Екатерина Юрченко | Секреты бизнеса
1.98K subscribers
385 photos
36 videos
1 file
253 links
Пишу о своем опыте, чтобы вы учились на чужих ошибках:
- 20+ лет в крупном корпоративном бизнесе и проектной деятельности
- путь от специалиста до ТОП-менеджера
- специализируюсь на повышении эффективности

@EkaterinaY1905
https://dekart-consult.ru
Download Telegram
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
3❤‍🔥1
Сегодня на канале @proceset_im вышло мое интервью. Желаю приятного изучения😉
👍42👏2
Forwarded from Proceset
От простого — к сложному

Цифровая трансформация позволяет компаниям менять процессы, автоматизировать и оптимизировать их.

Мы поговорили с Екатериной Юрченко, CEO консалтинговой компании ДЭКАРТ и ведущим экспертом по трансформации, централизации и автоматизации функций бэк-офиса в России и СНГ, о том, как не провалить проект ЦТ, провести грамотную автоматизацию и достигнуть значимых результатов.

▪️ Какие бизнес-процессы и операции чаще всего нуждаются в автоматизации?

Автоматизировать можно 80% операций, так как они носят рутинный и типовой характер. Важно: начинайте с простого, ведь там автоматизация может дать самый большой эффект. К примеру, автоматизировать можно многие действия по бухучету, все транзакционные операции, групповые сделки и интеграции выгрузки данных из ИС.

▪️ Какие шаги должны предпринимать компании, чтобы цифровая трансформация реально улучшала показатели бизнеса?

Следует понять, чего хочет компания: какое позиционирование, какие показатели стоит улучшить, и т.д. Только после ответа на эти вопросы можно приступать к цифровой трансформации. Сперва говорим, куда хотим прийти, затем — об использовании конкретных инструментов, чтобы выбрать подходящие и прийти к цели кратчайшим путем.

▪️ Как современные технологии анализа процессов (например, Process и Task Mining) помогают компаниям повысить прозрачность и точность управленческого учета?

Первые результаты применения Process и Task Mining — обнаруженный хаос в порядках взаимодействия. Дальше технологии помогают выровнять процессы и операции, повысить их эффективность. Также Process и Task Mining дают возможность смотреть нагрузку на сотрудников, регулировать сроки и отслеживать соблюдение SLA. Это позволяет управлять сервисной моделью функции. С одной стороны, мы повышаем качество результата работы функции, с другой — повышаем уровень управления. В итоге функция становится более контролируемой, а нагрузка между сотрудниками балансируется.

▪️ За счет чего достигается повышение эффективности в ОЦО? Могли бы вы рассказать о конкретных результатах на примере собственных проектов?

3 инструмента — стандартизация, автоматизация бизнес-процесса и перевод операций в более дешевый регион. Применение технологий зависит от проекта. Сейчас нет необходимости в физическом переводе из дорогостоящего региона в бюджетный с вложениями в офисную инфраструктуру, так как развивается модель виртуальных ОЦО. Руководитель может создать подходящую по уровню заработной платы команды в любом регионе без запуска физического офиса и сократить расходы. Тем не менее, все это должно поддерживаться различными технологиями для контроля за эффективностью процессов. В сети «Магнит» мы переводили функцию в Краснодар. Казалось бы, часть людей перевели из более дешевых регионов, но централизация операций в одном месте позволила достичь существенного сокращения расходов. Цифры по проекту очень высокие и существенные для бизнеса.

▪️ Какие тренды в области бизнес-аналитики и автоматизации процессов вы считаете наиболее перспективными на ближайшие несколько лет и почему?

Работа с документами должна быть максимально переведена в ЭДО. Нужно отказаться от бумаги, прийти к жесткой единой нормативно-справочной информации и полностью автоматизированным сквозным процессам. Также стоит применять искусственный интеллект не только по шаблону, но и с аналитикой для принятия решений. Пример: ответ на запрос — не набор цифр, а выдача комментариев в полностью автоматическом режиме. Это снижает нагрузку и наделяет бизнес инструментами предиктивной аналитики.

▪️ Что бы вы рекомендовали компаниям, которые только начинают путь цифровой трансформации процессов?

Должны быть закрыты базовые потребности в автоматизации, так как компании часто идут в проекты ЦТ, не решив «детских болезней». Допустим, есть операции, которые выполняются вне системы, или, например, часть работы ведется в бумаге. Прежде, чем идти к ЦТ, нужно закрыть описанные потребности, а затем думать про сложные цифровые решения.


Если у вас есть вопросы к Екатерине — задавайте в комментариях.
🔥5👍2😍2
У меня есть хобби – мне интересно узнавать, как организовано какое-нибудь общество или государство. И это не всегда про реальные страны и города. Я увлекаюсь историей и фантастикой одновременно. Нет, не профессионально, как любитель😊

Уж очень мне нравится соединять исторические модели организации государства с текущими моделями бизнеса. Или читать выдуманные истории о жизни на других планетах и узнавать в них нашу реальную жизнь и принципы организации общества, которые писатель «придумал».

