#Бизнес_процессы
Почему мы не боимся открыто разговаривать с нашими франчайзи👥

В партнерском бизнесе открытость - ключевой элемент успеха. Мы детально представляем свою бизнес-модель, делясь не только успехами, но и провалами. Мы верим, что эти провалы - это ценные уроки, на которых мы учимся и которыми делимся с нашими будущими партнерами. Потому что мы убеждены: чем больше знаешь о сложностях, тем эффективнее их преодолевать✊🏻

Мы свободно рассказываем потенциальному франчайзи о наших неудачах и о том, что в начале пути мы столкнулись проблемой: 50% наших партнеров закрывали проекты. Это произошло из-за того, что построить идеальную франшизу и бизнес-процессы сразу бывает невозможно. Франчайзинг - это сложный и масштабный бизнес-процесс, который требует многочисленных итераций запуска. Сейчас более 90% наших запусков успешны📈

Открытость - не только слова для нас, это стиль нашего бизнеса. Мы гордимся тем, что наша компания построена на взаимном уважении, открытости и желании расти вместе с нашими партнерами. Мы убеждены, что в открытых диалогах и обмене опытом заложен секрет нашего общего успеха🤝

🔍Новый взгляд на старые ошибки

Друзья, продолжаем рассказывать вам о проблемах, с которыми сталкивались при запуске первых представительств. К каждой возникающей трудности мы старались найти комплексный подход, который позволит не просто забыть о ней на время, а решит раз и навсегда.

И нам это удалось! Сейчас можем гордо заявить: для любой проблемы мы можем предоставить готовое решение. Более 200 запусков научили нас всему необходимому, поэтому мы не боимся давать гарантии окупаемости и возврата средств.

Кратко пройдемся по основным трудностям, которые у нас возникали раньше, и тому, как мы их решили.

Обучающая платформа
📉Проблема: Отсутствие системы обучения
✅Решение: Создание обучающей платформы с видеоуроками, текстовыми материалами и записями звонков Отдельные разделы для партнеров, РОПов и менеджеров по продажам

Мотивация и заработная плата
📉Проблема: Долгие ответы и незаинтересованность сотрудников в результате
✅Решение: Изменение системы мотивации, высокий процент, создание потребности достижения результата в представительстве партнера

Обратная связь и поддержка от головного офиса
📉Проблема: небольшой штат, не было возможности своевременно оказать поддержку партнеру
✅Решение: каждый франчайзи имеет в подчинении 7 специалистов (аккаунт-менеджер, бизнес-тренер, сотрудник ООК, HR-тренер, юрист, техспециалист, бухгалтер) и при желании может обратиться к ГО за советом

Скрипты продаж
📉Проблема: Долгая адаптация сотрудников и слабая эффективность в заключении сделок
✅Решение: Использование интерактивных скриптов продаж, обеспечивающих пошаговый диалог с клиентом

Проблем, с которыми мы столкнулись за все годы работы, было не мало. Однако сейчас каждому франчайзи мы даем четкие инструкции по их решению и не позволяем "наступить на те же грабли", что и мы когда-то.

С многолетним опытом за плечами нам уже неважно, какие трудности могут возникнуть в будущем. С уверенностью можем сказать, что вне зависимости от их тяжести, мы оперативно предоставим франчайзи решения и поможем справиться с любой проблемой!✊🏻

#Бизнес_процессы #IT
Минцифры объявили о значительных изменениях в процессе аккредитации IT-компаний, которые приведут к значительным переменам в отрасли. Давайте разберем, что конкретно меняется и как это отразится на компаниях в IT-сфере.

⚫️Отмена критерия дохода для молодых компаний. Для малых IT-компаний, которые были созданы менее трех лет назад, отменяется критерий, связанный с долей дохода от IT-деятельности. Это облегчит процесс аккредитации для новых игроков на рынке и стимулирует инновации.

⚫️Упрощение процесса для новых компаний. Компании, получившие аккредитацию в год своего создания, теперь могут обойти плановую процедуру подтверждения в этот год, что ускорит процесс для стартапов и позволит им быстрее войти на рынок.

⚫️Льготы для IT-компаний из новых регионов. IT-компании из новых регионов смогут получить аккредитацию независимо от размера выплат сотрудникам до 1 июля 2025 года, что способствует развитию IT-инфраструктуры в регионах и повышению доступности услуг.

⚫️Электронная подача заявлений. Заявления на ежегодную процедуру подтверждения аккредитации будут приниматься только в электронном виде через Госуслуги, что сделает процесс более прозрачным и эффективным.

⚫️Упрощение проверки заработной платы. Проверка уровня заработной платы будет проводиться в отношении всего двух кварталов вместо пяти, что упростит процесс подтверждения аккредитации для компаний и снизит их административную нагрузку.

⚫️Контроль за иностранным участием. Планируется введение критерия проверки на наличие иностранного участия в компании. Доля иностранных лиц не должна превышать 50%, что направлено на поддержку отечественных компаний и защиту интересов национального рынка. Это изменение вступит в силу с 1 августа 2025 года.

