Представь: проект идёт, дедлайны соблюдаются, да и клиент вроде бы доволен. Только есть ощущение, что если ты на день исчезнешь – всё развалится... И не потому, что команда плохая, а потому что центр управления – это ты.
Собрали чек-лист «7 признаков, что ты тащишь проект на себе». Изучи все пункты и ответь честно: сколько совпало с тобой?
Говорят, нужно держать руку на пульсе. Самое время проверить, не слишком ли он ускорился. Голосуй в опросе ниже 👇🏻
Собрали чек-лист «7 признаков, что ты тащишь проект на себе». Изучи все пункты и ответь честно: сколько совпало с тобой?
Говорят, нужно держать руку на пульсе. Самое время проверить, не слишком ли он ускорился. Голосуй в опросе ниже 👇🏻
Признавайтесь, сколько пунктов совпало?
Anonymous Poll
25%
0-1 (я в порядке ❤️ )
0%
2-3 (опа, уже есть ✨ звоночки✨ )
25%
4-5 (так-так, это уже тревожно...)
50%
6-7 (да я и есть весь этот проект ❗️ )
Если совпало 3+ пункта, ничего страшного! У нас для тебя хорошая новость – это можно пересобрать.
Проект не должен держаться на одном человеке. Он должен держаться на ролях, границах и понятной модели лидерства, поэтому мы запускаем спринт «Женская модель лидерства: авторская система Насти Авантины для креативных проектов».
Поговорим про систему, в которой:
За пять дней мы:
Ведёт спринт Настя Авантина – основатель и креативный директор агентства Avantiina. Работает с Lamoda, Л’Этуаль, Flowwow и другими брендами. Автор шоу «креативнодиректорская», 130 000 подписчиков в соц. сетях.
На выходе ты получишь:
Все подробности про спикера и программу ищи через @bigpicture_bigbot по кнопке «МЕНЮ»
Проект не должен держаться на одном человеке. Он должен держаться на ролях, границах и понятной модели лидерства, поэтому мы запускаем спринт «Женская модель лидерства: авторская система Насти Авантины для креативных проектов».
Поговорим про систему, в которой:
⏺️ роли распределены осознанно⏺️ границы выстроены⏺️ команда понимает смысл⏺️ креатив превращается в результат⏺️ а лидер не выгорает
За пять дней мы:
1️⃣
разберём модель целиком: от идеи до сборки команды и доведения проекта до результата.
2️⃣
через практику освоим 3 инструмента, которые можно внедрить сразу: определим свой MBTI-тип (индикатор типов Майерс-Бриггс), освоим сторителлинг и работу с мультипотенциальностью.
Ведёт спринт Настя Авантина – основатель и креативный директор агентства Avantiina. Работает с Lamoda, Л’Этуаль, Flowwow и другими брендами. Автор шоу «креативнодиректорская», 130 000 подписчиков в соц. сетях.
На выходе ты получишь:
⏺️
расшифровку своего типа личности
⏺️
рабочую карту сторителлинга для своего проекта
⏺️
понятную модель управления без перегруза
Все подробности про спикера и программу ищи через @bigpicture_bigbot по кнопке «МЕНЮ»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Базовая студия с инфраструктурой, минимальный комплект техники – камера, объектив, свет. Самый компактный состав команды: фотограф, гаффер (если на него хватает бюджета), визажист, стилист (тоже по возможности), одна модель.
Плюс обязательные, но часто недооценённые статьи расходов: питание для команды, логистика, доставка техники. И это мы ещё не говорим о полноценной постобработке – ретуши, цветокоррекции, которая тоже съедает ощутимую часть бюджета.
Даже в «супербюджетном» формате такая съёмка обходится в 150–200 тысяч рублей. И это без сложных локаций, звёздных специалистов и дополнительных пересъёмок.
Это не аргумент против классического продакшна, а факт рынка. Каждый запуск стоит денег – и немалых.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Именно поэтому завтра стартует спринт «Без бюджета на фотографа: как создавать рекламные кампании в одиночку через ИИ».
Мы не противопоставляем его съёмкам и не обесцениваем работу команд. Но в реальности малого бизнеса и ограниченных бюджетов не всегда есть возможность каждый раз собирать такой продакшн.
На спринте вы получите полноценную систему, которая позволяет часть задач по созданию коммерческого визуала закрывать самостоятельно – без постоянной зависимости от шестизначных смет💀
Мы не противопоставляем его съёмкам и не обесцениваем работу команд. Но в реальности малого бизнеса и ограниченных бюджетов не всегда есть возможность каждый раз собирать такой продакшн.
