Очень интересно...
Можете не читать. В конце ссылка на источник.
Ключевое:
-- По данным «Авито Работы», по итогам весны 2025 г. соискатели стали в 2,7 раза (+172%) чаще интересоваться вакансиями, где требуются навыки работы с данными и аналитикой с использованием ИИ
-- На рынке появляются новые специальности:
--- Специалист разметки данных для обучения нейросетей.
--- Специалист по искусственному интеллекту. В Екатеринбурге ищут специалиста по искусственному интеллекту. В обязанности входит обучение и интеграция нейросетей для генерации и обработки голоса, звука и изображений, оцифровка речи, настройка моделей под творческие задачи.
-- Сегодня искусственный интеллект уже не будущее – это новая реальность для всех профессий. Быстрее всего меняются финансы, маркетинг...
-- "Ключевой тренд – рост спроса на разработчиков ИИ, аналитиков данных, специалистов по машинному обучению, нейросетям, тренеров ИИ-систем"
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2025-07-28_ii_menyaet_rynok_truda_soiskateli
Можете не читать. В конце ссылка на источник.
Ключевое:
-- По данным «Авито Работы», по итогам весны 2025 г. соискатели стали в 2,7 раза (+172%) чаще интересоваться вакансиями, где требуются навыки работы с данными и аналитикой с использованием ИИ
-- На рынке появляются новые специальности:
--- Специалист разметки данных для обучения нейросетей.
--- Специалист по искусственному интеллекту. В Екатеринбурге ищут специалиста по искусственному интеллекту. В обязанности входит обучение и интеграция нейросетей для генерации и обработки голоса, звука и изображений, оцифровка речи, настройка моделей под творческие задачи.
-- Сегодня искусственный интеллект уже не будущее – это новая реальность для всех профессий. Быстрее всего меняются финансы, маркетинг...
-- "Ключевой тренд – рост спроса на разработчиков ИИ, аналитиков данных, специалистов по машинному обучению, нейросетям, тренеров ИИ-систем"
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2025-07-28_ii_menyaet_rynok_truda_soiskateli
CNews.ru
ИИ меняет рынок труда: соискатели в 2,7 раза чаще ищут вакансии с ИИ-навыками - CNews
Цифровизация и искусственный интеллект автоматизируют рутинные задачи, помогают в аналитике, производстве...
Фоновый агент, входящий в состав ИИ-блока Harmony Agents, стал доступен пользователям в обновлённой версии системы управления мастер-данными Arenadata Harmony MDM. В основе его работы лежит предварительно обученная генеративная модель с преднастроенными базовыми функциями для обработки номенклатурных данных.
Источник: https://arenadata.tech/about/news/v-arenadata-harmony-mdm-poyavilsya-ii-agent/
ЕСЛИ ПО ПРОСТОМУ - не надо думать, что ИИ нужен только обывателям. В действительности - ИИ будет приносить деньги своим владельцам именно благодаря интеграции в ИТ-решения. В области данных и аналитики ИИ станет ультимативным помощником, который будет ускорять работу в ДЕСЯТКИ раз, увеличивать качество Дата-решений и позволять выигрывать конкуренцию на рынке
Источник: https://arenadata.tech/about/news/v-arenadata-harmony-mdm-poyavilsya-ii-agent/
ЕСЛИ ПО ПРОСТОМУ - не надо думать, что ИИ нужен только обывателям. В действительности - ИИ будет приносить деньги своим владельцам именно благодаря интеграции в ИТ-решения. В области данных и аналитики ИИ станет ультимативным помощником, который будет ускорять работу в ДЕСЯТКИ раз, увеличивать качество Дата-решений и позволять выигрывать конкуренцию на рынке
Arenadata - корпоративная платформа хранения и обработки данных • Российская корпоративная платформа хранения и обработки данных с открытым исходным кодом.
В Arenadata Harmony MDM появился ИИ-агент
Встроенный ИИ-агент для работы с номенклатурными записями доступен пользователям системы управления мастер-данными Arenadata Harmony MDM в виде отдельного модуля. Инструмент позволяет повысить точность обработки данных, сократить потребление ресурсов на выполнение…
❤2
Ах да... Ну и я постоянно инвестирую в акции Arenadata... Ребята молодцы. Делюсь своими инвест.планами (не является инвест.рекомендацией) - планирую и дальше покупать акции Arenadata на просадках...
