Сегодня на канале @proceset_im вышло мое интервью. Желаю приятного изучения😉
👍4⚡2👏2
Forwarded from Proceset
От простого — к сложному
Цифровая трансформация позволяет компаниям менять процессы, автоматизировать и оптимизировать их.
Мы поговорили с Екатериной Юрченко, CEO консалтинговой компании ДЭКАРТ и ведущим экспертом по трансформации, централизации и автоматизации функций бэк-офиса в России и СНГ, о том, как не провалить проект ЦТ, провести грамотную автоматизацию и достигнуть значимых результатов.
Если у вас есть вопросы к Екатерине — задавайте в комментариях.
Цифровая трансформация позволяет компаниям менять процессы, автоматизировать и оптимизировать их.
Мы поговорили с Екатериной Юрченко, CEO консалтинговой компании ДЭКАРТ и ведущим экспертом по трансформации, централизации и автоматизации функций бэк-офиса в России и СНГ, о том, как не провалить проект ЦТ, провести грамотную автоматизацию и достигнуть значимых результатов.
▪️ Какие бизнес-процессы и операции чаще всего нуждаются в автоматизации?
Автоматизировать можно 80% операций, так как они носят рутинный и типовой характер. Важно: начинайте с простого, ведь там автоматизация может дать самый большой эффект. К примеру, автоматизировать можно многие действия по бухучету, все транзакционные операции, групповые сделки и интеграции выгрузки данных из ИС.
▪️ Какие шаги должны предпринимать компании, чтобы цифровая трансформация реально улучшала показатели бизнеса?
Следует понять, чего хочет компания: какое позиционирование, какие показатели стоит улучшить, и т.д. Только после ответа на эти вопросы можно приступать к цифровой трансформации. Сперва говорим, куда хотим прийти, затем — об использовании конкретных инструментов, чтобы выбрать подходящие и прийти к цели кратчайшим путем.
▪️ Как современные технологии анализа процессов (например, Process и Task Mining) помогают компаниям повысить прозрачность и точность управленческого учета?
Первые результаты применения Process и Task Mining — обнаруженный хаос в порядках взаимодействия. Дальше технологии помогают выровнять процессы и операции, повысить их эффективность. Также Process и Task Mining дают возможность смотреть нагрузку на сотрудников, регулировать сроки и отслеживать соблюдение SLA. Это позволяет управлять сервисной моделью функции. С одной стороны, мы повышаем качество результата работы функции, с другой — повышаем уровень управления. В итоге функция становится более контролируемой, а нагрузка между сотрудниками балансируется.
▪️ За счет чего достигается повышение эффективности в ОЦО? Могли бы вы рассказать о конкретных результатах на примере собственных проектов?
3 инструмента — стандартизация, автоматизация бизнес-процесса и перевод операций в более дешевый регион. Применение технологий зависит от проекта. Сейчас нет необходимости в физическом переводе из дорогостоящего региона в бюджетный с вложениями в офисную инфраструктуру, так как развивается модель виртуальных ОЦО. Руководитель может создать подходящую по уровню заработной платы команды в любом регионе без запуска физического офиса и сократить расходы. Тем не менее, все это должно поддерживаться различными технологиями для контроля за эффективностью процессов. В сети «Магнит» мы переводили функцию в Краснодар. Казалось бы, часть людей перевели из более дешевых регионов, но централизация операций в одном месте позволила достичь существенного сокращения расходов. Цифры по проекту очень высокие и существенные для бизнеса.
▪️ Какие тренды в области бизнес-аналитики и автоматизации процессов вы считаете наиболее перспективными на ближайшие несколько лет и почему?
Работа с документами должна быть максимально переведена в ЭДО. Нужно отказаться от бумаги, прийти к жесткой единой нормативно-справочной информации и полностью автоматизированным сквозным процессам. Также стоит применять искусственный интеллект не только по шаблону, но и с аналитикой для принятия решений. Пример: ответ на запрос — не набор цифр, а выдача комментариев в полностью автоматическом режиме. Это снижает нагрузку и наделяет бизнес инструментами предиктивной аналитики.
▪️ Что бы вы рекомендовали компаниям, которые только начинают путь цифровой трансформации процессов?
