This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
مدیریت روابط عاطفی در محیط کار
🔸️ ۴ نکته درباره روابط عاطفی در محیط کار:
💢 خط قرمزهای خودتون رو بشناسید.
💢 یادتان باشد که هر رابطه ای ممکن است پایان خوشی نداشته باشد. برای چنین روزی آماده باشید
💢 خط قرمزهای همکاری خود را محیط کار مشخص کنید
💢 قبل از ورود به رابطه با مشاور در ارتباط باشید.
https://www.instagram.com/maryam_hantooshzadeh?igsh=d2k5ZHFmZ3F4anR5
🔸️ ۴ نکته درباره روابط عاطفی در محیط کار:
💢 خط قرمزهای خودتون رو بشناسید.
💢 یادتان باشد که هر رابطه ای ممکن است پایان خوشی نداشته باشد. برای چنین روزی آماده باشید
💢 خط قرمزهای همکاری خود را محیط کار مشخص کنید
💢 قبل از ورود به رابطه با مشاور در ارتباط باشید.
https://www.instagram.com/maryam_hantooshzadeh?igsh=d2k5ZHFmZ3F4anR5
❤2🙏1
با ورود مباحث و ابزارهای جدید در هر حوزه، گاهی شوق به کاربردن اونها به آمادگی برای کاربردشون، غلبه میکنه. حاصل چیزی میشه که عزیزی اون رو پرواز از عصر “شتر” به عصر “موتور” مینامید.
ورود هوش مصنوعی به حوزه های مختلف هم از این قاعده مستثنی نیست. از زمانی که هوش مصنوعی وارد میدان شده، گویا مسابقهای در کاربرد این ابزار در حوزههای مختلف درگرفته که دامنِ حوزه منابع انسانی رو هم گرفته .
برای ورود به عصر هوشمصنوعی لازمه نسبت به شرایط موجود آگاه باشیم و به دامهای احتمالی در این مسیر گذار هم، فکر کنیم و براش برنامه داشته باشیم.
⁉️ چقدر برای ورود به دنیای 2024 آماده اید؟
https://www.instagram.com/maryam_hantooshzadeh?igsh=d2k5ZHFmZ3F4anR5
ورود هوش مصنوعی به حوزه های مختلف هم از این قاعده مستثنی نیست. از زمانی که هوش مصنوعی وارد میدان شده، گویا مسابقهای در کاربرد این ابزار در حوزههای مختلف درگرفته که دامنِ حوزه منابع انسانی رو هم گرفته .
برای ورود به عصر هوشمصنوعی لازمه نسبت به شرایط موجود آگاه باشیم و به دامهای احتمالی در این مسیر گذار هم، فکر کنیم و براش برنامه داشته باشیم.
⁉️ چقدر برای ورود به دنیای 2024 آماده اید؟
https://www.instagram.com/maryam_hantooshzadeh?igsh=d2k5ZHFmZ3F4anR5
❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💢چک لیست تفویض اختیار:
۱- آموزش: روندها را جهت رسیدن به خروجی مورد انتظار آموزش دهید .
۲- آزمایش: نحوه اجرای فرد را چک کرده و بازخورد دهید.
۳- آرایش: موارد مورد نیاز را اصلاح کنید .
۴- آمایش: فرایند را به او بسپارید و زمانی را برای بررسی مجدد مشخص کنید.
۵- آسایش: با خیال راحت کار را به او بسپارید و زمان هایی برای بازخورد تعیین کنید.
https://www.instagram.com/maryam_hantooshzadeh?igsh=d2k5ZHFmZ3F4anR5
۱- آموزش: روندها را جهت رسیدن به خروجی مورد انتظار آموزش دهید .
۲- آزمایش: نحوه اجرای فرد را چک کرده و بازخورد دهید.
۳- آرایش: موارد مورد نیاز را اصلاح کنید .
۴- آمایش: فرایند را به او بسپارید و زمانی را برای بررسی مجدد مشخص کنید.
۵- آسایش: با خیال راحت کار را به او بسپارید و زمان هایی برای بازخورد تعیین کنید.
https://www.instagram.com/maryam_hantooshzadeh?igsh=d2k5ZHFmZ3F4anR5
👍2