Если вы руководитель, то постоянные изменения уже стали нормой вашей реальности, и одновременно являются постоянным источником сложностей:
• Изменения приходят и от высшего руководства, и из внешних источников
• Старые процессы разваливаются, а новые- в процессе появления
• Сотрудники сопротивляются, да и вы сами не в восторге…
УЖЕ в СРЕДУ приглашаем вас на традиционный еженедельный вебинар бизнес-клуба «Эволюция»
✅ Когда: 3 июня (19.00-20.00)
Тема: Управление изменениями
Спикер: Антонина Лебединская
https://t.me/AntoninaLebedinskaya
Бизнес-тренер с практическим опытом более 15 лет.
Среди партнеров: Сколково, Агентство Стратегических Инициатив, РАНХиГС, Правительство Москвы, банки, it, розничные и производственные компании.
На вебинаре вы:
1. Попробуете спланировать изменение сами
2. Получите пошаговый алгоритм внедрения изменений
3. Доработаете план изменений с использованием алгоритма
4. Увидите разницу, пользу и простоту инструмента
5. Сможете применить его к любому изменению в своей организации
В основе алгоритма лучшие мировые модели управления изменениями: Адизес, Коттер, ADKAR.
Вебинар открытый. Без оргвзноса.
Регистрация обязательна:
@evolutiontulabot
Консультация, вопросы:
Анна +79157886839
@anna_dankeva_event
💙 VK 📱 МАХ
• Изменения приходят и от высшего руководства, и из внешних источников
• Старые процессы разваливаются, а новые- в процессе появления
• Сотрудники сопротивляются, да и вы сами не в восторге…
УЖЕ в СРЕДУ приглашаем вас на традиционный еженедельный вебинар бизнес-клуба «Эволюция»
✅ Когда: 3 июня (19.00-20.00)
Тема: Управление изменениями
Спикер: Антонина Лебединская
https://t.me/AntoninaLebedinskaya
Бизнес-тренер с практическим опытом более 15 лет.
Среди партнеров: Сколково, Агентство Стратегических Инициатив, РАНХиГС, Правительство Москвы, банки, it, розничные и производственные компании.
На вебинаре вы:
1. Попробуете спланировать изменение сами
2. Получите пошаговый алгоритм внедрения изменений
3. Доработаете план изменений с использованием алгоритма
4. Увидите разницу, пользу и простоту инструмента
5. Сможете применить его к любому изменению в своей организации
В основе алгоритма лучшие мировые модели управления изменениями: Адизес, Коттер, ADKAR.
Вебинар открытый. Без оргвзноса.
Регистрация обязательна:
@evolutiontulabot
Консультация, вопросы:
Анна +79157886839
@anna_dankeva_event
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍1🔥1
⭕️ Качество жизни зависит от переговоров. С партнерами, командой, клиентами, детьми, везде нужен этот навык.
🔺 9 июня в бизнес-клубе «Эволюция» закрытый 4-часовой тренинг по переговорам.
Только для резидентов.
Ведущая — Ксения Питькова. Известный тульский предприниматель. Действующий бизнес, более 20 лет тренерского опыта, человек, который сам ведет переговоры каждый день и учит этому других.
У нас будет живая практика.
Думаете вступить в клуб? Это правильно: решение должно быть взвешенным. Но 9 июня этот тренинг пройдет для своих.
❤️ Бизнес-клуб «Эволюция» открыт для тех, кто готов. Стать резидентом это значит получить доступ к таким событиям.
💙 VK 📱 МАХ
🔺 9 июня в бизнес-клубе «Эволюция» закрытый 4-часовой тренинг по переговорам.
Только для резидентов.
Ведущая — Ксения Питькова. Известный тульский предприниматель. Действующий бизнес, более 20 лет тренерского опыта, человек, который сам ведет переговоры каждый день и учит этому других.
У нас будет живая практика.
Думаете вступить в клуб? Это правильно: решение должно быть взвешенным. Но 9 июня этот тренинг пройдет для своих.
❤️ Бизнес-клуб «Эволюция» открыт для тех, кто готов. Стать резидентом это значит получить доступ к таким событиям.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤3👍3
Друзья, привет! Как у вас дела? 🌟✨
Anonymous Poll
63%
Отлично!👍
15%
Не очень 👎
4%
Хреново🙀
22%
Хреново, но держимся! 😱
🔥6👍3❤2😱2👌1💯1
⭕️ Знакомьтесь!
Наш новый резидент
Наталья Матвеева,
собственник ООО «Архитектурно-производственная компания ЛУЧ».
🔺Наталья Матвеева — предприниматель с более чем двадцатилетним опытом, руководитель компании, которая создает комфортную городскую среду и помогает сохранять историческое наследие России. За годы работы Наталья приняла участие в значимых проектах, среди которых реконструкция Тульской набережной, создание Музейного квартала и масштабная программа к 850-летию Тульского кремля, в рамках которой одновременно проводились реставрационные работы на 14 объектах Тулы и Тульской области.
