Randy Pausch Last Lecture: Achieving Your Childhood Dreams
На эту лекцию я натолкнулся, изучая очередную книгу по публичным выступлениям. В этой книге автор на примере трех знаменитых выступлений показала как можно использовать разнообразные инструменты, чтобы увлечь аудиторию, донести мысли и побудить к действию. Этими тремя знаменитыми выступлениями были:
1) I Have a Dream - знаменитая речь Мартина Лютера Кинга, в которой он провозгласил своё видение будущего, где белокожие и чернокожие люди имели бы равные гражданские права.
2) Речь Стива Джобса перед выпускниками Стэнфорда - с финальным посылом "Будьте голодными. Будьте безрассудными"
3) Последняя лекция Рэнди Пауша - Рэнди, знаменитый профессор в Carnegie Mellon University, которому диагностировали незадолго до этого терминальную стадию рака, выступил со своей «окончательной речью», где он рассказывал про достижение мечты вашего детства, а точнее про то, как прожить жизнь так, чтобы мечты стали реальностью
И если про первые две речи я слышал и видел уже задолго до прочтения книги "Успешная короткая презентации" (подробнее про саму книгу в моей статье на medium), то вот про Рэнди узнал только из нее. И с большим удовольствием посмотрел выступление этого профессора, который даже будучи смертельно болен, с большим артистизмом, экспрессией и талантом доносил свои мысли аудитории так, что она слушала его, затаив дыхание или взрываясь хохотом в зависимости от действий Рэнди. Эта лекция является его посланием детям, друзьям и близким, ученикам и коллегам, всем нам. Это рассказ о том, как надо жить. Как ценить каждое мгновение. Как трепетно относиться к детским мечтам. Как жить так, чтобы не терять ни секунды драгоценного времени
В общем, очень рекомендую послушать Рэнди и попробовать оценить не только само содержание речи, но и то мастерство, с которым спикером раскрывает это содержание перед аудиторией.
P.S.
Рэнди прожил после этой лекции чуть меньше года.
После себя он оставил жену, трех детей и Alice - среду для обучения программированию, на примере создания интерактивных видео, включая VR и книгу "Последняя лекция".
#PublicSpeaking #SoftwareDevelopment #SelfDevelopment #Presentation
На эту лекцию я натолкнулся, изучая очередную книгу по публичным выступлениям. В этой книге автор на примере трех знаменитых выступлений показала как можно использовать разнообразные инструменты, чтобы увлечь аудиторию, донести мысли и побудить к действию. Этими тремя знаменитыми выступлениями были:
1) I Have a Dream - знаменитая речь Мартина Лютера Кинга, в которой он провозгласил своё видение будущего, где белокожие и чернокожие люди имели бы равные гражданские права.
2) Речь Стива Джобса перед выпускниками Стэнфорда - с финальным посылом "Будьте голодными. Будьте безрассудными"
3) Последняя лекция Рэнди Пауша - Рэнди, знаменитый профессор в Carnegie Mellon University, которому диагностировали незадолго до этого терминальную стадию рака, выступил со своей «окончательной речью», где он рассказывал про достижение мечты вашего детства, а точнее про то, как прожить жизнь так, чтобы мечты стали реальностью
И если про первые две речи я слышал и видел уже задолго до прочтения книги "Успешная короткая презентации" (подробнее про саму книгу в моей статье на medium), то вот про Рэнди узнал только из нее. И с большим удовольствием посмотрел выступление этого профессора, который даже будучи смертельно болен, с большим артистизмом, экспрессией и талантом доносил свои мысли аудитории так, что она слушала его, затаив дыхание или взрываясь хохотом в зависимости от действий Рэнди. Эта лекция является его посланием детям, друзьям и близким, ученикам и коллегам, всем нам. Это рассказ о том, как надо жить. Как ценить каждое мгновение. Как трепетно относиться к детским мечтам. Как жить так, чтобы не терять ни секунды драгоценного времени
В общем, очень рекомендую послушать Рэнди и попробовать оценить не только само содержание речи, но и то мастерство, с которым спикером раскрывает это содержание перед аудиторией.
