This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤3❤🔥1
Сегодня на канале @proceset_im вышло мое интервью. Желаю приятного изучения😉
👍4⚡2👏2
Forwarded from Proceset
От простого — к сложному
Цифровая трансформация позволяет компаниям менять процессы, автоматизировать и оптимизировать их.
Мы поговорили с Екатериной Юрченко, CEO консалтинговой компании ДЭКАРТ и ведущим экспертом по трансформации, централизации и автоматизации функций бэк-офиса в России и СНГ, о том, как не провалить проект ЦТ, провести грамотную автоматизацию и достигнуть значимых результатов.
Если у вас есть вопросы к Екатерине — задавайте в комментариях.
Цифровая трансформация позволяет компаниям менять процессы, автоматизировать и оптимизировать их.
Мы поговорили с Екатериной Юрченко, CEO консалтинговой компании ДЭКАРТ и ведущим экспертом по трансформации, централизации и автоматизации функций бэк-офиса в России и СНГ, о том, как не провалить проект ЦТ, провести грамотную автоматизацию и достигнуть значимых результатов.
▪️ Какие бизнес-процессы и операции чаще всего нуждаются в автоматизации?
Автоматизировать можно 80% операций, так как они носят рутинный и типовой характер. Важно: начинайте с простого, ведь там автоматизация может дать самый большой эффект. К примеру, автоматизировать можно многие действия по бухучету, все транзакционные операции, групповые сделки и интеграции выгрузки данных из ИС.
▪️ Какие шаги должны предпринимать компании, чтобы цифровая трансформация реально улучшала показатели бизнеса?
Следует понять, чего хочет компания: какое позиционирование, какие показатели стоит улучшить, и т.д. Только после ответа на эти вопросы можно приступать к цифровой трансформации. Сперва говорим, куда хотим прийти, затем — об использовании конкретных инструментов, чтобы выбрать подходящие и прийти к цели кратчайшим путем.
▪️ Как современные технологии анализа процессов (например, Process и Task Mining) помогают компаниям повысить прозрачность и точность управленческого учета?
Первые результаты применения Process и Task Mining — обнаруженный хаос в порядках взаимодействия. Дальше технологии помогают выровнять процессы и операции, повысить их эффективность. Также Process и Task Mining дают возможность смотреть нагрузку на сотрудников, регулировать сроки и отслеживать соблюдение SLA. Это позволяет управлять сервисной моделью функции. С одной стороны, мы повышаем качество результата работы функции, с другой — повышаем уровень управления. В итоге функция становится более контролируемой, а нагрузка между сотрудниками балансируется.
▪️ За счет чего достигается повышение эффективности в ОЦО? Могли бы вы рассказать о конкретных результатах на примере собственных проектов?
3 инструмента — стандартизация, автоматизация бизнес-процесса и перевод операций в более дешевый регион. Применение технологий зависит от проекта. Сейчас нет необходимости в физическом переводе из дорогостоящего региона в бюджетный с вложениями в офисную инфраструктуру, так как развивается модель виртуальных ОЦО. Руководитель может создать подходящую по уровню заработной платы команды в любом регионе без запуска физического офиса и сократить расходы. Тем не менее, все это должно поддерживаться различными технологиями для контроля за эффективностью процессов. В сети «Магнит» мы переводили функцию в Краснодар. Казалось бы, часть людей перевели из более дешевых регионов, но централизация операций в одном месте позволила достичь существенного сокращения расходов. Цифры по проекту очень высокие и существенные для бизнеса.
▪️ Какие тренды в области бизнес-аналитики и автоматизации процессов вы считаете наиболее перспективными на ближайшие несколько лет и почему?
Работа с документами должна быть максимально переведена в ЭДО. Нужно отказаться от бумаги, прийти к жесткой единой нормативно-справочной информации и полностью автоматизированным сквозным процессам. Также стоит применять искусственный интеллект не только по шаблону, но и с аналитикой для принятия решений. Пример: ответ на запрос — не набор цифр, а выдача комментариев в полностью автоматическом режиме. Это снижает нагрузку и наделяет бизнес инструментами предиктивной аналитики.
