«У руководителей — огромный перегруз метриками». Как ИИ изменит для бизнеса работу с данными в 2026 году 📈

Топ-менеджеры говорят о парадоксе: данных в любом бизнесе с каждым годом становится всё больше, а принимать решения — сложнее.

Спасти привычную data-driven модель может только ИИ — об этом во вторник говорили на Global Tech Forum, крупнейшем форуме по цифровой трансформации.

Три ключевых тренда изменений на 2026 год назвал 3️⃣ Александр Горинов, руководитель департамента разработки и поддержки продаж транзакционных продуктов Альфа-Банка.

1️⃣ Вместо отчётов — диагностика

• Руководители привыкли опираться на отчёты с ретроданными — за неделю, месяц, квартал.

• С помощью ИИ можно будет сразу строить гипотезы о причинах. Например, так: «Наше падение продаж в городе N на 15% связано не с сезонностью, а с тем, что конкурент Х на прошлой неделе запустил точечную промо-кампанию, которая перехватила поток».

2️⃣ Вместо реактивного управления — проактивное

• ИИ позволит делать прогнозы и корректировать стратегию почти в онлайн-режиме, учитывать особенности конкретного рынка.

• Вопрос поменяется со «сколько мы продадим?» на «как изменится наша доля рынка в следующем квартале с учётом новых потребительских трендов и планов конкурентов?».

3️⃣ Вместо одного A/B-теста — сотни одновременно

• С помощью ИИ компании будут строить модели, воссоздающие клиентскую базу и стиль её поведения.

• На таких моделях можно проверять решения, например, по изменению цены — и с высокой точностью понимать, как на них отреагирует вся аудитория.

Ещё один тренд — банки как поставщики ИИ-сервисов для бизнеса. В 2025 году в Альфа-Банк за такими инструментами обратились 200+ компаний, это в 10 раз больше, чем год назад. Мы видим растущий спрос и уже готовим новый продукт для помощи в бизнес-решениях — Альфа Инсайт, он будет запущен в 2026 году.

@alfa_tops

🪙Приглашаем вас на конференцию БИТВА ЗА IT-ТАЛАНТЫ.

HR IT и Team Lead поделятся реальными кейсами из практики по подбору, адаптации, оценке, мотивации, обучению и развитию IT-специалистов, а также инструментами и решениями для повышения эффективности работы IT-команд.

Вопросы конференции:
• Глобальный взгляд на рынок труда в IT
• HR IT BRAND и корпоративная культура в IT-компаниях
• Современные инструменты для сорсинга и рекрутинга IT-специалистов
• Онбординг IT-специалистов: новые подходы и изменения
• Оценка и отбор IT-специалистов: лучшие практики
• Обучение IT-специалистов: новые темы и форматы
• Инструменты мотивации IT-сотрудников в современных реалиях
• Новые тренды в управлении IT-командами
• HR-аналитика в IT
• Автоматизация HR-процессов в IT
• Использование ИИ для повышения эффективности HR-процессов

🪙Среди спикеров, которые подтвердили участие: Яндекс, НЛМК ИТ, Т-Банк, Холдинг Т1, Билайн, hh, Сбер, BI ZONE, ФИНАМ, Росгосстрах, БФТ-Холдинг, Лемана Тех, Почта Банк, СКБ Контур, АНО Школа 21, KoronaTech, ГНИВЦ, ОТП Банк и другие.

Дата: 9-10 октября 2025
Формат участия: OFFLINE (Москва) | ONLINE 
Подробнее на сайте: https://it-forums.ru

🗣️ Приглашаем на крупнейшую специализированную конференцию-выставку по корпоративному обучению и развитию персонала GAME & LEARN.

