Храните ли вы сертификаты Русского Медвежонка, Кенгуренка, Британского Бульдога и других олимпиад, не входящих в перечень Министерство науки и высшего образования? Если да, у нас есть интересное предложение!
В честь черной пятницы мы дарим скидку 1000 рублей на любые услуги Бластима всем обладателям таких школьных грамот. Присылайте на почту mail@blastim.ru до 27 ноября любой из сертификатов, подтверждающих ваше участие в олимпиаде, и получите в ответ именной купон. Его можно будет использовать один раз до 22.11.2022.
На что распространяется скидка?
— Курсы и записи курсов («Анализ NGS-данных», «Статитика, R и анализ данных», «Python и Linux», «Что можно узнать из гентестов» и т.д.);
— Продвижение вакансий/мероприятий и баннеры на сайте;
— Полная версия Обзора зарплат;
— Консультационные услуги;
Мы за то, чтобы любое знание приносило пользу!
В честь черной пятницы мы дарим скидку 1000 рублей на любые услуги Бластима всем обладателям таких школьных грамот. Присылайте на почту mail@blastim.ru до 27 ноября любой из сертификатов, подтверждающих ваше участие в олимпиаде, и получите в ответ именной купон. Его можно будет использовать один раз до 22.11.2022.
На что распространяется скидка?
— Курсы и записи курсов («Анализ NGS-данных», «Статитика, R и анализ данных», «Python и Linux», «Что можно узнать из гентестов» и т.д.);
— Продвижение вакансий/мероприятий и баннеры на сайте;
— Полная версия Обзора зарплат;
— Консультационные услуги;
Мы за то, чтобы любое знание приносило пользу!
Ждём вас на открытом вебинаре по гибкому управлению проектами в науке и биотехе 7 декабря!
Наш эксперт Софья Либуркина расскажет, что нужно делать, чтобы усмирить хаос бесконечных задач и начать планомерно двигаться к своим целям. Софья закончила биологический факультет МГУ и знает, как устроены лаборатории изнутри и какие ограничения часто мешают налаживанию рабочих процессов в науке. На вебинаре обсудим реальные кейсы внедрения систем управления в компаниях и дадим конкретные инструменты, которые можно сразу начать использовать.
В программе:
— Дисфункции командной работы, разбор кейсов;
— Подходы к управлению проектами;
— Циклы синхронизации, ритм работы;
— Инструменты командной работы (miro, asana, jira, trello, slack и др.);
— С чего начать;
— OKR и приоритизация.
Если у вас есть свои истории про менеджмент проектов или использование инструментов командной работы, присылайте их нам на mail@blastim.ru, обязательно подискутируем :)
Подробнее о встрече и регистрация
#бластим_спецпроект
Наш эксперт Софья Либуркина расскажет, что нужно делать, чтобы усмирить хаос бесконечных задач и начать планомерно двигаться к своим целям. Софья закончила биологический факультет МГУ и знает, как устроены лаборатории изнутри и какие ограничения часто мешают налаживанию рабочих процессов в науке. На вебинаре обсудим реальные кейсы внедрения систем управления в компаниях и дадим конкретные инструменты, которые можно сразу начать использовать.
В программе:
— Дисфункции командной работы, разбор кейсов;
— Подходы к управлению проектами;
— Циклы синхронизации, ритм работы;
— Инструменты командной работы (miro, asana, jira, trello, slack и др.);
— С чего начать;
— OKR и приоритизация.
Если у вас есть свои истории про менеджмент проектов или использование инструментов командной работы, присылайте их нам на mail@blastim.ru, обязательно подискутируем :)
Подробнее о встрече и регистрация
#бластим_спецпроект
Биоинформатики, для вас вакансия!
ImmunoMind — молодая биотех-компания из стартап-акселератора при университете Беркли с международными коллаборациями. В команду ищут человека с опытом в high-throughput sequencing и омиксной биоинформатике с интересом и желанием развиваться в сторону управления командой биоинформатиков. По зарплате обещают 90000 — 190000 рублей. Полностью удаленная работа, свободный график, хороший менеджмент:)
http://amp.gs/jY9y7
Задачи:
— анализ данных high-throughput single-cell sequencing экспериментов для поиска новых мишеней для лекарств и их побочных эффектов;
— анализ публикаций и разработка пайплайнов на основе лучших практик;
— составление спецификации биоинформатических алгоритмов и методов анализа для инженеров и разработчиков;
— описание результатов исследований в виде научных статей и блог-постов;
— коммуникация с клиентами, коллабораторами и членами сообщества.
