчас наши крупнейшие предприятия вдруг резко обанкротятся и будут проданы за бесценок восточным соседям?
Бухгалтера, кладовщики, IT-шники – все, кто имеет доступ к экономической информации! Давайте собирать доказательную базу.
Если вы замечаете какие-то странности в управлении вашими предприятиями – собирайте сведения об этом и присылайте на @BOR_pochta_bot 📩
Попробуем вместе оценить масштабы бедствия и как-то ему противостоять.
Не дадим разграбить страну!
#ядома #дылевский #БОР
Читаем, и становится понятно, что ничего не понятно!
Некоторые предприятия из разных отраслей экономики действительно могут обанкротиться. Из-за каких-то глобальных процессов, из-за стихийных бедствий. Но в основном – из-за неадекватного управления.
Люди мы неглупые, 2+2 складывать умеем. И вот, смотрите…
Общемировые цены на мясо падали? Нет. Ураганы в последние год-два над мясокомбинатом проносились? Тоже нет.
Так что же случилось с предприятием?
Работники других мясокомбинатов рассказали, что закупка скота из сельскохозяйственных предприятий обычно идет по смешным ценам. Стоимость колбас и прочих мясных вкусностей в магазинах весьма ощутимая.
Тогда почему?!?!?! такое предприятие стало банкротом?
Может, наш нелегитимненький не зря в Москву ездил? И сейчас наши крупнейшие предприятия вдруг резко обанкротятся и будут проданы за бесценок восточным соседям?
Бухгалтера, кладовщики, IT-шники – все, кто имеет доступ к экономической информации! Давайте собирать доказательную базу.
Если вы замечаете какие-то странности в управлении вашими предприятиями – собирайте сведения об этом и присылайте на @BOR_pochta_bot 📩
Попробуем вместе оценить масштабы бедствия и как-то ему противостоять.
Не дадим разграбить страну!
#ядома #дылевский #БОР
Telegram
NEXTA
Колбасы осталось на три дня. Минский мясокомбинат подаёт заявление на банкротство
Это следует из документов, полученных «Прожектором регионов» офиса Светланы Тихановской. Сумма задолженности предприятия перед кредиторами составляет 140 миллионов рублей.…
Это следует из документов, полученных «Прожектором регионов» офиса Светланы Тихановской. Сумма задолженности предприятия перед кредиторами составляет 140 миллионов рублей.…
Никто не может понять протестующего лучше самого протестующего. Вот такими мыслями с нами делится наша подписчица:
Сегодня мной руководят эмоции! Я не знаю, что должно еще случиться, чтобы беларусы не вышли на работу?
Все знают любимую отговорку «Что я могу сделать один?»
Ответ очевиден: написать заявление на увольнение и/или не выйти на работу. НО НЕТ! Беларус договаривается со своей совестью и идет работать.
Мне пришлось уехать, я не планировала этого делать и не готовилась заранее к отъезду. Таких как я уже тысячи. У нас разные истории, люди бежали семьями, некоторые без денег и документов. Нам всем очень не просто начинать жизнь сначала. И дело не в том, помогают или не помогают фонды, мы потеряли дом, работу, «стабильность». Поэтому я не хочу слушать отговорки: у меня маленькие дети, у меня нет денег и т.п.
НЕТ! У ВАС НЕТ ОДНОГО — СМЕЛОСТИ!
Я не обращаюсь к работягам. Я понимаю, что это бесполезно. Сегодня рабочий — это тот человек, который последним выйдет бастовать.
Но ВСЕ остальные!!!
Инженеры и специалисты, вы те, кто сможет остановить производство!!! Без мастеров, химиков, технологов, механиков, бухгалтеров, логистов и т.д. не сможет работать ни одно производство.
Работники сферы обслуживания: таксисты, парикмахеры, продавцы, официанты — вы чего боитесь? Что заводы закроют и вас выгонят на улицу?
Учителя! Очень много достойных молодых учителей, почему вы терпите к себе такое отношение? Дети наверстают упущенную программу, а с выпускниками вы можете заниматься on-line.
Врачи! Я не призываю врачей не выходить на работу, просто покажите реальное положение дел на своем рабочем месте! Покажите статистику по COVID-19!
Я бастую уже полгода!!! Об этом никто не знает. Мне тяжело, но с голода я не умираю. Я очень хочу домой, но пока дома беда, я лучше буду мыть общественные туалеты в Польше, но зато с чистой совестью.
Хватит ждать лидеров!
Хватит оглядываться по сторонам, кто первый!
Начни с себя!
И это тот случай, когда первого не посадят!
СТАНЬ ПЕРВЫМ!
@BOR_pochta_bot 📩
#мысли_рабочих @bor_by
Сегодня мной руководят эмоции! Я не знаю, что должно еще случиться, чтобы беларусы не вышли на работу?
Все знают любимую отговорку «Что я могу сделать один?»
Ответ очевиден: написать заявление на увольнение и/или не выйти на работу. НО НЕТ! Беларус договаривается со своей совестью и идет работать.
Мне пришлось уехать, я не планировала этого делать и не готовилась заранее к отъезду. Таких как я уже тысячи. У нас разные истории, люди бежали семьями, некоторые без денег и документов. Нам всем очень не просто начинать жизнь сначала. И дело не в том, помогают или не помогают фонды, мы потеряли дом, работу, «стабильность». Поэтому я не хочу слушать отговорки: у меня маленькие дети, у меня нет денег и т.п.