В программе:
•⁠ ⁠30 кейсов по обучению и развитию персонала с практическими решениями и проверенными инструментами
•⁠ ⁠Тест-драйв более 50 деловых игр для развития навыков
•⁠ ⁠Выставка провайдеров корпоративного обучения
•⁠ ⁠500+ участников для активного нетворкинга и обмена опытом

🪙Среди спикеров: Яндекс, Сбер, Норникель Спутник, Дикси, Торговая сеть Пятерочка, Авито, ВкусВилл, ROSTIC`S, Контур.Эгида, ЛК «Европлан», Металлинвестбанк, Абсолют Банк, ВсеИнструменты.ру и другие.

Дата: 21 октября 2025 | 09:00-18:00
Формат: OFFLINE (Москва)
Подробности на сайте: https://game-learn.ru

🎄Приглашаем на Новогоднюю конференцию HR HAPPY NEW YEAR!

В программе – реальные кейсы, честные разговоры и практики от HR-лидеров и руководителей команд, насыщенные дискуссии, живые форматы общения, подарки, шампанское и праздничная атмосфера.

Вас ждут 4 тематических зала:

➡️ Формула найма

Эффективный рекрутинг, адаптация, удержание талантов, использование ИИ и HR-аналитики. В фокусе – итоги и тренды 2025 года, честные выводы и решения.

➡️ Навыки будущего

Непрерывное развитие, персонализированное обучение, ИИ, развитие навыков и оценка результатов. Создание и развитие корпоративных университетов.

➡️ Культурный код

Создание сильной корпоративной культуры и бренда работодателя. Повышение лояльности и вовлеченности сотрудников. Тренды 2025 года: честность, доверие, смысл.

➡️ Открытый диалог

Платформа для диалогов HR и бизнеса: партнерство, мотивация, управление вовлеченностью и выгоранием.

HR Happy New Year – площадка, где можно не только обменяться опытом, но и завершить год в кругу коллег, вдохновившись новыми идеями и решениями. Приходите за инсайтами, оставайтесь за атмосферой!

🗓 12 декабря 2025 | Москва
Подробнее: https://b-forums.ru/hr

🎄 Обновленная программа уже на сайте

800+ профессионалов, 50+ спикеров, десятки инсайтов и интересных знакомств ждут вас на новогодней конференции HR HAPPY NEW YEAR.

Своими кейсами поделятся спикеры из компаний: Lamoda, Петрович, Hoff Tech, CDEK, ОККО, БФТ-Холдинг, АО «ТБанк», Металлинвестбанк, Positive Technologies, BIZONE, EKONIKA, Альфа-Банк, СберЗдоровье, СИБИНТЕК-СОФТ, Ригла, Почта Банк и другие.

🗓️ 12 декабря
📍Москва, IRRI LOFT

В программе мероприятия — живые дискуссии, open-talks с экспертами, новогодний нетворкинг с подарками, Дед Мороз, ёлка и праздничная атмосфера. Это событие объединяет профессионалов, готовых обменяться опытом и идеями, а также отпраздновать достижения уходящего года.

Скачать подробную программу можно на сайте: https://b-forums.ru/hr

➡️ Конференция HR HAPPY NEW YEAR: раскроем секреты современного найма

Приглашаем вас погрузиться в первый зал нашего мероприятия – «Формула найма», где будут раскрыты самые актуальные темы текущего года и представлены эффективные инструменты для управления талантами.

В фокусе – итоги и тренды 2025 года, честные выводы и решения.

Обсудим вместе:
✔️⁠ Как трансформировался рынок рекрутинга и что ожидают кандидаты сегодня?
✔️⁠ Какие возможности открывает искусственный интеллект и аналитика для оптимизации процесса отбора и предотвращения потерь ценных сотрудников?
✔️⁠ Почему важно учитывать гибкость и цифровизацию рабочих процессов?
✔️⁠ Чем полезно развитие внутренней мобильности и как удержать лучших специалистов, несмотря на ограничения бюджета?

А также мы проведем дискуссию с ведущими специалистами отрасли, посвященную трендам найма 2025. Узнаем, что изменилось на рынке труда и как подготовиться к вызовам 2026 года.

Дата: 12 декабря 2025
Адрес: Москва | IRRI LOFT

🚩 Билеты по выгодным ценам доступны на сайте https://b-forums.ru/hr
Не откладывайте – регистрируйтесь сейчас.

