НИЯУ МИФИ 86 в мире по физике и астрономии по версии рейтинга QS 2021.

Третья волна или вакцинация?

Всё большее количество стран Европы заявляет о наступлении третьей волны коронавируса: Италия, Греция, Польша, Швеция. А третья волна это новые ограничения.

Кажется, что эта ситуация выводит разговор о вакцинации из теоретической плоскости. Если третья волна наступит, то в России она придётся на апрель-май, то есть вполне может повториться ситуация прошлого года. Конечно, ограничения могут быть мягче, но отмена массовых мероприятий (концертов, соревнований), очередная волна дистанта - всё это опять становится вполне возможным.

Мы понимаем, что избежать этого можно только вакцинацией. Открыто просим вас отнестись к этому вопросу серьёзно и пройти вакцинацию. Для этого достаточно позвонить в выбранный вами прививочный пункт и записаться на удобное для вас время.

НИЯУ МИФИ в предметных и отраслевых рейтингах QS в 2021

Университеты Российской Федерации вошли в топ-10 стран по представленности в предметном рейтинге QS в 2021 году. НИЯУ МИФИ вносит в этот результат свой вклад.

В предметных рейтингах:
Физика - 86 место (университет последние 8 лет входит в топ-100, сегмент 51-100, детализации ранее не приводилось)
Математика - 301-350 (ранее входили в сектор 351-400, в 2019 году по этому направлению отсутствовали в рейтинге)
ИТ - 351-400 (В 2018 году первый раз вошли в рейтинг в сегменте 451-500).
Инженерное дело в электронике - 401-450 (ранее входили в сектор 351-400)

В отраслевых рейтингах:
Естественные науки - 159 место (позиция университета на протяжении последних лет колеблется вокруг 150-ого места)
Инженерные науки - 307 место (позиция университета колеблется вокруг 300-ого места)

Занятия в Военно-учебном центре НИЯУ МИФИ будут проходить очно уже сейчас (уже вчера).

В течение дня будут проходить технические работы с почтовым сервером НИЯУ МИФИ.

В первую очередь это важно для сотрудников: может отсутствовать доступ к почте.

О дальнейшем переходе на гибридную форму обучения с дистанта решение будет приниматься в конце марта/начале апреля.

Вы ЗА хорошее кино?

Мы - да. И по-этому просто не можем не уделить внимания новому ролику Евгения Баженова.

Мы надеемся, что распространение нами этого ролика - наш посильный вклад в борьбу с тем, что люди ходят на такие фильмы в кинотеатры, а значит и с теми, кто такое придумывает и снимает.

Всего плохого!

P.s. Смотрите и вторую половину ролика. Для понимания, так сказать.

https://youtu.be/WBne1JaH0nI

Сегодня ночью в 1.30 были завершены экстренные работы на серверах корпоративной электронной почты. На некоторых мобильных устройствах возможны проблемы с обновлением почты, в таком случае необходима перезагрузка устройства.

ВНИМАНИЕ! Срочное сообщение от Управления информатизации НИЯУ МИФИ

Уважаемые коллеги!

Убедительная просьба внимательно прочитать изложенную ниже важную информацию, принять ее к сведению и исполнению.

В настоящее время в условиях дистанционной работы и обучения повсеместно наблюдается активизация мошеннической деятельности
в информационной среде.

В частности, участились случаи получения сотрудниками и учащимися Университета нелигитимных сообщений. 

Сообщения могут распространяться как по электронной почте, так и в социальных сетях.

Примером ВРЕДОНОСНОГО сообщения, рассылаемого злоумышленниками в последнее время, является следующий текст:

/////////////////   ТЕКСТ ВРЕДОНОСНОГО СООБЩЕНИЯ ////////////////

Мы обнаружили подозрительную активность в вашей учетной записи Microsoft Outlook с занесенного в черный список IP-адреса с необычного устройства. 

В целях вашей безопасности нам необходимо подтвердить вашу личность, поскольку нам нужно знать, что это вы, и в противном случае учетная запись будет заблокирована.

