✅ 29,1% — столько ИТ-работников намерены остаться со своим нынешним работодателем. Такие данные получили аналитики Gartner в первой половине 2022 года.
Исследование показало, что айтишники более склонны к увольнению, чем прочие специалисты. Не особо дорожили текущим местом работы в Азии, Австралии, Новой Зеландии, Латинской Америке. Даже в Европе, самом эффективном регионе, только четверо из десяти спецов намеревались остаться.
🔰«ИТ-директорам, возможно, придется быть более гибкими в планировании работы, поскольку ИТ-сотрудники чаще увольняются, пользуются большим спросом и лучше умеют работать удаленно, чем большинство других специалистов», — заключил Грэм Уоллер, вице-президент Gartner.
Напомним, по данным того же отчета, 65% айтишников готовы остаться с работодателем, если у них будет гибкий график и возможность удаленки.
Пойдете на эти меры ради удержания специалистов? Делитесь в комментариях 🔽
#Аналитика
Исследование показало, что айтишники более склонны к увольнению, чем прочие специалисты. Не особо дорожили текущим местом работы в Азии, Австралии, Новой Зеландии, Латинской Америке. Даже в Европе, самом эффективном регионе, только четверо из десяти спецов намеревались остаться.
🔰«ИТ-директорам, возможно, придется быть более гибкими в планировании работы, поскольку ИТ-сотрудники чаще увольняются, пользуются большим спросом и лучше умеют работать удаленно, чем большинство других специалистов», — заключил Грэм Уоллер, вице-президент Gartner.
Напомним, по данным того же отчета, 65% айтишников готовы остаться с работодателем, если у них будет гибкий график и возможность удаленки.
Пойдете на эти меры ради удержания специалистов? Делитесь в комментариях 🔽
#Аналитика
👍6🤔2
⚡️Как пережить пандемию, санкции, кризис найма, релокацию, культуру отмены и при этом вырастить команду и увеличить продажи?
1 декабря участники минской встречи BICC услышали 2 бизнес-истории, которые подтверждают: возможно всё! При условии грамотного управления.
🔰Антикризисный опыт MBicycle и SoftTeco — от первых лиц компаний уже доступен на сайте Клуба.
Также делимся яркими моментами встречи. Отмечайте на фото себя и знакомых.
#БазаЗнаний #Фотоотчет
1 декабря участники минской встречи BICC услышали 2 бизнес-истории, которые подтверждают: возможно всё! При условии грамотного управления.
🔰Антикризисный опыт MBicycle и SoftTeco — от первых лиц компаний уже доступен на сайте Клуба.
Также делимся яркими моментами встречи. Отмечайте на фото себя и знакомых.
#БазаЗнаний #Фотоотчет
🔥6❤2👍1
🔰 ПРОМЕЖУТОЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА — НОЯБРЬ 2022
В прошлом месяце мы провели большой ежегодный опрос среди руководителей ИТ-компаний.
❗️Полный отчет резидентам Клуба будет доступен уже совсем скоро, а пока делимся некоторыми промежуточными результатами.
На вопрос об оценке спроса на ИТ-услуги в сравнении с началом года
🔹 56% компаний отметили снижение спроса на ИТ-услуги;
🔹 32% компаний не ощутили колебаний;
🔹 12% компаний отметили повышение спроса.
Об изменении своего финансового состояния с начала 2022 года
🔸 41% компаний отметили ухудшение их финансового положения;
🔸 35% компаний отметили стабильность своего финансового состояния;
🔸 24% компаний отметили улучшение своего финансового положения (весной таких компаний было всего 3%).
Как вам результаты?
#Опрос #Инсайд
В прошлом месяце мы провели большой ежегодный опрос среди руководителей ИТ-компаний.
❗️Полный отчет резидентам Клуба будет доступен уже совсем скоро, а пока делимся некоторыми промежуточными результатами.
