Девушка в красном на фото в центре. Кто она и почему радостно улыбается?

🔼Это Мелани Цеппель — физиолог растений, специалист по почвенному углероду и моделированию последствий изменения климата. Мелани долго работала в университетах Австралии, но 12 лет не могла получить должность преподавателя, несмотря на упорный труд, публикации и постдокторские стипендии. А потом она устала ждать у моря погоды и решила совершить прыжок из академии в индустрию. Основываясь на своих знаниях статистики, она пошла на онлайн-курсы по программированию и машинному обучению. И это быстро окупилось. Освоив R, Python, SAS, SQL, Мелани получила должность датасаентиста в топовом австралийском банке WestPac, а потом нашла кое-что поближе к своей стезе: стала специалистом в сервисе CarbonLink, занимающимся углеродными квотами. Сегодня она менеджер в международной компании New Forests. Nature Careers недавно у нее взял интервью: Мелани занята любимым делом, у нее куда лучше work-life balance, она суперзвезда STEM и выступает координатором местной Python Users Group.

❓ Все большие карьерные истории начинается с маленьких степов, и кодинг тут невероятно помогает. Какие еще советы тем, кто хочет найти себя в индустрии?

📌 Не бойтесь потратить время на самоанализ, прежде чем гуглить вакансии. Оцените ваши интересы и сильные стороны. Не пугайтесь, когда вы наткнетесь на тысячи разных вакансий
📌 Разговаривайте с теми, кто в отрасли, посещайте научные конференции, хакатоны, куда приглашают отраслевиков
📌 Наращивайте сеть знакомств: ЛинкедИн — уникальный инструмент, позволяющий коммуницировать с людьми из разных уголков мира. Не бойтесь писать работникам компаний и спрашивать об их карьере. Попробуйте через них отправить резюме!
📌 Ищите отраслевые стажировки по хэштегам #internship. Смотрите в сервисах типа Crunchbase информация о стартапах и их финансировании — там нужны люди!
📌 Держите профиль открытым, указывайте #OpenToWork. При отклике подсвечивайте навыки актуальные для конкретной вакансии… и обновляйте резюме на сайте Бластима:)

⚡️Эксклюзив на Бластим!

Смотрим новые кружочки с Витой в нашей еженедельной рубрике #про_карьеру_по_субботам

🔤Как пара часов работы поможет вам чувствовать себя свободнее?

Отвечает Вита Степанова, соосновательница Бластима и опытный рекрутер:

🔙Я люблю исследовать вопросы того, как с помощью 20% усилий получить 80% результата. Безусловный фаворит в инвестировании своего времени — это обучение. Прекрасно представляю, как категорически иначе сложилась бы моя жизнь, не обучись я на биоинформатика, ведь первый год после школы я училась вовсе не на факультете биоинженерии и биоинформатики (ФББ), а на психологии.

Декомпозируя прошлое дальше, я стараюсь найти навык в рамках ФББ МГУ, который также определил 80% моего результата. Среди хардскилов, это, безусловно, работа с кодом. Жить стало лучше и веселее, как я научилась автоматизировать свои действия: я стала свободнее, структурнее и получила профессию, которая всех (ну, почти) приводит в восторг.

🔤Мы с преподавателем ФББ Арсением Зинкевичем решили рассказать, как можно всего за два часа сделать большую часть своей рутинной работы автоматизированной и почему кодинг может повлиять на всю вашу дальнейшую карьеру. С Арсения — программирование, с меня — рекрутерские байки, с вас — присутствие в эту среду 13 сентября в 19:00 по Москве🔜

*️⃣Регистрируйтесь, и мы перед встречей пришлем на почту ссылку: https://forms.gle/htnaYSWbK8UhKRaH9

🔥 Полезные ссылки по конкурсам и грантам для ученых!

