UPSHIFT відкриває четвертий національний набір💚

Локальні дії мають глобальний вплив. Погоджуєшся?
💧Тоді запрошуємо тебе створити власний проєкт присвячений приверненню уваги та підтримці доступу до чистої води, санітарії та гігієни задля реалізації Глобальної цілі сталого розвитку №6 «Чиста вода та належні санітарні умови».

Що ти отримаєш на UPSHIFT?
🤝Навчишся працювати у команді, аналізувати виклики та нестандартно мислити.
🤝Пройдеш навчання за методологією Human Centered Design (людинооорієнтований дизайн).
🤝Підсилишся менторською підтримкою та отримаєш фінансування.

Щоб потрапити на програму потрібно:
🔸сформувати команду з 3-5 учасників/ць віком від 14 до 24 років;
🔸визначити контактну особу, яка буде вести комунікацію від імені команди;
🔸визначити та описати в анкеті проблему, що турбує вашу команду та стосується води, санітарії та гігієни.
🔸 заповнити анкету за посиланням: https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/rmJxwvcP

⏰Дедлайн: 19 травня.

💚 Більше дізнатися про програму та особливості національної хвилі можна буде під час онлайн зустрічі 7 травня о 17:00.

➡️ Щоб отримати посилання на зустріч, потрібно зареєструватися: https://forms.gle/ajBiEhLCaR5Mu7YJ9



Національна хвиля програми UPSHIFT, присвячена підтримці та приверненню уваги до діяльності у напрямках WASH - води, санітарії та гігієни, реалізується Дитячим фондом ООН (ЮНІСЕФ) разом із ГО “Слов’янський культурний центр “Задзеркалля” за підтримки Федерального міністерства економічного співробітництва і розвитку Німеччини через німецький державний банк розвитку KfW.

Ознайомитись з інструкцією щодо заповнення та подання заявки, завантажити необхідні форми документів, а також дізнатись про деталі грантової програми можна за посиланням. Дедлайн подання заявки — 31 травня 2024 року.
https://business.diia.gov.ua/cases/granti/grantova-programa-dla-veteraniv-zinok-vpo-ta-osib-z-invalidnistu-aki-e-vlasnikami-mikrobiznesu

Створюй
https://vlasnaspravagrant.com.ua/create/

GIZ запускає грантову програму з екомодернізації для українського бізнесу | The Page
https://thepage.ua/ua/news/giz-zapuskaye-grantovu-programu-z-ekomodernizaciyi-dlya-ukrayinskogo-biznesu

🪴 Травнева добірка фінансових можливостей для молодих підприємців та підприємиць від програми "Мріємо та діємо" USAID
В дайджесті ви знайдете: гранти для жінок-підприємиць, фінансову підтримку для ветеранів_ок та їх рідних, які мріють про власний бізнес, а також програми, спрямовані на розвиток крафтового виробництва, сервісних послуг та соціальних стартапів.
🔗 Всі можливості за посиланням: https://cutt.ly/deq2OeOA
Поспішайте переглянути добірку та втілюйте свої найсміливіші ідеї!

…"Це жителі Липецької громади . На даний момент вони без світла, щодня в них обстріли та гинуть люди. Молодь евакуювали, але літні люди до 1300 людей залишились , та не хотять виїжджати на жаль. Мы щоденно возимо туди гарячі обіди. Це до 3 км до границі з сусідами"….

Саме такі повідомлення спонукають шукати можливості допомогти людям! Я впевнена, що готові страви від мого підприємства - це саме те, що вкрай необхідно людям!
Адже готові страви в реторт зберігаються без холодильника,
їх не треба готувати,
достатньо тільки розігріти,
оптимальна порція в 400 грам інколи достатньо навіть для обіду 2 людей.
А потужності виробництва дозволяють приготувати 1500 порцій за 1 день!

Ви тільки подумайте: ціна чашки кави = повноцінний обід для тих, хто цього вкрай потребує саме зараз через клятих сусідів зі сходу!