#бластим_вакансии
ImmunoMind — молодая биотех-компания из стартап-акселератора при университете Беркли с международными коллаборациями. В команду ищут человека с опытом в high-throughput sequencing и омиксной биоинформатике с интересом и желанием развиваться в сторону управления командой биоинформатиков. По зарплате обещают 90000 — 190000 рублей. Полностью удаленная работа, свободный график, хороший менеджмент:)
http://amp.gs/jY9y7
Задачи:
— анализ данных high-throughput single-cell sequencing экспериментов для поиска новых мишеней для лекарств и их побочных эффектов;
— анализ публикаций и разработка пайплайнов на основе лучших практик;
— составление спецификации биоинформатических алгоритмов и методов анализа для инженеров и разработчиков;
— описание результатов исследований в виде научных статей и блог-постов;
— коммуникация с клиентами, коллабораторами и членами сообщества.
#бластим_вакансии
👍1
Напоминаем, что сегодня в 19:00 состоится открытая встреча с психологом Леной Лавровой!
Регистрация на встречу
Поговорим о:
— причинах и симптомах эмоционального выгорания;
— специфике эмоционального выгорания в научной работе;
— факторах, на которые мы можем повлиять, и факторах на которые мы повлиять не можем;
— практике развития самосочувствия как профилактике эмоционального выгорания.
#бластим_спецпроект
Регистрация на встречу
Поговорим о:
— причинах и симптомах эмоционального выгорания;
— специфике эмоционального выгорания в научной работе;
— факторах, на которые мы можем повлиять, и факторах на которые мы повлиять не можем;
— практике развития самосочувствия как профилактике эмоционального выгорания.
#бластим_спецпроект
blastim-org.timepad.ru
Встреча с психологом: синдром выгорания в науке и биотехе / События на TimePad.ru
Как психологически справиться с давлением, переработками и ощущением несправедливости? Как выстраивать отношения в коллективе? Как бороться с чувством одиночества и бессилия? Разберём на вебинаре с психологом Леной Лавровой и вместе сделаем несколько практических…
Черная пятница ещё не закончилась, а у нас уже новый креатив:)
Запускаем четырехнедельные подготовительные курсы к поступлению в International University of Santa Claus. Основатели и команда Бластима тоже в деле!
Анкета для участия: http://amp.gs/jYSbU
Что нужно сделать?
1. Заполнить анкету до 12 декабря как можно подробнее.
2. Дождаться жеребьевки 13 декабря, узнать что хочет ваш подопечный и придумать суперский подарок. Ценовой диапазон: до 700 рублей (+доставка). Также не забудьте вложить в подарок символику Бластима — стикер, рисунок, и все, на что способна ваша фантазия.
3. Сделать и отправить подарок по указанному адресу. Не забыть сменить статус на сайте.
4. Сообщить о получении подарка в личном кабинете и своих соцсетях.
5. После получения подарка вашим подопечным, запросить рекомендацию для International Santa Claus University по почте mail@blastim.ru.
P.S. Мы будем рады наблюдать за созданием, отправкой и получением подарков в ваших постах с хештэгом #бластим_тайныйсанта
P.P.S. Адрес и пожелания увидит только ваш Тайный Санта и один из сотрудников Бластима
Запускаем четырехнедельные подготовительные курсы к поступлению в International University of Santa Claus. Основатели и команда Бластима тоже в деле!
Анкета для участия: http://amp.gs/jYSbU
Что нужно сделать?
1. Заполнить анкету до 12 декабря как можно подробнее.
2. Дождаться жеребьевки 13 декабря, узнать что хочет ваш подопечный и придумать суперский подарок. Ценовой диапазон: до 700 рублей (+доставка). Также не забудьте вложить в подарок символику Бластима — стикер, рисунок, и все, на что способна ваша фантазия.