P.S.
Рэнди прожил после этой лекции чуть меньше года.
После себя он оставил жену, трех детей и Alice - среду для обучения программированию, на примере создания интерактивных видео, включая VR и книгу "Последняя лекция".
#PublicSpeaking #SoftwareDevelopment #SelfDevelopment #Presentation
YouTube
Randy Pausch's Last Lecture: Achieving Your Childhood Dreams
https://www.etc.cmu.edu/about/last-lecture
Carnegie Mellon University alum and professor Randy Pausch (Oct. 23, 1960 - July 25, 2008) gave his last lecture at the university Sept. 18, 2007 before a packed McConomy Auditorium. It became an internet sensation…
Carnegie Mellon University alum and professor Randy Pausch (Oct. 23, 1960 - July 25, 2008) gave his last lecture at the university Sept. 18, 2007 before a packed McConomy Auditorium. It became an internet sensation…
❤10👍2
Стратагема ворона (Raven Stratagem)
Это вторая книга Юн Ха Ли из серии "Механизмы империи" и в ней развиваются события, закрученные в первой книге "Гамбит девятихвостого лиса".
Все также мы в антиутопии с гекзархатом из шести фракций, все также вокруг календарь, который поддерживает экзотические механики, на которых основаны технологии этих фракций. В этой книге мы следим за мятежным роем, который ведет немертвый генерал и пытаемся до самого конца понять куда же он его ведет ...
На фоне происходит вторжение враждебной цивилизации хафн, а в самом гексархате плетутся интериги
В общем, продолжение Гамбита держит в напряжении и сохраняет динамику первой части.
#SciFi
Это вторая книга Юн Ха Ли из серии "Механизмы империи" и в ней развиваются события, закрученные в первой книге "Гамбит девятихвостого лиса".
Все также мы в антиутопии с гекзархатом из шести фракций, все также вокруг календарь, который поддерживает экзотические механики, на которых основаны технологии этих фракций. В этой книге мы следим за мятежным роем, который ведет немертвый генерал и пытаемся до самого конца понять куда же он его ведет ...
На фоне происходит вторжение враждебной цивилизации хафн, а в самом гексархате плетутся интериги
В общем, продолжение Гамбита держит в напряжении и сохраняет динамику первой части.
#SciFi
👍10❤2
Код: тайный язык информатики (Code: The Hidden Language of Computer Hardware and Software)
Превосходная книга Чарльза Петцольда, в которой он знакомит нас с устройством комьютера пошагово, начиная с далекого прошлого и заканчивая современностью. Лично я очень люблю этого автора за умение увлекательно и просто рассказывать об очень сложных вещах. В этой книге он превзошел себя, рассказав за 400 страниц про всю историю как мы дошли от счетов до современных компьютеров.
Отдельно хотел похвалить обложку, на которой мы видим название, написанное
- обычными буквами
- шрифтом брайля
- азбукой Морзе
- в виде ASCII кодировки
И это не случайно, так как автор связывает воедино все достижения науки, на пути к созданию компьютера.
Вместе с автором читатели
- изучают базовую электротехнику, понимая как работает электричество в общем и реле в частности
- изучают базовую логику, а точнее булеву алгебру и законы де моргана
- учатся строить схемы из логических вентилей
- знакомятся с разными системами исчисления и понимают как это работает и как переводить числа из одной системы исчисления в другую
- понимают как работает двоичный сумматор и вспоминают про Чарльза Бэббиджа и Аду Лавлейс (подробнее про них можно почитать в графическом романе "Невероятные приключения Лавлейс и Бэббиджа")
- изучают то, как устроена обратная связь и узнает что такое кибернетика
- вспоминают про Тьюринга с его машиной (подробнее в отдельной книге этого же автора)
- создают свой простейший assembler
- узнают как работает периферия компьютера и зачем нужна операционная система
- узнают как работают дробные числа с фиксированной точкой и с плавающей (aka float)
- заканчивают изучения разбирая языки более высокого уровня
Спасибо издательству МИФ за красивую книгу, в которой первое издание книги, которое изначально появилось больше 20 лет назад.