▪️ Что бы вы рекомендовали компаниям, которые только начинают путь цифровой трансформации процессов?
Должны быть закрыты базовые потребности в автоматизации, так как компании часто идут в проекты ЦТ, не решив «детских болезней». Допустим, есть операции, которые выполняются вне системы, или, например, часть работы ведется в бумаге. Прежде, чем идти к ЦТ, нужно закрыть описанные потребности, а затем думать про сложные цифровые решения.
Если у вас есть вопросы к Екатерине — задавайте в комментариях.
🔥5👍2😍2
У меня есть хобби – мне интересно узнавать, как организовано какое-нибудь общество или государство. И это не всегда про реальные страны и города. Я увлекаюсь историей и фантастикой одновременно. Нет, не профессионально, как любитель😊
Уж очень мне нравится соединять исторические модели организации государства с текущими моделями бизнеса. Или читать выдуманные истории о жизни на других планетах и узнавать в них нашу реальную жизнь и принципы организации общества, которые писатель «придумал».
Мне интересно, как жили люди, что объединяло их в города, государства, империи
Не секрет, что бизнес строится по той же модели управления, что и государство. И мне всегда очень интересно проводить исторические параллели)
Ну даже если разобрать, как устроен Египет времён фараонов, античный Рим или средневековая Япония — это же чистый бизнес-кейс:
🔵 кто за что отвечает,
🔵 как построены взаимоотношения между «департаментами»,
🔵 как принимаются решения,
🔵 как преобразуется хаос в порядок.
Чем больше погружаюсь — тем больше вижу интересных бизнес-кейсов, которые до сих пор актуальны.
#немного_личного@bissecrets
Уж очень мне нравится соединять исторические модели организации государства с текущими моделями бизнеса. Или читать выдуманные истории о жизни на других планетах и узнавать в них нашу реальную жизнь и принципы организации общества, которые писатель «придумал».
Мне интересно, как жили люди, что объединяло их в города, государства, империи
Не секрет, что бизнес строится по той же модели управления, что и государство. И мне всегда очень интересно проводить исторические параллели)
Ну даже если разобрать, как устроен Египет времён фараонов, античный Рим или средневековая Япония — это же чистый бизнес-кейс:
Чем больше погружаюсь — тем больше вижу интересных бизнес-кейсов, которые до сих пор актуальны.
#немного_личного@bissecrets
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥2
Вот, например, «Град обречённый» у Стругацких. Сюжет выстраивается вокруг города, где собрали людей из разных времён и стран. Никакой структуры, никакой цели. Просто — живите, как хотите.
Кажется, свобода🗽 А по факту — хаос🌪 Борьба за власть, страх, борьба за смыслы. Все ищут, что делать, куда двигаться. Лидеры появляются, но и они не знают — зачем.
И тут я вспоминаю некоторые стартапы. Или команды, в которых нет системы, но есть энергия. Сначала все двигаются на вдохновляющей идее:
А потом начинается выгорание, конфликт интересов и чувство, что всё крутится вхолостую.
История (и литература) нас учит: даже в творчестве должна быть структура. Даже в свободе — рамка. Иначе система не держится. Команда разваливается. А результат превращается в «песок сквозь пальцы».
Пишите, если вам тоже интересно смотреть на бизнес через такие нестандартные призмы. Поделюсь своими наблюдениями. У меня их много.
#книги_и_бизнес@bissecrets
Кажется, свобода
И тут я вспоминаю некоторые стартапы. Или команды, в которых нет системы, но есть энергия. Сначала все двигаются на вдохновляющей идее:
«делаем, что хотим, всё возможно!».
А потом начинается выгорание, конфликт интересов и чувство, что всё крутится вхолостую.
История (и литература) нас учит: даже в творчестве должна быть структура. Даже в свободе — рамка. Иначе система не держится. Команда разваливается. А результат превращается в «песок сквозь пальцы».
Пишите, если вам тоже интересно смотреть на бизнес через такие нестандартные призмы. Поделюсь своими наблюдениями. У меня их много.