Сегодня география деятельности компании охватывает многие регионы Центральной России, включая Москву, Тверскую, Калужскую и Архангельскую области. Будучи мамой четверых сыновей, Наталья успешно совмещает развитие бизнеса, заботу о семье и постоянное личностное развитие.
Ее путь — пример того, как сила характера, ответственность и любовь к своему делу помогают достигать больших целей.
Для Натальи эволюция — это непрерывное движение вперед, готовность осваивать новое, создавать значимые проекты и вдохновлять окружающих собственным примером.
❤️
💙 VK 📱 МАХ
Наш новый резидент
Наталья Матвеева,
собственник ООО «Архитектурно-производственная компания ЛУЧ».
🔺Наталья Матвеева — предприниматель с более чем двадцатилетним опытом, руководитель компании, которая создает комфортную городскую среду и помогает сохранять историческое наследие России. За годы работы Наталья приняла участие в значимых проектах, среди которых реконструкция Тульской набережной, создание Музейного квартала и масштабная программа к 850-летию Тульского кремля, в рамках которой одновременно проводились реставрационные работы на 14 объектах Тулы и Тульской области.
Сегодня география деятельности компании охватывает многие регионы Центральной России, включая Москву, Тверскую, Калужскую и Архангельскую области. Будучи мамой четверых сыновей, Наталья успешно совмещает развитие бизнеса, заботу о семье и постоянное личностное развитие.
Ее путь — пример того, как сила характера, ответственность и любовь к своему делу помогают достигать больших целей.
Для Натальи эволюция — это непрерывное движение вперед, готовность осваивать новое, создавать значимые проекты и вдохновлять окружающих собственным примером.
❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥7❤5👏1💯1
Друзья, приветствую вас в этот воскресный вечер. 👋
Сегодня хочу поделиться с Вами важной темой - понятием, которое сейчас становится ключевым в психологии лидерства.
Речь о контекстуальном интеллекте.
Что это такое?
Это способность адаптироваться к изменяющимся условиям, понимать контекст ситуации, принимать обоснованные решения и эффективно действовать в динамичных и неопределённых ситуациях.
Базовые профильные знания- это хорошо, но сегодня этого мало. Современный лидер должен:
1️⃣ Быть адаптивным - быстро меняться, вовремя забывать старое, учиться новому и сразу применять.
2️⃣ Включать творчество - в хаосе побеждают те, кто ищет нестандартные пути.
3️⃣ Работать с собой - влиять, понимать других, управлять своими триггерами.
Контекстуальный интеллект объединяет всё это: видеть, что происходит вовне, чувствовать себя и команду, понимать макроэкономику и ситуацию в стране. И действовать осознанно.
Подумайте сегодня:
👉 Как вы работаете со своим контекстуальным интеллектом?
👉 Чего вам не хватает, чтобы его развить?
Задайте себе эти вопросы честно.
Желаю вам тёплой, плодотворной и яркой недели.
Хорошего воскресного вечера и бодрого понедельника.
С уважением,
Анастасия Мельникова
Бизнес-клуб «Эволюция»
💙 VK 📱 МАХ
Сегодня хочу поделиться с Вами важной темой - понятием, которое сейчас становится ключевым в психологии лидерства.
Речь о контекстуальном интеллекте.
Что это такое?
Это способность адаптироваться к изменяющимся условиям, понимать контекст ситуации, принимать обоснованные решения и эффективно действовать в динамичных и неопределённых ситуациях.
Базовые профильные знания- это хорошо, но сегодня этого мало. Современный лидер должен:
1️⃣ Быть адаптивным - быстро меняться, вовремя забывать старое, учиться новому и сразу применять.
2️⃣ Включать творчество - в хаосе побеждают те, кто ищет нестандартные пути.
3️⃣ Работать с собой - влиять, понимать других, управлять своими триггерами.
Контекстуальный интеллект объединяет всё это: видеть, что происходит вовне, чувствовать себя и команду, понимать макроэкономику и ситуацию в стране. И действовать осознанно.
Подумайте сегодня:
👉 Как вы работаете со своим контекстуальным интеллектом?
👉 Чего вам не хватает, чтобы его развить?
Задайте себе эти вопросы честно.
Желаю вам тёплой, плодотворной и яркой недели.
Хорошего воскресного вечера и бодрого понедельника.
С уважением,
Анастасия Мельникова
Бизнес-клуб «Эволюция»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤3👍2👏1👌1💯1
⭕️ Всем привет!
Сегодня наш резидент Ольга Сушкова
отвечает на вопрос:
Почему я выбираю бизнес-клуб «Эволюция»?
Наверное, потому что в какой-то момент понимаешь: бизнес нельзя всё время варить только внутри своей головы.
Можно бесконечно думать, анализировать, принимать решения в одиночку. Но иногда очень важно оказаться среди людей, которые тоже делают своё дело, сталкиваются с похожими вопросами, ищут решения, развиваются, пробуют, ошибаются и снова идут дальше.
Для меня «Эволюция» – это в первую очередь про живое общение.
Мне нравится приходить в клуб, встречаться с резидентами, разговаривать, слушать их истории, видеть, как устроены разные бизнесы и какие люди за ними стоят.
