🔻 در جلسه پایش عملکرد شرکت آهن و فولاد گل گهر اعلام شد:
📍 برنامه راهاندازی بزرگ ترین پروژه تولید ورق فولادی کشور تا ابتدای تابستان ۱۴۰۵
📍 تاکید سمیعینژاد بر تامین مالی به موقع طرح از سوی سهامداران
🔹 رئیس هیات عامل ایمیدرو گفت: با تسهیل در تامین مالی طرح فولادسازی و نورد گرم آهن و فولاد گل گهر؛ بزرگ ترین پروژه تولید ورق فولادی کشور، تا ابتدای تابستان سال آینده راه اندازی می شود.
🔹 محمدمسعود سمیعینژاد در جلسه پایش عملکرد شرکت آهن و فولاد گل گهر پس از استماع گزارش پیشرفت طرح و چالش های موجود، اظهار داشت: شرکتهای سهامدار " آهن و فولاد گل گهر" باید هرچه سریعتر زمانبندی و میزان تعهد خود برای تامین مالی این پروژه اعلام کنند.
🔸 ادامه این مطلب را در لینک زیر بخوانید: 👇
https://biroonit.ir/fullcontent/Persian/88092
https://t.me/birunit
📍بیرونیت؛ دیدبان اقتصاد معادن ایران
📍 برنامه راهاندازی بزرگ ترین پروژه تولید ورق فولادی کشور تا ابتدای تابستان ۱۴۰۵
📍 تاکید سمیعینژاد بر تامین مالی به موقع طرح از سوی سهامداران
🔹 رئیس هیات عامل ایمیدرو گفت: با تسهیل در تامین مالی طرح فولادسازی و نورد گرم آهن و فولاد گل گهر؛ بزرگ ترین پروژه تولید ورق فولادی کشور، تا ابتدای تابستان سال آینده راه اندازی می شود.
🔹 محمدمسعود سمیعینژاد در جلسه پایش عملکرد شرکت آهن و فولاد گل گهر پس از استماع گزارش پیشرفت طرح و چالش های موجود، اظهار داشت: شرکتهای سهامدار " آهن و فولاد گل گهر" باید هرچه سریعتر زمانبندی و میزان تعهد خود برای تامین مالی این پروژه اعلام کنند.
🔸 ادامه این مطلب را در لینک زیر بخوانید: 👇
https://biroonit.ir/fullcontent/Persian/88092
https://t.me/birunit
📍بیرونیت؛ دیدبان اقتصاد معادن ایران
❤1😁1
Forwarded from زومان | Zoomon
امسال چقدر عیدی میگیرید؟ محاسبه در بات زومان
✨تیم زومان تصمیم گرفته برای راحتی مخاطبان یک بات تلگرامی برای محاسبه عیدی ۱۴۰۴ تهیه کند: @calceidibot
🔸تمام افراد شامل قانون کار میتوانند از بات زومان استفاده کنند.
🔸کافی است دو عدد بدهید:
▫️حقوق پایه ماهانه: حقوق پایه ماهانه، دستمزد پایه شما بدون محاسبه اقلامی مانند حق مسکن، حق اولاد و ... است. بهتر است آن را از واحد مالی محل کار خود دریافت کنید.
▫️تعداد روزهای کارکرد: تعداد روزهایی که امسال مشغول به کار بودید را دقیق وارد کنید.
برای دسترسی به بات به این آدرس مراجعه کنید
👇🏻👇🏻👇🏻
@calceidibot
✨تیم زومان تصمیم گرفته برای راحتی مخاطبان یک بات تلگرامی برای محاسبه عیدی ۱۴۰۴ تهیه کند: @calceidibot
🔸تمام افراد شامل قانون کار میتوانند از بات زومان استفاده کنند.
🔸کافی است دو عدد بدهید:
▫️حقوق پایه ماهانه: حقوق پایه ماهانه، دستمزد پایه شما بدون محاسبه اقلامی مانند حق مسکن، حق اولاد و ... است. بهتر است آن را از واحد مالی محل کار خود دریافت کنید.
▫️تعداد روزهای کارکرد: تعداد روزهایی که امسال مشغول به کار بودید را دقیق وارد کنید.
برای دسترسی به بات به این آدرس مراجعه کنید
👇🏻👇🏻👇🏻
@calceidibot
❤2
🔻خبر خوش علیرضا رحیم، مدیرعامل فولاد هرمزگان در زمینه توسعه زیرساختهای ورزشی هرمزگان؛
📍مجموعه ورزشی ساحلی بینالمللی فولاد هرمزگان احداث میشود
🔹باید پتانسیلها را بالفعل کنیم و با تقویت آنها، در مسیر پیشرفت و رسیدن به هدف اصلی گام برداریم. همچنین ضروری است در حوزه ورزش حرفهای هدفمند کار کنیم و در مسیر توسعه ورزش ساحلی در استان هرمزگان حرکت کنیم و به این موضوع نگاه ویژه داشته باشیم.
🔹سرمایهگذاری در ورزش های آبی و ساحلی اولویت شرکت فولاد هرمزگان است و سال آینده محکم و استوار در مسیر ساخت مجموعه ورزشی ساحلی بینالمللی فولاد هرمزگان پیش میرویم.
🔸 ادامه این مطلب را در لینک زیر بخوانید: 👇
https://biroonit.ir/fullcontent/Persian/88094
https://t.me/birunit
📍بیرونیت؛ دیدبان اقتصاد معادن ایران
📍مجموعه ورزشی ساحلی بینالمللی فولاد هرمزگان احداث میشود
🔹باید پتانسیلها را بالفعل کنیم و با تقویت آنها، در مسیر پیشرفت و رسیدن به هدف اصلی گام برداریم. همچنین ضروری است در حوزه ورزش حرفهای هدفمند کار کنیم و در مسیر توسعه ورزش ساحلی در استان هرمزگان حرکت کنیم و به این موضوع نگاه ویژه داشته باشیم.
