🤝 Трогательный момент из адаба приветствия мусульман

Сказал Ибн Акыль (да помилует его Аллах1):

"Тому, кто приветствует брата, желательно остановиться в своем приветствии на слове "уа рохьматуЛлах1" (и милость Аллах1а), чтобы дать возможность отвечающему ответить еще более прекрасным приветствием (уа рохьматуЛлах1и уа барокатух1)".


* Примечание: тем самым отвечающий наилучшим образом выполнит приказ Всевышнего: "Когда вас приветствуют, отвечайте еще лучшим приветствием или тем же самым" (4:86).

- Кстати, вопрос: если я задерживаюсь с утра и прихожу на работу в диапазоне 8:00-8:10, и ухожу в 17:10-17:30, это считается косяком? За это тоже штраф?

- Очень хороший вопрос. Ты сейчас поймешь очень важную вещь о сути грамотного регулирования отношений между людьми.

Ответ на твой вопрос таков: может быть, это и не косяк. Может быть, это опоздание небольшое абсолютно никак не навредило работе. Но штраф тут нужен.

Объясню почему: нормативное регулирование - это поиск баланса между индивидуальной справедливостью с одной стороны и общей стабильностью - с другой.

Чтобы вынести справедливое решение по твоему конкретному случаю, мы не можем в своих рассуждениях ограничиться только особенностями твоего конкретного случая. Да, в твоем конкретном случае этот "самовольный сдвиг" в расписании не навредил. Однако сотрудников в компании 200, а дней в году 365 - если мы будем судить по всем опозданиям от сотрудников с точки зрения индивидуальной справедливости - то мы редко кого будем наказывать, потому что отдельные небольшие опоздания сотрудников вреда сами по себе большого не приносят.

Однако, посмотрев на эти опоздания с точки зрения интересов общей стабильности в работе, мы увидим большой аккумулированный вред, который нельзя игнорировать.

Именно по этой причине приходится приносить в жертву индивидуальную справедливость ради общей стабильности (назначая штрафы даже в тех отдельных случаях, где, как кажется, можно было и не назначать).

Пример: представь, что террористы взяли в заложники детей и требуют выкуп. Возможности спасти детей без выкупа нет. Как поступить в данном случае?

Индивидуальная справедливость (узкое мышление) говорит нам, чтобы мы отдали выкуп за детей - ведь никакие деньги не стоят жизни даже одного ребенка.

А соображения общей стабильности (широкое мышление) нам говорят, что отдавать выкуп не следует: ведь если террористы добьются своего, то с каждым днем все больше и больше детей будут становиться заложниками. Ведь террористы знают, что это сработает.

Если же дать понять террористам, что мы не будем выкупать этих детей, то террористы поймут, что брать детей в заложники бесполезно. Тем самым, пожертвовав детьми в данном конкретном случае, мы спасем большое количество других детских жизней.

📚Этой книги нет в открытом доступе, так что пользуйтесь.

Настоятельно призываю вас уделить время ее чтению, чтобы лучше понимать те глобальные исторические процессы, которые сейчас происходят и будут происходить в ближайшие годы.

Автор - В.Ю. Катасонов. Имя говорит само за себя. Более авторитетного русского имени в экономике я на данный момент не знаю.

Скоро будет от меня цикл видеороликов по этим вопросам ин ша'а Ллах1.

Много чем хочу поделиться с уммой.

📚Очередная рекомендация от меня👆

Если коротко, то это самая гениальная книга по управлению персоналом (и людьми вообще), которую я когда-либо читал.

Как всегда, немцы впереди планеты всей - Шпренгер является автором множества шикарных трудов по HR, однако на русский и английский переведены всего 2 книжки.

Но и этого достаточно, чтобы вы научились отделять шлак от действительно полезных концепций в сфере мотивации сотрудников.

📚Очередной эксклюзив для моих друзей

Ранее я выкладывал книгу Шпренгера "Мифы мотивации". Оказалось, что на русский переведена не только эта книга гения менеджмента, но и "Восстание индивидуума".

Второй книги в электронной форме не оказалось, поэтому я решил этот момент исправить самостоятельно. Если читаете электронные книги - наслаждайтесь.

На случай, если кто-то хочет скачать или отправить друзьям

❗️Если вы чувствовали, что подавляющее большинство бизнес-книг никак не меняют вашу жизнь, то не зря.

В основе практически всех книг лежит абсолютно порочная с научной точки зрения методология (и про эту методолгическую проблему книг по бизнесу есть отдельная книга).

Проблема в следующем: представьте лекаря в средние века, который экспериментирует над своими больными и ищет способы их излечить. И всякий раз, когда кто-то из больных каким-то чудом выздорваливает (даже если врач просто приложил подорожник), причиной выздоровления считают врача и его "метод".

В большинстве случаев авторы бизнес-книг рассуждают столь же нелепо, призывая нас повторять путь того или иного бизнесмена, не зная, он ли стал действительной причиной его успеха или нет.

В книге Джека Траута, легенды американского маркетинга, эта методологическая проблема полностью устранена: изучаются в ней именно причины провалов крупных брендов - выявить их гораздо легче, чем причины успехов компаний.

📚Обязательно к прочтению❗️

❗️О приближающейся финансовой катастрофе в Турции

📚 "Алхимия денег: как банки создают деньги из воздуха", В.Ю. Катасонов, 2019 г.

В последнем видеоролике я упомянул, что все банки (не только центральные, но и коммерческие) на сегодняшний день способны создавать новые деньги из воздуха.

В ответ на это я столкнулся с комментариями, которые демонстрируют непонимание того, как устроена механика банковской деятельности.

Эта книга, как видно из названия, специально посвящена данному феномену, поэтому категорически рекомендую ее к прочтению.

Разъясняет эти вопросы В.Ю. Катасонов. Чтобы вы понимали, кто он такой и насколько хорошо он знает всю систему изнутри:

• Доктор экономических наук, профессор МГИМО
• Консультант ООН (1991 - 1993 гг)
• Консультант при Президенте Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР; 1993 - 1996 гг.)
• Советник центробанка (2000 - 2010 гг.).