В 2026 многие эффективно совмещают и найм, и доп. проекты, выбирая не отказываться целиком от основного вида заработка. Хоть многие работодатели и порицают такое (их тоже можно понять), но как мы любим говорить: если креативщик говорит, что не берет проекты на стороне, то скорее всего он просто не хочет признаваться в этом.

💀 ГРУСТЬ №1


Фриланс – такая же работа, как и любая другая. Многие думают, что это «для души» и на 2-3 часа на день. Если такая мысль зарождается у тебя – положи ее на полочку и забудь от слова совсем. Если ты полноценно выходишь на этот рынок, будь готов потеряться в рабочем тайминге и быть без выходных, но только при условии, что ты не умеешь самостоятельно распределять задачи и выстраивать свои границы. В найме – это делают за тебя, тут ты сам и швец, и жнец и на дуде игрец. Поэтому надо будет принять «взрослую позицию».

💀 ГРУСТЬ №2


Да, проекты могут быть нестабильными. Но такая ситуация повсеместно в креативе и тут есть одна особенность: в найме ты все равно будешь сидеть на зарплате, если новые проекты не особо идут, а вот на фрилансе…
Поэтому относись к каждому клиенту, как к особенному и выстраивай диалог, чтобы результат и ваша коммуникация вызывала только восторг. Да так, чтобы тебя, как специалиста, хотели посоветовать – тогда и проекты будут приходить к тебе стабильно.

💀 ГРУСТЬ №3


Бу, это налоговая и нечестные клиенты. За документооборотом в компаниях следят нужные люди, но здесь – опять ты. Все недоразумения, непонятки и моменты «а мы это не обсуждали» можно избежать, собрав правильный комплект документов. Кстати, этот блок мы будем отдельно обсуждать на нашем спринте по фрилансу, не упусти! Потому что именно это будет являться твоим гарантом безопасности.