Должны быть закрыты базовые потребности в автоматизации, так как компании часто идут в проекты ЦТ, не решив «детских болезней». Допустим, есть операции, которые выполняются вне системы, или, например, часть работы ведется в бумаге. Прежде, чем идти к ЦТ, нужно закрыть описанные потребности, а затем думать про сложные цифровые решения.
Если у вас есть вопросы к Екатерине — задавайте в комментариях.
🔥5👍2😍2
У меня есть хобби – мне интересно узнавать, как организовано какое-нибудь общество или государство. И это не всегда про реальные страны и города. Я увлекаюсь историей и фантастикой одновременно. Нет, не профессионально, как любитель😊
Уж очень мне нравится соединять исторические модели организации государства с текущими моделями бизнеса. Или читать выдуманные истории о жизни на других планетах и узнавать в них нашу реальную жизнь и принципы организации общества, которые писатель «придумал».
Мне интересно, как жили люди, что объединяло их в города, государства, империи
Не секрет, что бизнес строится по той же модели управления, что и государство. И мне всегда очень интересно проводить исторические параллели)
Ну даже если разобрать, как устроен Египет времён фараонов, античный Рим или средневековая Япония — это же чистый бизнес-кейс:
🔵 кто за что отвечает,
🔵 как построены взаимоотношения между «департаментами»,
🔵 как принимаются решения,
🔵 как преобразуется хаос в порядок.
Чем больше погружаюсь — тем больше вижу интересных бизнес-кейсов, которые до сих пор актуальны.
#немного_личного@bissecrets
Уж очень мне нравится соединять исторические модели организации государства с текущими моделями бизнеса. Или читать выдуманные истории о жизни на других планетах и узнавать в них нашу реальную жизнь и принципы организации общества, которые писатель «придумал».
Мне интересно, как жили люди, что объединяло их в города, государства, империи
Не секрет, что бизнес строится по той же модели управления, что и государство. И мне всегда очень интересно проводить исторические параллели)
Ну даже если разобрать, как устроен Египет времён фараонов, античный Рим или средневековая Япония — это же чистый бизнес-кейс:
Чем больше погружаюсь — тем больше вижу интересных бизнес-кейсов, которые до сих пор актуальны.
#немного_личного@bissecrets
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥2
Вот, например, «Град обречённый» у Стругацких. Сюжет выстраивается вокруг города, где собрали людей из разных времён и стран. Никакой структуры, никакой цели. Просто — живите, как хотите.
Кажется, свобода🗽 А по факту — хаос🌪 Борьба за власть, страх, борьба за смыслы. Все ищут, что делать, куда двигаться. Лидеры появляются, но и они не знают — зачем.
И тут я вспоминаю некоторые стартапы. Или команды, в которых нет системы, но есть энергия. Сначала все двигаются на вдохновляющей идее:
А потом начинается выгорание, конфликт интересов и чувство, что всё крутится вхолостую.
История (и литература) нас учит: даже в творчестве должна быть структура. Даже в свободе — рамка. Иначе система не держится. Команда разваливается. А результат превращается в «песок сквозь пальцы».
Пишите, если вам тоже интересно смотреть на бизнес через такие нестандартные призмы. Поделюсь своими наблюдениями. У меня их много.
#книги_и_бизнес@bissecrets
Кажется, свобода
И тут я вспоминаю некоторые стартапы. Или команды, в которых нет системы, но есть энергия. Сначала все двигаются на вдохновляющей идее:
«делаем, что хотим, всё возможно!».
А потом начинается выгорание, конфликт интересов и чувство, что всё крутится вхолостую.
История (и литература) нас учит: даже в творчестве должна быть структура. Даже в свободе — рамка. Иначе система не держится. Команда разваливается. А результат превращается в «песок сквозь пальцы».
Пишите, если вам тоже интересно смотреть на бизнес через такие нестандартные призмы. Поделюсь своими наблюдениями. У меня их много.
#книги_и_бизнес@bissecrets
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥3❤2
Чем больше автоматизации, тем меньше ошибок
Многое из того, о чем я писала выше, бухгалтер может настроить сам и не ждать айтишника как у моря погоды. Ну здорово же , правда?😃
Профессия бухгалтера меняется благодаря современным технологиям. Выдыхайте, коллеги, грядет светлое время😎🫰
Что это значит для нас?