#HR #Найм #Подбор #Адаптация #Удержание #Мотивация #ИИ

Знакомим вас со спикерами и кейсами зала «Формула найма»

➡️ Вячеслав Шахов, Руководитель направления адаптации, СДЭК-Глобал

КЕЙС: Факторный анализ, как инструмент создания эффективной системы адаптации

На выступлении разберем способы создание системы адаптации с использованием автоматизированных инструментов. Узнаем как факторный анализ и статистические методы позволяют повысить эффективность новых сотрудников и ускорить их адаптацию.

➡️ Александра Филиппова, Начальник отдела нематериальной мотивации, Альфа-Банк

КЕЙС: Лучший банк делают лучшие люди
 

Рассмотрим две программы: одна для признания заслуг проектных команд, вторая – для поощрения индивидуальных достижений сотрудников. Повышаем мотивацию персонала и улучшаем рабочую атмосферу.

➡️ Марк Басис, Генеральный директор, Qooqa

КЕЙС: Назад в будущее: как ИИ изменит рекрутинг к 2030
 

Обсудим, как сегодня выглядит рынок ИИ рекрутеров, какие тенденции сформировались к 2025 году и что нас ожидает на рынке труда в 2030-м. Вместе проанализируем, каким станет функционал ИИ рекрутеров в будущем десятилетии.

Дата: 12 декабря 2025
Адрес: Москва | IRRI LOFT

🖥 Полную программу мероприятия можно скачать на сайте: https://b-forums.ru/hr

➡️ Конференция HR HAPPY NEW YEAR: Развитие навыков будущего

Предлагаем заглянуть во второй тематический зал нашей конференции – «Навыки Будущего».

В фокусе – тенденции в обучении 2025 года. Практики, которые реально развивают, и подходы, помогающие компаниям расти вместе с людьми.

Среди ключевых вопросов трека:
✔️ Выстраивание персональных траекторий развития под задачи бизнеса
✔️ Применение инструментов EdTech и помощь ИИ в обучении
✔️ Измерение эффективности образовательного процесса
✔️ Трансформация корпоративных университетов в центры компетенции
✔️ Интеграция обучения в повседневную работу и формирование культуры роста
✔️ Использование возможностей ИИ в создании образовательных программ и индивидуальных учебных планов для сотрудников
✔️ Что нужно развивать в 2026 году: ключевые soft и digital skills будущего

На панельной дискуссии обсудим важные вопросы совместно с экспертами рынка: «Можно ли посчитать эффект обучения – и нужно ли вообще? Честный разговор HR и бизнеса».

Дата: 12 декабря 2025
Адрес: Москва | IRRI LOFT

🚩 Билеты доступны на сайте https://b-forums.ru/hr
Не откладывайте – регистрируйтесь сейчас.

#Оценка #Развитие #Обучение #Персонализация #EdTech

Знакомим вас со спикерами и кейсами зала «Навыки будущего»

➡️ Алёна Власова, Директор центра оценки руководителей, SberQ

КЕЙС: Лидеры эпохи искусственного интеллекта: новые критерии отбора и стратегии развития

Лидеры: как их отбирать, как назначать и чему обучать? Поделимся инструментом, который позволяет отобрать топ/мидл-руководителей, обладающих инновационным мышлением в эпоху ИИ, и чему мы их обучаем.

➡️ Анастасия Маслюкова, Руководитель направления разработки HR-решений, Formatta

КЕЙС: В фокусе – операционная эффективность: как HR повышает устойчивость бизнеса

Обсудим, как HR становится соавтором эффективности бизнеса с помощью точечных инвестиций в персонал и оптимизации организационной структуры через функциональную оценку.

➡️ Мария Прокофьева, Корпоративный бизнес-тренер, СберЗдоровье

КЕЙС: Как создать культуру роста, в которую верит даже СЕО

Расскажем, как сформировать культуру роста с помощью адаптивной программы для новых руководителей и постоянного развития управленческих навыков. Также поделимся, как наша внутренняя менторская программа создает среду доверия.

Дата: 12 декабря 2025
Адрес: Москва | IRRI LOFT

🖥 Полную программу мероприятия можно скачать на сайте: https://b-forums.ru

➡️ Конференция HR HAPPY NEW YEAR: Создаем сильную корпоративную культуру

Знакомим вас с третьим залом конференции - «Культурный код».

В фокусе тренды 2025 года: честность, доверие и осмысленность в коммуникациях. А также кейсы компаний, которым удалось превратить культуру в конкурентное преимущество.

Ключевые тезисы трека:
✔️Формирование EVP, чтобы его чувствовали, а не только читали
✔️Создание культуры доверия и вовлеченности
✔️Как измерять эффективность внутренней коммуникации и её влияние на удержание
✔️Честный диалог внутри компании и избавление от «корпоративного шума»
✔️Сотрудники - амбассадоры бренда
✔️Поддержка единой культуры в филиалах и удаленных командах
✔️Сохранение ценностей при быстром росте и развитии

При поддержки компании InterComm проведем формат прожарки «Внимание, грабли. Как готовить сообщества, чтобы точно ничего не получилось».

Погрузитесь в мир яркой корпоративной культуры и вооружитесь свежими идеями на целый год вперед!

Дата: 12 декабря 2025
Адрес: Москва | IRRI LOFT

🚩 Билеты доступны на сайте https://b-forums.ru/hr

#HRбренд #КорпКультура #EVP #ВнутренниеКоммуникации #Лояльность

Знакомим вас со спикерами и кейсами зала «Культурный код»

➡️ Дмитрий Артамонов, Руководитель управления бренда работодателя, корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, БФТ-Холдинг

КЕЙС: Обновление бренда работодателя: как предвосхитить сопротивление в устоявшемся коллективе

При ребрендинге компаниям часто приходится сталкиваться с внутренним сопротивлением сотрудников, особенно тех, кто давно работает в компании. Расскажем, как внедрять изменения в устоявшемся коллективе. Поделимся, какие инструменты могут быть эффективными, а какие нет. И какую роль в этом процессе играют сотрудники со стажем.

➡️ Ирина Беленя, HRD, Hoff Tech

КЕЙС: Перезагрузка корпоративной культуры: как сочетать анализ внутренней среды и развитие HR-бренда

Открываем наш опыт трансформации корпоративной культуры, ориентированной на бизнес и команду. Как качественный и количественный анализ помог выявить реальные ценности и потребности сотрудников. Стратегия «двух зайцев»: укрепление внутренней лояльности и повышение внешней привлекательности компании.

➡️ Александр Климанов, Руководитель отдела внутренних и внешних коммуникаций,
Vasilchuki Restaurant Group

КЕЙС: Лучшие практики организации эффективных внутренних коммуникаций

Когда есть люди, есть все. Важно создавать условия, в которых сотрудники могут развиваться и реализовывать свои идеи и проекты. Лучшая практика – предоставлять сотрудникам возможности для роста, которые сочетаются с целями компании.

Дата: 12 декабря 2025
Адрес: Москва | IRRI LOFT

🖥 Полную программу мероприятия можно скачать на сайте: https://b-forums.ru

➡️ Конференция HR HAPPY NEW YEAR: Диалог HR и бизнеса

Знакомим вас с четвертым залом конференции – «Открытый диалог».

Открытая площадка для честных разговоров между HR и бизнесом. В центре – живой обмен опытом, реальные кейсы и тренды 2025 года о том, как лидеры и HR находят общий язык, создают доверие и двигаются к общим целям.