пожалуйста, заполните нижеприведенные данные:

Идентификатор электронной почты для входа:
Пароль от электронной почты:
Дата рождения:

Спасибо,
Команда учетной записи Microsoft
www.mephi.ru

////////////////////////////////////////////////////////

Необходимо усилить бдительность на рабочих местах.

В связи с этим просим вас:

1. Если вы получили электронное письмо или сообщение в социальной сети о том, что некто требует указать Ваши учетные данные корпоративной электронной почты или Ваш пароль истекает через два дня (или какой-либо другой срок) и Вас просят пройти по некой ссылке (например, письмо содержит фразу «НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ») или сообщают неких обновлениях,

    настоятельная просьба:

     -  НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ПРЕДПРИНИМАТЬ НИКАКИХ ДЕЙСТВИЙ.

     -  ПИСЬМО УДАЛИТЬ.

2. НЕ ПЕРЕХОДИТЬ в письмах и сообщениях по содержащимся в них ссылкам.

3. НЕ ВВОДИТЬ свои имена пользователей и пароли от корпоративной электронной почты на ресурсах и страницах, не принадлежащих НИЯУ МИФИ.

     ПОМНИТЕ, что ресурсы НИЯУ МИФИ имеют адрес «http://<имя>.mephi.ru» либо «https://<имя>.mephi.ru»

4. НЕ ОТСЫЛАТЬ на предлагаемые адреса каких-либо данных.

5. НЕ ЗАПОЛНЯТЬ никаких предлагаемых форм.

6. Фальшивые адреса могут содержать слово «mephl» вместо «mephi».

7. В письмах и сообщениях может содержатся подпись «ИТ-служба поддержки» или "Система управления сообщениями сотрудников", а в качестве отправителя данного письма может значится сотрудник НИЯУ МИФИ.

    Автор также может утверждать, что он сотрудник управления информатизации НИЯУ МИФИ, либо что-то подобное.

ПОМНИТЕ, что управление информатизации НИЯУ МИФИ НИКОГДА не рассылает  подобных сообщений.

Будьте бдительны.

С уважением,
Начальник управления информатизации Н.Н.Романов

Об опросах и не только

В ближайший месяц в НИЯУ МИФИ пройдут сразу две независимых оценки качества обучения. Одним из обязательных элементов этих мероприятий являются опросы обучающихся и сотрудников университета.

Мы последние годы много работаем над развитием различных форматов прямого диалога между разными группами интересантов в университете. Одной из таких инициатив, в том числе, является этот канал. Мы уже писали, что считаем участие в опросах крайне важным, потому что результаты опросов позволяют качественнее выбирать дальнейшую траекторию трансформации.

Поэтому просим вас о следующем:
1) ответственно подойти к участию в опросе, чтобы были получены действительно качественные и релевантные результаты.

2) постараться быть объективными при оценивании, учитывать все плюсы и минусы, чтобы оценка была многогранной, а неоднобокой.

Встреча с Лидерами

Мы рады, что из 10 участников встречи 3 являются выпускниками НИЯУ МИФИ:

Алеев Андрей Асколькович - главный эксперт блока технологического развития АО «Концерн Росэнергоатом»

Козлов Павел Владимирович - директор департамента повышения эффективности АО «Концерн Росэнергоатом»

Кислов Владимир Александрович - заместитель директора дирекции Программы повышения конкурентоспособности НИЯУ МИФИ

Подобные результаты демонстрируют какой фундамент даёт наш университет в долгосрочной перспективе.

Глава «Росатома» Алексей Лихачёв встретился с победителями конкурса «Лидеры России»

Генеральный директор Госкорпорации «Росатом», наставник конкурса «Лидеры России» Алексей Лихачёв расспросил участников конкурса об их работе и поделился собственным видением того, как эти проекты влияют на развитие атомной отрасли и страны в целом.

Участники встречи обсудили с наставником ряд собственных инициатив, направленных на развитие бизнеса и человеческого капитала в атомной отрасли и в малых «атомных» городах. Такой непосредственный диалог позволил оперативно перевести продуктивные идеи в практическую плоскость и подключить к их решению профильных руководителей компании.

«Этот конкурс — предмет нашего особого внимания. Вы вошли в управленческий кадровый резерв России. В то же время ваша победа — серьезный аргумент для нас, для принятия кадровых решений, для включения вас в рабочие команды, поручения вам конкретных дел», — сказал Алексей Лихачёв.

