💵 Как пройти собес и залететь на 200-300К+ в месяц?

Скажу сразу из своего опыта. Когда проходите собеседование на ЗП 200К+, самое нуДное и важное прорваться через HRа, который в большинстве случаев будет заниматься херней и заваливать вас тупыми вопросами и тестами, не относящимися к делу.

🤑 У меня сложилось плотное ощущение, что при поиске людей на ТОП должности HR специалисты уж очень боятся ошибиться, поэтому к стандартным вопросам типа какой у вас опыт, где работали и есть ли кейсы, добавляют кучу всякого бреда. Берется это из различных мусорных курсов и книг по рекрутингу.

🤦‍♂️ Вам могут задавать задачки из разряда - Какого цвета этот апельсин? Или - Как продать ручку Бенито Муссолини... и я бль не шучу ни капли!

В общем будьте готовы к тупым вопросам. Тут надо сделать умный вид и накидать побольше красивых слов. Ну либо погуглите заранее список "самых тупых вопросов на собеседовании 2025", будет попроще. Кстати, наверно такой список сделаю, если нужен накиньте 💎

👌 Но когда вы выходите на лицо непосредственно принимающее решение о найме, тут включаются уже совсем другие материи.

🚀 3 раза меня брали на должность с кэшем 200К в которой я нихрена не понимал от слова - совсем! И все почему? Я просто нравился руководству компании как человек и был энергичен. Цитирую с их же слов.

👉 Вывод отсюда такой: Если вы хотите начать свой карьерный путь к заработку от 200000 руб в месяц. Для начала сделайте резюме на новую должность и начните ходить по собеседованиям.

📈 В процессе поймете какие навыки нужно подтянуть, да и математическую вероятность успеха еще никто не отменял!

Легко? - Нет!
Просто? - О дааа!

🔞 Какое направление выбрать, чтобы every day стричь бабло.

🔩 Заметили, как государство закручивает гайки для мигрантов? Гражданство стало получить очень сложно, а рабочих мигрантов ставят в жесткие рамки.

🪫 Скажу одно, у нас лютый дефицит квалифицированной рабочей силы. Мы входим во времена больших зарплат на рынке труда. Но! Только для тех, кто знает правила игры и как залезть на такие должности. Также там от вас ждут определенных результатов, иначе закрепиться не получится.

❓ Возникает логичный вопрос, чем бы таким заняться и в какую сферу податься? Чтобы прям вот раз и навсегда как сыр в масле...

🤔 Логичные пути на данную минуту выглядят так: Если вы сейчас в маркетинге, задача залезть на должность директора по маркетингу. Если вы в IT, то на продакт менеджера, например. Везде зарплаты от 200-300К в месяц.

🏃‍♂️ Но все это счастье может ускользнуть от вас за год-полтора, если вы сидите на попе ровно. Например, должность директора по маркетингу в 2025 году, это совсем другой уровень навыков и ожидаемого результата чем в 2024. В IT тоже самое, так как все развивается быстрыми темпами.

🚀 Поэтому если нужен рост, запускаем непрерывный процесс личного самообразования. Это важнейший навык в вашей дальнейшей карьере.

➕ 30-60 минут в день на изучение новых навыков увеличат ваш доход минимум в 2 раза за год. Испытано на собственном опыте!

❗️Но надо реально делать и научиться работать, а не создавать видимость бурной деятельности с помощью самообмана и последующего самобичевания от того, что ты нихера не делаешь.

📈 Поэтому хватит бесконечно думать и искать то, что найти нельзя. Просто поставь цель вырасти по карьерной лестнице в той сфере где вы находитесь сейчас. А я в этом помогу 🤝

Деньги будут!

К черту все! Берись и делай! (Ричард Брэнсон)

🤔 Месседж по увеличению кеша для маркетологов.

Подкаст для своих.

🥊 Как качнуть продуктивность на +300% и поднимать в 3 раза больше кеша, чем все остальные.

🤦‍♂️ До 90% все равно не допрёт... Поэтому у тебя есть реальный шанс получить фору над серой массой!

❓ На собесах на 150К+ меня постоянно бреет HR, ну а если я и добрался до среднего звена, то все равно получаю отказ. Чё за нахер? Причем есть опыт в этой же сфере и уверен, что результат смогу показать.

↪️ Вот примерно такой вопрос прилетел сегодня в телеге. Ситуация для меня знакомая, сам постоянно с ней сталкиваюсь. И ни какие правильные ответы на вопросы на собеседованиях тут не помогут.

💎 В общем свои точно поймут, о чем я говорю и сделают все по уму... Остальные лесом.

😡 Подкаст будет злой, предупреждаю сразу. Во-первых, конец недели и я честно подзаи...ся, но весьма доволен продуктивностью, во-вторых, настроение такое у меня.

Слушаем и растём!

🌴 Отдых по важности равноценен работе. Как отдыхаешь, так и работаешь, а не наоборот!

🤪 Отключаем мозги, едим, пьем и заряжаем батарейки на максимум. Телефон в режиме «не беспокоить».

🦥 Прокрастинация и лень, это последствия не умения восполнять энергию. Хочешь больше зарабатывать - учись качественно отдыхать!

❤️ Шли всех нахер и отдыхай.

Так нужно!

😡 Вчера уволил личного помощника и нужен ли он вообще?

💬 3 месяца назад взял себе личного помощника-маркетолога, так как веду сразу несколько крупных проектов и еще несколько клиентов поменьше.

👌 Ясное дело, что в команде есть таргетолог, директолог и тд. Но эти ребята специалисты в узких нишах. А мне уже нужен фактически дублер, чтобы физически доживать до конца недели))

📈 Вести 2 проекта или работать на двух работах у меня уже практика отработанная, но последнее время словил перегруз. От денег отказываться не охота, особенно когда заходит очередной проект на 100К+ в месяц.