🔹سرمایهگذاری در ورزش های آبی و ساحلی اولویت شرکت فولاد هرمزگان است و سال آینده محکم و استوار در مسیر ساخت مجموعه ورزشی ساحلی بینالمللی فولاد هرمزگان پیش میرویم.
🔸 ادامه این مطلب را در لینک زیر بخوانید: 👇
https://biroonit.ir/fullcontent/Persian/88094
https://t.me/birunit
📍بیرونیت؛ دیدبان اقتصاد معادن ایران
🔻 با دستور فرید دهقانی؛عملیات اجرایی استادیوم ۱۰ هزار نفری چادرملوی اردکان آغاز شد
🔹 با دستور فرید دهقانی مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو و در راستای ایفای مسئولیتهای اجتماعی و توسعه زیرساختهای ورزشی شهرستان اردکان، عملیات آماده سازی سایت برای احداث استادیوم فوتبال با ظرفیت ۱۰ هزار نفر آغاز شد.
🔹 بر اساس برنامهریزیهای انجامشده، زمینی به مساحت ۱۵ هزار مترمربع برای اجرای این پروژه اختصاص یافته که در حال حاضر عملیات تسطیح و آمادهسازی سایت آن در حال انجام است.
🔹 این مرحله، نخستین گام اجرایی پروژه به شمار میرود و با هدف فراهمسازی بستر مناسب برای آغاز عملیات عمرانی دنبال میشود.
🔸 ادامه این مطلب را در لینک زیر بخوانید: 👇
https://biroonit.ir/fullcontent/Persian/88093
https://t.me/birunit
📍بیرونیت؛ دیدبان اقتصاد معادن ایران
🔹 با دستور فرید دهقانی مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو و در راستای ایفای مسئولیتهای اجتماعی و توسعه زیرساختهای ورزشی شهرستان اردکان، عملیات آماده سازی سایت برای احداث استادیوم فوتبال با ظرفیت ۱۰ هزار نفر آغاز شد.
🔹 بر اساس برنامهریزیهای انجامشده، زمینی به مساحت ۱۵ هزار مترمربع برای اجرای این پروژه اختصاص یافته که در حال حاضر عملیات تسطیح و آمادهسازی سایت آن در حال انجام است.
🔹 این مرحله، نخستین گام اجرایی پروژه به شمار میرود و با هدف فراهمسازی بستر مناسب برای آغاز عملیات عمرانی دنبال میشود.
🔸 ادامه این مطلب را در لینک زیر بخوانید: 👇
https://biroonit.ir/fullcontent/Persian/88093
https://t.me/birunit
📍بیرونیت؛ دیدبان اقتصاد معادن ایران
🔻 مدیر کارخانه شرکت آسیاناما در بازدید از خطوط تولید فولاد هرمزگان مطرح کرد:
📍 رضایت مشتریان ناشی از بهبود مستمر کیفیت محصولات فولاد هرمزگان
🔹 مدیر کارخانه شرکت آسیاناما گفت: رویکرد تخصصمحور و توجه جدی به رضایت مشتریان در فولاد هرمزگان، زمینهساز بهبود مستمر کیفیت محصولات و توسعه همکاریهای بلندمدت با شرکای تجاری شده است؛ مسیری که با تکیه بر دانش فنی و شفافیت در تعاملات، به افزایش اعتماد و رشد تقاضا انجامیده است.
🔹 مجید سلیمی در بازدید از خطوط تولید فولاد هرمزگان با بیان اینکه آسیاناما بزرگترین تولیدکننده مخازن صنعتی و CNG در خاورمیانه به شمار میرود، عنوان کرد: شرکت آسیاناما بیش از ۱۰ سال است که با فولاد هرمزگان همکاریهای تجاری مستمر و سازنده دارد. چراکه نوع محصولی که در فولاد هرمزگان تولید میشود و در شرکت آسیاناما مورد استفاده قرار میگیرد، فولاد آلیاژی 34CrMo4 است و از نظر مشخصات فنی و کیفی با نیازهای ما کاملا همخوانی دارد.
🔸 ادامه این مطلب را در لینک زیر بخوانید: 👇
https://biroonit.ir/fullcontent/Persian/88096
https://t.me/birunit
📍بیرونیت؛ دیدبان اقتصاد معادن ایران
📍 رضایت مشتریان ناشی از بهبود مستمر کیفیت محصولات فولاد هرمزگان
🔹 مدیر کارخانه شرکت آسیاناما گفت: رویکرد تخصصمحور و توجه جدی به رضایت مشتریان در فولاد هرمزگان، زمینهساز بهبود مستمر کیفیت محصولات و توسعه همکاریهای بلندمدت با شرکای تجاری شده است؛ مسیری که با تکیه بر دانش فنی و شفافیت در تعاملات، به افزایش اعتماد و رشد تقاضا انجامیده است.
🔹 مجید سلیمی در بازدید از خطوط تولید فولاد هرمزگان با بیان اینکه آسیاناما بزرگترین تولیدکننده مخازن صنعتی و CNG در خاورمیانه به شمار میرود، عنوان کرد: شرکت آسیاناما بیش از ۱۰ سال است که با فولاد هرمزگان همکاریهای تجاری مستمر و سازنده دارد. چراکه نوع محصولی که در فولاد هرمزگان تولید میشود و در شرکت آسیاناما مورد استفاده قرار میگیرد، فولاد آلیاژی 34CrMo4 است و از نظر مشخصات فنی و کیفی با نیازهای ما کاملا همخوانی دارد.
🔸 ادامه این مطلب را در لینک زیر بخوانید: 👇
https://biroonit.ir/fullcontent/Persian/88096
https://t.me/birunit
📍بیرونیت؛ دیدبان اقتصاد معادن ایران
🔻گروه مالی کیمیا مس ایرانیان موفق به اخذ استاندارد ایزو ۳۱۰۰۰ شد
🔹شرکت سرمایهگذاری گروه مالی کیمیا مس ایرانیان موفق شد از سوی سازمان بینالمللی استانداردسازی (ISO)، استاندارد ایزو ۳۱۰۰۰ در حوزه مدیریت ریسک را دریافت کند.