На вопрос об оценке спроса на ИТ-услуги в сравнении с началом года
🔹 56% компаний отметили снижение спроса на ИТ-услуги;
🔹 32% компаний не ощутили колебаний;
🔹 12% компаний отметили повышение спроса.
Об изменении своего финансового состояния с начала 2022 года
🔸 41% компаний отметили ухудшение их финансового положения;
🔸 35% компаний отметили стабильность своего финансового состояния;
🔸 24% компаний отметили улучшение своего финансового положения (весной таких компаний было всего 3%).
Как вам результаты?
#Опрос #Инсайд
👍7
✅ 70% — такой рост аутсорса разработки в стартапах США прогнозирует Commit в 2023 году. Компания опросила 200 руководителей стартапов с инвестициями от $1 млн. Практически все топ-менеджеры признают эффективность аутсорс-команд, но расходятся в ключевых достоинствах.
Так, HR-директора считают главным достоинством экономию средств на наем сотрудников. СТО видят в аутсорсинге ключ к быстрому масштабированию.
Какое достоинство аутсорса ключевое, на ваш взгляд?
#Аналитика
Так, HR-директора считают главным достоинством экономию средств на наем сотрудников. СТО видят в аутсорсинге ключ к быстрому масштабированию.
Какое достоинство аутсорса ключевое, на ваш взгляд?
#Аналитика
👍12
Работа в условиях затяжного геопотилического кризиса и санкций, отказы клиентов и релокейт. Что происходит в беларусской ИТ-отрасли к концу года?
🔰Представляем итоги восьмого масштабного исследования ИТ-компаний от Belarus IT Companies Club.
В нем мы искали ответы на вопросы:
🔹Что сейчас с финансовым состоянием компаний?
🔹Что происходит с наймом: количество ИТ-специалистов на рынке, зарплатные ожидания, средний уровень зарплат?
🔹Как война и санкции влияют на поведение клиентов?
🔹Как изменились показатели по выручке и EBITDA?
🔹Какие прогнозы и ожидания на 2023 год?
Полный отчет доступен для членов Клуба, а обзорную статью читайте на сайте BICC.
#Опрос #Аналитика
🔰Представляем итоги восьмого масштабного исследования ИТ-компаний от Belarus IT Companies Club.
В нем мы искали ответы на вопросы:
🔹Что сейчас с финансовым состоянием компаний?
🔹Что происходит с наймом: количество ИТ-специалистов на рынке, зарплатные ожидания, средний уровень зарплат?
🔹Как война и санкции влияют на поведение клиентов?
🔹Как изменились показатели по выручке и EBITDA?
🔹Какие прогнозы и ожидания на 2023 год?
Полный отчет доступен для членов Клуба, а обзорную статью читайте на сайте BICC.
#Опрос #Аналитика
🔥8👍3👏3
⚡️ДАЙДЖЕСТ-2022
Этот год был крайне непростым.
Тем не менее, в Клубе прошло много активностей, к нам присоединились новые участники, а самое главное – с нами остались наши прежние резиденты.
BICC 2022 в цифрах:
✅ Мы организовали 6 офлайн встреч в Минске и Варшаве.
✅ Провели 22 онлайн-эфира на разные темы.
✅ Собрали результаты по 4-м отраслевым и зарплатным исследованиям.
✅ Расширили сообщество Клуба на 24 новые ИТ-компании.
✅ Выросли и теперь присутствуем в 6 локациях по миру.
✅ Обновили соц.сети и запустили Youtube-канал.
Следующий год вряд ли будет проще предыдущего. Но мы уверены, что организованное сообщество поможет его участникам пройти через любые испытания. Смотрите в свое личное будущее с оптимизмом и оставайтесь на связи с коллегами.
#Клуб #Новости #Дайджест
Этот год был крайне непростым.
Тем не менее, в Клубе прошло много активностей, к нам присоединились новые участники, а самое главное – с нами остались наши прежние резиденты.
BICC 2022 в цифрах:
✅ Мы организовали 6 офлайн встреч в Минске и Варшаве.