Ключевые тезисы трека:
✔️ Партнерство и общение на равных: как создать взаимопонимание между HR и бизнесом
✔️ Безбюджетная мотивация сотрудников: идеи и практические инструменты
✔️ Выгорание персонала: почему оно возникает и что могут предпринять руководители
✔️ Управление многоуровневыми и кросс-функциональными командами
✔️ Коммуникация поколений: секрет успешного взаимодействия
✔️ Развитие компетенций лидеров будущего: чему учить руководителей завтрашнего дня

В рамках открытого зала проведем живые дискуссии на темы:
— Честный диалог HR и Бизнеса: как говорить на одном языке и добиваться общих целей
— 5 провалов – 5 инсайтов в управлении командами
— От X до Z: как строить команду, где все разные

Присоединяйся к открытому обсуждению и найди ответы на волнующие вопросы о развитии персонала и успешном бизнесе в новом году!

Дата: 12 декабря 2025
Адрес: Москва | IRRI LOFT

🚩 Билеты доступны на сайте https://b-forums.ru/hr

#Лидерство #Мотивация #Управление #HRBP #Команда

В рамках открытого зала проведем дискуссия на тему «5 провалов – 5 инсайтов в управлении командами»

Что обсудим?
✔️⁠ Лидерство под давлением: провалы в мотивации и способы вдохновить команду
✔️⁠ Выгорание команды: причины и методы восстановления энергии и вовлеченности
✔️⁠ Конфликты как ресурс: провалы в разрешении и инсайты для построения сильной команды
✔️⁠ Отсутствие прозрачности: ошибки в коммуникации целей и ожиданий
✔️⁠ Проблемы делегирования: почему лидеры держат всё под контролем и как это ломает команду

В дискуссии примут участие:
— Алла Бедненко, Директор по персоналу и организационному развитию, EKONIKA
— Екатерина Попова, Руководитель департамента персонала, Фаберлик
— Анастасия Мозер, CBDO, Культурная платформа Синхронизация

Модератор дискуссии – Мария Вегеш, кандидат психологических наук и основатель PRM-SERVICE.

Ждём вас в нашем пространстве для продуктивного разговора и новых открытий!

Дата: 12 декабря 2025
Адрес: Москва | IRRI LOFT

🚩 Подробнее на сайте мероприятия https://b-forums.ru/hr

🪙Специальный гость HR HAPPY NEW YEAR – международный эксперт Гаррет Джонстон.

Опыт Гаррета в сложных экономических рынках и умение находить эффективные управленческие и коммерческие стратегии сделают конференцию еще более ценной и интересной.
 
В рамках открытого зала Гаррет Джонстон совместно с Натальей Ким (CEO, INTEGRIA) поделятся кейсом: «HR как архитектор клиентоцентричной организации в эпоху шестого технологического уклада».

Шестой технологический уклад перестраивает правила игры: трансформирует конкурентную среду, роль компаний в обществе и значение человеческого капитала. Этот переход превращает HR из операционной функции в стратегического партнера становления бизнеса. Это новая роль. Новая ответственность. Новый уровень влияния HR.

Среди ключевых вопросов:

➡️ Что такое шестой технологический уклад и почему он полностью меняет правила игры для бизнеса?
➡️ Какая стратегическая роль HR и за счёт чего HR становится ключевым партнером нового уклада?
➡️ Какие задачи перед HR ставят клиентоцентричные компании будущего? И какие зоны ответственности определяют его роль и миссию?

Присоединяйтесь к обсуждению! Попытаемся вместе обрести ясность в наступающей эре перемен и подготовиться к будущим успехам бизнеса.

Дата: 12 декабря 2025
Адрес: Москва | IRRI LOFT

🚩 Подробнее на сайте мероприятия https://b-forums.ru/hr

Спикеры зала «Открытый диалог»

➡️ Анастасия Китаева, Руководитель проектов HR, Петрович

КЕЙС: Эволюция HR-идей: Как инновации в управлении персоналом рождаются, развиваются и показывают бизнес-результат

HR как фабрика идей. От «озарения» к «дорожной карте»: как оформить идею в HR-проект. Узнайте, как грамотно представить и внедрить проекты среди внутренних клиентов, оценить успех HR-инициативы и применять полученные результаты для дальнейшего развития.