🔹ایزو ۳۱۰۰۰ خانوادهای از استانداردهای بینالمللی در زمینه مدیریت ریسک است که با هدف تبیین اصول، چارچوبها و راهنماییهای جامع برای شناسایی، ارزیابی و کنترل ریسکها تدوین شده و به سازمانها کمک میکند تا تصمیمگیریهای آگاهانهتر و مبتنی بر تحلیل ریسک داشته باشند.
🔸 ادامه این مطلب را در لینک زیر بخوانید: 👇
https://biroonit.ir/fullcontent/Persian/88097
https://t.me/birunit
📍بیرونیت؛ دیدبان اقتصاد معادن ایران
🔹شرکت سرمایهگذاری گروه مالی کیمیا مس ایرانیان موفق شد از سوی سازمان بینالمللی استانداردسازی (ISO)، استاندارد ایزو ۳۱۰۰۰ در حوزه مدیریت ریسک را دریافت کند.
🔹ایزو ۳۱۰۰۰ خانوادهای از استانداردهای بینالمللی در زمینه مدیریت ریسک است که با هدف تبیین اصول، چارچوبها و راهنماییهای جامع برای شناسایی، ارزیابی و کنترل ریسکها تدوین شده و به سازمانها کمک میکند تا تصمیمگیریهای آگاهانهتر و مبتنی بر تحلیل ریسک داشته باشند.
🔸 ادامه این مطلب را در لینک زیر بخوانید: 👇
https://biroonit.ir/fullcontent/Persian/88097
https://t.me/birunit
📍بیرونیت؛ دیدبان اقتصاد معادن ایران
🔻 در کارگروه «تحقق سند همکاری سهجانبه ایمیدرو، وزارت آموزش و پرورش و خانه معدن» اعلام شد:
📍 تاکید بر ۲ اقدام برای انطباق خروجیهای آموزشی با نیازهای معدن
🔹 نمایندگان کارگروه «تحقق سند همکاری سهجانبه ایمیدرو، وزارت آموزش و پرورش و خانه معدن» بر ۲ اقدام، برای انطباق خروجیهای آموزشی با نیازهای بخش معدن تاکید کردند.
🔹 نخستین نشست کارگروه تحقق سند همکاری سهجانبه ایمیدرو، وزارت آموزش و پرورش و خانه معدن ایران با هدف عملیاتیسازی متمرکز برنامههای توسعه آموزشهای مهارتی هنرستانها در استانهای معدنخیز کشور و در راستای اجراییسازی اهداف تفاهمنامه همکاریهای مشترک برگزار شد.
🔹 در این نشست، نمایندگان کارگروه بر ضرورت تعیین و تجهیز هنرستانهای تخصصی رشته معدن با اولویت استانهای کلیدی زنجان، کرمان و آذربایجان شرقی تأکید کردند.
🔸 ادامه این مطلب را در لینک زیر بخوانید: 👇
https://biroonit.ir/fullcontent/Persian/88098
https://t.me/birunit
📍بیرونیت؛ دیدبان اقتصاد معادن ایران
📍 تاکید بر ۲ اقدام برای انطباق خروجیهای آموزشی با نیازهای معدن
🔹 نمایندگان کارگروه «تحقق سند همکاری سهجانبه ایمیدرو، وزارت آموزش و پرورش و خانه معدن» بر ۲ اقدام، برای انطباق خروجیهای آموزشی با نیازهای بخش معدن تاکید کردند.
🔹 نخستین نشست کارگروه تحقق سند همکاری سهجانبه ایمیدرو، وزارت آموزش و پرورش و خانه معدن ایران با هدف عملیاتیسازی متمرکز برنامههای توسعه آموزشهای مهارتی هنرستانها در استانهای معدنخیز کشور و در راستای اجراییسازی اهداف تفاهمنامه همکاریهای مشترک برگزار شد.
🔹 در این نشست، نمایندگان کارگروه بر ضرورت تعیین و تجهیز هنرستانهای تخصصی رشته معدن با اولویت استانهای کلیدی زنجان، کرمان و آذربایجان شرقی تأکید کردند.
🔸 ادامه این مطلب را در لینک زیر بخوانید: 👇
https://biroonit.ir/fullcontent/Persian/88098
https://t.me/birunit
📍بیرونیت؛ دیدبان اقتصاد معادن ایران
🔻از معدن تا مردم؛ سفر مدیرعامل شرکت ملی مس به درهآلو با رویکرد توسعه متوازن
🔹سیدمصطفی فیض، مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران، در سفر به استان کرمان با حضور در مجتمع مس درهآلو، از بخشهای تولیدی بازدید و پروژههای زیرساختی و اجتماعی این منطقه را افتتاح میکند. این سفر با محور «توسعه متوازن؛ معدن برای مردم» انجام میشود؛ رویکردی که تقویت تولید را همزمان با توانمندسازی جوامع محلی دنبال میکند.
🔹مجتمع مس درهآلو که بهرهبرداری از آن از سال گذشته آغاز شده، پس از تثبیت شرایط عملیاتی اکنون در مسیر توسعه پایدار قرار دارد. این مجتمع با معدن روباز و کارخانه تغلیظ، سهمی مهم در افزایش ظرفیت تولید کنسانتره و تکمیل زنجیره تولید شرکت ملی مس دارد.
🔸 ادامه این مطلب را در لینک زیر بخوانید: 👇
https://biroonit.ir/fullcontent/Persian/88099
https://t.me/birunit
📍بیرونیت؛ دیدبان اقتصاد معادن ایران
🔹سیدمصطفی فیض، مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران، در سفر به استان کرمان با حضور در مجتمع مس درهآلو، از بخشهای تولیدی بازدید و پروژههای زیرساختی و اجتماعی این منطقه را افتتاح میکند. این سفر با محور «توسعه متوازن؛ معدن برای مردم» انجام میشود؛ رویکردی که تقویت تولید را همزمان با توانمندسازی جوامع محلی دنبال میکند.