Правда, в этом году вышло второе издание, в котором поменяли часть глав, а также добавили с пяток новых. Плюс обложка стала синей.
#Software #SoftwareDevelopment #PopularScience #Architecture #SystemDesign
Превосходная книга Чарльза Петцольда, в которой он знакомит нас с устройством комьютера пошагово, начиная с далекого прошлого и заканчивая современностью. Лично я очень люблю этого автора за умение увлекательно и просто рассказывать об очень сложных вещах. В этой книге он превзошел себя, рассказав за 400 страниц про всю историю как мы дошли от счетов до современных компьютеров.
Отдельно хотел похвалить обложку, на которой мы видим название, написанное
- обычными буквами
- шрифтом брайля
- азбукой Морзе
- в виде ASCII кодировки
И это не случайно, так как автор связывает воедино все достижения науки, на пути к созданию компьютера.
Вместе с автором читатели
- изучают базовую электротехнику, понимая как работает электричество в общем и реле в частности
- изучают базовую логику, а точнее булеву алгебру и законы де моргана
- учатся строить схемы из логических вентилей
- знакомятся с разными системами исчисления и понимают как это работает и как переводить числа из одной системы исчисления в другую
- понимают как работает двоичный сумматор и вспоминают про Чарльза Бэббиджа и Аду Лавлейс (подробнее про них можно почитать в графическом романе "Невероятные приключения Лавлейс и Бэббиджа")
- изучают то, как устроена обратная связь и узнает что такое кибернетика
- вспоминают про Тьюринга с его машиной (подробнее в отдельной книге этого же автора)
- создают свой простейший assembler
- узнают как работает периферия компьютера и зачем нужна операционная система
- узнают как работают дробные числа с фиксированной точкой и с плавающей (aka float)
- заканчивают изучения разбирая языки более высокого уровня
Спасибо издательству МИФ за красивую книгу, в которой первое издание книги, которое изначально появилось больше 20 лет назад.
Правда, в этом году вышло второе издание, в котором поменяли часть глав, а также добавили с пяток новых. Плюс обложка стала синей.
#Software #SoftwareDevelopment #PopularScience #Architecture #SystemDesign
👍18🔥3😁2❤1
Успешная короткая презентация
На днях дочитал книгу Евгении Шестаковой, в которой автор делится своими советами о том, как научиться эффективно выступать на публике. Книга хороша уже тем, что в самом начале приводятся 3 классических выступления и анализируется за счет чего каждый из спикеров сделал свое выступление настолько крутым
1) I Have a Dream - знаменитая речь Мартина Лютера Кинга, в которой он провозгласил своё видение будущего, где белокожие и чернокожие люди имели бы равные гражданские права.
2) Речь Стива Джобса перед выпускниками Стэнфорда - с финальным посылом "Будьте голодными. Будьте безрассудными"
3) Последняя лекция Рэнди Пауша - Рэнди, знаменитый профессор в Carnegie Mellon University рассказывал про достижение мечты вашего детства, а точнее про то, как прожить жизнь так, чтобы мечты стали реальностью (подробнее в моем предыдущем посте)
Сама книга состоит из 9 глав, большого раздела с отзывами от благодарных учеников (автор проводит тренинги) и приложения с расшифровками всех трех приведенных в начале книги лекций.
Подробнее в статье на Medium.
#PublicSpeaking #Presentation #SelfDevelopment #ExternalReview
На днях дочитал книгу Евгении Шестаковой, в которой автор делится своими советами о том, как научиться эффективно выступать на публике. Книга хороша уже тем, что в самом начале приводятся 3 классических выступления и анализируется за счет чего каждый из спикеров сделал свое выступление настолько крутым
1) I Have a Dream - знаменитая речь Мартина Лютера Кинга, в которой он провозгласил своё видение будущего, где белокожие и чернокожие люди имели бы равные гражданские права.
