у вас есть книжечки про эмоциональный интеллект? у меня нет

и что я придумала?
стала находить одну эмоцию в разных книгах 🤓

сегодня #книжное_задротство про оттенки удивления в иллюстрациях, посмотрите, сколько их:

— волк из этой книги удивлённо поднял бровь
— Мяули в испуганном недоумении прижал уши
— заяц в шоке от обнимашек медведя
— мальчик справа тоже в шоке, даже рот открыл (отсюда)
— Медвежонок из этих сказок обескураженно поджал губу
— пчёлка вообще схватилась за голову
— Тотте задумчиво держит палец у подбородка,
— как и человекоподобный муравей из книжечки Григория Остера про Петьку–микроба

вы кто? есть сходства?

пока готовите вопросы по книжечкам, расскажу о своём чтении

для себя последние лет пять читаю нон-фикшн, объясняющий что к чему в этом мире: от психологии успешного успеха и йогических духовных законов до квантовой физики в популярном изложении (но всё равно ничего не понятно 🤯) и антропологических теорий

только не спрашивайте, зачем 🤓

что читаете?

привет ♡
вам стоит прочитать "Дело не в кофе", если вы:

👌🏻 хотите блеснуть фишками из истории Старбакса, было б зачем 👀

👌🏻 собираетесь запомнить кейсы открытия некурящей кофейни в Японии

👌🏻 (теперь серьёзно) хотите прочувствовать подходы и способы решений проблем от живой легенды Старбакса

⬇️⬇️⬇️

как президент Starbucks использовал монтессори-подход для бизнеса

в монтессори-педагогике есть понятие да-пространства, так вот Говард Бехер, экс‐президент компании, пишет в книге "Дело не в кофе" буквально следующее:

"Мы начинаем думать, как бы еще что-нибудь запретить в своих интересах, чтобы избавиться от риска или лишней работы. Так мама или бабушка не пускает детей в комнату, опасаясь, что они разобьют вазу. Намного лучше было бы переставить вазу туда, где маленькие ручки до нее не дотянутся, и отменить запрет”.

читала книгу, держа фокус на создании портрета идеального руководителя — интересна совокупность человеческих качеств, свойственных лидеру

Говард Бехар говорит, что с детства был 💡мечтателем, при этом 💡любил доводить дело до конца, даже если речь о подметании пола (с этим подметанием вообще связана крылатая фраза автора "тот, кто подметает пол, вправе выбрать веник", что опять же бьётся с монтессори-педагогикой).

позже к нему пришло понимание, что нужно 💡уметь слушать правду (прислушаться к стенам и предметам), 💡быть откровенным (только правда звучит правдоподобно!) и 💡носить свою шляпу, то есть быть верным своим ценностям, знать кто ты и куда идёшь

открывая кафе по всему миру, 💡учился быть "отзывчивым, но свободным от оценок и нравоучений"... в такие моменты мне казалось, что автора сильно уносит в буддизм, потом рраз — и совершенно земная мысль, что рисковать с новыми кофейнями на чужих рынках можно, имея весомую подушку безопасности

резюме такое: автор как человек и руководитель супер, книга не зацепила

скоро выберу цитаты, которые нужно прочитать, представив, что речь идёт про ваших детей, а не про сотрудников Старбакс 👼

--
как вам такие обзоры неродительского нон-фикшена в блоге?
я бы поболтала про явные параллели между бизнес-предприятиями и родительством

ВОСЕМЬ ЦИТАТ
из книги Говарда Бехара "Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks"
про книгу —>

поскольку тут собрались в основном родители, читайте это как будто речь идёт не о сотрудниках, а о детях ✌️🏻

1⃣ “...необходимо помнить, что цели — не подробные чертежи со всеми деталями, а просто взгляд на мир”. 

2⃣ “Если вы просто выдали сотруднику список заданий, не стоит удивляться, что «он относится к работе без всякого энтузиазма». Найдите время объяснить ему, что требуется сделать, почему, и доверьте ему самостоятельно определить правильные шаги. Полагаться на других — не риск. Риск — не полагаться на них”.

