H H.Ashrafi:
H H.Ashrafi:
#ریسک فقدان درک اقتضایی
✍ یادداشت روز ：
'''تفاوت یک انسان با یک روبات هوشمند در چیست ؟'''
✅ هر سخن جایی و هر نکته مکانی دارد!!!!!
بسیاری از شعرا و نویسندگان ایرانی و جهان در طول تاریخ گذشته تا دوران معاصر،بغیر از طبع سرودن شعر ونویسندگی در واقع اهل اندیشه و تفکر بوده اند.امروزه محققان میگویند که مولانا ،حافظ ،سعدی و... قبل اینکه شاعر باشند در واقع دانشمندان علوم اجتماعی ،جامعه شناس و فیلسوف و اهل تدبیر بوده اند. در اشعار این بزرگ مردان رگه هایی از علم مدیریت و مردم شناسی و شناخت علوم رفتاری مردمان زمان خویش و ذات بشری دیده میشود.
✅ چندی پیش در حاشیه یک نشست تخصصی ،یکی از همکاران اهالی صنعت بیمه که به ایشان احترام بسیاری میگذارم ،جمله ای خطاب به نگارنده گفت که برایم بسیار تعجب انگیز و جالب بود و #عمق در جازدگی صنعت بیمه کشورمان و بالطبع عقب ماندگی بنگاههای بخش خصوصی را از چنین نحوه تفکر و رفتار مدیریتی میتوان درک نمود و لمس کرد !!!!!؟؟؟؟؟
ایشان برای توانمند نشان دادن خویش میگفت ：[همه مقررات و آیین نامه های بیمه ای را دقیق در حافظه ام ضبط کرده ام و به آنها مسلط هستم !!!!!]
در آن جلسه وقت و شرایط آنچنان مناسب نبود تا برایش بگویم که در دنیای امروز ،دیگر نیازی به حفظ کردن و ذخیره کردن ذهنی جزییات مطالب و محتوا نیست و در نظام آموزشی دنیا و رفتار انسانهای خردمند این رویه چند دهه هست که منسوخ شده و بلکه مهم خواندن و درک عمیق مفاهیم و بیاد داشتن آدرس یک #نکته برای مراجعه به رایانه و استفاده از آن در شرایط اقتضایی و به موقع است !!!!!
زیرا حفظ کردن محتوا و افتخار به آن موجب پرت افتادن فرد از اصل ماجرا و غفلت از وظایف حرفه ای و شغلی اصلی میشود
✅ بقول یک سخنران ،زمان تغییر کرده ،اما بسیاری از ما تغییر نکرده ایم و کماکان درجا زدگی ذهنی و مدیریتی داریم.
چرا!!!!!؟؟؟؟؟
✅ وقتی ما هریک بعنوان یک عنصر اجتماعی به درستی و دقیق نسبت به نقش خویش در زندگی و شغل و حرفه آگاه نباشیم ،آنگاه ابتدا موجب عقب ماندگی فردی خویش و سپس موجب عقب ماندگی سازمان ،شرکت و موسسه ای که در آن کار میکنیم خواهیم شد و بدین ترتیب از کاروان توسعه در عامل زمان خود و دیگران را عقب خواهیم انداخت و چه بسا و حتما موجب عقب ماندگی خانواده و همکاران و مشتریان خویش هم خواهیم شد!!!!!.
آنگاه بجای انجام ماموریت محوله اصلی و پیشبرد امور سازمانی و حرفه ای و شغلی به درستی و دقت در شرایط زمان -مکان ،با توهم ،حفظ کردن مطالب را ازافتخارات خویش میدانیم که در این عصر چندان کارآیی ندارد!!!!! بلکه هرروزه هم بعلت تغییرات سریع علمی نیاز به روز شدن دارد و از اصل ماموریت ،اهداف و وظایف خویش و سازمان شاغل در آن دور خواهیم افتاد.
✅ جای خالی آموزش های مهارت افزایی (بقول فرنگی ها ترینیگ) در همه سازمانهای ما و خصوصا در بخش بیمه گری به شدت لمس میشود .
متاسفانه بجای ایجاد فرآیند #رشد و یادگیری مستمر در سازمانهای بیمه گری و ارتقا سطح دانش واقعی هر فرد و گروه در موسسات بیمه گری ،دلخوش به جلسات، نشست ها و همایش های تکراری و سخنرانی های بدون ارتباط شغلی مستقیم و مرتبط با چاشنی #پاورپوینت ها هستیم و کاملا در اشکال بجای ماهیت غرق شده ایم و از فلسفه وجودی مشاغل و تکالیف و وظایف فردی و سازمانی کاملا مغفول مانده ایم !!!!!!
✅ بجای حفظ کردن و بجای بالیدن به اینکه فقط یک حفظ کننده مطالب هستیم ،لازمست تا مفاهیم و تکالیف را درک کنیم و با جامعیت در دانستن مفاهیم ،کار حفظ کردن قوانین و آیین نامه ها و اشکال را به کامپیوتر ها بسپاریم و در جایگاه مدیریت و کارشناس یک بنگاه بخش خصوصی در پی بهبود و اصلاح مستمر روشها و سطوح خدمات و کیفیت محصولات (ارتقا بهره وری سازمانی) بعنوان یک #انسان مسول و کارشناس یا مدیر مسولیت پذیر موجب رشد و توسعه خدمات و محصولات و خدمتگزاری به مشتریان را فراهم سازیم .
سه شنبه ：۱۸ /۱۰ /۱۳۹۷
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی
@bimeh24
H H.Ashrafi:
#ریسک فقدان درک اقتضایی
✍ یادداشت روز ：
'''تفاوت یک انسان با یک روبات هوشمند در چیست ؟'''
✅ هر سخن جایی و هر نکته مکانی دارد!!!!!
بسیاری از شعرا و نویسندگان ایرانی و جهان در طول تاریخ گذشته تا دوران معاصر،بغیر از طبع سرودن شعر ونویسندگی در واقع اهل اندیشه و تفکر بوده اند.امروزه محققان میگویند که مولانا ،حافظ ،سعدی و... قبل اینکه شاعر باشند در واقع دانشمندان علوم اجتماعی ،جامعه شناس و فیلسوف و اهل تدبیر بوده اند. در اشعار این بزرگ مردان رگه هایی از علم مدیریت و مردم شناسی و شناخت علوم رفتاری مردمان زمان خویش و ذات بشری دیده میشود.
✅ چندی پیش در حاشیه یک نشست تخصصی ،یکی از همکاران اهالی صنعت بیمه که به ایشان احترام بسیاری میگذارم ،جمله ای خطاب به نگارنده گفت که برایم بسیار تعجب انگیز و جالب بود و #عمق در جازدگی صنعت بیمه کشورمان و بالطبع عقب ماندگی بنگاههای بخش خصوصی را از چنین نحوه تفکر و رفتار مدیریتی میتوان درک نمود و لمس کرد !!!!!؟؟؟؟؟
ایشان برای توانمند نشان دادن خویش میگفت ：[همه مقررات و آیین نامه های بیمه ای را دقیق در حافظه ام ضبط کرده ام و به آنها مسلط هستم !!!!!]
در آن جلسه وقت و شرایط آنچنان مناسب نبود تا برایش بگویم که در دنیای امروز ،دیگر نیازی به حفظ کردن و ذخیره کردن ذهنی جزییات مطالب و محتوا نیست و در نظام آموزشی دنیا و رفتار انسانهای خردمند این رویه چند دهه هست که منسوخ شده و بلکه مهم خواندن و درک عمیق مفاهیم و بیاد داشتن آدرس یک #نکته برای مراجعه به رایانه و استفاده از آن در شرایط اقتضایی و به موقع است !!!!!
زیرا حفظ کردن محتوا و افتخار به آن موجب پرت افتادن فرد از اصل ماجرا و غفلت از وظایف حرفه ای و شغلی اصلی میشود
✅ بقول یک سخنران ،زمان تغییر کرده ،اما بسیاری از ما تغییر نکرده ایم و کماکان درجا زدگی ذهنی و مدیریتی داریم.
چرا!!!!!؟؟؟؟؟
✅ وقتی ما هریک بعنوان یک عنصر اجتماعی به درستی و دقیق نسبت به نقش خویش در زندگی و شغل و حرفه آگاه نباشیم ،آنگاه ابتدا موجب عقب ماندگی فردی خویش و سپس موجب عقب ماندگی سازمان ،شرکت و موسسه ای که در آن کار میکنیم خواهیم شد و بدین ترتیب از کاروان توسعه در عامل زمان خود و دیگران را عقب خواهیم انداخت و چه بسا و حتما موجب عقب ماندگی خانواده و همکاران و مشتریان خویش هم خواهیم شد!!!!!.
آنگاه بجای انجام ماموریت محوله اصلی و پیشبرد امور سازمانی و حرفه ای و شغلی به درستی و دقت در شرایط زمان -مکان ،با توهم ،حفظ کردن مطالب را ازافتخارات خویش میدانیم که در این عصر چندان کارآیی ندارد!!!!! بلکه هرروزه هم بعلت تغییرات سریع علمی نیاز به روز شدن دارد و از اصل ماموریت ،اهداف و وظایف خویش و سازمان شاغل در آن دور خواهیم افتاد.
✅ جای خالی آموزش های مهارت افزایی (بقول فرنگی ها ترینیگ) در همه سازمانهای ما و خصوصا در بخش بیمه گری به شدت لمس میشود .
متاسفانه بجای ایجاد فرآیند #رشد و یادگیری مستمر در سازمانهای بیمه گری و ارتقا سطح دانش واقعی هر فرد و گروه در موسسات بیمه گری ،دلخوش به جلسات، نشست ها و همایش های تکراری و سخنرانی های بدون ارتباط شغلی مستقیم و مرتبط با چاشنی #پاورپوینت ها هستیم و کاملا در اشکال بجای ماهیت غرق شده ایم و از فلسفه وجودی مشاغل و تکالیف و وظایف فردی و سازمانی کاملا مغفول مانده ایم !!!!!!
✅ بجای حفظ کردن و بجای بالیدن به اینکه فقط یک حفظ کننده مطالب هستیم ،لازمست تا مفاهیم و تکالیف را درک کنیم و با جامعیت در دانستن مفاهیم ،کار حفظ کردن قوانین و آیین نامه ها و اشکال را به کامپیوتر ها بسپاریم و در جایگاه مدیریت و کارشناس یک بنگاه بخش خصوصی در پی بهبود و اصلاح مستمر روشها و سطوح خدمات و کیفیت محصولات (ارتقا بهره وری سازمانی) بعنوان یک #انسان مسول و کارشناس یا مدیر مسولیت پذیر موجب رشد و توسعه خدمات و محصولات و خدمتگزاری به مشتریان را فراهم سازیم .
