خودتخریبی شاخ و دم ندارد. مختص قشر خاصی هم نیست. دامن همه ما را میگیرد. حتی رهبران بزرگ! اما مسئله اینست که به آنها آگاه باشیم.
در جریان یک پروژه، یکی از مدیران ارشد، کارش همین بود. البته همه معتقد بودند او دیگران را تخریب میکند. اما در واقع او آواری بر سر خود میریخت که با ایجاد یک فرهنگ سمی، زیر آوار دفن میشد.
مثلا یکی از کارکنان میگفت برای افزایش بهرهوری صندلیها را از سالن تولید جمع کرده تا مبادا کسی بنشیند. هر ماه برای ضعف عملکرد یک قربانی میگرفت. توصیههای مشاورین را نمیپذیرفت در جلسات کوچینگ شرکت نمیکرد چون معتقد بود کارکنان کاری نیستند!
در نهایت هم با خروج دسته جمعی برخی سرپرستان کلیدی، حتی با وعده حقوق دوبرابر، خودش زیر سوال رفت و برکنار شد.
خلاصه این رفتارها را بشناسید شاید ما هم ناخودآگاه ازین واکنشهای دفاعی استفاده کرده باشیم.
@boomwork
جهت دریافت مشاوره در حوزهی منابع انسانی و کوچینگ با آیدی زیر در ارتباط باشید👇
🆔 @MHantooshzadeh
#مریم_حنطوش_زاده
🆔 @boomwork
اینستاگرام👇
🌐 https://bit.ly/2z6bq0C
خودتخریبی شاخ و دم ندارد. مختص قشر خاصی هم نیست. دامن همه ما را میگیرد. حتی رهبران بزرگ! اما مسئله اینست که به آنها آگاه باشیم.
در جریان یک پروژه، یکی از مدیران ارشد، کارش همین بود. البته همه معتقد بودند او دیگران را تخریب میکند. اما در واقع او آواری بر سر خود میریخت که با ایجاد یک فرهنگ سمی، زیر آوار دفن میشد.
مثلا یکی از کارکنان میگفت برای افزایش بهرهوری صندلیها را از سالن تولید جمع کرده تا مبادا کسی بنشیند. هر ماه برای ضعف عملکرد یک قربانی میگرفت. توصیههای مشاورین را نمیپذیرفت در جلسات کوچینگ شرکت نمیکرد چون معتقد بود کارکنان کاری نیستند!
در نهایت هم با خروج دسته جمعی برخی سرپرستان کلیدی، حتی با وعده حقوق دوبرابر، خودش زیر سوال رفت و برکنار شد.
خلاصه این رفتارها را بشناسید شاید ما هم ناخودآگاه ازین واکنشهای دفاعی استفاده کرده باشیم.
@boomwork
جهت دریافت مشاوره در حوزهی منابع انسانی و کوچینگ با آیدی زیر در ارتباط باشید👇
🆔 @MHantooshzadeh
#مریم_حنطوش_زاده
🆔 @boomwork
اینستاگرام👇
🌐 https://bit.ly/2z6bq0C
مریم حنطوش زاده
Photo
از بچگی از ورزش بیزار بودم و همیشه کلاسهای ورزشی رو میپیچوندم .
رفتارهای بد معلمان ورزش هم مزید بر علت بود ، درنتیجه همیشه فکر میکردم که ما هیچوقت ورزش در خانوادهمون نیست، استعدادش رو نداریم ، ما استعدادمون توی درس خوندنه ...
این تجربه رو در مورد مسائل مالی و درآمدی هم داشتم ، یک زمانی به این باور رسیده بودم که ما آدمهایی هستیم که صرفا یک درآمد خاصی میتونیم داشته باشیم و عقل معیشت به قول پدرم نداریم.
همین باورها باعث شده بود که شاید مسیر خیلی طولانی رو طی کنم تا متوجه بشم که نه، من هم میتونم کوه برم ، میتونم ورزش کنم، میتونم یوگا انجام بدم و خیلی تجربههای دیگه ...
این تفکر ثابت ما، مانع این میشه که بتونیم به اهدافمون برسیم چون فکر میکنیم با یک ظرف استعدادی خاصی بدنیا اومدیم و هیچوقت بیشتر از اونم نمیتونیم بشیم، درضمن این باور هم از جامعه به ما منتقل شده بود به خاطر اینکه از بچگی اگر فردی موفق بود یا نمره خوبی میگرفت به این دلیل بود که میگفتن هوش بالایی داره نه به این دلیل که استعداد خوبی داره!
⁉️ حالا به سوال ها و جواب های خودت نگاه کن. گرایش شما بیشتر به سمت ذهنیت رشد هست یا ثابت؟
@boomwork
جهت دریافت مشاوره در حوزهی منابع انسانی و کوچینگ با آیدی زیر در ارتباط باشید👇
🆔 @MHantooshzadeh
#مریم_حنطوش_زاده
🆔 @boomwork
اینستاگرام👇
🌐 https://bit.ly/2z6bq0C
از بچگی از ورزش بیزار بودم و همیشه کلاسهای ورزشی رو میپیچوندم .