Несмотря на все эти изменения, наша компания уже успешно прошла необходимые этапы аккредитации в прошлом году и имеет официальное место в реестре IT-компаний. Мы готовы к новым стандартам и будем продолжать поддерживать высокое качество своей деятельности.

#Достижения
📆В прошлую субботу, 16 марта, прошла очередная конференция компании Big Data, на которой собрались наши партнеры, сотрудники, клиенты и потенциальные франчайзи.

🎯Главная цель мероприятия - дать партнерам возможность рассказать о работе компании от первого лица, своих историях успеха и поделиться советами.

Многие франчайзи рассказывали о том, как познакомились с компанией, что сподвигло их довериться нам, заключить договор и начать работать по бизнес-модели франшизы Big Data. Один из выдающихся моментов мероприятия - история франчайзи Рима, который в 2023 году лично продал услуг на сумму более 28 миллионов рублей!🔥

🖇Конференция проходила в смешанном формате, чтобы у всех была возможность присутствовать. Запись мероприятия выложена на нашем официальном YouTube-канале и доступна по этой ссылке.

Приглашаем ознакомиться с ней каждого, кто все еще сомневается в наших инструментах или бизнес-модели. Истории франчайзи, рассказанные от первого лица, - лучшее доказательство нашего успеха✊🏻

#Бизнес_процессы
Разбор паушального взноса: Куда идут деньги и как это влияет на бизнес 🚀

При рассмотрении покупки франшизы компании Big Data или любой другой франшизы, одним из первых вопросов, который приходит на ум, является вопрос о паушальном взносе. Что это за сумма и куда она идет?

🟢Паушальный взнос - это первоначальная оплата, которую каждый франчайзи должен внести при покупке франшизы. На первый взгляд может показаться, что это просто плата за право использования бренда и бизнес-модели, но на самом деле эти средства направляются на подготовку и развитие нового представительства.

Например, очевидно, что обучение играет ключевую роль в успешном запуске франшизы. Поэтому часть паушального взноса идет на создание обучающих программ, материалов и тренингов, чтобы новые владельцы получили необходимые знания и навыки для эффективного управления бизнесом👍🏻

Кроме того, средства могут использоваться для исследования и разработки новых продуктов и услуг, адаптации бизнес-модели к рыночным требованиям и технологическим инновациям, а также для маркетинговых и рекламных кампаний, направленных на привлечение клиентов.

Паушальный взнос является не просто оплатой за франшизу, но и инвестицией в будущий успех бизнеса. Эти деньги направляются на поддержку и развитие франчайзи, обеспечивая им необходимые ресурсы и знания для дальнейшего процветания📈

#IT
❗️Отмена моратория на проверки IT-компаний❗️

Недавно Минцифры объявило о снятии моратория на проверки IT-компаний. Это важное изменение затрагивает, прежде всего, статью 10.1 Федерального закона "О конкуренции", которая направлена на предотвращение злоупотреблений доминирующим положением хозяйствующих субъектов, владеющих цифровыми платформами.

Снятие моратория действует для компаний, которые:
➖ обладают цифровой платформой
➖ доля сделок между покупателем и продавцом составляет более 35% от всех транзакций на данном рынке
➖ выручка составляет свыше 2 млрд руб

Так как компания Big Data входит в список аккредитованных IT-компаний, но не относится к этой категории, мы и наши франчайзи сохраняем возможность пользоваться льготами от государства, среди которых:

✅ Освобождение от государственных и муниципальных проверок до 31 декабря 2024 года.

✅ Нулевой налог на прибыль. С 1 января 2022 года до 31 декабря 2024 IT-компании освобождены от уплаты налога на прибыль.

✅ Освобождение от уплаты НДФЛ для сотрудников. Это значит, что в течение 3 лет сотрудники нашей компании могут быть освобождены от уплаты налога на доходы физических лиц.

✅ Льготная ипотека со ставкой в 5%. Владельцы франшизы Big Data их сотрудники могут воспользоваться льготной ипотечной программой.

✅ Отсрочка от призыва на военную службу. Сотрудники IT-компаний, включая нашу, получают отсрочку от призыва на военную службу.

✅ Гранты на разработку и развитие IT-продуктов. Для того, чтобы получить грант, необходимо подать заявку и пройти конкурс, но это отличная возможность для нашей компании расширить свои проекты и идеи.

Освобождение от проверок - одна из мер государства по поддержанию отечественной IT-отрасли. Благодаря этому, владельцы франшизы Big Data могут сосредоточиться на развитии своего бизнеса и решении основных задач.

#Бизнес_процессы
Друзья, как многие из вас знают, все наши представительства работают в онлайн-режиме. При принятии решения о покупку франшизы многие задаются вопросом: "Как вы можете управлять такой огромной сетью удаленно?" На самом деле, все не так сложно.

🔍Наш главный инструмент - продвинутая CRM-система с широким функционалом. В случае франшизы Big Data это не просто база данных клиентов и контактов. Наша CRM-система интегрирована с различными сервисами. Например, благодаря интеграции с телефонией, мы можем в постоянном режиме контролировать работу сотрудников и своевременно реагировать на любые сложности.