سه شنبه ：۱۸ /۱۰ /۱۳۹۷
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی
@bimeh24
#مدیریت ریسک - جبر گرایی یا اختیار گرایی ؟
✏️📕 گفتگوی هفته :
"' تقدیر گرایی یا توکل ،کدامیک با علم مدیریت ریسک و بیمه همسویی دارد !؟"'
(یادداشتی با رویکرد آموزشی )
✅ جبرگرایی یا اختیار گرایی دو نحله فکری در جهان بوده و‌هستند که همواره بین صاحبان این دو عقیده بحث و‌جدل وجود داشته و دارد که هر یک از آنان استدلالات خاص خود را دارند.
✅ اختیارگرایان یا اختیاریون بر این باورند که زندگی بشری برگرفته از تجربه گذشته و ساختن آینده بر اساس همان تجربیات است و لذا گرچه انسان بعنوان مخلوق خداوند هستی تابع مقدرات و تقدیر الهی است ، اما خداوند متعال این اختیار و اراده را به #انسان داده است که خود برای امور زندگی خویش تصمیم بگیرد و اختیار تغییر سرنوشت خویش را دارد.
✅ جبر گرایان و یا جبریون بر این باورند که [ هر آنچه که باید در آینده رخ دهد ، حتما رخ خواهد داد و انسان هیچ اراده ای برای ممانعت از وقوع آن رخداد ندارد و همه امور در دنیا به مشیت و اراده خداوند وابسته است و انسان تسلیم در برابر جبر و‌تقدیر است و نه تعقل و اراده ای برای جلوگیری از رخداد وقایع طراحی شده از پیش !!!!!]
✅ لیکن ، در مکتب شیعه امامیه ، بر اساس تعالیم قرآن مجید و احادیث نبوی و تعالیم امامان متفکر تشیع علوی و با استناد به روایات از امام جعفر صادق (ع) در مورد سرنوشت بشر در زندگی و‌امور روزمره و سیر تکامل جوامع ، به سیطره جبر و اختیار بطور توام در افعال و کردار و نتایج آنها در زندگی بشری باور دارند .
✅ در آثار نظم و نثر ادبیات فارسی که غالبا نشئت گرفته از آموزه اندیشه ها و نحله های متفاوت تعالیم دین اسلام در دوران تاریخ اسلامی میباشد ، متفکرین ، اندیشمندان ، فلاسفه ، عرفا ، شاعران ، نویسندگان در ادوار مختلف تحت تاثیر نحله های مختلف اسلامی و دوران فراز و فرود سیاسی ، فرهنگی ، اقتصادی ناشی از جنگ ها و سلطه بیگانگان ( همچون دوران سیاه سلطه مغولان بیش از ۴۰۰ سال بر ایران ) و دورانهای پیروزیها و رونق و برکت و صلح که بستر پیشرفت همه جانبه تمدن ایرانی فراهم ساخته بودند ، متاثر است و در آثار نوشتاری و فکری هر سه جریان جبر و‌تقدیر گرایی - اختیار و تعقل گرایی - جبر و اختیار گرایی دیده میشود و در فرهنگ عام و پاره فرهنگ های ایران زمین مشاهده میشوند.
✅ بهانه نوشتن این یادداشت ، خواندن داستان زندگی مرد تاجری در ایام قدیم ایران است که ایده نوشتن این موضوع برای نگارنده شد. در داستان آمده بود که مرد تاجر پس از یک رخداد حادثه آتش سوزی ، همه سرمایه اش را از دست میدهد ، اما پس از حادثه میگوید : تقدیر چنین بوده و من با توکل بر خداوند بار دیگر تلاش میکنم و سرمایه خویش را مجددا بدست میاورم و...
✅ با نوشتن مطالب سطور بالا ، نگارنده تلاش دارد تا بگوید که فرهنگ مواجهه با مخاطرات و حوادث در هر تمدن و هر منطقه از جهان با باورهای دینی و نحله های فکری و عقیدتی و نیز تجربه تاریخی ملل جهان ارتباط مستقیم دارد!!!!!
✅ تجربه بشری در سیر تکامل تمدنی خویش نشان داده است که زندگی انسانی همواره حد فاصل بین تقدیر و تعقل در نوسان بوده و به همین دلیل ، اصل تعاون - بیمه در جامعه بشری شکل گرفته و پس از دوران رنسانس در اروپا و تجربه انقلاب های اول و دوم صنعتی بالاخره بشر در کشورهای صنعتی پیشرفته به علم #مدیریت ریسک دست یافت و اکنون آنرا به طور اصولی در همه ابعاد پیاده نموده است!!!!!
✅ بعنوان یک نگارنده ایرانی مسلمان باورمند به مکتب امامیه اصولیون ، بر این باورم که نزدیک ترین رویکرد تفکرات اندیشمندان اسلامی به مباحث مدیریت ریسک و بیمه و سیر تحولات این دو #علم نوین و تاریخی متعلق به مکتب شیعه امامیه است ، زیرا تجربه بشری و در مباحث ادیان توحیدی به وجود بلایای طبیعی که مخرب تمدنها و روند زندگی جوامع بشری همچون حوادث زلزله ، سیل ، طوفان و...بارها اشاره و تجربه شده ، لیکن انسانها در طول تاریخ و در دهه های اخیر بواسطه پیشرفت های علمی و تکنولوژیکی توانسته اند به پیش بینی ، پیشگیری از ریسک ها و جبران مخاطرات و خسارتها بر مبنای اصل تعاون دست یابند!!!
✅ در این یادداشت کوتاه سعی نمودم تا بگویم :
گرچه انسان تحت تاثیر قوانین فیزیکی و مقدرات از پیش برنامه ریزی شده در کائنات که خالق بزرگ هستی آفریننده آنست قرار دارد ،لیکن باز هم بدلیل قدرت تعقل و اندیشه ای که خداوند متعال بعنوان خلیفه الهی به انسان در بین مخلوقاتش اعطا نموده ، به او در محدوده زندگی (زمان- مکان) اختیار داده تا با بهره گیری از برکت خرد ،علم و اندیشه به علم مدیریت ریسک و مدیریت بیمه به مدد تکنولوژی دست یابد و مخاطرات را حذف یا به حداقل ممکن احتمال خسارتها را کمینه نماید!!!
آیا شما با تحلیل این یادداشت موافقید یا آنرا نقد مینمایید تا هم افزایی در این موضوع صورت پذیرد !!!!!؟؟؟؟؟
پنج شنبه : ۵ /۱۰ /۱۳۹۸
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه، حاجی اشرفی
@bimeh24
✏️📕 گفتگوی هفته :
"' تقدیر گرایی یا توکل ،کدامیک با علم مدیریت ریسک و بیمه همسویی دارد !؟"'
(یادداشتی با رویکرد آموزشی )
✅ جبرگرایی یا اختیار گرایی دو نحله فکری در جهان بوده و‌هستند که همواره بین صاحبان این دو عقیده بحث و‌جدل وجود داشته و دارد که هر یک از آنان استدلالات خاص خود را دارند.
✅ اختیارگرایان یا اختیاریون بر این باورند که زندگی بشری برگرفته از تجربه گذشته و ساختن آینده بر اساس همان تجربیات است و لذا گرچه انسان بعنوان مخلوق خداوند هستی تابع مقدرات و تقدیر الهی است ، اما خداوند متعال این اختیار و اراده را به #انسان داده است که خود برای امور زندگی خویش تصمیم بگیرد و اختیار تغییر سرنوشت خویش را دارد.
✅ جبر گرایان و یا جبریون بر این باورند که [ هر آنچه که باید در آینده رخ دهد ، حتما رخ خواهد داد و انسان هیچ اراده ای برای ممانعت از وقوع آن رخداد ندارد و همه امور در دنیا به مشیت و اراده خداوند وابسته است و انسان تسلیم در برابر جبر و‌تقدیر است و نه تعقل و اراده ای برای جلوگیری از رخداد وقایع طراحی شده از پیش !!!!!]
✅ لیکن ، در مکتب شیعه امامیه ، بر اساس تعالیم قرآن مجید و احادیث نبوی و تعالیم امامان متفکر تشیع علوی و با استناد به روایات از امام جعفر صادق (ع) در مورد سرنوشت بشر در زندگی و‌امور روزمره و سیر تکامل جوامع ، به سیطره جبر و اختیار بطور توام در افعال و کردار و نتایج آنها در زندگی بشری باور دارند .
✅ در آثار نظم و نثر ادبیات فارسی که غالبا نشئت گرفته از آموزه اندیشه ها و نحله های متفاوت تعالیم دین اسلام در دوران تاریخ اسلامی میباشد ، متفکرین ، اندیشمندان ، فلاسفه ، عرفا ، شاعران ، نویسندگان در ادوار مختلف تحت تاثیر نحله های مختلف اسلامی و دوران فراز و فرود سیاسی ، فرهنگی ، اقتصادی ناشی از جنگ ها و سلطه بیگانگان ( همچون دوران سیاه سلطه مغولان بیش از ۴۰۰ سال بر ایران ) و دورانهای پیروزیها و رونق و برکت و صلح که بستر پیشرفت همه جانبه تمدن ایرانی فراهم ساخته بودند ، متاثر است و در آثار نوشتاری و فکری هر سه جریان جبر و‌تقدیر گرایی - اختیار و تعقل گرایی - جبر و اختیار گرایی دیده میشود و در فرهنگ عام و پاره فرهنگ های ایران زمین مشاهده میشوند.
✅ بهانه نوشتن این یادداشت ، خواندن داستان زندگی مرد تاجری در ایام قدیم ایران است که ایده نوشتن این موضوع برای نگارنده شد. در داستان آمده بود که مرد تاجر پس از یک رخداد حادثه آتش سوزی ، همه سرمایه اش را از دست میدهد ، اما پس از حادثه میگوید : تقدیر چنین بوده و من با توکل بر خداوند بار دیگر تلاش میکنم و سرمایه خویش را مجددا بدست میاورم و...
✅ با نوشتن مطالب سطور بالا ، نگارنده تلاش دارد تا بگوید که فرهنگ مواجهه با مخاطرات و حوادث در هر تمدن و هر منطقه از جهان با باورهای دینی و نحله های فکری و عقیدتی و نیز تجربه تاریخی ملل جهان ارتباط مستقیم دارد!!!!!
✅ تجربه بشری در سیر تکامل تمدنی خویش نشان داده است که زندگی انسانی همواره حد فاصل بین تقدیر و تعقل در نوسان بوده و به همین دلیل ، اصل تعاون - بیمه در جامعه بشری شکل گرفته و پس از دوران رنسانس در اروپا و تجربه انقلاب های اول و دوم صنعتی بالاخره بشر در کشورهای صنعتی پیشرفته به علم #مدیریت ریسک دست یافت و اکنون آنرا به طور اصولی در همه ابعاد پیاده نموده است!!!!!