🔹مجتمع مس درهآلو که بهرهبرداری از آن از سال گذشته آغاز شده، پس از تثبیت شرایط عملیاتی اکنون در مسیر توسعه پایدار قرار دارد. این مجتمع با معدن روباز و کارخانه تغلیظ، سهمی مهم در افزایش ظرفیت تولید کنسانتره و تکمیل زنجیره تولید شرکت ملی مس دارد.
🔸 ادامه این مطلب را در لینک زیر بخوانید: 👇
https://biroonit.ir/fullcontent/Persian/88099
https://t.me/birunit
📍بیرونیت؛ دیدبان اقتصاد معادن ایران
🔻فولادمبارکه موفق به کسب بالاترین امتیاز جایزه ملی مدیریت منابع انسانی شد
🔹گروه فولاد مبارکه در نهمین کنفرانس و جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی کشور، موفق به کسب نشان سطح پیشرفته سیمین استاندارد B1، بالاترین گرید این رویداد شد.
🔹این دستاورد در نخستین حضور فولادمبارکه در ارزیابی، نشاندهنده رویکرد تحولمحور و کرامتمحور فولاد مبارکه در مدیریت سرمایه انسانی است که همزمان با توسعه فناوری و تحول دیجیتال، انسجام سازمانی و بهرهوری کارکنان را افزایش میدهد.
🔹تمرکز بر توسعه شایستگیها، یادگیری سازمانی، ارتقای تجربه کارکنان و جانشینپروری، سرمایه انسانی را به محور خلق ارزش و مزیت رقابتی تبدیل کرده است و این جایزه، موقعیت فولاد مبارکه را بهعنوان پیشرو در تعالی منابع انسانی کشور تثبیت کرد.
https://biroonit.ir/fullcontent/Persian/88100
https://t.me/birunit
📍بیرونیت؛ دیدبان اقتصاد معادن ایران
🔹گروه فولاد مبارکه در نهمین کنفرانس و جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی کشور، موفق به کسب نشان سطح پیشرفته سیمین استاندارد B1، بالاترین گرید این رویداد شد.
🔹این دستاورد در نخستین حضور فولادمبارکه در ارزیابی، نشاندهنده رویکرد تحولمحور و کرامتمحور فولاد مبارکه در مدیریت سرمایه انسانی است که همزمان با توسعه فناوری و تحول دیجیتال، انسجام سازمانی و بهرهوری کارکنان را افزایش میدهد.
🔹تمرکز بر توسعه شایستگیها، یادگیری سازمانی، ارتقای تجربه کارکنان و جانشینپروری، سرمایه انسانی را به محور خلق ارزش و مزیت رقابتی تبدیل کرده است و این جایزه، موقعیت فولاد مبارکه را بهعنوان پیشرو در تعالی منابع انسانی کشور تثبیت کرد.
https://biroonit.ir/fullcontent/Persian/88100
https://t.me/birunit
📍بیرونیت؛ دیدبان اقتصاد معادن ایران
🔻 چهارمین نشست سمیعی نژاد با روسای پیشین ایمیدرو با محوریت "اکتشاف"
🔹 رئیس هیات عامل ایمیدرو چهارمین نشست همفکری با روسای پیشین این سازمان برگزار کرد. محور این نشست به اقدامات و برنامه های حوزه اکتشاف اختصاص داشت.
🔹 محمدمسعود سمیعینژاد در ادامه سلسله نشست هایی با روسای پیشین این سازمان، هفته جاری چهارمین جلسه را با توجه به ضرورت توجه به توسعه های آتی و تامین خوراک کارخانه های فرآوری، به ادامه مباحث مربوط به بخش اکتشاف اختصاص داد.
🔹 در این نشست که مدیران سازمان زمین شناسی و اکتشافات معدنی نیز حضور داشتند، ابتدا گزارشی از مجموعه اقدامات انجام شده در حوزه اکتشافات کشور و همکاری های منسجم و پیوسته آن سازمان با ایمیدرو در جهت معرفی هر چه بیشتر پتانسیل های معدنی کشور؛ ارائه شد.
🔸 ادامه این مطلب را در لینک زیر بخوانید: 👇
https://biroonit.ir/fullcontent/Persian/88101
https://t.me/birunit
📍بیرونیت؛ دیدبان اقتصاد معادن ایران
🔹 رئیس هیات عامل ایمیدرو چهارمین نشست همفکری با روسای پیشین این سازمان برگزار کرد. محور این نشست به اقدامات و برنامه های حوزه اکتشاف اختصاص داشت.
🔹 محمدمسعود سمیعینژاد در ادامه سلسله نشست هایی با روسای پیشین این سازمان، هفته جاری چهارمین جلسه را با توجه به ضرورت توجه به توسعه های آتی و تامین خوراک کارخانه های فرآوری، به ادامه مباحث مربوط به بخش اکتشاف اختصاص داد.
🔹 در این نشست که مدیران سازمان زمین شناسی و اکتشافات معدنی نیز حضور داشتند، ابتدا گزارشی از مجموعه اقدامات انجام شده در حوزه اکتشافات کشور و همکاری های منسجم و پیوسته آن سازمان با ایمیدرو در جهت معرفی هر چه بیشتر پتانسیل های معدنی کشور؛ ارائه شد.
🔸 ادامه این مطلب را در لینک زیر بخوانید: 👇
https://biroonit.ir/fullcontent/Persian/88101
https://t.me/birunit
📍بیرونیت؛ دیدبان اقتصاد معادن ایران
🔻 دیدار رئیس خانه معدن خراسان رضوی با سرپرست مجتمع فولاد خراسان؛ تأکید بر همکاری و همافزایی در راستای توسعه پایدار
🔹 رئیس خانه معدن خراسان رضوی به همراه اعضای هیأت مدیره این تشکل، امروز چهارشنبه ۶ اسفند با حضور در دفتر مدیرعامل شرکت «مجتمع فولاد خراسان»، با سرپرست این مجموعه دیدار و درباره همکاریهای بیشتر در زمینه توسعه پایدار صنعت معدن و فولاد گفتوگو کردند. در این نشست، سرپرست فولاد خراسان بر لزوم همافزایی با تشکلهای تخصصی حوزه معدن تأکید کرد و از آمادگی شرکت برای تعامل مؤثرتر و تبادل تجربیات کارشناسی خبر داد.