3. Сделать и отправить подарок по указанному адресу. Не забыть сменить статус на сайте.
4. Сообщить о получении подарка в личном кабинете и своих соцсетях.
5. После получения подарка вашим подопечным, запросить рекомендацию для International Santa Claus University по почте mail@blastim.ru.
P.S. Мы будем рады наблюдать за созданием, отправкой и получением подарков в ваших постах с хештэгом #бластим_тайныйсанта
P.P.S. Адрес и пожелания увидит только ваш Тайный Санта и один из сотрудников Бластима
Ищем человека на участие в проекте!
Научная группа анализировала иммунный репертуар (антитела) с помощью фагового дисплея. У них собрана фаговая библиотека, где на поверхности фага сидит множество разных полипептидов. Они иммобилизовали антитела и проверяли какие фаги клеятся на антитела. Далее секвенированием узнавали какие были именно полипептиды на поверхности фагов. Идея в том, что так можно находить антигенную детерминанту.
Что нужно сделать:
— посмотреть какие факторы определяют специфичность связывания полипетида с антителами. В доступе библиотека, какие полипептиды клеятся на 4 разных моноклональных антитела. Нужно определить предпочтительность может аминокислот. Стоит вопрос, что могут биоинформатики извлечь из этой информации?
— существует библиотека, где описаны антитела, собранные из больных и здоровых людей (смесь). Надо искать антигены (полипептиды) которые отвечают за иммунный ответ.
Нужен человек, который сможет помочь отличной экспериментальной группе. Есть возможностью участия в дальнейших проектах. Для связи писать @tmadzhidov в вк или телеграм
Научная группа анализировала иммунный репертуар (антитела) с помощью фагового дисплея. У них собрана фаговая библиотека, где на поверхности фага сидит множество разных полипептидов. Они иммобилизовали антитела и проверяли какие фаги клеятся на антитела. Далее секвенированием узнавали какие были именно полипептиды на поверхности фагов. Идея в том, что так можно находить антигенную детерминанту.
Что нужно сделать:
— посмотреть какие факторы определяют специфичность связывания полипетида с антителами. В доступе библиотека, какие полипептиды клеятся на 4 разных моноклональных антитела. Нужно определить предпочтительность может аминокислот. Стоит вопрос, что могут биоинформатики извлечь из этой информации?
— существует библиотека, где описаны антитела, собранные из больных и здоровых людей (смесь). Надо искать антигены (полипептиды) которые отвечают за иммунный ответ.
Нужен человек, который сможет помочь отличной экспериментальной группе. Есть возможностью участия в дальнейших проектах. Для связи писать @tmadzhidov в вк или телеграм
Снова контент для биоинформатиков!
В ImmunoMind ищут опытного человека с практическими достижениями в проектах, где использовались технологии HTS и омиксной биоинформатики. Соискателю должно быть привычно глубоко разбираться как в биологии процессов, так и в разных методах анализа.
http://amp.gs/jYDBS
Компания хочет найти сотрудника, который возьмет на себя single-cell направление и доведет проекты до практического внедрения в медицине. Обещают зарплату от 170000 до 245000 рублей.
Что нужно делать?
Разрабатывать платиновые стандарты анализа single-cell данных для разработки лекарств и поиска их побочных эффектов, которыми будут пользоваться все ведущие игроки мирового рынка. Текущий фокус ImmunoMind — на транскриптомике, для помощи фармкомпаниям в разработке лекарств против рака, аутоиммунных и орфанных заболеваний.
#бластим_вакансии
В ImmunoMind ищут опытного человека с практическими достижениями в проектах, где использовались технологии HTS и омиксной биоинформатики. Соискателю должно быть привычно глубоко разбираться как в биологии процессов, так и в разных методах анализа.
http://amp.gs/jYDBS
Компания хочет найти сотрудника, который возьмет на себя single-cell направление и доведет проекты до практического внедрения в медицине. Обещают зарплату от 170000 до 245000 рублей.
Что нужно делать?
Разрабатывать платиновые стандарты анализа single-cell данных для разработки лекарств и поиска их побочных эффектов, которыми будут пользоваться все ведущие игроки мирового рынка. Текущий фокус ImmunoMind — на транскриптомике, для помощи фармкомпаниям в разработке лекарств против рака, аутоиммунных и орфанных заболеваний.
