С 6 по 8 октября я еду в Сочи на конференцию South HUB - кэмп для СТО и тех, кто хочет ими стать.
На кэмпе будут 3 площадки "Бизнес и люди", "Технологии и процессы", "Воркшопы".
Я буду выступать на площадке про технологии и расскажу про то, как двигаться в сторону CTO, какие они бывают и как эта роль меняется по мере роста компании и что надо делать, чтобы успевать за этим ростом:) Помимо меня выступят еще 44 спикера - СТО и СЕО всех ключевых бизнесов России: Тинькоф, Альфа, Додо, Ламода, Яндекс, ВК, Северсталь, Скиллбокс, МТС и др.
Из интересного хочу отметить, что помимо выступлений организаторы постарались подготовить обширную развлекательную и спортивную программу, которая позволит пообщаться с заинтересовавшими вас спикерами и вне выступлений:)
Подробности можно почитать на сайте southhub.ru, а если решите купить билет, то воспользуйтесь промокодом "speaker".
Буду рад встрече со всеми в Сочи!

#Conference

Откровения оратора (Confessions of a Public Speaker) (Рубрика #PublicSpeaking)

Год назад я прочитал веселую и живую книгу Скотта Беркуна "Откровения оратора". Я не слишком часто покупаю и читаю такие книги, но тут я помню авторский стиль Скотта по книге "Искусство управления IT-проектами", которую я прочитал еще в начале своей карьеры (в 2007 году). Скотт интересно рассказывал про свой опыт в Microsoft, про сложности и проблемные ситуации, не склонял догматично к каким-то моделям от PMI, IPMA, PRINCE2. В общем, читать было интересно и полезно.
После Microsoft Скотт ушел на вольные хлеба и стал профессиональным писателем и спикером, в итоге фокус сместился с управления на вопросы бытия оратором. Так и появилась эта книга, в которой он рассказывает истории на злободневные темы и отвечает на стандартные вопросы
- как обуздать страхи
- как работать со сложной аудиторией
- как сделать так, чтобы люди перестали скучать
- как начать зарабатывать на выступлениях
В общем, книга не тянет на учебник для спикера, но и не претендует на это. Но она определенно хороша для того, чтобы заглянуть за сцену и увидеть, что профессиональные ораторы тоже люди и ничто человеческое им не чуждо. Читать было интересно:)

#PublicSpeaking #Presentations

Как-то я прочитал за выходные книгу Олега Брамина и Лады Мазохиной "Я помню всех, кто мне когда-то не перезвонил". И книга мне понравилась: интересная история, динамичное повествование, перепады сюжета как на американских горках ... Конечно мы видим историю только глазами главного героя и это надо учитывать - возможно, все было гораздо запутаннее. Но если обобщить, то история про предпринимателя с неуемной фантазией и энергией, который за несколько лет построил крупнейшего автодилера в Архангельской области, а в кризис 2008 года обанкротившегося. Банкротство привело к падению на дно и разочарованию в людях, но дальше постепенно Олег выкарабкался, попробовав себя наемным менеджером, фрилансером, а потом опять предпринимателем. Но этого могло и не случиться - ведь через несколько лет после банкротства он оказался в камере предварительного заключения в Кущевке по делу, заведенному после процедуры банкротства.
В общем, книга получилась остросюжетной и поучительной. Читать было совсем не скучно.

#Management

Сегодня я дочитал книгу Риты Картер "Коммуникации. Научись понимать других и общайся продуктивно", в которой автор рассматривает вопросы взаимодействия людей в общемсте. Эта книга входит в серию "Думай иначе" и на английском называется "Read people. Understand behaviour. Expertly communicate". Про книгу книгу Адама Фернера "Принятие решений" из этой же серии я писал чуть раньше.
В книге всего 5 частей, в кажой из которых по 4 урока, а также инструменты и рекомендации, которые приводятся в конце каждой части. Вот темы, которые обсуждает автор (смотри подробнее в приложенном снимке с содержанием книги)

1) Лицом к лицу - вся глава посвящена физиогномике и достаточно сомнительным примерам того, что можно узнать по размеру и цвету глаз или симметрии лица. Для меня материал этой главы скорее является набором клише, чем полезной информацией
2) Эмоции и их выражения - рассказ про основные эмоции человека: отвращение, страх, грусть, радость, гнев, удивление. Также здесь автор рассказывает про то, как они выражаются на лице и посредством языка тела, а также про дресс код и то, как люди меняются в зависимости от одежды. Здесь автор вспоминает Пола Экмана и сериал "Lie to me", который был снят по мотивам работы этого ученого
3) Личность и природа человека - здесь автор рассказывает про варианты классификации людей, например про тест OCEAN (открытость опыту, добросовестность, экстраверсия, доброжелательность и нейройтизм) или про тест MBTI на тип личности Майерс-Бриггс (интроверсия-экстраверсия, ощущение - интуиция, мышление - чувства, суждение - восприятие). А дальше из таких классификаций проводятся параллели к поведению людей. Есть разные мнения относительно того, насколько такие классификации работают
4) Коммуникация и влияние - в этой главе история начинается с того, как обычно работают диалоги между людьми и сразу автор вспоминает теорию транзактного анализа Эрика Берна и его классические книги "Игры, в которые играют люди" (я про нее рассказывал раньше) и "Люди, которые играют в игры" (про нее я тоже рассказывал). Дальше идет рассказ про инстинксты и влияние и вспоминается классическая книга Дейла Карнеги "Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей". А в части про убеждение вспоминаются работы Чалдини, а точнее "Психология влияния". Ну и заканчивается глава рассмотрением вопросов уверенности и самоуверенности, а дальше механикой работы толпы. В общем, эта глава мне понравилась больше всего в этой книге:)
5) Как читать общество - в этой главе рассматриваются вопросы того, как работают группы, семьи, групповое мышление и толпы. В части про группы рассматривается пирамида Маслоу и число Данбара. В части про семьи рассматривается вопрос того, как работает окситоцин и как он выступает "клеем" для членов семьи. В части про групповое мышление рассматриваются вопросы экстремального конформизма и его зависимости от культуры. Ну и в финале приводится классификация видов толп.

В эпилоге автор подводит итог тому, что вынесено в английское заглавие книги, а именно "Read people", то есть как читать людей. Забавно, что одним из финальных советов является напоминание о том, что можно просто спросить. А финальный абзац посвящен тому, что если читатель хочет научиться читать людей, то и окружающие люди зачастую желают понять его, поэтому важно убедиться, что ты "пишешь" себя достаточно внятно для прочтения:)

#Communiction #PopularScience #Psychology

В четверг и пятницу в Питере пройдет Highload++, причем главный зал будет транслироваться публично и бесплатно здесь. Рекомендую глянуть трансляцию, должно быть интересно. Отдельно приглашаю вас заглянуть в четверг в 18.00 и посмотреть как я буду рассказывать про Эволюцию подходов к развитию мобильного банка Тинькофф.

#Conference #Architecture #Processes #Management #Platform