Если вы не знаете, где найти самых красивых и талантливых людей, то вы просто не были в нашем закрытом чате ПИКЧИ 😎
Знакомьтесь, Юля и Арина!
Подробнее про что и куда они – читай в карточках.
Знакомьтесь, Юля и Арина!
Подробнее про что и куда они – читай в карточках.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Кстаааати, раз уж зашло дело, хотим напомнить о двух вещах:
1️⃣ Сегодня стартует спринт «Строим карьерный трек на 2026: как вырасти в грейде и составить роудмэп для достижения цели», где мы будем разбираться: точно ли мы все еще можем хорошо зарабатывать по своему направлению в новом году и выстроим роудмеп так, чтобы 100% смогли.
2️⃣ Все, кто на подписке «биг пикча» могут залететь на этот и другие спринты, которые у нас будут в этом и след месяце всего за 5 550 (за все), так еще и получить:
Что больше хочешь - решать тебе. А решить можно в @bigpicture_bigbot по кнопке «МЕНЮ»
⏺️ доступ в чат коммьюнити;⏺️ полку знаний, где хранятся все прошлые онлайны;⏺️ приглосы на наши эксклюзивные ивенты;⏺️ инвайт на рэндомы оффлайн и онлайн;⏺️ доступ к спринтам, входящим в даты подписки⏺️ и многое другое!
Что больше хочешь - решать тебе. А решить можно в @bigpicture_bigbot по кнопке «МЕНЮ»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
А теперь рассказываем истинную причину, почему к нам вступают в коммьюнити.
Сами посу’дите…
Сами посу’дите…
Доброе утро, мир! На связи всемогущая я — комьюнити-менеджер ПИКЧИ, и сегодня повествую о своей фантастической рубрике «Перетирочная с комьюнити-менеджером».
Сие мероприятие проводится для участников нашего закрытого со-сообщества несколько раз в месяц и каждый раз имеет новую тему.
Собственно, с таким гениальным названием перетирки выполняют три следующие задачи:
За время существования рубрики случилось оооочень много смешных вкидов, полезных инсайтов, знакомств да и просто появилось ощущение «свойскости», благодаря которому мы ещё увереннее ходим друг с другом на рэндомы и общаемся в чате!
Кстати, уже 28 января пройдёт первая в этом году перетирочная «These are my goals, bitch», где мы будем обсуждать цели на 2026 год и прокладывать к ним маршрут. Хочешь с нами? Скоро опубликуем анонс!
Сие мероприятие проводится для участников нашего закрытого со-сообщества несколько раз в месяц и каждый раз имеет новую тему.
Перетереть - жарг. обсудить, обговорить, договориться о чём-либо, разобрать по косточкам, обкашлять.
Собственно, с таким гениальным названием перетирки выполняют три следующие задачи:
1. Это
один из инструментов знакомства и сплочения участников комьюнити
. Каждый раз приходит небольшое количество новых людей (или наши постоянные клиенты, так сказать), и мы небольшой компанией отлично проводим вечера.
2. Мы
поднимаем особо жгучие или греющие душу темы, напрямую связанные с креативом
. С коллегами мы работаем, с друзьями и семьёй живём эту жизнь, а с ПИКЧЕЙ наконец-то перемываем кости индустрии (и не в плохом смысле, кстати говоря…. ну или не всегда в плохом….).
3. Мы
мотивируем и помогаем друг другу
, потому что у каждого, кто приходит, есть свой взгляд, опыт и экспертиза, которые практически всегда оказываются полезны кому-то другому.
За время существования рубрики случилось оооочень много смешных вкидов, полезных инсайтов, знакомств да и просто появилось ощущение «свойскости», благодаря которому мы ещё увереннее ходим друг с другом на рэндомы и общаемся в чате!
Кстати, уже 28 января пройдёт первая в этом году перетирочная «These are my goals, bitch», где мы будем обсуждать цели на 2026 год и прокладывать к ним маршрут. Хочешь с нами? Скоро опубликуем анонс!
2 6 4 3
Влетели в 2026 год двумя ногами вперёд, уверенно встали на землю, усыпанную лепестками роз, и несёмся к своим целям. У вас же тоже так?
Каким бы ни был ваш ответ, на перетирочной в среду строим и выписываем цели на наступивший год, обсуждаем, что нужно для их достижения, даём профессиональные советы и человеческую поддержку таким же братьям по духу — пикчерам.