✅ Провели 22 онлайн-эфира на разные темы.
✅ Собрали результаты по 4-м отраслевым и зарплатным исследованиям.
✅ Расширили сообщество Клуба на 24 новые ИТ-компании.
✅ Выросли и теперь присутствуем в 6 локациях по миру.
✅ Обновили соц.сети и запустили Youtube-канал.
Следующий год вряд ли будет проще предыдущего. Но мы уверены, что организованное сообщество поможет его участникам пройти через любые испытания. Смотрите в свое личное будущее с оптимизмом и оставайтесь на связи с коллегами.
#Клуб #Новости #Дайджест
🔥13👍4❤1👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Дорогие коллеги, партнеры, друзья!
Команда Belarus IT Companies Club поздравляет вас с наступающим Новым годом! 🎉
🎄 Желаем вам целеустремленности и неиссякаемой энергии! И пусть 2023 год для каждого из вас станет плодотворным временем для дальнейших достижений, новых идей, знаковых событий и добрых перемен!
✨ С наступающим Новым годом!
BICC - вместе мы сильнее!
#Клуб
Команда Belarus IT Companies Club поздравляет вас с наступающим Новым годом! 🎉
🎄 Желаем вам целеустремленности и неиссякаемой энергии! И пусть 2023 год для каждого из вас станет плодотворным временем для дальнейших достижений, новых идей, знаковых событий и добрых перемен!
✨ С наступающим Новым годом!
BICC - вместе мы сильнее!
#Клуб
❤14👍5🎉4🤩2
⚡️В первую неделю января мы подготовили краткий обзор тенденций в ИТ-индустрии на 2023 год согласно прогнозу Аccelerance:
1️⃣ Баланс между экономией средств и гибкостью.
Компании намерены укреплять отношения с проверенными поставщиками ИТ-услуг — это выгоднее, чем завязывать новые связи.
2️⃣ Наем и удержание разработчиков.
Поиск квалифицированных специалистов остается одной из главных бизнес-задач ИТ-руководителей.
3️⃣ Сокращение расходов путем привлечения аутсорса.
Организации будут чаще обращаться к ИТ-аутсорсингу, т.к. повышать квалификацию разработчиков собственными силами дорого и требует много времени.
4️⃣ Повышенное внимание к кибербезопасности.
Компании будут искать надежных партнеров в области кибербезопасности.
5️⃣ Multi-Partner Sourcing.
Будет отдаваться предпочтение сотрудничеству сразу с несколькими аутсорс-компаниями.
6️⃣ Актуальность удаленной работы.
Многие команды освоили эту модель и делают ее более неотъемлемой частью своей работы.
Увидели для себя новые тенденции?
#Аналитика
1️⃣ Баланс между экономией средств и гибкостью.
Компании намерены укреплять отношения с проверенными поставщиками ИТ-услуг — это выгоднее, чем завязывать новые связи.
2️⃣ Наем и удержание разработчиков.
Поиск квалифицированных специалистов остается одной из главных бизнес-задач ИТ-руководителей.
3️⃣ Сокращение расходов путем привлечения аутсорса.
Организации будут чаще обращаться к ИТ-аутсорсингу, т.к. повышать квалификацию разработчиков собственными силами дорого и требует много времени.
4️⃣ Повышенное внимание к кибербезопасности.
Компании будут искать надежных партнеров в области кибербезопасности.
5️⃣ Multi-Partner Sourcing.
Будет отдаваться предпочтение сотрудничеству сразу с несколькими аутсорс-компаниями.
6️⃣ Актуальность удаленной работы.
Многие команды освоили эту модель и делают ее более неотъемлемой частью своей работы.
Увидели для себя новые тенденции?
#Аналитика
👍10👨💻2🔥1🤔1
🔰От 5% — именно такую часть бюджета компании направляют на внедрение и развитие искусственного интеллекта (ИИ). Согласно отчета McKinsey более 52% опрошенных организаций в 2022 году внедрили ИИ как минимум в одну сферу бизнеса. В 2017 году таких компаний было 20%.