💲Плачу человеку 55К в месяц. Думал, что скину на него часть житейских забот и часть рабочих повторяющихся задач, типа заполнение отчетов, написание постов в аккаунты клиентов, общение с подрядчикамии тд.

🤦‍♂️ По факту спустя 2 месяца понял, что получил лишний головняк на задницу. Человек за такую сумму самостоятельно планировать и думать особо не умеет и мне приходится постоянно придумывать ему работу, чтобы зря не сидел без дела.

😁 Конечно же перед наймом я посмотрел кучу видосов на ютубчике где "умные" люди рассказывали, что придумывать работу своему помощнику, это великое благо, которое толкает вас вперёд и просто творит чудеса роста...

⚡️ На практике всё это херня! Личный помощник нужен только если вы зарабатываете не меньше единицы в месяц и реально не хотите заморачиваться по бытовым мелочам, которые он закроет за вас.

✅ В общем выводы такие:
1️⃣ Берите человека под конкретные задачи, а не придумывайте задачи под человека.
2️⃣ Если хотите делегировать в маркетинге, берите проджект менеджера, а не помощника.
3️⃣ Сотрудник стоимостью ниже 70-80К в месяц, сам думать и планировать особо не способен. Но точно справится с подборкой островов для будущего отдыха)
4️⃣ Не жмитесь по оплате, чем дороже заплатите, тем лучше будет результат.

P/s: Уволил к чертовой матери! Наверно буду искать проджекта...

🔥 Какими навыками нужно обладать, чтобы стать Senior Marketing и зарабатывать от 200 000 ₽/мес?

❗️ Сейчас могу нарушить зону комфорта... Но, если поймешь о чем я, получишь пользу. Если нет, что ж...

☝️ Если ты ведёшь соцсети, настраиваешь рекламу и называешь это маркетингом — ты не Сеньёр. Ты скорее всего Джун или Мидл в маркетинге. То есть специалист узкого профиля на огромном рынке и это нормально. Но чтобы начать реально снимать сливки с рынка, путь только в Сеньоры и никуда иначе.

Да, конечно, можно набрать больше разных проектов и херачить, распыляясь на части. Но реальные кейсы и серьезное бабло вам дадут только результаты в крупных проектах. Но в таких проектах обычно требуется полное погружение в детали, но за это и платят замечательно.

Настоящий Senior Marketing — это:
✅ Стратегия — умение считать бизнес, а не просто креативить.
✅ Unit-экономика — понимание, как каждый рубль влияет на прибыль.
✅ Управление командой — делегирование, а не работа за всех.
✅ Data-driven подход — принятие решений на основе данных, а не «нравится/не нравится».
✅ Продукт — знание, как устроен продукт изнутри, а не просто его продвижение.

💎 Главное: Senior не спрашивает «что делать?» — он говорит «будет так, потому что…»

Хотите разбор каждого навыка с примерами? Пишите в комментариях «Хочу стать Senior» — сделаю отдельный пост с деталями или видео.

🧠 Руководитель маркетинга работает не руками — а головой. И какая разница в доходах...

Если вы до сих пор думаете, что главная задача маркетолога — запустить креатив, настроить таргет или написать цепляющий текст…
вы всё ещё в логике исполнителя.

А руководитель маркетинга — это человек, который:
✅ Не делает всё сам, а подключает проверенных подрядчиков.
✅ Не копается в пикселях, а выстраивает стратегию под бизнес-цели клиента.
✅ Не продает «ведение таргета», а показывает, как конкретный канал закроет план по выручке.

Вот как это работает на практике 👇

Задача клиента:
Нужен один канал для стабильного потока лидов.

🔹 Маркетолог-исполнитель
— берётся всё делать сам (таргет, креативы, аналитика),
— тратит 2–3 часа в день, то есть 12–15 часов в неделю,
— получает за это 15 000–30 000 ₽,
— а клиент в лучшем случае видит «активность», но не понимает, как это влияет на выручку.

🔹 Руководитель маркетинга
— проводит 30–60 минут с клиентом, выясняет бизнес-цель,
— выстраивает простую, но работающую воронку,
— нанимает проверенного таргетолога за ~20 000 ₽,
— клиент платит всего 50 000 ₽ за решение своей задачи,
— из этой суммы 20 000 ₽ уходит подрядчику, а 30 000 ₽ остаётся руководителю — за стратегию, управление и ответственность за результат.

И при этом руководитель тратит всего 1–1,5 часа в неделю на всю эту работу.

💡 Итог:
Маркетолог-исполнитель меняет время на деньги.
Руководитель маркетинга меняет стратегию на результат.

А владельцу бизнеса совершенно не важно, какие креативы вы запустили, сколько пикселей настроили или сколько часов вы «сидели в рекламе».
Его волнует одно — финансовый результат.

И если вы показываете, как маркетинг напрямую влияет на прибыль, — вы перестаёте быть «ещё одним таргетологом или СММ» и становитесь ключевым человеком в команде бизнеса.

🚀 Меняйте мышление:
→ Вместо «Какой креатив запустить?» спрашивайте: «Какой путь пройдёт клиент от первого контакта до оплаты?»
→ Вместо «Сам сделаю» — «Кто лучший подрядчик для этой задачи?»
→ Вместо «Потрачу 15 часов» — «Спроектирую систему, которая будет работать без меня»

Так вы не просто зарабатываете больше —
вы создаёте масштабируемую, уважаемую и высокооплачиваемую роль.

👉 Накатите огня если хотите научиться работать чужими руками 🔥