Это позволяет головному офису и франчайзи не только отслеживать активность сотрудников, но и проводить оценку качества их работы в реальном времени👍🏻

💼Кроме того, наша CRM-система предоставляет доступ к различным отчетам и аналитике, что позволяет нам следить за ходом работы и оптимизировать процессы. Наши франчайзи также имеют доступ к этой системе.

Вы получаете все данные о действиях сотрудников: начало и конец работы, а также записи звонков и переписки с клиентами. Автоматическая отчетность позволяет свести к минимуму человеческих фактор. В офисе невозможно отследить активность каждого члена команды, а при работе с нашей CRM-системой весь рабочий день буквально "как на ладони".

Именно благодаря продвинутой CRM-системе мы можем эффективно управлять работой всех представительств компании Big Data даже на расстоянии. И именно такой подход к удаленному управлению - ключевой фактор нашего успеха и роста!

#IT
Выручка IT-компаний в России выросла на 43%!🔥

На днях Минцифры поделились показательной статистикой! По предварительным данным выручка IT-компаний составила 5,5 трлн рублей и увеличилась на 43% за 2023 год. Это в 2,6 раза больше, чем в 2019 году.

При этом, выручка от реализации отечественных решений составила 2,8 трлн рублей (+31% за 2023 год), а количество специалистов увеличилось почти на 13% и составило 857 тысяч человек.

📈Цифры говорят сами за себя! IT-отрасль - самая быстроразвивающаяся в России среди всех секторов. Мы горды называть себя ее частью и вносить свой вклад, создавая и внедряя российские технологии в бизнес-процессы компаний.

Сейчас наша франчайзинговая сеть насчитывает более 200 предпринимателей, каждый из которых относится к сфере IT благодаря нашей бизнес-модели. Мы рады, что в такое непростое время имеем возможность расти и развиваться вместе с таким большим количеством предпринимателей. Благодарим каждого из вас за доверие и усердную работу! Вместе мы достигнем еще больших результатов🤝

#IT
Друзья, только на прошлой неделе говорили с вами о том, что IT-отрасль в нашей стране переживает самый большой рост в истории, как получили этому еще одно подтверждение! 🔥

🏢На днях Минцифры сообщили, что предложение о расширении общего лимита по IT-ипотеке до 700 млрд. рублей согласовано Минфином и уже передано на рассмотрение в Правительство России! Ожидается, что документ будет подписан в скором времени.

Основные условия программы включают:

🟢Максимальную процентную ставку по кредиту в размере 5%
🟢Возможность получения ипотеки для сотрудников всех аккредитованных IT-компаний в возрасте от 18 до 50 лет
🟢Для сотрудников до 35 лет не требуется подтверждение уровня заработной платы. Для остальных минимальный уровень заработной платы должен составлять от 70 тысяч до 150 тысяч рублей в зависимости от региона

Напоминаем, что входим в реестр аккредитованных IT-компаний. Убедиться в этом можете следующим образом:
1. Посетите сайт госуслуг по ссылке: https://www.gosuslugi.ru/itorgs
2. Введите наш ИНН: 3329095308

Мы рады, что помимо бонусов и преимуществ, которые мы даем нашим франчайзи самостоятельно, они могут также пользоваться льготами от государства. Подобные нововведения показывают, что сфера IT сейчас находится в приоритете, и в будущем нас ждут еще больше положительных изменений, которые повысят эффективность работы наших франчайзи и их команды 👍🏻

#Бизнес_Процессы
Эффективная система мотивации во франшизе Big Data🏆

Получение большой прибыли - основная цель наших франчайзи. Все усилия головного офиса, команды запуска, сотрудников представительства и самого франчайзи направлены на то, чтобы каждый месяц зарабатывать больше и больше📈

Деньги, действительно, отличный мотиватор. Однако для сотрудников франчайзи этого может быть недостаточно. Мы верим, что сильная команда способна достичь великих результатов, поэтому разработали систему, которая стимулирует партнеров и их команду к росту. Вот как мы это сделали:

✅Разработали бонусную систему. Мы предусмотрели вознаграждения за достижение определенных целей и результатов. Это могут быть как индивидуальные успехи, так и коллективные достижения.

✅Регулярно проводим конкурсы и программы поощрения. Например, мы можем выбрать руководителя отдела продаж из числа сотрудников, достигших наилучших показателей.

✅Поощряем профессиональный рост. Мы предоставляем нашим сотрудникам широкие возможности для карьерного развития, включая обучение, программы стажировок, возможность получения сертификаций и продвижение по карьерной лестнице.

Но в чем наша мотивация?🤔

Главная движущая сила головного офиса - роялти. Роялти от каждой сделки по франшизе Big Data составляет 20%. Соотственно, чем эффективнее работает команда франчайзи и чем больше он зарабатывает, тем выше роялти.

Для нас выгодно давать партнерам все условия для развития и мотивировать их зарабатывать больше. Ведь именно благодаря командной работе мы растем из года в год и занимаем лучшую позицию на рынке💪🏻