➡️ То, что бухгалтер может перестать быть «костылём» и стать аналитиком. Смотреть на цифры, понимать суть, а не забивать руками операцию, которую можно было бы делать в один клик➡️
Сейчас появились роботы, которые забирают на себя скучную рутину:
— сверки с контрагентами,
— рассылку писем,
— проверку комплектности.
⠀
Всё это — без сложных внедрений. Просто настрой → и забудь.
Мы так часто в проектах сталкиваемся с тем, что многие до сих пор не всё внедрили в части простых базовых бух. инструментов, что я решила сделать подробный чек-лист с их перечнем. И, конечно, хочу поделится с вами😉
Дайте знать, если интересует!
#эффективность #бухгалтерам
Многое из того, о чем я писала выше, бухгалтер может настроить сам и не ждать айтишника как у моря погоды. Ну здорово же , правда?😃
Профессия бухгалтера меняется благодаря современным технологиям. Выдыхайте, коллеги, грядет светлое время😎🫰
Что это значит для нас?
Сейчас появились роботы, которые забирают на себя скучную рутину:
— сверки с контрагентами,
— рассылку писем,
— проверку комплектности.
⠀
Всё это — без сложных внедрений. Просто настрой → и забудь.
Мы так часто в проектах сталкиваемся с тем, что многие до сих пор не всё внедрили в части простых базовых бух. инструментов, что я решила сделать подробный чек-лист с их перечнем. И, конечно, хочу поделится с вами😉
Дайте знать, если интересует!
#эффективность #бухгалтерам
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👌1
Чек-лист для бухгалтера_2025.pdf
1.1 MB
Друзья, начинаю понедельник с пользы👩🎓
По предыдущему посту увидела, что чек-лист с инструментами для бухгалтерии вам актуален✔️
Ну что ж 🙂 Мы вместе с командой собрали для вас всё самое полезное в одном документе.
📖 Этот чек-лист — подборка реальных решений, которые работают в проектах: снижают нагрузку, упрощают контроль и помогают бухгалтерии справляться с задачами не в режиме «пожара», а в режиме устойчивого процесса.
Чтобы не запутаться, мы разложили всё по ключевым этапам отчётного периода:
➡️ поступление и обработка первички
➡️ операционный учёт и текущий контроль
➡️ закрытие месяца
➡️ формирование отчётности и аналитики
Всё чётко, по полочкам, с ориентацией на практику.
📍Забирайте себе, внедряйте, делитесь с коллегами☝️
А если знаете, какими ещё инструментами можно усилить чек-лист — напишите в комментариях. Дополним его вместе с вами, чтобы всем было проще делать работу по-умному, а не по-старинке 😉
#бухгалтерам #польза_для_вас
По предыдущему посту увидела, что чек-лист с инструментами для бухгалтерии вам актуален✔️
Ну что ж 🙂 Мы вместе с командой собрали для вас всё самое полезное в одном документе.
Чтобы не запутаться, мы разложили всё по ключевым этапам отчётного периода:
Всё чётко, по полочкам, с ориентацией на практику.
📍Забирайте себе, внедряйте, делитесь с коллегами☝️
А если знаете, какими ещё инструментами можно усилить чек-лист — напишите в комментариях. Дополним его вместе с вами, чтобы всем было проще делать работу по-умному, а не по-старинке 😉
#бухгалтерам #польза_для_вас
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👏1
Год назад я даже и не думала, что соцсети станут естественной частью моего рабочего графика. Если честно, было сложно заставить себя принять тот факт, что это полноценная работа, на которую тоже нужно выделять время и ресурс. Теперь — это тоже система, которая работает по своим правилам🤳🏻
⠀
Я уже почти автоматически делюсь с вами: мыслями, наблюдениями, кейсами. И, если честно, меня это радует. Надеюсь, что вас тоже🤣
⠀
Май выдался насыщенным. И по задачам, и по впечатлениям. Решила собрать для вас основные посты — может, что-то пропустили👇
#дайджест_постов
⠀
➡️ Перезапустили сайт ДЭКАРТ
Проект, которым горжусь уже с первых шагов. Потому что он — не просто визитка, а отражение философии нашей компании: все по делу, с уважением к тем, кто с нами работает. И еще - мы сделали сайт сами, своими руками, и вложили в него душу. Горжусь!