2) Речь Стива Джобса перед выпускниками Стэнфорда - с финальным посылом "Будьте голодными. Будьте безрассудными"
3) Последняя лекция Рэнди Пауша - Рэнди, знаменитый профессор в Carnegie Mellon University рассказывал про достижение мечты вашего детства, а точнее про то, как прожить жизнь так, чтобы мечты стали реальностью (подробнее в моем предыдущем посте)
Сама книга состоит из 9 глав, большого раздела с отзывами от благодарных учеников (автор проводит тренинги) и приложения с расшифровками всех трех приведенных в начале книги лекций.
Подробнее в статье на Medium.
#PublicSpeaking #Presentation #SelfDevelopment #ExternalReview
👍9
Классика бизнеса (Brief Guide to Business Classics)
Эта книга Джеймса Рассела состоит из обзоров 70 книг, которые он выбрал в качестве классических для демонстрации развития бизнес-мышления, начиная с древности и заканчивая нашими днями.
В книге обозреваются как must read книги, так и бестселлеры, которые словили волну хайппа, хотя сами из себя ничего не представляли (автор их откровенно стебет в своих обзорах). Также тут приведены изложения книг с одной крутой идеей, которая размазана на много страниц, например, книга Насима Талеба "Черный лебедь". Классно, что в этой книге "Классика бизнеса" можно ознакомиться с такими идеями гораздо быстрее, чем при чтении оригинальных книг.
Отдельно отмечу крутой стиль автора, смешную подачу и умение обобщать содержание любой книги в 5 небольших страниц текста.
Если говорить про меня, то я по мере чтения отмечал, что больше трети книг я уже прочел, еще треть книг читать в принципе не стоит, а остальные книги достойно быть добавлены в to read list:)
Так что если вы не знаете что почитать в долгие новогодние каникулы, то начните с этой книги, а дальше список на прочтение у вас начнет пополняться.
#Management #Leadership #SelfDevelopment #Business
Эта книга Джеймса Рассела состоит из обзоров 70 книг, которые он выбрал в качестве классических для демонстрации развития бизнес-мышления, начиная с древности и заканчивая нашими днями.
В книге обозреваются как must read книги, так и бестселлеры, которые словили волну хайппа, хотя сами из себя ничего не представляли (автор их откровенно стебет в своих обзорах). Также тут приведены изложения книг с одной крутой идеей, которая размазана на много страниц, например, книга Насима Талеба "Черный лебедь". Классно, что в этой книге "Классика бизнеса" можно ознакомиться с такими идеями гораздо быстрее, чем при чтении оригинальных книг.
Отдельно отмечу крутой стиль автора, смешную подачу и умение обобщать содержание любой книги в 5 небольших страниц текста.
Если говорить про меня, то я по мере чтения отмечал, что больше трети книг я уже прочел, еще треть книг читать в принципе не стоит, а остальные книги достойно быть добавлены в to read list:)
Так что если вы не знаете что почитать в долгие новогодние каникулы, то начните с этой книги, а дальше список на прочтение у вас начнет пополняться.
#Management #Leadership #SelfDevelopment #Business
👍17
Обзор книги “Staff Engineer” — Part I
Книга Will Larson “Staff Engineer” и его сайт StaffEng — это отличные источники информации по карьерному пути для инженеров, которые переросли уровень senior и отправились покорять новые моря. Книга написана хорошо и посвящена вопросу leadership, который распространяется за менеджерский трек развития. Это очень важная проблема, так как во многих организациях путь развития в менеджмент достаточно понятен и предсказуем, а вот как расти по пути individual contributors за уровень senior не очень ясно. Эта книга дает достаточно ясное представление об этом пути, а так как это важная для меня тема, то я решил написать обзор в нескольких частях.
Первая часть обзора доступна в статье на Medium.
#Engineering #Software #Leadership #Staff #Management #Architecture #Career #ExternalReview
Книга Will Larson “Staff Engineer” и его сайт StaffEng — это отличные источники информации по карьерному пути для инженеров, которые переросли уровень senior и отправились покорять новые моря. Книга написана хорошо и посвящена вопросу leadership, который распространяется за менеджерский трек развития. Это очень важная проблема, так как во многих организациях путь развития в менеджмент достаточно понятен и предсказуем, а вот как расти по пути individual contributors за уровень senior не очень ясно. Эта книга дает достаточно ясное представление об этом пути, а так как это важная для меня тема, то я решил написать обзор в нескольких частях.