Ініціатива від Нова кухня «Підвішена порція» для фонду Роксани, про який я вже раніше писала, починає збирати готові страви для Липецької громади!

Ставите + і я надсилаю всі дані в повідомлення. Або при замовлені на сайті пишите «Роксана", адреса НП тоді не важлива.

Цільова грошова допомога для підтримки мікробізнесів (крафтових та сервісних підприємств) у Харківській, Миколаївській, Одеській областях та в м. Київ*🇺🇦🇩🇪

В м. Київ, допомога доступна лише для ветеранів та релокованих мікропідприємств.

🌻Приклади ремесел (крафтового виробництва): столярство, виготовлення прикрас, гончарство та кераміка, текстильні мистецтва, виготовлення свічок, мила, тощо.

🍭Приклади сервісів: послуги з прибирання та догляду за будинками, ландшафтні послуги, фітнес, краса та догляд, ІТ, ремонтні послуги, тощо.

Грант надається в розмірі 2500 євро для закупівлі обладнання (частка матеріалів не може перевищувати 30% загальної суми) з подальшим моніторингом підтримуваних мікробізнесів💶.

Грантова підтримка надається 90 підприємствам, які мають реалістичні та стійкі бізнес-проєкти, за таким розподілом:

🔸ветеранам (за умови пред'явлення посвідчення учасника бойових дій на території України після 2014 року) - для створення, відновлення або розвитку власної справи;

🔸релокованим діючим підприємництвам - для допомоги у вже розпочатому відновленні власної справи у зв'язку зі знищенням/пошкодженням виробничих потужностей через війну або окупацією території попереднього розташування бізнесу;

🔸місцевим діючим підприємствам – для відновлення або розвитку власної справи.

Етапи відбору кандидатів на отримання гранту:
▫️оцінка бізнес-планів кандидатів згідно наданих документів та інформації;
▫️співбесіда з кандидатом та, за потреби, коригування переліку обладнання.

Дедлайн - 31 травня 2024 року📅
Подати заявку.
Першоджерело ТУТ🔗

Шановні колеги!

Запрошуємо Вас взяти участь у ІІ-ій МІЖНАРОДНІЙ
НАУКОВО-ПРАКТИЧНІЙ КОНФЕРЕНЦІЇ
«Промисловість та крафт для HoReCa в туризмі: досвід, проблеми, інновації»,
яка відбудеться 23-24 травня 2024 року у Національному університеті харчових технологій.

Програма та реєстрація для участі у конференції за посиланням 👇👇👇

https://forms.gle/W2q5SSazNHoz8kwr8

Green Innovation Challenge - акселератор та грантова підтримка до 10 000 доларів для мікро- та малого бізнесу Тернополя, який готовий впроваджувати новаторські рішення, що відповідають принципам "зеленої економіки".🌿💡

Зелена економіка - це цілісний підхід до економічного розвитку,
спрямований на покращення добробуту людей та соціальної справедливості при
одночасному зниженні екологічних ризиків та дефіциту природних ресурсів.🌍

Програма орієнтована на мікро-, малі та середні підприємства (ММСП) Тернополя, що
розроблюють або впроваджують інновації, які сприяють сталому та природоорієнтованому веденню бізнесу.🍃
☑️Пріоритет надаватиметься інноваційним рішенням, які чітко відповідають зусиллям Тернополя стати зеленим та комфортним містом.🚀

Подаватися можуть ММСП, що зареєстровані та\або ведуть економічну діяльність на території Тернопільської міської громади не менше ніж 1 рік.

