Расписание экзаменов будет опубликовано сегодня или завтра.
P.s. оно уже опубликовано. Экзамены очно.
P.s. оно уже опубликовано. Экзамены очно.
Молодая наука и эндаумент-фонд (1/4)
Мы уже писали, что в рамках программы "Молодая наука" Эндаумент-фонда НИЯУ МИФИ состоялся первый грантовый конкурс. Коллега из ИЯФиТ и куратор @snomephi Кузьменкова Полина помогли нам со сбором информации о проектах-победителей, интервью с представителями которых мы решили опубликовать.
Кстати, вы можете внести пожертвования в эндаумент он-лайн по ссылке
«Разработка методов диагностики переходных режимов теплоотдачи в теплообменном оборудовании» (1/2)
Руководитель: доцент, к.т.н., Куценко Кирилл Владленович
Интервью дала инженер, аспирант 2-го года, Литвинцова Юлия Евгеньевна.
О чём ваш проект?
Проект нацелен на разработку методов диагностики переходных режимов теплоотдачи в теплообменном оборудовании. Так как, при эксплуатации энергетического оборудования важнейшую роль для обеспечения стабильности и безопасности играют условия теплоотдачи.
Какую проблему он решает?
С точки зрения эффективности съема тепловых потоков процессы кипения обладают большим преимуществом перед конвективными режимами теплообмена. Однако не всегда кипение является желательным процессом. Так, например, в реакторных установках типа ВВЭР локальное возникновение очагов пузырькового кипения может привести к интенсивной коррозии оболочек твэлов. Кроме того, максимальный тепловой поток, который может быть передан в жидкость в режиме пузырькового кипения принципиально ограничен значением критического теплового потока и переходом к пленочному режиму кипения. Результатом такого перехода может являться пережог или плавление теплоотдающей поверхности с последующим выводом теплообменного оборудования из строя. По этим причинам разработка методов диагностики переходных режимов и внедрение системы диагностики, работающей в режиме реального времени, позволит существенно повысить надежность, безопасность и эффективность энергетического оборудования.
А если по простому?
Если не следить за тем, как происходит теплообмен, то снижается эффективность работы оборудования, может происходить его преждевременный выход из строя и, как следствие, возрастает частота необходимых ремонтов. Однако, реальные процессы теплообмена сложны в описании, и для работы с каждым конкретным случаем применяется определенный подход. Мы моделируем протекание теплообмена в различных условиях и предлагаем решения для мониторинга переходных процессов в реальном времени.
Мы уже писали, что в рамках программы "Молодая наука" Эндаумент-фонда НИЯУ МИФИ состоялся первый грантовый конкурс. Коллега из ИЯФиТ и куратор @snomephi Кузьменкова Полина помогли нам со сбором информации о проектах-победителей, интервью с представителями которых мы решили опубликовать.
Кстати, вы можете внести пожертвования в эндаумент он-лайн по ссылке
«Разработка методов диагностики переходных режимов теплоотдачи в теплообменном оборудовании» (1/2)
Руководитель: доцент, к.т.н., Куценко Кирилл Владленович
Интервью дала инженер, аспирант 2-го года, Литвинцова Юлия Евгеньевна.
О чём ваш проект?
Проект нацелен на разработку методов диагностики переходных режимов теплоотдачи в теплообменном оборудовании. Так как, при эксплуатации энергетического оборудования важнейшую роль для обеспечения стабильности и безопасности играют условия теплоотдачи.
Какую проблему он решает?
С точки зрения эффективности съема тепловых потоков процессы кипения обладают большим преимуществом перед конвективными режимами теплообмена. Однако не всегда кипение является желательным процессом. Так, например, в реакторных установках типа ВВЭР локальное возникновение очагов пузырькового кипения может привести к интенсивной коррозии оболочек твэлов. Кроме того, максимальный тепловой поток, который может быть передан в жидкость в режиме пузырькового кипения принципиально ограничен значением критического теплового потока и переходом к пленочному режиму кипения. Результатом такого перехода может являться пережог или плавление теплоотдающей поверхности с последующим выводом теплообменного оборудования из строя. По этим причинам разработка методов диагностики переходных режимов и внедрение системы диагностики, работающей в режиме реального времени, позволит существенно повысить надежность, безопасность и эффективность энергетического оборудования.