А я же о себе в этом канале толком не писал. О своём карьерном трэке... 😎
Ссылка на ТГ-канал: https://t.me/bigdata4what
Обычно, такой пост-визитка закреплён, чтобы можно было быстро найти информацию об авторе тг-канала🥸
В общем - такая информация обо мне в сжатом виде есть. Закрепляю.
-----
Бердников Илья Евгеньевич — практик в области Развития Бизнеса и преподаватель маркетинга, основанного на Больших Данных💪
Преподаёт в НИУ ВШЭ, давал семинары и лекции в МГУ, РАНХиГС, бизнес-школе Сколково и Высшей Школе Бизнеса при НИУ ВШЭ. Спикер отраслевых форумов и конференций. Системно поднимает вопросы использования Больших Данных, Искуственного Интеллекта и ИТ-платформ для развития бизнеса в целом, маркетинга в частности.
-----
Профессиональный путь🤑
2016–2020 — начал карьеру в международной французской компании, бизнес в области Больших Данных для маркетинга. К 2018 году - возглавил отдел развития бизнеса.
2018 — окончил ВУЗ с отличием по специальности «Реклама и связи с общественностью».
2020–2023 — занимал пост коммерческого директора рекламного агентства, развивал ИТ-стартапы и бизнес крупных ИТ-компаний.
С 2021 по н.в. — преподаёт маркетинг, основанный на Больших Данных в НИУ ВШЭ. Курс отмечен как Лучший по критериям: "Полезность знаний для карьеры"; "Полезность для расширения кругозора"; "Новизна полученных знаний".
Также, на протяжении всей карьеры, регулярно выступает спикером в Высшей Школе Бизнеса при НИУ ВШЭ, Бизнес-школе Сколково, Экономическом Факультете МГУ, РАНХиГС и на других площадках.
С 2023 по н.в. — руководит направлением по развитию бизнеса в ИТ-интеграторе, специализируется на прикладных ИТ-решениях в области маркетинга, планирования и работы с большими данными.
---
Верю, что Большой и Современный Маркетинг — это не манипуляции в эпоху пост-правды, а "наука" о внимании и доверии; об искренности бренда и, что самое главное, о цифрах, которые всегда говорят сами за себя 🤍
Ссылка на ТГ-канал: https://t.me/bigdata4what
Ссылка на ТГ-канал: https://t.me/bigdata4what
Обычно, такой пост-визитка закреплён, чтобы можно было быстро найти информацию об авторе тг-канала
В общем - такая информация обо мне в сжатом виде есть. Закрепляю.
-----
Бердников Илья Евгеньевич — практик в области Развития Бизнеса и преподаватель маркетинга, основанного на Больших Данных
Преподаёт в НИУ ВШЭ, давал семинары и лекции в МГУ, РАНХиГС, бизнес-школе Сколково и Высшей Школе Бизнеса при НИУ ВШЭ. Спикер отраслевых форумов и конференций. Системно поднимает вопросы использования Больших Данных, Искуственного Интеллекта и ИТ-платформ для развития бизнеса в целом, маркетинга в частности.
-----
Профессиональный путь
2016–2020 — начал карьеру в международной французской компании, бизнес в области Больших Данных для маркетинга. К 2018 году - возглавил отдел развития бизнеса.
2018 — окончил ВУЗ с отличием по специальности «Реклама и связи с общественностью».
2020–2023 — занимал пост коммерческого директора рекламного агентства, развивал ИТ-стартапы и бизнес крупных ИТ-компаний.
С 2021 по н.в. — преподаёт маркетинг, основанный на Больших Данных в НИУ ВШЭ. Курс отмечен как Лучший по критериям: "Полезность знаний для карьеры"; "Полезность для расширения кругозора"; "Новизна полученных знаний".
Также, на протяжении всей карьеры, регулярно выступает спикером в Высшей Школе Бизнеса при НИУ ВШЭ, Бизнес-школе Сколково, Экономическом Факультете МГУ, РАНХиГС и на других площадках.
С 2023 по н.в. — руководит направлением по развитию бизнеса в ИТ-интеграторе, специализируется на прикладных ИТ-решениях в области маркетинга, планирования и работы с большими данными.