Дедлайн подачі заявок - 31 травня 2024 року📅
Першоджерело ТУТ🔍

🧩Умови:
--Розташування підприємства та його потужностей на території України, окрім, територій, де проходять активні бойові дії, та/або тимчасово окуповані території України;
--Відсутність співпраці з країнами-агресорами та/або компаніями, що зареєстровані та/або діють на території країн-агресорів та з компаніями з санкційних списків ЄС, США чи України;
--Відповідність проекту вимогам НДТМ (як показано у відповідних висновках НДТМ; якщо немає висновків НДТМ для сектора, слід використовувати вимоги довідкових документів щодо НДТМ);
--Лише існуючі установки (оскільки нові установки мають відповідати вимогам НДТМ за визначенням);
--Інвестиційний проект (тобто понад 50% загальних витрат на проект пов’язані з придбанням, установкою та впровадженням нового обладнання);
--Наявність техніко-економічного обґрунтування проекту;
--Наявність антикорупційної політики на підприємстві;
--Наявність попередньо погодженого банком кредитного договору;
--Фінансова спроможність .
🧩Деталі:Посилання посилання2

Запитання - підсумок дня:

1. Чим і кому Ви сьогодні були необхідними?
2. Чим і кому Ви сьогодні нав'язувались?
3. Яку користь Ви сьогодні принесли собі?
4. Яку користь Ви сьогодні принесли Вашому оточенню?

Рекомендую щодня оцінювати співвідношення показника необхідність/нав'язування. Таким чином, ви отримаєте об'єктивну оцінку вашого особистого капіталу.

Мене часто запитують, як відрізнити ефективного бізнес-тренера від інфоцигана. Багато про це розмов, але жодних критеріїв, за якими це можна зробити.

Отже публікую ключові критерії:

1. Жодні статуси і історії успіхів не визначають ефективність тренерів - це понти. 10500 виданих книг, ТОП-позиції у рейтингах, медальки - все це успішно купується для понтів))) Зверніть увагу на посади, які займав або займає тренер у реальному бізнесі і які його досягнення на цих посадах. Мають бути також рекомендації людей, яким Ви довіряєте. Як правило інфоцигани один одного не рекомендують, а навпаки кажуть, що інші всі погані. Я підбираю тренерів у бізнес-школу лише за рекомендаціями або особистим спілкуванням.

2. Практичність інформації може бути реальна або уявна. Уявна - це коли вам говорять правильні слова, вичитані з книжок. Реальне - це коли тренер може показати вам як будь-який інструмент застосовується саме у вашому бізнесі. І показати як застосувати простими діями і процесами. Не має бути жодної складності. Всі інструменти мають просту природу їх застосування. Питання лише у комплексному поєднанні інструментів.

3. Запитайте тренера про модель Остервальдера-Пін'є - як формулюється ключова цінність бізнесу. Якщо він дасть відповідь, що це те, що Ви робите цінного для клієнтів - це інфоциган. Якщо тренер відповість, що КЦБ формується у трикутнику - Ключовий клієнт - Цінна послуга для ключового клієнта - Висока потреба і готовність оплачувати ( можна ще додати цикл або ритм покупок) - тоді перед вами фахівець.

4. Загалом ключовим параметром роботи професійного тренера у довгостроковому періоді мають бути ваші заробітки після контакту з таким тренером і розрахунок вашої рентабельності інвестицій у роботу з таким тренером. Приміром, вклали в програму 50 тис грн і отримали за рік 100 тис грн. Тоді це вигідно. А якщо вклали 50 тис, нічого не зробили і нічого не отримали - тоді запитання - чому не зробили? у 99% випадків не роблять, бо не знають як і лише 1% - це лінь. А якщо не знають як робити, це означає, що тренер не дав впровадження або сам не знає як робити це впровадження. Повторювати гарні фрази з книг - це модно. А от вміти їх адекватно застосувати - це дійсно професійність.

Що мені робити у моєму бізнесі, щоб отримати перевагу над конкурентами і збільшити виручку?