А если по простому?
Если не следить за тем, как происходит теплообмен, то снижается эффективность работы оборудования, может происходить его преждевременный выход из строя и, как следствие, возрастает частота необходимых ремонтов. Однако, реальные процессы теплообмена сложны в описании, и для работы с каждым конкретным случаем применяется определенный подход. Мы моделируем протекание теплообмена в различных условиях и предлагаем решения для мониторинга переходных процессов в реальном времени.
Telegram
Кипящий МИФИ
Научные гранты от Эндаумента
Ранее мы писали о конкурсе грантов, который проводит Эндаумент-фонд нашего университета. И сегодня были опубликованы итоги данного конкурса. Мы оказались правы с общим размером поддержки - он составит 2 млн. рублей на 5 проектов…
Ранее мы писали о конкурсе грантов, который проводит Эндаумент-фонд нашего университета. И сегодня были опубликованы итоги данного конкурса. Мы оказались правы с общим размером поддержки - он составит 2 млн. рублей на 5 проектов…
«Разработка методов диагностики переходных режимов теплоотдачи в теплообменном оборудовании» (2/2)
Руководитель: доцент, к.т.н., Куценко Кирилл Владленович
Интервью дала инженер, аспирант 2-го года, Литвинцова Юлия Евгеньевна.
Какие результаты уже есть, а какие планируется получить в рамках проекта?
Наша научная группа имеет большой задел по тематике данного проекта. Проведен ряд экспериментальных исследований по определению границ переходных режимов теплоотдачи и определению критических тепловых потоков в различных жидкостях, разработан теплогидравлический стенд с автоматизированной системой сбора и обработки данных для исследования процессов теплообмена и гидродинамики в различных теплоносителях. Результаты исследований опубликованы в ряде научных статей:
1) Исследование условий наступления кризиса теплообмена при нестационарном тепловыделении
2) Метод диагностики переходных процессов теплообмена в различных средах с помощью анализа флуктуаций температуры теплоотдающей поверхности
3) Диагностика переходных режимов кипения на основе статистического и частотного анализа флуктуаций температуры
4) Влияние размера нагревателя и закона изменения тепловыделения на характеристики нестационарного кризиса кипения в жидком азоте
В рамках данного проекта планируется модернизация существующих и создание новых методов диагностики переходных процессов теплоотдачи на основе статистического и амплитудно-частотного анализа флуктуаций температуры теплоотдающей поверхности и других режимных параметров теплоносителя, а также создание прототипа диагностирующей системы.
Почему вы занимаетесь наукой?
К занятиям наукой в первую очередь побуждает интерес, и этот интерес только растет в процессе работы, поскольку возникают все новые и новые идеи. Идеи хочется реализовывать, делиться результатами с научным сообществом, получать обратную связь, что опять же может натолкнуть на новые идеи. Это процесс постоянного поиска, создания нового и совершенствования существующего.
Руководитель: доцент, к.т.н., Куценко Кирилл Владленович
Интервью дала инженер, аспирант 2-го года, Литвинцова Юлия Евгеньевна.
Какие результаты уже есть, а какие планируется получить в рамках проекта?
Наша научная группа имеет большой задел по тематике данного проекта. Проведен ряд экспериментальных исследований по определению границ переходных режимов теплоотдачи и определению критических тепловых потоков в различных жидкостях, разработан теплогидравлический стенд с автоматизированной системой сбора и обработки данных для исследования процессов теплообмена и гидродинамики в различных теплоносителях. Результаты исследований опубликованы в ряде научных статей:
1) Исследование условий наступления кризиса теплообмена при нестационарном тепловыделении
2) Метод диагностики переходных процессов теплообмена в различных средах с помощью анализа флуктуаций температуры теплоотдающей поверхности
3) Диагностика переходных режимов кипения на основе статистического и частотного анализа флуктуаций температуры
4) Влияние размера нагревателя и закона изменения тепловыделения на характеристики нестационарного кризиса кипения в жидком азоте
В рамках данного проекта планируется модернизация существующих и создание новых методов диагностики переходных процессов теплоотдачи на основе статистического и амплитудно-частотного анализа флуктуаций температуры теплоотдающей поверхности и других режимных параметров теплоносителя, а также создание прототипа диагностирующей системы.