Фонд Содействия Инновациям
📌 Проекты на стадии идеи:
1. Конкурс Умник молодым инноваторам — 500 тыс. ₽, от 18 до 30 лет
2. Конкурс Студенческий Стартап — прием заявок еще не начался
3. Программа Старт-1 для стартапов — до 4 млн ₽
📌 Программа Развитие — поддержка компаний, имеющих опыт разработки и продаж наукоемкой продукции — 20-30 млн ₽. Дедлайн: 2 октября
📌 Программа Коммерциализация для проектов на стадии масштабирования — до 30 млн ₽

Фонд Сколково
📌 Резиденство в кластере Биомед
Для компаний, занимающихся научно-исследовательской деятельностью, статус резидента дает преимущество при получении грантов

📌 Меры поддержки компаниям-резидентам:
1. Микрогранты: 1,5 млн ₽ на одну заявку, но не более 4 млн ₽ в год
2. Гранты до 7 млн ₽ на масштабирование бизнеса (для победителей акселерационных программ)

📌 Гранты по проекту Цифровая экономика — направления ИИ или Цифровые Технологии

Российский научный фонд
Календарь актуальных мероприятий
📌 Грантовый конкурс «Проведение фундаментальных научных исследований и поисковых научных исследований по поручениям (указаниям) Президента Российской Федерации»
Размер: 8-15 млн ₽. Дедлайн: 15 ноября
📌 Грантовый конкурс «Проведение фундаментальных научных исследований и поисковых научных исследований отдельными научными группами»
Размер: 4-7 млн ₽. Дедлайн: 15 ноября

Правительственные программы и субсидии
📌 Грант на разработку стандартных образцов жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов — медицинский конкурс, на 2023 г. еще не открыт, можно готовить документы

Фонд президентских грантов (дедлайн: 16 октября)
Конкурсы для некоммерческих организаций, проводятся 2 раза в год, сумма гранта зависит от стоимости проекта. Направления, которые могут подойти:
📌 Проекты в области науки, образования, просвещения
📌 Охрана здоровья граждан, пропаганда здорового образа жизни
📌 Охрана окружающей среды и защита животных
Ссылка

Гранты отечественных и частных компаний и благотворительных фондов
📌 Медицина Молодая — до 35 лет. Дедлайн: 1 ноября
📌 Академус — конкурс на лучшую публикацию. Дедлайн: 1 декабря

Федеральный проект «Медицинская наука для человека»
Направления: медицинские изделия, лекарственные препараты на основе клеточных технологий и технологий тканевой инженерии, проведение клинических исследований.
Суммарно выделено 503 млн ₽
Ссылка

Российский фонд развития информационных технологий
Некоторые конкурсы подходят для разработчиков (медицинского) ПО
Ссылка

#бластим_подборка

🔴 Друзья, вебинар «Ключевые навыки программирования для карьеры биолога» стартовал!

>Если вы уже давно записались на вебинар, но не получили линк, пишите нам в чат
>Если вы еще не зарегистрировались — регистрируйтесь! Мы пришлем вам ссылку на трансляцию и полезные материалы встречи: https://forms.gle/4kZzaFmkfb8XeJQQ6

👀 Спикеры Вита и Арсений уже ждут вас!

🔔 Карьерный эфир с Витой!

Сегодня в 18:00 по Москве состоится эфир, где вы сможете услышать ответы на самые волнующие вопросы про поиск работы. На вебинаре Вита разберет пару вопросов «из зала», докрутит прямо в онлайне чью-то карьерную стратегию, CV или позиционирование.

🪄Главный вопрос — как попасть на встречу? Актуальная информация и ссылка на эфир будет только в закрытом чате «Ищу работу с Витой»

Также в чате каждый день выходят суперполезные тексты или аудиосообщения с разборами небольших, но ключевых тонкостей при поиске работы, например:

— зачем вести персональный блог
— какие блоки точно должны быть в CV
— как говорить про деньги с работодателями
— что стоит поварьировать в профиле LinkedIn, если вы ищете работу за границей

✨Присоединяйтесь к чату и приходите в онлайн: https://t.me/+Y0-HIqF2PXRiZDBi

🎉 Долгожданный курс Бластима по питону стартовал, первые строчки кода уже написаны, и впереди ещё 10 000 строчек, также проекты про бактериальные геномы, вирус ковида и финальная работа. Началось увлекательное путешествие, а на выходе получатся свежие и умные питонисты.