Для отримання конкурентних переваг і збільшення виручки в бізнесі вам варто сфокусуватися на стратегічних кроках:

Підвищити цінність пропозиції:
Додати унікальні характеристики: Вдосконалюйте товари або послуги, щоб відрізнятися від конкурентів, забезпечуючи додаткові переваги чи нові функції.
Створити комплексні рішення: Замість продажу окремих продуктів, об'єднайте їх у пакети або комплекси, які спрощують процес для клієнтів.
Вдосконалити обслуговування:
Персоналізувати взаємодію: Дізнайтеся більше про своїх клієнтів та адаптуйте послуги під їхні потреби.
Пропонувати підтримку: Забезпечте швидке реагування на запити та проблеми, щоб зміцнити довіру.
Ефективний маркетинг:
Сегментація: Зосередьтеся на певних сегментах ринку та створюйте специфічні маркетингові стратегії для кожного.
Соціальні мережі: Використовуйте соцмережі для прямого спілкування з клієнтами та їхнього залучення.
Власний бренд:
Розвивати бренд: Зміцнюйте унікальний імідж компанії, роблячи її впізнаваною.
Лояльність: Запровадьте програми лояльності для повторних покупців та рефералів.
Цінова стратегія:
Гнучкі ціни: Використовуйте динамічні або персоналізовані ціни для окремих клієнтів чи сегментів.
Пакети послуг: Пропонуйте вигідніші умови за більший обсяг покупок.
Розширення каналів продажів:
Онлайн-платформи: Розвивайте інтернет-канали для більш широкого охоплення.
Партнерство: Співпрацюйте з іншими компаніями для взаємовигідного розширення ринку.
Сукупність цих заходів допоможе вам виділитися на ринку та збільшити доходи, використовуючи сильні сторони вашого бізнесу.

Що є ключовим у розвитку кар'єри керівника і збільшенні винагороди за роботу керівником?

Для розвитку кар'єри керівника і збільшення винагороди слід приділити увагу кільком ключовим аспектам:

Розвиток навичок лідерства:
Емоційний інтелект: Працюйте над розумінням та управлінням емоціями, щоб ефективно мотивувати і надихати команду.
Управління конфліктами: Навчіться конструктивно вирішувати конфлікти та розбіжності.
Комунікація: Вдосконалюйте вміння чітко доносити свої ідеї та слухати інших.
Стратегічне мислення:
Планування: Вмійте створювати довгострокові стратегії, враховуючи тенденції та ризики ринку.
Аналітичні навички: Аналізуйте дані для прийняття обґрунтованих рішень.
Мережева діяльність та зв'язки:
Побудова мережі контактів: Розширюйте коло професійних знайомств, беручи участь у галузевих заходах та спільнотах.
Зворотний зв'язок: Звертайтеся за порадами та отримуйте відгуки від інших керівників і наставників.
Професійний розвиток:
Безперервне навчання: Беріть участь у тренінгах, сертифікаційних програмах та курсах.
Вивчення трендів: Слідкуйте за новими тенденціями у вашій галузі та впроваджуйте їх у своїй роботі.
Демонстрація результатів:
Досягнення цілей: Ставте чіткі, вимірні цілі та постійно працюйте над їх досягненням.
Презентація: Умійте представляти свої результати та проекти так, щоб показати їхню цінність для компанії.
Професійна репутація:
Відповідальність та етика: Дотримуйтеся професійних стандартів і норм етики.
Позитивний імідж: Будуйте репутацію як відповідального та компетентного керівника.
Ці кроки допоможуть не лише підвищити професіоналізм, але й розвинути навички та мережу, які є критично важливими для отримання більшої винагороди в якості керівника.

і останнє, думаю, всіх також може зацікавити:

У якому випадку можна отримувати високу зарплату чи дивіденди, але без постійного підвищення рівня компетенцій і навчання?