✅ بعنوان یک نگارنده ایرانی مسلمان باورمند به مکتب امامیه اصولیون ، بر این باورم که نزدیک ترین رویکرد تفکرات اندیشمندان اسلامی به مباحث مدیریت ریسک و بیمه و سیر تحولات این دو #علم نوین و تاریخی متعلق به مکتب شیعه امامیه است ، زیرا تجربه بشری و در مباحث ادیان توحیدی به وجود بلایای طبیعی که مخرب تمدنها و روند زندگی جوامع بشری همچون حوادث زلزله ، سیل ، طوفان و...بارها اشاره و تجربه شده ، لیکن انسانها در طول تاریخ و در دهه های اخیر بواسطه پیشرفت های علمی و تکنولوژیکی توانسته اند به پیش بینی ، پیشگیری از ریسک ها و جبران مخاطرات و خسارتها بر مبنای اصل تعاون دست یابند!!!
✅ در این یادداشت کوتاه سعی نمودم تا بگویم :
گرچه انسان تحت تاثیر قوانین فیزیکی و مقدرات از پیش برنامه ریزی شده در کائنات که خالق بزرگ هستی آفریننده آنست قرار دارد ،لیکن باز هم بدلیل قدرت تعقل و اندیشه ای که خداوند متعال بعنوان خلیفه الهی به انسان در بین مخلوقاتش اعطا نموده ، به او در محدوده زندگی (زمان- مکان) اختیار داده تا با بهره گیری از برکت خرد ،علم و اندیشه به علم مدیریت ریسک و مدیریت بیمه به مدد تکنولوژی دست یابد و مخاطرات را حذف یا به حداقل ممکن احتمال خسارتها را کمینه نماید!!!
آیا شما با تحلیل این یادداشت موافقید یا آنرا نقد مینمایید تا هم افزایی در این موضوع صورت پذیرد !!!!!؟؟؟؟؟
پنج شنبه : ۵ /۱۰ /۱۳۹۸
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه، حاجی اشرفی
@bimeh24
#نظریه دهکده جهانی مک لوهان اثبات شد!؟
✏️📕گفتگوی هفته :
"' جهان پسا کرونا تا چه اندازه به رعایت اصول بهداشت و محیط زیست باید اهمیت دهد !؟ "'
✅ شوک ناشی از تکانه های کرونا به اندازه ای توانمند بوده که حواس بزرگ و‌کوچک را در این عالم هستی بخود جلب کرده و به نوعی همه بفکر و بدنبال یافتن پاسخ این مجهولات نو هستند که : چه بود ، چگونه آمد ، چکار کرد ، کی میرود ، چه تاثیری در آینده زندگی انسانها میگذارد و ...؟؟؟
بطور خاص نگارنده بدنبال یافتن پاسخ این سئوالات نیستم زیرا مطالعه گران حوزه های مختلف دانش سخت در حال کنکاش و بحث و‌گفتگوی بر این موضوعات هستند و منتظر اعلام نظراتشان میمانیم و بدون کمترین تردیدی به این زودیها این #فاجعه فراموش نمیشود و مبنای نظریه پردازیهای بسیاری خواهد شد.
✅ لیکن شرایط کنونی متاثر از کرونا با آثار خسارت بار دو جنگ جهانی و رکود بزرگ سالهای 1929 و 1980 از حیث نوع خسارت ها ، سرعت فراگیری ، دامنه خسارتها ، مستاصل شدن جامعه جهانی در برابر #فقدان رعایت اصول محیط زیست و بهداشت عمومی !!! به گفته آقای گوترش قابل مقایسه نیست !!!
✅ هشدارهای زیست محیطی :از چند دهه گذشته کارشناسان زبده و هوشیار محیط زیست ، آب و هواشناسی ، جنگل و مرتع و سایر مطالعه گران رشته های مرتبط مرتبا نسبت به آلودگی های رو به تزاید آب و هوایی#انسان ساز و خطرات ناشی از جنگل زدایی و نابودی مراتع ، تولید و مصرف انرژی های پایه #سوخت فسیلی ،بیش از حد ظرفیت جو زمین و از بین رفتن پوشش های گیاهی هشدار میدادند، لیکن بقول نوح هراری" انسان خردمند " به این هشدارها و نگرانی ها توجه نمینمود و حتی وقتی تقریبا همه کشورهای جهان پیمانهای کنترل تغییرات آب و هوایی #کیوتو #پاریس را پذیرفتند ،این ایالات متحده آمریکای پس از روی کار آمدن دونالد ترامپ بود از پیمان پاریس یکجانبه برای حمایت از اقتصاد نفتی و سود کارتل های زنجیره تولید و عرضه این بخش اقتصادی خارج شد و تاکید داشت که گرم شدن هوای زمین ،بهانه ای برای ضربه به اقتصاد آمریکاست ،اما اینک بیشترین ضربه را از کرونا آنها خورده اند!!! در عمل سیل های ویرانگر، خشکسالی های مناطق مختلف کره زمین و نیز آب شدن به سرعت یخ های قطبی و... هشدارهایی از رخداد این فاجعه عظیم دارند که شاید افزایش بی رویه گرمای زمین، بجای 2050 بعلت سرعت بسیار بالای مسابقه #ثروت#قدرت کشورهای صنعتی، همین دهه بعد 2030 موجب نابودی تمدن بشری شود!!!تجربه کرونا برای همان دولتمردان و صاحبان سرمایه و قدرتهای جهانی آشکار نمود ،اگر انسانها که ادعای علم و پیشرفت بالای تکنولوژی دارند همچنان به نافرمانی و آلودگی محیط زیست و نامهربانی با طبیعت ادامه دهند #مام زمین بر اساس قواعد خودش که برگرفته از نظم و ترتیب نهادینه شده پروردگار است، خود دست بکار خواهد شد و چرخهای تکنولوژی آسیب زا و توسعه #ناپایدار بدست بشر را پنچر و متوقف خواهد نمود!!!
توقفی اجباری!!!آنچنانچه ، همان کارتل های نفتی مخالف پیمانهای زیست محیطی و آب و هوایی برای از بین نرفتن و تخریب تاسیسات ناشی از توقف بهره برداری از چاههای نفتی را مجبور به پرداخت ۳۰ تا ۴۰ دلار به خریداران برای اولین بار در طول تاریخ فعالیت صنعت نفت نموده !!!و قدرت سیاسی و نظامی آنها هم در این بحران به هیچ کار نمیآید!!؟؟
✅ رعایت اصول بهداشتی : ویروس کووید 19 چه از بدن خفاش ها یا مورچه خوارهای فلس دار به انسانها سرایت کرده باشند و چه اینکه ویروسی جهش یافته باشد فرقی نمیکند ،سرعت شیوع و سبک زندگی پرتحرک کنونی بشر برای اولین بار به وضوح نشان داد که همچون مقوله بنیادین حفاظت از#محیط زیست و ممانعت از تغییرات شدید آب و هوایی، رعایت اصول #بهداشت فردی ، عمومی و محیط کار برای حفظ سلامتی جامعه آنچنان دارای اهمیت شده که در برخی از کشورها برای رعایت کردن آن پلیس ها اخیرا با چوپ و مشت و لگد یا انداختن در قفس های خیابانی،اشخاصی که رعایت نمیکنند را در انظار تنبیه میکنند !!!یک روز مک لوهان ،برای تشریح سرعت بالای انتقال داده ها و دانش در جهان از عبارت [ دهکده جهانی ] استفاده کرد،اما گفته وی امروزه هم صدق میکند و( بشر در تله خود کاشته گیرافتاده؟!) رعایت نکردن اصول بهداشت در#زندگی فردی و اجتماعی و تولیدات #غذایی ،دارو ، تحقیقات علمی و صنعتی ، استفاده بی رویه از سموم و کودهای شیمیایی چه فجایع و کشتار انسانی در جهان برای بشریت میتواند بعلت زنجیره اتصال انسانها در زمین بوجود آورد.
✅بار دیگر پیام توحیدی قرآن کریم، آنجا که پروردگار متعال میفرماید : "' انسانها همه در مقابل هم مسئول هستند "' کرونا #ریسکی پاندومیک که با قدرت و تحرک بالا،مفهوم نوین و عمیق این آیه شریفه را به بشر یادآوری نمود ،آیا فرموده خداوند که بارها در قرآن تاکید شده [ از این پدیده درس آموز پند میگیرند !!!؟؟؟]
جمعه : ۱۲ /۲ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک وبیمه حاجی اشرفی
@bimeh
✏️📕گفتگوی هفته :
"' جهان پسا کرونا تا چه اندازه به رعایت اصول بهداشت و محیط زیست باید اهمیت دهد !؟ "'
✅ شوک ناشی از تکانه های کرونا به اندازه ای توانمند بوده که حواس بزرگ و‌کوچک را در این عالم هستی بخود جلب کرده و به نوعی همه بفکر و بدنبال یافتن پاسخ این مجهولات نو هستند که : چه بود ، چگونه آمد ، چکار کرد ، کی میرود ، چه تاثیری در آینده زندگی انسانها میگذارد و ...؟؟؟
بطور خاص نگارنده بدنبال یافتن پاسخ این سئوالات نیستم زیرا مطالعه گران حوزه های مختلف دانش سخت در حال کنکاش و بحث و‌گفتگوی بر این موضوعات هستند و منتظر اعلام نظراتشان میمانیم و بدون کمترین تردیدی به این زودیها این #فاجعه فراموش نمیشود و مبنای نظریه پردازیهای بسیاری خواهد شد.
✅ لیکن شرایط کنونی متاثر از کرونا با آثار خسارت بار دو جنگ جهانی و رکود بزرگ سالهای 1929 و 1980 از حیث نوع خسارت ها ، سرعت فراگیری ، دامنه خسارتها ، مستاصل شدن جامعه جهانی در برابر #فقدان رعایت اصول محیط زیست و بهداشت عمومی !!! به گفته آقای گوترش قابل مقایسه نیست !!!