📍Вот тут рассказывала подробнее — оставляю ссылку
⠀
➡️ Сколько на самом деле стоит автоматизация?🤌🏻
Разбирала два подхода, по которым чаще всего идут компании.
Спойлер:большинство выбирает путь сложный и дорогой . Хотя можно иначе — проще и дешевле. Об этом я могу рассказать еще очень много)) Почему так происходит — писала в этом посте. А один из ярких кейсов — читайте здесь.
⠀
➡️ Скоро — выступление на конференции Актион 360
Тема - Учетная функция в ОЦО: к каким изменениям подготовить команду и как сохранить талантливых сотрудников.
Перед этим обсудили два важных аспекта:
— цикличность бухгалтерских процессов
— а вот инсайтом моего личного пути в бухучете делилась здесь. Думаю тоже найдете для себя полезным этот пост.
⠀
➡️ Баланс ⚖️, куда ж без него! 😂
В начале мая отправилась в велопутешествие — больше 200 км за 3 дня.
Мозг — расслабляется, тело — включается, мысли — растворяются на ветру и вот он – дзен!
Поделилась в посте, что поняла в дороге.
⠀
Спасибо, что читаете, откликаетесь и делитесь своими историями.
Этот канал — не только про меня. Он и про вас тоже.
Продолжаем 💙
⠀
Я уже почти автоматически делюсь с вами: мыслями, наблюдениями, кейсами. И, если честно, меня это радует. Надеюсь, что вас тоже🤣
⠀
Май выдался насыщенным. И по задачам, и по впечатлениям. Решила собрать для вас основные посты — может, что-то пропустили👇
#дайджест_постов
⠀
Проект, которым горжусь уже с первых шагов. Потому что он — не просто визитка, а отражение философии нашей компании: все по делу, с уважением к тем, кто с нами работает. И еще - мы сделали сайт сами, своими руками, и вложили в него душу. Горжусь!
📍Вот тут рассказывала подробнее — оставляю ссылку
⠀
Разбирала два подхода, по которым чаще всего идут компании.
Спойлер:
⠀
Тема - Учетная функция в ОЦО: к каким изменениям подготовить команду и как сохранить талантливых сотрудников.
Перед этим обсудили два важных аспекта:
— цикличность бухгалтерских процессов
— а вот инсайтом моего личного пути в бухучете делилась здесь. Думаю тоже найдете для себя полезным этот пост.
⠀
В начале мая отправилась в велопутешествие — больше 200 км за 3 дня.
Мозг — расслабляется, тело — включается, мысли — растворяются на ветру и вот он – дзен!
Поделилась в посте, что поняла в дороге.
⠀
Спасибо, что читаете, откликаетесь и делитесь своими историями.
Этот канал — не только про меня. Он и про вас тоже.
Продолжаем 💙
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7
На этой неделе я подготовила контент заранее) Так как я сейчас прохожу часть Пути Леон — Сантьяго-де-Компостела🤩 Я вам о нём рассказывала в этом 👉🏻 посте.
#путь_сантьяго@bissecrets
#путь_сантьяго@bissecrets
👍6🔥6❤4
Ах, да! Как я могла упустить ещё один важный момент 🙂
⠀
Мы не только перезапустили сайт ДЭКАРТ…
Теперь у нас есть площадка для публикаций, и, самое интересное, — статьи начали писать, не только я, но и другие члены нашей команды.
⠀
Кстати, я вам говорила, что очень люблю интересные коллаборации, из них всегда появляется что-то новое?
Недавно к нашей команде ДЭКАРТ присоединилась Татьяна Суслова, у которой в числе прочих есть психологическое образование.
Я не боюсь брать в команду экспертов без опыта работы в проектах, зато знание психологии отношений и умение коммуницировать для проектной работы является огромным плюсом.
⠀
Вместе с нашим руководителем проектов Юрием Сухановым они написали статью про сопротивление изменениям. Что из этого вышло? Очень интересная коллаборация.
⠀
🔵 С одной стороны — взгляд психолога: как именно проявляется сопротивление изменениям, через какие реакции оно идёт, что стоит за этим.
🔵 С другой — опыт руководителя проекта: что конкретно делалось, какие шаги притормозили движение, и почему.