رفتارهای بد معلمان ورزش هم مزید بر علت بود ، درنتیجه همیشه فکر میکردم که ما هیچوقت ورزش در خانوادهمون نیست، استعدادش رو نداریم ، ما استعدادمون توی درس خوندنه ...
این تجربه رو در مورد مسائل مالی و درآمدی هم داشتم ، یک زمانی به این باور رسیده بودم که ما آدمهایی هستیم که صرفا یک درآمد خاصی میتونیم داشته باشیم و عقل معیشت به قول پدرم نداریم.
همین باورها باعث شده بود که شاید مسیر خیلی طولانی رو طی کنم تا متوجه بشم که نه، من هم میتونم کوه برم ، میتونم ورزش کنم، میتونم یوگا انجام بدم و خیلی تجربههای دیگه ...
این تفکر ثابت ما، مانع این میشه که بتونیم به اهدافمون برسیم چون فکر میکنیم با یک ظرف استعدادی خاصی بدنیا اومدیم و هیچوقت بیشتر از اونم نمیتونیم بشیم، درضمن این باور هم از جامعه به ما منتقل شده بود به خاطر اینکه از بچگی اگر فردی موفق بود یا نمره خوبی میگرفت به این دلیل بود که میگفتن هوش بالایی داره نه به این دلیل که استعداد خوبی داره!
⁉️ حالا به سوال ها و جواب های خودت نگاه کن. گرایش شما بیشتر به سمت ذهنیت رشد هست یا ثابت؟
@boomwork
جهت دریافت مشاوره در حوزهی منابع انسانی و کوچینگ با آیدی زیر در ارتباط باشید👇
🆔 @MHantooshzadeh
#مریم_حنطوش_زاده
🆔 @boomwork
اینستاگرام👇
🌐 https://bit.ly/2z6bq0C
راستش خودم هم به سختی میتونم فرق بین عارضه و مساله رو تشخیص بدم. ولی کم کم با مطالعه و تجربه و کوچینگ یاد گرفتم که خیلی از دردهای ما، عارضه هستند. مثل سردرد! عارضه رو میتونی با یه مسکن ساکت کنی اما حل نمیشه و هربار بدتر عود میکنه. مسئله ریشه عارضه است.
حالا عارضههای ما معمولا به صورت غر بروز میکنن. چرا در گنجه بازه چه دم موش درازه...
وقتی تو از سردرد مینالی، دقیقا سردرد داری. ولی پاسخی که به این سردرد میدی مهمه. اینکه ببینی تو نقشی در شناخت ریشه موضوع داری و چه نقشی در ارائه راه حل؟
تو سازمان هم مثلا میگن نیروی کار به درد بخور نیست...اما این یک عارضه است. ببین چه چیزی باعث شده رزومههای خوب دریافت نکنی؟ چه تصویری از سازمانت ارائه دادی؟ کارمندات درباره سازمان به بقیه چی میگن؟
خلاصه من خودم این دوره رو خیلی دوست داشتم تا بتونیم مسئله رو درست شناسایی کنیم و تفاوتهامون رو در بررسی مسئله بشناسیم و با مدلهای مختلف راهکارهای خلاقانه و متفاوت ارائه بدیم.
مرسی از جناب مهندس محور مدیرعامل هولدینگ امید فنر، جناب حیدری مدیر منابع انسانی، خانم نجدی عزیزوهیئت مدیره همراه ومشتاق بابت اعتمادوهمراهیشون.
راستش خودم هم به سختی میتونم فرق بین عارضه و مساله رو تشخیص بدم. ولی کم کم با مطالعه و تجربه و کوچینگ یاد گرفتم که خیلی از دردهای ما، عارضه هستند. مثل سردرد! عارضه رو میتونی با یه مسکن ساکت کنی اما حل نمیشه و هربار بدتر عود میکنه. مسئله ریشه عارضه است.
حالا عارضههای ما معمولا به صورت غر بروز میکنن. چرا در گنجه بازه چه دم موش درازه...
وقتی تو از سردرد مینالی، دقیقا سردرد داری. ولی پاسخی که به این سردرد میدی مهمه. اینکه ببینی تو نقشی در شناخت ریشه موضوع داری و چه نقشی در ارائه راه حل؟
تو سازمان هم مثلا میگن نیروی کار به درد بخور نیست...اما این یک عارضه است. ببین چه چیزی باعث شده رزومههای خوب دریافت نکنی؟ چه تصویری از سازمانت ارائه دادی؟ کارمندات درباره سازمان به بقیه چی میگن؟
خلاصه من خودم این دوره رو خیلی دوست داشتم تا بتونیم مسئله رو درست شناسایی کنیم و تفاوتهامون رو در بررسی مسئله بشناسیم و با مدلهای مختلف راهکارهای خلاقانه و متفاوت ارائه بدیم.
مرسی از جناب مهندس محور مدیرعامل هولدینگ امید فنر، جناب حیدری مدیر منابع انسانی، خانم نجدی عزیزوهیئت مدیره همراه ومشتاق بابت اعتمادوهمراهیشون.