Почему вы занимаетесь наукой?
К занятиям наукой в первую очередь побуждает интерес, и этот интерес только растет в процессе работы, поскольку возникают все новые и новые идеи. Идеи хочется реализовывать, делиться результатами с научным сообществом, получать обратную связь, что опять же может натолкнуть на новые идеи. Это процесс постоянного поиска, создания нового и совершенствования существующего.
Sciencedirect
Boiling crisis in cryogenic fluids during unsteady heat supply
Boiling of cryogenic fluids is an important problem in superconductor technology, which becomes emergent in case an accidental, short-term and unstead…
Наши коллеги из Студенческого медиацентра (vk.com/mephimedia) начали публиковать интервью с легендарными преподавателями университета.
Круто!
Круто!
Одни из лучших в стране
Прямо сейчас в прямом эфире Сергей Кириенко назвал двух медалистов олимпиады "Я-профессионал" платформы "Россия - страна возможностей", которые показали одни из лучших результатов в олимпиаде в стране.
1) Рязанов Денис - студент магистратуры НИЯУ МИФИ
2) Королёв Николай - студент МГУ, выпускник Университетского лицея №1511 Предуниверситария НИЯУ МИФИ
Мы поздравляем всех победителей и призёров, медалистов всех степеней, и отдельно ребят, о которых сказали публично.
Удачи!
Прямо сейчас в прямом эфире Сергей Кириенко назвал двух медалистов олимпиады "Я-профессионал" платформы "Россия - страна возможностей", которые показали одни из лучших результатов в олимпиаде в стране.
1) Рязанов Денис - студент магистратуры НИЯУ МИФИ
2) Королёв Николай - студент МГУ, выпускник Университетского лицея №1511 Предуниверситария НИЯУ МИФИ
Мы поздравляем всех победителей и призёров, медалистов всех степеней, и отдельно ребят, о которых сказали публично.
Удачи!
Telegram
Олимпиада «Я — профессионал»
Объединяем самых талантливых студентов и делаем профессионализм ценностью 🚀
Сайт: yandex.ru/profi/
Сайт: yandex.ru/profi/
Медальный зачёт вузов "Я-профессионал"
Ещё раз благодарим всех студентов НИЯУ МИФИ за такой вклад в результаты нашего университета.
Отдельном отметим, что ИАТЭ (@boilingiate) вошёл в медальный рейтинг под номером 43-57 с одной золотой медалью.
Ещё раз благодарим всех студентов НИЯУ МИФИ за такой вклад в результаты нашего университета.
Отдельном отметим, что ИАТЭ (@boilingiate) вошёл в медальный рейтинг под номером 43-57 с одной золотой медалью.
НИЯУ МИФИ вошёл в категорию 150-200 по физике в Шанхайском рейтинге университетов по акдемическим областям.
МИФИ входит в одну группу с МФТИ. Впереди Новосибириский государственный университет и МГУ.
МИФИ входит в одну группу с МФТИ. Впереди Новосибириский государственный университет и МГУ.
Кафедра №98
В ЛаПлазе @laplasmephi создана новая кафедра - кафедра "Лазерные технологии фотоники", которая получила 98-ой номер. Кафедра создана в сотрудничестве с ИОФ РАН им. А.М. Прохорова. Руководителем кафедры станет директор ИОФ РАН, член-корреспондент РАН Гарнов Сергей Владимирович.
Уже в этом году на кафедру будет осуществляться набор студентов-магистров на программу с аналогичным названием "Лазерные технологии фотоники"
В ЛаПлазе @laplasmephi создана новая кафедра - кафедра "Лазерные технологии фотоники", которая получила 98-ой номер. Кафедра создана в сотрудничестве с ИОФ РАН им. А.М. Прохорова. Руководителем кафедры станет директор ИОФ РАН, член-корреспондент РАН Гарнов Сергей Владимирович.