Отримання високої зарплати чи дивідендів без постійного підвищення кваліфікації та навчання можливо, але зазвичай обмежується певними обставинами:

Ринковий монополізм:
Якщо ви працюєте у сфері чи компанії, яка практично монополізує ринок або має суттєву частку в ньому, це може призводити до стабільно високих доходів навіть при відсутності навчання. Але така ситуація рідко залишається стабільною надовго через конкурентний тиск.
Успадкований бізнес:
Люди, які володіють успадкованим бізнесом з уже налагодженою прибутковою діяльністю, можуть отримувати високі доходи від дивідендів, не інвестуючи в подальше навчання. Проте такий бізнес вимагає активного управління, щоб зберегти конкурентоспроможність.
Високоприбуткові активи:
Інвестори можуть отримувати значний пасивний дохід від портфеля високооплачуваних активів, не займаючись навчанням, якщо їхні інвестиції вже правильно розподілені. Але це потребує початкової експертизи або консультації професіоналів.
Державні або корпоративні пільги:
У деяких випадках високі зарплати можуть виплачуватися внаслідок державних субсидій або корпоративних пільг, наприклад, у спеціальних секторах, де доступ до цих можливостей обмежений.
Спеціальні контракти:
Контракти в особливих галузях, таких як спорт чи розваги, можуть забезпечувати високі заробітки на основі конкретного таланту або популярності, без прямої потреби в навчанні.
Проте більшість галузей і кар'єрні шляхи вимагають регулярного розвитку навичок для збереження та підвищення винагороди, особливо в умовах сучасного динамічного ринку.

чи можна стабільно заробляти гроші у бізнесі за рахунок відкатів державним службовцям та посадовим особам, які можуть сприяти підписанню вигідних довгострокових контрактів?

Заробіток на відкатах або корупційних схемах державним службовцям чи посадовим особам не є законним способом ведення бізнесу. Такі практики суперечать етичним стандартам та правилам корпоративного управління. Ось кілька ключових причин уникати цього:

Правові ризики: Корупція є кримінальним злочином у більшості країн. Викриття в корупційних схемах може призвести до суттєвих штрафів, позбавлення волі та втрати бізнесу.
Репутаційні ризики: Імідж компанії та її керівництва буде підірвано при виявленні порушень. Це знижує довіру серед клієнтів, інвесторів та партнерів.
Відсутність довгострокової стабільності: Співпраця з корумпованими посадовцями є нестабільною і може закінчитися в будь-який момент, коли зміняться урядові структури або виникнуть нові правила.
Конкурентні втрати: Клієнти та партнери часто надають перевагу компаніям із прозорим та етичним управлінням. Корупція може призвести до втрати клієнтів та контрактів.
Моральні принципи: Корупційні схеми шкодять економічному розвитку та соціальній справедливості, підриваючи віру громадян у чесне управління.

Замість ризикованих корупційних схем варто зосередитися на побудові надійної бізнес-моделі, яка базується на законних методах роботи, інноваціях, високій якості послуг і прозорих відносинах з клієнтами. Це забезпечить довгострокову стабільність і репутаційний капітал для вашого бізнесу.

"В Харкові 7 день підряд іде евакуація з Вовчанська, Липців,та Старого Салтіва. Люди вже не очікували що залишаться живі. Всі ВОЛОНТЕРИ Харкова зміцнили свої сили, та за свій рахунок допомагають людям. Нажаль через постійні обстріли ,є загиблі ВОЛОНТЕРИ та звичайні люди»

Звертаюсь до Вас с пропозицією про спільну допомогу!
Ось бачите повідомлення про ситуацію в Харківській області?
Я читаю в кожнім слові про безперервну роботу ВОЛОНТЕРІВ, які ризикують власним життям, допомогаючи людям!

Волонтери - це люди у яких також є родини, діти, батьки, чоловіки. Волонтери втомлюються і їм необхідно відпочивати та відновлювати сили. Тільки от між прольотами це важко робити.

Я пропоную зібрати для них хоч трошки вільного часу. Щоб вони могли вільну годинку відпочити і не витрачати її на приготування обіду для себе.

Я завтра буду відправляти 26 порцій готових страв. Це так мало з огляду на весь жах, що відбувається у них щодня.
Будь Ласка, відгукніться на мою пропозицію! 100, 200, 300 грн це вже кілька годин вільного часу для Волонтерів!

Нас в каналі 510 людей! А волонтерів 64 людини.
Невже ми не зможемо їх нагодувати?

На + в коментарях я надішлю детальніше інформацію 🙏