✅ هشدارهای زیست محیطی :از چند دهه گذشته کارشناسان زبده و هوشیار محیط زیست ، آب و هواشناسی ، جنگل و مرتع و سایر مطالعه گران رشته های مرتبط مرتبا نسبت به آلودگی های رو به تزاید آب و هوایی#انسان ساز و خطرات ناشی از جنگل زدایی و نابودی مراتع ، تولید و مصرف انرژی های پایه #سوخت فسیلی ،بیش از حد ظرفیت جو زمین و از بین رفتن پوشش های گیاهی هشدار میدادند، لیکن بقول نوح هراری" انسان خردمند " به این هشدارها و نگرانی ها توجه نمینمود و حتی وقتی تقریبا همه کشورهای جهان پیمانهای کنترل تغییرات آب و هوایی #کیوتو #پاریس را پذیرفتند ،این ایالات متحده آمریکای پس از روی کار آمدن دونالد ترامپ بود از پیمان پاریس یکجانبه برای حمایت از اقتصاد نفتی و سود کارتل های زنجیره تولید و عرضه این بخش اقتصادی خارج شد و تاکید داشت که گرم شدن هوای زمین ،بهانه ای برای ضربه به اقتصاد آمریکاست ،اما اینک بیشترین ضربه را از کرونا آنها خورده اند!!! در عمل سیل های ویرانگر، خشکسالی های مناطق مختلف کره زمین و نیز آب شدن به سرعت یخ های قطبی و... هشدارهایی از رخداد این فاجعه عظیم دارند که شاید افزایش بی رویه گرمای زمین، بجای 2050 بعلت سرعت بسیار بالای مسابقه #ثروت#قدرت کشورهای صنعتی، همین دهه بعد 2030 موجب نابودی تمدن بشری شود!!!تجربه کرونا برای همان دولتمردان و صاحبان سرمایه و قدرتهای جهانی آشکار نمود ،اگر انسانها که ادعای علم و پیشرفت بالای تکنولوژی دارند همچنان به نافرمانی و آلودگی محیط زیست و نامهربانی با طبیعت ادامه دهند #مام زمین بر اساس قواعد خودش که برگرفته از نظم و ترتیب نهادینه شده پروردگار است، خود دست بکار خواهد شد و چرخهای تکنولوژی آسیب زا و توسعه #ناپایدار بدست بشر را پنچر و متوقف خواهد نمود!!!
توقفی اجباری!!!آنچنانچه ، همان کارتل های نفتی مخالف پیمانهای زیست محیطی و آب و هوایی برای از بین نرفتن و تخریب تاسیسات ناشی از توقف بهره برداری از چاههای نفتی را مجبور به پرداخت ۳۰ تا ۴۰ دلار به خریداران برای اولین بار در طول تاریخ فعالیت صنعت نفت نموده !!!و قدرت سیاسی و نظامی آنها هم در این بحران به هیچ کار نمیآید!!؟؟
✅ رعایت اصول بهداشتی : ویروس کووید 19 چه از بدن خفاش ها یا مورچه خوارهای فلس دار به انسانها سرایت کرده باشند و چه اینکه ویروسی جهش یافته باشد فرقی نمیکند ،سرعت شیوع و سبک زندگی پرتحرک کنونی بشر برای اولین بار به وضوح نشان داد که همچون مقوله بنیادین حفاظت از#محیط زیست و ممانعت از تغییرات شدید آب و هوایی، رعایت اصول #بهداشت فردی ، عمومی و محیط کار برای حفظ سلامتی جامعه آنچنان دارای اهمیت شده که در برخی از کشورها برای رعایت کردن آن پلیس ها اخیرا با چوپ و مشت و لگد یا انداختن در قفس های خیابانی،اشخاصی که رعایت نمیکنند را در انظار تنبیه میکنند !!!یک روز مک لوهان ،برای تشریح سرعت بالای انتقال داده ها و دانش در جهان از عبارت [ دهکده جهانی ] استفاده کرد،اما گفته وی امروزه هم صدق میکند و( بشر در تله خود کاشته گیرافتاده؟!) رعایت نکردن اصول بهداشت در#زندگی فردی و اجتماعی و تولیدات #غذایی ،دارو ، تحقیقات علمی و صنعتی ، استفاده بی رویه از سموم و کودهای شیمیایی چه فجایع و کشتار انسانی در جهان برای بشریت میتواند بعلت زنجیره اتصال انسانها در زمین بوجود آورد.
✅بار دیگر پیام توحیدی قرآن کریم، آنجا که پروردگار متعال میفرماید : "' انسانها همه در مقابل هم مسئول هستند "' کرونا #ریسکی پاندومیک که با قدرت و تحرک بالا،مفهوم نوین و عمیق این آیه شریفه را به بشر یادآوری نمود ،آیا فرموده خداوند که بارها در قرآن تاکید شده [ از این پدیده درس آموز پند میگیرند !!!؟؟؟]
جمعه : ۱۲ /۲ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک وبیمه حاجی اشرفی
@bimeh
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ در آخرین عامل از مجموع عوامل پنجگانه نقاط قوت منطقه پایلوت مطالعاتی "' دره جمع آبرود "' که شرایط رشد و پیشرفت اجتماعی و اقتصادی و امکان شکل گیری یک اکوسیستم نوین کسب و کار را در آن فراهم میسازد در بخش (ب) به شرایط مناسب جذب سرمایه و #مدیریت پرتفوی اکوسیستم کسب و کارها پرداختیم و در آخرین جملات به "' والت دیسنی "' اشاره شد !!!!!
الگو برداری از امثال والت دیسنی یا هر کارآفرین موفق در هر نقطه از دنیا ، میتواند آموزه هایی برای#نوآوران عرصه اقتصادی بهمراه داشته باشد .
در پنجمین عامل نقطه قوت منطقه پایلوت به #پتانسیل و ظرفیت مناسب جذب سرمایه و تسهیلات در آن محدوده جغرافیایی اشاره نمودیم و علت آنرا برخوردار بودن این محدوده از شهروندان تحصیل کرده و #کارشناسان مدیریتی و اقتصادی مجرب که توانایی اجرای #مهندسی طراحی اکو سیستم فضای کسب و کار نوین را دارند برشمردیم .با وجود اشخاص بادانش و بینش که از نقطه صفر تا صد هر #پروژه یا #پروسه را طراحی نموده اند و میدانند در #حرف و #عمل بدنبال چه هستند و #توانمندی تعیین #چشم انداز #ماموریت #هدف #فعالیت ها#وظایف و... را دارند ،در واقع #مهمترین و بزرگترین #سرمایه برای #توسعه همه جانبه در اختیار منطقه جغرافیایی پایلوت مطالعاتی "'دره جمع آبرود"' به مرکزیت #کیلان عزیز قرار دارد.این مزیت رقابتی اگر نگوییم بی نظیر است ،به جرات میتوانیم بگوییم در کشور عزیزمان #کم نظیر و ارزشمند است .
- امروزه در کشورهای مختلف ،دولت ها ، سرمایه گذاران و بانک ها ،موسسات تامین سرمایه وقتی بر روی یک پروژه سرمایه گذاری میکنند که آن پروژه دارای #طرح توجیهی قابل دفاع باشد، فلسفه وجودی مناسب اقتصادی داشته باشد و نهایتا منجر به #درآمد زایی ، سود آوری و اشتغال زایی گردد.
- چه کسانی از دانش و تجربه مناسب برای #مهندسی طراحی سیستم های فضای کسب و کاری بر میآیند که قادر به #ایده پردازی، #بازاریابی ایده ، #پیاده سازی ایده ،#اجرای ایده برخوردارند !؟
- در اولین قسمت های این سری از گزارشات مطالعات ریسک را به سوابق سرگذشت و سرنوشت #والت دیسنی ، تهیه کننده ، کارگردان و نویسنده خلاق فیلم های سینمایی آمریکا در دهه ۵۰ اختصاص دادیم .مدیران اقتصاد صنعتی جامعه به سرعت در حال صنعتی شدن آمریکا و دانشمندان علم مدیریت در آن جامعه دریافتند که #انسان اقتصادی جامعه شهری که فقط چندین سال است که سیستم اجتماعی جامعه سنتی روستایی #خانواده گسترده آن از هم پاشیده شده ،اکنون در جوامع شهری بزرگ که #تنها و فقط بر خانواده کوچک خویش اتکا دارد !!!!به سرعت برای حفظ #تعادل روحی و #حس داشتن ،حامی و پشتیبان همچون #خانواده گسترده ، نیاز به سازمان های تخصصی در هر زمینه دارد تا بتواند #زندگی متعادل ، با آرامش و رفاه داشته باشد و برای پیشرفت خود ، خانواده و کشور خویش تلاش کند !!!
- همین استدلالات و تحلیل های واقعگرایانه بود که منجر به شکل گیری سیستم های سازمانی توانگر در بخش های ، مالی اعم از بانک ها و بازارهای سرمایه، بیمه های اجتماعی ، بازرگانی ، موسسات درمانی عمومی و رفاهی ، موسسات خیریه اجتماعی ، مراکز تفریحات و سرگرمیهای سالم ، پارک ها ، کتابخانه ها ، نهادهای مذهبی خاص جوامع شهری بزرگ و...
- والت دیسنی از نسلی بود که مبتکرانه حسب دانش و تجربه خویش دریافت : جامعه و کشوری که قصد رشد و پیشرفت های فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی نوین پس از گذر از اقتصاد سنتی کشاورزی و جوامع کوچک را دارد ، در کنار کار و زندگی عادی ،نیاز به تفریحات و سرگرمی های سالم روزانه برای شارژ مکرر توان روحی و بازسازی قوای فکری و جسمی را دارد و از اینرو با دانش و تجربه خویش ،#ایده پارک تفریحات و سرگرمی را به چهارصد بانک و موسسات تامین سرمایه #بازاریابی ایده نمود و پس از #تلاشهای مکرر و خستگی ناپذیر ،سرانجام ، چهارصدمین بانک #طرح توجیهی وی را تایید نمود و آنگاه #پارک تفریحات و سرگرمیهای والت دیسنی با صدها محصول و تولیدات ارزشمند هنری ، سرگرمی که زاینده #انرژی مثبت روحی برای انسانهای عصر صنعتی و خستگی ممتد شغلی بودند #انگیزه های زندگی و کار را بوجود آوردند و باعث #توسعه همه جانبه کشورشان بعنوان یک سازمان مکمل ،بخش های تولید صنعتی ، کشاورزی و خدمات شدند و در کاهش انواع #ریسک ها به دولت و مردم خویش خدمات شایان توجه نمودند !!!خالق کارتون #میکی موس نه تنها میلیاردها میلیارد دلار تولید درآمد برای شرکت خویش نمود بلکه برای جامعه خویش بطور غیر مستقیم موجب تولید #ثروت بهمراه پیشرفت های علمی و اجتماعی گردید!!!
✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
قسمت هشتاد و نهم
ادامه دارد......
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ در آخرین عامل از مجموع عوامل پنجگانه نقاط قوت منطقه پایلوت مطالعاتی "' دره جمع آبرود "' که شرایط رشد و پیشرفت اجتماعی و اقتصادی و امکان شکل گیری یک اکوسیستم نوین کسب و کار را در آن فراهم میسازد در بخش (ب) به شرایط مناسب جذب سرمایه و #مدیریت پرتفوی اکوسیستم کسب و کارها پرداختیم و در آخرین جملات به "' والت دیسنی "' اشاره شد !!!!!
الگو برداری از امثال والت دیسنی یا هر کارآفرین موفق در هر نقطه از دنیا ، میتواند آموزه هایی برای#نوآوران عرصه اقتصادی بهمراه داشته باشد .