🔸 ادامه این مطلب را در لینک زیر بخوانید: 👇
https://biroonit.ir/fullcontent/Persian/88102
https://t.me/birunit
📍بیرونیت؛ دیدبان اقتصاد معادن ایران
🔹 رئیس خانه معدن خراسان رضوی به همراه اعضای هیأت مدیره این تشکل، امروز چهارشنبه ۶ اسفند با حضور در دفتر مدیرعامل شرکت «مجتمع فولاد خراسان»، با سرپرست این مجموعه دیدار و درباره همکاریهای بیشتر در زمینه توسعه پایدار صنعت معدن و فولاد گفتوگو کردند. در این نشست، سرپرست فولاد خراسان بر لزوم همافزایی با تشکلهای تخصصی حوزه معدن تأکید کرد و از آمادگی شرکت برای تعامل مؤثرتر و تبادل تجربیات کارشناسی خبر داد.
🔸 ادامه این مطلب را در لینک زیر بخوانید: 👇
https://biroonit.ir/fullcontent/Persian/88102
https://t.me/birunit
📍بیرونیت؛ دیدبان اقتصاد معادن ایران
Forwarded from اقتصادنامه
🔻 حرفهای بیپایان؛ عمر حرامشده
🔷️ ساعت حدود ۵:۳۰ صبح بود تو تهران، وقتی هادی از خواب پرید. قلبش تند میزد، نه از کابوس، بلکه از یک استرس قدیمی که این روزها مثل سایه دنبالش بود. گوشی رو برداشت، هنوز نیمهخواب، و دید که نوتیفیکیشنهای تلگرام و اینستاگرام پر شده از لینکهای زندهی سخنرانی ترامپ تو کنگره. ساعت ایران بود، اما ترامپ تازه تموم کرده بود.
🔷️ هادی، که ۳۸ ساله بود و تو یه شرکت خصوصی تو تهران کار میکرد، همیشه سعی میکرد این چیزها رو دنبال کنه. نه اینکه عاشق سیاست باشه، ولی میدونست هر کلمهای که ترامپ بگه، ممکنه مستقیم به قیمت دلار، تحریمها، یا حتی امنیت روزمرهشون برسه...
🔷️ و سؤال اینجاست: این حرفها بالاخره کِی قرار است به یک پایان واقعی برسد؟
این گزارش را در اقتصادنامه بخوانید
https://t.me/eqtesadnameh
🔷️ ساعت حدود ۵:۳۰ صبح بود تو تهران، وقتی هادی از خواب پرید. قلبش تند میزد، نه از کابوس، بلکه از یک استرس قدیمی که این روزها مثل سایه دنبالش بود. گوشی رو برداشت، هنوز نیمهخواب، و دید که نوتیفیکیشنهای تلگرام و اینستاگرام پر شده از لینکهای زندهی سخنرانی ترامپ تو کنگره. ساعت ایران بود، اما ترامپ تازه تموم کرده بود.
🔷️ هادی، که ۳۸ ساله بود و تو یه شرکت خصوصی تو تهران کار میکرد، همیشه سعی میکرد این چیزها رو دنبال کنه. نه اینکه عاشق سیاست باشه، ولی میدونست هر کلمهای که ترامپ بگه، ممکنه مستقیم به قیمت دلار، تحریمها، یا حتی امنیت روزمرهشون برسه...
🔷️ و سؤال اینجاست: این حرفها بالاخره کِی قرار است به یک پایان واقعی برسد؟
این گزارش را در اقتصادنامه بخوانید
https://t.me/eqtesadnameh
🔻 مسئول فناوری اطلاعات ایمپاسکو خبر داد:
📍 راهاندازی بستر امن دورکاری ایمپاسکو / دسترسی امن به سامانههای سازمانی بدون حضور فیزیکی
🔹 مسئول فناوری اطلاعات ایمپاسکو، از راهاندازی یک بستر امن دورکاری برای کارکنان این شرکت خبر داد تا با توسعه زیرساختهای دیجیتال، تداوم خدمات و افزایش بهرهوری نیروی انسانی تضمین شود.
🔹 سپهر رستگاری گفت: با استقرار این بستر، کارکنان میتوانند در شرایط تعریف شده و با رعایت الزامات امنیتی، به سامانههای سازمانی دسترسی داشته و وظایف خود را بدون وابستگی به حضور فیزیکی در محل کار انجام دهند.
🔸 ادامه این مطلب را در لینک زیر بخوانید: 👇
https://biroonit.ir/fullcontent/Persian/88104
https://t.me/birunit
📍بیرونیت؛ دیدبان اقتصاد معادن ایران
📍 راهاندازی بستر امن دورکاری ایمپاسکو / دسترسی امن به سامانههای سازمانی بدون حضور فیزیکی
🔹 مسئول فناوری اطلاعات ایمپاسکو، از راهاندازی یک بستر امن دورکاری برای کارکنان این شرکت خبر داد تا با توسعه زیرساختهای دیجیتال، تداوم خدمات و افزایش بهرهوری نیروی انسانی تضمین شود.
🔹 سپهر رستگاری گفت: با استقرار این بستر، کارکنان میتوانند در شرایط تعریف شده و با رعایت الزامات امنیتی، به سامانههای سازمانی دسترسی داشته و وظایف خود را بدون وابستگی به حضور فیزیکی در محل کار انجام دهند.
🔸 ادامه این مطلب را در لینک زیر بخوانید: 👇
https://biroonit.ir/fullcontent/Persian/88104
https://t.me/birunit
📍بیرونیت؛ دیدبان اقتصاد معادن ایران
🔻 بازدید میدانی مسئولان از واحد صنعتی راهبردی شهرستان جغتای؛
📍 تاکید بر توسعه ظرفیتهای تولید و رفع موانع مجتمع فروکروم جغتای
🔹 در جریان بازدید نماینده مردم غرب خراسان رضوی در مجلس شورای اسلامی به همراه فرماندار جغتای و معاون سیاسی فرمانداری از مجتمع فروکروم جغتای، ظرفیتهای توسعهای این واحد صنعتی و راهکارهای رفع موانع تولید مورد بررسی قرار گرفت. مدیر مجتمع از ثبت رکورد جدید تولید و رشد قابلتوجه عملکرد مجموعه در سال جاری خبر داد.