Уже в этом году на кафедру будет осуществляться набор студентов-магистров на программу с аналогичным названием "Лазерные технологии фотоники"
Совет ректоров с заместителем мэра Москвы А.В. Раковой
Сейчас проходит совещание ректоров университетов города Москвы с заместителем мэра Москвы и представителями департамента здравоохранения города Москвы. Краткие важные итоги:
1) если человек вакцинировался, то после контакта с заболевшим его не будут сажать на самоизоляцию. Рекомендации Роспотребнадзора будут в ближайшие дни.
2) иностранных обучающихся начнут вакцинировать вакциной Спутник Лайт. Принципиальное решение принято, рекомендации Роспотребнадзора и регламенты будут в ближайшие дни.
3) из статистики: в последний месяц наибольший рост заболевших наблюдается в категории 16-29 лет. Поэтому крайне важно успеть вакцинироваться перед летними каникулами и поездками, которые. будут в летний период
Найти ближайший пункт вакцинации и записаться на нее можно тут
p.s. Админы канала привились ещё в феврале, по поиску можно найти посты об опыте вакцинации, побочных эффектов не наступило, антитела появились
p.p.s.в настоящее время в Москве вакцинировались хотя бы одной дозой вакцины 17 процентов населения. Но все мы помним, что значимый эффект будет при достижении не менее 50 процентов.
Сейчас проходит совещание ректоров университетов города Москвы с заместителем мэра Москвы и представителями департамента здравоохранения города Москвы. Краткие важные итоги:
1) если человек вакцинировался, то после контакта с заболевшим его не будут сажать на самоизоляцию. Рекомендации Роспотребнадзора будут в ближайшие дни.
2) иностранных обучающихся начнут вакцинировать вакциной Спутник Лайт. Принципиальное решение принято, рекомендации Роспотребнадзора и регламенты будут в ближайшие дни.
3) из статистики: в последний месяц наибольший рост заболевших наблюдается в категории 16-29 лет. Поэтому крайне важно успеть вакцинироваться перед летними каникулами и поездками, которые. будут в летний период
Найти ближайший пункт вакцинации и записаться на нее можно тут
p.s. Админы канала привились ещё в феврале, по поиску можно найти посты об опыте вакцинации, побочных эффектов не наступило, антитела появились
p.p.s.в настоящее время в Москве вакцинировались хотя бы одной дозой вакцины 17 процентов населения. Но все мы помним, что значимый эффект будет при достижении не менее 50 процентов.
mos.ru
Коронавирус в Москве: полная официальная информация о вакцинации и симптомах COVID-19
Вакцинация от COVID-19, куда обращаться при симптомах ОРВИ, последние новости читайте на mos.ru.
Летняя школа НИЯУ МИФИ и ГК "Росатом"
Проснулся, потянулся, улыбнулся и...
бегом регистрироваться* (до 31 мая) для участия в Образовательном форуме «Летняя атомная школа».
Направления школы:
«Ядерные физика и технологии»;
«Лазерные, плазменные и радиационные технологии»;
«Безопасность информационных систем и технологий критически важных объектов»;
«Инженерно-физические, ядерные и нанотехнологии в медицине»;
«Нанотехнологии в электронике и радиофотонике».
Школа очная, в МИФИ с 6 по 9 июля.
*регистрация доступна участникам отборочного этапа "Я-профи".
Проснулся, потянулся, улыбнулся и...
бегом регистрироваться* (до 31 мая) для участия в Образовательном форуме «Летняя атомная школа».
Направления школы:
«Ядерные физика и технологии»;
«Лазерные, плазменные и радиационные технологии»;
«Безопасность информационных систем и технологий критически важных объектов»;
«Инженерно-физические, ядерные и нанотехнологии в медицине»;
«Нанотехнологии в электронике и радиофотонике».
Школа очная, в МИФИ с 6 по 9 июля.
*регистрация доступна участникам отборочного этапа "Я-профи".