---
Верю, что Большой и Современный Маркетинг — это не манипуляции в эпоху пост-правды, а "наука" о внимании и доверии; об искренности бренда и, что самое главное, о цифрах, которые всегда говорят сами за себя 🤍
Ссылка на ТГ-канал: https://t.me/bigdata4what
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3👏3👌2💯2
Big Data / ИТ и Маркетинг / Образование и бизнес / Бердников 🦾 pinned «А я же о себе в этом канале толком не писал. О своём карьерном трэке... 😎 Ссылка на ТГ-канал: https://t.me/bigdata4what Обычно, такой пост-визитка закреплён, чтобы можно было быстро найти информацию об авторе тг-канала 🥸 В общем - такая информация обо мне…»
Ойёй... 🫠
"ИТ-рынок в 2025 г. демонстрирует противоречивую динамику: по сравнению с 2024 г. количество вакансий снизилось на 12%, тогда как число резюме выросло на 14%."
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2025-07-30_issledovanie_hhru_dve_treti
БЕЗРАБОТИЦУ никто не отменял в связи с тем, что экономика уменьшается из-за отлива капитала из нашей страны. Тут не нужно быть экспертом в больших данных, чтобы видеть большие перемены. В общем, пока В СРЕДНЕМ в РФ рисуют отсутствие безработицы и нехватку человеческих ресурсов... - в то же время, средний класс продолжает сужаться всё сильнее и простой хорошей честной и высокооплачиваемой работы становится всё меньше и меньше 🥲
Плохой, подлой, сложной и низкооплачеваемой - всё больше...
-----------------------------------------------------------
Тем временем - "В Госдуме и Минцифры уже обсуждают регулирование ИИ-контента" // Источник: https://www.it-world.ru/tech/4688nbvsw64ggss0ocgo00cwwwc4gw4.html
Всё больше и больше регуляции. Вне зависимости от зрелости, от достаточности данных и исследований о влиянии той или иной индустрии на экономику 🤐
В общем - становится всё сложнее, всё более и более конкурентно вокруг. Становится всё тяжелее...
Но тяжёлые времена создают сильных людей.
Вы чувствуете в себе силы?
"ИТ-рынок в 2025 г. демонстрирует противоречивую динамику: по сравнению с 2024 г. количество вакансий снизилось на 12%, тогда как число резюме выросло на 14%."
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2025-07-30_issledovanie_hhru_dve_treti
БЕЗРАБОТИЦУ никто не отменял в связи с тем, что экономика уменьшается из-за отлива капитала из нашей страны. Тут не нужно быть экспертом в больших данных, чтобы видеть большие перемены. В общем, пока В СРЕДНЕМ в РФ рисуют отсутствие безработицы и нехватку человеческих ресурсов... - в то же время, средний класс продолжает сужаться всё сильнее и простой хорошей честной и высокооплачиваемой работы становится всё меньше и меньше 🥲
Плохой, подлой, сложной и низкооплачеваемой - всё больше...
-----------------------------------------------------------
Тем временем - "В Госдуме и Минцифры уже обсуждают регулирование ИИ-контента" // Источник: https://www.it-world.ru/tech/4688nbvsw64ggss0ocgo00cwwwc4gw4.html
Всё больше и больше регуляции. Вне зависимости от зрелости, от достаточности данных и исследований о влиянии той или иной индустрии на экономику 🤐
В общем - становится всё сложнее, всё более и более конкурентно вокруг. Становится всё тяжелее...
Но тяжёлые времена создают сильных людей.
Вы чувствуете в себе силы?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
CNews.ru
Исследование hh.ru: две трети компаний ищут и отбирают ИТ-специалистов по навыкам и знаниям - CNews
Согласно исследованию hh.ru, в условиях высокой конкуренции и снижения числа вакансий ИТ-компании ужесточают...
👍1
Хороший лонгрид от HR... Надо бы за ними следить. Как они мы мыслят, о чём думают. Нам ещё на собеседованиях их обходить понадобится 😅😎💪
Forwarded from Когда обратная связь?
Философский лонгрид в 20:55 // 09.08.25
Давненько ничего не писал в своем блоге, поэтому решил немного стряхнуть с него пыль. Нахлынуло вдохновение и захотелось поделиться своими мыслями. Ничего заумного, просто мысли.
Для тех кто не знает, я устроился в новую компанию u.university в должности руководителя направления привлечения и адаптации персонала. И будучи в новой должности, я задался вопросом — что отличает хорошего HR от посредственного?
Я встречал разных специалистов в своей области. Многие из них при встрече всегда широко улыбаются, уверенно рассказывают о своей компании, продают эксклюзивность времени на разговор с ними.