در پنجمین عامل نقطه قوت منطقه پایلوت به #پتانسیل و ظرفیت مناسب جذب سرمایه و تسهیلات در آن محدوده جغرافیایی اشاره نمودیم و علت آنرا برخوردار بودن این محدوده از شهروندان تحصیل کرده و #کارشناسان مدیریتی و اقتصادی مجرب که توانایی اجرای #مهندسی طراحی اکو سیستم فضای کسب و کار نوین را دارند برشمردیم .با وجود اشخاص بادانش و بینش که از نقطه صفر تا صد هر #پروژه یا #پروسه را طراحی نموده اند و میدانند در #حرف و #عمل بدنبال چه هستند و #توانمندی تعیین #چشم انداز #ماموریت #هدف #فعالیت ها#وظایف و... را دارند ،در واقع #مهمترین و بزرگترین #سرمایه برای #توسعه همه جانبه در اختیار منطقه جغرافیایی پایلوت مطالعاتی "'دره جمع آبرود"' به مرکزیت #کیلان عزیز قرار دارد.این مزیت رقابتی اگر نگوییم بی نظیر است ،به جرات میتوانیم بگوییم در کشور عزیزمان #کم نظیر و ارزشمند است .
- امروزه در کشورهای مختلف ،دولت ها ، سرمایه گذاران و بانک ها ،موسسات تامین سرمایه وقتی بر روی یک پروژه سرمایه گذاری میکنند که آن پروژه دارای #طرح توجیهی قابل دفاع باشد، فلسفه وجودی مناسب اقتصادی داشته باشد و نهایتا منجر به #درآمد زایی ، سود آوری و اشتغال زایی گردد.
- چه کسانی از دانش و تجربه مناسب برای #مهندسی طراحی سیستم های فضای کسب و کاری بر میآیند که قادر به #ایده پردازی، #بازاریابی ایده ، #پیاده سازی ایده ،#اجرای ایده برخوردارند !؟
- در اولین قسمت های این سری از گزارشات مطالعات ریسک را به سوابق سرگذشت و سرنوشت #والت دیسنی ، تهیه کننده ، کارگردان و نویسنده خلاق فیلم های سینمایی آمریکا در دهه ۵۰ اختصاص دادیم .مدیران اقتصاد صنعتی جامعه به سرعت در حال صنعتی شدن آمریکا و دانشمندان علم مدیریت در آن جامعه دریافتند که #انسان اقتصادی جامعه شهری که فقط چندین سال است که سیستم اجتماعی جامعه سنتی روستایی #خانواده گسترده آن از هم پاشیده شده ،اکنون در جوامع شهری بزرگ که #تنها و فقط بر خانواده کوچک خویش اتکا دارد !!!!به سرعت برای حفظ #تعادل روحی و #حس داشتن ،حامی و پشتیبان همچون #خانواده گسترده ، نیاز به سازمان های تخصصی در هر زمینه دارد تا بتواند #زندگی متعادل ، با آرامش و رفاه داشته باشد و برای پیشرفت خود ، خانواده و کشور خویش تلاش کند !!!
- همین استدلالات و تحلیل های واقعگرایانه بود که منجر به شکل گیری سیستم های سازمانی توانگر در بخش های ، مالی اعم از بانک ها و بازارهای سرمایه، بیمه های اجتماعی ، بازرگانی ، موسسات درمانی عمومی و رفاهی ، موسسات خیریه اجتماعی ، مراکز تفریحات و سرگرمیهای سالم ، پارک ها ، کتابخانه ها ، نهادهای مذهبی خاص جوامع شهری بزرگ و...
- والت دیسنی از نسلی بود که مبتکرانه حسب دانش و تجربه خویش دریافت : جامعه و کشوری که قصد رشد و پیشرفت های فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی نوین پس از گذر از اقتصاد سنتی کشاورزی و جوامع کوچک را دارد ، در کنار کار و زندگی عادی ،نیاز به تفریحات و سرگرمی های سالم روزانه برای شارژ مکرر توان روحی و بازسازی قوای فکری و جسمی را دارد و از اینرو با دانش و تجربه خویش ،#ایده پارک تفریحات و سرگرمی را به چهارصد بانک و موسسات تامین سرمایه #بازاریابی ایده نمود و پس از #تلاشهای مکرر و خستگی ناپذیر ،سرانجام ، چهارصدمین بانک #طرح توجیهی وی را تایید نمود و آنگاه #پارک تفریحات و سرگرمیهای والت دیسنی با صدها محصول و تولیدات ارزشمند هنری ، سرگرمی که زاینده #انرژی مثبت روحی برای انسانهای عصر صنعتی و خستگی ممتد شغلی بودند #انگیزه های زندگی و کار را بوجود آوردند و باعث #توسعه همه جانبه کشورشان بعنوان یک سازمان مکمل ،بخش های تولید صنعتی ، کشاورزی و خدمات شدند و در کاهش انواع #ریسک ها به دولت و مردم خویش خدمات شایان توجه نمودند !!!خالق کارتون #میکی موس نه تنها میلیاردها میلیارد دلار تولید درآمد برای شرکت خویش نمود بلکه برای جامعه خویش بطور غیر مستقیم موجب تولید #ثروت بهمراه پیشرفت های علمی و اجتماعی گردید!!!
✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
قسمت هشتاد و نهم
ادامه دارد......
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
مبحث آموزشی
تبیین روشهای نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :
در این سری از یادداشت های پیوستار سعی ما در گروه مطالعه گران ریسک کارآفرینی باشگاه استارتاپ پتاف مطالعه ، بررسی ، ارزیابی و تحلیل وضعیت محیط کسب و کار کشورمان به لحاظ، قوانین و مقررات ، نوع سرمایه گذاری ، رویکردهای مدیریتی ، اندازه بنگاهها ، نحوه تعامل دولت با صاحبان مشاغل و آنها با یکدیگر ، آموزشهای مهارتی در محیط کسب و کار داخلی ، نقش و تاثیر گذاری آتی موسسات استارتاپ در بسط این محیط اقتصادی و ... را مورد ارزیابی و تجزیه و تحلیل دقیق قرار دهیم .
- در بررسی تطبیقی سیر تحول محیط کسب و کار در اروپای پس از #رنسانس و #انقلاب صنعتی میتوان به این نکته پی برد که #توسعه فردی بر #توسعه اجتماعی در اولویت است ،لیکن رشد و پیشرفت این هر این دو در اجتماع لازم و ملزوم یکدیگرند و رخداد هر کدام بر رشد دیگری تاثیر مثبت دارد . لذا از درون جوامع توسعه یافته شهروندان توسعه یافته و از میان اینچنین شهروندانی ،سرمایه گذاران ، کارآفرینان ، مدیران ، کارکنان ، خوداشتغالان موفق ، با دانش ،با بینش و درک درست از مبانی ، اصول و کارکرد مدیریتی و کارشناسی شایسته در محیط کسب و کارها ظهور پیدا می کنند . آنها دست به تاسیس سازمانهای فرهنگی ، اجتماعی ،اداری ، آموزشی ، اقتصادی کارآمد برای پاسخ گویی به نیازها و مطلوبیت مورد انتظار متقاضیان ، مراجعه کنندگان و مشتریانشان در راستای اهداف بنیانگذاری سازمانهایشان میزنند .
این سازمانها که شامل مدرسه ، هنرستان ،دانشگاه ، بیمارستان ، سینما و تئاتر ، ورزشگاه ، فروشگاه ، کارگاه ، کارخانه ، مزرعه ، آژانس مسافرتی و ... هزاران هزار موسسه انتفاعی و غیر انتفاعی در انواع مختلف بنیان گذاری می شوند . این سازمانها در رشته های مختلف برای شهروندان شغل ، درآمد ایجاد می کنند تا در نتیجه فعالیت های خردمندانه و دانش محور آنها ، خانواده ها شکل گیرند و مردم در اجتماع دارای رفاه ، تعادل و توازن در همه زمینه های کار و زندگی شوند !!!!!
از نتیجه تلاش مثبت و سازنده بخش های خصوصی و تعاونی واقعی ، دولت ها مالیات دریافت و منافع خدمات دولت از محل مالیات دریافتی باز هم به بخش های مردم نهاد بازمی گردد . صاحبان مشاغل در امورات خیریه مشارکت می کنند ، بیمه های بازنشستگی و درمان و ... می خرند ، پس انداز می کنند و با کار و تلاش هوشمندانه ، نیازهای مختلف جامعه توسط صاحبان مشاغل ، بخش های خصوصی و تعاونی با حمایت دولت ها تامین می شوند .
بدین ترتیب تعادل ، توازن و عدالت اجتماعی در جوامع توسعه یافته برقرار می شود و با مشارکت دولت ها و بخش خصوصی واقعی با نظارت دقیق و بدون کمترین اغماض توسط قوای مقننه و قضاییه همه شهروندان در مسیر مبارزه با بیکاری ، فقر ، اعتیاد ، رشوه و ... دهها آسیب اجتماعی دیگر مشارکت فعال و مسئولانه دارند !!!!! تا جامعه ای سالم و عاری از کمترین آلودگی اجتماعی و اقتصادی تداوم حیات یابد . تا انگیزه های کار و تلاش در تک تک افراد در اجتماع فروزان بماند . شادابی و تحرک در چنین جامعه ای از ویژگیهای بارز اجتماعی آن باشد .
- اکو سیستم کسب و کارهای موفق و توانگر در کشورهایی شکل می گیرند که شهروندان ، رکن چهارم دمکراسی (رسانه) از دانش ، تجربه کافی در شناسایی نقاط ضعف ، قوت ، تهدیدها و فرصت ها برخوردار باشند .
محیط کسب و کار توانگر در یک کشور از درون سازمانها و سیستم های هوشمندی تبلور می یابند که در مرحله نخست شهروندانش به بلوغ و توسعه فرهنگی و اجتماعی رسیده باشند !!!!! .
کشورهایی که اکوسیستم کسب و کار ملی آنها به حد اعلای #بهره وری در تمامی زیر سیستم ها و بخش ها بر اساس چشم اندازها و اهداف رسیده اند که همه شهروندانش رفاه خود را در سعادت و رفاه نسبی همه جامعه با رعایت اصول و برنامه های دانش محور و تعقل گرایی جستجو کنند !!!!! .
اینچنین جوامعی دارای سبکی از زندگی و کار هستند که با آموزش صحیح و تربیت نیروهای ماهر و با دانش به توسعه همه جانبه دست یافته اند .
جامعه ای که از منظر خرد ،اندیشه و تعقل ، کتاب خوانی ، ذهن پرسش گر ، قانونگرایی ، مسئولیت پذیری از شاخص های بالای آماری در همه حوزه ها برخوردار است به تعادل می رسد . در چنین جوامعی همه نیروهای سرمایه گذار، کار ، کارآفرین ،خود اشتغال برای پیشرفت های مادی و معنوی عموم هموطنانشان تلاش می کنند .هدف آنها از تاسیس سازمانهای اجتماعی و اقتصادی پیشرفت متوازن در تمامی زیر سیستم های کشورشان می باشد و نه منافع فردی خود !!!
