Приветствую всех, кто пришёл на канал после вчерашней конференции Актиона 👋

Очень рада видеть вас здесь, хочу рассказать о том, куда вы попали 😁

Этот канал про мой практический опыт работы в корпоративном бизнесе и в консалтинге, про управление трансформациями, работу с командами, эффективность бизнес-процессов и,конечно же, жизнь! Говорю о сложном простым языком, с любовью к эффективности и трансформациям, какими бы сложными они не были 😂

📌 Чтобы не теряться, вот краткая навигация по основным постам канала:

📑 Обо мне — в закреплённых постах: часть 1, часть 2
📑 По трендам на 2025 — смело ищете информацию по тегу #тренды_2025@bissecrets, я их подробно освещала в начале года. Как раз то, что обсуждали на презентации вчера. Там моё личное мнение и отношение к трендам — коротко и с практической перспективой.
📑 Чек-лист, который мы разработали с командой, можно забрать здесь. Мы сделали подборку реальных решений, которые сделают бухгалтерские процессы в проектах ещё эффективнее☑️

Хочу с вами познакомиться поближе, напишите о себе в комментариях: как вас зовут, где работаете, что вам интересно знать по автоматизации процессов? 👋

Пока я на волне эмоций и мощных инсайтах, ещё хочу затронуть щепетильную (возможно, для кого-то) тему. И сразу обозначу, что это мой путь, опыт и ощущения.

После Пути в Сантьяго особенно остро ощущаю благодарность самой себе за то, что когда-то выбрала для себя свободу в работе.

Свобода в работе — это не всегда про «меньше работать»🙃Нет, это про другое.

Вернёмся в 2020й год. Кто-то вспоминает пандемию как сложное, тревожное время. А для меня это был переломный момент. Именно тогда я наконец почувствовала то, к чему давно стремилась — свободу.
Свободу работать из дома.

Тогда весь мир перевернулся. Компаниям пришлось срочно перестраивать процессы, доверять сотрудникам, перестраивать привычные контроли.
Сколько страхов тогда пришлось перебороть управленцам...😓
Удалёнка требовала не просто технических решений — она требовала взрослой, осознанной ответственности.

Но вместе с этими сложностями пришла и возможность.
Свобода работать из любой точки мира — не из офиса с жестким дресс-кодом и тратой времени на дорогу, а оттуда, где тебе комфортно и ты можешь добавить лишние 2-3 часа к своей личной жизни за счет экономии времени на сборы и дорогу.

И за прошедшую неделю я особенно ярко прочувствовала, как мне нравится быть самой ответственной за распределение своего времени😌

Для меня это стало откровением.
Я понимаю: можно жить в своём ритме, быть в контакте с собой и природой, и при этом не просто работать, а расти и развиваться. Гармония и эффективность могут идти рядом.

И да, я знаю, что до сих пор многие компании, руководители скептически относятся к опыту удалёнки, но моё мнение - причины такого негатива отсутствие инструментов и процедур контроля. То есть сам концепт хорош, а вот исполнение у многих хромает.

И теперь работа на удалёнке это не просто мой личный опыт, у нас в ДЭКАРТ принципиально нет офиса, мы все работаем из разных городов. Это также стало это частью нашей проектной работы.
Помогаем собственникам бизнеса и руководителям:
➡️ переводить команды на дистанционный формат,
➡️ выстраивать понятные процессы,
➡️ сохранять рост — без выгорания, без хаоса, без привязки к офису.

А для вас работа вне офиса — это про что?
Про свободу? Или про потерю фокуса?
Расскажите, мне интересно почитать💬
#немного_личного@bissecrets
#путь_сантьяго@bissecrets