Помимо того, что команды стали чаще внедрять ИИ, изменились и сферы его применения. Экономическую эффективность от использования ИИ в 2022 году отметили в таких областях, как маркетинг и продажи, разработка продуктов и услуг, управление цепочками поставок.
📍По словам экспертов, не стоит ждать быстрого финансового результата сразу после внедрения ИИ. Посчитать эффективность можно будет лишь в долгосрочной перспективе.
#Аналитика
Помимо того, что команды стали чаще внедрять ИИ, изменились и сферы его применения. Экономическую эффективность от использования ИИ в 2022 году отметили в таких областях, как маркетинг и продажи, разработка продуктов и услуг, управление цепочками поставок.
📍По словам экспертов, не стоит ждать быстрого финансового результата сразу после внедрения ИИ. Посчитать эффективность можно будет лишь в долгосрочной перспективе.
#Аналитика
👍9🤔1👀1
🔰Продолжаем сравнивать рейты востребованных ИТ-специалистов по всему миру в 2023 году. Сегодня публикуем данные для DevOps от Аccelerance.
Самая большая разбежка между Южной Азией и Северной Америкой: $29 против $114 по нижней границе. Сравним рейты по всем регионам:
▪️Северная Америка: $114 - 148
▪️Центральная и Восточная Европа: $62 - 79
▪️Латинская Америка: $59 - 82
▪️Юго-Восточная Азия: $35 - 62
▪️Южная Азия: $29 - 44
Если вы пропустили прошлые рейты или хотите освежить в памяти точные цифры, то читайте их по тегу #рейты.
Чьи рейты разберем в следующий раз?
#Аналитика
Самая большая разбежка между Южной Азией и Северной Америкой: $29 против $114 по нижней границе. Сравним рейты по всем регионам:
▪️Северная Америка: $114 - 148
▪️Центральная и Восточная Европа: $62 - 79
▪️Латинская Америка: $59 - 82
▪️Юго-Восточная Азия: $35 - 62
▪️Южная Азия: $29 - 44
Если вы пропустили прошлые рейты или хотите освежить в памяти точные цифры, то читайте их по тегу #рейты.
Чьи рейты разберем в следующий раз?
#Аналитика
👍12
В последнее время все больше крупных ИТ-компаний проводят массовые сокращения. По данным польского источника Bulldogjob узнали, каких специалистов увольняли чаще всего.
🔻38,6% - столько уволенных Software Engineer было в прошлом году.
Также среди технических специальностей “невостребованными” оказались и довольно молодые специализации - Data Engineer (2,5%) и Data Scientist (2,1%).
Среди управленческого звена можно выделить следующие категории тех, с кем работодатели заканчивали трудовые отношения:
▪️Product Manager (7,9%)
▪️Дизайнеры (4,9%)
▪️HR (3,0%).
Увольнения затронули и руководящий состав. Среди позиций СТО, СEO, CFO наблюдается около 3,9%.
А в вашей компании, с какими ИТ-специалистами чаще всего прекращали сотрудничество в 2022 году? 🤔
#Аналитика
🔻38,6% - столько уволенных Software Engineer было в прошлом году.
Также среди технических специальностей “невостребованными” оказались и довольно молодые специализации - Data Engineer (2,5%) и Data Scientist (2,1%).
Среди управленческого звена можно выделить следующие категории тех, с кем работодатели заканчивали трудовые отношения:
▪️Product Manager (7,9%)
▪️Дизайнеры (4,9%)
▪️HR (3,0%).
Увольнения затронули и руководящий состав. Среди позиций СТО, СEO, CFO наблюдается около 3,9%.