На спринте вы получите полноценную систему, которая позволяет часть задач по созданию коммерческого визуала закрывать самостоятельно – без постоянной зависимости от шестизначных смет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Если коротко – это управленческий подход, основанный на мягкой силе, эмпатии, эмоциональном интеллекте и умении находить баланс между работой и личной жизнью. Люди понимают свои роли, команда не конфликтует из-за размытых границ, а проект едет не за счёт твоего ресурса, а за счёт структуры.
Например:
🔥 Ты запускаешь креативный проект. В «классической» модели ты начинаешь всё контролировать: правки, дедлайны, презентации, коммуникацию с клиентом. Проект идёт, но ты выгораешь.🏆 В модели женского лидерства ты сначала задаёшь роли и типы людей в команде. Понимаешь, кто стратег, кто исполнитель, кто драйвер, кто медиатор. Раскладываешь ответственность так, чтобы не стать центром вселенной.💡 Вместо того чтобы бесконечно мотивировать людей фразой «нам надо», ты собираешь вокруг проекта историю. Люди начинают понимать, зачем они в нём. И контроль уменьшается сам.
Интересно, что исследования (например, «Женское лидерство: в чём сила женщин-руководителей») тоже всё чаще говорят о силе такого подхода: руководители, которые опираются на эмпатию, гибкость и доверие внутри команды, чаще строят устойчивые и долгоживущие системы управления.
А чтобы это не звучало как теория – мы собрали несколько примеров женщин-лидеров, у которых такая модель уже работает на практике ⬆️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Многие технологии, которые сегодня кажутся очевидными, появились благодаря изобретениям женщин:
💡 Ада Лавлейс
Ещё в XIX веке она описала первый алгоритм для вычислительной машины. При этом Лавлейс предположила, что компьютеры смогут работать не только с числами, но и с текстом, изображениями и даже музыкой. По сути, она предсказала появление цифрового творчества задолго до появления компьютеров.
💡 Грейс Хоппер
Разработала первый компилятор – программу, которая переводит код на язык машины. Благодаря этому программирование стало гораздо понятнее людям и перестало быть исключительно математической задачей.
💡 Хеди Ламарр
Известная актриса Голливуда и одновременно изобретательница. Она придумала технологию передачи сигнала с постоянной сменой частот, чтобы его невозможно было перехватить. Позже этот принцип лёг в основу современных беспроводных технологий связи.
💡 Карен Спэрк Джонс
Создала математический принцип, который помогает компьютеру понимать, какие слова в тексте важнее других. Эта идея лежит в основе работы поисковых систем. Благодаря таким алгоритмам сегодня можно быстро находить нужную информацию среди миллионов документов.
💡 Мария Монтессори
Создала одну из самых влиятельных образовательных систем в мире, предложив радикальную идею: учитель – не главный источник знаний, а наблюдатель и архитектор среды обучения. Сегодня по её методике работают десятки тысяч школ.
💡 Екатерина Дашкова
Первая женщина в мире, возглавившая национальную академию наук. Она руководила Российской академией наук и участвовала в создании первого академического словаря русского языка.
💡 Линн Конвей
Разработала методику проектирования микрочипов, которая позволила резко ускорить развитие компьютерной индустрии. Фактически это помогло появиться современным компьютерам и ноутбукам.
Именно такие решения сформировали цифровую среду, а женщины повлияли не только на образование, но и на всю инфраструктуру знаний – от педагогики до технологий и поиска информации.
Без них не было бы онлайн-платформ, образовательных сервисов и инфраструктуры, которая делает знания быстрее, доступнее и масштабнее. А значит, не было бы и ПИКЧИ!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Но технологии создают только среду. А наполняют её люди – своими идеями, опытом и профессионализмом.
Сегодня ПИКЧУ каждый день развивает целая команда специалистов: продюсеры, разработчики, дизайнеры, маркетологи. Люди, которые под микроскопом собирают весь проект, разрабатывают образовательные форматы, продумывают темы спринтов и находят экспертов, чтобы знания в креативных индустриях становились доступнее.
И нам стало интересно посмотреть, с чего начинался и этот путь?
Хотим стать ещё ближе и познакомить с женской частью команды проекта – сильными, талантливыми и бесконечно вдохновляющими✨
Сегодня ПИКЧУ каждый день развивает целая команда специалистов: продюсеры, разработчики, дизайнеры, маркетологи. Люди, которые под микроскопом собирают весь проект, разрабатывают образовательные форматы, продумывают темы спринтов и находят экспертов, чтобы знания в креативных индустриях становились доступнее.
И нам стало интересно посмотреть, с чего начинался и этот путь?
Хотим стать ещё ближе и познакомить с женской частью команды проекта – сильными, талантливыми и бесконечно вдохновляющими
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM