Что для вас важно в вакансии?

1. прямой контакт
2. вилка
3. компания работодатель
4. роль/должность
5. задачи и проекты
6. требования

голосуйте ниже в опросе 🔽🔽🔽

Хочется сделать посты более информативными и кайфовыми)

Вакансия из сбербанка: системный аналитик

Вилка зп: от 250 до 330+ премия годовая х2 (минимально) +до 20% ежегодное индексирование+ дмс+ сберплюшки

Задачи и проекты:
• Разработка аналитических материалов для процессов автоматизации в части бизнес-процессов информационной системы
• Сопровождение и документирование архитектуры решений для автоматизации процессов информационной системы
• Разработка схем и описание процессов интеграции между информационными системами внутри компании, с системами партнеров, страховыми сообществами, внешними сервисами
• Сбор и подготовка требований для процессов автоматизации в части бизнес процессов. Разработка и подготовка технических заданий для разработчиков и технической поддержки
• Прием функционала, поддержка функционала в части автоматизации бизнес процессов

Требования / навыки:
• Опыт работы аналитиком от 3-х лет, умение формулировать приемочные критерии и опыт приемки функционала. Опыт в подготовке технических задания на разработку бизнес - процессов
• SOLID, паттерны проектирования, опыт проектирования и документирования REST и SOAP сервисов
• XML (XSD, XPATH, XSLT), JSON, паттерны интеграции
• Опыт работ с промышленными СУБД (Oracle, PostgreSQL) на уровне написания запросов для проведения аналитики
• Использование англоязычных информационных ресурсов, инструментов аналитики (BPML и тп) и современных AI инструментов
• Понимание принципов и готовность работать по Agile
• Git, JIRA, Confluence

Формат: Гибрид (максимум два раза в неделю в офис - проспект мира).

Прямой контакт: @Elles_22

PS огонь?🔥

День продуктовых полезностей: Настольное руководство CAREER GUIDE for PRODUCT MANAGERS

Частенько в своей карьере я сталкивался с ситуациями, когда мне нужен был совет, как строить карьеру, как развиваться. К сожалению, я привык сам отвечать на эти вопросы и не всегда качественно и точно, зачастую эмоционально. Поэтому вам рекомендую принимать решения спокойно, в частности можно пролистать следующий гайд.

Оглавление
Глава 1: Начало работы с управлением продуктами
- Карьерный путь менеджера по продукту
- Вопросы, которые каждый кандидат должен задавать на собеседовании
- Основные обязанности продакт-менеджеров
- Стратегии создания звездной продуктовой команды
- Что должен сделать каждый PM в первые 30 дней работы в новой компании

Глава 2: Стратегии работы с заказчиками и членами команды
- Как добиться общего понимания?
- Рекомендации по управлению конфликтами для PM
- Эмпатичный менеджер по продукту
- Как продуктовые и UX-команды сотрудничают для создания отличных продуктов

Глава 3: Стратегии взаимодействия с клиентами
- Когда повторяющиеся запросы функций должны привести к переоценке вашей продуктовой стратегии?
- Работа с неблагоразумным клиентом
- Как продакт-менеджеры могут сказать «нет» (и все равно получить уважение)

Глава 4: Оптимизация и поддержка вашего продукта
- Стать лучшим защитником продукта в компании
- Вы идейный лидер или последователь?
- Вранье, которое менеджеры по продукту говорят себе
- Сможете ли вы перестать улучшать свой продукт?

Глава 5. Максимально эффективное использование времени
- Менеджеры по продукту: не тратьте время на эти шесть вещей
- Советы для удаленных продуктовых команд

Глава 6: Полезные ресурсы для продакт-менеджеров
- Подкасты, книги, конференции
- Что должен включать в себя ваш стек?
- Обучение управлению продуктами: пять отличных ресурсов

____
И да, если есть карьерный вопрос, пишите мне в личку, запишу голосовую @tintobro

👍 — Спасибо за гайд!
👎 — Не интересно
🔥 — Огонь, напишу вопрос!