#бластим_вакансии
Набираем участников на эксперимент!
У многих исследователей наступает момент, когда приходится искать испытуемых на эксперименты. Это, наконец, случилось со мной, сммщицей Бластима:)
В свободное от работы время, я учусь на психфаке. И совместно с коллегами провожу эксперимент о влиянии способа конспектирования текста на эффективность запоминания информации. Работа учебная, но очень хочется сделать её с хорошей выборкой!
Эксперимент можно пройти как под наблюдением исследователей, так и самостоятельно. Это займет примерно час вашего времени. Чтобы принять участие в эксперименте, заполните эту анкету
Для участников предусмотрено символическое вознаграждение, плюсик в карму и безграничная благодарность студентов-психологов в моем лице!
Если вы как и я ищете испытуемых или хотите стать им, заходите в обсуждения в вк «Ээээксперементы», где можно написать объявление о наборе. Когда такой формат заработает, самые интересные эксперименты мы будем публиковать в виде поста раз в месяц.
У многих исследователей наступает момент, когда приходится искать испытуемых на эксперименты. Это, наконец, случилось со мной, сммщицей Бластима:)
В свободное от работы время, я учусь на психфаке. И совместно с коллегами провожу эксперимент о влиянии способа конспектирования текста на эффективность запоминания информации. Работа учебная, но очень хочется сделать её с хорошей выборкой!
Эксперимент можно пройти как под наблюдением исследователей, так и самостоятельно. Это займет примерно час вашего времени. Чтобы принять участие в эксперименте, заполните эту анкету
Для участников предусмотрено символическое вознаграждение, плюсик в карму и безграничная благодарность студентов-психологов в моем лице!
Если вы как и я ищете испытуемых или хотите стать им, заходите в обсуждения в вк «Ээээксперементы», где можно написать объявление о наборе. Когда такой формат заработает, самые интересные эксперименты мы будем публиковать в виде поста раз в месяц.
Для курса «Анализ NGS-данных» доступна частичная оплата!
Теперь, чтобы сохранить за собой место, можно внести 40% от всей стоимости курса. Так вы сможете продлить акцию раннего бронирования. Вторую часть важно оплатить строго до 12 января.
Подробная программа и условия:
На курсе вас ждут:
— анализ данных секвенирования единичных клеток: scRNA-Seq и snRNA-Seq;
— методы профилирования состава микробиома на основании NGS;
— практикум на данных Illumina и Oxford Nanopore.
— и многое другое!
#бластим_курсы
Теперь, чтобы сохранить за собой место, можно внести 40% от всей стоимости курса. Так вы сможете продлить акцию раннего бронирования. Вторую часть важно оплатить строго до 12 января.
Подробная программа и условия:
На курсе вас ждут:
— анализ данных секвенирования единичных клеток: scRNA-Seq и snRNA-Seq;
— методы профилирования состава микробиома на основании NGS;
— практикум на данных Illumina и Oxford Nanopore.
— и многое другое!
#бластим_курсы
Forwarded from Sberloga (Alexander C)
🚀 @SBERLOGA online seminar on bioinformatics:
👨🔬 Котлов Никита (BostonGene) “Подтипы микроокружения DLBCL”
⌚️ Пятница 3 декабря, 18.00 по Москве
Мы обсудим происхождение и развитие Б-клеток и лимфомы, которые из них происходят. Затронем строение нормального лимфоузла и функции разных видов нормальных клеток в нем. Научимся оценивать количество этих клеток и выраженность тех или иных функций на основе данных экспрессии генов. И в итоге углубимся в подтипы Диффузной Крупноклеточной Лимфомы (DLBCL), обсудим их клиническую значимость.
Разбор статьи https://cancerdiscovery.aacrjournals.org/content/11/6/1468
Вакансии в BostonGene: https://t.me/sberlogajobs/158
Ссылка на зум будет доступна в чате: https://t.me/sberlogabio ближе к началу доклада.