Особенно я люблю бизнес-экскурсии. Когда мы приезжаем на производство или в гости к резидентам в их компании, это всегда больше, чем просто мероприятие.
Ты видишь бизнес изнутри: процессы, команду, атмосферу, детали, которые обычно остаются за кадром.
И в такие моменты очень хорошо понимаешь: за каждым проектом стоит огромный труд. Решения. Риски. Поиск. Характер.
Иногда я обращаюсь к резидентам с вопросами по своему бизнесу, консультируюсь, слушаю разные мнения. И часто один разговор помогает посмотреть на ситуацию иначе.
🔺Именно поэтому я выбираю «Эволюцию».
Потому что здесь есть не только деловые знакомства, но и настоящая среда для роста.
❤️
💙 VK 📱 МАХ
Сегодня наш резидент Ольга Сушкова
отвечает на вопрос:
Почему я выбираю бизнес-клуб «Эволюция»?
Наверное, потому что в какой-то момент понимаешь: бизнес нельзя всё время варить только внутри своей головы.
Можно бесконечно думать, анализировать, принимать решения в одиночку. Но иногда очень важно оказаться среди людей, которые тоже делают своё дело, сталкиваются с похожими вопросами, ищут решения, развиваются, пробуют, ошибаются и снова идут дальше.
Для меня «Эволюция» – это в первую очередь про живое общение.
Мне нравится приходить в клуб, встречаться с резидентами, разговаривать, слушать их истории, видеть, как устроены разные бизнесы и какие люди за ними стоят.
Особенно я люблю бизнес-экскурсии. Когда мы приезжаем на производство или в гости к резидентам в их компании, это всегда больше, чем просто мероприятие.
Ты видишь бизнес изнутри: процессы, команду, атмосферу, детали, которые обычно остаются за кадром.
И в такие моменты очень хорошо понимаешь: за каждым проектом стоит огромный труд. Решения. Риски. Поиск. Характер.
Иногда я обращаюсь к резидентам с вопросами по своему бизнесу, консультируюсь, слушаю разные мнения. И часто один разговор помогает посмотреть на ситуацию иначе.
🔺Именно поэтому я выбираю «Эволюцию».
Потому что здесь есть не только деловые знакомства, но и настоящая среда для роста.
❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥5👍2
⭕️ Это было мощно.
Вчера у резидентов «Эволюции» прошло закрытое обучение.
Тема: переговоры и управленческая борьба.
Вела Ксения Питькова. Наш резидент, а ещё советник по переговорам, медиатор и эксперт с 15-летним стажем. За плечами — топ-команды Сбербанка, ВТБ, МТС, Coca-Cola, IKEA. Плюс свой детский сад и языковая школа. Крутой бэкграунд, правда?
🔺Что разобрали на практике?
🎯 Борьба за роль. Как не оказаться в позиции «ведомого», выходить на равные отношения «друг-друг» или, когда надо, включать режим «начальник-подчинённый».
🎯 Конкретика и точность. Добывать конфиденциальную информацию, фиксировать детали и видеть картину целиком.
🎯 Работа с вопросами. Особенно с жёсткими и провокационными. Техники для блока «Ответы на вопросы» — огонь.
🔺Обучение прошло просто бомбически. Столько качественной практики! Ребята уходили с кучей рабочих инструментов.
Ксения, спасибо тебе огромное! Было сильно. ❤️❤️❤️
И знаете что? Мы очень надеемся на продолжение. Такие вещи хочется развивать.
Это не просто лекции, а живая борьба, приёмы и личный фидбек от топ-экспертов, вот такие вторники у резидентов «Эволюции».
❤️ Здорово быть внутри, правда.
💙 VK 📱 МАХ
Вчера у резидентов «Эволюции» прошло закрытое обучение.
Тема: переговоры и управленческая борьба.
Вела Ксения Питькова. Наш резидент, а ещё советник по переговорам, медиатор и эксперт с 15-летним стажем. За плечами — топ-команды Сбербанка, ВТБ, МТС, Coca-Cola, IKEA. Плюс свой детский сад и языковая школа. Крутой бэкграунд, правда?
🔺Что разобрали на практике?
🎯 Борьба за роль. Как не оказаться в позиции «ведомого», выходить на равные отношения «друг-друг» или, когда надо, включать режим «начальник-подчинённый».
🎯 Конкретика и точность. Добывать конфиденциальную информацию, фиксировать детали и видеть картину целиком.
🎯 Работа с вопросами. Особенно с жёсткими и провокационными. Техники для блока «Ответы на вопросы» — огонь.
🔺Обучение прошло просто бомбически. Столько качественной практики! Ребята уходили с кучей рабочих инструментов.
Ксения, спасибо тебе огромное! Было сильно. ❤️❤️❤️
И знаете что? Мы очень надеемся на продолжение. Такие вещи хочется развивать.
Это не просто лекции, а живая борьба, приёмы и личный фидбек от топ-экспертов, вот такие вторники у резидентов «Эволюции».
❤️ Здорово быть внутри, правда.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥4👍3💯2👏1