Команда Бластим вернулась с V Конгресса молодых ученых — и мы привезли вам самое главное, без лишней воды

🍵 Устраивайтесь поудобнее.

Без сомнений, наиболее обсуждаемая тема Конгресса — искусственный интеллект. О нем говорили в каждом коридоре и в каждой параллельной секции все три дня. Удивлены?

В программе были целые блоки:
• «Искусственный интеллект: инструмент ученого или новый бустер прогресса?»
• «Куда движется образование в области ИИ?»
• «AI Journey: путешествие в мир искусственного интеллекта».

Читать лекции и защищать свое мнение на круглых столах были приглашены от мала до велика: от директоров по генеративному ИИ крупных организаций (как Святослав Соловьев из АО «Альфа⁠-⁠Банк») до молодых научных сотрудников.

Нашу команду заинтересовал проект от Сбера, который представил Алексей Шпильман — платформа «ИИ для науки». Она обещает автоматизировать рутину исследователей: от вычислений до написания статей. Пока идет закрытое тестирование.

Но — и вот здесь важный момент! — вам не нужно ждать открытого доступа, чтобы внедрять ИИ в свою работу прямо сейчас.

🤖 Завтра мы проводим открытый вебинар «Агентский ИИ сегодня: от основ к концепциям и инструментам» — приходите и получите реальные практические приемы, которые сможете применять на следующий день.

А самые проворные студенты уже заняли места на курсе «ИИ для научной работы» (да, название действительно созвучно с платформой 😉).

Старт — через 9 дней. Если вы хотите перестать «ждать светлого будущего» и начать работать с ИИ по-взрослому, присоединяйтесь.

А мы скоро продолжим делиться заметками с полей Конгресса в Сочи

💊 Отдельная секция Конгресса была посвящена дополнительному образованию врачей.

Свои взгляды озвучивали и ректоры медицинских университетов, и практикующие клиницисты.

Константин Зиров, онкопластический хирург Университетской клиники Кимё, отметил, что регулярно проходит повышение квалификации — просто потому, что считает это необходимым для профессионального развития.

Мы полностью разделяем этот подход и хотим передать большой привет всем нашим подписчикам-медикам, которые учатся у нас.

Ребята, вы невероятные!

Совмещать такую сложную работу с полноценным обучением — отдельный вид профессионального героизма ❤️

Отдельное теплое спасибо НМИЦ ДГОИ им. Д. Рогачева. Руководство центра не только поддерживает стремление своих специалистов развиваться, но и уже в третий раз организует вместе с Бластим повышение квалификации по теме «Клиническая интерпретация NGS-данных».

Для нашей команды огромная честь чувствовать свою причастность к развитию врачей — людей, чьи знания и навыки напрямую связаны с тем, что кто-то получает шанс на жизнь.

Большое внимание на Конгрессе уделили теме карьерного развития молодых специалистов — как в науке, так и в индустрии.

Обсуждали всё: от института наставничества до роли стажировок, которые помогают молодым ученым сделать первые шаги в профессии.

Особенно интересной оказалась секция «И всё-таки индустриальная или производственная аспирантура? Новая концепция подготовки кадров высшей квалификации».

Здесь Владимир Шевченко, ректор НИЯУ «МИФИ», настаивал на том, что для специалиста по-настоящему важно наличие степени, а завершение аспирантуры должно заканчиваться защитой диссертации — иначе академический путь обрывается.

📌 Неожиданным стало то, что Станислав Моисеев, руководитель центра исследований и разработок в Т-Технологиях, полностью поддержал эту позицию и в контексте производственной аспирантуры.

Представители бигтеха на секции высказались едино: для них производственная аспирантура — это не только про развитие навыков, но и про возможность привлекать молодых специалистов без необходимости выбирать между «аспирантурой или бигтехом». Это способ удержать талант, не лишая человека академической траектории.

На дополнительный вопрос от Александры из Бластим Станислав пояснил: философию и английский аспирантам перезачитывают по магистратуре, а выбор специальных курсов определяется потребностями исследовательского проекта и рекомендациями научного руководителя.

➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿

А что думают о наличии степени HR крупнейших биотех-компаний?

📌 На этот вопрос ответила Екатерина Титова на нашем открытом вебинаре 24 октября — мы публиковали её комментарий отдельно: t.me/blastim/3021

Если вы хотите понять, насколько ваши навыки соответствуют ожиданиям реального рынка и готовы ли вы к собеседованиям в индустрию — приходите 4 декабря на онлайн-встречу с экспертами. Это часть тарифа «Smart Карьерист» курса «Карьера в науке и не только».

Группа уже набрана, но шанс запрыгнуть в последний вагон еще есть — присоединяйтесь к живым встречам, резюме-разбору и честной «прожарке» навыков в прямом эфире.

Старт — еще вчера 😉

Я/Мы — подгорающие...

Если к концу года у вас всё летит в одно большое облако дедлайнов, то, увы, это норма. У кого-то отчет по РНФ, у кого-то — по закупкам, у кого-то — закрытие проекта. Непременно нужно поставить подписи на всех бумажках! Сотрудники мучаются с внутренними KPI, подводят итоги годовых задач, и, как вишенка на торте, приходит еще и статья на рецензию. А у студентов — зачетная неделя, но непонятно, кому стрессовее: тем, кто сдает, или тем, кто принимает. И еще рождественские подарки купить надо…

После клубка таких мыслей даже пытаться что-либо начинать не хочется. Но давайте не сажать весь мир на свои плечи. Предлагаем лучше поддержать друг друга. Мы начинаем: листайте карусель карточек с советами. Они кажутся очевидными, но ими часто пренебрегают. А зря.

И вообще, всё, что «завалено» сейчас, — это шанс понять, что можно улучшить в своей работе, и в новом году стать опытнее.

Я/Мы справимся ❤️

Делитесь со всеми своими лайфхаками и стратегиями выживания в комментариях 🩹