Первая часть обзора доступна в статье на Medium.
#Engineering #Software #Leadership #Staff #Management #Architecture #Career #ExternalReview
👍18🔥3
Обзор книги “Staff Engineer” — Part II
В предыдущей части обзора книги “Staff Engineer” мы рассмотрели первую половину книгу, в которой затронули вопросы о том, кто это такие, какие они бывают и как выглядит их работа. А в этой части мы разберем вопросы
— Как получить staff+ уровень в вашей существующей компании
— Когда стоит менять компанию для получения этого уровня
— Как сгруппированы интервью staff+ инженеров, которые занимают полкниги
— Как быть эффективным менеджером для staff+ инженеров
— Как спроектировать процесс найма для staff+ инженеров
Подробности в моей статье на Medium
#Engineering #Software #Leadership #Staff #Management #Architecture #Career #ExternalReview
В предыдущей части обзора книги “Staff Engineer” мы рассмотрели первую половину книгу, в которой затронули вопросы о том, кто это такие, какие они бывают и как выглядит их работа. А в этой части мы разберем вопросы
— Как получить staff+ уровень в вашей существующей компании
— Когда стоит менять компанию для получения этого уровня
— Как сгруппированы интервью staff+ инженеров, которые занимают полкниги
— Как быть эффективным менеджером для staff+ инженеров
— Как спроектировать процесс найма для staff+ инженеров
Подробности в моей статье на Medium
#Engineering #Software #Leadership #Staff #Management #Architecture #Career #ExternalReview
👍9🔥2😐1
Как нанимать технических руководителей
В конце февраля я выступлю на Teamlead Conf с такой темой доклада. Суть в том, что найм инженеров обсуждается на конференциях довольно часто. Кто-то рассказывает про то, как нанимает за одну встречу, а другие говорят про свои многоэтапные интервью. А вот про найм технических руководителей (teamlead, engineering manager, director of engineering) рассказывают гораздо реже. В этом докладе я попробую исправить эту несправедливость и поделюсь историей про то, как это выглядит в Tinkoff. Я расскажу про наши этапы интервью, объясню зачем они нам нужны и что они проверяют, а также дам рекомендации как к ним подготовиться. Эта информация будет полезна слушателям даже если они не собираются менять работу, так как она позволит им лучше исполнять роль технического руководителя на текущем месте работы.
Приходите послушать, если будете в Москве 27-28 февраля:)
#Management #Career #Leadership #Interview
В конце февраля я выступлю на Teamlead Conf с такой темой доклада. Суть в том, что найм инженеров обсуждается на конференциях довольно часто. Кто-то рассказывает про то, как нанимает за одну встречу, а другие говорят про свои многоэтапные интервью. А вот про найм технических руководителей (teamlead, engineering manager, director of engineering) рассказывают гораздо реже. В этом докладе я попробую исправить эту несправедливость и поделюсь историей про то, как это выглядит в Tinkoff. Я расскажу про наши этапы интервью, объясню зачем они нам нужны и что они проверяют, а также дам рекомендации как к ним подготовиться. Эта информация будет полезна слушателям даже если они не собираются менять работу, так как она позволит им лучше исполнять роль технического руководителя на текущем месте работы.
Приходите послушать, если будете в Москве 27-28 февраля:)
#Management #Career #Leadership #Interview
teamleadconf.ru
Александр Поломодов на TeamLead 2023
Наем инженеров обсуждается на конференциях довольно часто. Кто-то рассказывает про то, как нанимает за одну встречу, а другие говорят про свои многоэтапные интервью. А вот про наем технических руководителей (teamlead, engineering manager, director of engineering)…
👍24❤6
Who : Solve Your #1 Problem
Дочитал сегодня книгу Geoff Smart и Randy Street, которая была издана в далеком 2008 году. Эта книга посвящена вопросам найма сотрудников, которые с большей вероятностью добьются успеха на той позиции, куда вы их ищете. Авторы говорят о таких сотрудниках, как об A Players, одновременно отделяя их от B и C Players, с которыми результаты будут гораздо хуже.