3⃣ “Когда кто-то является к вам офис с проблемой — рабочей или личной, — вы, как правило, хотите ее решить. Но куда чаще людям в действительности нужно просто выговориться. И в большинстве случаев вы не должны решать проблему сами. Есть способ помочь человеку в преодолении трудностей, не беря их на себя. Это — отзывчивая пустота, полная сочувствия, но не содержащая готовых решений. Добиться ее очень трудно”.

(мне это напомнило сцену из фильмов, разговор с барменом, который протирает стакан и просто слушает, а клиент резко трезвеет от собственного озарения и убегает налаживать свою жизнь)

4⃣ “Все художники и ученые знают, что, когда задача поставлена правильно, возникает ощущение настройки на нужную волну и приходит красивое решение. Если же все чересчур сложно, велика вероятность, что вы запутались в собственных подштанниках”.

5⃣ “Одна из самых серьезных ошибок, которые делают руководители, — это утаивание правды и уход от ответа в общении с сотрудниками. Даже когда официальное взаимодействие отсутствует, потребность в информации не исчезает. Что-то обязательно заполнит вакуум — разговоры в коридорах, беседы вполголоса за закрытыми дверьми офисов, панические электронные письма…”

6⃣ “Чтобы быть правдивым, нужно в первую очередь не лгать себе, затем — всем остальным. Пусть ваши намерения и поступки совпадают. Умолчание — та же ложь”. 

7⃣ “Всегда есть искушение уменьшить риск, снизив темп движения и сделав его более равномерным; в некоторых случаях это означает почти полную остановку. Вот тогда-то мы и застреваем в области комфортных условий, которые со временем могут превратиться в далеко не комфортные. Отход к комфортным условиям способен привести к кризису точно так же, как и незапланированный риск”.

8⃣ “Быть с людьми значит иметь дело с их разнообразными запросами, относящимися к сфере эмоций, общения и интеллектуальной деятельности. Не удовлетворив эти запросы, нельзя выполнить свои обязательства перед сотрудниками и перед организацией в целом”.

напоследок фразочка в буддистском духе, автор цитирует Генри Форда:

"Если ты думаешь, что можешь что-то сделать, или думаешь, что не можешь что-то сделать, ты прав" 🧘‍♀️

--
мне прям каждая нравится, они даже выдернутыми из контекста нормально суть передают

#чё_там_по_воспитанию (32)

друзья, привет!

давайте поделимся фрагментами чтения с малышами 🔥🔥🔥

прямо в комментариях к посту можно записывать войсы, а можно прикрепить заранее записанный звуковой или видеофайл

Аня (год и десять) с папой начинают 😁⬆️

#чё_там_у_подписчиков

для новеньких расскажу о блоге 🙌

📍про что блог?

♡ про книги (взрослый нон-фикшен с акцентом на воспитание + классные малышовые)
♡ про людей, которые любят книги
♡ и про детали в книгах, которые я постоянно подмечаю (где надо и где не надо 🤷‍♀️)

📍кто здесь?

родители, настоящие и будущие, которые смотрят чуть шире, чем прямо перед собой

📍кто я?

меня зовут Вика, у меня внимательный глаз, хороший вкус, филологическое образование и Аня, ей 2.3

📍чем здесь круто?

—> иногда тут бывает токсично, но в основном, мило и даже полезно

—> иногда я рисую мемы, но чаще готовлю интервью с экспертами

—> иногда мы записываем войсы с малышкой, но обычно делаю обзоры детских книжечек

—> продаю свои авторские макраме–изделия mcrme & lbrty

❣вам здесь рады

покликайте на синие ссылки выше, если вас вдохновляет, оставайтесь и рассказывайте, что любите :)

правила общения в блоге регулируются моим здравым смыслом

Вика

✔️donate

чтобы не потерять блог в ленте телеграм, пишите мне @vik_zdrvsmsl, научу, как действовать ;)