🔸 ادامه این مطلب را در لینک زیر بخوانید: 👇
https://biroonit.ir/fullcontent/Persian/88105
https://t.me/birunit
📍بیرونیت؛ دیدبان اقتصاد معادن ایران
📍 تاکید بر توسعه ظرفیتهای تولید و رفع موانع مجتمع فروکروم جغتای
🔹 در جریان بازدید نماینده مردم غرب خراسان رضوی در مجلس شورای اسلامی به همراه فرماندار جغتای و معاون سیاسی فرمانداری از مجتمع فروکروم جغتای، ظرفیتهای توسعهای این واحد صنعتی و راهکارهای رفع موانع تولید مورد بررسی قرار گرفت. مدیر مجتمع از ثبت رکورد جدید تولید و رشد قابلتوجه عملکرد مجموعه در سال جاری خبر داد.
🔸 ادامه این مطلب را در لینک زیر بخوانید: 👇
https://biroonit.ir/fullcontent/Persian/88105
https://t.me/birunit
📍بیرونیت؛ دیدبان اقتصاد معادن ایران
🔻 در نشست کارگروه طرح احیا و فعالسازی معادن استان زنجان مطرح شد؛
📍 احیای ۲۶۰ معدن غیرفعال زنجان در دستور کار/ ظرفیت تولید ۴ میلیون تنی و ایجاد ۵ هزار شغل جدید
🔹 مدیر اجرایی طرح احیا، فعالسازی و توسعه معادن کشور از وجود ۴۲۰ پروانه بهرهبرداری در استان زنجان خبر داد و اعلام کرد: از این تعداد ۲۶۰ معدن غیرفعال است که با بازگشت آنها به چرخه تولید، علاوه بر ایجاد هزار شغل مستقیم و سه هزار فرصت غیرمستقیم، حدود ۴ میلیون تن به ظرفیت معدنی استان اضافه خواهد شد.
🔸 ادامه این مطلب را در لینک زیر بخوانید: 👇
https://biroonit.ir/fullcontent/Persian/88106
https://t.me/birunit
📍بیرونیت؛ دیدبان اقتصاد معادن ایران
📍 احیای ۲۶۰ معدن غیرفعال زنجان در دستور کار/ ظرفیت تولید ۴ میلیون تنی و ایجاد ۵ هزار شغل جدید
🔹 مدیر اجرایی طرح احیا، فعالسازی و توسعه معادن کشور از وجود ۴۲۰ پروانه بهرهبرداری در استان زنجان خبر داد و اعلام کرد: از این تعداد ۲۶۰ معدن غیرفعال است که با بازگشت آنها به چرخه تولید، علاوه بر ایجاد هزار شغل مستقیم و سه هزار فرصت غیرمستقیم، حدود ۴ میلیون تن به ظرفیت معدنی استان اضافه خواهد شد.
🔸 ادامه این مطلب را در لینک زیر بخوانید: 👇
https://biroonit.ir/fullcontent/Persian/88106
https://t.me/birunit
📍بیرونیت؛ دیدبان اقتصاد معادن ایران
🔻 کنفرانس پرسش و پاسخ به سهامداران «ومعادن» به صورت آنلاین برگزار میشود
🔹 شرکت سرمایهگذاری توسعه معادن و فلزات با نماد بورسی «ومعادن» در راستای اجرای مفاد ماده ۱۸ دستورالعمل اجرایی افشای اطلاعات، از ساعت ۱۰ لغایت ۱۱ روز سهشنبه ۱۲ اسفندماه ۱۴۰۴، کنفرانس پرسش و پاسخ به سهامداران خود در خصوص صورتهای مالی تلفیقی حسابرسیشده دوره مالی ۶ ماهه منتهی به ۳۱ شهریور ماه ۱۴۰۴ را به صورت برخط از طریق سامانه شرکت سرمایهگذاری توسعه معادن و فلزات به آدرس www.mmdic.com برگزار خواهد کرد.
🔹 امکان طرح سوال برای سهامداران «ومعادن» از طریق سامانه تدان به آدرس www.tedan.ir تا ساعت ۱۶ روز یکشنبه ۱۰ اسفند ماه ۱۴۰۴ فراهم است.
🔹 آندسته از سهامدارانی که امکان دسترسی به سامانه مذکور را ندارند نیز میتوانند سوالات خود را از طریق یکی از نهادهای مالی دارای مجوز مطرح کنند.
🔸 ادامه این مطلب را در لینک زیر بخوانید: 👇
https://biroonit.ir/fullcontent/Persian/88108
https://t.me/birunit
📍بیرونیت؛ دیدبان اقتصاد معادن ایران
🔹 شرکت سرمایهگذاری توسعه معادن و فلزات با نماد بورسی «ومعادن» در راستای اجرای مفاد ماده ۱۸ دستورالعمل اجرایی افشای اطلاعات، از ساعت ۱۰ لغایت ۱۱ روز سهشنبه ۱۲ اسفندماه ۱۴۰۴، کنفرانس پرسش و پاسخ به سهامداران خود در خصوص صورتهای مالی تلفیقی حسابرسیشده دوره مالی ۶ ماهه منتهی به ۳۱ شهریور ماه ۱۴۰۴ را به صورت برخط از طریق سامانه شرکت سرمایهگذاری توسعه معادن و فلزات به آدرس www.mmdic.com برگزار خواهد کرد.
🔹 امکان طرح سوال برای سهامداران «ومعادن» از طریق سامانه تدان به آدرس www.tedan.ir تا ساعت ۱۶ روز یکشنبه ۱۰ اسفند ماه ۱۴۰۴ فراهم است.
🔹 آندسته از سهامدارانی که امکان دسترسی به سامانه مذکور را ندارند نیز میتوانند سوالات خود را از طریق یکی از نهادهای مالی دارای مجوز مطرح کنند.