А в вашей компании, с какими ИТ-специалистами чаще всего прекращали сотрудничество в 2022 году? 🤔
#Аналитика
👍7🔥2😱2⚡1
🔰Что изменилось в налогах и бухучете для ИТ-компаний в 2023 году, узнали на онлайн-встрече 19 января вместе с Натальей Сосновской — аудитором, налоговым консультантом и заместителем директора по налоговому консультированию ООО «Парк Высокой Бухгалтерии».
Несколько тезисов по итогам встречи:
▪️Налог на профессиональный доход (НПД) можно применять во многих видах деятельности ИТ-услуг.
▪️При НПД можно получать доход в валюте.
▪️Нельзя подменять НПД трудовые отношения.
▪️Сумма займа не включается в валовую выручку и ее получение не лишает организацию права применять УСН в 2023.
🔗 Полный конспект встречи с ответами на вопросы участников уже на нашем сайте.
❗️Материал доступен к просмотру только резидентам Клуба.
#Инсайд
Несколько тезисов по итогам встречи:
▪️Налог на профессиональный доход (НПД) можно применять во многих видах деятельности ИТ-услуг.
▪️При НПД можно получать доход в валюте.
▪️Нельзя подменять НПД трудовые отношения.
▪️Сумма займа не включается в валовую выручку и ее получение не лишает организацию права применять УСН в 2023.
🔗 Полный конспект встречи с ответами на вопросы участников уже на нашем сайте.
❗️Материал доступен к просмотру только резидентам Клуба.
#Инсайд
🔥7👍1
🤔 Изо дня в день многие ИТ-компании задаются вопросами, как стартовать на новом рынке и привлекать больше клиентов.
Вспомнили выступление Кирилла Мельниченко:
"Как минимум, 2 ключа к успеху - это правильное позиционирование и сильная самопрезентация".
А какие варианты развития бизнеса вы для себя нашли?
#МнениеЭксперта
Вспомнили выступление Кирилла Мельниченко:
"Как минимум, 2 ключа к успеху - это правильное позиционирование и сильная самопрезентация".
А какие варианты развития бизнеса вы для себя нашли?
#МнениеЭксперта
👍10❤1🔥1
🔰Продолжаем рассказывать, какие #рейты у ИТ-специалистов в 5 ключевых мировых регионах аутсорса.
В прошлой публикации единогласно проголосовали за Рroject Manager. Делимся цифрами из отчета Accelerance на 2023 год:
▪️Северная Америка: $96 - 123
▪️Латинская Америка: $59 - 82
▪️Центральная и Восточная Европа: $53 - 78
▪️Южная Азия: $44 - 55
▪️Юго-Восточная Азия: $37 - 60
Как видим, высокие рейты у Рroject Manager в Америке. В 2022 году в Латинской Америке почасовые ставки выросли на 24%. В этом году эксперты прогнозируют меньший рост, но сектор аутсорсинга расширяется. В лидерах - Гондурас, Сальвадор и Панама.
📍В следующий раз разберем Junior и Senior QA Engineer (Automated) Согласны? Дайте реакцию на пост.
#Аналитика
В прошлой публикации единогласно проголосовали за Рroject Manager. Делимся цифрами из отчета Accelerance на 2023 год:
▪️Северная Америка: $96 - 123
▪️Латинская Америка: $59 - 82
▪️Центральная и Восточная Европа: $53 - 78
▪️Южная Азия: $44 - 55
▪️Юго-Восточная Азия: $37 - 60
Как видим, высокие рейты у Рroject Manager в Америке. В 2022 году в Латинской Америке почасовые ставки выросли на 24%. В этом году эксперты прогнозируют меньший рост, но сектор аутсорсинга расширяется. В лидерах - Гондурас, Сальвадор и Панама.
📍В следующий раз разберем Junior и Senior QA Engineer (Automated) Согласны? Дайте реакцию на пост.
#Аналитика
👍13🔥4
ДАЙДЖЕСТ BICC - ЯНВАРЬ
📌19 января обсудили с налоговым консультантом и аудитором, какие важные изменения в законодательстве и бухучете нужно учесть ИТ-компаниям в 2023 году.