😎 Доступ к этим созвонам и уникальным людям (а также и ко всему другому крутому в нашем коммьюнити) — через @bigpicture_bigbot всего за 500₽… заманчиво, не так ли?
Вступай в со-сообщество через кнопку «МЕНЮ» в боте!
Каким бы ни был ваш ответ, на перетирочной в среду строим и выписываем цели на наступивший год, обсуждаем, что нужно для их достижения, даём профессиональные советы и человеческую поддержку таким же братьям по духу — пикчерам.
У меня дела идут лучше, когда я выписываю свои задачи в таск-трекер, делаю заметки в блокноте или обсуждаю их с друзьями. Тогда задуманное приобретает какую-то форму и яснее укладывается в моей голове, понимаете, да? Так сказать, вижу цель — иду к ней.
Этим на перетирочной мы и займёмся!
Вступай в со-сообщество через кнопку «МЕНЮ» в боте!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Бесячку все поймали?
Мы не верим, что ни разу в жизни, ты не говорил хоть одну из этих фраз(даже мы говорили, че уж там скрывать)
😎 Сколько людей, столько и вариантов воспитания, различных паттернов и подходов к работе. А прикиньте, если это еще и креативные спецы. Шаг вправо, шаг влево – расстрел, если неправильно выстроил коммуникацию.
Натуры тонкие, творческие, стратегические – подход нужен свой. Сегодня и на этой неделе – разберемся в нем.
Мы не верим, что ни разу в жизни, ты не говорил хоть одну из этих фраз
Иногда эта коммуникация может быть похожа «игру в кальмара», этап, где участники ходили по стеклянным платформам и должны были выбрать правильную, чтобы не провалиться в пропасть.
Натуры тонкие, творческие, стратегические – подход нужен свой. Сегодня и на этой неделе – разберемся в нем.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Первая на очереди в спич о командах врывается наша mommy – Настя Лазарович.
Крутой результат = хороший процесс работы. А для этой работы нужны люди. Возвращаясь к нашему прошлом посту, как ты можешь увидеть, они бывают разные….
⏺️ В посте рассказали лайфхаки по работе с командой, которые важно записать себе ручкой (!) в дневник руководителя или же просто сохранить, чтобы процесс от А до Я проходил с минимальными рисками.
со-основатель ПИКЧИ, креативный директор re:ca и преподаватель ВШЭ.
Крутой результат = хороший процесс работы. А для этой работы нужны люди. Возвращаясь к нашему прошлом посту, как ты можешь увидеть, они бывают разные….
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5 5 4 3
Кстати, у нас скоро стартует спринт, где ты сможешь глубоко посмотреть на креатив и взаимодействие с командой – «Выстраиваем креативные процессы на проектах: идея, сбор команды, бриф, фидбек и ревью»
На спринте, ты:
И как итог:
Стоимость: 3 500
Даты: 30.01-03.02
😎 Запрыгивай в @bigpicture_bigbot по кнопке «МЕНЮ» для покупки
На спринте, ты:
⏺️ Увидишь эталонные схемы работы из агентств и брендов, от постановки задачи до финального результата, которые сможешь забрать себе в команды.⏺️ Поймешь, кто за что отвечает в креативном цикле и как это влияет на сроки и качество, и в целом – креатив.⏺️ Научишься давать фидбек-мотиватор, который исправляет ошибки и не демотивирует.⏺️ Сможешь правильно говорить о росте. Разберем, как аргументировать повышение себе или члену команды и правильно распределять новую ответственность.
И как итог:
Выйдешь с полноценным пониманием, как креативный хаос разложить по полочкам и довести себя, а также команду до результата, а как финалочка: позитивному отзыву от клиента по итогам работ.
Стоимость: 3 500
Даты: 30.01-03.02
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Продолжаем тему работы над креативом и командами.
И сегодня хотим провести небольшой чек-ап сложной и двоякой темы: микроменеджмент.
Что для тебя скрывается за этим словом? Какие действия со стороны руководителя/тебя – это микроменеджмент?
⏺️ Посиди подумай, проголосуй в опросе ниже и чуть позже разберемся в этой теме.
😎 А если не нашел подходящий вариант и они тебе не по душе – напиши свой в коммы! Будем рады услышать и узнать.
И сегодня хотим провести небольшой чек-ап сложной и двоякой темы: микроменеджмент.
Что для тебя скрывается за этим словом? Какие действия со стороны руководителя/тебя – это микроменеджмент?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM