🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :

خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند !؟

✍ چه زود در سیر نوشتن این گزارش مطالعات ریسک کارآفرینی و گردشگری اکوسیستم کسب و کار "' دره جمع آبرود "' به مرکزیت کیلان به قسمت پنجاهم رسیدیم !!!!!

انگار در همین فعالیت مطالعاتی و آموزشی اختیاری هم میتوان، منحنی عمر را درک نمود.!؟

نکته اول - لازمست در همین قسمت پنجاهم و در میانه نگارش و تهیه و‌تنظیم #پنج سال متوالی مطالعه #ریسک های منطقه پایلوت جغرافیایی تاکید گردد که کارشناسان استارتاپ پتاف این مطالعات را که در نهایت به ارائه پیشنهاد تاسیس اکوسیستم نوین کسب و‌ کار از سوی آنها منتج میشود، ماموریت ملی و غایی خویش بعنوان اعضا #خانواده بزرگ صنعت بیمه کشور خود را مقید به #طراحی سبدهای بیمه ای متنوع (بیمه گری و تاسیس صندوقهای مکمل آنها) برای حمایت همه جانبه از صنعت #گردشگری داخلی و #تقویت روحیه کار و تلاش در جامعه شریف ایرانی میدانند و‌ #هدف غایی ما ، عزت و سربلندی خانوده بزرگ صنعت بیمه با مشارکت های مطالعات علمی در مسیر توسعه #ملی بر اساس اهداف تعیینی برنامه #چشم انداز ۲۰ ساله و#قانون برنامه ششم فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی میباشد.

نکته دوم - بعنوان فرزندان کیلان عزیز خود را مقید میدانیم که در کنار ماموریت انتخابی اختیاری خود برگزیده در #عمق بخشیدن به مفاهیم مطالعات ریسک و بیمه های بازرگانی ،نتایج این فعالیت ها را در زمینه مطالعات و آموزشهای مختص #توسعه فضای کسب و کار و احیای مجدد #رونق اقتصادی ، اجتماعی #کیلان عزیز #یافته های مطالعات خویش را بدون هیچ چشمداشت مادی در اختیار علاقمندان به سرمایه گذاری ، کارآفرینی ، خوداشتغالی ،مشاوره توانمند سازی بنیه خانوارها ، افزایش نیروهای کار ماهر و ترویج #فرهنگ کار مولد و #ارزش آفرین همچون تاریخ گذشته اقتصاد غرور آفرین #کیلان عزیز قرار دهیم.

- در قسمت چهل و نهم این سری از گزارشات ،در بخش تشریح نقاط ضعف نمودار ماتریس "سوات " نقاط ضعف موجد توقف تدریجی خوشه اقتصادی فعال کوچک تولید قیسی صادراتی از #پنج عامل اصلی نامبرده شده که مبتنی بر #واقع گرایی در روند مطالعات کارشناسی، باشگاه استارتاپ پتاف عنوان شده اند ، باز هم اگر بخواهیم از بین آن پنج عامل اصلی ترین را انتخاب کنیم ،میگوییم :

[ آموزش!!!!! ] فقدان آموزشهای مهارتی بر اساس سیستم منسجم و مستمر اجرایی (دوآل) نه تنها پاشنه آشیل اکوسیستم کسب و کار دره جمع آبرود شد ، بلکه موجب زیان ملی از این حیث به کل اکوسیستم کسب و کار ملی متاسفانه گردیده !!!!!!

- در نگارش قسمت های قبلی به اهتمام منسجم آموزشهای سنتی از ۱۰۰ سال پیش در کیلان دماوند و استعدادهای بی نظیر نهفته در این شهر کوچک به پیش از دهه ۱۳۲۰ اشاره شد و از ۱۳۲۰ با تاسیس مدارس نوین ، استقبال گسترده کیلانی ها ( منظور کیلان و همه محله های آن ) موجب شد افتخار عنوان #فرهیخته ترین مردم در مناطق ایران سترگ ، نصیب #کیلان عزیز و فرزندانش نسبت به جمعیت #سرانه آن شود.

کیلانی ها ، در بدترین شرایط مالی و اقتصادی خانوده هایشان، اولویت اصلی سرمایه گذاری را #آموختن فرزندانشان، هم پسران ،هم دختران بطور کاملا متوازن و مترقی میدانسته و میدانند !!!!!

کیلانی ها با تعصب خاص ، با استعداد ذاتی و اخلاق تلاشگر از دهه ۱۳۳۰ به بعد [کاروان پر از افتخار وستاره تحصیل کردگان و فرهیختگان خویش ] را راهی خدمت به #وطن عزیز در تمامی صحنه های اجتماعی و مشاغل نموده اند و اکنون نیز به خدمتگذاری در مسیر #توسعه ملی همواره معتقد و مقیدند.

-مطالعات ریسک اکو سیستم کسب و کار دره جمع آبرود در مرحله (شناسایی ریسک های نامشهود) کاملا نشان میدهد عمده ترین عامل ایجاد شکاف در روند #توسعه اجتماعی و اقتصادی کیلان عزیز نداشتن تسلط و دانش در راه اندازی #سیستم آموزش های فنی و حرفه ای بر مبنای روش سازمان ILO بوده که ضروری بود ،مکمل تقید به آموزش های گرانسنگ #نظری در کیلان به موازات شکل گیرد و #ناجی اقتصاد کیلان بصورت #پایدار و #استراتژیک گردد!!!!!

#پس بزرگترین نقطه ضعف کیلان از ۳ دهه گذشته برقرار نشدن #مدیریت سیستم آموزش های مهارت آفرین و آموزش نیروهای کار در کنار تمرکز بر آموزشهای کلاسیک و نظری بوده ......

✅ نگارش مشترک کارگروه کارآفرینی و گردشگری پایلوت کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف

پایان قسمت پنجاهم‌

ادامه دارد......
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :

خوشه ها و دانه های اکو سیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟

✍ در بررسی پنجره ،نقاط ضعف نمودار ماتریس "' سوات "' پایلوت دره جمع آبرود تلاش شد تا از منظر مطالعه گران ریسک به تحلیل و ارزیابی کاستی ها ، کمبودها و محدودیت هایی که پس از تشریح یک سیکل شامل مراحل [ تولد - رشد - اوج - افول ] منحنی عمر #اکوسیستم فضای کسب و کار دره جمع آبرود شهرستان دماوند که بعد از زلزله ۱۹۰ سال پیش رخداده در این منطقه تاریخی کهن به تدریج پس از یک تخریب گسترده و کشته شدن و آواره و مهاجرت بسیاری از جمعیت گذشته ساکن این دره ، مرحله مجدد شکل گیری اجتماعی - اقتصادی شروع و به تدریج رشد میکند !!!!! تبیین شود.

تا اینکه در دهه های۲۰ - ۳۰ - ۴۰ شمسی خوشه کسب و کار تولید قیسی صادراتی به نقطه #اوج همه جانبه اش میرسد و از دهه ۷۰ - ۸۰ مرحله #افول این اکوسیستم شروع گردید و اکنون شیب خط روند به آخرین نقطه های تکمیل مرحله افول نزدیک میگردد نیز بطور خلاصه تشریح شدند.
- از منظر دانش و تجربیات کارشناسی مطالعات ریسک سعی نمودیم ،بطور خلاصه عوامل فرهنگی ،اجتماعی ، اقتصادی ، درون و برون سیستمی و تحولات مختلفی که #خط روند و یا بهتر است از واژه #سرنوشت خوشه های شغلی !!!استفاده کنیم، مسیر فضای کسب و کار غالب دره جمع آبرود را تحولات اجتماعبی کاملا تغییر داد؟!

- بدیهی است هر آنچه که در گذشته رخ داده ، اگر از منظر عوامل درون سیستمی بدون دخالت دادن تاثیر عوامل برون سیستمی از منظر #فرهنگ کار و اصل تعاون اجتماعی بررسی شوند در کنار ریسک های #فیزیکی و #غیر فیزیکی به تحلیل #نقاط ضعف فرهنگی نیز بطور موجز و دقیق لازمست در مطالعات ریسک بپردازیم .

- شرایط محیط جغرافیایی ، اجتماعی ، اقتصادی ، منابع ، امکانات و... دهه های دوران رشد و اوج اکوسیستم فضای کسب و کار دره جمع آبرود اگر به دقت مطالعه شوند در فرهنگ ساکنین این منطقه #همگرایی و #تعاون بسیار بالایی مشاهده میشود و همین خصوصیت ارزشمند موجب رشد سریع فرهنگی - اجتماعی آن شده لیکن به موازات پیشرفت (لازم به توضیح است که رشد فقط به تغییرات مثبت کمی اطلاق میشود لیکن پیشرفت شامل رشد کمی و کیفی پدیده ها با هم را میگویند) تعداد تحصیل کردگان و دانش جوانان و نسل دومی و سومی ها بعلت مهاجرتها و پراکنده شدن جمعیت متمرکز در یک محیط جغرافیایی به اقصی نقاط #واگرایی و #فرد محوری اقتصادی جای خود را به همگرایی و تعاون گذشته داده که نتیجه غایی و طبیعی آن ، اضمحلال اکوسیستم کسب و کار گذشته ای است که بر اساس #اصل مشارکت جمعی شکل و سازمان گرفته بود!!!!!

- در سوابق و مدارک مکتوب موجود از دهه ۳۰ و ۴۰ مربوط به شهر کیلان به وضوح وجود #تعاون #خرد جمعی #رعایت اصل تصمیم گیری و اجرای مشترک قابل مشاهده است .

از سوی دیگر #فردگرایی اقتصادی #واگرایی اجتماعی از دهه ۱۳۴۰ در سرتاسر ایران با ورود صنعت به ایران و گذر از اقتصاد کشاورزی و روستا نشینی به اقتصاد نفتی - صنعتی و توسعه شهرنشینی عامدانه طرح ریزی شد تا خصوصیات و ویژگیهای اجتماعی انسانهای ایرانی از #خانواده گسترده به #خانواده کوچک در اقتصاد صنعتی که نیازمند #فرهنگ کار مغایر با اقتصاد کشاورزی ،انسان #فرمانبر است و از این رو بود که در سرتاسر ایران شاهد تغییرات فرهنگ کار از دهه های ۴۰ و ۵۰ هستیم.
در روستاهای زمان گذشته ، وجود مدیریت های متمرکز [ خان - مباشر - کدخدا- ایل - طایفه - عشیره، آموزش های سنتی مکتب خانه ای ] و نوع مشاغل ،رفتارهای اجتماعی #هم گرایی را موجب میشد و نیاز داشت لیکن در فرهنگ شغلی کسب و کارهای صنعتی و خدماتی و شهر نشینی که مدیریت جامعه و تمشیت امور با [شهرداری ها ، آموزش و پرورش نوین ، مدیران اتحادیه ها ، سندیکاها ، انجمن ها ، سهامداران ، سرمایه گذاران ، کارآفرینان ، خود اشتغالان مستقل و...] دیگر نیازی به آن روحیه #تعاون و #همگرایی دوران #معیشت اقتصاد سنتی روستاها و بخش کشاورزی و باغداری سنتی نبود و در واقع با اجرای سیاست های #اصلاحات ارضی فقط نظام فئودالیته از بین نرفت بلکه تلاش شد ،خلق و خوی ، فرهنگ و رفتارهای اجتماعی ایرانیان تغییر بنیادین کند ،مطالعه تاریخ معاصر ایران از منظر سیر و روند تغییرات اجتماعی به وضوح این تحولات را آشکار میسازد !!!!!

یک مثال عینی : ۴۰ - ۵۰ سال پیش اکثریت ایرانیان بسیاری از بستگان سببی و نسبی خویش تا درجه چهارم را بخوبی میشناختند و ارتباط صمیمی و حتی شغلی داشتند ،اما امروزه در دهه های ۸۰ - ۹۰ شمسی جوانان بخصوص آنها که متولد و در شهرهای بزرگ زندگی میکنند حداکثر با وابستگان درجه دوم ارتباط و تعامل اجتماعی دارند ...... !!!!!

✅ نگارش مشترک کارگروه کارآفرینی و گردشگری پایلوت کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف

پایان قسمت شصتم

ادامه دارد .......
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :

خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟

✍ در آخرین عامل از مجموع عوامل پنجگانه نقاط قوت منطقه پایلوت مطالعاتی "' دره جمع آبرود "' که شرایط رشد و پیشرفت اجتماعی و اقتصادی و امکان شکل گیری یک اکوسیستم نوین کسب و کار را در آن فراهم میسازد در بخش (ب) به شرایط مناسب جذب سرمایه و #مدیریت پرتفوی اکوسیستم کسب و کارها پرداختیم و در آخرین جملات به "' والت دیسنی "' اشاره شد !!!!!
الگو برداری از امثال والت دیسنی یا هر کارآفرین موفق در هر نقطه از دنیا ، میتواند آموزه هایی برای#نوآوران عرصه اقتصادی بهمراه داشته باشد .

در پنجمین عامل نقطه قوت منطقه پایلوت به #پتانسیل و ظرفیت مناسب جذب سرمایه و تسهیلات در آن محدوده جغرافیایی اشاره نمودیم و علت آنرا برخوردار بودن این محدوده از شهروندان تحصیل کرده و #کارشناسان مدیریتی و اقتصادی مجرب که توانایی اجرای #مهندسی طراحی اکو سیستم فضای کسب و کار نوین را دارند برشمردیم .با وجود اشخاص بادانش و بینش که از نقطه صفر تا صد هر #پروژه یا #پروسه را طراحی نموده اند و میدانند در #حرف و #عمل بدنبال چه هستند و #توانمندی تعیین #چشم انداز #ماموریت #هدف #فعالیت ها#وظایف و... را دارند ،در واقع #مهمترین و بزرگترین #سرمایه برای #توسعه همه جانبه در اختیار منطقه جغرافیایی پایلوت مطالعاتی "'دره جمع آبرود"' به مرکزیت #کیلان عزیز قرار دارد.این مزیت رقابتی اگر نگوییم بی نظیر است ،به جرات میتوانیم بگوییم در کشور عزیزمان #کم نظیر و ارزشمند است .

- امروزه در کشورهای مختلف ،دولت ها ، سرمایه گذاران و بانک ها ،موسسات تامین سرمایه وقتی بر روی یک پروژه سرمایه گذاری میکنند که آن پروژه دارای #طرح توجیهی قابل دفاع باشد، فلسفه وجودی مناسب اقتصادی داشته باشد و نهایتا منجر به #درآمد زایی ، سود آوری و اشتغال زایی گردد.

- چه کسانی از دانش و تجربه مناسب برای #مهندسی طراحی سیستم های فضای کسب و کاری بر میآیند که قادر به #ایده پردازی، #بازاریابی ایده ، #پیاده سازی ایده ،#اجرای ایده برخوردارند !؟

- در اولین قسمت های این سری از گزارشات مطالعات ریسک را به سوابق سرگذشت و سرنوشت #والت دیسنی ، تهیه کننده ، کارگردان و نویسنده خلاق فیلم های سینمایی آمریکا در دهه ۵۰ اختصاص دادیم ‌.مدیران اقتصاد صنعتی جامعه به سرعت در حال صنعتی شدن آمریکا و دانشمندان علم مدیریت در آن جامعه دریافتند که #انسان اقتصادی جامعه شهری که فقط چندین سال است که سیستم اجتماعی جامعه سنتی روستایی #خانواده گسترده آن از هم پاشیده شده ،اکنون در جوامع شهری بزرگ که #تنها و فقط بر خانواده کوچک خویش اتکا دارد !!!!به سرعت برای حفظ #تعادل روحی و #حس داشتن ،حامی و پشتیبان همچون #خانواده گسترده ، نیاز به سازمان های تخصصی در هر زمینه دارد تا بتواند #زندگی متعادل ، با آرامش و رفاه داشته باشد و برای پیشرفت خود ، خانواده و کشور خویش تلاش کند !!!
- همین استدلالات و تحلیل های واقعگرایانه بود که منجر به شکل گیری سیستم های سازمانی توانگر در بخش های ، مالی اعم از بانک ها و بازارهای سرمایه، بیمه های اجتماعی ، بازرگانی ، موسسات درمانی عمومی و رفاهی ، موسسات خیریه اجتماعی ، مراکز تفریحات و سرگرمیهای سالم ، پارک ها ، کتابخانه ها ، نهادهای مذهبی خاص جوامع شهری بزرگ و...

- والت دیسنی از نسلی بود که مبتکرانه حسب دانش و تجربه خویش دریافت : جامعه و کشوری که قصد رشد و پیشرفت های فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی نوین پس از گذر از اقتصاد سنتی کشاورزی و جوامع کوچک را دارد ، در کنار کار و زندگی عادی ،نیاز به تفریحات و سرگرمی های سالم روزانه برای شارژ مکرر توان روحی و بازسازی قوای فکری و جسمی را دارد و از اینرو با دانش و تجربه خویش ،#ایده پارک تفریحات و سرگرمی را به چهارصد بانک و موسسات تامین سرمایه #بازاریابی ایده نمود و پس از #تلاشهای مکرر و خستگی ناپذیر ،سرانجام ، چهارصدمین بانک #طرح توجیهی وی را تایید نمود و آنگاه #پارک تفریحات و سرگرمیهای والت دیسنی با صدها محصول و تولیدات ارزشمند هنری ، سرگرمی که زاینده #انرژی مثبت روحی برای انسانهای عصر صنعتی و خستگی ممتد شغلی بودند #انگیزه های زندگی و کار را بوجود آوردند و باعث #توسعه همه جانبه کشورشان بعنوان یک سازمان مکمل ،بخش های تولید صنعتی ، کشاورزی و خدمات شدند و در کاهش انواع #ریسک ها به دولت و مردم خویش خدمات شایان توجه نمودند !!!خالق کارتون #میکی موس نه تنها میلیاردها میلیارد دلار تولید درآمد برای شرکت خویش نمود بلکه برای جامعه خویش بطور غیر مستقیم موجب تولید #ثروت بهمراه پیشرفت های علمی و اجتماعی گردید!!!

✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
قسمت هشتاد و نهم

ادامه دارد......
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