Вакансия, которой нет в HH: Крутой аналитик нужен в Билайн

Подразделение медиа бизнеса билайн ищет Руководителя блока продуктовой аналитики

Задача, вместе с командой из трех аналитиков построить и развивать систему аналитики по множеству систем: билинг, смотрение на платформе, использование устройств и сайтов. Мало не покажется:)

Основной фокус - анализ поведения пользователя в сервисе от привлечения до оттока.

Нужен тот, кто готов залидировать все направление и отвечать за весь процесс от архитектуры, верификации и до результирующих дашбордов и эдхоков.

Предстоит работа с блоком медиа - продакты, контент, маркетинг, технология

ЗП обсуждается (вилка в рынке)

Писать @georgeprutik директору по развитию медиа бизнеса билайн
ведите себя хорошо, такие уважаемые люди свои контакты дают

Чеклист подготовки к собеседованию

Одним из самых интересных и сложных этапов в поиске работы является собеседование.

Многие рассматривают собеседование односторонне. Типа, там надо ответить на все вопросы, решить гору кейсов, показать какой ты лапочка. На самом деле, не только вы проходите собес, но и будущие работодатели.

Собеседуй компанию

Руководителя и компанию тоже можно и нужно собеседовать. Например, если ты хочешь найти босса под чьим руководством ты будешь расти, нужно напрямую спросить сколько его подчиненных выросло и что с ними стало.

Почему они решили искать нового продакта?
Как ушел предыдущий?
Кого они вообще ищут?
Какая у компании стратегия?
Какая философия?
Что считается выполненной задачей?

Не стесняйтесь углубится в экономику продукта, спросить почему онбординг устроен вот так, а не этак. Покажите ограничения, которые вы как новый пользователь увидели в приложении.

Крутые ребята любят заковыристые вопросы и с энтузиазмом будут рассказывать и спорить. Ну, а не к крутым и идти не нужно.

Подобные вопросы называются проективными, то есть по ним можно создать представление о ваших компетенциях, прикольно не правда ли?

___

С собрал чеклист с вопросами для вас и от вас. Если будут идеи - пишите мне. Ну, или оставьте комментарий в доке

___

Для тех, кто хочет выходить на рынок труда, два предложения:
1. можно получить бесплатную обратную связь по резюме (аудио), присылайте в лс @tintobro
2. можно прокачать воронку на коротком интенсиве про поиск работы от а до я https://www.notion.so/tintobro/b2bab2d1a39244579a51a795215a44c4

Можно пройти за 1-2 недели и сделать крутой буст в воронке и карьере.


Количество видео: 3
Количество личных встреч с Тиграном: 1 беседа (±45 минут)
Обратная связь по резюме от Тиграна: 2 ревью в личку
Стоимость участия: зависит от тарифа
Чтобы принять участие, пройдите опрос

____

👍 — Круть, спасибо за чеклист!
👎 — Не интересно
🔥 — Огонь, пришлю резюме/заполню форму!

Продолжаем привлекать кадры в телеком

Старший менеджер по развитию конвергентного продукта (Tele2)

Команда Теле2 ищет опытного менеджера в команду.

Вы спросите меня, а что такое конвергентный продукт, это интересная штука связка телефона и интернета.

Про вакансию:
🤜 ЗП обсуждается
🤜 3-6 лет опыт
🤜 работа в москве
🤜 дмс с первого дня

🔗https://hh.ru/vacancy/101109360?hhtmFrom=employer_vacancies

Работать с руководителем департамента по управлению конвергентным продуктом

😎Прямой контакт руководителя направления по развитию конвергентного продукта @oskiranov

Увидели? ставьте огоньки 🔥, на очереди еще одна вакансия

Дайджест вакансий и материалов: меняю огоньки на статью «Что делать продакту первые 90 дней на новом месте»

На канале стало нааамного больше подписчиков, поэтому надо апнуть все полезные и вкусные вакансии и материалы.