⚡️Также мы работаем над запуском внутреннего сообщества для Sales & Marketing специалистов компаний-резидентов Клуба.
✅ Кроме того, на февраль мы запланировали несколько мероприятий:
- разберем тему эффективности, мотивации и лояльности разработчиков,
- обсудим, как обстоят дела с продажами,
- узнаем, как AI-инструменты могут помочь маркетингу,
- и проведем онлайн-встречу с представителями грузинского банка, где рассмотрим возможности грузинских бизнес-экспатов.
#Клуб #Новости #Дайджест
📌19 января обсудили с налоговым консультантом и аудитором, какие важные изменения в законодательстве и бухучете нужно учесть ИТ-компаниям в 2023 году.
⚡️Также мы работаем над запуском внутреннего сообщества для Sales & Marketing специалистов компаний-резидентов Клуба.
✅ Кроме того, на февраль мы запланировали несколько мероприятий:
- разберем тему эффективности, мотивации и лояльности разработчиков,
- обсудим, как обстоят дела с продажами,
- узнаем, как AI-инструменты могут помочь маркетингу,
- и проведем онлайн-встречу с представителями грузинского банка, где рассмотрим возможности грузинских бизнес-экспатов.
#Клуб #Новости #Дайджест
👍6🔥3❤2
📮 АНОНС — 08.02 — Эффективность, мотивация и лояльность разработчика
Самый распространенный способ мотивации и удержания разработчиков — повышение зарплаты или выплата бонусов. Но есть другие не менее эффективные способы.
⚡️8 февраля, в среду, обсудим не банальные методы мотивации, которые помогут укрепить лояльность разработчиков, не допустить их выгорания и повысить продуктивность труда.
Спикер — Павел Вейник, Founding Teacher at Hard & Soft Skills. Сотрудничал с крупными корпорациями и продуктовыми компаниями (Miro, EPAM, AmadoAd Ltd., LeoHome Inc. и др). Обучил более 1K разработчиков и более 100 архитекторов.
Повестка встречи:
🔻Как измерить разработку и для чего это нужно.
🔻Как создать условия для специалистов во избежание выгорания и перехода в другую компанию.
🔻Советы для менеджеров по повышению производительности труда разработчиков.
Присоединяйтесь!
#OpenEvent #Анонс
Самый распространенный способ мотивации и удержания разработчиков — повышение зарплаты или выплата бонусов. Но есть другие не менее эффективные способы.
⚡️8 февраля, в среду, обсудим не банальные методы мотивации, которые помогут укрепить лояльность разработчиков, не допустить их выгорания и повысить продуктивность труда.
Спикер — Павел Вейник, Founding Teacher at Hard & Soft Skills. Сотрудничал с крупными корпорациями и продуктовыми компаниями (Miro, EPAM, AmadoAd Ltd., LeoHome Inc. и др). Обучил более 1K разработчиков и более 100 архитекторов.
Повестка встречи:
🔻Как измерить разработку и для чего это нужно.
🔻Как создать условия для специалистов во избежание выгорания и перехода в другую компанию.
🔻Советы для менеджеров по повышению производительности труда разработчиков.
Присоединяйтесь!
#OpenEvent #Анонс
👍9🔥2
🔰8 февраля вместе с Павлом Вейником — Founding Teacher at Hard & Soft Skills, обсудили на онлайн-встрече не банальные методы мотивации, которые не требуют материальных затрат и при этом эффективно влияют на лояльность и продуктивность разработчика.
Тезисы по итогам встречи:
▪️ Разработчики гораздо более несчастны, чем художники, потому что художникам не приходится работать в команде.
▪️ Формат 1-1 не требует много затрат, а по эффективности сравним с премиями и бонусами.
▪️ Один из эффективных и не затратных инструментов развития специалиста — шеринг знаний.
🔗 Полный конспект встречи с ответами на вопросы участников уже на сайте Клуба.