Это крепкий бизнес подход, но на мой взгляд это всегда обезличено. Не удивительно, ведь мы ежедневно через себя пропускаем десятки новых людей со своими желаниями и проблемами.
И мне кажется хороший HR это не тот, кто умеет быстро подбирать кандидатов или качественно проводить интервью. Хороший HR это тот, кто обладает эмпатией. Для себя спустя 4 года в профессии, я понял это так.
Проблемы есть у заказчиков, кандидатов. Одни хотят реализовать свой продукт, другие реализовать свой потенциал, но в совокупности все стремятся к созиданию. То что двигает человечеством со времен кроманьонцев и по наше время.
Да, HR ничего не создают в физической форме, но мы помогаем осуществлять этот процесс. Подобно гондольеру, которые переводит людей через переправу от одного берега до другого.
И эмпатия важная штука, ведь наша задача слышать людей, быть честными с ними в том, что нам самим нравится в компании, а что нет. Предостерегать на входе о проблемах, а если человек не готов выйти к тебе, попробуй ему помочь, дай рекомендации, посоветуй полезные контакты.
Осознанно я понял это спустя 4 года в профессии.
Это помогает не только в карьере, но и в личной жизни, и осознать мне помог это один очень близкий мне человек.
Старайтесь быть по чаще честными с собой и с другими.
Давненько ничего не писал в своем блоге, поэтому решил немного стряхнуть с него пыль. Нахлынуло вдохновение и захотелось поделиться своими мыслями. Ничего заумного, просто мысли.
Для тех кто не знает, я устроился в новую компанию u.university в должности руководителя направления привлечения и адаптации персонала. И будучи в новой должности, я задался вопросом — что отличает хорошего HR от посредственного?
Я встречал разных специалистов в своей области. Многие из них при встрече всегда широко улыбаются, уверенно рассказывают о своей компании, продают эксклюзивность времени на разговор с ними.
Это крепкий бизнес подход, но на мой взгляд это всегда обезличено. Не удивительно, ведь мы ежедневно через себя пропускаем десятки новых людей со своими желаниями и проблемами.
И мне кажется хороший HR это не тот, кто умеет быстро подбирать кандидатов или качественно проводить интервью. Хороший HR это тот, кто обладает эмпатией. Для себя спустя 4 года в профессии, я понял это так.
Проблемы есть у заказчиков, кандидатов. Одни хотят реализовать свой продукт, другие реализовать свой потенциал, но в совокупности все стремятся к созиданию. То что двигает человечеством со времен кроманьонцев и по наше время.
Да, HR ничего не создают в физической форме, но мы помогаем осуществлять этот процесс. Подобно гондольеру, которые переводит людей через переправу от одного берега до другого.
И эмпатия важная штука, ведь наша задача слышать людей, быть честными с ними в том, что нам самим нравится в компании, а что нет. Предостерегать на входе о проблемах, а если человек не готов выйти к тебе, попробуй ему помочь, дай рекомендации, посоветуй полезные контакты.
Осознанно я понял это спустя 4 года в профессии.
Это помогает не только в карьере, но и в личной жизни, и осознать мне помог это один очень близкий мне человек.
Старайтесь быть по чаще честными с собой и с другими.
Друзья, внимание! 🥳
Если вы не посмотрели моё последнее интервью про ИИ, которое я давал тех.диру и руководителю проектов / строителей инновационных городов (СберСити, например), то вы можете посмотреть интервью на РуТубе: https://rutube.ru/video/c05afee7de1881769d2a2fdb43af3caa/?r=a
Понимаю, что ВК не удобен, но РуТуб - это удобная площадка (100%)🤪
До Ютуба ещё не добрался😅
Надеюсь, что однажды и там сможете меня найти🥸
Если вы не посмотрели моё последнее интервью про ИИ, которое я давал тех.диру и руководителю проектов / строителей инновационных городов (СберСити, например), то вы можете посмотреть интервью на РуТубе: https://rutube.ru/video/c05afee7de1881769d2a2fdb43af3caa/?r=a
Понимаю, что ВК не удобен, но РуТуб - это удобная площадка (100%)
До Ютуба ещё не добрался
Надеюсь, что однажды и там сможете меня найти
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
RUTUBE
13.искусственный интеллект. Восстание машин не за горами?
«Искусственный интеллект: угроза или новые возможности?»
Восстание машин не за горами?