Материалы
✅ – Чеклист подготовки к собеседованию
✅ – Настольное руководство CAREER GUIDE for PRODUCT MANAGERS

Вакансии
💼 – Старший менеджер по развитию конвергентного продукта (Tele2)
💼 – Руководитель блока продуктовой аналитики (Билайн)
💼 – Вакансия из сбербанка: системный аналитик
💼 – Вакансия в edtech по рекомендации
Product ​​​​​​​Marketing Mana​​​​​​​ger
💼 – Яндекс ищет продактов: вакансии от Senior product из Яндекса
💼 – Senior/Lead Product Manager в MIndBox

Очень хочется много огоньков. Сможем 50 собрать, чтобы я зашарил первую версию статьи – Что делать продакту первые 90 дней на новом месте

Гоу 50 огней! 🔥🔥🔥🔥

Ребят, не выгорайте, а передавайте ваш огонь в подборку выше ⬆️⬆️⬆️

Давайте перевернем поиск: сегодня для всех HR хочу порекомендовать кандидата

Очень крутой CPO открыт к новым предложениям

Опытный директор по продуктам, возглавлял разработку и
управление жизненным циклом рекламодателей и селлеров в
банке Точка и inSales (Сбер).

Имеет хороший технический background – бывший разработчик ПО. Помимо этого работал в таких компаниях как: МТС, Гознак, Edna и нескольких стартапах.

Профессиональный опыт более 13 лет.

Для более подробного резюме напишите напрямую Саше - @volframka

И напоминаю про сбор огоньков https://t.me/black_vacancies/45

Вакнасии в ИТ-компаниях по понедельникам

В B2B SaaS Edtech компанию ServiceGuru требуется Digital - маркетолог, нужен человек уровня middle, с опытом работы от 3-х лет.

ServiceGuru - одна из лидирующих LMS платформ мобильного обучения и коммуникаций для сотрудников в нишах: HoReCa, Retail, отельный бизнес в RU сегменте и СНГ. Компания на рынке с 2017 года. Растут ежегодно.

Что предстоит делать:

- лидогенерация в B2B маркетинге;
- разработка и реализация digital-стратегии;
- E-mail маркетинг;
- планирование, создание и актуализация материалов для формирования ценности продуктов и услуг;
- тестирование гипотез, формирование и внедрение УТП;

Что ждет:

- Прогрессивная команда, возможность влиять на результаты и процессы;
- удаленный формат работы 5/2, с 10:00 - 19:00 по МСК, есть офис в центре Москвы (при желании возможна работа в офисе).


Ожидания от кандидата:

- готов к решению сложных, интересных и трудоемких задач;
- знает какие инструменты работают для продвижения, а какие нет и готов искать новые;
- интересуешься трендами и лучшими практиками;
- самостотельно принимает решения по своим задачам и грамотно планируешь своё время;
- умеешь собирать аналитику и принимать решения на основании данных.

Резюме на почту jobs@service.guru
Или тг @sgmoscow

PS Не забываем добавить, что вы "от Берегулиной". Руководство компании пообещало, что если найдут через мой канал, то направят ко мне потом на обучение Продуктовому Маркетингу.

🌶 Перчинка в лавке — продакт в Лигу Ставок 🌶

Лига Ставок — не просто беттинговый продукт, а полноценный развлекательный сервис, в основе которого социальные связи и геймификация

- Middle+/ Senior от 3 лет опыта
- Гибрид, но можно улететь на зимовку или поработать несколько недель вне России
- Отвечать за процесс заключения ставки: увеличить конверсию и сделать лучший в отрасли пользовательский опыт
- Важен опыт как в Discovery (пообщаться с пользователями, найти зоны роста на метриках), так и в Delivery (работа с выделенной продуктовой командой, не бояться погрузиться в техническую реализацию)
- Нужно быть самонавигируемым и самостоятельно выстраивать стратегию и роадмап команды

Откликнуться: @teplovden