«Летняя атомная школа»
Образовательный форум «Летняя атомная школа»
Талант 20.35: баллы достижений по итогам полученных достижений
Напоминаем всем нашим абитуриентам программ бакалавриата и специалитета, что вы можете получить баллы достижений, приняв участие в конкурсе "Талант".
0 — Зарегистрируйтесь! Срок окончания регистрации: 31 мая.
1 — Выберете компетенции: Робототехника, Искусственный интеллект, Информационная безопасность, Python или Инженерные задачи.
2 — Изучите "Полный список мероприятий" на странице компетенции.
3 — Загрузите дипломы подходящих мероприятий в свой аккаунт до 31 мая.
4 — Накопите достижений и получите диплом призёра/победителя Таланта в июне
5 — Подайте диплом Таланта в вузы и получите баллы достижений, в т.ч. и в НИЯУ МИФИ.
Зачем баллы достижений тем, у кого БВИ?
Затем, что конкурс среди БВИшников идёт именно по баллам достижений.
Напоминаем всем нашим абитуриентам программ бакалавриата и специалитета, что вы можете получить баллы достижений, приняв участие в конкурсе "Талант".
0 — Зарегистрируйтесь! Срок окончания регистрации: 31 мая.
1 — Выберете компетенции: Робототехника, Искусственный интеллект, Информационная безопасность, Python или Инженерные задачи.
2 — Изучите "Полный список мероприятий" на странице компетенции.
3 — Загрузите дипломы подходящих мероприятий в свой аккаунт до 31 мая.
4 — Накопите достижений и получите диплом призёра/победителя Таланта в июне
5 — Подайте диплом Таланта в вузы и получите баллы достижений, в т.ч. и в НИЯУ МИФИ.
Зачем баллы достижений тем, у кого БВИ?
Затем, что конкурс среди БВИшников идёт именно по баллам достижений.
talent.ntcontest.ru
Конкурс цифровых портфолио Талант НТО
Новый вокзал в Москве
Вот уже несколько минут как в Москве начал работать новый железнодорожный вокзал, который получил название "Восточный".
Вот уже несколько минут как в Москве начал работать новый железнодорожный вокзал, который получил название "Восточный".
Проектная практика
Коллеги из @icismephi опубликовали 80 видеороликов, в которых студенты первого курса представляют свои проекты, выполненные за весенний семестр.
Тематика проектов: разработка программного обеспечения, машинное обучение, компьютерное зрение, разработка игр и их модификаций, информационная безопасность, моделирование.
Самое популярное видео на текущий момент мы крепим к посту.
https://youtu.be/6kaQLTlNf8U
А со всеми роликами можно ознакомиться в плейлисте.
Коллеги из @icismephi опубликовали 80 видеороликов, в которых студенты первого курса представляют свои проекты, выполненные за весенний семестр.
Тематика проектов: разработка программного обеспечения, машинное обучение, компьютерное зрение, разработка игр и их модификаций, информационная безопасность, моделирование.
Самое популярное видео на текущий момент мы крепим к посту.
https://youtu.be/6kaQLTlNf8U
А со всеми роликами можно ознакомиться в плейлисте.
YouTube
Minecraft Mod
На первом курсе ИИКС НИЯУ МИФИ реализуется проектная практика.В рамках проектной практики в течении семестра каждый студент реализует собственный инженерный ...
Всеобщие выборы... председателей студенческих советов
Ни один раз за последнее время мы встречаем в @youthpolicy материалы, а в чате @youthpolicychat обсуждения, о том, что председателя Студенческого совета каждого университета нужно выбирать прямым всеобщим голосованием. Причём, чем дальше, тем глобальнее ставится вопрос: вплоть до выборов через госуслуги с присутствием представителей ЦИК на таких выборах, с внесеснием изменений в закон об образовании.
На фоне этого у нас возникает пара вопросов:
1) Почему студенческое САМОуправление не может САМО установить порядки выбора собственного руководителя? Почему считается, что им нужна помощь? Почему в каждом университете не может быть по-разному? Не хотят ли авторы подобных инициатив управлять органами самоуправления студентов университетов сами?