اگر به تفاهم مشترکی از درک شاخص های #انسان توسعه یافته رسیده باشیم ،پس آنگاه با شاخص های #سازمان توسعه یافته که توسط انسانهای توسعه یافته در محیط کسب و کارهای جوامع پویا تاسیس و مدیریت می شوند ضروریست بیشتر آشنا شویم ...
پایان قسمت سی و یکم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف
تبیین روشهای نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :
در این سری از یادداشت های پیوستار سعی ما در گروه مطالعه گران ریسک کارآفرینی باشگاه استارتاپ پتاف مطالعه ، بررسی ، ارزیابی و تحلیل وضعیت محیط کسب و کار کشورمان به لحاظ، قوانین و مقررات ، نوع سرمایه گذاری ، رویکردهای مدیریتی ، اندازه بنگاهها ، نحوه تعامل دولت با صاحبان مشاغل و آنها با یکدیگر ، آموزشهای مهارتی در محیط کسب و کار داخلی ، نقش و تاثیر گذاری آتی موسسات استارتاپ در بسط این محیط اقتصادی و ... را مورد ارزیابی و تجزیه و تحلیل دقیق قرار دهیم .
- در بررسی تطبیقی سیر تحول محیط کسب و کار در اروپای پس از #رنسانس و #انقلاب صنعتی میتوان به این نکته پی برد که #توسعه فردی بر #توسعه اجتماعی در اولویت است ،لیکن رشد و پیشرفت این هر این دو در اجتماع لازم و ملزوم یکدیگرند و رخداد هر کدام بر رشد دیگری تاثیر مثبت دارد . لذا از درون جوامع توسعه یافته شهروندان توسعه یافته و از میان اینچنین شهروندانی ،سرمایه گذاران ، کارآفرینان ، مدیران ، کارکنان ، خوداشتغالان موفق ، با دانش ،با بینش و درک درست از مبانی ، اصول و کارکرد مدیریتی و کارشناسی شایسته در محیط کسب و کارها ظهور پیدا می کنند . آنها دست به تاسیس سازمانهای فرهنگی ، اجتماعی ،اداری ، آموزشی ، اقتصادی کارآمد برای پاسخ گویی به نیازها و مطلوبیت مورد انتظار متقاضیان ، مراجعه کنندگان و مشتریانشان در راستای اهداف بنیانگذاری سازمانهایشان میزنند .
این سازمانها که شامل مدرسه ، هنرستان ،دانشگاه ، بیمارستان ، سینما و تئاتر ، ورزشگاه ، فروشگاه ، کارگاه ، کارخانه ، مزرعه ، آژانس مسافرتی و ... هزاران هزار موسسه انتفاعی و غیر انتفاعی در انواع مختلف بنیان گذاری می شوند . این سازمانها در رشته های مختلف برای شهروندان شغل ، درآمد ایجاد می کنند تا در نتیجه فعالیت های خردمندانه و دانش محور آنها ، خانواده ها شکل گیرند و مردم در اجتماع دارای رفاه ، تعادل و توازن در همه زمینه های کار و زندگی شوند !!!!!
از نتیجه تلاش مثبت و سازنده بخش های خصوصی و تعاونی واقعی ، دولت ها مالیات دریافت و منافع خدمات دولت از محل مالیات دریافتی باز هم به بخش های مردم نهاد بازمی گردد . صاحبان مشاغل در امورات خیریه مشارکت می کنند ، بیمه های بازنشستگی و درمان و ... می خرند ، پس انداز می کنند و با کار و تلاش هوشمندانه ، نیازهای مختلف جامعه توسط صاحبان مشاغل ، بخش های خصوصی و تعاونی با حمایت دولت ها تامین می شوند .
بدین ترتیب تعادل ، توازن و عدالت اجتماعی در جوامع توسعه یافته برقرار می شود و با مشارکت دولت ها و بخش خصوصی واقعی با نظارت دقیق و بدون کمترین اغماض توسط قوای مقننه و قضاییه همه شهروندان در مسیر مبارزه با بیکاری ، فقر ، اعتیاد ، رشوه و ... دهها آسیب اجتماعی دیگر مشارکت فعال و مسئولانه دارند !!!!! تا جامعه ای سالم و عاری از کمترین آلودگی اجتماعی و اقتصادی تداوم حیات یابد . تا انگیزه های کار و تلاش در تک تک افراد در اجتماع فروزان بماند . شادابی و تحرک در چنین جامعه ای از ویژگیهای بارز اجتماعی آن باشد .
- اکو سیستم کسب و کارهای موفق و توانگر در کشورهایی شکل می گیرند که شهروندان ، رکن چهارم دمکراسی (رسانه) از دانش ، تجربه کافی در شناسایی نقاط ضعف ، قوت ، تهدیدها و فرصت ها برخوردار باشند .
محیط کسب و کار توانگر در یک کشور از درون سازمانها و سیستم های هوشمندی تبلور می یابند که در مرحله نخست شهروندانش به بلوغ و توسعه فرهنگی و اجتماعی رسیده باشند !!!!! .
کشورهایی که اکوسیستم کسب و کار ملی آنها به حد اعلای #بهره وری در تمامی زیر سیستم ها و بخش ها بر اساس چشم اندازها و اهداف رسیده اند که همه شهروندانش رفاه خود را در سعادت و رفاه نسبی همه جامعه با رعایت اصول و برنامه های دانش محور و تعقل گرایی جستجو کنند !!!!! .
اینچنین جوامعی دارای سبکی از زندگی و کار هستند که با آموزش صحیح و تربیت نیروهای ماهر و با دانش به توسعه همه جانبه دست یافته اند .
جامعه ای که از منظر خرد ،اندیشه و تعقل ، کتاب خوانی ، ذهن پرسش گر ، قانونگرایی ، مسئولیت پذیری از شاخص های بالای آماری در همه حوزه ها برخوردار است به تعادل می رسد . در چنین جوامعی همه نیروهای سرمایه گذار، کار ، کارآفرین ،خود اشتغال برای پیشرفت های مادی و معنوی عموم هموطنانشان تلاش می کنند .هدف آنها از تاسیس سازمانهای اجتماعی و اقتصادی پیشرفت متوازن در تمامی زیر سیستم های کشورشان می باشد و نه منافع فردی خود !!!
اگر به تفاهم مشترکی از درک شاخص های #انسان توسعه یافته رسیده باشیم ،پس آنگاه با شاخص های #سازمان توسعه یافته که توسط انسانهای توسعه یافته در محیط کسب و کارهای جوامع پویا تاسیس و مدیریت می شوند ضروریست بیشتر آشنا شویم ...
پایان قسمت سی و یکم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
مبحث آموزشی
تبیین روشهای نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :
در قسمت پیشین اشاره شد که کشورهای توسعه یافته برای رسیدن به آنچه از نظر فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی که اکنون هستند ابتدا از توسعه فردی ( Personal Development )به توسعه
اجتماعی ( Social Development) رسیدند و آنچه از مطالعات سیر تحول اجتماعی آنها درک می شود این است که
روند پیشرفت های همگانی به طوری بود جوامع در حال توسعه آنروز اروپا ناگزیر شدند که توسعه اجتماعی و توسعه فردی را بطور متوازن و هم راستا بطور هماهنگ تداوم بخشند .
یعنی توسعه فردی و اجتماعی لازم و ملزوم هم بطور متقارن در آن جوامع شدند .
لازم به ذکر و یادآوری است که منظور از #توسعه در این مبحث #رشد کمی و فیزیکی ، سخت افزاری محیط کسب و کار و زندگی نیست ، بلکه منظور از توسعه ،پیشرفت های کمی و کیفی بطور همزمان ، خصوصا پیشرفت های فرهنگی ، آموزشی ، فکری ، اجتماعی اشخاص بطور انفرادی و عمومی توامان می باشد .
در واقع بیشتر بر بخش #نرم افزاری توسعه تاکید می گردد .
- با رشد حجم سرمایه و ثروت بواسطه پیشرفت های تکنولوژیکی ، افزایش تولید محصولات بهمراه افزایش روز افزون سطح تقاضا ، دیگر ساختارهای گذشته و رویکردهای مدیریتی سنتی پاسخگوی مدیریت بهینه تراست ها ، کارتل ها ، هلدینگ ها ، کارخانه ها و تجارتخانه های عظیم قرن بیستم نبود .
توسعه فردی بر مبنای برخورداری از دانش ، بینش ، نگرش ، خرد ، اندیشه ، بواسطه توسعه اجتماعی به مفهوم ،جامعه دارای خرد جمعی و #انسان پرورش یافته مکتب صنعتی با کمک مدارس ، دانشگاهها ، هنر و هنرمندان ، رسانه و دانش عمومی اجتماعی بواسطه افزایش درآمدها و امنیت شغلی بوجود آمده بود . از این رو برای اینکه بتوانند چرخ عظیم صنعت در اقتصادهای غول پیکر را بچرخانند به #علم مدیریت و نوآوری در اندیشه و هنر در اداره امور سازمانها به شدت نیاز داشتند .
از این به بعد بود که ساختار اقتصاد بازار آزاد بر اساس تاسیس #سازمانهای اقتصادی قدرتمند و #اکو سیستم های کسب و کار نوین بنیانگذاری شد .
- در مبحث سازمان و مدیریت ، سیستم ها و اکوسیستم های کسب و کار از دو منظر #سخت افزاری و #نرم افزاری در این سلسله یادداشت ها ضروریست بطور متوازن بیشتر پرداخته شوند .
- برای دستیابی به درک و برداشت مشترک از مباحث مطروحه #واژگان کلیدی بطور مکرر بنا به اقتضای موضوع در حال نگارش و برای یادآوری تعریف هر از چندگاهی مرور مینماییم .
تعریف سازمان = مک شین : سازمان متشکل از عده ای از افراد است که برای رسیدن به یک هدف مشترک با هم همکاری می کنند .
توسعه سازمانی - توسعه سازمانی یا
(Organization Development )
همانطوریکه در توصیف مفاهیم توسعه فردی و اجتماعی در سطور بالا و دو سه قسمت پیشین از این سری یادداشت ها تشریح گردید به مفهوم توسعه دانش فردی و جمعی کارکنان سلزمانها ، رشد و یادگیری ، اصلاح ساختارها ، افزایش بهره وری با اصلاح رویکردهای مدیریتی و کارشناسی ، ارتقا حداکثر مطلوبیت محصولات در نزد مشتریان ، رقابت اصولی در بازارها با رقبا ، برند سازی به مفهوم ایجاد اعتبار سازمانی در جامعه و ... مد نظر #استارتاپ های توسعه سازمانی و مشاورین این رشته جذاب و بسیار مهم عصر #تکنولوژی می باشد .