@stranavozmojnostey

С 8 марта в Москве отменена решением мэра самоизоляция для людей в возрасте 60+ и для хроников.

С 1 апреля удалёнка в России (да, такая была) для 65+ становится рекомендацией по решению премьера.

Очное обучение все ближе?

Дорогие девушки, с праздником вас!

Мы желаем вам здоровья, красоты и успеха. Без вас наш университет был бы гораздо более блёклым.

Научный ландшафт 2012-2020: количество и качество

Совместный проект @trueresearch и @boilingmephi, который поможет лучше разобраться в устройстве научно-образовательного пространства.

Часть 4а. Самостоятельность исследований: институты РАН

Мы рассмотрели показатель "самостоятельности работ" вузов из проекта "5-100" за 2011-2019 годы по методике.

Дисклеймер: безусловно, вычисленная средняя доля организации в публикуемой статье — это грубая оценка. Ценность такого анализа представляет динамика показателя по годам и сравнение результатов различных организаций между собой.

1. Средний вклад институтов РАН в публикуемую статью практически не менялся с 2011 по 2019 годы, есть слабый тренд на снижение вклада (38% -> 33% за всё время).

2. Величина вклада для конкретного института зависит, прежде всего, от его специализации. Степень самостоятельности работ математических институтов составляет более 50%, большинства химических и физических — колеблется в диапазоне 30-40%, особняком стоит ФИАН с долей менее 20% (вероятно, из-за заметного участия в крупных проектах).

3. Среднее число сотрудников, участвующих в одной публикации от данного академического института колеблется от 1 до 1,8 человек (в зависимости от специализации), сильных общих трендов не выявлено. Общее число соавторов статьи также сильно зависит от научной специализации института: в математике это менее 2 человек, в естественных науках — 4-5 человек.

Научный ландшафт 2012-2020: количество и качество

Совместный проект @trueresearch и @boilingmephi, который поможет лучше разобраться в устройстве научно-образовательного пространства.

Часть 4б. Самостоятельность исследований и кооперация: вузы

Мы рассмотрели показатель "самостоятельности работ" вузов из проекта "5-100" за 2011-2019 годы по методике, описанной выше.

Дисклеймер: безусловно, вычисленная средняя доля организации в публикуемой статье — это грубая оценка. Ценность такого анализа представляет динамика показателя по годам и сравнение результатов различных организаций между собой. 2020 год был исключен из рассмотрения, так как далеко не все статьи 2020-го года выпуска были проиндексированы РИНЦ.

1. В 2011-2013 годах (до запуска проекта "5-100") вузы показывали разнонаправленную динамику, самостоятельность исследований была в диапазоне от 20% до почти 90%; в среднем динамика нулевая.

2. С запуском проекта "5-100" вклад всех вузов в публикуемые статьи начинает падать, уменьшаясь к 2018 году в 2-3 раза.

3. Среднее число сотрудников конкретного университета, участвующих в одной публикации, кратно снизилось. По нашей оценке, в 2011-2013 годах оно составляло в среднем 1,5 человека на статью (от 1,3 до 3), а к 2018 году упало до 0,65 человека; у ряда вузов этот показатель равен 0,5. Это означает, что в большинстве статей нет "целых" авторов из данного университета, а есть только указавшие его как одно из нескольких мест работы.

Строго говоря, в рамках данного подхода мы не можем различить, является это следствием реальной кооперации с другими исследовательскими центрами или покупки аффилиаций у российских или зарубежных учёных.

4. В качестве альтернативного примера были выбраны два лидирующих российских вуза, не участвовавших в проекте "5-100", — МГУ и СПбГУ, на графиках представлено их усреднённое поведение. Как видно, сильные тренды отсутствуют, "коэффициент самостоятельности работ" колебался вокруг 50%, к 2019 году он составил 46%. Среднее число авторов в статье изменилось незначительно, от 1,5 до 1,3-1,4 человек.

В целом видно, что усредненные показатели самостоятельности вузов проекта "5-100" совпадали с показателями МГУ/СПбГУ до 2013 года, но затем стали резко падать.