НКО-БИНГО🎯

Чек-лист «Как понять, вписываться ли в НКО-обучение»

Получили анонс, захотелось участвовать в обучении, готовы вписаться? Может быть, вам захочется взять небольшую паузу и задать себе несколько вопросов.

🔸Оцените тему и формат обучения. В чем цель вашего участия – личная и для организации? Такой формат действительно подойдет? Где в своей работе вы сможете применить новые знания? Может быть, это актуальнее для другого сотрудника в вашей команде?

🔸Изучите программу обучения. Если программы нет – возможно, вам туда не надо.

🔸Прочитайте отзывы участников, если обучение проходит не в первый раз. А если в первый – то отзывы на другие продукты этого же организатора. Можно спросить мнение коллег в онлайн-сообществах НКО. Что именно понравилось коллегам, что было не очень удачно? Что из этого важно для вас?

🔸Познакомьтесь с информацией об организаторах и резюме специалистов, которые проводят обучение. Посмотрите, где они учились, какой у них опыт по теме, где еще выступали, являются ли авторами публикаций, каналов по теме? Учитесь у тех, кто понимает в теме, доказал свою успешность и умеет учить

🔸Оцените, насколько формат обучения ориентирован на практическую отработку знаний. Уточните, будут ли на обучении обсуждаться примеры из практики, кейсы. Сможете ли поработать над задачами своей НКО?

🔸Посмотрите, как набирается группа, если это обучение групповое. Есть ли отбор? Кого приглашают? Будет ли вам полезно и интересно пообщаться с этими коллегами? Будет ли возможность по формату познакомиться и пообщаться с коллегами из группы, обменяться опытом? Обращают ли внимание организаторы на эту задачу?

🔸Посчитайте, сколько времени займет обучение (особенно если оно длительное). Если событие в другом городе, дополнительно учтите время на сборы, дорогу, непредвиденные ситуации в пути, отдых после.

🔸Посмотрите, с какими важными рабочими и личными делами, периодами загрузки конкурирует обучение? Есть ли кому их делегировать? Можно ли что-то перенести? Реально ли совместить? Представьте себе ваш день, неделю во время обучения. На место какой деятельности вы поставите обучение? От чего откажетесь? Постарайтесь не переоценить свои возможности. Должно оставаться время на сон и отдых.

🔸Убедитесь, будет ли у вас после обучения время, чтобы поделиться новыми знаниями с коллегами и внедрить их в работу.

Проверьте себя по чек-листу. И не забывайте, что очень важно, чтобы вам просто нравилось предложение организаторов обучения. Доверяйте своей интуиции! Важно, чтобы было чувство, что вы с этими людьми на одной волне, говорите на одном языке, сходитесь по картине мира и ценностям.

196 views08:35