➡️ Гюзель Гараева, Основатель и CEO, Школа HR Компас

КЕЙС: Эмоциональное выгорание руководителей

Выгорание руководителей: как лидеры восстанавливаются сами и поддерживают других. Расскажу как прокачать 4 уровня VQ (коэффициента жизненной энергии) включает развитие физического, эмоционального, ментального и духовного аспектов. Как справляться со стрессом и восстанавливать силы даже тогда, когда кажется, что вы уже на грани? Мои 9 принципов жизнестойкости.

➡️ Аня Девятьярова, Основатель сообщества HRPROSVET

КЕЙС: Авторские телеграм-каналы в 2026: проблемы и тенденции

Рассмотрим ключевые ошибки, мешающие эффективному ведению телеграм-каналы. Разберем работающие методы, чтобы удержать и нарастить аудиторию. Обсудим практические приемы, эффективные инструменты продвижения и поделюсь личным опытом и инсайтами.

Дата: 12 декабря 2025
Адрес: Москва | IRRI LOFT

🖥 Полную программу мероприятия можно скачать на сайте: https://b-forums.ru

Уже через 4 дня состоится новогодняя конференция HR HAPPY NEW YEAR, посвященная актуальным вопросам управления персоналом!

🔥Приготовили насыщенную программу сразу в четырёх залах. Специально приглашенные топовые спикеры поделятся своим уникальным опытом работы, практическими кейсами и дадут ценные советы.

Но это ещё не всё! Вас ждут:

— Выставка HR-решений
— Организованный нетворкинг
— Арт мастер-классы
— Новогоднее гадание – узнайте что вас ждет в 2026 году
— HR-блогерская мастерская
— Яркая фотозона для незабываемых кадров
— Подарки от Дед Мороза за активность (включая наш эксклюзивный мерч)

🎩 Вечером праздник продолжится розыгрышем призов, вкусным фуршетом и шампанским. Завершит мероприятие энергичный DJ-сет, который зарядит позитивом и хорошим настроением!

Мероприятие пройдет только в очном формате (записей выступлений не будет), поэтому приходите с коллегами, чтобы охватить все активности, полноценно погрузиться в атмосферу профессионального праздника и устроить мини-корпоратив прямо на площадке события!

До встречи на конференции! ✨

Дата: 12 декабря 2025
Адрес: Москва | IRRI LOFT

🔗 Подробнее на сайте мероприятия https://b-forums.ru/hr

В рамках конференции HR HAPPY NEW YEAR проведем дискуссия на тему «Можно ли посчитать эффект обучения – и нужно ли вообще? Без иллюзий»

Что обсудим?
✔️⁠Цифры и эмоции: как найти баланс в оценке эффективности обучения
✔️⁠Метрики обучения: какие показатели действительно важны для бизнеса
✔️⁠Ошибки при измерении эффекта обучения и как их избежать
✔️⁠Обучение как инвестиция: когда считать эффект – необходимость, а когда иллюзия
✔️⁠Сколько стоит игнорирование оценки обучения

В дискуссии примут участие:
— Ирина Подгурная, Начальник управления обучения сети продаж, Росгосстрах
— Кирилл Платонов, Директор, Цифровая Академия ГНИВЦ
— Алексей Минаков, Директор корпоративного университета, S8 Capital
— Светлана Копытовская, Руководитель отдела обучения, Кулинарный альянс Novikov Family

Модератор дискуссии – Светлана Белодед, Эксперт в области найма и развития персонала. Коуч ICF

Присоединяйтесь к обсуждению ключевых вопросов современного образования и получите инсайты для своего бизнеса!