Формально, авторы так определяют A Player:
A candidate who has at least a 90 percent chance of achieving a set of outcomes that only the top 10 percent of possible candidates could achieve
И дальше вся книга посвящена A Method, который авторы продают как способ найма A Players.
В принципе, в этой книге есть достаточно много полезных мыслей, но многие из них стали стандартом де-факто за 15 лет, что прошли с момента издания книги. С другой стороны у авторов есть раздражающая меня манера писать скучно и с кучей очевидных цитат CEO, которых они интервьюировали. Возникает мысль, что авторам важно было упомянуть всех этих высокопоставленных людей, чтобы показать насколько их метод хорош. Эту мысль подтверждает то, что в конце приведена библиография всех этих людей, даже если они упоминаются всего раз в этой книге.
Итого - книга полезная, читать ее скучновато, но краткое саммари сделать стоит, чтобы выделить основныые полезные моменты:)
#Career #Management #Hiring #Leadership #Interview
Дочитал сегодня книгу Geoff Smart и Randy Street, которая была издана в далеком 2008 году. Эта книга посвящена вопросам найма сотрудников, которые с большей вероятностью добьются успеха на той позиции, куда вы их ищете. Авторы говорят о таких сотрудниках, как об A Players, одновременно отделяя их от B и C Players, с которыми результаты будут гораздо хуже.
Формально, авторы так определяют A Player:
A candidate who has at least a 90 percent chance of achieving a set of outcomes that only the top 10 percent of possible candidates could achieve
И дальше вся книга посвящена A Method, который авторы продают как способ найма A Players.
В принципе, в этой книге есть достаточно много полезных мыслей, но многие из них стали стандартом де-факто за 15 лет, что прошли с момента издания книги. С другой стороны у авторов есть раздражающая меня манера писать скучно и с кучей очевидных цитат CEO, которых они интервьюировали. Возникает мысль, что авторам важно было упомянуть всех этих высокопоставленных людей, чтобы показать насколько их метод хорош. Эту мысль подтверждает то, что в конце приведена библиография всех этих людей, даже если они упоминаются всего раз в этой книге.
Итого - книга полезная, читать ее скучновато, но краткое саммари сделать стоит, чтобы выделить основныые полезные моменты:)
#Career #Management #Hiring #Leadership #Interview
👍12
Разбирал тут завалы дома и наткнулся на свой коллекционный ком с бейджиками с разных конфренций:)
Самый первый сохранившийся бейджик у меня с РИТ фестивался в 2013 году, когда я начал отвечать за разработку сайта Woman.ru, когда сайт входил в 50 самых посещаемых в Рунете.
Дальше было 5 лет бейждиков с надписью "участник" с разных конференций и митапов. И только в 2018 я начал выступать на разных конференциях, где первой конфой был Teamlead Conf, на юбилейный, десятый выпуск, которого я пойду выступать в этом феврале.
После этого тимлида прошло почти пять лет и почти все бейджики теперь с надписью "спикер", потому что я редко хожу на конференции, где не выступаю.
Но пришло время почистить дом и попрощаться с этой коллекцией бейджиков. На прощание я определил лучший бейджик - это оказался бейджик в виде 3.5 дюймовой дискеты от Pixonic:)
#Conference
Самый первый сохранившийся бейджик у меня с РИТ фестивался в 2013 году, когда я начал отвечать за разработку сайта Woman.ru, когда сайт входил в 50 самых посещаемых в Рунете.
Дальше было 5 лет бейждиков с надписью "участник" с разных конференций и митапов. И только в 2018 я начал выступать на разных конференциях, где первой конфой был Teamlead Conf, на юбилейный, десятый выпуск, которого я пойду выступать в этом феврале.
После этого тимлида прошло почти пять лет и почти все бейджики теперь с надписью "спикер", потому что я редко хожу на конференции, где не выступаю.