#книги_и_бизнес@bissecrets
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥3❤2
Чем больше автоматизации, тем меньше ошибок
Многое из того, о чем я писала выше, бухгалтер может настроить сам и не ждать айтишника как у моря погоды. Ну здорово же , правда?😃
Профессия бухгалтера меняется благодаря современным технологиям. Выдыхайте, коллеги, грядет светлое время😎🫰
Что это значит для нас?
➡️ То, что бухгалтер может перестать быть «костылём» и стать аналитиком. Смотреть на цифры, понимать суть, а не забивать руками операцию, которую можно было бы делать в один клик➡️
Сейчас появились роботы, которые забирают на себя скучную рутину:
— сверки с контрагентами,
— рассылку писем,
— проверку комплектности.
⠀
Всё это — без сложных внедрений. Просто настрой → и забудь.
Мы так часто в проектах сталкиваемся с тем, что многие до сих пор не всё внедрили в части простых базовых бух. инструментов, что я решила сделать подробный чек-лист с их перечнем. И, конечно, хочу поделится с вами😉
Дайте знать, если интересует!
#эффективность #бухгалтерам
Многое из того, о чем я писала выше, бухгалтер может настроить сам и не ждать айтишника как у моря погоды. Ну здорово же , правда?😃
Профессия бухгалтера меняется благодаря современным технологиям. Выдыхайте, коллеги, грядет светлое время😎🫰
Что это значит для нас?
Сейчас появились роботы, которые забирают на себя скучную рутину:
— сверки с контрагентами,
— рассылку писем,
— проверку комплектности.
⠀
Всё это — без сложных внедрений. Просто настрой → и забудь.
Мы так часто в проектах сталкиваемся с тем, что многие до сих пор не всё внедрили в части простых базовых бух. инструментов, что я решила сделать подробный чек-лист с их перечнем. И, конечно, хочу поделится с вами😉
Дайте знать, если интересует!
#эффективность #бухгалтерам
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👌1
Чек-лист для бухгалтера_2025.pdf
1.1 MB
Друзья, начинаю понедельник с пользы👩🎓
По предыдущему посту увидела, что чек-лист с инструментами для бухгалтерии вам актуален✔️
Ну что ж 🙂 Мы вместе с командой собрали для вас всё самое полезное в одном документе.
📖 Этот чек-лист — подборка реальных решений, которые работают в проектах: снижают нагрузку, упрощают контроль и помогают бухгалтерии справляться с задачами не в режиме «пожара», а в режиме устойчивого процесса.
Чтобы не запутаться, мы разложили всё по ключевым этапам отчётного периода:
➡️ поступление и обработка первички
➡️ операционный учёт и текущий контроль
➡️ закрытие месяца
➡️ формирование отчётности и аналитики
Всё чётко, по полочкам, с ориентацией на практику.
📍Забирайте себе, внедряйте, делитесь с коллегами☝️
А если знаете, какими ещё инструментами можно усилить чек-лист — напишите в комментариях. Дополним его вместе с вами, чтобы всем было проще делать работу по-умному, а не по-старинке 😉
#бухгалтерам #польза_для_вас
По предыдущему посту увидела, что чек-лист с инструментами для бухгалтерии вам актуален✔️
Ну что ж 🙂 Мы вместе с командой собрали для вас всё самое полезное в одном документе.
Чтобы не запутаться, мы разложили всё по ключевым этапам отчётного периода:
Всё чётко, по полочкам, с ориентацией на практику.
📍Забирайте себе, внедряйте, делитесь с коллегами☝️
А если знаете, какими ещё инструментами можно усилить чек-лист — напишите в комментариях. Дополним его вместе с вами, чтобы всем было проще делать работу по-умному, а не по-старинке 😉
#бухгалтерам #польза_для_вас
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👏1
Год назад я даже и не думала, что соцсети станут естественной частью моего рабочего графика. Если честно, было сложно заставить себя принять тот факт, что это полноценная работа, на которую тоже нужно выделять время и ресурс. Теперь — это тоже система, которая работает по своим правилам🤳🏻
⠀
Я уже почти автоматически делюсь с вами: мыслями, наблюдениями, кейсами. И, если честно, меня это радует. Надеюсь, что вас тоже🤣
⠀
Май выдался насыщенным. И по задачам, и по впечатлениям. Решила собрать для вас основные посты — может, что-то пропустили👇
#дайджест_постов
⠀
➡️ Перезапустили сайт ДЭКАРТ
Проект, которым горжусь уже с первых шагов. Потому что он — не просто визитка, а отражение философии нашей компании: все по делу, с уважением к тем, кто с нами работает. И еще - мы сделали сайт сами, своими руками, и вложили в него душу. Горжусь!
