با اینکه تعارض منافع ممکنه که در هر محیط کاریای رخ بده، معمولا کارهایی وجود داره که برای پیشگیری از درگیر شدن در تعارضات لازم انجام شود.
💯 یکی از خدماتی که من به سازمانها میدم تهیه هندبوک سازمانی هست. در بدو ورود کارکنان این کتاب در اختیارشون قرار می گیره تا از قوانین و فرایندهای سازمان آگاه باشند
در ادامه چندمثال از تعارض منافع در محیط رو بیان کردیم که ممکن است کارفرمایان اونها رو تعارض منافع در محیط کار بدانند، آگاه بشید:
💢 کارمندی که در کنار کار در یک شرکت، کسبوکار خودش رو داره که با شرکت موردنظر رقابت میکنه و فرد و سازمان هر دو برای جلب مشتریان و خریداران یکسانی تلاش میکنند.
💢 مدیری خواهرزادهی خودش رو به عنوان سرپرست استخدام میکنه، در حالی که این عضو از خانوادهی او هیچ تجربهای نداره و سایر متقاضیان برای اون جایگاه مناسبترند.
💢 کارمندی یک پکیج مسافرتی رو به عنوان هدیه دریافت میکنه و برای تشکر، بیش از نیاز سازمان از او خرید میکنه.
💢 یکی از اعضای بخش منابع انسانی ترجیح میده که دربارهی رفتار نامناسبی که گزارش شده تحقیق نکنه، زیرا متهم از دوستان نزدیکش هست.
💯 یکی از خدماتی که من به سازمانها میدم تهیه هندبوک سازمانی هست. در بدو ورود کارکنان این کتاب در اختیارشون قرار می گیره تا از قوانین و فرایندهای سازمان آگاه باشند
در ادامه چندمثال از تعارض منافع در محیط رو بیان کردیم که ممکن است کارفرمایان اونها رو تعارض منافع در محیط کار بدانند، آگاه بشید:
💢 کارمندی که در کنار کار در یک شرکت، کسبوکار خودش رو داره که با شرکت موردنظر رقابت میکنه و فرد و سازمان هر دو برای جلب مشتریان و خریداران یکسانی تلاش میکنند.
💢 مدیری خواهرزادهی خودش رو به عنوان سرپرست استخدام میکنه، در حالی که این عضو از خانوادهی او هیچ تجربهای نداره و سایر متقاضیان برای اون جایگاه مناسبترند.
💢 کارمندی یک پکیج مسافرتی رو به عنوان هدیه دریافت میکنه و برای تشکر، بیش از نیاز سازمان از او خرید میکنه.
💢 یکی از اعضای بخش منابع انسانی ترجیح میده که دربارهی رفتار نامناسبی که گزارش شده تحقیق نکنه، زیرا متهم از دوستان نزدیکش هست.
این روزها دلمون میخواد کارهای بزرگ بکنیم و تعداد کارهایی که میخوایم بکنیم خیلی زیادند. اما با کایزن میتونیم آهسته پیوسته و چابک پیش بریم.
👈 به طور کلی برای استفاده از این متد باید به سه موضوع کلیدی توجه کنید:
💢 Muda:
فعالیتهایی که ارزشی برای سازمان یا شما ندارند را حذف کنید. این فعالیتها اتلاف وقت هستند. (شبکه ها اجتماعی، تماس های نوروزی، همایش های غیرکاربردی)
💢 Muri:
اگر فعالیتهای مشابه به صورت موازی توسط چند بخش انجام میشوند، آنها را با هم ترکیب کنید.(ثبت مستندات در چند بخش، فایل یا نرم افزار)
💢 Mura:
فعالیتهایی که ارزش افزوده ایجاد میکنند و آن را ارتقا میدهند را به سیستم اضافه کنید. ( بهبود برنامهریزی و اولویتبندی ابتدای روز)
👈 به طور کلی برای استفاده از این متد باید به سه موضوع کلیدی توجه کنید:
💢 Muda:
فعالیتهایی که ارزشی برای سازمان یا شما ندارند را حذف کنید. این فعالیتها اتلاف وقت هستند. (شبکه ها اجتماعی، تماس های نوروزی، همایش های غیرکاربردی)
💢 Muri:
اگر فعالیتهای مشابه به صورت موازی توسط چند بخش انجام میشوند، آنها را با هم ترکیب کنید.(ثبت مستندات در چند بخش، فایل یا نرم افزار)
💢 Mura:
فعالیتهایی که ارزش افزوده ایجاد میکنند و آن را ارتقا میدهند را به سیستم اضافه کنید. ( بهبود برنامهریزی و اولویتبندی ابتدای روز)
👍3
چک لیست مرزگذاری سالم در محیط کار👇
💢 آیا احساس میکنید کارتان بهترینها را از شما میگیرد و یک یا چند بخش از زندگیتان در عذاب است؟ اگر بله، پس به مرزهای کاری سالم نیاز دارید.
💢 ساعات کاری خود را مشخص کنید
ساعاتی که در دسترس هستید را برای مشتریان و همکاران مشخص کنید.
💢 کارهایتان را اولویت بندی کنید و آن را با همکاران خود درمیان بگذارید.
💢 "نه گفتن" صحیح را بیاموزید.
💢 با فعالیت های خودمراقبتی کوچک مثل تنفس، چند دقیقه پیاده روی و صبحانه در آرامش شروع کنید.
💢 آیا احساس میکنید کارتان بهترینها را از شما میگیرد و یک یا چند بخش از زندگیتان در عذاب است؟ اگر بله، پس به مرزهای کاری سالم نیاز دارید.