دانشمندان علم مدیریت یکی از عناوینی که به قرن بیستم میدادند #عصر سازمانها ست ، زیرا در اقتصاد و اجتماعات جهانی نقش سازمانها بر نقش دولت ها سایه افکنده به گونه ای که در کشورهای صنعتی و توسعه یافته دولت ها را به نوعی شبحی از سازمانها تلقی نموده اند ......
پایان قسمت سی و دوم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف
تبیین روشهای نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :
در قسمت پیشین اشاره شد که کشورهای توسعه یافته برای رسیدن به آنچه از نظر فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی که اکنون هستند ابتدا از توسعه فردی ( Personal Development )به توسعه
اجتماعی ( Social Development) رسیدند و آنچه از مطالعات سیر تحول اجتماعی آنها درک می شود این است که
روند پیشرفت های همگانی به طوری بود جوامع در حال توسعه آنروز اروپا ناگزیر شدند که توسعه اجتماعی و توسعه فردی را بطور متوازن و هم راستا بطور هماهنگ تداوم بخشند .
یعنی توسعه فردی و اجتماعی لازم و ملزوم هم بطور متقارن در آن جوامع شدند .
لازم به ذکر و یادآوری است که منظور از #توسعه در این مبحث #رشد کمی و فیزیکی ، سخت افزاری محیط کسب و کار و زندگی نیست ، بلکه منظور از توسعه ،پیشرفت های کمی و کیفی بطور همزمان ، خصوصا پیشرفت های فرهنگی ، آموزشی ، فکری ، اجتماعی اشخاص بطور انفرادی و عمومی توامان می باشد .
در واقع بیشتر بر بخش #نرم افزاری توسعه تاکید می گردد .
- با رشد حجم سرمایه و ثروت بواسطه پیشرفت های تکنولوژیکی ، افزایش تولید محصولات بهمراه افزایش روز افزون سطح تقاضا ، دیگر ساختارهای گذشته و رویکردهای مدیریتی سنتی پاسخگوی مدیریت بهینه تراست ها ، کارتل ها ، هلدینگ ها ، کارخانه ها و تجارتخانه های عظیم قرن بیستم نبود .
توسعه فردی بر مبنای برخورداری از دانش ، بینش ، نگرش ، خرد ، اندیشه ، بواسطه توسعه اجتماعی به مفهوم ،جامعه دارای خرد جمعی و #انسان پرورش یافته مکتب صنعتی با کمک مدارس ، دانشگاهها ، هنر و هنرمندان ، رسانه و دانش عمومی اجتماعی بواسطه افزایش درآمدها و امنیت شغلی بوجود آمده بود . از این رو برای اینکه بتوانند چرخ عظیم صنعت در اقتصادهای غول پیکر را بچرخانند به #علم مدیریت و نوآوری در اندیشه و هنر در اداره امور سازمانها به شدت نیاز داشتند .
از این به بعد بود که ساختار اقتصاد بازار آزاد بر اساس تاسیس #سازمانهای اقتصادی قدرتمند و #اکو سیستم های کسب و کار نوین بنیانگذاری شد .
- در مبحث سازمان و مدیریت ، سیستم ها و اکوسیستم های کسب و کار از دو منظر #سخت افزاری و #نرم افزاری در این سلسله یادداشت ها ضروریست بطور متوازن بیشتر پرداخته شوند .
- برای دستیابی به درک و برداشت مشترک از مباحث مطروحه #واژگان کلیدی بطور مکرر بنا به اقتضای موضوع در حال نگارش و برای یادآوری تعریف هر از چندگاهی مرور مینماییم .
تعریف سازمان = مک شین : سازمان متشکل از عده ای از افراد است که برای رسیدن به یک هدف مشترک با هم همکاری می کنند .
توسعه سازمانی - توسعه سازمانی یا
(Organization Development )
همانطوریکه در توصیف مفاهیم توسعه فردی و اجتماعی در سطور بالا و دو سه قسمت پیشین از این سری یادداشت ها تشریح گردید به مفهوم توسعه دانش فردی و جمعی کارکنان سلزمانها ، رشد و یادگیری ، اصلاح ساختارها ، افزایش بهره وری با اصلاح رویکردهای مدیریتی و کارشناسی ، ارتقا حداکثر مطلوبیت محصولات در نزد مشتریان ، رقابت اصولی در بازارها با رقبا ، برند سازی به مفهوم ایجاد اعتبار سازمانی در جامعه و ... مد نظر #استارتاپ های توسعه سازمانی و مشاورین این رشته جذاب و بسیار مهم عصر #تکنولوژی می باشد .
دانشمندان علم مدیریت یکی از عناوینی که به قرن بیستم میدادند #عصر سازمانها ست ، زیرا در اقتصاد و اجتماعات جهانی نقش سازمانها بر نقش دولت ها سایه افکنده به گونه ای که در کشورهای صنعتی و توسعه یافته دولت ها را به نوعی شبحی از سازمانها تلقی نموده اند ......
پایان قسمت سی و دوم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
🌹🌸 بنام خداوند بخشنده مهربان
🌺 سلام ، صبح ، روز هموطنان عزیز بخیر و‌توام با سلامتی و موفقیت
🍀 قدیمی ها گفته اند : حرمت امامزاده را متولی باید اول نگه دارد !!!!!
بعدها خردمندان دیگر گفتند : انسان اول باید خودشناسی کند و به خویشتن خویش احترام بگذارد ، از خود ، گفتار و رفتارش نگهداری کند تا اجتماع نیز به وی احترام بگذارد . وقتی قدر خویش را در اندیشه مثبت بدانیم ،حتی دیگرانی اگر هم بخواهند به شخصیت مفید یک انسان ، لطمه زنند ، حمایت الهی مانع از اقدام آنان می شود .
🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁
هر #انسان کلمه‌ای است
که معنای آن کلمه را
با رفتارهای خود می‌آفریند ،
و زیبنده است از خود بپرسد
من کدام کلمـه هستم ...؟!
دلتان نگیرد از تلخی ها ..
یک نفر هست همین حوالی دورتر از نگاه آدمها نزدیک تر از رگ گردن ..
روزی چنان دستت را می گیرد که مات
می شوند تمام کسانی که روزی به شما پشت پا زدند ....
#دکترالهی_قمشه_ایی
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
🌹🌸 بنام خداوند بخشنده مهربان
🌺 سلام ، صبح ، روز هموطنان عزیز بخیر و‌توام با سلامتی و موفقیت
🍀 قدیمی ها گفته اند : حرمت امامزاده را متولی باید اول نگه دارد !!!!!
بعدها خردمندان دیگر گفتند : انسان اول باید خودشناسی کند و به خویشتن خویش احترام بگذارد ، از خود ، گفتار و رفتارش نگهداری کند تا اجتماع نیز به وی احترام بگذارد . وقتی قدر خویش را در اندیشه مثبت بدانیم ،حتی دیگرانی اگر هم بخواهند به شخصیت مفید یک انسان ، لطمه زنند ، حمایت الهی مانع از اقدام آنان می شود .
🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁
هر #انسان کلمه‌ای است
که معنای آن کلمه را
با رفتارهای خود می‌آفریند ،
و زیبنده است از خود بپرسد
من کدام کلمـه هستم ...؟!
دلتان نگیرد از تلخی ها ..
یک نفر هست همین حوالی دورتر از نگاه آدمها نزدیک تر از رگ گردن ..
روزی چنان دستت را می گیرد که مات
می شوند تمام کسانی که روزی به شما پشت پا زدند ....
#دکترالهی_قمشه_ایی
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
#با هم مهربان باشیم و به حقوق هم دیگر احترام بگذاریم
✏️📕 دلنوشته
《تعاون و همکاری کشاورزان دره جمابرود در بهاران》
✅ دوران کودکی و نوجوانی برهه ای از زندگی هر انسان ست که خاطرات تلخ و شیرین آن ، ناخودآگاه تا پایان عمر در اذهان آدمها باقی می ماند و همراهشان هست .
✅ سالهاست تمرکز مطالعاتی خویش را بر شناسایی ، ارزیابی و یافتن روشهای مقابله با #ریسک های محیط کسب و کار معطوف کرده ام . از هر جهت که به منشا پیدایش ریسک های غیر طبیعی نگاه می کنم ، انگار در دور یک میدان و دایره مجددا بر می گردم به عامل #انسان ، تفکرات و رفتارهای انسانی در منشا شکل گیری و رخداد ریسک ها !!!!!؟؟؟؟؟. بخصوص در مخاطرات نامشهود و غیر فیزیکی که به عین و فوریت ، اثرات تخریبی و خسارتها در کوتاه مدت قابل تشخیص نیستند .!؟
✅ یکی از ریسک هایی که سبک زندگی امروزی و واگرایی ناشی از #فردگرایی و #تلاش بر جمع آوری ثروت فردی و رفاه انفرادی که درست و عینا در مقابل #جمع گرایی و #تلاشهای تعاون محور و فراهم نمودن رفاه جمعی قرار دارد ،امروزه جامعه ایرانی را درگیر نموده و به آن مستولی شده ، تعطیلی فرهنگ همکاری های مشترک و کاهش درک متقابل از علل بحرانهای موجود در اکو سیستم های کسب و کارها در جوامع محلی و در گستره فضای ملی می باشد !!!!!
✅ با یک مثال ساده سعی می کنم تا منظور خود را دقیق تر تشریح نمایم :
کشاورزان و باغداران و فرزندان ایشان می دانند که ؛ زمین ها و باغاتی که از نهرهای عمومی مشروب می شدند و می شوند ، در اوایل بهار هر سال با مشارکت کشاورزانی که در هر نهر ، سهیم بودند ، با تعیین یکروز ، همگی در ابتدای آبگیری نهر جمع می شدند ،آب بند کنار رودخانه را لایروبی و ترمیم می کردند و سپس آب که در نهر جریان می یافت ، بهمراه نهر را پاکسازی می کردند . طول اینگونه نهرهای عمومی ، از یک کیلومتر و گاهی تا چهار الی پنج کیلومتر نیز می رسند . آب جاری نهرها و نقش میراب ،نظام آبیاری عرفی منظم، منشا آبادانی زمین ها و باغات ، تولید درآمد و تداوم زندگی در روستاها بود و در بسیاری از نقاط هنوز هم همین رویه وجود دارد .
✅ چند بار در کودکی ، تلاشهای کشاورزان و باغداران محله ساران دره جمابرود که یکی از محلات ،شهر کیلان عزیز می باشد در زمان ، احداث و مرمت ،بندهای نهرهای عمومی[ جو بالا و جو عزیز ] را مشاهده کرده ام . تصاویر وخاطرات آن روزها ، همچون فیلم و عکس های مستند در ذهن من همچنان ثبت است و یادآوری آن خاطرات از یکسو برایم نشاط آور و از سوی دیگر ، بدلیل نبودن آن انسانها و آن روحیه تعاون و همیاری برایم ، تاسف آور است .