#БазаЗнаний #Видео
Тезисы по итогам встречи:
▪️ Разработчики гораздо более несчастны, чем художники, потому что художникам не приходится работать в команде.
▪️ Формат 1-1 не требует много затрат, а по эффективности сравним с премиями и бонусами.
▪️ Один из эффективных и не затратных инструментов развития специалиста — шеринг знаний.
🔗 Полный конспект встречи с ответами на вопросы участников уже на сайте Клуба.
#БазаЗнаний #Видео
👍7🔥2👏1
⚡️Что происходит с продажами в ИТ-компаниях в 2023?
9 февраля прошел IT Sales meetup BICC, где вместе с представителями отделов продаж резидентов Клуба обсудили ситуацию на рынке ИТ-услуг в первом квартале 2023 года.
Основные выводы встречи:
🔻 Катастрофы в продажах не случилось, несмотря на все перемены в мире, спрос на аутсорсинг и аутстаффинг остается.
🔻 Продавать стало сложнее, цикл сделки стал дольше, поэтому беларусским компаниям необходимо быстро адаптироваться.
🔻 Сложный период для бизнеса затянется на неопределенный срок, поэтому на первый план выходят краткосрочное планирование, мониторинг ситуации на рынке и взаимная поддержка в профессиональном сообществе.
А какие изменения в ИТ-продажах произошли у вас?
#Инсайд
9 февраля прошел IT Sales meetup BICC, где вместе с представителями отделов продаж резидентов Клуба обсудили ситуацию на рынке ИТ-услуг в первом квартале 2023 года.
Основные выводы встречи:
🔻 Катастрофы в продажах не случилось, несмотря на все перемены в мире, спрос на аутсорсинг и аутстаффинг остается.
🔻 Продавать стало сложнее, цикл сделки стал дольше, поэтому беларусским компаниям необходимо быстро адаптироваться.
🔻 Сложный период для бизнеса затянется на неопределенный срок, поэтому на первый план выходят краткосрочное планирование, мониторинг ситуации на рынке и взаимная поддержка в профессиональном сообществе.
А какие изменения в ИТ-продажах произошли у вас?
#Инсайд
👍9👏3🔥1
#анонс
⚡️Чем AI полезен для маркетологов?
Сегодня ИИ создает визуальные креативы, тексты, ищет референсы, собирает семантику, делает конкурентный анализ и не только. С помощью каких инструментов и насколько эффективно?
🔰23 февраля на закрытой онлайн-встрече Клуба оценим топовые AI-инструменты вместе с Николаем Кудласевичем, маркетинг-стратегом, фаундером Kudlasevich Consulting, ex-CMO AMDG Belarus и BDC Consulting.
Обсудим:
▪️Не только ChatGPT: обзор 25+ AI-инструментов.
▪️Как с помощью AI оптимизировать работу в 8 направлениях маркетинга: от аналитики до создания сайтов.
▪️Удачные и неудачные кейсы использования AI в маркетинге: к чему быть готовыми?
❗️Мероприятие доступно только для резидентов BICC.
#Анонс
⚡️Чем AI полезен для маркетологов?
Сегодня ИИ создает визуальные креативы, тексты, ищет референсы, собирает семантику, делает конкурентный анализ и не только. С помощью каких инструментов и насколько эффективно?
🔰23 февраля на закрытой онлайн-встрече Клуба оценим топовые AI-инструменты вместе с Николаем Кудласевичем, маркетинг-стратегом, фаундером Kudlasevich Consulting, ex-CMO AMDG Belarus и BDC Consulting.
Обсудим:
▪️Не только ChatGPT: обзор 25+ AI-инструментов.
▪️Как с помощью AI оптимизировать работу в 8 направлениях маркетинга: от аналитики до создания сайтов.
▪️Удачные и неудачные кейсы использования AI в маркетинге: к чему быть готовыми?
❗️Мероприятие доступно только для резидентов BICC.
#Анонс
👍8🔥3👏2