Мне интересно, как жили люди, что объединяло их в города, государства, империи

Не секрет, что бизнес строится по той же модели управления, что и государство. И мне всегда очень интересно проводить исторические параллели)

Ну даже если разобрать, как устроен Египет времён фараонов, античный Рим или средневековая Япония — это же чистый бизнес-кейс:
🔵 кто за что отвечает,
🔵 как построены взаимоотношения между «департаментами»,
🔵 как принимаются решения,
🔵 как преобразуется хаос в порядок.

Чем больше погружаюсь — тем больше вижу интересных бизнес-кейсов, которые до сих пор актуальны.

#немного_личного@bissecrets
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥2
Вот, например, «Град обречённый» у Стругацких. Сюжет выстраивается вокруг города, где собрали людей из разных времён и стран. Никакой структуры, никакой цели. Просто — живите, как хотите.

Кажется, свобода🗽А по факту — хаос🌪 Борьба за власть, страх, борьба за смыслы. Все ищут, что делать, куда двигаться. Лидеры появляются, но и они не знают — зачем.

И тут я вспоминаю некоторые стартапы. Или команды, в которых нет системы, но есть энергия. Сначала все двигаются на вдохновляющей идее:
«делаем, что хотим, всё возможно!».

А потом начинается выгорание, конфликт интересов и чувство, что всё крутится вхолостую.

История (и литература) нас учит: даже в творчестве должна быть структура. Даже в свободе — рамка. Иначе система не держится. Команда разваливается. А результат превращается в «песок сквозь пальцы».

Пишите, если вам тоже интересно смотреть на бизнес через такие нестандартные призмы. Поделюсь своими наблюдениями. У меня их много.
#книги_и_бизнес@bissecrets
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥32
Чем больше автоматизации, тем меньше ошибок

Многое из того, о чем я писала выше, бухгалтер может настроить сам и не ждать айтишника как у моря погоды. Ну здорово же , правда?😃

Профессия бухгалтера меняется благодаря современным технологиям. Выдыхайте, коллеги, грядет светлое время😎🫰

Что это значит для нас?
➡️То, что бухгалтер может перестать быть «костылём» и стать аналитиком. Смотреть на цифры, понимать суть, а не забивать руками операцию, которую можно было бы делать в один клик➡️

Сейчас появились роботы, которые забирают на себя скучную рутину:
— сверки с контрагентами,
— рассылку писем,
— проверку комплектности.

Всё это — без сложных внедрений. Просто настрой → и забудь.

Мы так часто в проектах сталкиваемся с тем, что многие до сих пор не всё внедрили в части простых базовых бух. инструментов, что я решила сделать подробный чек-лист с их перечнем. И, конечно, хочу поделится с вами😉

Дайте знать, если интересует!

#эффективность #бухгалтерам
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👌1
Чек-лист для бухгалтера_2025.pdf
1.1 MB
Друзья, начинаю понедельник с пользы👩‍🎓

По предыдущему посту увидела, что чек-лист с инструментами для бухгалтерии вам актуален✔️
Ну что ж 🙂 Мы вместе с командой собрали для вас всё самое полезное в одном документе.

📖 Этот чек-лист — подборка реальных решений, которые работают в проектах: снижают нагрузку, упрощают контроль и помогают бухгалтерии справляться с задачами не в режиме «пожара», а в режиме устойчивого процесса.

Чтобы не запутаться, мы разложили всё по ключевым этапам отчётного периода:

➡️ поступление и обработка первички
➡️ операционный учёт и текущий контроль
➡️ закрытие месяца
➡️ формирование отчётности и аналитики

Всё чётко, по полочкам, с ориентацией на практику.

📍Забирайте себе, внедряйте, делитесь с коллегами☝️

А если знаете, какими ещё инструментами можно усилить чек-лист — напишите в комментариях. Дополним его вместе с вами, чтобы всем было проще делать работу по-умному, а не по-старинке 😉

#бухгалтерам #польза_для_вас
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👏1
Год назад я даже и не думала, что соцсети станут естественной частью моего рабочего графика. Если честно, было сложно заставить себя принять тот факт, что это полноценная работа, на которую тоже нужно выделять время и ресурс. Теперь — это тоже система, которая работает по своим правилам🤳🏻

Я уже почти автоматически делюсь с вами: мыслями, наблюдениями, кейсами. И, если честно, меня это радует. Надеюсь, что вас тоже🤣

Май выдался насыщенным. И по задачам, и по впечатлениям. Решила собрать для вас основные посты — может, что-то пропустили👇

#дайджест_постов

➡️ Перезапустили сайт ДЭКАРТ
Проект, которым горжусь уже с первых шагов. Потому что он — не просто визитка, а отражение философии нашей компании: все по делу, с уважением к тем, кто с нами работает. И еще - мы сделали сайт сами, своими руками, и вложили в него душу. Горжусь!
📍Вот тут рассказывала подробнее — оставляю ссылку

➡️ Сколько на самом деле стоит автоматизация?🤌🏻
Разбирала два подхода, по которым чаще всего идут компании.
Спойлер: большинство выбирает путь сложный и дорогой. Хотя можно иначе — проще и дешевле. Об этом я могу рассказать еще очень много)) Почему так происходит — писала в этом посте. А один из ярких кейсов — читайте здесь.