Дорогие друзья!
Запись прямого эфира на канале в ВК @ Миронушка с экспертом по ИИ и Big Data!
В кино человек всегда побеждает машину. Но реальность стремительно догоняет…
Восстание машин не за горами?
Дорогие друзья!
Запись прямого эфира на канале в ВК @ Миронушка с экспертом по ИИ и Big Data!
В кино человек всегда побеждает машину. Но реальность стремительно догоняет…
❤3⚡1😎1
Всем привет! Главная ИТ-конференция страны. Я иду на IT Elements 💙 Модерация очень серьезная, но можете попытать удачу и попробовать зарегистрироваться, чтобы посетить офлайн: It-elements.ru
Дело в том, что это, на данный момент, единственная чисто коммерческая, исключительно бизнесовая площадка, где именно Заказчики делятся опытом друг с другом, а не компании-вендоры и ИТ-интеграторы хвастаются тем, какие они самые лучшие на рынке. Безусловно, генеральный спонсор мероприятия - это Инфосистемы Джет, но площадка устроена таким образом, чтобы соответствовать международному уровню и делать акцент на Заказчиках ИТ-решений, а не на продавцах таких решений 🏆
В общем - посмотрите программу и сами всё поймёте.
Я, конечно же, буду там в зоне, посвящённой Большим Данным и Искусственному Интеллекту.
До встречи!
Дело в том, что это, на данный момент, единственная чисто коммерческая, исключительно бизнесовая площадка, где именно Заказчики делятся опытом друг с другом, а не компании-вендоры и ИТ-интеграторы хвастаются тем, какие они самые лучшие на рынке. Безусловно, генеральный спонсор мероприятия - это Инфосистемы Джет, но площадка устроена таким образом, чтобы соответствовать международному уровню и делать акцент на Заказчиках ИТ-решений, а не на продавцах таких решений 🏆
В общем - посмотрите программу и сами всё поймёте.
Я, конечно же, буду там в зоне, посвящённой Большим Данным и Искусственному Интеллекту.
До встречи!
❤3
Карта ИИ-рынка РФ 2025: https://neirolab.ru/project/karta-igrokov-ai
Big Data / ИТ и Маркетинг / Образование и бизнес / Бердников 🦾
Карта ИИ-рынка РФ 2025: https://neirolab.ru/project/karta-igrokov-ai
Рынок скорее жив, чем мёртв. Работаем 💪
Иногда для потрясающих выводов достаточно совсем Не больших данных... А вполне себе малых групп, репрезентирующих редкие (в общей массе) явления.
Тема не исследована. От того и так интересна... Если вы вдруг задаётесь вопросом о том как тема "богатства" россиян связано с ИТ и маркетингом... А так, что эти две области дают возможности социального лифта, в то время как остальные - либо слишком рискованные (бизнес), либо слишком маловероятны статистически (блогерство).
В этой связи, богатый средний класс, лично для меня - это самые интересные люди... Часто оказывается, что среди них больше всего тех, кто связан с ИТ или маркетингом.
От этого ещё интереснее становятся выводы ВШЭ, опубликованные в Forbes Russia... 🤍💙❤️
Тема не исследована. От того и так интересна... Если вы вдруг задаётесь вопросом о том как тема "богатства" россиян связано с ИТ и маркетингом... А так, что эти две области дают возможности социального лифта, в то время как остальные - либо слишком рискованные (бизнес), либо слишком маловероятны статистически (блогерство).
В этой связи, богатый средний класс, лично для меня - это самые интересные люди... Часто оказывается, что среди них больше всего тех, кто связан с ИТ или маркетингом.
От этого ещё интереснее становятся выводы ВШЭ, опубликованные в Forbes Russia... 🤍💙❤️
Так много говорят про ИИ. Но, пожалуйста, не будьте наивными - ключевое для обучения и работы ИИ - это данные. Если ваш бизнес их не структурирует, не очищает, не оптимизирует процессы обработки, передачи, трансформации, интерпретации данных - то вашему бизнесу до ИИ очень далеко...
Если вы конечно не маленькая компания, которой надо просто с помощью GPT текст вычитывать и картинки генерировать.
А источник Больших Цифр: https://t.me/great_numbers
Если вы конечно не маленькая компания, которой надо просто с помощью GPT текст вычитывать и картинки генерировать.
А источник Больших Цифр: https://t.me/great_numbers
👍2❤1