📍Вот тут рассказывала подробнее — оставляю ссылку
⠀
➡️ Сколько на самом деле стоит автоматизация?🤌🏻
Разбирала два подхода, по которым чаще всего идут компании.
Спойлер:большинство выбирает путь сложный и дорогой . Хотя можно иначе — проще и дешевле. Об этом я могу рассказать еще очень много)) Почему так происходит — писала в этом посте. А один из ярких кейсов — читайте здесь.
⠀
➡️ Скоро — выступление на конференции Актион 360
Тема - Учетная функция в ОЦО: к каким изменениям подготовить команду и как сохранить талантливых сотрудников.
Перед этим обсудили два важных аспекта:
— цикличность бухгалтерских процессов
— а вот инсайтом моего личного пути в бухучете делилась здесь. Думаю тоже найдете для себя полезным этот пост.
⠀
➡️ Баланс ⚖️, куда ж без него! 😂
В начале мая отправилась в велопутешествие — больше 200 км за 3 дня.
Мозг — расслабляется, тело — включается, мысли — растворяются на ветру и вот он – дзен!
Поделилась в посте, что поняла в дороге.
⠀
Спасибо, что читаете, откликаетесь и делитесь своими историями.
Этот канал — не только про меня. Он и про вас тоже.
Продолжаем 💙
⠀
Я уже почти автоматически делюсь с вами: мыслями, наблюдениями, кейсами. И, если честно, меня это радует. Надеюсь, что вас тоже🤣
⠀
Май выдался насыщенным. И по задачам, и по впечатлениям. Решила собрать для вас основные посты — может, что-то пропустили👇
#дайджест_постов
⠀
Проект, которым горжусь уже с первых шагов. Потому что он — не просто визитка, а отражение философии нашей компании: все по делу, с уважением к тем, кто с нами работает. И еще - мы сделали сайт сами, своими руками, и вложили в него душу. Горжусь!
📍Вот тут рассказывала подробнее — оставляю ссылку
⠀
Разбирала два подхода, по которым чаще всего идут компании.
Спойлер:
⠀
Тема - Учетная функция в ОЦО: к каким изменениям подготовить команду и как сохранить талантливых сотрудников.
Перед этим обсудили два важных аспекта:
— цикличность бухгалтерских процессов
— а вот инсайтом моего личного пути в бухучете делилась здесь. Думаю тоже найдете для себя полезным этот пост.
⠀
В начале мая отправилась в велопутешествие — больше 200 км за 3 дня.
Мозг — расслабляется, тело — включается, мысли — растворяются на ветру и вот он – дзен!
Поделилась в посте, что поняла в дороге.
⠀
Спасибо, что читаете, откликаетесь и делитесь своими историями.
Этот канал — не только про меня. Он и про вас тоже.
Продолжаем 💙
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7
На этой неделе я подготовила контент заранее) Так как я сейчас прохожу часть Пути Леон — Сантьяго-де-Компостела🤩 Я вам о нём рассказывала в этом 👉🏻 посте.
#путь_сантьяго@bissecrets
#путь_сантьяго@bissecrets
👍6🔥6❤4
Ах, да! Как я могла упустить ещё один важный момент 🙂
⠀
Мы не только перезапустили сайт ДЭКАРТ…
Теперь у нас есть площадка для публикаций, и, самое интересное, — статьи начали писать, не только я, но и другие члены нашей команды.
⠀
Кстати, я вам говорила, что очень люблю интересные коллаборации, из них всегда появляется что-то новое?
Недавно к нашей команде ДЭКАРТ присоединилась Татьяна Суслова, у которой в числе прочих есть психологическое образование.