2) Кто сопровождает "банкет" такого масштаба? В отличии от "западного" студсамоуправления, в России студсоветы организационно тесно переплетены с университетам. У них нет своего юрлица, своих зданий, своих бухгалтеров и счетов. Конечно, Россия это и не Китай в контексте свободы действий студсоветов, но...
По сути, авторы подобных инициатив предлагают университетам вмешаться в работу самоуправления проведением выборов.
3) Почему обсуждение процедуры выборов подменяет обсуждение реального развития и проблематизацию самоуправления?
Например: какой вклад в развитие университета вносит самоуправление? Не занимаются ли они в целом какой-то ерундой? Как быть с компетенциями студенческих лидеров, ведь зачастую они не разбираются даже в нормативке собственного университета? Ну и так далее...
4) Кто и с чего решил, что при такой процедуре выборов в голосовании будет участвовать значимый процент студентов? Текущий опыт говорит об обратном.
__
Короче, вывод простой. Если говорить про самоуправление, то решать как жить, самоуправление должно само. Москва строилась не сразу, и если не мешать, то через 10-20 лет в университетах России сформируется устойчивая традиция самоуправления. Где-то лучше, где-то хуже, но само.
А если хочется помочь, то мы предлагаем возродить ПРДСО в самом первом формате. Где деньги давали на два года под программу, а не отдельные мероприятия. Можно и Всероссийский студенческий форум провести, кстати, для обсуждения проблем и перезапуска ПРДСО.
Ни один раз за последнее время мы встречаем в @youthpolicy материалы, а в чате @youthpolicychat обсуждения, о том, что председателя Студенческого совета каждого университета нужно выбирать прямым всеобщим голосованием. Причём, чем дальше, тем глобальнее ставится вопрос: вплоть до выборов через госуслуги с присутствием представителей ЦИК на таких выборах, с внесеснием изменений в закон об образовании.
На фоне этого у нас возникает пара вопросов:
1) Почему студенческое САМОуправление не может САМО установить порядки выбора собственного руководителя? Почему считается, что им нужна помощь? Почему в каждом университете не может быть по-разному? Не хотят ли авторы подобных инициатив управлять органами самоуправления студентов университетов сами?
2) Кто сопровождает "банкет" такого масштаба? В отличии от "западного" студсамоуправления, в России студсоветы организационно тесно переплетены с университетам. У них нет своего юрлица, своих зданий, своих бухгалтеров и счетов. Конечно, Россия это и не Китай в контексте свободы действий студсоветов, но...
По сути, авторы подобных инициатив предлагают университетам вмешаться в работу самоуправления проведением выборов.
3) Почему обсуждение процедуры выборов подменяет обсуждение реального развития и проблематизацию самоуправления?
Например: какой вклад в развитие университета вносит самоуправление? Не занимаются ли они в целом какой-то ерундой? Как быть с компетенциями студенческих лидеров, ведь зачастую они не разбираются даже в нормативке собственного университета? Ну и так далее...
4) Кто и с чего решил, что при такой процедуре выборов в голосовании будет участвовать значимый процент студентов? Текущий опыт говорит об обратном.
__
Короче, вывод простой. Если говорить про самоуправление, то решать как жить, самоуправление должно само. Москва строилась не сразу, и если не мешать, то через 10-20 лет в университетах России сформируется устойчивая традиция самоуправления. Где-то лучше, где-то хуже, но само.
А если хочется помочь, то мы предлагаем возродить ПРДСО в самом первом формате. Где деньги давали на два года под программу, а не отдельные мероприятия. Можно и Всероссийский студенческий форум провести, кстати, для обсуждения проблем и перезапуска ПРДСО.
Прямо сейчас
Большая пресс-конференция в рамках финала Всероссийского инженерного конкурса.