👋 Мы приветствуем участников вводного курса по Python и всегда рады видеть на занятиях всех, кто хочет учиться чему-то по-настоящему ценному, новому, интересному! ✨

P.S. На фото Арсений Зинкевич просит участников не учитывать в задачке существование в природе четверного кодона у некоторых инфузорий, что недавно было описано Михаилом Гельфандом и коллегами :)

Перед нами схема какого-то огромного метро. Или нет? И вообще, мы знаем, куда едем?

Конечно! Выходим на станции «Метаболомика»

Метаболомика сегодня на новом уровне изучает то, что раньше исследовали в рамках классической биохимии и забыли с началом бума секвенирования. Чтобы вы могли почувствовать перспективность исследования метаболома — а он, между прочим, гораздо ближе к фенотипу, чем геном и транскриптом — мы решили поделиться записью нашего вебинара «Метаболомика: от медицины до растениеводства» с Вероникой Поповой и Анастасией Тарабаровой.

🎉 Видео с удобным таймкодом: https://www.youtube.com/watch?v=2u-8XUNgF-U

А еще расшариваем полезные программы и библиотеки для обработки данных, упомянутые в лекции:

Для поиска спектров:
📌 Orbitrap GC-MS HRAM Metabolomics Library
📌 БД NIST
📌 БД Wiley

Коммерческие тулы для неизвестных/неаннотированных спектров:
📌 Compound Discoverer HRAM GC-MS
📌 Mass Frontier
📌 Mass Works для GC/ID
📌 MS-FINDER
📌 CFM-ID

Инструменты с открытым исходным кодом:
📌 xcms (R-пакет: для ЖХ/МС и ГХ/МС):
📌 CliqueMS (R-пакет, для ЖХ-МС)
📌 eRah (R-пакет, для ГХ-МС)
📌 MZmine 2 (Java, МС)
📌 MetExpert (ГХ-МС)
📌 MS-DIAL (любые методы хроматографии/масс-спектрометрии)

Базы данных:
📌 Metlin
📌 MassBank
📌 Golm Metabolome Database (GMD)
📌 Экосистема GNPS

📌 Юзер-френдли онлайн-инструмент MetaboAnalyst
📌 Метаболомная карта на картинке взята из KEGG

👍 И еще раз напоминаем про видео вебинара. Также ищите в чате трансляции полезный гайд и обязательно подписывайтесь на ютуб Бластима!

🤖 Когда искусственный интеллект обретет сознание, успеем ли мы это заметить? Сейчас есть большие языковые модели, которые отлично имитируют ответы человека, что настораживает многих. Как «варит наш котелок» можно увидеть на ЭЭГ или МРТ, но компьютер не мозг, и он не сигнализирует о своей «внутренней кухне». 19 специалистов в области компьютерсайнс, нейробиологии и философии составили контрольный список пунктов, которые должны указать, сознателен ли ИИ. В 120-страничном документе эксперты проанализировали 6 популярных нейробиологических теорий сознания, таких как теория рекуррентной обработки, теория глобального рабочего пространства и другие, выведя 14 дескрипторов сознания. А потом проверили популярные нейросети с различной архитектурой на соответствие атрибутам. Взяли Dalle-2, PaLM-E, Adaptive Agent, ChatGPT. Что в итоге? Можно выдохнуть: пока ни один алгоритм не приблизился к сознательности! Многим моделям не хватает входных данных из внешней среды — тех, что животные получают от органов чувств. Однако ученые признают, что их критерии антропоцентричны, и пока наука далека от понимания сознания не то что у ИИ, но и у других животных.

🐛 Надоел колорадский жук? Устали сыпать пестициды? Кажется, у ученых есть решение. Хорошо известно, что в природе растения защищаются от вредных насекомых, действуя по принципу «враг моего врага — мой друг». То есть они умеют привлекать различных хищных насекомых или паразитоидов. В сельском хозяйстве на этом построены методы биоконтроля. Но влияние на травоядных не ограничивается банальным поеданием: оказывается, само присутствие хищников или паразитов создает у вредителей стресс. Это называется «экологией страха». Но как жертвы чувствуют угрозу? Неожиданно огромную роль здесь играют вибрации, передаваемые от хищников по поверхности субстрата. Их изучает наука биотремология! Специалисты предлагают генерировать на полях с помощью шейкеров вибрационные сигналы плотоядных насекомых, что должно стрессировать и отпугивать фитофагов. А еще положительно сказываться на самих растениях, которые воспринимают колебания и от этого лучше растут!