Но пришло время почистить дом и попрощаться с этой коллекцией бейджиков. На прощание я определил лучший бейджик - это оказался бейджик в виде 3.5 дюймовой дискеты от Pixonic:)
#Conference
👍20👏4❤2⚡1🔥1
A Seat at the Table (Рубрика #Management)
Эта книга Марка Шварца мной прочитана уже достаточно давно, но все никак не доходили руки написать на нее обзор. Но недавно мне приехала бумажная версия книги и теперь мне не отвертетться:)
Сама книга очень крутая и построена на простой вопросе:
- Мы все говорим про автономные кроссфункциональные команды, которые работают по Agile
- Мы строим такие команды для развития наших продуктов, которые нужны бизнесу
- Но где в этом мире место для технических топ-менеджеров? Например, CIO, CTO, ...
Собственно вся эта книга посвящена обсуждению места за столом для них, за столом для топ-менеджмента
Сама книга состоит из трех частей и 14 глав, которые имеют говорящие названия
Part I - Finding the Table
1. Sitting Alone
2. Kept From The Table
3. A Nimble Approach To The Table
Part II - Earning The Seat
4. Planning
5. Requirements
6. Transformation
7. Enterprise Architecture
8. Build Versus Buy
9. Governance And Oversight
10. Risk
11. Quality
12. Shadow IT
Part III - Sitting At The Table
13. The CIO’s Place At The Table
14. Exhortation And Table Manners
#Management #Leadership #Agile #Software
Эта книга Марка Шварца мной прочитана уже достаточно давно, но все никак не доходили руки написать на нее обзор. Но недавно мне приехала бумажная версия книги и теперь мне не отвертетться:)
Сама книга очень крутая и построена на простой вопросе:
- Мы все говорим про автономные кроссфункциональные команды, которые работают по Agile
- Мы строим такие команды для развития наших продуктов, которые нужны бизнесу
- Но где в этом мире место для технических топ-менеджеров? Например, CIO, CTO, ...
Собственно вся эта книга посвящена обсуждению места за столом для них, за столом для топ-менеджмента
Сама книга состоит из трех частей и 14 глав, которые имеют говорящие названия
Part I - Finding the Table
1. Sitting Alone
2. Kept From The Table
3. A Nimble Approach To The Table
Part II - Earning The Seat
4. Planning
5. Requirements
6. Transformation
7. Enterprise Architecture
8. Build Versus Buy
9. Governance And Oversight
10. Risk
11. Quality
12. Shadow IT
Part III - Sitting At The Table
13. The CIO’s Place At The Table
14. Exhortation And Table Manners
#Management #Leadership #Agile #Software
👍8🔥6❤1
Обзор книги “Who : Solve Your #1 Problem” (Кто. Решите вашу проблему номер один)
Пару дней назад я уже писал про книгу "Кто", посвященную найму людей, которую написали консультанты Джефф Смарт и Рэнди Стрит.
Мне интересно было ее прочитать, так как я за последние три года провел порядка 500 интервью. А вам она будет полезна, так как многие из нас участвуют в hiring процессах, иногда с нанимающей стороны, а иногда и в качестве кандидатов. И не всегда процесс найма достаточно структурирован и дает предсказуемые результаты. В книге “Who” авторы, Geoff Smart и Randy Street, рассказывают про свой метод для найма крутых кандидатов, которые с большой вероятностью добьются успеха на той должности, куда вы их ищете. Авторы называют таких кандидатов A Players, а сам метод A Method. Подробнее про этот метод можно прочитать в статье на Medium
#Career #Management #Hiring #Leadership #Interview
Пару дней назад я уже писал про книгу "Кто", посвященную найму людей, которую написали консультанты Джефф Смарт и Рэнди Стрит.
Мне интересно было ее прочитать, так как я за последние три года провел порядка 500 интервью. А вам она будет полезна, так как многие из нас участвуют в hiring процессах, иногда с нанимающей стороны, а иногда и в качестве кандидатов. И не всегда процесс найма достаточно структурирован и дает предсказуемые результаты. В книге “Who” авторы, Geoff Smart и Randy Street, рассказывают про свой метод для найма крутых кандидатов, которые с большой вероятностью добьются успеха на той должности, куда вы их ищете. Авторы называют таких кандидатов A Players, а сам метод A Method. Подробнее про этот метод можно прочитать в статье на Medium
#Career #Management #Hiring #Leadership #Interview
👍8🔥3
Искусственный интеллект в комиксах (Introducing Artificial Intelligence: A Graphic Guide)
В этой книге Генри Брайтон делает исторический экскурс в развитие искусственного интеллекта с начала времен по 2012 год, когда была издана книга.