🔸 ادامه این مطلب را در لینک زیر بخوانید: 👇
https://biroonit.ir/fullcontent/Persian/88108
https://t.me/birunit
📍بیرونیت؛ دیدبان اقتصاد معادن ایران
🔻 رئیس شورای اطلاعرسانی دولت در جمع رسانهها:
📍 گل گهر یکی از موفقترین بنگاههای اقتصادی کشور است
🔹 مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی گل گهر که به دعوت رئیس شورای اطلاع رسانی دولت در نشست هفتگی این شورا با رسانهها، حضور پیدا کرده بود، از آخرین وضعیت توسعه این منطقه عظیم معدنی و صنعتی، ثبت رکوردهای پی در پی کمی و کیفی تولید و همچنین پروژههایی که به تازگی در این منطقه افتتاح و به بهره برداری رسیدهاند، گزارشی به رسانهها ارائه داد.
🔹 در این نشست «الیاس حضرتی» رئیس شورای اطلاع دولت، شرکت گل گهر را یکی از موفقترین شرکتهای کشور معرفی کرد و گفت: این شرکت با وجود همه محدودیتها و چالشها توانسته مسیر توسعه را با سرعت طی کند.
🔸 ادامه این مطلب را در لینک زیر بخوانید: 👇
https://biroonit.ir/fullcontent/Persian/88109
https://t.me/birunit
📍بیرونیت؛ دیدبان اقتصاد معادن ایران
📍 گل گهر یکی از موفقترین بنگاههای اقتصادی کشور است
🔹 مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی گل گهر که به دعوت رئیس شورای اطلاع رسانی دولت در نشست هفتگی این شورا با رسانهها، حضور پیدا کرده بود، از آخرین وضعیت توسعه این منطقه عظیم معدنی و صنعتی، ثبت رکوردهای پی در پی کمی و کیفی تولید و همچنین پروژههایی که به تازگی در این منطقه افتتاح و به بهره برداری رسیدهاند، گزارشی به رسانهها ارائه داد.
🔹 در این نشست «الیاس حضرتی» رئیس شورای اطلاع دولت، شرکت گل گهر را یکی از موفقترین شرکتهای کشور معرفی کرد و گفت: این شرکت با وجود همه محدودیتها و چالشها توانسته مسیر توسعه را با سرعت طی کند.
🔸 ادامه این مطلب را در لینک زیر بخوانید: 👇
https://biroonit.ir/fullcontent/Persian/88109
https://t.me/birunit
📍بیرونیت؛ دیدبان اقتصاد معادن ایران
آیا اتابک وزیر کارآمدی است؟ ۱۰ پاسخ
✍️ بیرونیت
۱. انتصابات و مدیریت سازمانی: وزیر صمت در انتخاب و انتصاب رئیس سازمان زمینشناسی ناتوان بوده و تا کنون نزدیک به چهار ماه است که این سازمان بدون ریاست باقی مانده است. این موضوع موجب ایجاد خلأ مدیریتی و کاهش کارآمدی سازمانی شده است.
۲. واگذاری وظایف خارج از اختیارات قانونی: الزام بنگاههای معدنی به فعالیت در حوزه انرژی خورشیدی و سرمایهگذاری در آن، خارج از وظایف قانونی وزارتخانه است و منجر به کاهش تمرکز بر اهداف اصلی بخش معدن شده است.
۳. پاسخگویی و شفافیت رسانهای: با گذشت ۱۷ ماه از تصدی وزارت، وزیر تاکنون نشست خبری برگزار نکرده و از تعامل با خبرنگاران و پاسخگویی به افکار عمومی پرهیز کرده است. این امر مغایر با اصول شفافیت و مسئولیتپذیری مدیران دولتی است.
۴. اجرای سیاستهای خصوصیسازی: مقاومت در مسیر خصوصیسازی شرکتهایی نظیر سایپا و ایجاد موانع بر سر اجرای این سیاست، روند اصلاح ساختار اقتصادی و جذب سرمایهگذاری بخش خصوصی را مختل کرده است.
۵. انتصابات مبتنی بر روابط شخصی: بهکارگیری نیروهای وابسته به بنیاد مستضعفان در پستهای کلیدی بدون رعایت معیارهای شایستگی حرفهای، موجب تضعیف مدیریت کارآمد و کاهش انگیزه کارکنان متخصص شده است.
۶. اجرای قانون معادن و دخالت نهادهای غیرمرتبط: وزیر صمت در اجرای قانون معادن کوتاهی کرده و اجازه داده است که برخی نهادهای غیرمرتبط در فعالیتهای معدنی، به ویژه در آنومالیهای سنگآهن استان یزد، دخالت کنند. این اقدام مغایر وظایف قانونی آن نهاد و تساهل و تسامح مضر وزارتخانه تلقی میشود.
۷. تعامل با مقامهای استانی: عدم برخورداری از مقبولیت لازم در میان برخی استانداران، باعث مقاومت آنها در واگذاری معادن و گاه مطالبه امتیازات خارج از چارچوب قانونی شده است. نمونه آن مقاومت یکی از استانداران برای واگذاری یک معدن مس به شرکت ملی صنایع مس ایران است، در حالی که متولی اجرای قانون معادن وزارت صمت است نه استاندار.
۸. بهروز نبودن اطلاعات و گزارشدهی: ضعف در بهروز نگهداشتن آمار تولید، سرمایهگذاری، گزارش کیفیت خودرو و شاخصهای کلان اقتصادی مرتبط با صنعت و معدن، مانع تصمیمگیری دقیق و برنامهریزی مؤثر شده و شفافیت عملکرد وزارتخانه را کاهش داده است.
۹. اعتبار و اتوریته در بخش خصوصی: وزیر فاقد اعتبار و اتوریته کافی در میان فعالان بخش تولید و تجارت بوده و این موضوع مانع اجرای سیاستهای موثر و همکاری بخش خصوصی با وزارتخانه شده است. بهعنوان نمونه، جلسات کمیته خودرو لغو شده و هماندیشی مستمر با فعالان بخش خصوصی و تشکلها صورت نگرفته است.