✅ قبل از ساعت هفت صبح ، هر کشاورزی با ابزار ساده که در اختیار داشت که شامل بیل و کلنگ ، داس ، تیشه ، اره ، پتک و ... بود ، خود را به جمع کشاورزان در #سر بند میرساند ، با سلام وعلیک گرم و دوستانه ، تقسیم کار ، بازسازی آغاز می شد . بی ریا و با رفتاری دوستانه کار را شروع می کردند . همه از تجربیات بزرگتر گروه پیروی می نمودند . در حدود ساعت ۱۰ صبح ، یکی از آنها ، مشغول درست کردن چای هیزومی می شد . همه با خودشان در دستمال های رنگی ، نان تافتون محلی و پنیر و هر خوردنی که با نان می شد خورد و سیر شد می آوردند و به آن اصطلاحا خورش می گفتند . صرف غذا در آن ساعت را در فرهنگ تاتی #چاشت می گویند و فرصتی برای تامین انرژی ،رفع خستگی ،گپ و گفت و مزاح مودبانه و فرصتی برای برخی کشیدن سیگار و برخی چپق بود . بعد از چاشت ، دو سه نفر پیشاپیش برای لایروبی به سمت پایین و داخل نهر می رفتند و بقیه تا آبگیری کامل بند و حرکت آب در نهر می ایستادند و سپس بدنبال جاری شدن آب در داخل نهر تا انتها مسیر را طی می کردند . با جاری شدن آب در نهرها ، نظام آبیاری منظم و آبادانی همجون همیشه پا می گرفت و از برکات جمعی آن همه بهره مند می شدند .
✅ حلقه مفقوده امروز ، اقتصاد ، جامعه و محیط کسب و کار روستاها و شهرهای ایران ، از بین رفتن روحیه تعاون واقعی ، همیاری ، همگرایی گروهی و تلاش برای سعادت جمعی ست . !!!!!
《یاد باد آن روزگاران یاد باد》
حمید رضا حاجی اشرفی
✏️📕 دلنوشته
《تعاون و همکاری کشاورزان دره جمابرود در بهاران》
✅ دوران کودکی و نوجوانی برهه ای از زندگی هر انسان ست که خاطرات تلخ و شیرین آن ، ناخودآگاه تا پایان عمر در اذهان آدمها باقی می ماند و همراهشان هست .
✅ سالهاست تمرکز مطالعاتی خویش را بر شناسایی ، ارزیابی و یافتن روشهای مقابله با #ریسک های محیط کسب و کار معطوف کرده ام . از هر جهت که به منشا پیدایش ریسک های غیر طبیعی نگاه می کنم ، انگار در دور یک میدان و دایره مجددا بر می گردم به عامل #انسان ، تفکرات و رفتارهای انسانی در منشا شکل گیری و رخداد ریسک ها !!!!!؟؟؟؟؟. بخصوص در مخاطرات نامشهود و غیر فیزیکی که به عین و فوریت ، اثرات تخریبی و خسارتها در کوتاه مدت قابل تشخیص نیستند .!؟
✅ یکی از ریسک هایی که سبک زندگی امروزی و واگرایی ناشی از #فردگرایی و #تلاش بر جمع آوری ثروت فردی و رفاه انفرادی که درست و عینا در مقابل #جمع گرایی و #تلاشهای تعاون محور و فراهم نمودن رفاه جمعی قرار دارد ،امروزه جامعه ایرانی را درگیر نموده و به آن مستولی شده ، تعطیلی فرهنگ همکاری های مشترک و کاهش درک متقابل از علل بحرانهای موجود در اکو سیستم های کسب و کارها در جوامع محلی و در گستره فضای ملی می باشد !!!!!
✅ با یک مثال ساده سعی می کنم تا منظور خود را دقیق تر تشریح نمایم :
کشاورزان و باغداران و فرزندان ایشان می دانند که ؛ زمین ها و باغاتی که از نهرهای عمومی مشروب می شدند و می شوند ، در اوایل بهار هر سال با مشارکت کشاورزانی که در هر نهر ، سهیم بودند ، با تعیین یکروز ، همگی در ابتدای آبگیری نهر جمع می شدند ،آب بند کنار رودخانه را لایروبی و ترمیم می کردند و سپس آب که در نهر جریان می یافت ، بهمراه نهر را پاکسازی می کردند . طول اینگونه نهرهای عمومی ، از یک کیلومتر و گاهی تا چهار الی پنج کیلومتر نیز می رسند . آب جاری نهرها و نقش میراب ،نظام آبیاری عرفی منظم، منشا آبادانی زمین ها و باغات ، تولید درآمد و تداوم زندگی در روستاها بود و در بسیاری از نقاط هنوز هم همین رویه وجود دارد .
✅ چند بار در کودکی ، تلاشهای کشاورزان و باغداران محله ساران دره جمابرود که یکی از محلات ،شهر کیلان عزیز می باشد در زمان ، احداث و مرمت ،بندهای نهرهای عمومی[ جو بالا و جو عزیز ] را مشاهده کرده ام . تصاویر وخاطرات آن روزها ، همچون فیلم و عکس های مستند در ذهن من همچنان ثبت است و یادآوری آن خاطرات از یکسو برایم نشاط آور و از سوی دیگر ، بدلیل نبودن آن انسانها و آن روحیه تعاون و همیاری برایم ، تاسف آور است .
✅ قبل از ساعت هفت صبح ، هر کشاورزی با ابزار ساده که در اختیار داشت که شامل بیل و کلنگ ، داس ، تیشه ، اره ، پتک و ... بود ، خود را به جمع کشاورزان در #سر بند میرساند ، با سلام وعلیک گرم و دوستانه ، تقسیم کار ، بازسازی آغاز می شد . بی ریا و با رفتاری دوستانه کار را شروع می کردند . همه از تجربیات بزرگتر گروه پیروی می نمودند . در حدود ساعت ۱۰ صبح ، یکی از آنها ، مشغول درست کردن چای هیزومی می شد . همه با خودشان در دستمال های رنگی ، نان تافتون محلی و پنیر و هر خوردنی که با نان می شد خورد و سیر شد می آوردند و به آن اصطلاحا خورش می گفتند . صرف غذا در آن ساعت را در فرهنگ تاتی #چاشت می گویند و فرصتی برای تامین انرژی ،رفع خستگی ،گپ و گفت و مزاح مودبانه و فرصتی برای برخی کشیدن سیگار و برخی چپق بود . بعد از چاشت ، دو سه نفر پیشاپیش برای لایروبی به سمت پایین و داخل نهر می رفتند و بقیه تا آبگیری کامل بند و حرکت آب در نهر می ایستادند و سپس بدنبال جاری شدن آب در داخل نهر تا انتها مسیر را طی می کردند . با جاری شدن آب در نهرها ، نظام آبیاری منظم و آبادانی همجون همیشه پا می گرفت و از برکات جمعی آن همه بهره مند می شدند .
✅ حلقه مفقوده امروز ، اقتصاد ، جامعه و محیط کسب و کار روستاها و شهرهای ایران ، از بین رفتن روحیه تعاون واقعی ، همیاری ، همگرایی گروهی و تلاش برای سعادت جمعی ست . !!!!!
《یاد باد آن روزگاران یاد باد》
حمید رضا حاجی اشرفی
📌معرفي كتاب
🔸 کتاب انسان خردمند
🔹کتاب «انسان خردمند» روایتی تاریخی و علمی از پیدایش و تکامل انسان است. نویسنده با بررسی زیست‌شناسی و تاریخیِ انسان صدهزار سال پیش تا انسان امروزی، درک ما را از انسان و بشریت افزایش میدهد. دکتر یووال نوح هراری، دانش‌آموخته دانشگاه آکسفورد و استاد تاریخ جهان دانشگاه اورشلیم است و این کتاب را در سال ۲۰۱۴ منتشر کرد. انسان خردمند تاکنون به بیش از چهل زبانِ زنده دنیا ترجمه شده و یکی از پرفروش‌ترین کتاب‌های نیویورک‌تایمز است. نویسنده در
🔹این کتاب سیر تحول زیستی و فکری انسان
را به چهار بخش تقسیم میکند: انقلاب شناختی که انسان خودش و پیرامونش را شناخت. انقلاب کشاورزی که بین ۸۵۰۰ تا ۹۵۰۰ سال پیش از میلاد رخ داد و انسان را یکجانشین کرد. بخش سوم در مورد وحدت بشر است، که نشان میدهد چطور به تدریج سازمانهای سیاسی تحکیم یافتند و به سمت یک امپراتوری جهانی حرکت کردند.
نویسنده : یووال نوح هراری
خوانش : رعنا رحیم پور
#انسان_خردمند
💠❀بیمه۲۴ در شبکه های اجتماعی❀💠
تلگرام؛
🆔 T.me/bimeh24
واتساپ۲؛
https://chat.whatsapp.com/HIKr22cHYUgKsHOg4i4xu1
🔸 کتاب انسان خردمند
🔹کتاب «انسان خردمند» روایتی تاریخی و علمی از پیدایش و تکامل انسان است. نویسنده با بررسی زیست‌شناسی و تاریخیِ انسان صدهزار سال پیش تا انسان امروزی، درک ما را از انسان و بشریت افزایش میدهد. دکتر یووال نوح هراری، دانش‌آموخته دانشگاه آکسفورد و استاد تاریخ جهان دانشگاه اورشلیم است و این کتاب را در سال ۲۰۱۴ منتشر کرد. انسان خردمند تاکنون به بیش از چهل زبانِ زنده دنیا ترجمه شده و یکی از پرفروش‌ترین کتاب‌های نیویورک‌تایمز است. نویسنده در
🔹این کتاب سیر تحول زیستی و فکری انسان
را به چهار بخش تقسیم میکند: انقلاب شناختی که انسان خودش و پیرامونش را شناخت. انقلاب کشاورزی که بین ۸۵۰۰ تا ۹۵۰۰ سال پیش از میلاد رخ داد و انسان را یکجانشین کرد. بخش سوم در مورد وحدت بشر است، که نشان میدهد چطور به تدریج سازمانهای سیاسی تحکیم یافتند و به سمت یک امپراتوری جهانی حرکت کردند.
نویسنده : یووال نوح هراری
خوانش : رعنا رحیم پور
#انسان_خردمند
💠❀بیمه۲۴ در شبکه های اجتماعی❀💠
تلگرام؛
🆔 T.me/bimeh24
واتساپ۲؛
https://chat.whatsapp.com/HIKr22cHYUgKsHOg4i4xu1