😴 Родственные грибам микроспоридии — облигатные внутриклеточные паразиты, поражающие широкий спектр хозяев от протистов до человека. Они наносят серьезный ущерб аквакультуре и пчеловодству. В окружающей среде эти простейшие обнаруживаются в виде покоящихся спор, но при попадании в хозяина скорехонько пробуждаются и выстреливают длинной полярной трубкой, по которой в клетку попадает инфекционное содержимое. Структурные биологи решили исследовать прорастание спор с помощью криоэлектронной томографии и микроскопии. И неожиданно увидели спаренные спящие рибосомы с коэффициентом седиментации 100s! У эукариот такие никогда прежде не находились, но были известны у бактерий, испытывающих голод. Микроспоридии в своем приспособлении к паразитизму зашли далеко: крошечный геном, почти нет интронов, митосомы вместо митохондрий, маленькие рибосомы, близкие к прокариотическим. По-видимому, гибернирующие димеры — еще одна фича: аппарат трансляции полностью собран, и рибосомы остается только разблокировать после заражения клетки-хозяина.

#выходные_у_бластим

🔔 Вита про софт-скилы! Бодро начнем неделю с полезного для развития карьеры ☕️

В карьерном чатике на прошлой неделе затронули тему софт-скилов и смол-токов. Решила поделиться своим мнением на этот счет.

1️⃣Разговор ради разговора никому не нужен. Нет ничего страшного в том, чтобы сразу приступить к делу даже с о-боги, американцем или европейцем, если вы в состоянии внимательно и участливо слушать его ближайшее время (а если нет, вопрос, зачем вы вообще начинаете этот разговор?)

2️⃣ Когда я говорю про софт-скилы, я имею в виду очень необычные умения, скрывающиеся за обычными, завязанными в зубах словами: инициативность, умение брать на себя ответственность (в том числе за провалы команды), четкость, пунктуальность (почти каждый, кто указывает это в своем резюме, потом обещает что-то прислать «сегодня вечером» и не присылает).

3️⃣ О сотрудниках я много знаю, потому что много нанимаю, но еще больше, потому что нанимаю и управляю людьми в своей команде. И трудности у всех одни и те же👇

4️⃣ Одна из самых больших проблем — страх проявиться. Все боятся сделать что-то не так, сказать что-то не то. Пример. Вопрос на интервью: «Как нам решить проблему низкого уровня образования наших аспирантов?» Ответ: «Это очень хороший вопрос. Существует много техник увеличения образования. Можно рассмотреть варианты с привлечением и без привлечения дополнительного обучения. В любом случае, это решение будет зависеть от руководства».
Что хотел сказать кандидат? Умеет он вообще решать поставленный ему вопрос? 🤔

5️⃣ Следующим проблемным качеством я бы назвала умение держать слово. К сожалению, уже стало нормой пообещать что-то и не сделать вовремя, особенно, когда речь касается не большого отчета, а присланных коротких материалов, звонка, уточнения. А в случае, если попросят объяснить, почему не вовремя, объясняют всем, чем угодно, но только не собственным раздолбайством.

6️⃣ Замыкает топ-три важных софтскиловых качеств, на мой взгляд, целеполагание. Очень часто на вопрос на интервью: зачем вы это делали/делаете, я слышу ответы: «Так сказал начальник» или «Так все делают». Я бы советовала всем в жизни проводить кастдевы по принципу маркетологических опросов ЦА через «Пять зачем?». Чаще спрашивайте свою команду: а зачем мы вообще это делаем?

P.S. Друзья, чтобы добавить еще интересного и визуального контента в телеграм, давайте немного побустим Бластим. Это позволит нам публиковать сторис на канале! Голосуйте, пожалуйста, по ссылке (для обладателей Premium-аккаунта)💕