НЕТ! У ВАС НЕТ ОДНОГО — СМЕЛОСТИ!
Я не обращаюсь к работягам. Я понимаю, что это бесполезно. Сегодня рабочий — это тот человек, который последним выйдет бастовать.
Но ВСЕ остальные!!!
Инженеры и специалисты, вы те, кто сможет остановить производство!!! Без мастеров, химиков, технологов, механиков, бухгалтеров, логистов и т.д. не сможет работать ни одно производство.
Работники сферы обслуживания: таксисты, парикмахеры, продавцы, официанты — вы чего боитесь? Что заводы закроют и вас выгонят на улицу?
Учителя! Очень много достойных молодых учителей, почему вы терпите к себе такое отношение? Дети наверстают упущенную программу, а с выпускниками вы можете заниматься on-line.
Врачи! Я не призываю врачей не выходить на работу, просто покажите реальное положение дел на своем рабочем месте! Покажите статистику по COVID-19!
Я бастую уже полгода!!! Об этом никто не знает. Мне тяжело, но с голода я не умираю. Я очень хочу домой, но пока дома беда, я лучше буду мыть общественные туалеты в Польше, но зато с чистой совестью.
Хватит ждать лидеров!
Хватит оглядываться по сторонам, кто первый!
Начни с себя!
И это тот случай, когда первого не посадят!
СТАНЬ ПЕРВЫМ!
@BOR_pochta_bot 📩
#мысли_рабочих @bor_by
Telegram
РАБКОР | Я ДОМА
Вспомним
1996 год.
Никакого страха. Ни кредитов, ни отговорок. Народ встал и показал, КТО есть власть.
На видео наши отцы, деды, матери, бабули. Возможно, там был кто-то из вас. А сейчас мы все дома... 🥺
С кредитами... С копеечной работой в скотских условиях…
1996 год.
Никакого страха. Ни кредитов, ни отговорок. Народ встал и показал, КТО есть власть.
На видео наши отцы, деды, матери, бабули. Возможно, там был кто-то из вас. А сейчас мы все дома... 🥺
С кредитами... С копеечной работой в скотских условиях…
Forwarded from Баста!
Производство спичек в Пинске, пережившее две мировых войны, обанкротилось в 2020
Спичечное производство было основано в 1892 году и повидало на своём веку многое, многое и пережило. Но управление «крепкого хозяйственника» даже на нём поставило крест. С 1 января 2020 года холдинг ПДО (ныне «Пинскдрев») прекратил выпускать спички, якобы из-за нерентабельности.
Теперь спички поставляют из РФ, зубочистки — из Китая, а более миллиарда долларов на модернизацию деревообработки стараниями агрофюрера потрачено в неизвестном направлении.
Так отрасль деревообработки теперь в убытке, а лес, который вырубают по всей стране, за бесценок вывозится за рубеж.
@zamkadomby
Спичечное производство было основано в 1892 году и повидало на своём веку многое, многое и пережило. Но управление «крепкого хозяйственника» даже на нём поставило крест. С 1 января 2020 года холдинг ПДО (ныне «Пинскдрев») прекратил выпускать спички, якобы из-за нерентабельности.
Теперь спички поставляют из РФ, зубочистки — из Китая, а более миллиарда долларов на модернизацию деревообработки стараниями агрофюрера потрачено в неизвестном направлении.
Так отрасль деревообработки теперь в убытке, а лес, который вырубают по всей стране, за бесценок вывозится за рубеж.
@zamkadomby
Forwarded from Беларусь за МКАДом
Закручивание гаек на предприятиях продолжается
Директор Филиал РУП «Брестэнерго» Барановичские электрические сети самовольно увеличивает количество времени рабочего дня. Человек должен приходить на 5 минут раньше и уходить на 5 минут позже, это касается и обеденного времени. Получается, что люди работают на 20 минут больше. За эти 20 минут переработок не оплачивается никак, даже наоборот. При опоздании хоть на 1 минуту — работник лишается всей премии.
Нарушены не только нормативы по рабочему времени, но и санитарно-эпидемиологические нормы. В период коронавируса работников заставляли дышать в трубочку на проходной, что резко увеличило количество заболевших.
«Такое ощущение, что начальники учатся у главного закручивать гайки. Терпеть такое нельзя. Всё дойдет до того, что все мы будем работать бесплатно», — пишет один из работников.
#Брест
Директор Филиал РУП «Брестэнерго» Барановичские электрические сети самовольно увеличивает количество времени рабочего дня. Человек должен приходить на 5 минут раньше и уходить на 5 минут позже, это касается и обеденного времени. Получается, что люди работают на 20 минут больше. За эти 20 минут переработок не оплачивается никак, даже наоборот. При опоздании хоть на 1 минуту — работник лишается всей премии.
Нарушены не только нормативы по рабочему времени, но и санитарно-эпидемиологические нормы. В период коронавируса работников заставляли дышать в трубочку на проходной, что резко увеличило количество заболевших.
«Такое ощущение, что начальники учатся у главного закручивать гайки. Терпеть такое нельзя. Всё дойдет до того, что все мы будем работать бесплатно», — пишет один из работников.
#Брест