💢 ساعات کاری خود را مشخص کنید
ساعاتی که در دسترس هستید را برای مشتریان و همکاران مشخص کنید.
💢 کارهایتان را اولویت بندی کنید و آن را با همکاران خود درمیان بگذارید.
💢 "نه گفتن" صحیح را بیاموزید.
💢 با فعالیت های خودمراقبتی کوچک مثل تنفس، چند دقیقه پیاده روی و صبحانه در آرامش شروع کنید.
👏3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
همونطور که می دونید این هفتمین سالی است که به همت طومار و هزار امضای زنده و سه هزار امضای مجازی از شورای فرهنگی ملی خواسته سد تا روز عطار را به نام روز منابع انسانی اختصاص دهند. این روز فرصتی است تا افراد شاغل در این عرصه دیده شوند و مسیولیت های انها و جایگاه انها جدی تر مورد بررسی قرار گیرد
جهت برگزاری جشن روز منابع انسانی این کلیپ ازین سالها تهیه شد تا روند این برنامه ها را نشان دهد
ممنون از تیم مکعب جادویی که بیش از سه سال است در تولید محتوا همراه من هستند که در این فرصت کم یک کار با کیفیت به ما ارایه دادند.
🔗 magicubesoft.ir
جهت دریافت مشاوره در حوزهی منابع انسانی و کوچینگ با آیدی زیر در ارتباط باشید👇
🆔@MHantooshzadeh
🆔@boomwork
اینستاگرام👇
🌐https://bit.ly/2z6bq0C
جهت برگزاری جشن روز منابع انسانی این کلیپ ازین سالها تهیه شد تا روند این برنامه ها را نشان دهد
ممنون از تیم مکعب جادویی که بیش از سه سال است در تولید محتوا همراه من هستند که در این فرصت کم یک کار با کیفیت به ما ارایه دادند.
🔗 magicubesoft.ir
جهت دریافت مشاوره در حوزهی منابع انسانی و کوچینگ با آیدی زیر در ارتباط باشید👇
🆔@MHantooshzadeh
🆔@boomwork
اینستاگرام👇
🌐https://bit.ly/2z6bq0C
ده راهکار با کمک تکنیک اسکمپر برای مدیریت بهتر زندگی کاری:
💢جایگزینی:جایگزین کارهای روزمره بافعالیتهای آرامشبخش ماننددیدن مناظرطبیعی یا گوش دادن به موسیقی آرامشبخش برای کاهش استرس.
💢ترکیب:ترکیب تمرین ورزشی بامدیتیشن یایوگابرای بهبود روحیه وکاهش استرس.
💢آداپت:الهام گرفتن از تجربههای دیگران درمدیریت استرس و اعمال آنها به موقعیت شخصی خود.
💢معکوس:تغییر روال کاری برای داشتن مراحل استراحت منظم و کاهش استرس درطول روز کاری.
💢پرسش:استفاده ازتکنیکهای مدیریت زمان برای ایجادفضای زمانی برای استراحت ومدیریت استرس.
💢حذف:حذف فعالیتهای زمانبر و استرسزا از برنامه کاری وجایگزینی آنها با فعالیتهای آرامشبخش.
💢تازهسازی:تغییر ترتیب فعالیتهای روزانه برای ایجادفضای زمانی برای استراحت ومدیریت استرس.
💢جایگزینی:جایگزین کافینوشیدنیهای حاوی کافئین با نوشیدنیهای آرامشبخش مانندچای آویشن یاآب گرم برای کاهش استرس.
💢ترکیب:ترکیب تمرین تنفسی و تمرینات یوگابرای کاهش فشار خون واسترس.
💢آداپت:الهام گرفتن از روشهای مدیریت استرس مانند تکنیکهای تفکر مثبت واعمال آنها به روزمرگی خود.
🆔 @boomwork
🌐https://bit.ly/2z6bq0C
💢جایگزینی:جایگزین کارهای روزمره بافعالیتهای آرامشبخش ماننددیدن مناظرطبیعی یا گوش دادن به موسیقی آرامشبخش برای کاهش استرس.
💢ترکیب:ترکیب تمرین ورزشی بامدیتیشن یایوگابرای بهبود روحیه وکاهش استرس.
💢آداپت:الهام گرفتن از تجربههای دیگران درمدیریت استرس و اعمال آنها به موقعیت شخصی خود.
💢معکوس:تغییر روال کاری برای داشتن مراحل استراحت منظم و کاهش استرس درطول روز کاری.
💢پرسش:استفاده ازتکنیکهای مدیریت زمان برای ایجادفضای زمانی برای استراحت ومدیریت استرس.
💢حذف:حذف فعالیتهای زمانبر و استرسزا از برنامه کاری وجایگزینی آنها با فعالیتهای آرامشبخش.
💢تازهسازی:تغییر ترتیب فعالیتهای روزانه برای ایجادفضای زمانی برای استراحت ومدیریت استرس.
💢جایگزینی:جایگزین کافینوشیدنیهای حاوی کافئین با نوشیدنیهای آرامشبخش مانندچای آویشن یاآب گرم برای کاهش استرس.
💢ترکیب:ترکیب تمرین تنفسی و تمرینات یوگابرای کاهش فشار خون واسترس.
💢آداپت:الهام گرفتن از روشهای مدیریت استرس مانند تکنیکهای تفکر مثبت واعمال آنها به روزمرگی خود.
🆔 @boomwork
🌐https://bit.ly/2z6bq0C