➡️ Скоро — выступление на конференции Актион 360
Тема - Учетная функция в ОЦО: к каким изменениям подготовить команду и как сохранить талантливых сотрудников.
Перед этим обсудили два важных аспекта:
цикличность бухгалтерских процессов
а вот инсайтом моего личного пути в бухучете делилась здесь. Думаю тоже найдете для себя полезным этот пост.

➡️ Баланс ⚖️, куда ж без него! 😂
В начале мая отправилась в велопутешествие — больше 200 км за 3 дня.
Мозг — расслабляется, тело — включается, мысли — растворяются на ветру и вот он – дзен!
Поделилась в посте, что поняла в дороге.

Спасибо, что читаете, откликаетесь и делитесь своими историями.
Этот канал — не только про меня. Он и про вас тоже.

Продолжаем 💙
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7
На этой неделе я подготовила контент заранее) Так как я сейчас прохожу часть Пути Леон — Сантьяго-де-Компостела🤩 Я вам о нём рассказывала в этом 👉🏻 посте.

#путь_сантьяго@bissecrets
👍6🔥64
Ах, да! Как я могла упустить ещё один важный момент 🙂

Мы не только перезапустили сайт ДЭКАРТ…
Теперь у нас есть площадка для публикаций, и, самое интересное, — статьи начали писать, не только я, но и другие члены нашей команды.

Кстати, я вам говорила, что очень люблю интересные коллаборации, из них всегда появляется что-то новое?

Недавно к нашей команде ДЭКАРТ присоединилась Татьяна Суслова, у которой в числе прочих есть психологическое образование.
Я не боюсь брать в команду экспертов без опыта работы в проектах, зато знание психологии отношений и умение коммуницировать для проектной работы является огромным плюсом.

Вместе с нашим руководителем проектов Юрием Сухановым они написали статью про сопротивление изменениям. Что из этого вышло? Очень интересная коллаборация.

🔵 С одной стороны — взгляд психолога: как именно проявляется сопротивление изменениям, через какие реакции оно идёт, что стоит за этим.
🔵 С другой — опыт руководителя проекта: что конкретно делалось, какие шаги притормозили движение, и почему.

Получилась объёмная, честная и глубокая статья. И я очень горжусь нашей командой, что они поддержали мою инициативу с блоггингом, и теперь уже сами предлагают темы для новых статей и идеи для этого блога.

🔗 Почитать статью можно на нашем сайте
#польза_для_вас@bissecrets

Расскажите, кстати, интересно ли вам читать такие материалы глазами команды, а не только от меня?

Если да, то у меня есть кое-какие идеи на эту тему, правда они об этом еще не знают… 🤣🤣🤣
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🥰3
Чем прозрачнее процессы в бухгалтерии — тем выше доверие к компании.

И это не просто красивая фраза. Это проверенная практика☝️

Контролирующие органы, аудиторы, топ-менеджмент, инвесторы — все по-другому смотрят на компанию, в которой:

— четко распределена и задокументирована ответственность подразделений,
— автоматизированы процессы,
— есть понятная и прозрачная контрольная среда.


На первый взгляд может показаться, что все это излишняя формализация и пустая трата времени, денег и нервов. Особенно, когда приходится договариваться и объяснять всем в компании, зачем это вообще нужно.

Но я всегда возвращаюсь к простому вопросу: а что будет, если этого не сделать?
Пока процессы не выстроены — бухгалтерия работает на износ. Ведь бухгалтерия стоит в конце всех основных процессов бизнеса. И если в начале что-то пошло не так — в итоге страдает отчетность. Как только появляется система — меняется всё✔️

Да, где-то потребуется поработать с IT, где-то — просто перестроить логику взаимодействия, где-то — задать тон команде. Но результат стоит того:

➡️ чище данные, а значит, лучше управленческие решения,
➡️ меньше сбоев, выше доверие и к цифрам, и к людям,
➡️ крепче внутренняя культура, где каждый понимает, что и зачем он делает.

Это не только про проверки.
Это про уважение.
Про уверенность.
Про зрелую систему, которой не страшно доверить ключевые функции.
📍А если хотите обсудить, как подступиться к таким изменениям — приходите 4 июня на конференцию Актион 360. Я буду выступать с темой «Учетная функция в ОЦО: к каким изменениям подготовить команду и как сохранить талантливых сотрудников».

Мой доклад будет полезен:
— главным бухгалтерам,
— руководителям финансовых функций,
— тем, кто управляет ОЦО и занимается трансформацией.

Будет честно, по делу и с примерами из практики. Ссылка на регистрацию.
До встречи!

#бухгалтерам
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1