👨🔬 Котлов Никита (BostonGene) “Подтипы микроокружения DLBCL”
⌚️ Пятница 3 декабря, 18.00 по Москве
Мы обсудим происхождение и развитие Б-клеток и лимфомы, которые из них происходят. Затронем строение нормального лимфоузла и функции разных видов нормальных клеток в нем. Научимся оценивать количество этих клеток и выраженность тех или иных функций на основе данных экспрессии генов. И в итоге углубимся в подтипы Диффузной Крупноклеточной Лимфомы (DLBCL), обсудим их клиническую значимость.
Разбор статьи https://cancerdiscovery.aacrjournals.org/content/11/6/1468
Вакансии в BostonGene: https://t.me/sberlogajobs/158
Ссылка на зум будет доступна в чате: https://t.me/sberlogabio ближе к началу доклада.
Встреча по гибкому управлению и организации команды близко!
Системы гибкого управления используются и внедряются в разных сферах для оптимизации работы, в том числе в фарме и биотехе.
Так известен кейс, связанный с проблемами сложной внутренней организации и зарегулированностью процессов в одном из европейских офисов Roche (около 100 сотрудников). Количество встреч и согласований, требуемых для запуска не только нового продукта, но и любой коммуникационной кампании, постоянно увеличивалось. Жёсткая иерархическая структура не позволяла выстраивать карьерную траекторию, раскрывая сильные стороны сотрудников. Это замедляло работу, снижало уровень вовлеченности и мотивацию.
Чтобы справиться с этими проблемами, компания начала трансформироваться. На практике это означало, например, что годовое планирование для бренда препаратов, которое раньше могло занимать три определённых и единых для всех месяца и требовало десятка внутренних встреч, теперь стало привязываться по дате к важным событиям и укладывалось в одну общую встречу.
Дальнейшая коммуникация происходила в едином таск-трекере, видимом для всех вовлечённых сторон. Скорость работы возросла, а прозрачность в цифровых инструментах коммуникации облегчила взаимодействие, принятие решений и внесение дальнейших доработок.
Расскажите, какая доля вашего рабочего времени уходит на внутреннюю коммуникацию? 95/5, 80/20, 60/40, 40/60, 20/80, 5/95?
7 декабря Софья расскажет, как сделать коммуникацию и планирование внутри команды более прозрачными и эффективными и тратить на них меньше времени.
#бластим_спецпроект
Системы гибкого управления используются и внедряются в разных сферах для оптимизации работы, в том числе в фарме и биотехе.
Так известен кейс, связанный с проблемами сложной внутренней организации и зарегулированностью процессов в одном из европейских офисов Roche (около 100 сотрудников). Количество встреч и согласований, требуемых для запуска не только нового продукта, но и любой коммуникационной кампании, постоянно увеличивалось. Жёсткая иерархическая структура не позволяла выстраивать карьерную траекторию, раскрывая сильные стороны сотрудников. Это замедляло работу, снижало уровень вовлеченности и мотивацию.
Чтобы справиться с этими проблемами, компания начала трансформироваться. На практике это означало, например, что годовое планирование для бренда препаратов, которое раньше могло занимать три определённых и единых для всех месяца и требовало десятка внутренних встреч, теперь стало привязываться по дате к важным событиям и укладывалось в одну общую встречу.
Дальнейшая коммуникация происходила в едином таск-трекере, видимом для всех вовлечённых сторон. Скорость работы возросла, а прозрачность в цифровых инструментах коммуникации облегчила взаимодействие, принятие решений и внесение дальнейших доработок.
Расскажите, какая доля вашего рабочего времени уходит на внутреннюю коммуникацию? 95/5, 80/20, 60/40, 40/60, 20/80, 5/95?
7 декабря Софья расскажет, как сделать коммуникацию и планирование внутри команды более прозрачными и эффективными и тратить на них меньше времени.
#бластим_спецпроект
blastim-org.timepad.ru
Путь к гибкости в науке и биотехе: как организовать работу команды, выстроить планирование и приоритизацию задач / События на TimePad.ru
На вебинаре с Софьей Либуркиной, к.б.н., Agile коучем и консультантом по цифровой трансформации бизнеса, разберём самые частые проблемы: Как сделать коммуникацию внутри группы исследователей прозрачной, а цели проектов ясными для всех участников? Как выполнять…
👍1