۱۰. سفرهای خارجی: انجام سفرهای متعدد به کشورهای همسایه بدون حصول نتایج عملی و ملموس، منجر به صرف وقت و منابع عمومی شده و اثر قابل توجهی بر بهبود روابط اقتصادی و تجاری نداشته است. این موضوع سبب شده برخی معاونان کلیدی وزیر نتوانند بر سازمان خود تمرکز لازم و حضور مؤثر را داشته باشند.
biroonit.ir
https://t.me/birunit
بیرونیت
✍️ بیرونیت
۱. انتصابات و مدیریت سازمانی: وزیر صمت در انتخاب و انتصاب رئیس سازمان زمینشناسی ناتوان بوده و تا کنون نزدیک به چهار ماه است که این سازمان بدون ریاست باقی مانده است. این موضوع موجب ایجاد خلأ مدیریتی و کاهش کارآمدی سازمانی شده است.
۲. واگذاری وظایف خارج از اختیارات قانونی: الزام بنگاههای معدنی به فعالیت در حوزه انرژی خورشیدی و سرمایهگذاری در آن، خارج از وظایف قانونی وزارتخانه است و منجر به کاهش تمرکز بر اهداف اصلی بخش معدن شده است.
۳. پاسخگویی و شفافیت رسانهای: با گذشت ۱۷ ماه از تصدی وزارت، وزیر تاکنون نشست خبری برگزار نکرده و از تعامل با خبرنگاران و پاسخگویی به افکار عمومی پرهیز کرده است. این امر مغایر با اصول شفافیت و مسئولیتپذیری مدیران دولتی است.
۴. اجرای سیاستهای خصوصیسازی: مقاومت در مسیر خصوصیسازی شرکتهایی نظیر سایپا و ایجاد موانع بر سر اجرای این سیاست، روند اصلاح ساختار اقتصادی و جذب سرمایهگذاری بخش خصوصی را مختل کرده است.
۵. انتصابات مبتنی بر روابط شخصی: بهکارگیری نیروهای وابسته به بنیاد مستضعفان در پستهای کلیدی بدون رعایت معیارهای شایستگی حرفهای، موجب تضعیف مدیریت کارآمد و کاهش انگیزه کارکنان متخصص شده است.
۶. اجرای قانون معادن و دخالت نهادهای غیرمرتبط: وزیر صمت در اجرای قانون معادن کوتاهی کرده و اجازه داده است که برخی نهادهای غیرمرتبط در فعالیتهای معدنی، به ویژه در آنومالیهای سنگآهن استان یزد، دخالت کنند. این اقدام مغایر وظایف قانونی آن نهاد و تساهل و تسامح مضر وزارتخانه تلقی میشود.
۷. تعامل با مقامهای استانی: عدم برخورداری از مقبولیت لازم در میان برخی استانداران، باعث مقاومت آنها در واگذاری معادن و گاه مطالبه امتیازات خارج از چارچوب قانونی شده است. نمونه آن مقاومت یکی از استانداران برای واگذاری یک معدن مس به شرکت ملی صنایع مس ایران است، در حالی که متولی اجرای قانون معادن وزارت صمت است نه استاندار.
۸. بهروز نبودن اطلاعات و گزارشدهی: ضعف در بهروز نگهداشتن آمار تولید، سرمایهگذاری، گزارش کیفیت خودرو و شاخصهای کلان اقتصادی مرتبط با صنعت و معدن، مانع تصمیمگیری دقیق و برنامهریزی مؤثر شده و شفافیت عملکرد وزارتخانه را کاهش داده است.
۹. اعتبار و اتوریته در بخش خصوصی: وزیر فاقد اعتبار و اتوریته کافی در میان فعالان بخش تولید و تجارت بوده و این موضوع مانع اجرای سیاستهای موثر و همکاری بخش خصوصی با وزارتخانه شده است. بهعنوان نمونه، جلسات کمیته خودرو لغو شده و هماندیشی مستمر با فعالان بخش خصوصی و تشکلها صورت نگرفته است.
۱۰. سفرهای خارجی: انجام سفرهای متعدد به کشورهای همسایه بدون حصول نتایج عملی و ملموس، منجر به صرف وقت و منابع عمومی شده و اثر قابل توجهی بر بهبود روابط اقتصادی و تجاری نداشته است. این موضوع سبب شده برخی معاونان کلیدی وزیر نتوانند بر سازمان خود تمرکز لازم و حضور مؤثر را داشته باشند.
biroonit.ir
https://t.me/birunit
بیرونیت
❤1
۵ پرسش درباره نشست سمیعینژاد با رؤسای ادوار ایمیدرو
✍️ بیرونیت
۱. چرا تصویری از شرکتکنندگان در این نشست منتشر نمیشود؟
۲. آیا درست است که وجیهالله جعفری در این نشستها شرکت نمیکند؟
۳. خروجی این نشستها چیست؟ چه مسائل اساسی مطرح و برای حل آنها راهحل ارائه میشود؟
۴. آیا درست است که این نشستها به محفلی برای گلایه از وزیر صمت تبدیل شده است؟
۵. آیا در این نشستها صرفاً خاطرهگویی صورت میگیرد و افراد کارنامه خود را به رخ یکدیگر میکشند؟
https://biroonit.ir
https://t.me/birunit
بیرونیت
✍️ بیرونیت
۱. چرا تصویری از شرکتکنندگان در این نشست منتشر نمیشود؟
۲. آیا درست است که وجیهالله جعفری در این نشستها شرکت نمیکند؟
۳. خروجی این نشستها چیست؟ چه مسائل اساسی مطرح و برای حل آنها راهحل ارائه میشود؟
۴. آیا درست است که این نشستها به محفلی برای گلایه از وزیر صمت تبدیل شده است؟
۵. آیا در این نشستها صرفاً خاطرهگویی صورت میگیرد و افراد کارنامه خود را به رخ یکدیگر میکشند؟
https://biroonit.ir
https://t.me/birunit
بیرونیت