Дата: 12 декабря 2025
Адрес: Москва | IRRI LOFT

🚩 Подробнее на сайте мероприятия https://b-forums.ru/hr

На конференции HR HAPPY NEW YEAR в рамках открытой сцены проведем дискуссию на тему «Честный диалог HR и Бизнеса: как говорить на одном языке и добиваться общих целей»

Что обсудим?
✔️⁠От отчетов к результатам: как HR и бизнес могут выстроить прозрачную систему коммуникации
✔️⁠Гибкость и адаптивность: как вместе реагировать на изменения в рыночной среде
✔️⁠Преодоление разрыва ожиданий: как HR и руководство договариваются о приоритетах
✔️⁠Партнерство в действии: интеграция HR-стратегий в бизнес-процессы
✔️⁠Роль HR как бизнес-партнера: расширение зоны влияния и ответственность

В дискуссии примут участие:
— Анна Римская, Старший бизнес-партнер, Positive Technologies
— Ирина Калмыкова, Руководитель проектов, АО «ТБанк»
— Нина Литвинова, Амбассадор Бизнес-клуба «Атланты»
— Александр Хачатуров, ex-HRD, Сеть магазинов Читай-город

Модератор дискуссии – Мария Вегеш, Кандидат психологических наук, CEO PRM-SERVICE

В ходе дискуссии выясним идеи и практические рекомендации, которые позволят вывести взаимодействие HR и бизнеса на новый уровень эффективности и взаимопонимания!

Дата: 12 декабря 2025
Адрес: Москва | IRRI LOFT

🚩 Подробнее на сайте мероприятия https://b-forums.ru/hr

В рамках конференции HR HAPPY NEW YEAR проведем формат прожарки на тему «Внимание, грабли. Как готовить сообщества, чтобы точно ничего не получилось»

Что обсудим?
✔️Что такое сообщество и почему это не чат в TG
✔️Самые любимые грабли HR и внутрикома в комьюнити-менеджменте
✔️Замена сообществами процессов и инструментов
✔️Советы по эффективному применению от экспертов-практиков

В дискуссии примут участие:
— Екатерина Иосилевич, Куратор проекта SberCommunity, Руководитель направления, Департамент развития культуры и потенциала, Сбер
— Анастасия Семичева, Старший менеджер по развитию бренда работодателя, Северсталь
— Анна Вагнер, Менеджер по внешним коммуникациям, Orion soft (zVirt)

Модератор дискуссии – Анна Смирнова, Генеральный директор, InterComm

По итогам дискуссии узнаем ценные инсайты и научимся обходить самые распространенные ловушки в управлении корпоративными сообществами.

Дата: 12 декабря 2025
Адрес: Москва | IRRI LOFT

🚩 Подробнее на сайте мероприятия https://b-forums.ru/hr

🔥 На мероприятии HR HAPPY NEW YEAR будет работать специальная зона «HR-блогерская мастерская», созданная в партнерстве с HRPROSVET.

Целый день будем знакомиться с вами и разговаривать про ведение экспертных блогов. Aвторы канала HRPROSVET поделятся опытом, а вы сможете задать свои вопросы, например:
☑️ Как решиться и начать вести блог
☑️ Как не выгореть на полпути
☑️ Где брать идеи и как может помочь ИИ
☑️ Как привлекать подписчиков

Расписание мастерской:

10.00 Яна #Глазова — HRD, автор канала @yanaglazova_hr и ведущая подкаста Своя траектория с Яной Глазовой

11.00 Аня — основатель @hrprosvet

12.00 Анна #Хомчишкина —тренер, фасилитатор, консультант для тренеров, автор канала @group_dynamic

13.00 Екатерина #Лежнева — эксперт по ИИ, бизнес-тренер, автор канала @lezhneva_ek

14.00 Екатерина #Кордубайлова — эксперт в области бизнес-процессов и корпоративного обучения, автор канала @e_kordubaylova

15.00 Екатерина #Севостьянова — HRD и командный коуч, автор канала @create_teams

А еще будем загадывать желания и коллеги из HRPROSVET проведет розыгрыш своих свечи🎁

В конце дня вас ждет выступление основателя @hrprosvet, разберемся:
▫️Почему вам не нужен телеграм-канал
▫️Основные ошибки при ведении блога
▫️Как удержать и нарастить аудиторию
▫️Инсайты мастерской HRPROSVET

Будем рады со всеми увидеться!