Автор вспоминает
- психологов, которые занимались изучением мышления
- философов, которые еще с древних временен размышляли над связью разума и тела (здесь же упоминается онтологии)
- кибернетиков (например, Клода Шеннона) и лингвистов (например, Ноама Хомских)
- Тьюринга с его машиной как теоретической основной вычислительной машины и тестом для проверки наличия разума у машины (на самом деле для игры в Имитацию)
- Сёрла с его мысленным экспериментом в виде китайской комнаты
- Роджера Пенроуза квантовые эффекты, которые могут значимыми для работы мозга (здесь же всплывает теорема Гёделя о неполноте)
- Нематоду с ее полной расшиврокой работы нервной системы, за что дали Нобелевскую премию в 2002 году
- модель модульной основы разума и примеры с играми, когда в 1997 году был повержен в шахматы Каспаров, а в 2016 году в го - Ли Седоль
- нейронные вычисления как альтернатива стандартным символьным подходам, которые правили балом до этого
- машинное обучение и его успехи (с 2012 года, когда была выпущена книга, успехов стало еще больше)
- биологию и устройство принятия решений у организмов
- принципы нового AI: 1) принцип воплощения; 2) принцип ситуативности; 3) принцип восходящей системы
- поведенческую робототехнику с примерами роботов
- Моравека и его предсказания о будущем роботов
- и грядующее объединение путей старого и нового ИИ
P.S.
За прошедшие десять лет AI сделал
- большой скачок вперед с точки зрения слабого AI, который предназначен для решения практических задач
- и почти стоял на месте с точки зрения сильного AI (если ориентироваться по общедоступной информации)
По истории AI рекомендую почитать Альманаха по ИИ #1, про который я уже писал.
#AI #PopularScience #Robotics #Software #Comics
В этой книге Генри Брайтон делает исторический экскурс в развитие искусственного интеллекта с начала времен по 2012 год, когда была издана книга.
Автор вспоминает
- психологов, которые занимались изучением мышления
- философов, которые еще с древних временен размышляли над связью разума и тела (здесь же упоминается онтологии)
- кибернетиков (например, Клода Шеннона) и лингвистов (например, Ноама Хомских)
- Тьюринга с его машиной как теоретической основной вычислительной машины и тестом для проверки наличия разума у машины (на самом деле для игры в Имитацию)
- Сёрла с его мысленным экспериментом в виде китайской комнаты
- Роджера Пенроуза квантовые эффекты, которые могут значимыми для работы мозга (здесь же всплывает теорема Гёделя о неполноте)
- Нематоду с ее полной расшиврокой работы нервной системы, за что дали Нобелевскую премию в 2002 году
- модель модульной основы разума и примеры с играми, когда в 1997 году был повержен в шахматы Каспаров, а в 2016 году в го - Ли Седоль
- нейронные вычисления как альтернатива стандартным символьным подходам, которые правили балом до этого
- машинное обучение и его успехи (с 2012 года, когда была выпущена книга, успехов стало еще больше)
- биологию и устройство принятия решений у организмов
- принципы нового AI: 1) принцип воплощения; 2) принцип ситуативности; 3) принцип восходящей системы
- поведенческую робототехнику с примерами роботов
- Моравека и его предсказания о будущем роботов
- и грядующее объединение путей старого и нового ИИ
P.S.
За прошедшие десять лет AI сделал
- большой скачок вперед с точки зрения слабого AI, который предназначен для решения практических задач
- и почти стоял на месте с точки зрения сильного AI (если ориентироваться по общедоступной информации)
По истории AI рекомендую почитать Альманаха по ИИ #1, про который я уже писал.
#AI #PopularScience #Robotics #Software #Comics
👍6🔥2