Участники:
— заместитель директора Департамента государственной молодежной политики и воспитательной деятельности Министерства науки и высшего образования Российской Федерации Александр ВЕДЕХИН;
— ректор НИЯУ МИФИ Михаил СТРИХАНОВ;
— ректор НГТУ им. Р.Е. Алексеева Сергей ДМИТРИЕВ;
— директор проектного офиса по развитию образования и международному сотрудничеству Госкорпорации "Росатом" Валерий КАРЕЗИН;
— директор по персоналу Объединенной авиастроительной корпорации Любава ШЕПЕЛЕВА;
— заместитель директора департамента управления персоналом АО "Объединенная судостроительная корпорация" Игорь СОВЫК;
— заместитель директора Департамента по управлению персоналом и организационному развитию ПАО "РусГидро" Виктория ПАК.
http://pressmia.ru/pressclub/20210531/953231946.html
Большая пресс-конференция в рамках финала Всероссийского инженерного конкурса.
Участники:
— заместитель директора Департамента государственной молодежной политики и воспитательной деятельности Министерства науки и высшего образования Российской Федерации Александр ВЕДЕХИН;
— ректор НИЯУ МИФИ Михаил СТРИХАНОВ;
— ректор НГТУ им. Р.Е. Алексеева Сергей ДМИТРИЕВ;
— директор проектного офиса по развитию образования и международному сотрудничеству Госкорпорации "Росатом" Валерий КАРЕЗИН;
— директор по персоналу Объединенной авиастроительной корпорации Любава ШЕПЕЛЕВА;
— заместитель директора департамента управления персоналом АО "Объединенная судостроительная корпорация" Игорь СОВЫК;
— заместитель директора Департамента по управлению персоналом и организационному развитию ПАО "РусГидро" Виктория ПАК.
http://pressmia.ru/pressclub/20210531/953231946.html
Уважаемые коллеги!
ВНИМАНИЕ! Информация для проживающих в общежитиях НИЯУ МИФИ
С 31 мая в 18 часов 00 минут в общежитиях изменится способ выхода в сеть интернет.
Для выхода в сеть интернет необходимо будет использовать стандартную веб-авторизацию.
Пользователям следует перенастроить личное сетевое оборудование и устройства, используемые для выхода в интернет (роутеры, ПК, мобильные устройства).
Подробная информация и инструкции по подключению к сети интернет опубликованы на портале «Цифровой университет», в разделе «Студентам-Сеть общежития».
Переход на новые серверы авторизации позволит существенно увеличить пропускную способность внешних каналов связи.
С уважением,
Романов Николай Николаевич
начальник управления информатизации НИЯУ МИФИ
ВНИМАНИЕ! Информация для проживающих в общежитиях НИЯУ МИФИ
С 31 мая в 18 часов 00 минут в общежитиях изменится способ выхода в сеть интернет.
Для выхода в сеть интернет необходимо будет использовать стандартную веб-авторизацию.
Пользователям следует перенастроить личное сетевое оборудование и устройства, используемые для выхода в интернет (роутеры, ПК, мобильные устройства).
Подробная информация и инструкции по подключению к сети интернет опубликованы на портале «Цифровой университет», в разделе «Студентам-Сеть общежития».
Переход на новые серверы авторизации позволит существенно увеличить пропускную способность внешних каналов связи.
С уважением,
Романов Николай Николаевич
начальник управления информатизации НИЯУ МИФИ
Тренинг-центр
Управление трудоустройства продолжает улучшать качество карьерной поддержки. В созданном ими тренинг-центре планируется проведение регулярных тренингов совместно с работодателями и партнёрами.
Первый тренинг совсемстно с SuperJob уже 3 июня.
Подписывайтесь и следите за обновлениями.
Управление трудоустройства продолжает улучшать качество карьерной поддержки. В созданном ими тренинг-центре планируется проведение регулярных тренингов совместно с работодателями и партнёрами.
Первый тренинг совсемстно с SuperJob уже 3 июня.
Подписывайтесь и следите за обновлениями.
VK
Тренинг-центр | НИЯУ МИФИ
Тренинг-центр — это подразделение Карьерного клуба, занимающееся организацией и проведением тренингов и вебинаров по развитию надпрофессиональных компетенций, а также агрегацией вебинаров по развитию профессиональных компетенций. Карьерный клуб «Старт карьеры»…