Я не боюсь брать в команду экспертов без опыта работы в проектах, зато знание психологии отношений и умение коммуницировать для проектной работы является огромным плюсом.
⠀
Вместе с нашим руководителем проектов Юрием Сухановым они написали статью про сопротивление изменениям. Что из этого вышло? Очень интересная коллаборация.
⠀
🔵 С одной стороны — взгляд психолога: как именно проявляется сопротивление изменениям, через какие реакции оно идёт, что стоит за этим.
🔵 С другой — опыт руководителя проекта: что конкретно делалось, какие шаги притормозили движение, и почему.
⠀
Получилась объёмная, честная и глубокая статья. И я очень горжусь нашей командой, что они поддержали мою инициативу с блоггингом, и теперь уже сами предлагают темы для новых статей и идеи для этого блога.
⠀
🔗 Почитать статью можно на нашем сайте
#польза_для_вас@bissecrets
Расскажите, кстати, интересно ли вам читать такие материалы глазами команды, а не только от меня?
Если да, то у меня есть кое-какие идеи на эту тему, правда они об этом еще не знают… 🤣🤣🤣
⠀
Мы не только перезапустили сайт ДЭКАРТ…
Теперь у нас есть площадка для публикаций, и, самое интересное, — статьи начали писать, не только я, но и другие члены нашей команды.
⠀
Кстати, я вам говорила, что очень люблю интересные коллаборации, из них всегда появляется что-то новое?
Недавно к нашей команде ДЭКАРТ присоединилась Татьяна Суслова, у которой в числе прочих есть психологическое образование.
Я не боюсь брать в команду экспертов без опыта работы в проектах, зато знание психологии отношений и умение коммуницировать для проектной работы является огромным плюсом.
⠀
Вместе с нашим руководителем проектов Юрием Сухановым они написали статью про сопротивление изменениям. Что из этого вышло? Очень интересная коллаборация.
⠀
⠀
Получилась объёмная, честная и глубокая статья. И я очень горжусь нашей командой, что они поддержали мою инициативу с блоггингом, и теперь уже сами предлагают темы для новых статей и идеи для этого блога.
⠀
#польза_для_вас@bissecrets
Расскажите, кстати, интересно ли вам читать такие материалы глазами команды, а не только от меня?
Если да, то у меня есть кое-какие идеи на эту тему, правда они об этом еще не знают… 🤣🤣🤣
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🥰3
Чем прозрачнее процессы в бухгалтерии — тем выше доверие к компании.
И это не просто красивая фраза. Это проверенная практика☝️
Контролирующие органы, аудиторы, топ-менеджмент, инвесторы — все по-другому смотрят на компанию, в которой:
— четко распределена и задокументирована ответственность подразделений,
— автоматизированы процессы,
— есть понятная и прозрачная контрольная среда.
На первый взгляд может показаться, что все это излишняя формализация и пустая трата времени, денег и нервов. Особенно, когда приходится договариваться и объяснять всем в компании, зачем это вообще нужно.
Но я всегда возвращаюсь к простому вопросу: а что будет, если этого не сделать?
Пока процессы не выстроены — бухгалтерия работает на износ. Ведь бухгалтерия стоит в конце всех основных процессов бизнеса. И если в начале что-то пошло не так — в итоге страдает отчетность. Как только появляется система — меняется всё✔️
⠀
Да, где-то потребуется поработать с IT, где-то — просто перестроить логику взаимодействия, где-то — задать тон команде. Но результат стоит того:
Это не только про проверки.
Это про уважение.
Про уверенность.
Про зрелую систему, которой не страшно доверить ключевые функции.
📍А если хотите обсудить, как подступиться к таким изменениям — приходите 4 июня на конференцию Актион 360. Я буду выступать с темой «Учетная функция в ОЦО: к каким изменениям подготовить команду и как сохранить талантливых сотрудников».
Мой доклад будет полезен:
— главным бухгалтерам,
— руководителям финансовых функций,
— тем, кто управляет ОЦО и занимается трансформацией.
⠀
Будет честно, по делу и с примерами из практики. Ссылка на регистрацию.
До встречи!
#бухгалтерам
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1