⠀
Получилась объёмная, честная и глубокая статья. И я очень горжусь нашей командой, что они поддержали мою инициативу с блоггингом, и теперь уже сами предлагают темы для новых статей и идеи для этого блога.
⠀
🔗 Почитать статью можно на нашем сайте
#польза_для_вас@bissecrets
Расскажите, кстати, интересно ли вам читать такие материалы глазами команды, а не только от меня?
Если да, то у меня есть кое-какие идеи на эту тему, правда они об этом еще не знают… 🤣🤣🤣
⠀
Мы не только перезапустили сайт ДЭКАРТ…
Теперь у нас есть площадка для публикаций, и, самое интересное, — статьи начали писать, не только я, но и другие члены нашей команды.
⠀
Кстати, я вам говорила, что очень люблю интересные коллаборации, из них всегда появляется что-то новое?
Недавно к нашей команде ДЭКАРТ присоединилась Татьяна Суслова, у которой в числе прочих есть психологическое образование.
Я не боюсь брать в команду экспертов без опыта работы в проектах, зато знание психологии отношений и умение коммуницировать для проектной работы является огромным плюсом.
⠀
Вместе с нашим руководителем проектов Юрием Сухановым они написали статью про сопротивление изменениям. Что из этого вышло? Очень интересная коллаборация.
⠀
⠀
Получилась объёмная, честная и глубокая статья. И я очень горжусь нашей командой, что они поддержали мою инициативу с блоггингом, и теперь уже сами предлагают темы для новых статей и идеи для этого блога.
⠀
#польза_для_вас@bissecrets
Расскажите, кстати, интересно ли вам читать такие материалы глазами команды, а не только от меня?
Если да, то у меня есть кое-какие идеи на эту тему, правда они об этом еще не знают… 🤣🤣🤣
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🥰3
Чем прозрачнее процессы в бухгалтерии — тем выше доверие к компании.
И это не просто красивая фраза. Это проверенная практика☝️
Контролирующие органы, аудиторы, топ-менеджмент, инвесторы — все по-другому смотрят на компанию, в которой:
— четко распределена и задокументирована ответственность подразделений,
— автоматизированы процессы,
— есть понятная и прозрачная контрольная среда.
На первый взгляд может показаться, что все это излишняя формализация и пустая трата времени, денег и нервов. Особенно, когда приходится договариваться и объяснять всем в компании, зачем это вообще нужно.
Но я всегда возвращаюсь к простому вопросу: а что будет, если этого не сделать?
Пока процессы не выстроены — бухгалтерия работает на износ. Ведь бухгалтерия стоит в конце всех основных процессов бизнеса. И если в начале что-то пошло не так — в итоге страдает отчетность. Как только появляется система — меняется всё✔️
⠀
Да, где-то потребуется поработать с IT, где-то — просто перестроить логику взаимодействия, где-то — задать тон команде. Но результат стоит того:
Это не только про проверки.
Это про уважение.
Про уверенность.
Про зрелую систему, которой не страшно доверить ключевые функции.
📍А если хотите обсудить, как подступиться к таким изменениям — приходите 4 июня на конференцию Актион 360. Я буду выступать с темой «Учетная функция в ОЦО: к каким изменениям подготовить команду и как сохранить талантливых сотрудников».
Мой доклад будет полезен:
— главным бухгалтерам,
— руководителям финансовых функций,
— тем, кто управляет ОЦО и занимается трансформацией.
⠀
Будет честно, по делу и с примерами из практики. Ссылка на регистрацию.
До встречи!
#бухгалтерам
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Не хочу усиленно спамить😁 Но то, что я сейчас прохожу, мне очень хочется этим поделиться! Потому что это действительно уникальное путешествие
Возможно, кто-то не знает про этот Путь. Но я надеюсь, что после моих историй, вы заинтересуетесь им😉 Это неповторимый и запоминающийся опыт!
#немного_личного@bissecrets
#путь_сантьяго@bissecrets
Возможно, кто-то не знает про этот Путь. Но я надеюсь, что после моих историй, вы заинтересуетесь им😉 Это неповторимый и запоминающийся опыт!
#немного_личного@bissecrets
#путь_сантьяго@bissecrets
🔥12❤🔥3👏3